關(guān)于工會(huì )的個(gè)人年度工作總結范文
時(shí)間過(guò)得真快，一段時(shí)間的工作已經(jīng)告一段落了，經(jīng)過(guò)過(guò)去這段時(shí)間的積累和沉淀，我們已然有了很大的提升和改變，是時(shí)候仔細的寫(xiě)一份工作總結了。好的工作總結都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編整理的關(guān)于工會(huì )的個(gè)人年度工作總結范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工會(huì )的個(gè)人年度工作總結1
20xx年工作情況
20xx年，在黨委和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在各基層分會(huì )的大力支持與配合下，工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，，強化自身建設，按照年初的工作計劃和省xx“三抓一創(chuàng )”總要求，結合自身特點(diǎn)，充分調動(dòng)職工的聰明才智，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，突出維權、參與、創(chuàng )新職能，組織引導職工積極開(kāi)展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設、推進(jìn)xx經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績(jì)。
（一）積極推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程
xx工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)中心開(kāi)展工作，大力開(kāi)展“創(chuàng )爭”活動(dòng)，努力實(shí)施素質(zhì)提升工程。
一是開(kāi)展職工讀書(shū)活動(dòng)。要求以分會(huì )為單位組織職工認真學(xué)習《員工禮儀手冊》等有關(guān)書(shū)籍和各班有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)書(shū)籍，每人每季度寫(xiě)一篇學(xué)習心得。
二是積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武工作。
三是分別舉辦了一期女工培訓班和職工代表培訓班，邀請有關(guān)專(zhuān)家、教授為大家講課。著(zhù)力提高職工的綜合文明素質(zhì)。
在開(kāi)展“創(chuàng )爭”活動(dòng)中，xx工會(huì )還積極組織工會(huì )干部堅持每星期五下午的政治學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習，利用分會(huì )主席會(huì )議、工會(huì )委員會(huì )會(huì )議等學(xué)習貫徹黨的十六屆六中全會(huì )精神和省電力工會(huì )三屆九次全委會(huì )和市總工會(huì )有關(guān)文件精神，并結合工作實(shí)際認真學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權益保障法》等有關(guān)法律法規。在全體女職工中開(kāi)展了男女平等基本國策宣傳和“婦女權益保障法”知識要點(diǎn)宣傳活動(dòng)，組織百余名女職工進(jìn)行了“婦女權益保障法”競賽試題答卷，舉辦了一期女職工法律法規及健康知識講座；會(huì )同人力資源部組織舉辦了1期生產(chǎn)勞動(dòng)保護培訓班。
通過(guò)學(xué)習不斷增強職工的安全衛生健康意識和自我保護能力。根據省電力xx和電力工會(huì )《關(guān)于印發(fā)XX年年度年度河南省電力xx勞動(dòng)競賽計劃的通知》精神，xx工會(huì )積極向廣大職工進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動(dòng)，充分調動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng )造性和聰明才智，為提高職工隊伍素質(zhì)，積極開(kāi)展各項勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武工作，掀起學(xué)習練兵的高潮。各基層分會(huì )、各部門(mén)和各級領(lǐng)導高度重視，積極申報勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武項目。經(jīng)勞動(dòng)競賽委員會(huì )各成員的認真審核和綜合篩選，確定了今年我xx的競賽項目，計劃開(kāi)展變電檢修、繼電保護、抄核收、變電值班員等20項知識技能競賽。
截止6月底，已經(jīng)舉辦6項知識技能競賽。其中承辦了全市農電配電線(xiàn)路工、電網(wǎng)變電站值班員、企業(yè)變電站值班員和變電檢修工等四項技能競賽。同時(shí)，還組隊參加了省xx組織的線(xiàn)路安裝技能競賽，我xx排名十四。通過(guò)各項知識技能競賽，培養了廣大職工努力學(xué)習的興趣，營(yíng)造了鉆研業(yè)務(wù)技能的良好氛圍，推到了職工隊伍的'素質(zhì)提高。
（二）、基礎管理工作逐步完善
1、4月份制定了各XX年年度基層分會(huì )工作目標考核細則，在各分會(huì )充分討論修改的基礎上與各分會(huì )簽訂了目標責任書(shū)。
2、為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)民主管理和民主監督工作進(jìn)程，及時(shí)聽(tīng)取和反映職工的意見(jiàn)和要求，xx工會(huì )重申了“工會(huì )工作大家談”的重要性和必要性，規范了管理，并納入分會(huì )目標現任進(jìn)行考核。
3、加強工會(huì )的信息報送工作。今年上半年共向局長(cháng)工作部、政治工作部和省電力工會(huì )報送信息15篇，其中上報《xx電力工運》18篇，上報《xx電力報》和《xx工人報》2篇。下發(fā)了XX年年度工會(huì )理論調研課題，要求各分會(huì )于8月底前上報xx工會(huì )1-2篇工運論文或調研報告。
4、規范工會(huì )財務(wù)管理，按時(shí)足額上解工會(huì )經(jīng)費，自覺(jué)接受經(jīng)費審查委員會(huì )的監督檢查。在省電力工會(huì )財務(wù)競賽評比中，我xx工會(huì )財務(wù)工作被評為一等獎先進(jìn)單位。
（三）民主管理工作進(jìn)一步提高
1、進(jìn)一步深化企務(wù)公開(kāi)工作。為進(jìn)一步深化企務(wù)公開(kāi)工作，xx工會(huì )認真落實(shí)《企務(wù)公開(kāi)和民主監督工作的規定》，并要求各分會(huì )明確責任人，每月將公開(kāi)內容上報xx工會(huì )，工會(huì )組織人員定期或不定期地進(jìn)行抽查和檢查，與各分會(huì )目標考核掛鉤，使企務(wù)公開(kāi)工作真正落到實(shí)處。
2、充分發(fā)揮職代會(huì )的作用，讓職工代表參政議政，參與企業(yè)的民主管理工作。今年3月初籌備召開(kāi)了xx四屆十六次職代會(huì )暨四屆八次工代會(huì )，會(huì )議分別審議通過(guò)了行政工作報告、工會(huì )工作報告和財務(wù)工作報告；民主評議了中層以上領(lǐng)導干部，并對XX年度我xx各項工作中涌現出的先進(jìn)、典型進(jìn)行了表彰，激勵職工為企業(yè)的改革、發(fā)展多做貢獻。
工會(huì )的個(gè)人年度工作總結2
鐵嶺市教科文衛系統直屬基層單位49家，職工7145人，其中女職工4890人；專(zhuān)職工會(huì )主席5人。全市教育系統職工38000多人，女職工占70%左右，縣區中小學(xué)1182所，市直（銀州區）中小學(xué)32個(gè)；文化系統基層單位144家，局工會(huì )8家，會(huì )員1329人。共有先進(jìn)模范人物67人，其中全國勞模2人，省部級勞模31人，市級勞模30人，省五一獎?wù)芦@得者4人，市五一獎?wù)芦@得者12人。XX年，我會(huì )在省教科文衛工會(huì )和鐵嶺市總工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在各有關(guān)部門(mén)的大力支持下，結合工作實(shí)際，加強工會(huì )組織建設、職代會(huì )建設、職工之家建設，加強對院校務(wù)公開(kāi)工作的指導和探索，對一些難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了調研，組織開(kāi)展了大量活動(dòng)�，F將全年工作總結和明年工作計劃簡(jiǎn)要匯報如下：
一、XX年工作總結
（一）、加強基層工會(huì )組織建設，進(jìn)一步深化全市基層工會(huì )建家活動(dòng)。
要求并指導基層工會(huì )按時(shí)改選換屆，加強工會(huì )主席的配備，督促基層工會(huì )及時(shí)召開(kāi)職代會(huì )，發(fā)揮職代會(huì )作用。重點(diǎn)對鐵嶺縣教育工會(huì )、市中心醫院、鐵嶺農業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、市婦嬰醫院、結核醫院、市中醫院等基層工會(huì )進(jìn)行指導。隨著(zhù)教育事業(yè)的發(fā)展和教育體制的改革，教育系統基層工會(huì )組織建設亟待加強，鐵嶺縣教育局委員會(huì )，鐵嶺縣科教局，鐵嶺縣總工會(huì )和鐵嶺縣教育工會(huì )聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強教育系統工會(huì )組織建設，強化教代會(huì )制度，促進(jìn)教育工作全面發(fā)展的意見(jiàn)》，要求鐵嶺縣教育系統基層工會(huì )今年統一換屆，按照同級黨政副職和宜專(zhuān)則專(zhuān)、宜兼則兼的原則配備年富力強的工會(huì )主席，同時(shí)還爭取縣委組織部下發(fā)《關(guān)于做好系統（產(chǎn)業(yè)）工會(huì )換屆選舉工作的通知》，實(shí)現教育系統基層工會(huì )全部改選換屆，基層工會(huì )活力有較大增強，為打開(kāi)工會(huì )工作新局面奠定了組織基礎。
以開(kāi)展工會(huì )基層組織建家達標、升級、創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)為基礎，圍繞增強基層工會(huì )活力，創(chuàng )新建家活動(dòng)形式和內容，加強指導、考核和驗收。年初，我們根據基層工會(huì )達標、升級、創(chuàng )優(yōu)考核標準，對15家基層單位進(jìn)行了考核，市中心醫院等5家單位被評為創(chuàng )優(yōu)單位；市信息工程學(xué)校等8家單位被評為升級單位；鐵嶺市第二高中被評為達標單位。6月17日組織8名工會(huì )業(yè)務(wù)骨干到上海等地參觀(guān)學(xué)習，進(jìn)行工會(huì )業(yè)務(wù)培訓，使他們開(kāi)拓了視野，提高了素質(zhì)；在10月27—28日，舉辦新任工會(huì )主席培訓班，對新任12名工會(huì )主席進(jìn)行了工會(huì )業(yè)務(wù)理論知識、工作方法培訓。
（二）、組織開(kāi)展系列活動(dòng)，調動(dòng)職工參與改革和建設的積極性維護職工的合法權益。
元旦、春節期間，對教科文衛系統47戶(hù)困難職工進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，為其送去米面油和每戶(hù)100元慰問(wèn)金。積極組織開(kāi)展“建五家”活動(dòng)，各基層工會(huì )結合自身實(shí)際，圍繞本單位中心工作，在表達和維護職工合法權益、調動(dòng)職工積極性促進(jìn)教科文衛事業(yè)發(fā)展、職工技能大賽、成果展示、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)、女職工特殊權益維護、提高職工技能素質(zhì)和個(gè)人修養等方面，做了大量工作。開(kāi)展了為鄉鎮教師送醫送藥健康義診活動(dòng)，組織市中心醫院、市婦嬰醫院和結核醫院的20多名內科、外科、眼科、婦科醫護人員，攜帶醫療設備和贈送的常用藥品，為開(kāi)原市松山鄉、鐵嶺縣新臺子鎮和大甸子鎮400多名教師進(jìn)行診察和咨詢(xún)，同時(shí)看望慰問(wèn)4名特困教師，給他們送去1600元慰問(wèn)金。
開(kāi)展“安康杯關(guān)愛(ài)職工健康活動(dòng)”鐵嶺農業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院受到省總表彰。組織開(kāi)展“我為教育教學(xué)改革和老工業(yè)基地振興獻成果活動(dòng)”，在年初的'教科文衛工會(huì )工作會(huì )議上，對XX年評選出的28篇優(yōu)秀論文和調查報告進(jìn)行表彰。今年僅對農業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院統計，有教育教學(xué)改革成果3項，向省教育廳上報的科研項目7項。開(kāi)展城鄉城鄉教師“手拉手”幫扶活動(dòng)。全市結成幫扶對子148對，今年新增78對，如鐵嶺市教師進(jìn)修學(xué)院以各種形式先后多次組織送教下鄉活動(dòng)，為部分農村學(xué)校解決了許多培訓及教科研問(wèn)題。開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)，各基層工會(huì )為引導和滿(mǎn)足職工精神文化需求，開(kāi)展許多技能競賽、基本功競賽和業(yè)務(wù)考試等活動(dòng)，如師專(zhuān)舉辦教師技能大賽，市結核醫院舉辦計算機知識培訓班，市中心醫院舉辦護士技能大賽等。我市農業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院被省總評為先進(jìn)學(xué)習型組織，市婦嬰醫院王麗娟被評為先進(jìn)個(gè)人。
（三）、對基層民主管理工作加強指導和協(xié)調，積極開(kāi)展院務(wù)公開(kāi)推廣工作。
我市教科文衛系統基層單位職代會(huì )大多能正常召開(kāi)，但會(huì )議的質(zhì)量還不盡人意。我們對市農職院、中醫院換屆、市信息工程學(xué)院、師專(zhuān)、市婦嬰醫院等單位職代會(huì )進(jìn)行了指導；在對去年市中心醫院院務(wù)公開(kāi)試點(diǎn)成功的基礎上，7月11日，與市衛生局聯(lián)合召開(kāi)全市衛生系統院務(wù)公開(kāi)工作會(huì )議，對全市院務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行了部署，聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在全市衛生系統推行院務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施意見(jiàn)》，要求所有醫療單位要高度重視院務(wù)公開(kāi)工作，并將此項工作納入黨委黨風(fēng)廉政建設目標考核內容，全市各級醫院在今年內必須建立院務(wù)公開(kāi)制度，制定出符合實(shí)際的院務(wù)公開(kāi)制度和具體的實(shí)施細則。
（四）、完成本系統先進(jìn)模范人物推薦考核工作。
XX年鐵嶺市召開(kāi)勞模大會(huì )，我們歷時(shí)一個(gè)月的時(shí)間深入基層和本系統各主管局，圓滿(mǎn)完成教科文衛體廣電系統十一名勞模候選人和五家先進(jìn)集體的考核工作。同時(shí)發(fā)揮勞模作用，與市特模范、鐵嶺特種閥門(mén)有限公司董事長(cháng)陳智本聯(lián)系，在其企業(yè)安置下崗職工200余人。今年還完成1名省五一獎?wù)芦@得者，2名全國優(yōu)秀工會(huì )工作者和一個(gè)全國優(yōu)秀工會(huì )組織的考核推薦工作。
（五）、我市市直基層女職工委員會(huì )都比較健全，一年來(lái)結合本單位實(shí)際，開(kāi)展了大量的活動(dòng)。
在全市教科文衛系統開(kāi)展了女職工重大疾病團體保險活動(dòng)，市直單位參保人員XX多人。各醫院在護士節期間開(kāi)展護士技能大賽，促進(jìn)了護士護理技能的提高，各學(xué)校在女教師中開(kāi)展“做知識女性、搶抓機遇求發(fā)展、巾幗創(chuàng )業(yè)立功”活動(dòng)，開(kāi)展演講、座談和文藝聯(lián)歡等活動(dòng)，豐富了職工的精神生活。一些女職工委員會(huì )還不斷創(chuàng )新活動(dòng)方式，以提高女職工的綜合素質(zhì)。市中心醫院女職工委員會(huì )以“巾幗創(chuàng )業(yè)立功”和“婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)為載體，以提高醫療護理質(zhì)量和醫德醫風(fēng)為主線(xiàn)，以醫院管理年活動(dòng)為中心，開(kāi)展了崗位技能比賽、愛(ài)崗奉獻演講會(huì )，開(kāi)展傳播新型生育文化和建設小康家庭活動(dòng)，舉辦了“為國為家生好娃、和諧健康幸福家”家庭才藝表演，引導職工樹(shù)立“少生優(yōu)生、幸福一生”的新理念。
（六）、開(kāi)展農民工轉移問(wèn)題調查。
歷時(shí)一個(gè)半月時(shí)間，到市、縣勞動(dòng)局、農委及部分鄉鎮、村莊進(jìn)行大量調查，撰寫(xiě)出鐵嶺市農民工轉移情況的調查報告，受到市里的高度重視。
一年來(lái)，雖然做了一些工作，但一些深層次的矛盾和問(wèn)題并沒(méi)有解決，如工會(huì )的地位在一些單位得不到應有的重視，職代會(huì )的權利得不到很好的落實(shí)，工會(huì )主席更換頻繁，工會(huì )作用不明顯，許多工作靠面子和個(gè)人魅力推動(dòng)而不是制度和法律。因此，必須加強基層工會(huì )組織建設，加強職工之家和職代會(huì )建設。
二、XX年工作設想
（一）、總體思路。
按照“組織起來(lái)、切實(shí)維權”工作方針的要求，以推進(jìn)教科文衛事業(yè)改革發(fā)展為已任，圍繞為鐵嶺經(jīng)濟振興服務(wù)、為職工服務(wù)，加強組織建設，抓住重點(diǎn)，突出特色，提高水平，努力開(kāi)創(chuàng )工作新局面。
（二）、重點(diǎn)工作。
1、開(kāi)展我為教育教學(xué)改革和鐵嶺經(jīng)濟振興獻成果活動(dòng)，通過(guò)教育工會(huì )組織體系，把這項活動(dòng)真正落實(shí)在基層，抓出成效。
2、開(kāi)展城鄉教師手拉手活動(dòng)，擴大幫扶的數量，總結典型和經(jīng)驗。
3、全面推進(jìn)職代會(huì )民主評議院校務(wù)公開(kāi)制度，培訓典型，總結經(jīng)驗，爭取各方支持，推動(dòng)制度落實(shí)。
4、圍繞建設和諧穩定的新型勞動(dòng)關(guān)系，建立工會(huì )協(xié)調參與機制，發(fā)揮工會(huì )源頭參與作用。
5、加強工會(huì )自身建設，進(jìn)一步提高工作水平。
按照上級工會(huì )的要求和我會(huì )的實(shí)際，重點(diǎn)解決以下問(wèn)題：
一是爭取地方黨政和總工會(huì )的支持和重視，理順教科文衛工會(huì )的組織體制、級格、干部配備和經(jīng)費保障等問(wèn)題；
二是提高加強對本系統工會(huì )干部的培訓工作，提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平；
三是繼續深入開(kāi)展建設職工之家活動(dòng)，鼓勵支持各種有效形式，不斷推進(jìn)建家活動(dòng)和工會(huì )建設的發(fā)展和創(chuàng )新；
四是抓好教科文衛工會(huì )機關(guān)基礎工作目標的貫徹和落實(shí)，推行靠調研指導、靠機制維權、靠活動(dòng)吸引、靠典型推進(jìn)、靠創(chuàng )新發(fā)展的基本工作方法。
圍繞以上重點(diǎn)工作，召開(kāi)全市衛生系統院務(wù)公開(kāi)工作經(jīng)驗交流會(huì )；評選行業(yè)標兵；舉辦行業(yè)技能大賽；舉辦全市教科文衛系統職工文藝匯演。
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