小學(xué)班主任聘書(shū)

時(shí)間：2020-10-09 13:06:41 聘書(shū) 我要投稿

小學(xué)班主任聘書(shū)

小學(xué)班主任聘書(shū)1

　　甲方：_____________

小學(xué)班主任聘書(shū)

　　乙方：_______聘任_______級_______班班主任

　　聘任時(shí)間：_______年_______月到_______年_______月

　　一、班主任競聘

　　學(xué)年初由教師自愿填寫(xiě)班主任聘任申請表或續聘申請表，經(jīng)民主測評和聘任領(lǐng)導小組根據《班主任任職條件》進(jìn)行考查聘任，并實(shí)行學(xué)年未位淘汰制。已獲聘班主任崗位的班主任與科任教師自主的進(jìn)行雙向選擇，共同管理班集體！教導處組織已獲聘班主任集體討論制定班主任工作方案。

　　二、班主任聘期

　　已獲聘的班主任的'聘期是一年。

　　三、班主任崗位職責

　　班主任是班級的組織者和領(lǐng)導者，在教導處的直接領(lǐng)導下，對本班學(xué)生的德、智、體、美、勞等方面的發(fā)展負責，并履行《瓦室小學(xué)班主任崗位職責》。

　　四、班主任量化考核實(shí)施原則

　　學(xué)校根據《班主任考核意見(jiàn)》、《班級常規管理細則》、《星級班主任評選標準》、《學(xué)校文化建設要求》對班主任進(jìn)行常規檢查，計算考核。

　　五、班主任績(jì)效工資發(fā)放辦法

　　班主任津貼和績(jì)效工資按《瓦室小學(xué)績(jì)效工資分配方案》發(fā)放。

　　六、其他事項

　　1、校長(cháng)或分管領(lǐng)導對教導處工作進(jìn)行指導、督促和監督，班主任考核由教導處全權負責，班主任評優(yōu)表模由班主任考核細則得分進(jìn)行上報！

　　2、所有扣分均需有扣分依據或扣分信息采集！

　　3、每年評選一次優(yōu)秀班主任、先進(jìn)班集體，并召開(kāi)優(yōu)秀班主任表彰大會(huì )及班主任工作交流會(huì )。

　　甲方：（蓋章）______________小學(xué)教導處

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　　乙方：_____________________

　　_______年_______月________日

小學(xué)班主任聘書(shū)2

　　甲方：龍泉小學(xué)政教處

　　乙方：聘任級班班主任

　　聘任時(shí)間：年月到年月

　　一、宗旨

　　班主任是班級的組織者和領(lǐng)導者，本著(zhù)“享受教育、和諧發(fā)展”的理念，在政教處的直接領(lǐng)導下，配合學(xué)校各部門(mén)工作，對班級學(xué)生的德、智、體、美、勞等方面的發(fā)展負責，為建設和諧、健康、活潑、向上的校風(fēng)、班風(fēng)，積極履行《龍泉小學(xué)班主任工作職責》。

　　二、班主任量化考核、績(jì)效工資、獎勵實(shí)施原則

　　1、學(xué)校根據《班主任工作職責》、《班級常規管理細則》對班主任進(jìn)行月度工作考核，學(xué)期末結合《龍泉小學(xué)班主任績(jì)效考核方案》、《行政領(lǐng)導對班主任考核》、《班主任工作互評考核》對班主任進(jìn)行學(xué)期末工作考核排名。

　　2、班主任績(jì)效工資和評優(yōu)獎勵按《龍泉小學(xué)班主任績(jì)效考核方案》落實(shí)。

　　甲方：(蓋章)龍泉小學(xué)政教處

　　乙方:

　　東湖開(kāi)發(fā)區龍泉小學(xué)

　　二〇年月日

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