衛生計生年度重點(diǎn)工作總結范文

　　今年以來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，我們以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì )精神為指導，認真學(xué)習貫徹國家、省市衛生計生會(huì )議精神，圍繞縣委、縣政府工作部署，緊扣保障群眾身體健康、提高人口素質(zhì)總體工作目標，穩步推進(jìn)衛生計生各項改革，持續加強公共衛生計生服務(wù)，全縣衛生計生重點(diǎn)工作穩步推進(jìn)，較好地完成了各項工作任務(wù)。

　　一、強化領(lǐng)導，深入開(kāi)展黨風(fēng)政風(fēng)巡查工作

　�。ㄒ唬┘訌婞h風(fēng)政風(fēng)巡查工作。固化“兩個(gè)責任”， 落實(shí)“一崗雙責”，嚴格執黨風(fēng)廉政建設和行風(fēng)建設責任制；出臺了《黨風(fēng)行風(fēng)巡查工作實(shí)施意見(jiàn)》，把發(fā)現問(wèn)題、及時(shí)懲處、形成震懾、督促整改和建立長(cháng)效防范機制有機結合，進(jìn)一步強化黨風(fēng)政風(fēng)巡查工作。成立黨風(fēng)政風(fēng)巡查工作領(lǐng)導小組，制定黨風(fēng)政風(fēng)巡查工作方案，抽調相關(guān)科室人員，組成了相對穩定的巡查工作組。堅持問(wèn)題導向，抓早抓小，有效防止和切實(shí)糾正侵害群眾利益的不正之風(fēng)。目前，已完成了對3家衛生院的巡查工作，發(fā)現和整改問(wèn)題20余條，同時(shí)細化整改工作措施，明確責任領(lǐng)導、責任科室，制定任務(wù)書(shū)、時(shí)間表，建章立制，逐條整改，逐項落實(shí)。

　�。ǘ�）加強執法案件回訪(fǎng)工作。按季度對系統內具有行政執法職能的科室或單位的服務(wù)對象進(jìn)行回訪(fǎng)，對執法人員在執法過(guò)程中可能存在的執法程序是否規范合理、有無(wú)利用職務(wù)之便“吃、拿、卡、要”的現象、承辦人員是否稱(chēng)職以及執法總體評價(jià)等方面，并征求聽(tīng)取被處罰對象好的建議和意見(jiàn)。前三季度涉及執法案件行政處罰的89家單位或個(gè)體的電話(huà)和實(shí)地回訪(fǎng)，回訪(fǎng)中未發(fā)現有違規或“吃、拿、卡、要”等現象，征集好的意見(jiàn)3條。

　　二、積極探索，穩步推進(jìn)衛生計生各項改革

　�。ㄒ唬┥罨�鎮級衛生計生機構改革。年初以來(lái)，縣衛計委嚴格按照縣委縣政府有關(guān)指示精神，深化鎮級衛生計生機構改革，從第一季度開(kāi)始進(jìn)行深入細致地調查研究，多次征求各方面的意見(jiàn)和建議，與相關(guān)職能部門(mén)和各鎮黨委政府進(jìn)行多次溝通協(xié)調，形成了較為可行的工作方案。在實(shí)施過(guò)程中，縣衛計委積極協(xié)調配合，妥善安置相關(guān)人員，勇于擔當，化解矛盾，取得了階段性成果。目前，鎮級衛生計生機構改革已經(jīng)全面啟動(dòng)，人員分流和各項保障機制基本形成。

　�。ǘ�）加快建立基層醫療機構運行新機制。根據省編辦、衛生廳等6部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步深化城鄉基層醫療衛生機構運行機制改革的實(shí)施意見(jiàn)》（xx衛基層[2015]13號）等文件精神，結合我縣基層醫療衛生機構實(shí)際情況，縣衛計委配合縣其他部門(mén)研究制定了基層醫療衛生機構新一輪改革方案。強化基層醫療衛生機構法人主體地位，賦予法人充分的用人自主權，建立按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理的新機制，努力實(shí)現固定用人向合同用人、身份管理向崗位管理的轉變。同時(shí)按照“以崗定薪、以績(jì)定獎優(yōu)績(jì)優(yōu)酬，重點(diǎn)向臨床一線(xiàn)和技術(shù)骨干傾斜”的原則，科學(xué)構建績(jì)效工資考核指標，充分調動(dòng)干部職工的積極性。

　�。ㄈ�）積極推進(jìn)績(jì)效工資和法人治理結構改革。通過(guò)多次召開(kāi)座談會(huì )和反復調研，制度下發(fā)了《xx基層醫療機構績(jì)效工資考核及分配指導意見(jiàn)》等配套文件，對醫務(wù)人員延時(shí)加班、值班、夜班等正常工作時(shí)間之外勞動(dòng)的報酬，可適當增加績(jì)效工資總量，提高獎勵性績(jì)效工資在績(jì)效工資結構中的占比。在xx、xx、xx、xx和xx5家單位試點(diǎn)的基礎上，新的績(jì)效工資制度已經(jīng)在全縣各衛生院實(shí)施。同時(shí)，以人民醫院、xx衛生院、xx衛生院等醫院作為事業(yè)單位法人治理結構試點(diǎn)，強化了基層基層衛生機構法人主體地位，賦予法人充分的用人自主權。

　�。ㄋ模┐罅ν七M(jìn)縣級公立醫院改革。圍繞“�；�本，強基層，建機制”的要求，嚴格落實(shí)上級醫改工作總體部署，統籌安排，精心組織，積極運作，全面推進(jìn)各項改革任務(wù)。繼續嚴格執行藥品零差價(jià)銷(xiāo)售政策，解決群眾“看病貴”問(wèn)題。適時(shí)調整醫療服務(wù)項目收費，真正讓利于民。加大基礎設施建設，改善患者就醫需求。加快醫療服務(wù)能力提升，滿(mǎn)足患者“大病不出縣”就醫需求。積極改革人事和收入分配制度，激發(fā)員工工作熱情。以強化醫聯(lián)體建設為抓手，建立健全縣級醫院與三級醫院深度合作新機制。目前，縣人民醫院與徐醫附院合作框架協(xié)議已經(jīng)形成，深度合作項目逐步實(shí)施，聘請徐醫附院副院長(cháng)xx同志任縣人民醫院院長(cháng)，調整醫院發(fā)展戰略、提升醫院整體服務(wù)水平、科室對接、精準幫扶、專(zhuān)家座診、人員技術(shù)交流等一系列工作取得初步成效。

　　三、創(chuàng )新思路，大力提升醫療服務(wù)能力

　�。ㄒ唬┡c二院框架合作協(xié)議已經(jīng)形成。用3—5年的時(shí)間，將xx人民醫院建設成為三級綜合醫院，并創(chuàng )造條件建成xx醫科大學(xué)附屬醫院，建成1—2個(gè)省市級臨床重點(diǎn)專(zhuān)科；年底前，將6個(gè)鎮級中心衛生院和二院共同組建緊密型醫療聯(lián)合體，并在此基礎上積極推動(dòng)縣鎮村三級醫聯(lián)體建設；2017年底前，在xx區人民醫院建成全縣醫療影像中心、臨床檢驗中心、消毒供應中心和遠程會(huì )診中心。

　�。ǘ�）縣人民醫院與徐醫附院建立深度合作機制。實(shí)現了科室對接，縣人民醫院派醫護人員到徐醫附院學(xué)習，徐醫附院派醫護人員到縣人民醫院現場(chǎng)教學(xué)指導，并通過(guò)辦理醫師多點(diǎn)執業(yè)在縣人民醫院輪流坐診，提高了縣人民醫院的服務(wù)水平，老百姓在家門(mén)口即可享受到三級甲等醫院專(zhuān)家的服務(wù)。

　�。ㄈ�）中心鎮衛生院與二三級醫院建立多形式醫聯(lián)體。xx市中心醫院與xx衛生院共建以腔鏡為中心的專(zhuān)科醫聯(lián)體、xx人民醫院與xx衛生院多科室合作對口幫扶、徐醫附院與xx衛生院兒科以網(wǎng)絡(luò )會(huì )診為特色的重點(diǎn)科室扶植醫聯(lián)體等。到目前，全縣已構建各種形式的醫聯(lián)體9個(gè)。通過(guò)上級專(zhuān)家下沉基層和精準幫扶，雙向轉診初見(jiàn)成效。

　�。ㄋ模┲�(zhù)力創(chuàng )建重點(diǎn)特色科室。充分發(fā)揮各自重點(diǎn)科室優(yōu)勢，拓展縱向合作空間，建設區域內較有影響力的特色科室�？h中醫院中醫腦病科已通過(guò)省級重點(diǎn)專(zhuān)科評審，填補了我縣沒(méi)有省級重點(diǎn)專(zhuān)科的空白；與此同時(shí)，以點(diǎn)帶面，全力創(chuàng )建省市級重點(diǎn)特色科室和中醫館建設。xx內鏡中心、xx產(chǎn)后康復、xx中醫康復、xx中醫婦科、xx、xx眼科會(huì )診中心、xx神經(jīng)內科、xx泌尿外科、xx精神專(zhuān)科建設各有特色，異彩紛呈。xx、xx、xx、xx、xx、xx6家衛生院的中醫館全部通過(guò)市級初驗，正在迎接省級驗收。

　　四、規范運作，開(kāi)展家庭

　�。ㄒ唬﹫猿帧八膫�(gè)先行”規范簽約服務(wù)。一是堅持宣傳先行，采取多種方式廣泛宣傳家庭的政策與內容，努力營(yíng)造全社會(huì )尊重、信任、支持家庭的良好氛圍；二是堅持重點(diǎn)人群先行，主要對健康需求十分具體、明顯的重點(diǎn)人群開(kāi)展簽約，然后以點(diǎn)帶面；三是實(shí)施堅持收費包型先行，有效把控了簽約數量和質(zhì)量；四是堅持示范先行。通過(guò)示范簽約、履約，給簽約者以不同的服務(wù)體驗，給周?chē)�的群眾以積極的示范引導。

　�。ǘ�）注重“四個(gè)關(guān)鍵”豐富履約內容。一是服務(wù)方式從醫院和疾病的零散供給的模式，轉變到以健康為目的的全面綜合的簽約服務(wù)供給模式，提供高質(zhì)量履約服務(wù)；二是充分調動(dòng)工作積極性。突出村醫作為網(wǎng)底、兜底的特殊位置，激發(fā)村醫的內生動(dòng)力；突出績(jì)效管理，建立費隨事走，優(yōu)績(jì)優(yōu)酬的績(jì)效激勵辦法；突破原績(jì)效工資的瓶頸制約，最大程度的調動(dòng)團隊成員的積極性。9月底累計完成簽約16萬(wàn)人次，重點(diǎn)人群12萬(wàn)人次，收費包型3。2萬(wàn)人次，基本完成年度工作。

　　五、以人為本，認真落實(shí)好便民利民工程

　　一是做好為65歲以上老年人體檢工作。目前，全縣共體檢87663人；二是認真落實(shí)農村孕產(chǎn)婦住院分娩補助。向所有符合政策的住院農村孕產(chǎn)婦每人發(fā)放補助500元，1—9月補助產(chǎn)婦8665人，補助資金433。25萬(wàn)元；三是堅持推進(jìn)孕婦免費補服葉酸工程。1—9月共為10087名育齡婦女免費發(fā)放葉酸；四是開(kāi)展婚前、孕前優(yōu)生健康檢查。1—9月免費婚前檢查人數為19242人，為7194人開(kāi)展了孕前優(yōu)生健康檢查；五是為農村婦女進(jìn)行“兩癌”免費篩查。1—9月份為全縣35—64歲農村婦女“兩癌”免費檢查26515人。

　　六、完善機制，大力提升基本公衛均等化水平

　�。ㄒ唬┗�本公共衛生服務(wù)提質(zhì)增效。切實(shí)抓好居民健康檔案和健康教育，繼續加強高血壓、糖尿病、結核病、重性精神病等疾病患者規范化管理。大力推進(jìn)數字化門(mén)診建設。xx、xx、xx、xx、xx、xx等8家衛生院成功創(chuàng )建市級數字化門(mén)診。疾病監測、預防、控制能力和突發(fā)公共衛生事件應急處置能力有效提高，組織人員參加xx魯豫皖四省合練，提高應急處置能力。健康檔案規范有序建立，2016年新建居民健康檔案42910份，截至目前累計建檔926483份，建檔率達82。11%。如期完成省市下達的工作要求。老年人健康管理工作統籌安排，截至目前累計建立老年人專(zhuān)案卡118383份，建檔率為 91。94%，年度共體檢88653人，體檢率為 68。85%。全面提升慢病規范化管理工作質(zhì)量。2016年新發(fā)現建檔管理2679例，目前共累計管理高血壓病人127609例，管理率56。85%；糖尿病新發(fā)現建檔管理1238例，累計管理41790例，管理率48。31%，管理率均超過(guò)國家與省基本公共衛生服務(wù)項目的考核標準。加強嚴重精神障礙患者管理工作，2016年新發(fā)現患者195例，目前在管?chē)乐鼐�神障礙患者4180人，檢出患者管理率99。62%。5月制定慢病現患調查工作實(shí)施方案，在全縣范圍內抽取10個(gè)鄉鎮的10個(gè)村開(kāi)展入戶(hù)調查，共調查11600人，目前現場(chǎng)調查數據錄入已完成，數據分析處理工作正在市疾控中心的支持下緊張進(jìn)行中。惡性腫瘤五年回顧性調查工作已完成，目前數據處于分析階段，2016年的監測數據需明年初進(jìn)行匯總分析。健康教育工作有序開(kāi)展。宣傳資料發(fā)放一季度覆蓋一次，宣傳欄更換衛生院和衛生室一月一次，健康講座衛生院一月一次衛生室兩月一次。推薦轉診疑似結核病人第一季度68人，第二季度138人，第三季度237人，第四季度249人（截至到10月20日）。累計管理第一季度102人，第二季度198人，第三季度292人，第四季度310人（截止到10月20日）。新建預防接種證第一季度4333人， 1類(lèi)疫苗接種91387人，第二季度8393人，1類(lèi)疫苗接種178750人第三季度12495，1類(lèi)疫苗接種267008人。

　�。ǘ�）婦幼健康服務(wù)水平顯著(zhù)提升�？h級婦保所、計生宣傳指導站合屬辦公，實(shí)現“人員統一管理、工作統一安排，資金統一使用”。鎮級服務(wù)方案擬定完畢。1—9月份，全縣孕產(chǎn)婦死亡率為0，住院分娩率為99。98%，5歲以下兒童死亡率為1。81‰，嬰兒死亡率為1。45‰。孕前優(yōu)生健康檢查完成全年目標任務(wù)數的82。07%。

　�。ㄈ�）項目績(jì)效考核更加完善。建立完善基本公衛績(jì)效考核辦法。對基本公衛補助經(jīng)費實(shí)施分項測算、分層拆分，合理界定、科學(xué)做好資金預撥。上半年根據核實(shí)鎮、村常住人口，統計村衛生室人員情況，將基本公衛補助資金按常住人口人均50元的51。6231%預撥到鎮、村（60%、40%），另外10元全部用于家庭醫生簽約，直接預撥到鎮衛生院專(zhuān)向賬號，年終均根據考核結果結算；補助經(jīng)費實(shí)行打卡發(fā)放，直接撥付到村衛生室。

　�。ㄋ模┖粚�(shí)村級衛生網(wǎng)底。以省示范衛生室創(chuàng )建和省對基礎設施建設補貼政策為抓手，綜合推進(jìn)衛生室的創(chuàng )建工作。切實(shí)化解村級衛生室房屋和土地產(chǎn)權私有的問(wèn)題，逐步減少私有的份額。今年創(chuàng )建省示范衛生室的8家單位，建成并投入使用4家（xx、xx、xx、xx）；正在裝修近期投入使用3家（xx，xx，xx）；正在建設1家（五段七段）。依托縣扶貧項目支持，按照省示范衛生室標準在扶貧村新建的綜合服務(wù)中心建設衛生室。其次，加大對村醫的培養力度。完成了市下達村醫定單定向培養任務(wù)，制定了村醫培訓意見(jiàn)，村醫服務(wù)能力不斷提升。

　　七、多元并進(jìn)，積極鼓勵醫院轉型專(zhuān)科發(fā)展

　�。ㄒ唬┐龠M(jìn)基層醫院轉型發(fā)展。城鎮衛生院審時(shí)度勢，正在按照二級康復醫院標準積極創(chuàng )建康復專(zhuān)科醫院。該院對照二級康復醫院的評審標準，對床位、科室設置、人員、場(chǎng)地、設備逐步落實(shí)。同時(shí)采用機動(dòng)靈活的用人方式，切實(shí)解決專(zhuān)業(yè)人才問(wèn)題。目前該院有4名醫生、2名康復治療師正在南京和xx參加康復治療規范化培訓班進(jìn)修培訓。爭取2017年上半年掛牌，三年內把xx康復醫院建成全縣較有特色的康復專(zhuān)科醫院。

　�。ǘ�）促進(jìn)醫養結合專(zhuān)科醫院發(fā)展。重點(diǎn)推進(jìn)各類(lèi)養老機構與各級醫療機構建立協(xié)議合作關(guān)系，形成醫療養老聯(lián)合體。同時(shí)為養老機構開(kāi)通預約就診綠色通道，確保老年人能夠得到及時(shí)有效的醫療救治。xx衛生院以新建高標準新院區為契機，加快推進(jìn)醫養結合發(fā)展。新醫院將內設老年護理病區，為入住老人提供醫療巡診、健康管理、保健咨詢(xún)、預約就診、急診急救、中醫養生保健等服務(wù)，確保老年人能夠得到及時(shí)有效的醫療救治。鼓勵其他非駐地衛生院向醫養結合專(zhuān)科醫院發(fā)展。

　�。ㄈ�）促進(jìn)民辦醫療機構健康發(fā)展。鼓勵引導社會(huì )資本舉辦醫養結合、老年康復、精神衛生、中醫診療新型醫療機構，民間投資熱情很高，努力形成多元化辦醫格局，滿(mǎn)足群眾多層次醫療需求。xx嘉華醫院投資1億元新建占地80畝3。6萬(wàn)平方米老年護理醫院，新增病床500張，內設門(mén)診、醫技、康復理療和養老護理等科室。

　�。ㄋ模┌l(fā)揮資源優(yōu)勢，促進(jìn)養老機構養老、社區養老、居家養老事業(yè)發(fā)展。加強養老機構與醫療機構的銜接，實(shí)現養老和醫療康復資源共享，提高資源的使用效益。對多數老年人，以社區和居家養老為主，通過(guò)醫養有機融合，確保人人享有基本健康養老服務(wù)。

【衛生計生年度重點(diǎn)工作總結】相關(guān)文章：

年度計生工作總結05-29

社區年度計生工作總結范文12-14

計生宣傳年度工作總結05-22

計生年度工作總結05-20

計生協(xié)會(huì )年度工作總結05-25

衛生院推進(jìn)衛生計生融合工作匯報04-16

計生辦年度工作總結05-18

計生辦年度工作總結05-21

鄉鎮計生年度工作總結05-24

年度重點(diǎn)工作總結范文02-05