公司財務(wù)的年度工作總結
時(shí)間是箭,去來(lái)迅疾,一段時(shí)間的工作已經(jīng)告一段落,回顧這段時(shí)間以來(lái)的工作,收獲頗豐,制定一份工作總結吧。那么一般工作總結是怎么寫(xiě)的呢?以下是小編為大家收集的公司財務(wù)的年度工作總結,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
公司財務(wù)的年度工作總結1
時(shí)光荏苒,20xx年很快就要過(guò)去了,回首過(guò)去的一年,內心不禁感慨萬(wàn)千……時(shí)間如梭,轉眼間又將跨過(guò)一個(gè)年度之坎,回首望,雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。財務(wù)工作十幾年來(lái),我們每個(gè)追求進(jìn)步的人,免不了會(huì )在年終歲首對自己進(jìn)行一番盤(pán)點(diǎn)。這也是對自己的一種鞭策吧。
作為宏達公司的財務(wù)人員,對內財務(wù)管理水平的要求應不斷提升,對外要應對稅務(wù)、審計及財政等機關(guān)的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務(wù)部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來(lái)了。財務(wù)部的綜合工作能力相比20xx年又邁進(jìn)了一步;仡櫦磳⑦^(guò)去的這一年,在公司領(lǐng)導及部門(mén)經(jīng)理的正確領(lǐng)導下,我們的工作著(zhù)重于公司的經(jīng)營(yíng)方針、宗旨和效益目標上,緊緊圍繞重點(diǎn)展開(kāi)工作,緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經(jīng)驗,發(fā)揚成績(jì),克服不足,現將20xx年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結。
一、日常工作:
1、認真執行《會(huì )計法》,進(jìn)一步加強財務(wù)基礎工作的學(xué)習,規范記賬憑證的編制,嚴格對原始憑證的合理合法性進(jìn)行審核,對不符合規定的原始憑證予以退回并責令其整改,強化會(huì )計檔案的管理。對所有成本費用按部門(mén)、項目進(jìn)行歸集分類(lèi),月底將共同費用進(jìn)行分攤結轉,以體現各部門(mén)效益。
2、在原來(lái)的記賬基礎上,細化了成本費用的管理,加強了收入、成本及各類(lèi)費用的監督和審核,統一核算口徑,嚴格控制支出,使公司的收入支出核算盡量達到合理。在日常工作中,與銀行、稅務(wù)等相關(guān)單位及部門(mén)及時(shí)保持密切聯(lián)系,并和他們相關(guān)部門(mén)建立了良好的工作關(guān)系,真正做到銀企一家,稅企一家。
3、在借款、費用報銷(xiāo)、報銷(xiāo)審核、收付款等環(huán)節中,我們堅持原則,嚴格遵照公司的財務(wù)管理制度,把一些不合理的借款和費用報銷(xiāo)拒之門(mén)外。
4、在憑證審核環(huán)節中,我們認真審核每一張憑證,堅決杜絕不符合要求的票據,不把問(wèn)題帶到下一個(gè)環(huán)節。
5、每月核算員工工資與往來(lái)明細帳結轉是財務(wù)部較為繁重的工作之一,除了計算發(fā)放工資外,還要為新員工說(shuō)明工資的構成及公司相關(guān)規定,這就要求財務(wù)人員必須耐心細致,盡量做到少出差錯或不出差錯,經(jīng)過(guò)努力公司每月基本上能準時(shí)發(fā)放工資。
6、按時(shí)完成公司營(yíng)業(yè)執照網(wǎng)上年檢、會(huì )計師事務(wù)所的年終審計,統計局的季度申報,與銀行的賬目核對及有借貸行所需財務(wù)報告和相關(guān)資料等工作。
7、加大固定資產(chǎn)核算管理的同時(shí),往來(lái)帳目的核對,款項催收和索要發(fā)票是財務(wù)部重要工作之一。由于受其他原因的影響,催收難度有所增加,雖然我們盡了很大的努力,也取得了很大的成效,但卻不是很理想。
8、及時(shí)完成公司的納稅申報和各類(lèi)財務(wù)報表,發(fā)票購買(mǎi)和管理臺賬登記工作。在公司的常規審查中,積極配合,成功地完成了審核任務(wù),并積極協(xié)助其他部門(mén)提供所需要的各類(lèi)數據和資料,為公司領(lǐng)導決策起到了決定性作用。
9、正確計算各項稅金,及時(shí)足額地交納稅款,積極配合稅務(wù)部門(mén)檢查工作,及時(shí)發(fā)現違背稅務(wù)法規的問(wèn)題并予以糾正,保持與稅務(wù)部門(mén)的溝通與聯(lián)系,取得他們的支持和指導,使我們的納稅工作更加完善和快捷,20xx年全年,交納各種稅費應交210萬(wàn),實(shí)交65萬(wàn)余元。
二、不足和有待改善的地方:
時(shí)光飛逝,今年的工作轉瞬即為歷史。一年中,財務(wù)部有很多應做而未做、應做好而未做好的工作,比如在資產(chǎn)實(shí)物性管理上,在各項經(jīng)營(yíng)費用的控制上,在規范財務(wù)核算程序、統一財務(wù)管理上,在及時(shí)準確地向公司領(lǐng)導匯報財務(wù)數據,實(shí)施財務(wù)分析等方面都相當欠缺。在財務(wù)工作中我們也發(fā)現公司的基礎管理工作比較薄弱,財務(wù)部的管理職能沒(méi)有充分發(fā)揮;有關(guān)制度和規定執行力度不夠;對公司存在的不合理現象,財務(wù)部沒(méi)有提出合理化建議;也有部分財務(wù)人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平一般;財務(wù)人員應該提高自我、服務(wù)企業(yè)所要思考和改進(jìn)的必修課。我確信公司是一個(gè)團結、高效的工作團體,希望每位財務(wù)人員都能夠獨當一面,我有信心協(xié)同財務(wù)部全體人員與公司共同走向輝煌。
做為財務(wù)人員,我們決心在以后的工作中不斷地總結、反省、鞭策自己,加強學(xué)習,提高自身的綜合素質(zhì),把學(xué)到的知識真正有效的運用到具體的工作中去,以適應時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展。在未來(lái),我們一定要與時(shí)俱進(jìn),求真務(wù)實(shí),大膽實(shí)踐探索,穩中求進(jìn),將與社會(huì )同進(jìn)步,與公司同發(fā)展,增強公司的公信力,為公司邁上一個(gè)更高的臺階,做出應有的貢獻。
公司財務(wù)的年度工作總結2
春去秋來(lái),四季輪回,公司已經(jīng)邁進(jìn)一個(gè)新世紀。我們財務(wù)部也有了一個(gè)全新的開(kāi)始,人員結構有較大的調。,基本上都是新人、新崗位,帶隊的任務(wù)落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了,但是我們沒(méi)有畏縮,在領(lǐng)導的正確引導和各部門(mén)的大力支持下,憑著(zhù)責任心和敬業(yè)精神,我們逐步成熟起來(lái)。為了進(jìn)一步的發(fā)展和提高,我覺(jué)得有必要對這半年多的工作做一簡(jiǎn)單的回顧。
一、作為非盈利部門(mén),合理控制成本(費用),有效地發(fā)揮企業(yè)內部監督職能是我們上半年工作的重中之重。
年初,為了加強會(huì )計基礎工作的規范性,完善公司的管理機制,財務(wù)部制定了新的《管理細則》。細則中對借款、費用報銷(xiāo)、審核等工作程序作了詳實(shí)的解釋。我們通過(guò)對細則的學(xué)習、討論,把各項條款逐一與實(shí)際業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起,找問(wèn)題找漏洞,并反復消化、嚴格把關(guān)。在出納環(huán)節中,我們強調一定要堅持原則、不講人情,把一些不合。的借款和費用報銷(xiāo)拒之門(mén)外。在憑證審核環(huán)節中,我們依據細則中的規定,認真審核每一張憑證,不把問(wèn)題帶到下個(gè)環(huán)節。通過(guò)這半年的實(shí)踐,我們的工作取得了顯著(zhù)的成效。數字是最有說(shuō)服力的,在銷(xiāo)售額與上年同期基本持平的情況的下,三費(管理費用、銷(xiāo)售費用、財務(wù)費用)卻比去年同期下降了20。8%。通過(guò)實(shí)際工作,我們都深刻的意識到加大成本控制的力度,盡快推出相應制度的必要性。
二、財務(wù)部每天都要接觸大量的數據和枯燥的報表,但大家以苦為樂(lè ),從來(lái)沒(méi)有怨言,工作干得有聲有色。
為了提高員工的榮譽(yù)意識,針對公司出臺的工資考核制度,我們相應地制定了內部員工工資考核方案,由部門(mén)經(jīng)。依據員工的崗位描述對其平時(shí)的表現進(jìn)行綜合評判并作為參考遞交會(huì )計主管?己酥贫鹊膶(shí)行有效地調動(dòng)了大家的積極性,充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制,合。地利用了人力資源。
三、為了更好的與部門(mén)溝通,我們在完成本職工作的同時(shí),發(fā)揚協(xié)作精神,積極配合總經(jīng)辦順利完成了20xx年工商年檢的工作,為隨后通過(guò)企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。
為了配合物流中心錄入費用,我們及時(shí)、準確地編制會(huì )計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的盈虧,為公司完成銷(xiāo)售計劃提供依據,我們及時(shí)記錄每一筆到款,準確記錄貨款的清欠并周期性地與營(yíng)銷(xiāo)人員的往來(lái)帳進(jìn)行核對,并做到營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)、物流中心數據口徑一致。
四、為了培養自身的綜合能力,取人之長(cháng)、補己之短。
我們定期進(jìn)行小組討論、學(xué)習企業(yè)會(huì )計制度,大家互相交流心得,熟悉各崗位的工作流程,把問(wèn)題擺在桌面上。由員工轉達給部門(mén)經(jīng)。,再由部門(mén)經(jīng)。轉達給主管,主管根據匯總上來(lái)的意見(jiàn)與建議做出相應的措施。除此之外,我們合。地安排每位員工的外勤工作,讓每個(gè)人都有與外界接觸的機會(huì ),做到工作有里有外、有張有弛。
五、在上半年的稅務(wù)工作中我們克服了許多困難,通過(guò)積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務(wù)資料,順利完成并通過(guò)了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。
通過(guò)是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經(jīng)營(yíng)不是個(gè)人行為,一個(gè)人的能力必竟有限,如果大家擰成一股繩,就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上,否則團隊精神就成了一句空話(huà)。那么如何主動(dòng)的發(fā)揚團隊精神呢?具體到各個(gè)部門(mén),如果你努力的工作,業(yè)績(jì)被領(lǐng)導認可,勢必會(huì )影響到你周?chē)耐,大家以你為榜樣,你的進(jìn)步無(wú)形的帶動(dòng)了大家共同進(jìn)步。反之,別人取得的成績(jì)也會(huì )成為你不斷進(jìn)取的動(dòng)力,如此產(chǎn)生連鎖反應的良性循環(huán)。其二是要學(xué)會(huì )與部門(mén)、領(lǐng)導之間的.溝通。公司的機構分布就象是一張網(wǎng),每個(gè)部門(mén)看似獨立,實(shí)際上它們之間存在著(zhù)必然的聯(lián)系。就拿財務(wù)部來(lái)說(shuō),日常的業(yè)務(wù)和每個(gè)部門(mén)都要打交道。與部門(mén)保持聯(lián)系,聽(tīng)聽(tīng)它們的意見(jiàn)與建議,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正。這樣做一來(lái)有效的發(fā)揮了會(huì )計的監督職能,二來(lái)能及時(shí)的把信息反饋到領(lǐng)導層,把工作從被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)。其三是要有一顆永攀高峰的進(jìn)取之心。隨著(zhù)社會(huì )的不斷發(fā)展,會(huì )計的概念越來(lái)越抽象,它不再局限于某個(gè)學(xué)科,在金融、稅務(wù)、計算機應用、公司法、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及。這就給我們財務(wù)人員提出了更高的要求——逆水行舟,不進(jìn)則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展,就必需武裝自己的頭腦,來(lái)適應優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)競爭環(huán)境。
人生能有幾回博,在今后的日子里,我們要化思想為行動(dòng),用自己的勤勞與智慧描繪未來(lái)的藍圖。
公司財務(wù)的年度工作總結3
20xx年即將過(guò)去,一個(gè)新的起點(diǎn)即將開(kāi)始。歲月催人老,歲月也在催人奮進(jìn);厥滋烀斯景l(fā)展歷程,三年來(lái),無(wú)論是在經(jīng)營(yíng)管理還是銷(xiāo)售業(yè)績(jì)及行業(yè)影響力方面均取得了重大突破,更加穩定、持續和健康的發(fā)展。xx分公司在公司總部各部門(mén)領(lǐng)導的關(guān)心、幫助和支持下,分公司業(yè)務(wù)及各項工作穩步推進(jìn)和提高,與客戶(hù)的關(guān)系也日趨緊密,在迎接20xx之際,我對xx分公司20xx年的財務(wù)工作簡(jiǎn)單總結如下。請公司各級領(lǐng)導和同事指出不足的地方、提出寶貴意見(jiàn),以利于自己改善和提高。
一、工作總結。
分公司財務(wù)作為總部派駐分公司的財務(wù)核算員,肩負著(zhù)監督和服務(wù)的雙重職能。所謂監督就是從維護公司的整體利益出發(fā),監督分公司的財務(wù)運作,監控分公司各項費用的合理支出,保證公司資產(chǎn)的安全。服務(wù)就是把自己定位于分公司的一員,從而服務(wù)于分公司、服務(wù)于分公司員工、服務(wù)于客戶(hù),以促進(jìn)分公司開(kāi)拓市場(chǎng)增收節支,謀取利潤最大化為目標。監督與服務(wù)是統一的,監督促進(jìn)服務(wù),服務(wù)為了更好的監督。我認為:忠于職守、實(shí)行監督、誠信服務(wù)是做好分公司財務(wù)的基本要素。
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分公司財務(wù)作為會(huì )計人員要忠于職守,忠實(shí)地執行國家財務(wù)法規和公司內部各項規章制度,勤于學(xué)習,不斷提高自己的職業(yè)素養與技能,要有強烈的責任感和職業(yè)道德,牢固樹(shù)立“公司的前途就是自己的前途”的理念。而作為分公司財務(wù)要忠于分公司財務(wù)崗位,嚴格要求自己,做好團隊建設。要善于與領(lǐng)導和員工溝通,做好分公司經(jīng)理的參謀,及時(shí)報告資金、費用的發(fā)生情況,并主動(dòng)作出預測,提出改進(jìn)意見(jiàn)供經(jīng)理參考。在分公司內部會(huì )議上多討論分公司財務(wù)運作所存在的優(yōu)點(diǎn)與不足,并及時(shí)調整,發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)彌補不足,完善財務(wù)管理制度,規范財務(wù)操作流程,忠實(shí)的服務(wù)于分公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶(hù)。
。ǘ⿲(shí)行監督:
會(huì )計監督是財務(wù)的重要職能,xx分公司主要是從這幾個(gè)方面著(zhù)手的:
1、建立監督機制:明確各職能部門(mén)的職責,制定相應的制度,如應收款的監督。
。1)對應收帳款的控制:
我們保證堅決執行公司制定的先款后貨原則,做好每天的貨款監控,每天將貨款監控表發(fā)給分公司每個(gè)人,讓所有人員了解各客戶(hù)的余額情況。對于貨款余額低于5萬(wàn)的客戶(hù),電話(huà)通知客戶(hù)辦款。對于零星客戶(hù),必須等貨款到帳后才通知門(mén)市安排發(fā)貨。保證了貨款及時(shí)、安全的上繳。對于自采自銷(xiāo)款,也堅決按合同規定的貨款回籠期準時(shí)回收。
。2)對費用的控制:
對分公司所發(fā)生的每筆費用在核銷(xiāo)時(shí),必須認真了解情況,詢(xún)問(wèn)經(jīng)辦人和審核人,核對《分公司財務(wù)管理辦法》,該報銷(xiāo)的才核算報銷(xiāo)。不該報銷(xiāo)的則堅決抵制。
2、內部牽制制度:
財務(wù)人員的分工及各職能部門(mén)的協(xié)作,要分工明確并帶有互相制約性,從制度上來(lái)保證財務(wù)監督的有效性,費用支出的合理性,對違規違紀的行為起到應有的預警作用。比如,財務(wù)和出納必須分開(kāi),專(zhuān)人專(zhuān)責。財務(wù)不得保管現金,出納不得做除了現金和銀行存款之外的帳務(wù)核算、登記和處理工作。分公司經(jīng)理負責分公司各項財務(wù)活動(dòng)的審核和監督,這樣分公司經(jīng)理,分公司財務(wù)和出納三人相互牽制,相互監督。
3、公司制度要堅決執行:
堅決做到不該報的費用堅決不報,而按公司文件規定該屬于分公司員工的利益也堅決維護。
隨著(zhù)分公司的業(yè)務(wù)在不斷擴展,這就要求分公司財務(wù)管理科學(xué)化,會(huì )計核算規范化,費用控制合理化,監督程度深入化,誠信服務(wù)細致化。以適應公司不斷發(fā)展對分公司財務(wù)的需求,切實(shí)體現財務(wù)管理和監督的作用。分公司財務(wù)作為分公司的一員,必須樹(shù)立起一種服務(wù)于分公司和客戶(hù)的服務(wù)意識。
。ㄈ┱\信服務(wù):
分公司財務(wù)既是一個(gè)監督人又是一個(gè)服務(wù)人,要牢固樹(shù)立誠信服務(wù)的理念。xx分公司在配置專(zhuān)人財務(wù)后,逐步完善與客戶(hù)的對帳方式和方法。之前對帳時(shí)采用的時(shí)“每月提貨總量對帳法”,這種方法在出現錯誤后很難發(fā)現是哪里出了問(wèn)題,這就造成了與客戶(hù)對帳時(shí)的困難。而今我們采用的是“每天提貨明細對帳法”和“每月提貨總量對帳法”相結合的方法,使得分公司的每個(gè)客戶(hù)匯來(lái)的每筆貨款以及每天每月所提的每筆貨物都一清二楚,毫不含糊。同時(shí)分公司財務(wù)還不間斷的同公司總部對帳,確保分公司所轄的加盟商客戶(hù)往來(lái)帳在總部帳戶(hù)也能準確入帳。做到每個(gè)客戶(hù)的財務(wù)帳余額和業(yè)務(wù)帳余額相符,有不相符的則查處具體原因。這樣做既服務(wù)于公司總部財務(wù)部,又服務(wù)于我們的客戶(hù)。
加強分公司團隊合作,充分發(fā)揮財務(wù)職能的作用:
1、作為分公司財務(wù),既是一名財務(wù)工作人員,又是執行財務(wù)管理制度的直接人,必須要有嚴謹、廉潔的工作作風(fēng)和認真細致的工作態(tài)度。
2、加強對財務(wù)知識的學(xué)習,不斷提高自己。因為提高自己就是提高分公司財務(wù)管理水平,以求做到"三個(gè)滿(mǎn)意、二個(gè)放心",三個(gè)滿(mǎn)意就是"讓客戶(hù)滿(mǎn)意,讓分公司經(jīng)理滿(mǎn)意,讓總部主管部門(mén)滿(mǎn)意",二個(gè)放心就是"讓分公司放心,讓總部各級領(lǐng)導放心"。
新的一年,隨著(zhù)分公司銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )的不斷擴張,業(yè)務(wù)量的不斷增大,分公司經(jīng)理必須日夜奔波于營(yíng)銷(xiāo)前線(xiàn),分公司內部的日常管理和協(xié)調工作,自然成為分公司財務(wù)的部分職能,這是分公司既有形勢下對分公司財務(wù)的一種必然的職能要求,也是對分公司財務(wù)內外溝通協(xié)調能力、兼顧能力的考驗和鍛煉,因此分公司財務(wù)的職能定位除了日常會(huì )計核算型,服務(wù)型外,還必須具有復合管理型和監督規范型職能,從而成為具有分公司特色的財務(wù)人員。
二、生活總結。
在公司規劃中,20xx年是承“三年計劃”啟“六年計劃”的關(guān)鍵一年。而與我而言,也是意義重大。20xx是我轉正后工作的第一年。在這一年里,我得益于兩位師傅和分公司經(jīng)理及各位同事的培養和指導,取得了不小進(jìn)步。在這里我又一個(gè)溫暖的“家”——天盟xx分公司,有一片廣闊的天地——個(gè)滇西市場(chǎng)。
在“家”里是團結友愛(ài),和睦共處。氣氛融洽,互助互利。而另一面又是互相友好競爭,互相激勵,你做得好的地方我學(xué)習,我做得好的地方你參考。在一種競爭和激勵氛圍中大家共同進(jìn)步。所謂金無(wú)足赤人無(wú)完人,一年的工作中我還有許多不足之處,總結一下主要有以下幾點(diǎn):
1、對突發(fā)性的偶然事件處理起來(lái)不得心應手,處理尺度和方式不甚恰當。做事有時(shí)還是欠周到,考慮問(wèn)題不夠全面。
2、自學(xué)時(shí)間不夠,看書(shū)時(shí)間減少,雖然網(wǎng)絡(luò )學(xué)習時(shí)間較多,但也不應忘記書(shū)本學(xué)習。
3、對市場(chǎng)的了解不深入。出差次數少。致使對加盟商的了解缺乏沒(méi)有感觀(guān)認識。對市場(chǎng)的理解能力有限而膚淺,對后期市場(chǎng)走勢判斷不準。
4、財務(wù)核算中還是會(huì )出現一些疏漏。
針對工作中的這些不足,我想在新的一年中應該重視這些問(wèn)題,并且有針對性的做些改進(jìn)工作。
主要有:
1、努力學(xué)習,不斷提高。向謝雁冰經(jīng)理學(xué)習把握辦事原則,向鄧興林師傅和朱帥同志學(xué)習對突發(fā)性的偶然事件的處理技巧和方式。
2、加強書(shū)本學(xué)習,學(xué)習目標板塊有財務(wù)管理、稅法、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、談判技巧等。
3、業(yè)務(wù)上加強對市場(chǎng)的了解,有機會(huì )多出去跑跑,到基層走走看看。爭取在明年上半年拿到駕照。
4、加強財務(wù)學(xué)習,不斷提高自己的財務(wù)核算監督和控制能力。多向甘伶師傅和總部財務(wù)部人員學(xué)習,在財務(wù)核算工作當中要認認真真踏踏實(shí)實(shí),避免錯誤。
回首往事,一年的工作總體來(lái)說(shuō)還是比較順利,也有困難也有挫折,也曾感覺(jué)到疲憊,但更多的是感到充實(shí)和愉悅。也因為此,讓我有了更進(jìn)一步的動(dòng)力和壓力,但愿我的努力對公司的成長(cháng)也有些許益處,也算不辜負公司對我的期望。
最后,誠懇地希望各位領(lǐng)導和同事提出寶貴的意見(jiàn)和建議,我一定虛心接受、盡力改正,努力將今后的工作做得更好。
公司財務(wù)的年度工作總結4
從20xx年1月份開(kāi)始,接手本公司總賬會(huì )計一職,剛開(kāi)始時(shí),對于總賬沒(méi)有什么概念,更不知道該怎么做好本職工作,僅僅是憑著(zhù)一股自信和責任感,就沖上了戰場(chǎng)。所以當時(shí)不管是在賬務(wù)上,還是在協(xié)助財務(wù)管控上,既沒(méi)有任何工作計劃,也沒(méi)有美好設想,一直是摸索著(zhù)前進(jìn),再加上當時(shí)的初生牛犢的脾性,一上任就大張旗鼓的梳理帳套,或許有了財務(wù)經(jīng)理的積極支持,所以當時(shí)完全是理想化的行事,根本不會(huì )顧及各個(gè)方面的壓力。不過(guò),現在回想起來(lái),要不是當時(shí)的那股沖勁,到目前為止,那些壞賬、亂賬和錯賬現在估計已長(cháng)成腫瘤了。
對于xx年的工作總結,主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行:
一、賬務(wù)處理:
關(guān)于本公司的賬務(wù)處理,由于我主要是負責總賬,所以是以總賬為基礎,然后涉及到其他方面,但是所涉及到的、所關(guān)注的基本上是與總賬有關(guān)的,比如庫房、往來(lái)、收入成本費用和貨幣等等。由于對公司經(jīng)營(yíng)情況、對某些賬務(wù)系統了解的并不是很透徹,有時(shí)候很難做到面面俱到,因此只是重點(diǎn)性的、隨機性的關(guān)注其他與總賬有關(guān)的方面。對于這方面的工作,從xx年1月份接手到6月份,基本上達到了我所設想的目標。不過(guò)有點(diǎn)遺憾的是,在這其中還是出了一些錯誤,其中就有會(huì )計分錄的錯誤,以及單據審核的失誤等。
二、預算管控:
對于這方面的工作,我基本上沒(méi)有參與,而且對xx年公司的預算,從1月份到5月份一直處于了解狀態(tài)。而20xx年,這將是一項重要的工作,目前關(guān)于20xx年公司采購預算管控、出庫預算管控和成本費用預算管控辦法和流程,以及相關(guān)文件都已經(jīng)做好了,現在正處于試行狀態(tài)。
三、月度結賬和會(huì )計報表編制:
對于總賬來(lái)說(shuō),這是每月必須要做的工作,也是一個(gè)月最緊張、最重要的工作。雖然這一年以來(lái),關(guān)于這方面的工作并沒(méi)有出現過(guò)失誤,但是也沒(méi)有多大值得吹噓的。不過(guò),通過(guò)這項工作,讓我很好的了解了相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論,并試圖把專(zhuān)業(yè)理論與實(shí)踐充分的結合起來(lái),因此,在xx年這項工作是需要繼續加強的。
四、月度決算和財務(wù)分析:
關(guān)于預算和決算,以前在校學(xué)習時(shí)根本沒(méi)有涉及到,更不用說(shuō)具體操作了。后來(lái)在集團公司時(shí),參與了集團總公司的預算編制和集團公司的預算匯編,以及之后的年度決算,才開(kāi)始明白其中的內含和具體操作。也正是因為這段重要的經(jīng)歷,讓我不僅對財務(wù)的了解加深了,還對excel等相關(guān)辦公軟件的操作更加熟練了。關(guān)公司月度決算和財務(wù)分析,雖然每月只做一次,可是要做好卻不是一兩天的事情。剛開(kāi)始時(shí),僅僅是局限于數字性的描述,以及同比、環(huán)比和預算比等一些簡(jiǎn)單的財務(wù)分析。隨著(zhù)對公司業(yè)務(wù)了解的加深,以及與專(zhuān)業(yè)理論的結合,決算和財務(wù)分析逐漸的充實(shí)起來(lái),后來(lái)把財務(wù)分析慢慢的演變成經(jīng)營(yíng)分析。所以,這項工作對于我在財務(wù)上的成長(cháng),是非常重要的。不過(guò),到目前為止,我認為這僅僅只是個(gè)起點(diǎn),而需要做的還很多很多。
五、稅務(wù)方面:
在校時(shí),關(guān)于稅務(wù)這方面,我學(xué)的很不好,后來(lái)直到畢業(yè),很多相關(guān)稅務(wù)理論仍然不理解。要不是在公司負責這些工作,比如日常稅務(wù)申報和繳納,或者年度的匯算清繳,不管是在操作流程上,還是相關(guān)稅務(wù)的應用上,我想我還是處于稅務(wù)的啟蒙狀態(tài)。也正是這種趕鴨子上架的姿態(tài),讓我從當時(shí)的瘋狂到適目前的完全適應,F在想想,還真的感謝這個(gè)平臺。
六、學(xué)習力和工作能力方面:
其實(shí),這方面本不屬于工作范疇,但是為何要寫(xiě)入工作總結上呢?我覺(jué)得,這一年以來(lái),我所學(xué)到的最重要的、最珍貴的不是工作的具體方面,而是學(xué)習力和工作能力方面,尤其是學(xué)習力上。自從我接收公司總賬一職以來(lái),基本上是每天會(huì )遇到很多新問(wèn)題,而且很多問(wèn)題是以前聞所未聞,而且還要時(shí)刻準備著(zhù)去幫別人解決問(wèn)題。要是在以前,每當遇到問(wèn)題時(shí),我肯定會(huì )想都不會(huì )想,馬上去詢(xún)問(wèn)別人?墒乾F在,我馬上要做的是先了解問(wèn)題,然后想法設法自己去解決問(wèn)題,或者通過(guò)網(wǎng)絡(luò )尋求高手幫助,只有到最后實(shí)在解決不了后才會(huì )去詢(xún)問(wèn)別人。所以,正是這種環(huán)境迫使我在學(xué)習力上有了很大的提高,也正是這種學(xué)習力的提高,直接的促使我的工作能力的提高。
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