小學(xué)班主任年度個(gè)人總結3篇
班主任工作在學(xué)校工作中占據特殊地位，在育人方面中起著(zhù)特殊作用。以下是小編整理的小學(xué)班主任年度個(gè)人總結3篇，歡迎閱讀參考，希望您喜歡。
小學(xué)班主任年度個(gè)人總結1
班主任工作是瑣碎，繁忙的，然而做好班主任工作是一個(gè)好班主任工作是一個(gè)好教師的標志，也能從中體驗到做教師的快樂(lè )。
著(zhù)名的教育改革家魏書(shū)生曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：班級像一個(gè)大家庭，同學(xué)們如兄弟姐妹般互相關(guān)系著(zhù)，幫助著(zhù)，互相鼓舞著(zhù)，照顧著(zhù)，一起長(cháng)大了成熟了，便離開(kāi)這個(gè)家庭，走向了社會(huì )。一個(gè)良好的班集體，需要每一位班主任做大量深入細致的工作。
一、把學(xué)生位置擺正
學(xué)生是教育的主體。一點(diǎn)不錯，學(xué)生好比一個(gè)鐵盒子，不是要你去一拳砸扁它，而是要你細細地去找到那把對號的鑰匙，去開(kāi)啟他們的心扉。你先得把學(xué)生研究透，各個(gè)年齡段，各個(gè)層次的學(xué)生生理，心理特點(diǎn)都不一樣，你要知道他做些什么，想些什么，怎么讓他接受你的教導。要針對學(xué)生的特點(diǎn)，設身處地的以他能夠接受的方式進(jìn)行啟發(fā)引導。其實(shí)，學(xué)生到學(xué)校來(lái)，誰(shuí)都想成為好學(xué)生，他們對老師充滿(mǎn)了尊敬和依賴(lài)。只不過(guò)因為智力的差異和自制力水平的不同，導致學(xué)生良勞不齊，我們就區別對待，好比有的人，他是種田能手，你非要讓他去研高科技，怎么可能呢？不要研究不成，搞成個(gè)心理不健康就麻煩了，所以要因材施教，教師的心態(tài)要放寬一些，任意拔高山要求無(wú)異干提苗助長(cháng)，得不償失。
孩子還小，在嚴格要求的同時(shí)，我們應盡量多鼓勵他們，多表?yè)P他們，這要求班主任在批評和表?yè)P的時(shí)候掌握好火候，并盡可能多地讓學(xué)生受到贊揚，讓他們感受到成功，感受到成功，感受到學(xué)習的樂(lè )趣，形成良性循環(huán)。
二、班主任必須為人師表，在言傳身教中陶冶愛(ài)。
三、實(shí)施素質(zhì)教育，因材施教。
有人說(shuō)，要給學(xué)生一滴水，教師自己就要有一杯水。根據學(xué)生特點(diǎn)以及新課的要求，充分貫徹素質(zhì)教育。
總而言之，班級管理工作千頭萬(wàn)緒，工作方法千差萬(wàn)別，讓我在實(shí)踐中去探索總結行之有效的方法經(jīng)驗，使班級管理工作的水平不斷躍上新臺階。
小學(xué)班主任年度個(gè)人總結2
一、靠制度規范學(xué)生
“無(wú)規矩，不成方圓”，初中生處于較原始的感知階段，世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)還沒(méi)有形成，必須靠家長(cháng)和教師的正確引導來(lái)認知世界。因此，建立健全素質(zhì)化班級管理制度，在尊重與商量的氛圍中制定班級制度，值日班長(cháng)制、學(xué)習小組合作制、公物管理制等班級管理工作包干到人。
在確保班級規章制度相對穩定和堅決執行下，根據班級管理的實(shí)際情況，每月、每學(xué)期做班級管理調查問(wèn)卷，根據學(xué)生與家長(cháng)反饋的情況，積極做出適當調整，不斷完善班級管理的各項制度。健全的班級制度規范，讓學(xué)生明確什么該做，什么不該做，從而促進(jìn)學(xué)生良好行為習慣的養成。
二、靠信任培養學(xué)生
在班級管理中，當交給學(xué)生一項任務(wù)并表示相信他有能力完成時(shí)，學(xué)生一定會(huì )盡心盡力，很出色地完成任務(wù)。所以，班主任的信任、尊重與贊賞，能激發(fā)學(xué)生內在的潛能，從而會(huì )朝著(zhù)教師期待的方面發(fā)展。班主任要相信我們的學(xué)生，相信他們有能力，有潛力，可以把各項班級工作分派給有能力的學(xué)生去負責，努力做到“人人有事干，事事有人干”的全班參與班級管理的局面，讓每一位學(xué)生各盡所能，各司其職。班主任的信任與賞識，極大地調動(dòng)起學(xué)生的積極性和主動(dòng)性，增強學(xué)生的責任感、使命感和主人翁意識，極大地提高了學(xué)生自主管理的能力。
三、靠寬容約束學(xué)生
每一位學(xué)生都是一個(gè)個(gè)鮮活的生命，一個(gè)個(gè)有不同特性的個(gè)體，我們要以寬容的心善待每一位學(xué)生。寬容學(xué)生不同的特性。每一個(gè)學(xué)生都有自己的性格局限，我們班主任要用寬容的心看待學(xué)生性格上的“出格”。
班主任以一顆寬容的心去因勢利導、長(cháng)善救失，讓不同性格、不同氣質(zhì)類(lèi)型的學(xué)生各得其所、各有所長(cháng)。當明確了班級規定，仍會(huì )有一部分學(xué)生犯錯，甚至出現反復犯錯等現象，班主任要寬容學(xué)生的錯誤，進(jìn)行“曉之以理，動(dòng)之以情”耐心的引導，讓其認識到自己的錯誤，進(jìn)行心靈的懺悔。所以，有度的寬容，是一種無(wú)形的巨大教育力量，能喚醒學(xué)生的良知，讓學(xué)生主動(dòng)認識并改正錯誤，自覺(jué)地去約束自己的行為，讓學(xué)生有更多的機會(huì )進(jìn)行有效的自我教育。
四、靠典型激勵學(xué)生
在班級管理中，利用學(xué)生中各類(lèi)優(yōu)秀學(xué)生典型的先進(jìn)事跡或是先進(jìn)做法，來(lái)帶動(dòng)其他學(xué)生，建立一種比、學(xué)、趕、超的良性競爭氛圍。學(xué)期終結性評價(jià)，每學(xué)期積極獎勵學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀、進(jìn)步快、品德突出等的優(yōu)秀學(xué)生，并授予他們“三好學(xué)生”“趕超先進(jìn)”“道德標兵”“優(yōu)秀學(xué)生干部”等榮譽(yù)稱(chēng)號。
同時(shí)，學(xué)習小組日常行為的階段性評價(jià)，評出周冠軍、月冠軍和學(xué)期冠軍等優(yōu)秀小組，并給予一定榮譽(yù)表彰，授予“學(xué)習之星”“紀律之星”“衛生之星”等稱(chēng)號。班主任善于在學(xué)生中發(fā)現、培養、樹(shù)立各種先進(jìn)典型，對各種先進(jìn)學(xué)生的激勵，同時(shí)也以此激勵全體學(xué)生向優(yōu)秀的同學(xué)看齊，充分發(fā)揮榜樣的無(wú)窮力量，在班級營(yíng)造了一種積極向上、積極進(jìn)取、求真、向善、愛(ài)美的良好氛圍。
五、靠情感疏導學(xué)生
班主任要靠真摯的情感去熱愛(ài)學(xué)生、關(guān)心學(xué)生，架起與學(xué)生心靈溝通的橋梁。
�。�1）關(guān)愛(ài)學(xué)生，積極會(huì )診。班主任要用愛(ài)心關(guān)注每一位學(xué)生心靈的陰晴表，給予及時(shí)的心靈溝通，驅散他們心靈的陰翳。尤其是后進(jìn)生，后進(jìn)生存在很多讓人頭疼的問(wèn)題，如，學(xué)習、品德和行為習慣等。這些問(wèn)題的背后，有著(zhù)不同的形成因素，來(lái)自家庭、學(xué)生自己心理因素等。問(wèn)題的不同，形成因素的不同，這就需要我們班主任在做班級管理與學(xué)生思想工作時(shí)，要積極進(jìn)行教育會(huì )診，具體問(wèn)題具體分析，然后方可對癥下藥，才能達到“藥到病除”的良好效果。
�。�2）真情付出，情感交流。作為班主任，時(shí)刻要做一個(gè)有心人，用自己敏銳的觀(guān)察力，努力從細微處發(fā)現學(xué)生的不良情緒，進(jìn)而進(jìn)行及時(shí)的藝術(shù)性談話(huà)。以尊重的姿態(tài)、和藹的態(tài)度、親切的語(yǔ)氣，引導學(xué)生敞開(kāi)心扉講真話(huà)，尤其在與“特殊”學(xué)生的交流談話(huà)時(shí)，多使用鼓勵性語(yǔ)言，讓他們感受到班主任對他們的尊重、信任與真摯的關(guān)愛(ài)。班主任積極與學(xué)生談話(huà)，情感溝通，及時(shí)擦拭學(xué)生心靈的污垢，積極引導學(xué)生求真、向善、愛(ài)美，努力讓每一位學(xué)生都能成為一個(gè)積極向上、人格健全的人。
小學(xué)班主任年度個(gè)人總結3
隨著(zhù)教育改革的不斷深入，新型的教育價(jià)值觀(guān)打破了傳統的教育時(shí)空觀(guān)，同時(shí)，也改變了傳統的師生關(guān)系，一種平等的、對話(huà)的、相互作用的新型關(guān)系逐步建立。這種新型關(guān)系達到師生間廣泛的交流和溝通。，使雙方在這種交流和溝通中獲得人性的自我完善和自我表現。多年的班主任工作實(shí)踐使我認識到班主任工作的重要性和意義性。下面，我就班主任工作談幾點(diǎn)看法：
一、把微笑送給學(xué)生
很多人在提到教師時(shí)，總會(huì )與“嚴肅”、“不茍言笑”聯(lián)系在一起。其實(shí)，“微笑”的力量才是無(wú)窮的。捷克教育家夸美紐斯曾說(shuō)過(guò)：“孩子們求學(xué)的欲望是由教師激發(fā)出來(lái)的，假如他們是溫和的，是循循善誘的，不用粗魯的'辦法去使學(xué)生疏遠他們，而用仁慈的感情與言語(yǔ)去吸引他們；假如他們和善地對待他們的學(xué)生，他們就容易得到學(xué)生的好感，學(xué)生就寧愿進(jìn)學(xué)校而不愿停留在家里了�！泵刻旖o學(xué)生燦爛的微笑，會(huì )讓學(xué)生的身心感到愉快，智能得到發(fā)展。中國有句諺語(yǔ)：“誰(shuí)也說(shuō)不清哪塊云彩會(huì )下雨�！倍覅s相信我的每塊“云彩”都會(huì )“下雨”。因為，我擁有一種特殊的教育手段――微笑。我們班有個(gè)學(xué)生，剛開(kāi)始每天的作業(yè)總是愛(ài)拖著(zhù)不做，因此考試成績(jì)總是不如人意。怎么辦呢？訓一通吧，不行！我試著(zhù)尋找他的優(yōu)點(diǎn)，結果發(fā)現他這個(gè)人還真有不少優(yōu)點(diǎn)： 比如，愛(ài)勞動(dòng)，每次教室里的飲用水一吃完，他總是自告奮勇地去總務(wù)處把水給換來(lái)了。另外他非常懂禮貌，每次見(jiàn)了老師總會(huì )笑嘻嘻地打招呼。于是只要一發(fā)現他做了好事，我便在晨會(huì )課上表?yè)P他，然后在課后再悄悄地微笑著(zhù)問(wèn)他：“作業(yè)好了嗎？要抓緊一點(diǎn)喲！”他總是邊紅著(zhù)臉邊搔著(zhù)頭對我說(shuō)：“還有一點(diǎn)點(diǎn)了�！蔽疫�是笑著(zhù)對他說(shuō)：“等一下我可是要來(lái)查的�！彼麖奈业哪抗饫镒x到了鼓勵，久而久之，找到了自身的價(jià)值，后來(lái)還變得在課上敢于發(fā)言，在這次的畢業(yè)考試中取得了語(yǔ)文85分、英語(yǔ)82分的好成績(jì)。在學(xué)生取得成功時(shí)，我會(huì )用微笑送去欣賞；在學(xué)生感到失落時(shí)，我會(huì )用微笑送去鼓勵；在學(xué)生犯錯時(shí)，我會(huì )用微笑送去寬容。因此，我用微笑贏(yíng)得了學(xué)生的尊重和愛(ài)戴。我想說(shuō)：微笑，是一把閃閃發(fā)光的金鑰匙，能開(kāi)啟教育成功的大門(mén)，幫助學(xué)生們茁壯成長(cháng)。
二、把真情送給學(xué)生
真誠關(guān)心和愛(ài)護學(xué)生，不僅在思想上、學(xué)習上、生活上等給予關(guān)心，而且要具體體現在實(shí)際行動(dòng)上，平等對待每一位學(xué)生，不論是成績(jì)好的還是成績(jì)差的，不論是家庭富裕的還是條件較差的，不論他是否犯過(guò)錯誤，班主任都要一視如仁，不搞特殊化，不偏見(jiàn)，要尊重學(xué)生人格，公平、公正、平等對待班上每一位同學(xué)，融洽師生關(guān)系，增強師生情感交流渠道，讓學(xué)生學(xué)習有一個(gè)溫馨和諧的場(chǎng)所，這樣他們才能好好學(xué)習，才會(huì )有學(xué)習的動(dòng)力。例如，我班有名學(xué)生，母親不知去向，獨自一人居住，雖有伯父照顧，但總見(jiàn)他愁眉苦臉，學(xué)習上毫無(wú)動(dòng)力，有時(shí)交費也總是拖拖拉拉。同學(xué)們也不太樂(lè )于與他交往。我便召集班干部開(kāi)了一個(gè)會(huì )，說(shuō)了他的情況，同學(xué)們便決定齊心協(xié)力幫助他，當時(shí)剛巧學(xué)校訂做校服，同學(xué)們便你捐一元，我捐二元的開(kāi)始捐款，我也湊了十幾元，為他訂做了一身校服，當我把嶄新的校服交到他手里的時(shí)候，他沒(méi)有說(shuō)什么，但我從他含淚的眼睛里分明看到了感激和上進(jìn)的決心。果不其然，他上課開(kāi)始專(zhuān)心聽(tīng)講了，還在我校的一次長(cháng)跑比賽中為我們班爭了光。這些小事常常會(huì )發(fā)生在你我身邊，比如，學(xué)生病了，我會(huì )打個(gè)電話(huà)通知家長(cháng)，或者親自把他送回家；學(xué)生病假回校，我會(huì )主動(dòng)為他補課；并且時(shí)時(shí)注意天氣情況，提醒學(xué)生添減衣服。這些雖然是小事，但在學(xué)生的心目中留下的記憶卻是很深的。我送出的是真情，收獲的是更多的真心回報。每每讀到學(xué)生們發(fā)自真心的感激之語(yǔ)時(shí)，我總有一種幸福的感覺(jué)充盈心頭。
三、把創(chuàng )新送給學(xué)生
美國心理學(xué)家布魯納說(shuō)：“人的靈魂深處都有一個(gè)根深蒂固的需要，那就是希望感到自己是一個(gè)發(fā)現者、研究者和探索者�！备鶕@一觀(guān)點(diǎn)，我在教學(xué)中采用了質(zhì)疑問(wèn)難的方法，有效地喚醒了學(xué)生的創(chuàng )新意識，并在課內課外通過(guò)為課文添枝加葉來(lái)激發(fā)學(xué)生的想象，發(fā)展學(xué)生的創(chuàng )新思維，在生活上指導實(shí)踐，如開(kāi)展詩(shī)歌朗誦會(huì )、發(fā)表演講、排練課本劇等等、充分挖掘學(xué)生的創(chuàng )新潛能。實(shí)踐證明，“學(xué)生的大腦不是一個(gè)需要填充的機器，而是一支等待被點(diǎn)燃的火把”。當我們的學(xué)生能夠發(fā)現問(wèn)題、提出問(wèn)題的時(shí)候，他們的創(chuàng )新意識已經(jīng)蘇醒，一旦他們張開(kāi)想象的翅膀，創(chuàng )新思維的火把就被點(diǎn)燃，接著(zhù)就是創(chuàng )新的熊熊火焰，教師只有不懈努力探索，才能讓每一個(gè)學(xué)生都舒展雙翅在知識的天空自由地飛翔！但是新世紀教育的挑戰不僅是針對學(xué)生，更重要的是針對老師，因此，新世紀的教師必須不斷充實(shí)自己，具有開(kāi)拓和創(chuàng )新的精神。我除了積極報考本科函授外，還認真撰寫(xiě)工作總結與論文。
“果實(shí)的事業(yè)是尊貴的，花的事業(yè)是優(yōu)美的，但是讓我做綠葉的事業(yè)吧！她總是謙遜地垂著(zhù)綠蔭�！笨v然歲月消逝了我的青春，但，我依然無(wú)悔！我高興，我是一個(gè)班主任。
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