97骚碰,毛片大片免费看,亚洲第一天堂,99re思思,色好看在线视频播放,久久成人免费大片,国产又爽又色在线观看

公司企業(yè)年度工作總結

時(shí)間:2021-01-13 12:07:24 年度總結 我要投稿

公司企業(yè)年度工作總結范文

  時(shí)間不知不覺(jué),我們后知后覺(jué),辛苦的工作已經(jīng)告一段落了,回想起這段時(shí)間的工作,一定取得了很多的成績(jì),想必我們需要寫(xiě)好工作總結了。那么你有了解過(guò)工作總結嗎?以下是小編整理的公司企業(yè)年度工作總結范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

公司企業(yè)年度工作總結范文

  公司企業(yè)年度工作總結1

  時(shí)間過(guò)得是真的很快的,自己來(lái)到公司工作已經(jīng)有幾年的時(shí)間了。相比于自己剛剛進(jìn)入公司的時(shí)候自己現在的進(jìn)步是很明顯的,對待自己的工作已經(jīng)做到游刃有余了。在這一年的工作中自己又有了新的收獲,完成好了自己的所有工作,F在新的一年已經(jīng)到來(lái)了,新一年的工作也已經(jīng)開(kāi)始,我想我是應該要對自己過(guò)去一年的工作做一個(gè)總結的,只有這樣才能夠了解到自己的不足,讓自己在新的一年中繼續的得到進(jìn)步。

  一、工作上的表現

  這一年我的工作效率是提高了很多的,完成工作的速度也加快了很多,是能夠按時(shí)完成自己的工作的,不會(huì )因為個(gè)人的一些原因影響到部門(mén)其它同事的工作,我會(huì )盡可能的去把自己的工作完成到自己能夠做到的最好的程度,這樣不僅是能夠讓我做好自己的工作的,同時(shí)也是會(huì )讓我在工作中得到提高。但是自己在工作中還是存在著(zhù)一些不好的習慣的,也是會(huì )對自己的工作造成一些影響的,之后要努力的改變自己才是。

  二、工作中的不足

  在工作中我還是很容易的就會(huì )分心去想其它的事情,不能把自己的全部精力都放在工作上面,所以有的時(shí)候是會(huì )讓自己出現一些小的差錯的,雖然自己很快就能夠發(fā)現這些差錯,但對我的工作還是會(huì )造成一些影響的。所以在之后我是要努力的去改變自己的缺點(diǎn)的,讓自己能夠更好的去完成工作,讓自己的能力能夠繼續的得到提高。

  三、工作后的反思

  在結束了一個(gè)工作之后我是會(huì )對其進(jìn)行反思的.,目的是要找到自己在做這個(gè)工作中的一些不足,這樣才能夠讓自己在工作中一直都能夠有進(jìn)步。想要把工作做好自己是需要付出一些時(shí)間和精力的,也要努力的去提高自己,這樣才能夠在工作中一直都有進(jìn)步。雖然自己來(lái)公司的時(shí)間比較的長(cháng)了,但是跟優(yōu)秀的同事之間還是有著(zhù)一些差距的,所以自己要更加的努力。

  這一年自己在各方面都是有著(zhù)很不錯的表現的,工作能力也提升了不少,但我覺(jué)得自己是不能因為這一些進(jìn)步就感覺(jué)到驕傲的,應該要保持著(zhù)這樣的一個(gè)工作狀態(tài),在新一年的工作中有更多的進(jìn)步。這一年也要感謝同事和領(lǐng)導對我工作上的幫助,在新的一年中我是會(huì )繼續的努力的,讓自己新一年也能夠有很好的成績(jì),不會(huì )辜負領(lǐng)導對我的期望。

  公司企業(yè)年度工作總結2

  在繁忙的工作中不知不覺(jué)又迎來(lái)了新的一年,回顧公司一年來(lái)的發(fā)展,可以用兩句話(huà)來(lái)概括:總的趨勢是好的,取得了一定可喜的成績(jì);但同時(shí)也暴露出很多問(wèn)題與不足的地方,需要我們在今后的工作中不斷克服和改正。20xx年對于寧波xx實(shí)業(yè)公司而言是一個(gè)充滿(mǎn)機遇與挑戰并存的一年,更是收獲的一年。20xx年,公司在大眾祥云各級領(lǐng)導的關(guān)心支持下,制度不斷健全,管理日趨完善,業(yè)務(wù)技能不斷提高,圓滿(mǎn)完成了各項任務(wù)。在此,對于大眾祥云給予的幫助和關(guān)心表示由衷的感謝。

  對于xx總部以董事長(cháng)為核心的領(lǐng)導集體給予寧波xx精心指導和親切關(guān)懷表示衷心的感謝。對于一直以來(lái)為寧波xx發(fā)展做出貢獻的廣大員工表示誠摯的感謝。寧波xx在日益發(fā)展壯大的情況下,逐步走向成熟與穩定。緊緊圍繞年初制定的同心同德,開(kāi)拓進(jìn)取,真抓實(shí)干,務(wù)實(shí)創(chuàng )新的目標。通過(guò)全體員工的共同努力,取得了令人較滿(mǎn)意的成績(jì):20xx年寧波xx,全面貫徹全心全意服務(wù)上汽大眾汽車(chē)這一宗旨,在祥云各級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下安全高效地完成了各項生產(chǎn)任務(wù),全年配合上汽大眾完成一期工廠(chǎng)203979臺乘用車(chē)產(chǎn)量,二期工廠(chǎng)乘用車(chē)由項目階段順利進(jìn)入批量生產(chǎn)配合完成共計79121臺產(chǎn)量,并進(jìn)一步整合完善眾宜等相關(guān)業(yè)務(wù),在全年工作中涌現出了一大批優(yōu)秀員工和先進(jìn)班組,這一切和公司領(lǐng)導高瞻遠矚的思路以及全體員工的辛勤付出密不可分,致使20xx年的工作有了一個(gè)良好的開(kāi)端。下面我受公司委托對20xx年度的工作做以回顧和總結:

  一、企業(yè)現狀和主要業(yè)績(jì)指標完成情況

  一年來(lái),寧波xx全體員工秉承“心往一處想,勁往一使”的優(yōu)良作風(fēng),克服行業(yè)的種種危機和困難,廣開(kāi)業(yè)務(wù)渠道,創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)理念,嚴控內外成本,確保利潤最大化。公司成立6年來(lái),不斷發(fā)展壯大,現共有766名員工,尤其是20xx年度共新增員工262人,大專(zhuān)以上學(xué)歷120人,占15.6%,高中、中專(zhuān)學(xué)歷410人,占53.5%,公司35歲以下592人,占77.28%,公司員工平均年齡30歲,一串串數字無(wú)不反映著(zhù),公司擁有一支較年輕的管理團隊,員工隊伍普遍年輕化;具備了擁有更多的創(chuàng )新意識和積極向上的良好氛圍。

  二、全年主要工作開(kāi)展情況

  (一)大力夯實(shí)物流服務(wù)質(zhì)量與效率

  20xx年生產(chǎn)部門(mén)力挑重擔,進(jìn)行了大量的業(yè)務(wù)探索和改進(jìn),借鑒同行業(yè)先進(jìn)管理理念,有效吸收并接納大量合理化建議與方案。主要集中表現在班組長(cháng)充分發(fā)揮承上啟下的橋梁作用,促使廣大員工統一思想、認清形勢、查找不足、增強動(dòng)力,提升運作技能,同時(shí)對部分崗位進(jìn)行優(yōu)化,在安全保障的前提下,圓滿(mǎn)完成了20xx年各項任務(wù)和目標,加快推進(jìn)公司又快又好的發(fā)展,將現代化物流服務(wù)水平上升到一個(gè)新的高度。

  (二)注重人才引進(jìn),強化團隊力量

  員工是公司最寶貴的財富,“以人為本”的用人理念也是公司發(fā)展至今一直所推崇的,注重人才引進(jìn),善于挖掘員工潛力,培養人才,重用人才等在各方面得到了落實(shí)和推進(jìn),不拘一格大膽使用,提拔人才。截止目前有一部分學(xué)生已走上管理崗位,使公司的現代化管理再上一臺階。繼山東、江蘇、浙江及甘肅等高校合作之后,又開(kāi)辟了云南校企合作的里程碑,人才輸送增添了新的渠道,各大院校共計輸送200余名,F如今這些優(yōu)秀學(xué)員的加入,為公司注入了新鮮的血液,效果顯著(zhù),讓團隊變得更加年輕,更具活力,為企業(yè)今后的穩定發(fā)展提供了強大的儲備力量,在今后的發(fā)展道路上公司仍然會(huì )在人力資源方面展開(kāi)全新的用人理念,創(chuàng )建一個(gè)健康、和諧、快樂(lè )的生活環(huán)境和工作平臺!

  (三)行政管理工作

  管理出效益,要打造一個(gè)規范化,制度化,現代化的公司,必須要有一整套完善的規章制度,作為公司的行為準則。20xx年在祥云公司各級領(lǐng)導的督促下,進(jìn)一步完善修訂了《員工績(jì)效考核準則》,《員工休假管理制度》,《員工薪資報酬》《公司規章制度》等相關(guān)管理文件,讓員工的利益切實(shí)體現到最大化。公司自組建以來(lái),堅持召開(kāi)班組長(cháng)例會(huì ),召開(kāi)月度會(huì )議,群策群力,發(fā)現問(wèn)題,及時(shí)解決問(wèn)題,確保了現場(chǎng)的穩定和任務(wù)的完成。另組織員工大小綜藝活動(dòng)9次。同時(shí),為了讓員工增加對物流服務(wù)及特種設備的深入了解,掌握各項工作流程,以提高業(yè)務(wù)水平,公司共舉辦大型培訓課程8次,技能比武2次、消防演練2次、交通安全培訓6次,每周由安全員統一制訂一份有關(guān)安全知識方面的小培訓,增強員工的安全意識與事故防范的能力,并建立員工培訓信息檔案,編寫(xiě)培訓報告。每月底,我們還會(huì )對員工進(jìn)行公平、公正的工作績(jì)效考核,并將考核納入今后晉升、加薪、評先評優(yōu)當中,以此不斷激勵員工的工作熱情和敬業(yè)精神。

  后勤保障工作:本著(zhù)“以人為本,節約開(kāi)支”的原則,不斷拓展思路,解決一線(xiàn)員工的生活和工作的后顧之憂(yōu)。公司根據員工年齡、性別、技能結構等方面的組成,設立圖書(shū)室,女工之家等活動(dòng)室,及時(shí)了解和解決員工的困惑,并開(kāi)通xx公眾號,為廣大員工拓展溝通渠道,更好地為員工提供公開(kāi)、透明、高效的服務(wù)。推動(dòng)了公司“創(chuàng )建企業(yè)文化,發(fā)揚企業(yè)精神”的工作,增強了員工的凝聚力,增進(jìn)了后勤部門(mén)與員工之間的溝通與聯(lián)系。讓員工真正感受到了xx大家庭的溫暖。

  三、20xx年主要工作思路

  1、建設企業(yè)文化,提升企業(yè)形象。

  企業(yè)文化在一個(gè)企業(yè)中起著(zhù)非常重要的作用,我們始終把企業(yè)文化的培育、建設工作,放到企業(yè)發(fā)展過(guò)程中重中之重的位置上。

  2、加強培訓,力求打造一支高素質(zhì)管理團隊,多次對班組長(cháng)進(jìn)行拓展訓練和能力考核,始終堅持對新員工的培訓制度,總之通過(guò)多種途徑提高廣大員工的綜合素質(zhì)。

  3、教育員工自我定位,清晰認識自己所負職責,檢查自我,認識自我,找出自身的差距和不足并加以改正,人人爭做合格員工。

  4、獻愛(ài)心、暖人心,充分體現公司對基層員工的關(guān)愛(ài)之情,真正做到對員工的殷切關(guān)懷與厚愛(ài),對家庭有切實(shí)困難的員工進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)并給予了一定的經(jīng)濟補助。20xx年度我公司共舉辦6次員工生日晚會(huì )及“喜迎中秋,歡度國慶”大型文藝晚會(huì ),并組織燒烤及文體比賽,渲染豐富多彩的企業(yè)文化,提升員工的業(yè)余文化水平。

  5、繼續完善公司規章制度,做到公司各部門(mén)有條有理有序開(kāi)展各項工作,部門(mén)銜接到位,崗位職責分工明確,共同維護一個(gè)健康、積極、向上的管理體系。

  四、存在的問(wèn)題及不足之處

  在全年的工作中也暴露出了一些不足和問(wèn)題,主要體現在以下幾個(gè)方面:

  1、員工的組織紀律觀(guān)念及團結協(xié)作精神有待進(jìn)一步加強,不能正確處理班組與班組、工種與工種,分工與合作的關(guān)系,一分工就不能很好合作的現象時(shí)有發(fā)生。

  2、個(gè)別員工安全意識有待提高,騎車(chē)帶人、亂闖紅燈、駕車(chē)超速等違章行為時(shí)有發(fā)生。

  3、各班組、崗位工作程序的規范性不強,標準化程度有待提高。

  4、員工遵守規章制度的自覺(jué)性不夠強,違反規定的現象時(shí)有發(fā)生。

  5、宿舍6S仍存在諸多問(wèn)題,有待于在今后的生活中加強管理。

  6、后勤保障時(shí)有工作不到位現象,需要進(jìn)一步提升服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量。

  五、20xx年的戰略規劃及目標

  對現有業(yè)務(wù)進(jìn)行科學(xué)管理、技術(shù)創(chuàng )新、效益創(chuàng )新、服務(wù)創(chuàng )新;大力扶持大眾二期2。2項目,不斷完善上下級關(guān)系,提高精神文明建設,在現有基礎上,開(kāi)展理論知識課程,加大職工的技能培訓,逐步提升員工的綜合素質(zhì)與能力,使企業(yè)的中堅力量始終走在行業(yè)的最前端,在未來(lái)的時(shí)間里,我們將努力使工作水平再上一個(gè)新臺階。

  同志們:回顧昨天,我們心潮澎湃,展望未來(lái),我們躊躇滿(mǎn)志。成績(jì)已屬于昨天,擺在我們面前的任務(wù)將更加艱巨。希望全體員工在新的一年里,鼓足干勁,團結一心,戒驕戒躁,努力打造一支作風(fēng)過(guò)硬,素質(zhì)高超,能打硬仗的隊伍,繼續秉承“安全第一、服務(wù)至上”的服務(wù)理念。同志們:一路走來(lái),感謝您的逐夢(mèng)相隨,努力拼搏和陪伴前行。我深信:在大眾及祥云公司各級領(lǐng)導的關(guān)心支持下,通過(guò)全體員工共同努力,寧波xx的明天將更加美好。謝謝大家。!

  公司企業(yè)年度工作總結3

  20xx年已經(jīng)過(guò)去,在過(guò)去的一年里,國內各地房地產(chǎn)銷(xiāo)售額不同程度的下降。xx市房地產(chǎn)經(jīng)濟雖然無(wú)泡沫,但也不可避免的受到上述全國性大環(huán)境的沖擊,普遍出現銷(xiāo)售不旺的困難局面。但是,我們公司全體員工在這種嚴峻形勢下,能夠緊密的團結在公司領(lǐng)導層的周?chē),在董事?huì )正確領(lǐng)導下,各部門(mén)、各單位各級員工的積極努力,發(fā)揚敢于拼搏的精神,克服各種困難,仍然取得了可喜可賀的成績(jì)。因此,我代表公司董事會(huì ),向全體員工、各級主管干部表示衷心的感謝!

  在過(guò)去的一年里,xx以極高的消化速度和消化率順利占領(lǐng)xx市場(chǎng)。上半年,三期工程全部順利完成竣工驗收。目前除尚余小部分高層住宅單位外,其余全部銷(xiāo)售完畢,銷(xiāo)售率達到98%,別墅和商鋪單位已全部售空。去年,公司全年銷(xiāo)售金額達到x億元,回籠資金x億元。元旦xx的開(kāi)盤(pán)銷(xiāo)售場(chǎng)面異;馃,銷(xiāo)售率節節攀升,實(shí)現了20xx年的開(kāi)門(mén)紅,在xx市房地產(chǎn)市場(chǎng)再次引起轟動(dòng)效應。

  一、五期項目方面

  地下室部分和地上裙樓部分已經(jīng)完成,1#樓主體工程也接近收尾階段,項目全年未出現重大質(zhì)量及安全事故。酒店的籌備工作也在密鑼緊鼓的進(jìn)行中。在招商工作中,成功引進(jìn)了xx這樣的大型商家,xx的進(jìn)入,將成為xx地區的第二家大型綜合超市,也將會(huì )大大的提升了xx社區檔次和綜合競爭實(shí)力,為公司的社區品牌增添了更豐富的色彩。

  二、物業(yè)管理方面

  物業(yè)公司在廣大員工的辛勤付出中,以飽滿(mǎn)的熱情和團結務(wù)實(shí)、敬業(yè)求進(jìn)的精神,緊跟公司發(fā)展的節拍,不斷吸收和借鑒物業(yè)管理行業(yè)精華和成功經(jīng)驗,專(zhuān)業(yè)服務(wù)水平和內部管理水平得到逐步提高。公司在提高全體員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)上和內部管理水平上做了不少努力,持續進(jìn)行各種的員工培訓,通過(guò)學(xué)習,全體員工的服務(wù)意識與服務(wù)技巧有了較大的提高,專(zhuān)業(yè)素質(zhì)得到加強,F在,物業(yè)公司各班組已初步形成依章辦事,遵守公司規章紀律和客戶(hù)服務(wù)程序的良好風(fēng)氣,各項工作基本實(shí)現有章可循,有據可依,有記錄可查。

  三、工程管理方面

  通過(guò)工程部全體的努力,不斷提高工程質(zhì)量,確保確保工程進(jìn)度,各專(zhuān)項責任人全面負責自己區域內的工程進(jìn)度、工程質(zhì)量和施工安全工作,保質(zhì)保量完成公司下達的任務(wù)。

  四、問(wèn)題和不足

  同事們,20xx年的成績(jì)即將成為歷史,新的一年已經(jīng)開(kāi)始,對于我們xx房地產(chǎn)又即將翻開(kāi)新的一頁(yè),續寫(xiě)新的篇章。新的一年,將是新的形勢,新的挑戰,新的要求,我們面臨新的任務(wù),新的機遇,新的挑戰。我們在肯定成績(jì)的同時(shí)也要正視各種問(wèn)題的存在,具體地講,主要幾個(gè)方面:

  1、物業(yè)管理方面,物業(yè)管理工作好就比產(chǎn)品的售后服務(wù),直接關(guān)系到我們xx在社會(huì )上的形象,影響公司的長(cháng)期發(fā)展,故打造品牌物業(yè)將成為物業(yè)公司20xx年度的工作重點(diǎn)。去年物業(yè)公司存在幾個(gè)比較重要的問(wèn)題:

 。1)是人員流動(dòng)性過(guò)高,專(zhuān)業(yè)人才招聘困難。

  去年全年共計離職員工人數將近120人,相當于一整個(gè)物業(yè)公司人員。員工流動(dòng)性高,必然導致一些列的問(wèn)題出現:一方面增加招聘費用、培訓費用等管理成本。另一方面讓內部業(yè)務(wù)流程等不能有效的延續,讓部分工作不能有效開(kāi)展起來(lái)。所以,針對此問(wèn)題,物業(yè)公司須綜合詳細地分析員工離職的主要原因,及時(shí)采取有效的辦法,努力提高內部員工的歸屬感和凝聚力,體現更多的關(guān)懷,讓員工感受到家的溫暖,減少員工流失。與此同時(shí),通過(guò)各種渠道和各種辦法,招募優(yōu)秀的物管人才,保證物業(yè)公司良性發(fā)展。

 。2)是安全防范工作仍存在有漏洞。

  由于保安人員不多,人員流動(dòng)性大,專(zhuān)業(yè)素質(zhì)仍有待提高。在安全防范方面例如裝修管理和出入控制等方面,各項手續要遵循“人性化、服務(wù)性”原則的同時(shí),也要兼顧確保安全性目的。小區出入口檢查等方面仍需要進(jìn)一步加強工作,對此,下年度應從人員素質(zhì)上著(zhù)手,努力建立更完善的安全綜合防范系統,做好“防火、防盜、防人為破壞”三防工作,確保小區安全無(wú)問(wèn)題。

 。3)是內部管理和工作流程須進(jìn)一步完善和規范。

  目前,物業(yè)公司在xx顧問(wèn)公司的指導下,內部管理和相關(guān)業(yè)務(wù)流程已基本建立管理框架,但也還存在較多不足和有待改進(jìn)的地方。例如物業(yè)公司內部的相關(guān)業(yè)務(wù)流程、工作指引、服務(wù)指引還不完善。管理層對一線(xiàn)工作人員的指導性不高。工作人員服務(wù)意識不足等。導致小區業(yè)主對物業(yè)管理工作滿(mǎn)意度不高,不斷的有不滿(mǎn)情緒出現。因此,物業(yè)公司應從“服務(wù)就是讓客戶(hù)滿(mǎn)意”,“業(yè)主至上,服務(wù)第一”等服務(wù)理念出發(fā),強調對客戶(hù)工作的重要性,加強內部管理,進(jìn)一步完善內部工作流程和工作指引,加強員工教育培訓,在實(shí)際工作尋求突破。

 。4)是創(chuàng )收能力進(jìn)一步提高。

  去年物業(yè)雖然現在推出了一些個(gè)性化服務(wù)項目,但現僅限于內部客戶(hù),且在價(jià)格上與服務(wù)水平方面與社會(huì )其他同行相比無(wú)明顯優(yōu)勢,會(huì )所的功能也沒(méi)有充分的發(fā)揮,這些問(wèn)題都有待下年度積極探索解決辦法,利用好現有的有利資源提高創(chuàng )收能力。

  2、公司內部管理方面

 。1)是進(jìn)一步完善公司規章制度,細化管理流程。

  嚴格執行公司的各項規章制度,逐步與規范的管理體制接軌,進(jìn)一步明確內部分工和職責,建立順暢的上傳下達通道,團結協(xié)作,規范有序的工作秩序,有利推動(dòng)各項工作順利開(kāi)展。

 。2)是加強團隊建設,努力提高員工素質(zhì)。

  首先,進(jìn)一步加強職工隊伍的思想工作,促進(jìn)員工思想觀(guān)念的轉變,在積極轉變工作作風(fēng)方面下功夫,對全體員工適時(shí)安排員工學(xué)習,提供交流平臺,在公司內部建立學(xué)習的氛圍,通過(guò)培訓學(xué)習不斷提高員工整體素質(zhì),配合總公司的發(fā)展需要,盡快打造出一支可以高效、實(shí)干的企業(yè)團隊,為公司的發(fā)展提供優(yōu)秀的人才資源保證。

  3、工程管理方面。

  強化工程管理,細化工作計劃。積極加強對施工單位的管理工作,對項目進(jìn)行分解,明確各階段的工作內容、工作難點(diǎn)、工作時(shí)間等,采取分段控制,責任到人的辦法,真正做到“凡事有人負責、凡事有人監督、凡事有章可循、凡事有據可查”。對工程安全、質(zhì)量、進(jìn)度上嚴格要求。嚴罰重獎,充分調動(dòng)了施工單位及監理人員的積極性,充分發(fā)揮他們的潛能,逐步使各施工單位的管理工作與我公司的管理同步。積極與施工單位溝通,了解施工單位的難處,及時(shí)排除工作中的困難,推進(jìn)項目建設,從而保證了按期、保質(zhì)、保量、順利完成各項任務(wù)。

  同事們,在新的一年里,光榮和夢(mèng)想同在,挑戰與機遇并存,站在新的起點(diǎn)上,讓我們團結起來(lái),攜手并肩,振奮精神,不斷創(chuàng )新,尋求突破,向著(zhù)更高更遠的目標奮進(jìn),努力續寫(xiě)全新的燦爛與輝煌!我相信,在全體員工群策群力,齊心協(xié)力,一定能完成好公司的各項任務(wù),我們有信心在新的一年里再創(chuàng )新的成績(jì),為公司的發(fā)展壯大做出更大的貢獻。

【公司企業(yè)年度工作總結范文】相關(guān)文章:

建筑公司年度個(gè)人工作總結范文-公司企業(yè)工作總結12-21

化工企業(yè)個(gè)人年度工作總結范文-公司企業(yè)工作總結12-21

公司員工個(gè)人年度工作總結范文-公司企業(yè)工作總結12-21

公司前臺個(gè)人年度工作總結-公司企業(yè)工作總結12-21

公司企業(yè)工作總結12-23

保險公司年度工作總結三篇-公司企業(yè)工作總結12-21

擔保公司個(gè)人年度工作總結三篇-公司企業(yè)工作總結12-21

公司網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)工作個(gè)人年度總結-公司企業(yè)工作總結12-21

公司企業(yè)會(huì )議紀要范文08-02

德育年度工作總結范文01-06

闽清县| 蒙自县| 伊通| 江门市| 都江堰市| 尉氏县| 遂川县| 罗城| 宜良县| 河池市| 西充县| 延安市| 云林县| 开原市| 营口市| 临沭县| 方城县| 临汾市| 扎囊县| 四子王旗| 四子王旗| 黄大仙区| 绥芬河市| 凉山| 正安县| 临江市| 澳门| 南木林县| 绍兴市| 方正县| 昭苏县| 上思县| 会昌县| 桃源县| 阳高县| 巴南区| 梅州市| 大化| 丘北县| 札达县| 承德县|