工會(huì )年度工作總結范文（精選5篇）
辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時(shí)間的工作，相信你有很多感想吧，是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)工作總結了。那么寫(xiě)工作總結真的很難嗎？下面是小編整理的工會(huì )年度工作總結范文（精選5篇），希望對大家有所幫助。
工會(huì )年度工作總結1
XX年度，我校工會(huì )在縣教育工會(huì )及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，堅持以法治會(huì )，加強自身管理體系的建設，全面提高教代會(huì )質(zhì)量，組織全校教職工團結進(jìn)取、奮力開(kāi)拓，加強學(xué)校的物質(zhì)文明建設和精神文明建設，為創(chuàng )建文明學(xué)校作出了應有的貢獻�，F將XX年工會(huì )工作總結如下：
一．努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。
學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養新時(shí)期的人才是初級中學(xué)的主要職責。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會(huì )配合學(xué)校教導處、開(kāi)展了一系列活動(dòng)，切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二．堅持校務(wù)公開(kāi)，發(fā)揮工會(huì )的監督功能。
教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng )造者和建設者。學(xué)校工會(huì )長(cháng)期以來(lái)，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會(huì )制度，充分發(fā)揮教代會(huì )的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
1．實(shí)施民主管理。
學(xué)校讓教師以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。在較大的采購方面、基建的招標等都有工會(huì )代表參加。并且在教學(xué)樓掛上了校長(cháng)信箱，公布學(xué)校領(lǐng)導電話(huà)號碼，供廣大師生向校方提出建議和意見(jiàn)。參與學(xué)校的重大的政策出臺。我們在六月和七月兩次召開(kāi)教代會(huì )預備會(huì )，討論績(jì)效工資獎勵條例，為最后通過(guò)各項條例作準備。
2．堅持校務(wù)公開(kāi)。
學(xué)校工會(huì )全面貫徹、執行市政府、教育局、教育工會(huì )關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極配合進(jìn)行學(xué)校校務(wù)公開(kāi)工作。向全校教職工全面公開(kāi)學(xué)校黨建、財務(wù)、基建、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、后勤等整個(gè)工作情況，設立學(xué)校校長(cháng)意見(jiàn)箱，學(xué)�！靶�(wù)公開(kāi)”公開(kāi)欄有兩處，一在會(huì )計室；一在辦公大樓大廳里。不定期、隨時(shí)公開(kāi)這些內容。校務(wù)公開(kāi)使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調動(dòng)了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的`意識，加強了學(xué)校的民主建設和廉政建設。
三．開(kāi)展各項活動(dòng)，關(guān)心教職工；獻愛(ài)心，回報社會(huì )。
要發(fā)揮教師的主觀(guān)能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關(guān)心教師，切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難，把工會(huì )辦成真正的教職工之家。
首先，關(guān)注青年教師的成長(cháng)。我校開(kāi)展一幫一活動(dòng)，由老教師帶年輕教師結成對，幫助他們在業(yè)務(wù)方面的成長(cháng)。使年輕教師，逐步成長(cháng)為合格的教師。
其次，關(guān)心教職工的實(shí)際困難。在12月份富樂(lè )鎮組織的“獻愛(ài)心”活動(dòng)中，我們組織教職工共捐款2880元。我們還開(kāi)展了一些常規活動(dòng)，如：和學(xué)校一起在春節慰問(wèn)離、退休教師；三八婦女節召開(kāi)女教師代表座談會(huì )；段家毅老師的母親和段嬌老師的母親去世，我們和學(xué)校一起去吊唁。我們在XX年10月羅平縣教育局組織的文藝匯演中，組織參賽節目2個(gè)，獲三等獎。針對我校教師愛(ài)打籃球的特點(diǎn)，我們組織了一場(chǎng)和富樂(lè )二中教師的籃球友誼賽。
總之，XX年，我校工會(huì )在縣教育工會(huì )和學(xué)校的領(lǐng)導下，創(chuàng )造條件為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì )辦成教工溫馨的家。
工會(huì )年度工作總結2
柳背橋社區工會(huì )在社區黨委的直接領(lǐng)導下，經(jīng)過(guò)半年的努力，成績(jì)可喜。目前社區工會(huì )在冊會(huì )員有152人，今年參加工會(huì )活動(dòng)繳費的會(huì )員有139人，共計收費4509元，特專(zhuān)款專(zhuān)用于工會(huì )外出活動(dòng)的開(kāi)支。真正吸引轄區職工和居民參加工會(huì )組織的重要原因是豐富多彩的活動(dòng)形式和互助友愛(ài)的親和力把大家緊緊地團結在一起，為社區的文明和諧發(fā)展和社會(huì )穩定打下了堅實(shí)的基礎。
一、今年上半年社區工會(huì )主要開(kāi)展了以下工作：
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步完善了社區工會(huì )制度和職責，對工會(huì )小組的會(huì )員進(jìn)行了部分調整，開(kāi)展每半年集中組織學(xué)習工會(huì )及有關(guān)知識內容，大大提高了會(huì )員自身素質(zhì)和參加社區各項活動(dòng)的能力。
�。ǘ┥鐓^工會(huì )協(xié)助居委會(huì )民政為轄區失業(yè)人員推薦就業(yè)5人次，看望住院會(huì )員8人和慰問(wèn)困難居民5戶(hù)，參加社區志愿者服務(wù)6次，為貧困兒童獻愛(ài)心捐助衣物30件，現金1421元，用實(shí)際行動(dòng)發(fā)揚了工會(huì )的團結互助精神。
�。ㄈ┎欢ㄆ谠谳爡^黑板報上宣傳工會(huì )知識，鼓勵會(huì )員和全轄區群眾積極參加社區各項活動(dòng)，促進(jìn)社區的發(fā)展和建設。今年指導轄區非公有制企業(yè)建立了三家工會(huì )組織，圓滿(mǎn)完成了上級工會(huì )工委交給的任務(wù)。
�。ㄋ模┙衲�3月30日，社區組織轄區工會(huì )組長(cháng)到南湖鴛鴦度假村進(jìn)行了一次工會(huì )組長(cháng)培訓，培訓內容主要是就如何協(xié)助社區開(kāi)展好社區工會(huì )工作進(jìn)行了講解和討論，收到了很好的效果。
�。ㄎ澹┙衲�4月16日，社區工會(huì )組織會(huì )員到廣安鄧爺爺故鄉進(jìn)行了參觀(guān)學(xué)習。大家通過(guò)活動(dòng)的交流、溝通，團結更進(jìn)一步增強，集體榮譽(yù)感也得到發(fā)揮。
�。⿵娜ツ�12月22日至1月21日，在春節來(lái)臨之際，社區工會(huì )響應黨委號召，有25名會(huì )員參加了社區義務(wù)巡邏月活動(dòng)，為確保轄區平安做出了積極貢獻。
�。ㄆ撸┙衲�1月19日，社區黨委、居委會(huì )及社區工會(huì )共同組織了一次社區拔河比賽，轄區的.企業(yè)工會(huì )不同程度的都贊助了資金，確保了這次活動(dòng)的圓滿(mǎn)成功。
�。ò耍┙衲�6月12日在石新路新泰銘居前面組織開(kāi)展了一次社區服務(wù)日活動(dòng)，活動(dòng)內容豐富多彩，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展在轄區居民中收到了良好的效果。
�。ň牛┙⒘溯爡^單位及居委會(huì )困難職工的信息管理，完善困難職工檔案的錄入，轄區單位和社區共有困難職工人數24人，并全部進(jìn)入系統管理。
二、存在的問(wèn)題及今后努力方向：
�。ㄒ唬┕�(huì )會(huì )員按期繳納了會(huì )費就盼望搞活動(dòng)，對工會(huì )組織就如何參與社區建設，如何發(fā)揮一個(gè)會(huì )員在社區各項活動(dòng)中的作用參與不夠。
�。ǘ┗ブ褠�(ài)是工會(huì )守則的主要內容之一，會(huì )員中對較為困難的會(huì )員和居民還缺乏一定的愛(ài)心，這從每次捐贈情況和獻愛(ài)心活動(dòng)名單中，看到會(huì )員參與人數還不夠多。
我們今后將克服一切困難阻礙，發(fā)揚已取得的成功經(jīng)驗，與時(shí)俱進(jìn)，把工會(huì )工作一步一個(gè)腳印的融入到社區的各項建設中，以豐富轄區的文體活動(dòng)為主要內容，積極配合文化工作和精神文明建設，調動(dòng)會(huì )員積極因素，為打造“文明和諧社區”而努力奮斗。
工會(huì )年度工作總結3
一年來(lái)，我公司工會(huì )在縣總的精確帶領(lǐng)下，能緊緊環(huán)繞出產(chǎn)策劃這此中間，富裕闡揚廣大職工主人翁的效用，自動(dòng)展開(kāi)大眾性降耗挖潛、提公道化發(fā)起等活動(dòng)，以知識武裝工程為載體，以職工維權為重點(diǎn)，凸起踐諾保護根本本能機能，集職工大眾的伶俐和氣力，創(chuàng )當代企業(yè)精神，樹(shù)新世紀職工新形象，鞭策了公司兩個(gè)文明構筑。公司曾前后被縣總評為“工人前鋒號”班組，安康杯比賽進(jìn)步集體，質(zhì)量立異進(jìn)步單位和進(jìn)步職工之家�，F將工作總結以下：
1、加強工會(huì )班子構筑，漸漸建立美滿(mǎn)職工民主辦理和民主監督機制。
公司工會(huì )能根據本身工作環(huán)境，從強化班子步隊構筑脫手，加強工會(huì )工作的帶領(lǐng)，工會(huì )一班人能當真進(jìn)修工會(huì )法和創(chuàng )榜樣職工之家有關(guān)文件精神，做到聯(lián)合思維認識，亮相新期間擴大工人階層的社會(huì )感化力和輿論宣揚和用本身的言行亮相工人階層風(fēng)采。明了建立工作工作的必要性。前后建立了民主辦理軌制，把家底交給職工，堅定每一年召開(kāi)職代會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )，報告工會(huì )工作，履行廠(chǎng)務(wù)果然軌制，增加透明度，并根據相干要求及時(shí)做好報表等方面的工作。
在會(huì )員（股東）大會(huì )（職代會(huì )）上對觸及職工的切身長(cháng)處的詳細題目，我們堅定聽(tīng)取會(huì )員定見(jiàn)，恭敬職工的民主權力，工會(huì )敢為職工說(shuō)話(huà)辦事，保護員工的切身長(cháng)處。如客歲公司草擬的關(guān)于職工工作公約方面的軌制時(shí)，都能廣泛聽(tīng)取會(huì )員們的定見(jiàn)，并在收羅定見(jiàn)欄中簽名或反饋信息，廣泛表現民意，遭到廣大股東（員工）的好評。公司行政在評論辯論職工工錢(qián)、工作安定等題目時(shí)，公司都能聘請工會(huì )干部和會(huì )員代表參加，及時(shí)反應職工心聲。特別在公司龐大策劃決議計劃、集體公約、工作保衛、女職工權柄保衛等方面都能與工會(huì )收羅定見(jiàn)，必要時(shí)召開(kāi)會(huì )員代表大會(huì )評論辯論經(jīng)過(guò)議定，較好地表現了公司行政與工會(huì )構造民主決議計劃方面的和諧與公約。
2、建立和美滿(mǎn)工作干系和諧機制，履行劃一會(huì )商及集體公約軌制。
作為路橋人，因為行業(yè)的特別性，特別工程市場(chǎng)競爭日趨猛烈，針對上述環(huán)境，公司在施工任務(wù)資金缺口大的環(huán)境下，如何確保職工長(cháng)處，工會(huì )以辦理集體公約會(huì )商中，堅定腳結壯地的原則，確保施工承包公約如期踐約，能為職工謀福利的，我們要力圖辦好，最大限度地變動(dòng)廣大員工的出產(chǎn)自動(dòng)性，從而使公司工程質(zhì)量創(chuàng )優(yōu)、工期推快、諾言度連續進(jìn)步。反之，在本年資金難以包管的環(huán)境下，我們采納和緩的方法，包管職工糊口生涯為前提，在辦理溫飽的進(jìn)程中謀實(shí)事，職工步隊根本鞏固。
因為我公司履行二級核算，聯(lián)合內部六項指標考核，兌現職工工錢(qián)。即六項指標為：質(zhì)量、工期、安定、機器、材料、文明施工。根據上級有關(guān)文件精神，我工會(huì )也建立了企業(yè)工作規律、監督小組和工作爭議調整委員會(huì )等構造，對違紀職工，工會(huì )能評判是不是，加強指導，做好說(shuō)服教誨工作，加強遵章安分的自發(fā)性。
3、建立健康職工糊口生涯保險機制，大力大舉履行送暖和工程。
幾年來(lái)，我公司借縣交通工程大干快上這班車(chē)，為繁華縣城經(jīng)濟作出了必定的貢獻。因為縣交通投入過(guò)大造成財務(wù)堅苦，造成工程構筑多個(gè)BT全墊資工程，長(cháng)此以往使施工單位資金四周缺口大，廣大職工（會(huì )員）都能明白平常不兌現工錢(qián)的近況。盡管資金欠缺但我公司還是在年底最大限度地兌現結果部工大家為。別的，如職工養老保險、醫療、賦閑保險等方面我們還是堅定上繳的。在此根本上我們還給一線(xiàn)員工及部分臨時(shí)技工辦理了不測迫害保險，并對部分技工辦理了正式的錄用手續，對自動(dòng)考據的人員實(shí)施了嘉獎的方法，從而鞏固了職工步隊，鼓勵員工的自動(dòng)性，增加了企業(yè)后勁。
公司工會(huì )、團支部展開(kāi)了對病危人員袁款和建立了幫扶東西等活動(dòng)，對原縣一中等貧苦門(mén)生展開(kāi)“送暖和”活動(dòng)，遭到上級表?yè)P。
在施工中我們根據縣當局的有關(guān)要求，在簽訂承包工程公約中，還扣除了再就業(yè)基金。
對女職工特別權柄保衛題目，公司工會(huì )委員會(huì )增設了女工委員，總的來(lái)講，能踐諾本能機能，展開(kāi)有益活動(dòng)，用三句話(huà)概括綜合：有活動(dòng)；經(jīng)費能包管；會(huì )員較如意。
4、大力大舉促成大眾性經(jīng)濟技巧立異和工作比賽活動(dòng)。
多年來(lái)，根據我公司工程施工任務(wù)環(huán)境，工會(huì )能有的放矢地展開(kāi)各種活動(dòng)，如工作比賽、技巧比武、崗亭培訓、創(chuàng )“安定合格班組”等，在施工中我們還能隨機應變把安定工作考核到班組、人頭。本年對安定出產(chǎn)發(fā)起了必定的要求，我們從安定出產(chǎn)脫手，施工了監控法，落實(shí)了安定出產(chǎn)預案，明了崗亭職責，裁減安定變亂的產(chǎn)生率，遭到了上級的好評。鞭策了安定出產(chǎn)無(wú)變亂的`目標落實(shí)，數年被市、縣評為安定出產(chǎn)進(jìn)步單位。
數年來(lái)，公司工會(huì )能各級展開(kāi)提公道化發(fā)起活動(dòng)，對有益用代價(jià)的發(fā)起能賜與及時(shí)表?yè)P嘉獎，對自動(dòng)參加人員年末有視環(huán)境賜與傳達表?yè)P�！度鐤|交通》對我公司“樹(shù)佳構意識，創(chuàng )優(yōu)良工程”環(huán)境作了及時(shí)報導，遭到了縣有關(guān)帶領(lǐng)的好評。
5、加強職工思維操行構筑，爭創(chuàng )安定文明班組。
比年來(lái)，因為資金周轉堅苦的身分，我公司在項目構筑中一方面抓市場(chǎng)，想方設法籌措資金，確保運轉，另外一方面，我們連續鼓動(dòng)士氣，鼓勵憤發(fā)有為的熱忱，負重奮進(jìn)，經(jīng)過(guò)議定看工作實(shí)績(jì)，看現履舉動(dòng)，看工作結果，用工功課績(jì)建立了交通人的形象。在突擊攤鋪洋口大道施工中，因為成績(jì)凸起，我公司被縣局付與“特別能戰役的黨總支”稱(chēng)呼。利用新期間職工巴望兌現自我代價(jià)的欲望和盼望帶領(lǐng)恭敬的代價(jià)心理，我們策動(dòng)職工集思廣益，變動(dòng)各個(gè)方面的自動(dòng)性，展開(kāi)提公道化發(fā)起，增收降耗活動(dòng)，如攤鋪碾壓的密實(shí)度題目，直接干系到路的質(zhì)量和利用壽命，經(jīng)過(guò)議定實(shí)踐使我們領(lǐng)會(huì )到，購買(mǎi)入口又鋼輪壓路機使我們結果到達多快好省的要求。我們還經(jīng)過(guò)議定“三比、三賽”即比思維、賽工作；比質(zhì)量、賽進(jìn)度；比安定、賽降耗，既進(jìn)步質(zhì)量諾言度，又節省了本錢(qián)，又加強了諾言度，使職工的精神文明在項目構筑中獲得發(fā)揚和延長(cháng)，該工程被市有關(guān)部分評為優(yōu)良工程。
根據縣總的要求，我公司工會(huì )能當真進(jìn)修《工會(huì )法》，展開(kāi)學(xué)勞模、學(xué)身邊人，學(xué)進(jìn)步等系列活動(dòng)，廣泛展開(kāi)爭創(chuàng )文明職工、優(yōu)秀項目經(jīng)理部進(jìn)行百人誠篤守信宣誓，打造誠信品牌等活動(dòng)，構成大家爭當文明職工的場(chǎng)面，為珍視進(jìn)步，搶先創(chuàng )優(yōu)，營(yíng)建了精良的氛圍。
公司工會(huì )還健立了勞模檔案，對省勞模和省機器技巧比武獲獎人員實(shí)施了表?yè)P和嘉獎。
工會(huì )能根據公司出產(chǎn)施工滾動(dòng)分散，點(diǎn)多面廣、戰線(xiàn)長(cháng)的特點(diǎn)，有的放矢展開(kāi)體裁活動(dòng)，如乒乓球沙龍比賽，讀書(shū)比賽及“學(xué)黨的根本知識”等活動(dòng)構造外出旅游等活動(dòng)，做到寓教于樂(lè )。夏季能高溫慰勞，并對員工按期履行了健康體檢，如期發(fā)入了工會(huì )福利。
總之，我公司工會(huì )工作概括綜合起來(lái)講為“五有”，即有班子，有軌制，有陣地，有活動(dòng)，有活力。能按年上繳工會(huì )會(huì )費，根據簽訂集體會(huì )商和集體公約軌制。
固然我們獲得了一點(diǎn)成績(jì)，但存在很多不敷：工會(huì )活動(dòng)不敷平常；工會(huì )的效用有待進(jìn)一步加強。
我們將在今后的工作中，發(fā)揚成績(jì)，克服不敷，進(jìn)修進(jìn)步，與時(shí)俱進(jìn)，結壯有效地展開(kāi)工會(huì )工作，實(shí)在保護職工的合法權柄，進(jìn)一程序策開(kāi)工的自動(dòng)性，連續進(jìn)步經(jīng)濟效益，為鞭策公司三個(gè)文明構筑作出應有的貢獻。
工會(huì )年度工作總結4
20x年在機關(guān)工會(huì )的正確領(lǐng)導下，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，結合實(shí)際積極開(kāi)展各項有利于構建和諧機關(guān)促進(jìn)健康發(fā)展的工會(huì )工作�，F將今年工作總結如下：
一、健全民主，積極維護職工的合法利益
�。ㄒ唬┘訌娒裰鞴芾�，發(fā)揮工會(huì )組織的作用。工會(huì )從民主政治建設入手，在堅持實(shí)施各項民主管理制度的同時(shí)，認真履行工會(huì )基本職責，并就職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，積極搜集職工反映的問(wèn)題及合理化建議，反映職工的意愿，建議提高職工福利，維護職工的合法利益，充分調動(dòng)了職工的工作積極性。
�。ǘ┞鋵�(shí)和健全政務(wù)公開(kāi)制度。我們按照管理規范化的'要求和政務(wù)公開(kāi)制度的有關(guān)規定，建立和健全政務(wù)公開(kāi)制度，確定公開(kāi)的內容和形式，實(shí)行定期、定向公開(kāi)。把職工反映強烈的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的關(guān)鍵點(diǎn)、行政管理和改革發(fā)展的難點(diǎn)予以公開(kāi)，接受職工的監督。
二、健全干部例會(huì )制度，促進(jìn)民主管理
健全干部例會(huì )制度是加強民主管理的有效手段。今年以來(lái)，我們工會(huì )以加強制度化、規范化建設入手，充分發(fā)揮干部例會(huì )民主管理、民主監督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以干部例會(huì )為載體，拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映職工心聲，調動(dòng)職工的積極性和創(chuàng )造性，為領(lǐng)導了解民情、職工參與管理、集中職工集體智慧搭建堅實(shí)平臺，通過(guò)健全干部例會(huì )制度，進(jìn)一步促進(jìn)了單位的民主管理。
三、積極開(kāi)展思想和業(yè)務(wù)教育，提高職工隊伍的整體素質(zhì)。
我們工會(huì )立足于建設一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍，工會(huì )按照“政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良”的總體要求，采取多種形式加強職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓，進(jìn)一步提高了職工隊伍的綜合素質(zhì)。
�。ㄒ唬┘訌娎碚搶W(xué)習，采取多種形式開(kāi)展政治教育。
一是開(kāi)展共產(chǎn)主義的理想教育，使職工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，愛(ài)崗敬業(yè)；
二是開(kāi)展職業(yè)道德教育、法制教育，培養職工的法紀觀(guān)念。
�。ǘ┘訌姌I(yè)務(wù)培訓教育，提高職工的業(yè)務(wù)水平。為使職工適應改革形勢的要求，完成各項工作任務(wù)，通過(guò)業(yè)務(wù)培訓，進(jìn)一步提高了職工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力，促進(jìn)了隊伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。
四、積極為職工辦好事辦實(shí)事，增強工會(huì )的凝聚力。
我們工會(huì )本著(zhù)“群眾利益無(wú)小事”的理念，把關(guān)心職工的生活、認真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問(wèn)題，增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來(lái)抓。
一是堅持定期組織職工進(jìn)行體驗，使職工能及時(shí)了解自己的健康狀況，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題及時(shí)醫治，保障職工的身體健康。
二是組織職工參加各種有益的文體活動(dòng)，如登鳳凰山、象棋比賽、跳棋比賽和各種文藝活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，陶冶性情，促進(jìn)職工的身心健康。
三是搞好職工的福利。冬季為職工發(fā)放取暖補助、為貧困的職工子女發(fā)放助學(xué)金、定期走訪(fǎng)貧困職工、鼓勵職工休干部假。
四是關(guān)心職工的疾苦，做到“三必訪(fǎng)”，即遇婚喪嫁娶必訪(fǎng)、職工生病住院必訪(fǎng)、家庭出現矛盾糾紛必訪(fǎng)，使職工切實(shí)感到集體的關(guān)懷和溫暖，增強了工會(huì )的凝聚力。
我們工作雖然取得一定成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題，這些問(wèn)題，需要我們在今后的工作中不斷加以改進(jìn)和解決。
工會(huì )年度工作總結5
一年來(lái)，我�；鶎庸�(huì )在各級黨組織的正確領(lǐng)導和行政的大力支持下，以突出維護職能為重點(diǎn)，緊緊圍繞學(xué)校中心開(kāi)展工作，并結合工會(huì )自身的特點(diǎn)，獨立自主開(kāi)展活動(dòng)，進(jìn)一步增強了工會(huì )組織的活力，增強了教職工的凝聚力。為了做好年終總結和評選先進(jìn)工作，特作如下安排。
一、年終總結
履行工會(huì )職能，發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用，協(xié)助開(kāi)展教育教學(xué)改革，加強教職工隊伍建設，推動(dòng)召開(kāi)二級教代會(huì )，促進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，加強工會(huì )自身建設等方面的'工作。要客觀(guān)實(shí)際地總結成績(jì)，認真細致地找出存在的不足，提出今后努力方向和整改措施。并在認真總結的基礎上，提出20x年工作計劃。
二、評選先進(jìn)集體和個(gè)人
�。ㄒ唬┕�(huì )工作先進(jìn)集體
1、評選對象：各基層工會(huì )。全校評選8個(gè)工會(huì )工作先進(jìn)集體。
2、評選條件
�、賳挝稽h政領(lǐng)導高度重視基層工會(huì )的組建和換屆選舉工作，支持基層工會(huì )獨立自主地開(kāi)展工會(huì )工作；
�、诠�(huì )機構完整，分工明確，規章制度健全，年初有計劃、年終有總結，經(jīng)費開(kāi)支合理，檔案資料完備；
�、壑匾暶瘛鞴芾砗兔瘛鞅O督，堅持二級教代會(huì )制度和院務(wù)公開(kāi)制度；
�、芊e極開(kāi)展“三育人”、“建家”活動(dòng)和各種有益于教職工身心健康的文娛體育活動(dòng)，增強工會(huì )組織的凝聚力；
�、萸袑�(shí)加強維護職能，關(guān)心教職工生活，開(kāi)展經(jīng)常性“送溫暖”活動(dòng)，幫助本單位教職工解決生活中的實(shí)際困難，及時(shí)慰問(wèn)傷、并住院教職工。
�。ǘ﹥�(yōu)秀工會(huì )積極分子
1、評選對象：從事基層工會(huì )工作的工會(huì )干部；關(guān)心支持工會(huì )工作的會(huì )員。評選數額控制在本單位會(huì )員總數的3%。
2、評選條件
�、賲⑴c校、院民—主管理，積極提出意見(jiàn)和建議；
�、谥鲃�(dòng)承擔工會(huì )各項工作任務(wù)，熱心為教職工服務(wù)；
�、坳P(guān)心群眾生活，為教職工排擾解難，切實(shí)為教職工辦實(shí)事；
�、芊e極參加工會(huì )舉辦的各項活動(dòng)，在文體活動(dòng)中取得較好成績(jì)；
�、葑袷毓�(huì )章程，按時(shí)交納會(huì )費。
�。ㄈ┰u選原則和程序
�、僭u選工作要按照嚴格條件，保證質(zhì)量，自下而上，民—主評選的原則進(jìn)行。
�、诠�(huì )工作先進(jìn)集體的評選，12月中旬召開(kāi)基層工會(huì )工作總結及評優(yōu)工作會(huì )議，進(jìn)行民—主推選，經(jīng)校工會(huì )研究確定后，報學(xué)校黨委批準。
�、蹆�(yōu)秀工會(huì )積極分子的評選，各基層工會(huì )召開(kāi)會(huì )員大會(huì )或會(huì )員代表會(huì )議進(jìn)行評選，經(jīng)單位黨組織同意后報校工會(huì )。各單位務(wù)必于12月20前將優(yōu)秀工會(huì )積極分子登記表報校工會(huì )。
【工會(huì )年度工作總結】相關(guān)文章：
工會(huì )年度工作總結通用07-26
年度公司工會(huì )工作總結08-11
公司工會(huì )年度工作總結11-02
銀行工會(huì )年度工作總結10-24
鎮工會(huì )年度工作總結09-09
企業(yè)工會(huì )年度工作總結06-13
工會(huì )年終工作總結06-24
年度總工會(huì )工作總結06-20