關(guān)于求職信用的什么紙
求職信應使用專(zhuān)用的紙張，上端寫(xiě)有你的姓名、地址、和電話(huà)號碼。你的簡(jiǎn)歷要使用配套紙張——它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。該求職者只用了普通的紙張,顯得不是很專(zhuān)業(yè);且在整個(gè)版面中沒(méi)有標明自己聯(lián)系方式,如方便聯(lián)系到他的地址和電話(huà)號碼。
求職者的求職信在開(kāi)頭和結尾格式基本正確，但是在開(kāi)頭部分寫(xiě)“××公司董事長(cháng)您好！”首先，找的人就不對，沒(méi)有見(jiàn)過(guò)哪個(gè)公司第一輪面試董事長(cháng)直接面試的，首先要找的是人力資源部的總監等。應該在收信人后用“：”，“您好！”作為下一行。
開(kāi)頭第一段求職者書(shū)寫(xiě)的內容,顯明在說(shuō)自己是一個(gè)沒(méi)有任何工作經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生,沒(méi)有突出自己的優(yōu)勢,相反而是在說(shuō)明自己在求職過(guò)程中的劣勢進(jìn)行了進(jìn)一步的強調,對于整個(gè)求職的過(guò)程很不利,而且這些內容在簡(jiǎn)歷中已經(jīng)有介紹,作為求職信不是簡(jiǎn)單的對于簡(jiǎn)歷的重復, 而是要用簡(jiǎn)潔、明了、具體的語(yǔ)言提出自己特別突出的或者可能引起用人單位特別的注意的能力和條件,作為簡(jiǎn)歷的有力補充。
在簡(jiǎn)短介紹自己情況的同時(shí),應該介紹一下通過(guò)自己側面了解公司發(fā)展戰略對于此次招聘的人才需求，自己就是此次招聘職位的優(yōu)秀求職者，在此求職信中，沒(méi)有提及招人公司招聘職位的任何情況，只是希望對方給自己一個(gè)面試的機會(huì )，通常在實(shí)際工作中人力資源部就某一個(gè)職位會(huì )接到數百份甚至上千份的簡(jiǎn)歷，沒(méi)有時(shí)間一一仔細閱讀，只有對于求職職位目的性強，一看就是針對該職位的`求職者，才會(huì )分類(lèi)，進(jìn)行第二次篩選，像該求職者這樣描述自己的求職者會(huì )在第一輪就被淘汰。
最后在希望貴公司給自己一個(gè)面試機會(huì )的同時(shí)，應該特別表達一向愿意接受新挑戰的愿望，并強調一下自己在適應新環(huán)境、處理人際關(guān)系方面的能力，以及學(xué)習能力。不論在什么樣的單位人作為一個(gè)新進(jìn)員工適應能力還是很關(guān)鍵的，尤其是作為一個(gè)應屆畢業(yè)生，將完成學(xué)校到社會(huì )工作一個(gè)人生轉折點(diǎn)的過(guò)程;人際關(guān)系處理也就是求職者的團隊協(xié)作能力水平，沒(méi)有一個(gè)事務(wù)是完全依靠一個(gè)人可以完成，團隊協(xié)作能力在職業(yè)生涯中占有不可忽略的地位；雖然作為一個(gè)應屆畢業(yè)生，但同時(shí)也要強調求職者的學(xué)習能力，學(xué)習能力是整個(gè)人生的必修課，不是只要學(xué)校畢業(yè)拿到畢業(yè)證書(shū)，可以算作一個(gè)結點(diǎn)，學(xué)習能力是求職者在職業(yè)生涯中的關(guān)鍵素。以上是對于求職者求職信簡(jiǎn)要分析。
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