公休請假條注意事項

　　在學(xué)習、工作生活中，我們都不可避免地要接觸到請假條，請假條的書(shū)寫(xiě)格式與書(shū)信有很多相似之處，是書(shū)信的大大簡(jiǎn)化。那么你有了解過(guò)請假條嗎？下面是小編收集整理的公休請假條注意事項，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　一、請假

　�。ㄒ唬┎〖�、事假無(wú)倫時(shí)間長(cháng)短都必須向有關(guān)領(lǐng)導請假告知，絕不能不告而別，不請自走。無(wú)人知曉去向，無(wú)故不按時(shí)上班者視為曠工。

　�。ǘ�）請假的時(shí)限與準假權限

　　1、請假半天的向本股室負責人請假；

　　2、請假一天的向分管副局長(cháng)請假；

　　3、請假超過(guò)一天的向局長(cháng)請假；

　　4、請假期滿(mǎn)，尚需再續者，應當向有關(guān)領(lǐng)導請示續假；

　　5、請假期滿(mǎn)不歸者，視為無(wú)故曠工。

　�。ㄈ�）局領(lǐng)導請假

　　1、副局長(cháng)請假：一天內向辦公室考勤人員通告；一天以上向局長(cháng)請假。

　　2、局長(cháng)請假：一天內向分管考勤人員通告；一天以上向分管考勤副局長(cháng)通告，并按有關(guān)規定向縣有關(guān)領(lǐng)導請假。

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　　1、實(shí)行請假條制度。無(wú)倫請假時(shí)間長(cháng)短，都必須填寫(xiě)請假條，分別按權限批示并留存備案。

　　2、請假者由本人申請并填寫(xiě)請假條，按權限分別由股室負責人、分管領(lǐng)導、局長(cháng)審批。請假條由辦公室負責設計、印制。

　�。ㄎ澹�對違犯制度的處理

　　1、對于偶爾發(fā)生的違犯請假制度的人不予追究；

　　2、對于違犯2次以上者，原則是批評教育，提高認識，自我改正；

　　3、對于長(cháng)期不請假、擅離職守、無(wú)故不上班、視為無(wú)故曠工，列為年終公務(wù)員考核；

　　4、請假逾期、又不續假、又不上班，視為無(wú)故曠工，列為年終公務(wù)員考核中。

　　二、休假

　�。ㄒ唬┕珓�(wù)員按照國家規定享受休假。

　　1、參加工作滿(mǎn)一年不滿(mǎn)五年的員工，每年休假5天；

　　2、參加工作滿(mǎn)五年不滿(mǎn)十五年的員工，每年休假10天；

　　3、參加工作滿(mǎn)十五年不滿(mǎn)二十五年的員工，每年休假15天；

　　4、參加工作滿(mǎn)二十五年以上員工，每年休假20天；

　　5、法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。以上，年休假均不包括公休日和法定節假日。

　�。ǘ�）下列人員不享受公休假：

　　1、在各類(lèi)學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習、培訓、進(jìn)修享受寒暑假的人員。

　　2、當年連續病假兩個(gè)月或累計病休三個(gè)月以上的人員。

　　3、當年事假累計達到1個(gè)月以上的人員。

　　4、超出國家規定產(chǎn)假假期繼續休息的人員。

　　5、當年從外單位調入公司系統的人員。

　　6、病、事假人員中如果當年假已休完且年出勤率未達到90%以上，則下一年不再安排休假。

　　7、員工在受處分期間。

　�。ㄈ�）休假的方式

　　1、休假可串不可占，根據工作需要可分別串休，也可零休，但累計天數不可超過(guò)規定休假期。

　　2、集體休假，由局領(lǐng)導議定。

　　3、個(gè)人休假，須提前7天向分管領(lǐng)導申請，報局長(cháng)審批后執行。

　　4、加班補休的，由個(gè)人提出申請、股室負責人簽字、分管領(lǐng)導批示、局長(cháng)審查批準后執行。

　　5、休假應按規定時(shí)限休假。期滿(mǎn)后要按時(shí)上班，逾期不歸的按無(wú)故曠工論處。

　�。ㄋ模�對違紀問(wèn)題的處理

　　1、對輕微的違紀以教育為主，令其自覺(jué)改正；

　　2、對未經(jīng)領(lǐng)導批準，又未通報給任何人，擅自休假的，視對工作影響的程度，給予警示教育、或通報批評；

　　3、對休假逾期不歸者，視為無(wú)故曠工，按公務(wù)員法有關(guān)規定處理。

　　機關(guān)事業(yè)單位公休請假申請條

　　姓名_____所在科室_____

　　參加工作時(shí)間_____年月

　　工作年限_____年；應休天數_____天

　　已休天數_____天；公休年度_____年

　　申請公休時(shí)間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天（不包括周末節假日）

　　科室負責人意見(jiàn)：__________

　　分管領(lǐng)導意見(jiàn)：__________

　　主要領(lǐng)導意見(jiàn)：__________

　　普通公休請假條

尊敬的領(lǐng)導：

　　根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領(lǐng)導予以批準為感！

　　申請人（簽名）：__________

　　_____年_____月_____日

　　公司員工公休請假條

尊敬公司領(lǐng)導：

　　茲有__________部門(mén)/單位，_____（姓名）于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。

　　望領(lǐng)導批準為盼！

申請人（簽名）：__________

　　_____年_____月_____日

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