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企業(yè)年度思想工作總結

時(shí)間:2024-08-11 06:05:01 毅霖 年度總結 我要投稿
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企業(yè)年度思想工作總結(通用9篇)

  時(shí)間一晃而過(guò),一段時(shí)間的工作活動(dòng)告一段落了,回顧這段時(shí)間的工作,在取得成績(jì)的同時(shí),我們也找到了工作中的不足和問(wèn)題,是不是該好好寫(xiě)一份工作總結記錄一下呢?為了讓您在寫(xiě)工作總結時(shí)更加簡(jiǎn)單方便,以下是小編收集整理的企業(yè)年度思想工作總結,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

企業(yè)年度思想工作總結(通用9篇)

  企業(yè)年度思想工作總結 篇1

  在公司領(lǐng)導的帶動(dòng)下,在全體成員的幫助下,我緊緊圍繞成品物資倉儲工作,充分發(fā)揮崗位職能,不斷改進(jìn)工作方法,提高工作效率,較好地完成了各項工作任務(wù),現就自己的一年工作作簡(jiǎn)要總結。

  一、抓學(xué)習,不斷提高自身素質(zhì)

  加強思想政治學(xué)習及專(zhuān)業(yè)知識學(xué),提高政治素質(zhì)。主要學(xué)習公司相關(guān)精神,物資管理、計算機操作、工商管理等知識,以求不斷提高自身素。

  二、強化工作職能,搞好成品管理

  1、我主要負責砂狀、鋁法、粒狀成品管理,在工作中能夠嚴格要求自己,保證入庫、出庫、領(lǐng)料的數據準確。

  2、當班期間,認真協(xié)調入庫及準確及時(shí)入庫。

  3、物資發(fā)放,能認真執行物資發(fā)放規定,敢于堅持原則不徇私情,保證成品發(fā)貨的準確性。

  4、報表制作,四點(diǎn)班除了提高發(fā)貨效率外,還要認真收集數據,合理編制,以自己能力為領(lǐng)導們提供極盡可能準確的數據。

  5、做好倉庫管理工作,盡可能將庫內打并整潔,及時(shí)除理爛袋,根據情況整理庫房,并積極向5S管理靠近。

  三、存在問(wèn)題及明年工作計劃

  辭舊迎新,在總結本年工作的同時(shí),針對自己工作中存在的性格急躁,不善講究工作方式等問(wèn)題也要端正態(tài)度、努力克服。我對明年工作也提出了初步設想,一是繼續加強理論學(xué)習,牢固樹(shù)立“服務(wù)是第一位”的觀(guān)念,二是繼續加強業(yè)務(wù)學(xué)習,積極爭取參加各類(lèi)培訓班,做業(yè)務(wù)上的行家能手,提高工作效率,使工作再上新臺階;三是賬目方面,我要努力學(xué)好計算機為以后的企業(yè)資源規劃(ERP)等網(wǎng)絡(luò )管理做好充分準備。

  面對領(lǐng)導及同事的期許,我滿(mǎn)懷信心,相信在成品組在師玉平主任的領(lǐng)導和同志的.幫助的下,我一定能把工作做得更好,名副其實(shí)地成為一名永不落伍的成品保管員。

  四、現在的成品管理還存在一下問(wèn)題:

  1、勞務(wù)隊管理還需進(jìn)一步加強,其人員的不確定性,工作模式的粗放化,為成品質(zhì)量及發(fā)貨效率都帶來(lái)了極為滯后的不利因素。

  2、市場(chǎng)信息收集不夠詳細。比如硅法發(fā)貨,在無(wú)法控制其不合格品產(chǎn)生的情況下,應提供一定的客戶(hù)要求信息,以便合理存放。

  3、相關(guān)部門(mén)對質(zhì)量意識還不夠強,甚至有妥協(xié)的味道。不合格品怎能熟視無(wú)睹,還沒(méi)有一套合理的相關(guān)制度,僅限于簡(jiǎn)單的不合格申請,萬(wàn)萬(wàn)不能。

  4、外購料管理力度不夠。到現在為止,還沒(méi)有一套接受的品質(zhì)指標,什么指標該接收,什么指標不該接收,做不到一目了然,為使用及退庫帶來(lái)了一定的隱患,也希望不要為外購料加上太多的朦朧意味。

  企業(yè)年度思想工作總結 篇2

  建筑公司誠信企業(yè)年度總結一年來(lái),我公司堅持質(zhì)量求生存、創(chuàng )新求發(fā)展、服務(wù)求完美、合作求共贏(yíng)的經(jīng)營(yíng)理念,走質(zhì)量效益型發(fā)展道路,視質(zhì)量為生命,向管理要效益,靠科技求發(fā)展,以誠信贏(yíng)市場(chǎng),通過(guò)不斷創(chuàng )新和發(fā)展,企業(yè)規模不斷壯大,經(jīng)濟效益有了新提高。

  一、依法經(jīng)營(yíng)管理,以質(zhì)量求生存。

  公司始終堅持質(zhì)量興企戰略,嚴格執行國家、行業(yè)、地方工程質(zhì)量相關(guān)的法律法規和管理規定,做到依法經(jīng)營(yíng),誠信守信。根據公司自身特點(diǎn)制定了《工程質(zhì)量標準》和《質(zhì)量通病防治手冊》,并通過(guò)對工程進(jìn)行合理的資源配置,確保建設工期、成本、質(zhì)量目標的順利實(shí)現。重視質(zhì)量管理,公司要求每個(gè)項目部都要按照合同和公司的要求制定質(zhì)量計劃和質(zhì)量目標,通過(guò)嚴把材料質(zhì)量關(guān)、技術(shù)交底復核關(guān)、施工工藝方法關(guān)、質(zhì)量檢查驗收關(guān),實(shí)現對工程質(zhì)量的全過(guò)程管控。

  通過(guò)科學(xué)編制施工組織設計,制定先進(jìn)的行之有效的施工方案,強化過(guò)程控制和100%的企業(yè)自檢驗收,公司工程合格率始終保持在100%,在新工藝、新標準、新做法推廣上有新的進(jìn)展,在保證工程質(zhì)量方面不斷改進(jìn)。通過(guò)狠抓質(zhì)量通病和操作質(zhì)量,工程返工、返修率日益降低,一次性做好率大幅度提高。公司自覺(jué)維護并嚴格執行建筑業(yè)企業(yè)誠信行為規范,公司把向市場(chǎng)提供“零缺陷”的產(chǎn)品為追求的目標,把向客戶(hù)提供百分百服務(wù)視為己任,以感恩業(yè)主,回報社會(huì )為理念,誠信經(jīng)營(yíng)、科學(xué)發(fā)展,沒(méi)有不良行為記錄,得到了社會(huì )的認可。二、信守合同,提高合同履約率。

  公司嚴格履行與建設單位、分包單位、勞務(wù)企業(yè)、材料設備供應單位等簽訂的合同。公司一方面努力解決任意變更合同,隨意增加不合理合同條款,不及時(shí)竣工結算等背離合同約定的行為。另一方面堅決反對層層轉包、違法分包和企業(yè)掛靠行為,反對偷工減料、粗制濫造等任何形式的危及工程質(zhì)量和忽視安全生產(chǎn)的不良行為,努力營(yíng)造誠信經(jīng)營(yíng)、忠實(shí)履約的企業(yè)形象。

  公司堅持對施工人員實(shí)行月發(fā)放工資制度,對農民工實(shí)行月暫發(fā)制度,工程完工或完成協(xié)議內容及時(shí)結算、及時(shí)清付。公司把能否按時(shí)發(fā)放工資作為干部任職否決條件,多年來(lái)從未發(fā)生拖欠工資情況,20xx年由于受市場(chǎng)的影響,建材、人工工資暴漲,資金回收困難,這給我們在資金上造成很大的壓力,但為了維護農民工的合法權益,確保農民工的工資按時(shí)、足額發(fā)放,避免出現影響社會(huì )穩定的事件,公司積極籌措資金,保證了農民工足額、按時(shí)拿到了工資,無(wú)因為拖欠農民工工資造成的上訪(fǎng)事件,為此企業(yè)贏(yíng)得了農民工的信任。

  三、堅持安全生產(chǎn)和文明施工,用安全創(chuàng )信譽(yù)。

  公司始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,圍繞保安全、求穩定、促和諧,制定安全生產(chǎn)目標,并將目標以責任書(shū)的形式逐級分解、落實(shí)到人。同時(shí)還制定了各種安全生產(chǎn)制度,建立了安全生產(chǎn)應急體系,編制了各種應急預案,從人員上、機構上、資金上給與保證,抓教育、重檢查,加大對安全生產(chǎn)隱患的責任追究,變救災為預防。公司堅持以“季、月聯(lián)檢”、開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”、專(zhuān)項整治行動(dòng)、綜合督查、項目自檢、崗位邊檢、公司專(zhuān)業(yè)人員巡查、日檢、等手段加大了安全生產(chǎn)檢查力度,對發(fā)現的事故隱患及時(shí)排除,取得了良好效果。通過(guò)不斷的檢查交流和評比,增強了領(lǐng)導和員工的安全意識!笆舜蟆焙汀皟蓵(huì )”期間公司加大力量,分片包桿,加大安全生產(chǎn)檢查力度,公司主要領(lǐng)導把安保工作列為首要工作和安全生產(chǎn)管理委員會(huì )成員經(jīng)常深入工地一線(xiàn),指導檢查安全生產(chǎn)落實(shí)情況。

  四、把誠信建設作為企業(yè)文化的重要內容。

  誠信是企業(yè)文化的前提和基礎,是塑造企業(yè)品質(zhì)和品牌的最基本的特征和要求,是企業(yè)更高層次管理的.體現。公司把“誠信為本”的理念作為一種社會(huì )責任,貫穿到企業(yè)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程。通過(guò)企業(yè)文化教育培養員工誠實(shí)做人,踏踏實(shí)實(shí)做事,自覺(jué)維護企業(yè)的形象,培養員工感恩社會(huì )、感恩業(yè)主、感恩企業(yè),全心全意為用戶(hù)提供服務(wù)的意識,通過(guò)人格的塑造最終實(shí)現企業(yè)團隊的誠信。

  牢固樹(shù)立誠信經(jīng)營(yíng)的意識,通過(guò)培訓教育、獎懲和樹(shù)立典型,不斷提高員工素質(zhì)。公司要求干部以身作則,恪守職業(yè)道德,忠誠、敬業(yè)、奉獻,用榜樣的力量感召員工,把好的行為思想傳遞給員工,引導員工以誠做人,以誠待人,以誠信溝通客戶(hù),以誠信堅守崗位,以誠信捍衛企業(yè),在社會(huì )上做誠信公民、在公司做誠信員工、在家庭做誠信成員。把誠信作為一種社會(huì )責任,作為人生的最基本要求。公司既注重誠信教育和意識的培養,也用實(shí)實(shí)在在的事例感召、激勵、鞭策著(zhù)員工。五、堅持誠信建設與企業(yè)同步發(fā)展。

  公司的發(fā)展壯大,不僅需要自身的努力,更離不開(kāi)全社會(huì )方方面面的支持,只有合作才能發(fā)展,誠信是合作的基礎。只有誠信的企業(yè)才可能獲取更多的市場(chǎng)資源,只有誠信的企業(yè)才可能實(shí)現持續的發(fā)展,只有誠信經(jīng)營(yíng)才會(huì )有百年的“同仁堂”。

  企業(yè)年度思想工作總結 篇3

  20xx年是不平凡的一年,是公司經(jīng)營(yíng)班子團結帶領(lǐng)廣大干部職工精誠團結、奮力拼搏,創(chuàng )造可觀(guān)經(jīng)濟效益的一年。也是電廠(chǎng)化驗室職工業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍得到提高、化學(xué)監督水平大步提升的一年。為了更好的發(fā)揮化驗室的監督職能,同時(shí)也為了對以往的工作做一總結,從過(guò)去中尋找差距,找出不足

  一、加強職工思想政治工作,以利于更好的開(kāi)展工作

  思想工作做在工作的前面,工作才會(huì )有方向。我們充分利用班會(huì )時(shí)間搞好思想工作,及時(shí)、準確的傳達公司精神。密切職工與公司、職工與領(lǐng)導的關(guān)系。對于個(gè)別不要求上進(jìn),工作馬虎,大錯不犯小錯不斷的同志,采取個(gè)別談話(huà)的方式進(jìn)行溝通、教育。

  二、抓好職工業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓工作

  針對化驗員的化驗水平,制定了20xx年全年培訓計劃,并堅持按計劃培訓。由于培訓工作抓得緊,員工業(yè)務(wù)水平有了很大提高。另外,我們采用師徒式的.幫帶活動(dòng),由業(yè)務(wù)能力強的同志帶差一點(diǎn)的同志。這樣既融洽了同事關(guān)系,又對團隊工作起到了推動(dòng)作用。

  三、加強班組管理建設,搞規范化管理

  班組管理上狠抓制度的落實(shí),同時(shí)完善各方面制度,這樣,既調動(dòng)職工的能動(dòng)性又提升了管理水平,為職工創(chuàng )造了一個(gè)良好、舒心的工作環(huán)境。

  四、堅持“安全文明生產(chǎn)”不離口并切實(shí)貫徹落實(shí)

  安全是一切工作的基礎。年初電廠(chǎng)提出口號“安全、經(jīng)濟、穩定運行”八字方針,可見(jiàn)安全之重要性。我們利用班前班后會(huì ),做到了“時(shí)時(shí)講安全,事事講安全”。杜絕了很多安全事故。20xx年全年沒(méi)出現過(guò)一次安全事故。

  五、充分發(fā)揮化驗室在生產(chǎn)過(guò)程中的化學(xué)監督作用

  電廠(chǎng)化驗室起著(zhù)監督、檢驗、指導生產(chǎn)過(guò)程的作用。我們貫徹“預防為主,質(zhì)量第一”的方針,堅持實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度,及時(shí)發(fā)現和消除與化學(xué)監督有關(guān)的設備隱患。同時(shí),不斷提高監督質(zhì)量和水平,延長(cháng)設備使用壽命,達到安全經(jīng)濟運行的目的。全年監督變壓器油21次,及時(shí)發(fā)現2#主變油質(zhì)不合格,消除了隱患;做高壓抗燃油19次;機械油12次;飛灰可燃物587班次,指導了鍋爐運查定30次,指導化驗運行進(jìn)行水汽品質(zhì)調整;監督循環(huán)水47次,指導運行進(jìn)行節水節約硫酸的調整。

  對入廠(chǎng)原料,油、煤、化學(xué)藥品等物資,做到“凡到貨必化驗”的原則,會(huì )同其他部門(mén)把好入廠(chǎng)材料關(guān)。全年檢驗煤炭2615次;柴油74次;機械油16次;液堿6次;硫酸60次;鹽酸11次;阻垢劑12次;炇艺嬲鸬搅恕盎鹧劢鹁Α钡淖饔。

  六、搞好節能降耗工作

  節能降耗工作是管理工作的永恒主題。為此,化驗室設專(zhuān)人進(jìn)行原材料的驗收、監督、統計工作。再就是,狠抓內部細節管理,降低化學(xué)藥品庫存量,為公司節約資金,F在化學(xué)藥品的儲量已經(jīng)壓至半月使用量。

  七、堅持推進(jìn)5S、貫徹ISO9000質(zhì)量管理體系和ISO14000環(huán)境管理體系

  5S貴在堅持,在工作中我們堅持推進(jìn)5S管理。貫徹ISO9000質(zhì)量管理體系和ISO14000環(huán)境管理體系,并不斷加以改進(jìn)。

  八、積極向公司建言獻策解決公司用水量不足問(wèn)題,上報用水方案兩份

  現已完成前期文字性工作。項目的《可研》正在著(zhù)手進(jìn)行。

  九、搞好脫硫化驗培訓工作

  電廠(chǎng)化驗室接手培訓任務(wù)后,迅速抽調專(zhuān)門(mén)力量突擊培訓,現已培訓運行人員8人,他們已基本掌握脫硫化驗基本操作及基礎理論。為脫硫設施的安全穩定運行提供了有力的支撐。

  20xx年工作即將開(kāi)始,為了更好地完成公司交給的任務(wù),將化驗室的工作進(jìn)一步的提升到一個(gè)更高的水平。對20xx年的工作作如下打算:

  1、進(jìn)一步提升職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  隨著(zhù)電廠(chǎng)機組容量的增加,化學(xué)監督的任務(wù)也越來(lái)越重。如何實(shí)施有效的監督,如何進(jìn)行經(jīng)濟運行調整是擺在我們面前的重要課題。而進(jìn)一步提升職工業(yè)務(wù)素質(zhì),成了以后化驗室工作的重點(diǎn)。

  2、進(jìn)一步加強員工的思想教育工作。

  化驗室員工全部都是女同志。女同志事情比較多但大多是小事。要教育員工擺正家庭與工作的關(guān)系。要多找他們進(jìn)行溝通、教育。行的經(jīng)濟調整;汽輪機油25次,發(fā)現了不合格次數達10次之多;水汽普查及銅鐵。

  3、搞好節能降耗工作。

  節能降耗工作應該作為工作的重中之重來(lái)抓。要使節能降耗工作深入人心,使每個(gè)職工都意識到節能降耗是一座冰山,就看你怎么挖。要充分依靠群眾的力量去挖掘節能降耗的潛力,多提出意見(jiàn)、建議及技術(shù)改造等。

  4、繼續搞好四爐三機的安全、經(jīng)濟、穩定運行,做好4、5#機組基建階段的化學(xué)監督工作。

  總之,20xx年前進(jìn)的每一步,都離不開(kāi)公司領(lǐng)導的正確引導,兄弟單位的幫助支持,更離不開(kāi)職工兢兢業(yè)業(yè)的工作。20xx年的工作即將開(kāi)始,我們要在看到成績(jì)的同時(shí),還要找出自身的不足,只有揚長(cháng)避短,才能以飽滿(mǎn)的激情投身于下一步的工作中去。要進(jìn)一步加強員工培訓和內部管理,不斷總結經(jīng)驗和教訓,為公司的發(fā)展壯大做出更大的貢獻。

  企業(yè)年度思想工作總結 篇4

  自學(xué)校畢業(yè)來(lái)海外海西溪賓館工作,從一名客房服務(wù)員做到前臺服務(wù)員,直到升為大堂副理,學(xué)到了很多在書(shū)本上沒(méi)有的知識。以下是我20xx年工作總結:

  前臺作為酒店的窗口,是酒店給客人的第一印象。首先我們要堅持自我最好的形象,面帶微笑、精神飽滿(mǎn),用我們最美麗的一面去迎接客人,讓每位客人走進(jìn)酒店都會(huì )體驗到我們的真誠和熱情。

  其次,關(guān)注賓客喜好。當客人走進(jìn)酒店時(shí),我們要主動(dòng)問(wèn)好,稱(chēng)呼客人時(shí),如果是熟客就要準確無(wú)誤地說(shuō)出客人的姓名和職務(wù),這一點(diǎn)十分重要,賓客會(huì )為此感受到自我的.受到了尊重和重視。我們還要收集客人的生活習慣、個(gè)人喜好等信息,并盡最大努力滿(mǎn)足客人,讓賓客的每次住店,都能感受到意外的驚喜。

  再次,供給個(gè)性化的服務(wù)。在客人辦理手續時(shí),我們可多關(guān)心客人,多詢(xún)問(wèn)客人,如果是外地客人,能夠向他們多講解當地的風(fēng)土人情,主動(dòng)為他們介紹車(chē)站、商場(chǎng)、景點(diǎn)的位置,詢(xún)問(wèn)客人是否疲勞,快速地辦好手續,客人退房時(shí),客房查房需要等待幾分鐘,這時(shí)不要讓客人站著(zhù),請客人坐下稍等,主動(dòng)詢(xún)問(wèn)客人住得怎樣或是對酒店有什么意見(jiàn),不要讓客人覺(jué)得冷落了他。進(jìn)一步溝通能使客人多一份溫馨,也能消除賓客在酒店里所遇到的種種不快。

  最終也是最重要的,微笑服務(wù)。在與客人溝經(jīng)過(guò)程中,要講究禮節禮貌,與客人交談時(shí),低頭和老直盯著(zhù)客人都是不禮貌的,應堅持與客人有時(shí)間間隔地交流目光。要多傾聽(tīng)客人的意見(jiàn),不打斷客人講話(huà),傾聽(tīng)中要不斷點(diǎn)頭示意,以示對客人的尊重。應對客人要微笑,異常當客人對我們提出批評時(shí),我們必須要堅持笑容,客人火氣再大,我們的笑容也會(huì )給客人“滅火”,很多問(wèn)題也就會(huì )迎刃而解。多用禮貌用語(yǔ),對待賓客要做到來(lái)時(shí)有迎聲,走時(shí)有送聲,麻煩客人時(shí)要有致歉聲。與客人對話(huà)說(shuō)明問(wèn)題時(shí),不要與客人爭辯,就算是客人錯了,也要有必須的耐心向他解釋。只要我們堅持微笑,就會(huì )收到意想不到的效果。我認為,僅有注重細節,從小事做起,從點(diǎn)滴做起,才會(huì )使我們的工作更為出色。

  在工作中,每一天看見(jiàn)形形色色的客人進(jìn)進(jìn)出出,為他們供給不一樣的服務(wù),解決各種各樣的問(wèn)題。有時(shí)工作真的很累,可是我卻感覺(jué)很充實(shí),很歡樂(lè )。我十分慶幸自我能走上前臺這一崗位,也為自我的工作感到無(wú)比驕傲,我真摯的熱愛(ài)自我的崗位,在以后的工作中,我會(huì )做好個(gè)人工作計劃,會(huì )努力在那里創(chuàng )造出屬于自我的輝煌!

  企業(yè)年度思想工作總結 篇5

  轉眼間,一年的時(shí)間又飛逝而過(guò),充滿(mǎn)期望的20xx年就要到來(lái)了。走過(guò)20xx,再回首,思考亦多,感慨亦多,收獲亦多!懊Σ⑹斋@著(zhù),累并歡樂(lè )著(zhù)”成了心曲的主旋律,常鳴耳盼。

  工作以來(lái),在公司領(lǐng)導的精心培育和教導下,經(jīng)過(guò)自身的不斷努力,無(wú)論是思想上、學(xué)習上還是工作上,都取得了長(cháng)足的發(fā)展和巨大的收獲,這和領(lǐng)導的關(guān)心以及身邊同事的幫忙是分不開(kāi)的,在今后的工作中我會(huì )繼續努力,再接再厲,嚴格要求自我,不斷求實(shí)創(chuàng )新,不斷磨煉自我,盡我所能把工作做好,爭取取得更大的成績(jì)。

  在工作中,對照相關(guān)標準,嚴于律己,較好的完成各項工作任務(wù);能夠遵守紀律,團結同事,務(wù)真求實(shí),樂(lè )觀(guān)上進(jìn),始終堅持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),勤勤懇懇,任勞任怨。在完成本職工作的同時(shí),對其他部門(mén)要求協(xié)助的事情都能耐心、及時(shí)完成,給予幫忙。對自身不懂的問(wèn)題和知識能虛心聽(tīng)取同事們的提議,與同事相互溝通、相互交流。在領(lǐng)導和同事們的幫忙下,扎實(shí)工作,努力提高自身水平,履行好崗位職責,嚴格要求自我,認真完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。

  一年來(lái)的工作雖然取得了必須的成績(jì),但也存在一些不足,有時(shí)對人處事的態(tài)度口氣不好,學(xué)習、服務(wù)上還不夠,和有經(jīng)驗的同事比較還有必須差距,資料上缺少縱深挖掘的延伸,在今后工作中,我必須認真總結經(jīng)驗,克服不足,向其他同事學(xué)習,努力把工作做得更好。

  近年來(lái),公司的各項規章制度得到改善或進(jìn)一步的完善,本人能夠進(jìn)取響應公司的各項規章制度,以公司的各項規章制度為準則加強工作職責感,及時(shí)做好本人的各項本職工作,為企業(yè)做好本人力所能及的服務(wù)工作。

  在企業(yè)不斷改革的推動(dòng)下,我認識到不被淘汰就要不斷學(xué)習,更新理念,提高自我的素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平,以適應新的'形勢的需要。發(fā)揚孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強學(xué)習,勇于實(shí)踐,博覽群書(shū),在向書(shū)本學(xué)習的同時(shí)注意收集各類(lèi)信息,廣泛吸取各種“營(yíng)養”;同時(shí),講究學(xué)習方法,端正學(xué)習態(tài)度,提高學(xué)習效率,努力培養自我具有扎實(shí)的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀(guān)點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好,樹(shù)立科室的良好形象。

  新的一年里我要加緊學(xué)習,更好的充實(shí)自我,以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)來(lái)迎接新時(shí)期的挑戰。明年會(huì )有更多的機會(huì )和競爭在等著(zhù)我,我心里已在暗暗的為自我鼓勁。在競爭中站穩腳步,取長(cháng)補短,爭取獲得更好的工作成績(jì)。

  最終我期望在公司能有更好的發(fā)展,也期望我們公司能夠做大做強,獨樹(shù)一幟。在建筑行業(yè)成為常青樹(shù)!

  企業(yè)年度思想工作總結 篇6

  一、新形勢下開(kāi)展企業(yè)思想政治工作所面臨的主要問(wèn)題

  復雜性增加:在全新的社會(huì )形勢和經(jīng)濟形勢下,開(kāi)展思想政治工作的復雜度有了極大的提升,一方面,員工對政治的態(tài)度發(fā)生了強烈的轉變,大多數企業(yè)員工忽視政治教育,沒(méi)有精神支柱,而另一方面,企業(yè)的職代會(huì )質(zhì)量很差,不能切實(shí)維護員工權益,導致員工對企業(yè)沒(méi)有足夠的信任感,進(jìn)而不會(huì )全心全意的為企業(yè)工作。這都增加了企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的難度。利益碰撞增加:不可否認,我國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的繁榮發(fā)展,有利于提高人們的生活水平,滿(mǎn)足人們多方面的需要,還能夠提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的自強感和自信感,提高企業(yè)的競爭意識,為中國夢(mèng)的實(shí)現奠定基礎,但是,于此同時(shí),經(jīng)濟的越發(fā)繁榮也引起了各企業(yè)對利益的更高追求,一些不正當的競爭手段和損人利己的競爭案例頻頻出現,個(gè)人利益與集體利益,私人利益與國家利益的碰撞逐漸增多。緊迫性提高:如今,在五位一體的深入改革下,我國領(lǐng)導人十分重視企業(yè)的思想政治工作,將政治改革列為了我國目前的核心任務(wù),但是,調查發(fā)現,我國大多數企業(yè)的思想政治工作質(zhì)量較差,與發(fā)達國家相比有著(zhù)較大的差距,存在著(zhù)很多問(wèn)題,例如體制不健全,人員思想意識不強等等,這都對思想政治工作的完善和深化提出了更緊迫的要求。

  二、在全新的社會(huì )形勢下開(kāi)展企業(yè)思想政治工作的主要措施

  1.在全球化的大背景下開(kāi)展思想政治工作經(jīng)濟全球化是世界的主流經(jīng)濟情勢,影響著(zhù)中國各個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展狀況,不但改變了中國的市場(chǎng)格局,也改變了人們生活的方方面面,對經(jīng)濟,生產(chǎn)力,科技以及生態(tài)的發(fā)展都起到了很大的影響,于此同時(shí),全球化對企業(yè)的思想政治教育工作也有著(zhù)至關(guān)重要的影響。首先,在經(jīng)濟全球化這一大背景下,文化全球化的局面也逐漸展開(kāi),各國文化的融合對思想教育工作的開(kāi)展起到了一定積極作用,企業(yè)應該抓住這一契機,利用優(yōu)秀的外國文化進(jìn)行企業(yè)員工的思想政治教育。其次,經(jīng)濟全球化也促進(jìn)了科技的發(fā)展,為企業(yè)提供了更多的交流工具,給了企業(yè)了解世界的機會(huì ),為企業(yè)思想教育工作的拓寬提供了條件。

  2.在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的模式下開(kāi)展思想政治工作隨著(zhù)我國小康社會(huì )的不斷普及和深入,我國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟已經(jīng)成熟了很多,人們的生活水平有了極大的提高。分析發(fā)現,市場(chǎng)經(jīng)濟的諸多特點(diǎn)對思想政治教育工作的開(kāi)展都有著(zhù)很大的積極影響,企業(yè)可以利用這些特點(diǎn)來(lái)完善思想政治教育工作?傮w來(lái)講,企業(yè)可以從以下幾個(gè)方面入手:利用市場(chǎng)經(jīng)濟公平,公證,公開(kāi)的特點(diǎn)加強員工的思想修養。以市場(chǎng)經(jīng)濟的'開(kāi)放性原則為基礎拓展思想政治范圍。利用市場(chǎng)經(jīng)濟的規范性來(lái)規范企業(yè)的思想政治工作?梢(jiàn),市場(chǎng)經(jīng)濟與思想教育是有很大的聯(lián)結的,企業(yè)應該充分利用市場(chǎng)經(jīng)濟的優(yōu)勢來(lái)發(fā)展思想政治教育工作。

  3.在網(wǎng)絡(luò )化的時(shí)代下開(kāi)展思想政治工作網(wǎng)絡(luò )化是21世紀的主要特點(diǎn),既能夠實(shí)現跨空間的溝通和交流,還可以為我們提供更過(guò)的信息共享技術(shù)和傳輸技術(shù),同時(shí)還能夠為企業(yè)提供更過(guò)的設計工作!靶畔⒘看,手段多”是網(wǎng)絡(luò )化社會(huì )的一個(gè)典型特點(diǎn),企業(yè)可以利用這一優(yōu)勢來(lái)豐富自己的思想政治教育內容,增強教育的普及型和感染力。同時(shí),利用網(wǎng)絡(luò ),企業(yè)能夠采取更多的教育手段來(lái)進(jìn)行思想政治教育,如視頻,幻燈片,講座等等,豐富多變的手法能夠引起員工們的學(xué)習興趣,吸引更多的注意,提高思想政治教育的質(zhì)量。最后,網(wǎng)絡(luò )的普及在提高教育質(zhì)量的同時(shí)也能降低教育成本,用網(wǎng)絡(luò )宣傳代替會(huì )議,噴繪以及簡(jiǎn)報等,極大的降低了學(xué)習成本,有利于企業(yè)整體效益的提升。

  三、結語(yǔ)

  在現代化建設和改革開(kāi)放深入發(fā)展的過(guò)程中,如何加強和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作,充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢,始終是一個(gè)十分重要的課題?傊谛滦蝿菹缕髽I(yè)思想政治工作的改善和加強還需進(jìn)一步的研究和探索堅持不斷創(chuàng )新與時(shí)俱進(jìn)才能不斷登上新的開(kāi)創(chuàng )新的局面。

  企業(yè)年度思想工作總結 篇7

  企業(yè)思想政治工作是做好經(jīng)濟工作和其他工作的有力保證,在改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的新形勢下,思想政治工作必須適應新的形勢和任務(wù),找準位置,探索有效途徑,以適應新形勢的發(fā)展。

  一、積極轉變思想觀(guān)念

  隨著(zhù)企業(yè)改革的逐步深化,企業(yè)將面臨許多新情況、新問(wèn)題;企業(yè)改革的重點(diǎn)是轉機建制,企業(yè)改革面臨的任務(wù)非常艱巨,矛盾的問(wèn)題層出不窮,企業(yè)要面對改革,接受現實(shí),在加強企業(yè)自身的管理,挖掘企業(yè)內部潛力,向管理和市場(chǎng)要效益的同時(shí),必須首先解決的問(wèn)題是轉變觀(guān)念。正面轉變是由舊到新,由錯誤到正確,由片面到全面,由低級到高級的積極轉變;從不適應到適應也是一種積極的轉變。思想政治工作只有積極轉變觀(guān)念,才能不斷創(chuàng )新。所謂創(chuàng )新,就是要以變應變,建立一套與市場(chǎng)經(jīng)濟相適應的`企業(yè)思想政治工作機制。

  二、加強員工思想政治工作

  科技在不斷增強人類(lèi)改造客觀(guān)世界的同時(shí),也轉變著(zhù)人們的思想觀(guān)念。企業(yè)思想政治工作應隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟體制的逐步建立,不斷探索尋求適應市場(chǎng)經(jīng)濟需要的方式方法,企業(yè)思想政治工作創(chuàng )新就是要為企業(yè)員工營(yíng)造一種尊重、信任、心情舒暢的人際環(huán)境,特別是在企業(yè)重組改制這樣關(guān)系到企業(yè)生存和發(fā)展的形勢下,廣泛聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議,使職工感到企業(yè)各項工作與自己息息相關(guān),使每位職工都會(huì )感到他的存在,他的價(jià)值,他受尊重和信任,并被人關(guān)心,他的努力在受到企業(yè)的承認等等。從而使職工對企業(yè)產(chǎn)生強烈的歸宿感、向心力,這樣,思想政治工作才能真正作用于職工隊伍建設,真正發(fā)揮其激勵、引導的作用,收到預期效果。隨著(zhù)企業(yè)的不斷發(fā)展,思想政治工作同樣也需要適應新形勢發(fā)展需要,使管理方法得以創(chuàng )新,其載體也要不斷向物質(zhì)的、文化的、管理的、活動(dòng)的多載體擴展,吸收運用先進(jìn)的科技成果,宣傳科學(xué)知識和科學(xué)方法,深入開(kāi)展科技是第一生產(chǎn)力的思想教育,不斷提高企業(yè)職工的科技意識和文化素質(zhì),增強企業(yè)思想政治工作的戰斗力。

  三、推動(dòng)企業(yè)思想政治工作建設

  企業(yè)思想政治工作要進(jìn)一步加大參與力度,要把企業(yè)經(jīng)濟工作作為思想政治工作的重點(diǎn),參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程。為此,企業(yè)思想政治工作就不能擺花架子,搞形式主義,必須目標明確、考慮最終效益,有目標、有措施、有步驟、有考核地進(jìn)行。同時(shí)要具體問(wèn)題具體分析,從實(shí)際出發(fā),充分考慮本企業(yè)人員的思想基礎、年齡結構、文化程度、工作特點(diǎn)等。在開(kāi)展思想政治工作中善于根據新情況、新矛盾、新形勢及時(shí)作必要的調整,決不能無(wú)明確目標、被動(dòng)地工作,必須有的放矢地開(kāi)展工作,把握職工思想脈搏,充分發(fā)揮團結鼓勵、化解矛盾、調整心態(tài)、理順情緒的作用,推動(dòng)企業(yè)的各項工作。

  企業(yè)年度思想工作總結 篇8

  在一個(gè)快速發(fā)展時(shí)期,隨著(zhù)經(jīng)營(yíng)模式的改變,經(jīng)濟成分格局的變化,企業(yè)員工價(jià)值觀(guān)的改變,使企業(yè)思想政治工作呈現新的特點(diǎn)、面臨新的問(wèn)題和挑戰,我們感到了緊迫感和使命感。為更好地傳承企業(yè)文化,創(chuàng )新思想政治工作提出來(lái)的更高要求,結合實(shí)際工作情況,淺談新時(shí)期做好企業(yè)思想政治工作幾點(diǎn)方法。

  一、立足企業(yè)自身特點(diǎn),不斷探索創(chuàng )新

  煤炭形勢急劇嚴峻,我們針對企業(yè)思想政治工作出現的普遍問(wèn)題,公司在企業(yè)發(fā)展中始終堅持抓住思想政治工作和企業(yè)文化建設的不斷創(chuàng )新,在中層管理人員配備、學(xué)習培訓、活動(dòng)經(jīng)費投入等方面給予了足夠的重視和科學(xué)的安排,不斷加強思想政治工作的“硬件”建設,每年都進(jìn)行思想政治工作與企業(yè)文化建設研討會(huì )等一系列工作安排,做到了思想政治工作規劃好、學(xué)習培訓到位好、活動(dòng)經(jīng)費落實(shí)好。同時(shí)對思想政治工作的“軟件”提升也進(jìn)行有益的探索和創(chuàng )新,總結出了具有我公司特點(diǎn)的思想政治工作和企業(yè)文化建設的方法。

  二、忠于企業(yè),作風(fēng)正派,發(fā)揮表率作用。

  作為企業(yè)管理人員及黨務(wù)工作者,相對福利待遇比普通員工高。在這種情況下,更需要我們管理人員忠于企業(yè),做到一心為企,把全部精力放在工作上,不從事第二職業(yè),不做損害企業(yè)利益及名譽(yù)的事情,時(shí)時(shí)樹(shù)立管理正氣,堅持原則,嚴格按規章制度辦事。凡是要求員工做到的,自己首先做到;凡是要求員工不做的,自己堅決不做。要堅持做到自警自律,做到工作向我看齊、自律以我為準、監督從我開(kāi)始,處處維護企業(yè)形象,通過(guò)自身努力的工作與企業(yè)共成長(cháng)同命運。只有忠誠于企業(yè)才能得到上級和組織的信任及員工的支持。在作風(fēng)方面,遵紀守法,做到抵得住誘惑,管得住小節,自覺(jué)遵守公司各項規章制度,一切以企業(yè)利益為重。時(shí)刻保持清醒頭腦,廉潔自律,勤政務(wù)實(shí),發(fā)揮表率作用,加強自身修養。作為企業(yè)管理人員及黨務(wù)工作者,樹(shù)立了良好的自身形象,才能在單位有立足之地,打鐵還得自身硬,才能更好地做好群眾思想政治工作。

  三、思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結合,牢固樹(shù)立企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)宗旨。

  思想政治工作雖然屬于意識形態(tài)領(lǐng)域,但其對人的思想觀(guān)念的改造卻在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中起到至關(guān)重要的作用。因此,思想政治工作只有緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,服務(wù)企業(yè)的中心工作,才能最大限度地凝心聚力,為企業(yè)發(fā)展提供強有力的精神動(dòng)力和思想保證。注意避免思想政治工作的空洞說(shuō)教形式,把思想政治教育滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐的各個(gè)環(huán)節中去,把企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中出現的各種矛盾作為思想政治工作的著(zhù)力點(diǎn)和落腳點(diǎn),挖掘矛盾深層次原因,總結矛盾背后規律性的東西,不斷宣揚企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)宗旨。真正讓員工體會(huì )到“企業(yè)做強、員工富!。

  四、全方位關(guān)愛(ài)員工、激發(fā)員工積極性、提升員工綜合素質(zhì)。

  一個(gè)適宜、安全、和諧、愉快的工作環(huán)境,是每個(gè)人都夢(mèng)寐以求的,也是促使員工積極工作的先決條件。因此企業(yè)為員工創(chuàng )造一個(gè)和諧、公正、公平的工作環(huán)境是一項很關(guān)鍵和重要的工作,因此堅持“以人為本”的管理方式,讓員工參與到企業(yè)的發(fā)展中,使員工看到企業(yè)發(fā)展的美好遠景,對企業(yè)的發(fā)展有強大的信心,從而最大程度的發(fā)揮和調動(dòng)員工的積極性和主觀(guān)能動(dòng)性。同時(shí)對員工做到“尊重”、“信任”、“溝通”、“鼓勵”、“幫助”、“關(guān)心”,幫助員工解決所遇到的困難和問(wèn)題,堅持“心系員工、共謀福祉”這一理念。尊重每個(gè)員工的理想、感情、人格和生命,發(fā)揮其積極性和創(chuàng )造力,為員工設置展示自己才華的平臺。

  堅持加強員工的.思想政治教育和培訓力度,在企業(yè)中大力提倡奉獻精神,培養員工的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團隊意識,最終達到提升員工綜合素質(zhì)的目的。以思想教育為切入點(diǎn),以實(shí)際工作為契合點(diǎn),以崗位培訓為突破點(diǎn),以素質(zhì)提升為升華點(diǎn),以知識技能培訓為方向,以做好本職工作為基礎,增強員工業(yè)務(wù)學(xué)習的主動(dòng)性、自覺(jué)性。

  思想政治工作與企業(yè)文化建設相結合,利用企業(yè)文化提高員工競爭意識、創(chuàng )新精神、奉獻精神、服務(wù)理念。不斷創(chuàng )新把企業(yè)文化的精髓有效地融入到思想政治工作中去,用企業(yè)精神培育人,用企業(yè)形象凝聚人,大力宣傳優(yōu)秀職工的優(yōu)秀事跡,激勵職工學(xué)趕先進(jìn),全方面提升職工綜合素質(zhì)。

  總之,在公司發(fā)展的新時(shí)期,保持一支穩定、敬業(yè)的員工隊伍是企業(yè)健康發(fā)展的重要保證。因此,思想政治工作必須跟上時(shí)代的發(fā)展,把握大局,看清形勢,按照市場(chǎng)的客觀(guān)變化對員工隊伍進(jìn)行正確的思想引導,把員工的思想引導到與企業(yè)同生存、共發(fā)展的意識上來(lái),最終在企業(yè)實(shí)現社會(huì )價(jià)值的過(guò)程中員工同步實(shí)現自我價(jià)值,真正為企業(yè)快速發(fā)展鳴鑼開(kāi)道、保駕護航,為企業(yè)發(fā)展營(yíng)造一個(gè)健康和諧的好環(huán)境。

  企業(yè)年度思想工作總結 篇9

  回顧自己20xx年的銷(xiāo)售工作,與客戶(hù)溝通,公司內部各部門(mén)協(xié)調都十分融洽,但由于自己剛邁進(jìn)社會(huì ),僅憑著(zhù)對銷(xiāo)售工作的熱愛(ài),而缺乏經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)知識,在工作中主動(dòng)性欠缺,過(guò)于相信他人,造成貨款回收的延期;在產(chǎn)品供應緊張的情況下對新客戶(hù)開(kāi)發(fā)顯得不夠重視,使客戶(hù)開(kāi)發(fā)進(jìn)展相對緩慢。在來(lái)年的工作中,我會(huì )努力克服不足,多向楊經(jīng)理等有豐富經(jīng)驗的老同志學(xué)習,為了吸取經(jīng)驗教訓,使今后的工作做得更好,進(jìn)行以下幾點(diǎn)反思:

  1、為能在營(yíng)銷(xiāo)知識上有所提高,我在工作之余進(jìn)行浙江大學(xué)國際貿易(本科)專(zhuān)業(yè)的學(xué)習,但在處理學(xué)習和工作的時(shí)間和心態(tài)上,未能分清工作的.重心,沒(méi)有將更多的精力投入到工作中。

  2、在工作中認真、仔細的程度還有所欠缺,對文字性材料沒(méi)有校對意識。

  3、工作激情不足,還沒(méi)有完全融入到工作的氛圍中。

  4、參加公司其它活動(dòng)過(guò)多,分散銷(xiāo)售工作注意力。

  以上幾點(diǎn)反思,僅僅是一部分,我工作上的不足還很多,今后會(huì )戒驕戒躁,保持一種謙虛謹慎的工作態(tài)度。

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