工傷鑒定申請書(shū)模板

　　隨著(zhù)時(shí)代在進(jìn)步，我們會(huì )使用上申請書(shū)，我們在寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候要切忌長(cháng)篇大論。寫(xiě)申請書(shū)需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編整理的工傷鑒定申請書(shū)模板，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工傷鑒定申請書(shū)模板1

　　申請人:

　　住所地:

　　法定代表人:

　　聯(lián)系方式:

　　申請請求

　　事實(shí)與理由

　　一、法醫臨床司法鑒定所對原告司百靈的護理期評估意見(jiàn)超出了傷殘鑒定的范圍。

　　根據我國相關(guān)法律法規和河南省司法廳的有關(guān)規定，禁止對交通事故受傷人員的護理期作出鑒定，河南同一法醫臨床司法鑒定所對原告司百靈的護理期評估意見(jiàn)超出了傷殘鑒定的范圍，違反有關(guān)法律規定

　　二、河南同一法醫臨床司法鑒定所對原告司百靈百靈需終生護理的評估意見(jiàn)缺乏法律根據，適用評估標準錯誤。

　　經(jīng)過(guò)庭審質(zhì)詢(xún)，河南同一法醫臨床司法鑒定所對司百靈護理期的評估意見(jiàn)依據的是《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》，我們國家目前有任何規定允許交通事故可以參照工傷標準的規定。工傷與交通事故傷殘鑒定標準的評定程序、評定依據及價(jià)值取向截然不同。本案的原告司百靈是交通事故受傷，對于交通事故受傷人員的傷殘評定評估以專(zhuān)門(mén)的《道路交通事故受傷人員傷殘評定》為依據，以《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》作為本案評估的法律依據顯然是錯誤的

　　三、河南同一法醫臨床司法鑒定所對原告司百靈百靈需終生護理的評估意見(jiàn)結論明顯錯誤。

　　雖然河南同一法醫臨床司法鑒定所對司百靈護理期的評估適用了《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》，但是根據此規范5.7-5.10之規定，五級至十級傷殘均無(wú)護理依賴(lài)。在無(wú)護理依賴(lài)的前提下卻做出司百靈需終生護理的結論顯然是錯誤的。

　　四、經(jīng)過(guò)庭審質(zhì)詢(xún)本鑒定結論不能作為定案的依據

　　首先，為確保本次鑒定的客觀(guān)性，鑒定人應當分別接受質(zhì)詢(xún)，因為鑒定人在民事訴訟中有著(zhù)與證人相同的`證明意義和價(jià)值，不分別接受質(zhì)詢(xún)定會(huì )影響鑒定結論的客觀(guān)性。其次，本案的鑒定人之一薛長(cháng)年拒絕回答被告方的質(zhì)詢(xún)，這和只有一個(gè)鑒定人出庭接受質(zhì)詢(xún)沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的區別。

　　綜上所述，申請人認為河南同一法醫臨床司法鑒定所的鑒定結論依據不足，違反法律規定不能作為定案的依據，特向貴院申請重新鑒定，望貴院予以批準。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

工傷鑒定申請書(shū)模板2

　　申請人:

　　法定代表人：

　　地址：

　　請求事項：請求仲裁機構對王AA的傷殘等級進(jìn)行鑒定。

　　事實(shí)與理由：

　　王AA系申請人公司的職工，在生產(chǎn)崗位工作。20xx年2月7日上班時(shí)間，王AA因疏忽大意在工作場(chǎng)所發(fā)生工傷事故。事故發(fā)生后，申請人積極為王AA進(jìn)行治療。王AA于20xx年4月1日自行委托廣東XX司法鑒定所進(jìn)行傷殘鑒定，鑒定結果為傷殘等級9級。但事實(shí)上王AA在工傷事故發(fā)生前在相同的'受傷部位早已存在過(guò)舊傷，因此申請人認為上述鑒定結果不符合事實(shí)，不應由申請人承擔其舊傷的責任。

　　據據相關(guān)法律之規定，特申請仲裁機構對王AA的傷殘一事進(jìn)行調查核實(shí)，依法作出公正合理的鑒定結果。

　　此致

　　ZZ市XX區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )

　　申請人：XX

　　年 月 日

工傷鑒定申請書(shū)模板3

　　1、申報

　　(1)單位申請

　　職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應當立即向當地勞動(dòng)保障行政部門(mén)和工傷保險經(jīng)辦機構報告，并填報《事故傷害報告表》。同時(shí)，應在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確認診之日起30日內填表寫(xiě)并提交《工傷認定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證等有關(guān)材料。

　　未參加工傷保險的用人單位應提交用人單位的營(yíng)業(yè)執照復印件或工商行政管理部門(mén)出具的查詢(xún)證明。

　　(2)職工或直系親屬申請

　　用人單位未在規定期限申請認定的，職工或直系親屬可在傷亡事故或職業(yè)病確診之日起一年內直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請。

　　2、受理

　　如職工或其直系親屬的申請超過(guò)一年的期限，或不符合管轄權規定，勞動(dòng)保障行政部門(mén)將不予受理，出具《不予受理決定書(shū)》。如申請材料不全的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)當場(chǎng)或在7個(gè)工作日內以書(shū)面形式一次性告知申請人。

　　3、調查

　　對職工或直系親屬提出工傷認定申請的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)對用人單位發(fā)出《工傷認定協(xié)查通知書(shū)》，要求單位提供相關(guān)材料，單位應在規定期限內如實(shí)提供情況和有關(guān)證據，在規定的時(shí)間內未能提出相反證據的，視為對職工或其直系親屬提供的證據材料無(wú)異議。

　　如有需要，勞動(dòng)保障行政部門(mén)對提供的.證據進(jìn)行調查核實(shí)。有關(guān)單位和個(gè)人應據實(shí)提供情況和有關(guān)證據或證據線(xiàn)索，參保單位有意隱瞞傷亡事故真相，提供虛假證據或數據等材料以及拒絕配合事故調查的，工傷保險經(jīng)辦機構可以拒絕支付工傷保險待遇的各項費用，轉由用人單位負擔。

　　4、認定

　　勞動(dòng)保障行政部門(mén)應在正式受理之日起60日內做出認定結論，開(kāi)出《工傷認定結論書(shū)》。工傷認定結論作出之日起20個(gè)工作日內送達用人單位和職工或其直親屬，并抄送工傷保險經(jīng)辦機構。

　　由此可見(jiàn)，申請工傷鑒定的時(shí)效是一年，具體到申請工傷鑒定時(shí)間超過(guò)一年怎么辦，則要看具體情況。如果屬于非職工個(gè)人原因導致逾期的，職工可以繼續向當地人社部門(mén)提出工傷鑒定，即使超期也沒(méi)有關(guān)系，只要能夠出具證明。如果人社部門(mén)不受理的話(huà)，職工還可以通過(guò)民事訴訟解決。

申請人：xx

　　20xx年x月x日

工傷鑒定申請書(shū)模板4

　　申請人：xxx，住所地：xxx;法定代表人：xx，聯(lián)系電話(huà)：xx 被鑒定人：xx，出生于20xx年x月x日，住址：xx;聯(lián)系電話(huà)：xx 請求事項：再次對被鑒定人王某左食指傷情進(jìn)行鑒定。

　　事實(shí)與理由：

　　本申請人于20xx年x月x日收到xx勞動(dòng)鑒定委員會(huì )寄送的xx《鑒定結論通知書(shū)》，因對該鑒定結論不服特申請再次鑒定。理由如下：

　　1、xx

　　2、xx

　　3、xx

　　綜上所述，我們依法xx《鑒定結論通知書(shū)》之"如對本鑒定結論不服，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向xx勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出再次鑒定申請"的規定，依法向貴委申請再次鑒定。

　　特此申請，盼依法鑒定！

此致

敬禮！

　　申請人：xx

　　20xx年x月x日

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