男士護理假請假條格式范文

　　男士護理假請假條怎么寫(xiě)?在很多單位有男人產(chǎn)假的規定,而且對于男人的、產(chǎn)假的時(shí)間規定時(shí)間也有所不同,男人在請產(chǎn)假之前要按自己?jiǎn)挝坏囊�求�?xiě)好請假條。以下是小編整理的關(guān)于男士護理假請假條格式范文。歡迎大家參考!

　　男士護理假請假條格式范文(一)

　　尊敬的領(lǐng)導：

　　我因老婆懷孕住院待產(chǎn)，需到醫院照顧，特向單位請假5天(11月21、22、25、26、27日)，望批準。

　　請假人：XXX

　　時(shí)間：XXXX年XX月XX日

　　男士護理假請假條格式范文(二)

　　單位領(lǐng)導：

　　你們好!

　　我因家中妻子將要分娩，加上其身體狀況不佳，急需家人在身邊陪護，一時(shí)之間又無(wú)其他親人在其身邊，萬(wàn)般無(wú)奈只好請假回家照顧。情況來(lái)得突然，還望公司領(lǐng)導批準，感謝萬(wàn)分。

　　請假人：XXX

　　時(shí)間：XXXX年XX月XX日

　　拓展閱讀：各地方的護理假相關(guān)規定

　　1、北京

　　北京市人口與計劃生育條例 第二十條　機關(guān)、社會(huì )團體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受?chē)�家規定的婚假外，增加獎勵�?天。晚育的女職工，除享受?chē)�家規定的產(chǎn)假外， 增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同;不休獎勵假的，按照女方一個(gè)月基本工資的標準給予獎勵。個(gè)體工商戶(hù)的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本條前款規定獎勵。農村居民、城鎮無(wú)業(yè)居民和個(gè)體工商戶(hù)晚婚、晚育的，由鄉鎮人民政府、街道辦事處給予適當獎勵。

　　2、天津

　　天津市人口與計劃生育條例 第二十三條　國家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚婚的，婚假增加七日。國家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚育的， 男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加產(chǎn)假三十日;不能增加產(chǎn)假的，給予一個(gè)月基本工資或者實(shí)得工資的獎勵。實(shí)行生育保險制度后參加保險的，按照保險的規定執行。晚婚、晚育假期間工資照發(fā)，其他福利待遇與國家規定的婚假、產(chǎn)假相同。農村居民晚婚、晚育的，可以參照前款規定，由所在鄉、鎮人民政府和村民委員會(huì )根據實(shí)際情況給予獎勵。

　　3、上海

　　上海市人口與計劃生育條例 第三十三條 晚婚的公民，除享受?chē)�家規定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受?chē)�家規定的產(chǎn)假外， 增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。

　　4、重慶

　　重慶市人口與計劃生育條例 第二十八條　鼓勵公民晚婚、晚育。男年滿(mǎn)二十五周歲、女年滿(mǎn)二十三周歲以上初婚的為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。晚婚的職工，增加婚假十個(gè)工作日;晚育的婦女，增加產(chǎn)假二十個(gè)工作日。增加的婚假、產(chǎn)假視為工作時(shí)間。晚婚、晚育的職工，所在單位可給予一次性獎勵或其他福利待遇�！⊥碛�并只生育一個(gè)子女的女職工，經(jīng)本人申請，單位批準，產(chǎn)假期滿(mǎn)后可連續休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按不低于休假前本人上年月平均工資的百分之七十五發(fā)給。 晚育者產(chǎn)假期間，男方所在單位應給護理假七個(gè)工作日，護理假視為工作時(shí)間。

　　5、河北

　　河北省人口與計劃生育條例 第三十二條　公民晚婚晚育，應當獲得獎勵。按法定結婚年齡推遲三年以上結婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實(shí)行晚婚的，獎勵婚假十五天;實(shí)行晚育的，獎勵產(chǎn)假四十五天， 并給予男方護理假十天。獎勵婚、產(chǎn)假期間，享受正�；�、產(chǎn)假待遇。(河北省人口與計劃生育條例實(shí)施細則-第十八條　因工作需要不能執行《條例》規定的獎勵婚假、產(chǎn)假、護理假的單位，應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條第(三)項的規定，按獎勵假天數支付本人工資報酬。屬于機關(guān)和事業(yè)單位的，按國家有關(guān)規定執行。

　　6、河南

　　河南省人口與計劃生育條例 第三十三條　國家機關(guān)、社會(huì )團體、企業(yè)事業(yè)單位職工，實(shí)行晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十八天;實(shí)行晚育的，除國家規定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個(gè)月， 給予其配偶護理假一個(gè)月;婚假、產(chǎn)假、護理假期間視為出勤。公民晚婚晚育的，當地人民政府應給予適當照顧。

　　7、山東

　　山東省人口與計劃生育條例 第三十條　男女雙方晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日， 并給予男方護理假七日。增加的.婚假、產(chǎn)假、護理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。農民、城鎮失業(yè)人員實(shí)行晚婚晚育的，由鄉(鎮)人民政府、街道辦事處或者村(居)民委員會(huì )給予適當獎勵，并提供優(yōu)先優(yōu)惠的計劃生育技術(shù)服務(wù)。

　　8、山西

　　山西省人口和計劃生育條例 第二十八條 符合晚婚規定的，享受婚假1個(gè)月;一方晚婚的一方享受，雙方晚婚的雙方享受。符合晚育規定的，女方享受產(chǎn)假4個(gè)月， 男方享受護理假15日;產(chǎn)假期間采取長(cháng)效節育措施的，女方享受產(chǎn)假6個(gè)月�；榧�、產(chǎn)假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。 對實(shí)行晚婚、晚育的農業(yè)人口，村民委員會(huì )可以給予一定的獎勵。

　　9、黑龍江

　　黑龍江省人口與計劃生育條例 第四十六條 職工晚婚的，增加婚假十五日，假期工資照發(fā)。職工晚育的，女職工產(chǎn)假可以延長(cháng)至一百八十日，假期工資照發(fā)，不影響聘任、工資調整、職級晉升; 男職工享受護理假五至十日，特殊情況可以參照醫療單位意見(jiàn)適當延長(cháng)，護理假期間工資照發(fā)。

　　10、吉林

　　吉林省人口與計劃生育條例 第四十八條　實(shí)行晚婚晚育的職工，按照下列規定給予獎勵或者福利待遇： 　　(一)晚婚的職工，憑《結婚證》增加婚假十二天; 　　(二)晚育的女職工，憑《生殖保健服務(wù)證》增加產(chǎn)假三十天， 同時(shí)給予男方護理假七天

　　11、遼寧

　　遼寧省人口與計劃生育條例 第三十條 男滿(mǎn)25周歲、女滿(mǎn)23周歲初次結婚的為晚婚，已婚婦女滿(mǎn)23周歲后懷孕生育第一個(gè)子女的為晚育。 職工晚婚的，婚假增加7日;晚育并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，產(chǎn)假增加60日， 男方護理假為15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。 農村村民晚婚、晚育的，應當給予相應待遇。

　　12、四川

　　四川省人口與計劃生育條例

　　第三十二條　實(shí)行晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的，除國家規定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護理假15天�；榧�、產(chǎn)假、護理假視為出勤，工資、獎金照發(fā)。

　　13、陜西

　　陜西 省人口與計劃生育條例

　　第四十六條　男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個(gè)子女的為晚育。

　　職工實(shí)行晚婚的，在法定 婚假的基礎上增加婚假二十天;實(shí)行晚育的，在法定產(chǎn)假的基礎上增加產(chǎn)假十五天，同時(shí)給予男方護理假十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《 獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天。職工在婚假、產(chǎn)假、護理假期間按出勤對待，享受相應的工資、福利待遇;所在單位參加生育保險的，由生育保險經(jīng)辦機構發(fā)給生育津貼。職工達到晚婚年齡而未婚的，與已婚者享受同等住房待遇。農民和城鎮其他人員實(shí)行晚婚晚育的，由所在的鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處給予表彰和獎勵。

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