2020年財會(huì )工作總結(精選5篇)
一段時(shí)間的工作在不經(jīng)意間已經(jīng)告一段落了,經(jīng)過(guò)過(guò)去這段時(shí)間的積累和沉淀,我們已然有了很大的提升和改變,讓我們對過(guò)去的工作做個(gè)梳理,再寫(xiě)一份工作總結。大家知道工作總結的格式嗎?以下是小編收集整理的2020年財會(huì )工作總結(精選5篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
財會(huì )工作總結1
20xx年過(guò)去了,總結一年的工作,感觸頗多,隨著(zhù)公司的發(fā)展,越來(lái)越多的任務(wù)落在我們的肩上,對我們的要求也越來(lái)越多,也讓我們逐步變得成熟起來(lái)。為了下一步工作的發(fā)展和提高,在這里做一下20xx年的工作總結、回顧和一些自己對20xx年工作的想法。
一、20xx年財務(wù)工作總結
縱觀(guān)20xx年財務(wù)工作,不盡人意,沒(méi)有能完全發(fā)揮發(fā)揮到財務(wù)的作用,作為會(huì )計人員本該對公司費用了如指掌,但是今年很失敗,沒(méi)有對費用分析過(guò),自然就沒(méi)有發(fā)揮好財務(wù)控制成本的作用,也沒(méi)有起到為公司管理層提供預測、決策的依據的作用。
一些費用款項的預支,必須要有財務(wù)總監,總經(jīng)理簽字才可以打款,但是公司財務(wù)總監總經(jīng)理經(jīng)常不在,保證了財務(wù)的正常流程就保證不了及時(shí)性,保證不了工作效率。
以上是個(gè)人感覺(jué)財務(wù)工作做的不到位的地方,任何工作都不是孤立的,這里面我能看到和感覺(jué)到的還有個(gè)別員工,財務(wù)意淡薄,個(gè)別人員無(wú)視財務(wù)制度,我行我素,對財務(wù)制度不理解,或者理解不全面,導致執行過(guò)程中出現很多基本錯誤,具體表現在;
1、 費用電子表格提交不及時(shí)
2、費用票據提交不準時(shí)
3、費用補報現場(chǎng)嚴重
4、對賬不及時(shí),包括個(gè)人的和項目上的
5、 個(gè)人平時(shí)不定期做賬記賬,每月提交的報表不嚴謹,公司定期對賬的時(shí)候才發(fā)現很多帳多不上。
5、 對50%報銷(xiāo)制度沒(méi)有理解,導致報賬錯誤
6、 公司油費報銷(xiāo)制度不理解,以每次加油票累加作為報銷(xiāo)依據,而非按照公里數
7、每月不清賬不簽字留下很多的弊端會(huì )
以上現象發(fā)生的原因個(gè)人剖析如下:
第一、執行力不夠,對財務(wù)工作造成了很大的影響,只做到了通知、傳達到位,但是卻保證不了結果;
第二、知識不夠,對于財務(wù)只懂基礎的理論,沒(méi)有過(guò)系統的工作經(jīng)驗,很多事情沒(méi)有考慮到,造成了一些工作上的不順利;
第三、基礎工作沒(méi)做好,一些流程沒(méi)有嚴格按照正規走,平時(shí)工作沒(méi)做好,給年終對賬造成了麻煩,對原始票據的保存沒(méi)有做到位,對后來(lái)的查賬造成了很大影響。
第四,公司的制度跟不上公司發(fā)展速度,<蓮山>個(gè)別制度細則已經(jīng)不適合公司目前的發(fā)展態(tài)勢。
第五,深層次的原因: 個(gè)人覺(jué)得,公司沒(méi)有統一的帳戶(hù),出現多個(gè)帳戶(hù)交叉打款,大多筆支出收入,不經(jīng)過(guò)我手,或者沒(méi)有相關(guān)知會(huì )我的流程,想對賬,也覺(jué)得很困難,需要和多人逐個(gè)對,這個(gè)過(guò)程難免會(huì )出現很多遺漏。
二、20xx年財務(wù)工作展望
總結20xx年的工作教訓,20xx年關(guān)于對財務(wù)工作的一些想法,認為自己的工作都要堅持一個(gè)基本原則,也是財務(wù)人員的'基本職業(yè)道德:
一絲不茍的按照制度開(kāi)展執行財務(wù)工作,任何主管,任何員工不按照財務(wù)流程走捷徑,要敢于堅持原則,并告知主管員工這樣做不符合流程, 除非財務(wù)制度改變,才能改變流程。
新的一年重點(diǎn)把精力放在財務(wù)工作上,讓財務(wù)走上正規化,對提交的每一個(gè)數字負責,對領(lǐng)導負責,對公司負責。擴大知識面,提高視野高度,學(xué)習稅收方面知識,為公司發(fā)展做準備。
提高對資金的敏銳度,了解每個(gè)項目的資金占用情況,回款進(jìn)度,公司管理銷(xiāo)售財務(wù)費用變化情況,潛在的一些費用,了解公司費用的大致趨向,制定合理的成本控制措施,為管理層決策提供依據。
在堅持按照財務(wù)制度流程執行的基礎上,從以下幾個(gè)方面改善提高財務(wù)工作質(zhì)量和效率。
1、每月2號前電子表格不提交的,嚴格按照財務(wù)制度處理,后期提交時(shí)讓其直接主管告訴財務(wù)主管,財務(wù)主管通知會(huì )計人員準予報銷(xiāo)才可以報。
2、為了統計大區費用,銷(xiāo)售人員跑的不是自己的項目的要注明,不注明的計入自己的大區費用核算,后期不調回。
3、每月報銷(xiāo)的票據以電子表格或時(shí)間為準整理好,填寫(xiě)費用報銷(xiāo)單并簽字,以作為報銷(xiāo)單據,
4、項目上的費用,每月項目負責人仔細審查,有疑問(wèn)及時(shí)提出,財務(wù)部不接受后期提出質(zhì)疑
5、費用補報流程,原則上不接受補報,特殊情況經(jīng)過(guò)直接主管、財務(wù)總監、總經(jīng)理同意簽字才可補報
6、嚴禁坐支現象
7、票據對應的情況,采購部的材料單子和項目經(jīng)理的物流單子每月都要對得上
8、對押金,定金的處理,
9、需要工程部把各項目施工隊信息(合同額及支付計劃)按月提交財務(wù)部,以便于統計項目費用及付款計劃。
10、汲取教訓,今年會(huì )把票據按月按人整理好,保存好,以備查賬用。
三、對公司企業(yè)文化的感觸
來(lái)公司一年多,很喜歡公司的氛圍,溫暖、積極、真誠,每個(gè)人在自己的崗位上認真負責做好自己的事,自由但并不放縱,環(huán)境輕松但不輕視自己手上的任何一件事,做人率真但做事并不率性,工作對事不對人,有足夠大的平臺,足夠多的機會(huì ),寬容但不縱容的領(lǐng)導,只要你努力就會(huì )有人看得到,就會(huì )被認可!
財會(huì )工作總結2
20xx年,在領(lǐng)導及同事們的幫助指導下,通過(guò)自身的努力,我個(gè)人無(wú)論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高,并取得了一定的工作成績(jì),現將本人一年以來(lái)的個(gè)人工作總結報告
一、在學(xué)習上,注重提升個(gè)人修養
1、通過(guò)雜志報刊、電腦網(wǎng)絡(luò )和電視新聞等媒體,認真學(xué)習貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策,不斷提高了政治理論水平,加強政治思想和品德修養。
2、認真學(xué)習財經(jīng)、廉政方面的各項規定,自覺(jué)按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。
3、努力鉆研業(yè)務(wù)知識,積極參加相關(guān)部門(mén)組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓,嚴格按照“勤于學(xué)習、善于創(chuàng )造、樂(lè )于奉獻”的要求,堅持“講學(xué)習、講政治、講正氣”,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準則;始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實(shí)、求實(shí)上,腳踏實(shí)地工作。
4、不斷改進(jìn)學(xué)習方法,講求學(xué)習效果,“在工作中學(xué)習,在學(xué)習中工作”, 堅持學(xué)以致用,注重融會(huì )貫通,理論聯(lián)系實(shí)際,用新的知識、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長(cháng),使自身綜合能力不斷得到提高。
5、全力融入單位組織開(kāi)展的各項業(yè)務(wù)技能活動(dòng),在領(lǐng)導的帶領(lǐng)和同事們的幫助下挖掘了自己的潛力,增長(cháng)了業(yè)務(wù)知識,開(kāi)闊了自己的視野,提升了政治業(yè)務(wù)能力。
二、在思想上,認真履行廉政建設
作為一名財務(wù)工作者,我在工作中能認真履行崗位職責,堅守工作崗位,遵守工作制度和職業(yè)道德,做好財務(wù)工作計劃,樂(lè )于接受安排的常規和臨時(shí)任務(wù),如完成單位領(lǐng)導離任審計、廉政專(zhuān)項治理、自查自糾情況報告及清房相關(guān)事項等。
三、在工作上,扎實(shí)做好本職工作
一年來(lái),本人以高度的`責任感和事業(yè)心,自覺(jué)服從組織和領(lǐng)導的安排,努力做好各項工作,較好地完成了各項工作任務(wù)。由于財會(huì )工作繁事、雜事多,其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn),在財務(wù)戰線(xiàn)上,本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來(lái)報賬的同志,能夠做到一視同仁,熱情服務(wù)、耐心講解,做好會(huì )計法律法規的宣傳工作。在工作過(guò)程中,不刁難同志、不拖延報賬時(shí)間:對真實(shí)、合法的憑證,及時(shí)給予報銷(xiāo);對不合規的憑證,指明原因,要求改正。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),保障單位的后勤財務(wù)工作順利開(kāi)展。
四、下一步工作思考
(一)經(jīng)過(guò)這次全面總結,讓自己又一次認識到自身在工作中、意識上存在許多不足;谶@個(gè)目的,回想這一年工作,再和其他單位財務(wù)人員相比,還存在一下幾個(gè)的問(wèn)題,希望在20xx年的工作中能夠不斷改進(jìn),不斷提高。
1、財務(wù)工作距財務(wù)管理的要求還有很大的差距。單位財務(wù)工作的還是會(huì )計工作,目前財務(wù)僅僅停留在事中記帳、事后算帳,對事務(wù)發(fā)展的預見(jiàn)性不夠,不能將工作做在前面,往往是碰到問(wèn)題解決問(wèn)題,而不能做到防患于未然。
2、會(huì )計工作中仍有許多待改進(jìn)之處。今年財政局組織我們學(xué)習了財政部《會(huì )計工作基礎規范》及《行政事業(yè)單位財務(wù)制度》對財務(wù)制度中新的變化做出了調整和指導,也對我們的會(huì )計工作提出了具體的要求。但在實(shí)際工作中還存在許多不足之處,尤其在一些小問(wèn)題的執行上不夠堅決,在對一些已形成習慣做法的問(wèn)題處理上,改變起來(lái)還有一定困難。
3、管理工作的形式化、表面化。有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化,往往只拘于形式或停留在表面,沒(méi)有起到真正的管理作用,對照制度的要求,還存在問(wèn)題,針對這種管理中存在的問(wèn)題如何將管理工作做細作深,應是今后工作中的又一重點(diǎn)。
4、缺乏溝通,對相關(guān)信息掌握不到位。財務(wù)工作是對單位經(jīng)濟活動(dòng)的反映、監督,對本股室以外的信息應及時(shí)了解,而目前就是對財務(wù)暫時(shí)沒(méi)用或是不相關(guān)的信息、知識沒(méi)有主動(dòng)與其他g股室進(jìn)行溝通、了解;另外和領(lǐng)導的溝通還存在問(wèn)題,對領(lǐng)導的工作思路及對財務(wù)工作的要求還不能完全掌握,以至于使自己的工作有時(shí)很被動(dòng)。
(二)鑒于以上問(wèn)題以及個(gè)人的一些想法,計劃在20xx年的工作中重點(diǎn)應在以下問(wèn)題幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)、提高
1、在做好日常會(huì )計核算工作的基礎上,還是要不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識,針對自己的薄弱環(huán)節有的放失;同時(shí)向其他單位做的好的財務(wù)人員學(xué)習好的經(jīng)驗,提高自身的綜合業(yè)務(wù)能力。另外,認真做好財務(wù)計劃工作,保持與領(lǐng)導及時(shí)溝通,確保所有事項順利進(jìn)行。
2、力求會(huì )計核算工作的規范化、制度化
按照財政部《會(huì )計工作基礎規范》和《財務(wù)管理制度》的要求,做好日常會(huì )計核算工作。只有按照《工作規范》、《財務(wù)制度》做好日常會(huì )計核算工作,做好財務(wù)工作分析的基礎工作,才能為領(lǐng)導提供真實(shí)有效的、具有參考價(jià)值的財務(wù)分析及決策依據。
3、做深、做細日常財務(wù)管理工作
在接下來(lái)的一年,我計劃多花一些時(shí)間,多研究研究財務(wù)軟件及其他相關(guān)軟件中的功能模塊,盡可能使現有的功能得到充分利用,讓單位的財務(wù)管理工作更上一個(gè)臺階,起到真正的控制、管理作用。
最后,作為一名合格的財務(wù)工作者,不僅要具備相關(guān)的知識和技能,而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風(fēng),同時(shí),無(wú)論在什么崗位,哪怕是毫不起眼的工作,都應該用心做到最好,哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作,也要善于從中尋找樂(lè )趣,做到日新月異,從改變中找到創(chuàng )新。在今后的工作中,希望領(lǐng)導能一如既往地大力支持財務(wù)工作,我也會(huì )在工作中盡我所能,不遺余力地作好財務(wù)工作。
20xx年學(xué)生管理科在部領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和部門(mén)同志的大力支持下,認真貫徹執行上級文件精神及科室工作職責,自覺(jué)履行新使命、新要求,開(kāi)拓進(jìn)取、求真務(wù)實(shí),較好地完成了全年度的工作任務(wù)。...
財會(huì )工作總結3
我的主要工作職責是擔任投資建設中心會(huì )計主管和汽車(chē)城公司的稅收統計、財務(wù)分析等工作。一年來(lái),在管委會(huì )、公司、中心各級領(lǐng)導的關(guān)心和支持下,我積極工作,認真履行職責,充分發(fā)揮作用,主要做了以下幾項工作:
1、積極參與汽車(chē)城融資工作,以專(zhuān)業(yè)知識為增進(jìn)銀政友好合作關(guān)系,解決汽車(chē)城資金短缺的困難局面作出了自己應有的貢獻。
20xx年初,由于銀行暫停了汽車(chē)城貸款的發(fā)放,公司資金短缺與日俱增。在公司、中心領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,徐航財務(wù)總監的工作指導下,對國家的金融財稅政策進(jìn)行深入地分析,與各大金融機構進(jìn)行廣泛地聯(lián)系,通過(guò)查閱大量的資料,根據公司的財務(wù)狀況,進(jìn)行了詳實(shí)的數據分析,重新編寫(xiě)了汽車(chē)城未來(lái)5年的財務(wù)收支預算,預算經(jīng)省農業(yè)銀行審貸部審查核實(shí),認為詳實(shí)、有據、可行,之后又圍繞這份預算做了大量政策文件上的收集饌寫(xiě)工作。在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,集思廣益,提出種種解決問(wèn)題的方法、途徑,奔走于區各有關(guān)部門(mén)之間,尋求解決問(wèn)題的辦法出路,最終找到突破口,成功實(shí)現一期融資工作的置換,解決了汽車(chē)城土地開(kāi)發(fā)的資金來(lái)源問(wèn)題,大大緩解了公司資金短缺的壓力,為汽車(chē)城公司贏(yíng)得果敢、務(wù)實(shí)的美譽(yù),創(chuàng )下了xx區貸款業(yè)務(wù)規模最大、還款期最長(cháng)、利率最低的一筆長(cháng)期擔保貸款記錄。
下半年在與農信社建立良好合作關(guān)系,規范請款、放款、用款流程的同時(shí),為解決汽車(chē)產(chǎn)業(yè)園區二、四期的資金來(lái)源,我們已經(jīng)開(kāi)始了二、四期的融資工作。目前已與中國銀行、商業(yè)銀行、農信社等多家金融機構進(jìn)行了廣泛的接觸,
2、利用專(zhuān)業(yè)知識,為相關(guān)部門(mén)提供意見(jiàn)和建議:
在日常工作中,受領(lǐng)導的厚愛(ài)和同事們的要求,也常常利用專(zhuān)業(yè)知識,為相關(guān)部門(mén)提供意見(jiàn)和建議,包括參與管工委年度考核財務(wù)指標的制訂工作,以及評審資料的收集整理工作,制訂管委會(huì )系統財務(wù)大檢查方案并全程參與財務(wù)大檢查的查賬工作;代表管委會(huì )參與朱區長(cháng)主持的東風(fēng)乘用車(chē)公司外籍員工個(gè)人所得稅的調查解釋回復工作;根據公司領(lǐng)導的指示,反復制訂修改公司工資調整方案及工資預算案;作為汽車(chē)城公司的代表參與07年度汽車(chē)論壇的開(kāi)支監管工作;就招商工作中遇到的財稅問(wèn)題,向招商部提供相關(guān)的專(zhuān)業(yè)建議及意見(jiàn),例如xxx招商項目、xxx擴建項目、xx公司領(lǐng)取增值稅發(fā)票以及上海CK申請減免企業(yè)所得稅等;協(xié)助公司財務(wù)部進(jìn)行年度清產(chǎn)核資工作等等。工作中,有機會(huì )與其他部門(mén)的同事增進(jìn)了解,互相合作,付出辛勤勞動(dòng)的同時(shí),也贏(yíng)得了領(lǐng)導同事們對我工作的認可,我為學(xué)以致用感到高興,為給予付出感到充實(shí)。
3、負責汽車(chē)城公司的稅收統計、財務(wù)分析以及中心的日常財務(wù)工作。
我定期從財局、稅局收集相關(guān)資料,對汽車(chē)城落戶(hù)投產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行相關(guān)稅收統計,會(huì )同公司統計部門(mén)提供的相關(guān)數據,制作各項經(jīng)濟指標圖表,每月向領(lǐng)導提供適時(shí)財稅分析,為領(lǐng)導決策提供理論數字依據。此外,向公司有關(guān)部門(mén)收集資料建立落戶(hù)企業(yè)臺賬,對重點(diǎn)企業(yè)(以后將逐步擴大至全部投產(chǎn)企業(yè))進(jìn)行財稅分析跟蹤,根據企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行數據的及時(shí)更新,實(shí)現資源共享,從而全面掌握落戶(hù)企業(yè)的投入產(chǎn)出情況,為汽車(chē)城的經(jīng)營(yíng)運作、招商選資提供科學(xué)的數字依據。
由于中心的人員安排較為緊張,過(guò)去的'一年,我除了負責投資中心財務(wù)工作的計劃審核分析統計外,還負責中心會(huì )計憑證的制作,帳本的登記,財務(wù)報表的填報以及報稅工作。工作中,我嚴格按照國家財務(wù)會(huì )計制度、法規,規范投資中心的所有賬務(wù)處理,以及與公司財務(wù)部的賬務(wù)往來(lái),對工作中遇到的具體操作提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。
以上是一年來(lái)我所從事的工作。工作中,得到領(lǐng)導的關(guān)心、支持和認可,得到中心、財務(wù)部以及有關(guān)部門(mén)同事的大力協(xié)助,使我倍感欣慰愉悅。至此,我希望在以后的日子里,不斷加強專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習,不斷提高自身素養,從而在汽車(chē)城這個(gè)大舞臺上更加深入地開(kāi)展工作,繼續貢獻自己的一份光和熱愛(ài)。
財會(huì )工作總結4
20xx年度,財會(huì )部門(mén)在市分行黨委和上級主管部門(mén)的領(lǐng)導下,認真貫徹落實(shí)省分行財會(huì )工作會(huì )議精神,按照市分行黨委提出的“執行政策,控制風(fēng)險,規范管理,團結奮進(jìn),務(wù)實(shí)開(kāi)拓,爭創(chuàng )一流”的總體要求,加強財會(huì )基礎管理,以質(zhì)量管理深化財會(huì )規范化管理,執行財會(huì )政策,創(chuàng )新財會(huì )管理,強化財會(huì )監督,防范財會(huì )風(fēng)險,通過(guò)績(jì)效管理、質(zhì)量管理與縣級支行規范化管理的有機結合,達到了“兩項”提高,確保了“兩項”安全,圓滿(mǎn)完成了年度財會(huì )經(jīng)營(yíng)目標,使財會(huì )工作邁上了新臺階,為農發(fā)行的改革與發(fā)展作出了新的貢獻。全年,共辦理財會(huì )業(yè)務(wù)151269筆,金額1698210萬(wàn)元;其中:辦理現金收付13704筆,金額174743萬(wàn)元;轉帳110885筆,金額1448357萬(wàn)元;聯(lián)行往來(lái)861筆,金額75110萬(wàn)元;其他25819筆。
一、全面完成各項財務(wù)經(jīng)營(yíng)考核目標。
㈠利潤計劃完成情況:
年末,我行實(shí)現各項收入10731萬(wàn)元,其中:①貸款利息收入10192萬(wàn)元,②金融機構往來(lái)收入538萬(wàn)元,③其他營(yíng)業(yè)收入1萬(wàn)元;實(shí)現各項支出11924萬(wàn)元,其中:①存款利息支出144萬(wàn)元,②金融機構往來(lái)支出10037萬(wàn)元,③業(yè)務(wù)管理費1467萬(wàn)元,④其他營(yíng)業(yè)支出269萬(wàn)元,⑤營(yíng)業(yè)外支出7萬(wàn)元;賬面虧損1193萬(wàn)元,同比增虧754萬(wàn)元,較省分行下達利潤計劃(虧損1210萬(wàn)元)減虧17萬(wàn)元。
㈡專(zhuān)項財務(wù)指標執行情況:
年末,我行業(yè)務(wù)管理費列支1467萬(wàn)元(其中:租賃費50萬(wàn)元、修理費105萬(wàn)元),同比增加45萬(wàn)元;業(yè)務(wù)宣傳費列支12萬(wàn)元;業(yè)務(wù)招待費列支27萬(wàn)元;各項財務(wù)專(zhuān)項指標均控制在省分行核定的限額以?xún)取?/p>
㈢貸款利息收回率指標完成情況:
年末,各項貸款余額288025萬(wàn)元(其中:呆帳貸款4184萬(wàn)元),本年應計利息15822萬(wàn)元,本年實(shí)收利息10849萬(wàn)元,各項貸款利息收回率為69.68%,同比減少5.52個(gè)百分點(diǎn),較省分行下達的綜合貸款利息收回率計劃指標67.02%超2.66個(gè)百分點(diǎn)。
——糧油貸款余額231116萬(wàn)元,本年應計利息12908萬(wàn)元,本年實(shí)收利息10240萬(wàn)元,糧油貸款利息收回率為79.33%,同比減少3.08個(gè)百分點(diǎn),較省分行下達的糧油貸款利息收回率計劃指標76.15%超3.18個(gè)百分點(diǎn)。
——棉花貸款余額52725萬(wàn)元,本年應計利息2914萬(wàn)元,本年實(shí)收利息609萬(wàn)元,視同到位的中央政策性棉花財務(wù)掛賬占用貸款后四個(gè)月應到位利息補貼175萬(wàn)元,棉花貸款利息收回率為26.90%,同比減少14.44個(gè)百分點(diǎn),較省分行下達的棉花貸款利息收回率計劃指標22.15%超4.75個(gè)百分點(diǎn)。
二、以質(zhì)量管理深化財會(huì )規范化管理,全面提升財會(huì )規范化管理水平。
質(zhì)量管理、績(jì)效管理與規范化管理的結合是我行一個(gè)創(chuàng )新點(diǎn),也是推進(jìn)規范化管理深化完善,適應改革與發(fā)展形勢的需要,為此,財會(huì )部門(mén)以市分行組織實(shí)施的質(zhì)量管理為契機,把總分行制定的財會(huì )規范化管理和實(shí)施的績(jì)效管理相結合,通過(guò)完善的制度建設、明確的崗位職責、量化的考核標準,將各崗位的工作內容設定為數字化的任務(wù)目標、責任目標、素質(zhì)品德目標和學(xué)識能力目標,與財會(huì )人員工資相聯(lián)系定期考核兌現獎懲,充分調動(dòng)了財會(huì )人員的'工作積極性和創(chuàng )造性,通過(guò)把質(zhì)量管理“過(guò)程控制”、績(jì)效管理的“考核意識”與規范化管理的“結果管理”有機結合,以質(zhì)量管理深化財會(huì )規范化管理,進(jìn)一步提升了財會(huì )規范化管理水平。
㈠嚴格過(guò)程控制,狠抓制度落實(shí)。
質(zhì)量管理注重的是過(guò)程控制,工作過(guò)程的質(zhì)量體現在制度的貫徹落實(shí)上。財會(huì )部門(mén)把制度建設作為質(zhì)量管理的重中之重,按照國際質(zhì)量標準體系要求和總分行各項財會(huì )制度的管理規定,結合財會(huì )規范化管理考核內容及標準,對以往的規章制度、管理辦法和操作規程進(jìn)行了全面清理、提煉和補充,形成了一套科學(xué)、嚴謹,適合財會(huì )工作特點(diǎn)的質(zhì)量管理文件體系,并融會(huì )貫通于財會(huì )工作中。首先,完善內控制度。按照總分行各項財會(huì )制度的管理規定和財會(huì )規范化管理要求,結合本行實(shí)際,制定完善了《財務(wù)規范化管理實(shí)施方案》、《財會(huì )人員崗位績(jì)效考核辦法》、《電子聯(lián)行質(zhì)量考核辦法》、《財務(wù)開(kāi)支管理實(shí)施辦法》等制度辦法,并按照內控制度的有關(guān)規定科學(xué)地設置了財會(huì )崗位;其次,落實(shí)崗位責任。根據崗位設置,明晰崗位職責,按照分工落實(shí)到人,明確崗位責任,實(shí)行目標管理;從而使崗位責任更加明確,確保了每一個(gè)崗位,每一個(gè)環(huán)節都置于制度約束之下。其三,嚴格過(guò)程控制。會(huì )計經(jīng)辦人員在日常核算上把好入口關(guān),對不符合會(huì )計制度要求的,一律不得進(jìn)行賬務(wù)處理,堅決把不合規、不合法的業(yè)務(wù)事項拒之門(mén)外。會(huì )計坐班主任認真履行坐班主任工作職責,對當日發(fā)生的事項嚴格審查把關(guān),嚴格會(huì )計業(yè)務(wù)的過(guò)程控制,確保了會(huì )計人員都能按要求對每項業(yè)務(wù)環(huán)節規范操作,進(jìn)一步提升了財會(huì )規范化管理水平。
3、存在著(zhù)個(gè)別年齡大的財會(huì )人員不能全面掌握計算機基礎知識和計算機的操作技能,而新參加財會(huì )工作的財會(huì )人員沒(méi)有經(jīng)過(guò)崗前培訓,不熟悉財會(huì )業(yè)務(wù),沒(méi)有上崗資格證,不符合會(huì )計法的要求。所以說(shuō)存在一少部分財會(huì )人員不能完全勝任本職工作的問(wèn)題。
4、個(gè)別行對推廣綜合業(yè)務(wù)會(huì )計應用系統的宣傳工作做的不夠好,不能使本行的每位員工充分認識綜合業(yè)務(wù)會(huì )計應用系統上線(xiàn)后對會(huì )計核算、賬務(wù)管理的重要性,個(gè)別員工從思想上認為推廣綜合業(yè)務(wù)會(huì )計應用系統只是會(huì )計部門(mén)的工作,不涉及自己等問(wèn)題。另外,存在對外部宣傳工作力度不大的問(wèn)題,不能夠使的相關(guān)部門(mén)和開(kāi)戶(hù)單位知道綜合業(yè)務(wù)會(huì )計應用系統的特點(diǎn)和功能以及它的作用。
三、下一步工作打算:
1、加強財會(huì )業(yè)務(wù)知識的培訓,結合業(yè)務(wù)實(shí)際,制定培訓計劃,開(kāi)展強制的、定期的繼續教育學(xué)習,更新知識,提高會(huì )計隊伍的整體素質(zhì),使每個(gè)會(huì )計人員掌握會(huì )計的基本原理、相關(guān)知識,熟練掌握本專(zhuān)業(yè)必備的基本方法和基本操作技能,提高解決財會(huì )工作中各種問(wèn)題的能力。
2、狠抓財會(huì )制度的落實(shí),強化財會(huì )基礎管理,嚴格按照會(huì )計內控制度的要求,完善內控管理機制,使財會(huì )制度得到很好的貫徹落實(shí),切實(shí)做好會(huì )計工作,全面提高會(huì )計工作管理水平,有效防范會(huì )計結算風(fēng)險。
3、根據總分行《關(guān)于全面做好出納管理工作的通知》文件精神,嚴格按照出納管理和安全管理的有關(guān)規定規范出納操作,協(xié)調各行配備出納安全工具,加大對出納管理工作的檢查督導力度,確,F金庫款的安全。
4、加強財務(wù)管理,繼續開(kāi)展增收節支活動(dòng),推行財務(wù)公開(kāi),實(shí)行民主理財,強化財務(wù)監督,控制財務(wù)風(fēng)險,全面完成財務(wù)計劃指標。
5、按照總分行的統一部署,全面做好綜合業(yè)務(wù)會(huì )計應用系統的推廣應用工作。
6、財會(huì )部門(mén)面對新形勢,提高認識,順勢而為,主動(dòng)應戰,牢固樹(shù)立大局意識,責任意識,安全意識,認真分析、研究新形勢,盡快適應新形勢的需要,合理科學(xué)利用財會(huì )資源,緊緊抓住發(fā)展機遇,與實(shí)俱進(jìn),迎接挑戰,為農發(fā)行可持續發(fā)展的目標提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
財會(huì )工作總結5
一、上半年工作總結
1、我們全部人員在單位領(lǐng)導的帶領(lǐng)下與全所職工一起,通過(guò)各種方式捐款救助受災的人們,并且受到了很大的教育,政府的以人為本,軍人們總是沖在困難、危險的最前面,還有各行各業(yè)的志愿者,等等,使我們更加珍惜我們當前的環(huán)境,能在自己的崗位上努力工作,是我們最大的幸福。
2、資產(chǎn)財會(huì )部共有七名職工,承擔著(zhù)全所及各公司的資產(chǎn)財會(huì )工作,有科學(xué)事業(yè)、出版業(yè)、生產(chǎn)制造業(yè)、工程施工企業(yè)、物業(yè)管理、行業(yè)管理等有七套帳,還不算工會(huì )會(huì )計。我們是每?jì)扇俗龃顧n,負責一家或兩家公司的業(yè)務(wù),他們工作配合很好,團結協(xié)作,互相幫助。在今年4月份,有兩位同志生病住院,但是沒(méi)有耽誤工作,靠的是大家的共同努力,特別是楊芹、劉蘭同志,補位意識很強,把他們的工作主動(dòng)承擔下來(lái),沒(méi)有怨言,并在休息時(shí)間去陪護她們,給他們親人般的關(guān)懷,我作為他們的部門(mén)負責人,我非常感謝他們,也為有如此善良的同事而感動(dòng)。
3、以前各公司的財務(wù)制度不盡完善,基本上是參照葡萄所財務(wù)制度執行,因組織形式的不同,不能很好的適應各公司財務(wù)管理的要求。根據20xx年工作計劃的要求,財務(wù)部協(xié)助各公司經(jīng)理修訂了適應各公司實(shí)際情況的現代企業(yè)財務(wù)管理制度,從財務(wù)管理這個(gè)角度既規范了各公司會(huì )計人員的日常核算,使整個(gè)財務(wù)管理的水平得到了進(jìn)一步加強,又進(jìn)一步規范了各公司的運營(yíng)機制,為各公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)一步開(kāi)展提供了保障。
4、今年我們所最大的任務(wù)就是大樓建設,但是我們的困難是資金緊張,為了不影響大樓的施工進(jìn)度,財務(wù)部在領(lǐng)導的支持下,積極籌集資金,多方聯(lián)系。在資金的使用上積極把關(guān),目的要把有限的資金用在最需要的地方,這就需要積極向工程管理人員學(xué)習請教,并進(jìn)行有效的溝通。根據胡所長(cháng)的要求,積極整理工程的合同執行情況,這項工作任務(wù)重,一個(gè)是因為業(yè)務(wù)量大,二是因為跨度年限長(cháng),三是因為前階段的賬簿在引黃濟青,用了近兩個(gè)月的時(shí)間才完成大概,還要繼續落實(shí)。
5、積極配合上級部門(mén)的檢查工作。今年省審計廳對各事業(yè)單位的財政收支預算執行情況進(jìn)行了審計檢查,在檢查過(guò)程中我們積極配合,妥善處理各種事物,積極聽(tīng)取審計部門(mén)的意見(jiàn)和建議,從而改進(jìn)我們的財務(wù)工作。該項工作進(jìn)展順利,并已結束。在每次檢查中,我們都會(huì )發(fā)現我所存在的一些歷史遺留問(wèn)題,比如,我所財務(wù)狀況并不理想,掛帳現象比較嚴重。這次檢查又一次提出,雖然都是一些歷史遺留問(wèn)題,但這說(shuō)明我們做了事情,或半途而廢,或完成后沒(méi)有進(jìn)行清理等等原因所造成。當然這只是我個(gè)人的看法,還需大家討論。為了妥善處理某些遺留問(wèn)題,我們會(huì )盡其最大努力去搜尋、查找相關(guān)的法規,積極的咨詢(xún)相關(guān)的專(zhuān)家,在力爭處理好這些遺留問(wèn)題的同時(shí),也使自己的業(yè)務(wù)水平得到進(jìn)一步提高。
6、積極按照所長(cháng)工作報告的要求,從實(shí)際出發(fā),規范資產(chǎn)與負債等要素管理。為進(jìn)一步提高會(huì )計核算的真實(shí)性、準確性,一是要摸清“家底”,根據去年的固定資產(chǎn)清查的結果,對現有資產(chǎn)存量進(jìn)行認真細致的分析,按照固定資產(chǎn)管理要求,規范管理。為實(shí)行全成本核算做好基礎工作。依據所主要任務(wù)目標“增收節支,全所運營(yíng)收支保持基本平衡!币,財務(wù)部堅持費用管理“算、控、降”三字訣,嚴把費用支出關(guān),嚴格按照財務(wù)制度的相關(guān)規定執行,對費用開(kāi)支控制在相應收入增長(cháng)比例以?xún),對不符合規定的支出,一律拒絕付款。
7、作好各公司的稅收籌劃,稅收的影響是現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)一的個(gè)重要方面,對于一項經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)來(lái)說(shuō),采用不同的方式,納稅的多少是不同的,所以說(shuō),對稅收對企業(yè)的影響是現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中必須考慮的問(wèn)題。在這點(diǎn)上,我們財務(wù)部各公司主管會(huì )計積極與各公司經(jīng)理交換意見(jiàn),比如在所得稅的處理上,收入與成本的配比性上,如果處理不當,會(huì )使企業(yè)多交許多所得稅。這項工作將永遠是我們的工作重點(diǎn)。
二、存在的問(wèn)題和不足
1、財務(wù)部的整體實(shí)力不足。隨著(zhù)我所調整理順的進(jìn)行,從領(lǐng)導的要求、工作實(shí)際需要等方面都對財務(wù)會(huì )計工作提出了更高的要求。財務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能急需提高,財務(wù)會(huì )計部現有7名會(huì )計人員,具有高職的一名,中級職稱(chēng)的一名,其余的全是初級職稱(chēng)。會(huì )計事業(yè)是一個(gè)不斷發(fā)展和完善的事業(yè),現在國家每年都會(huì )頒布很多新的會(huì )計準則和會(huì )計制度,如財政部 xx年2月15日 在人民大會(huì )堂正式發(fā)布的38項新會(huì )計審計準則體系,定于 xx年年1月1日 起在上市公司中率先執行,新會(huì )計準則不僅理念先進(jìn)、體系完整,而且充分體現了與國際準則的趨同,新準則的實(shí)施會(huì )極大地提高會(huì )計信息的質(zhì)量,進(jìn)一步縮小會(huì )計收益調整空間,將給我國企業(yè)帶來(lái)巨大考驗,對企業(yè)財務(wù)人員的執業(yè)能力提出了更高的要求。為使財務(wù)人員盡快的提高業(yè)務(wù)技能希望對現有的會(huì )計人員進(jìn)行一次系統的業(yè)務(wù)知識培訓,以提高現有會(huì )計人員的業(yè)務(wù)水平。當然,今年上半年由于各種原因吧,我們部門(mén)定期的學(xué)習堅持得不好,沒(méi)能及時(shí)召集大家,這也是我的責任,下半年會(huì )努力的'。
2、合同管理仍有欠缺。在這個(gè)問(wèn)題上,各相關(guān)部門(mén)都應該重視,財務(wù)的主動(dòng)索取與各部門(mén)的主動(dòng)提供應該相結合,不然,在款項支付時(shí)財務(wù)部就無(wú)章可依,這種狀況很容易使我們的工作出現失誤,為了避免這種失誤,就需要財務(wù)部與各部門(mén)的共同努力。
3、財務(wù)預算、財務(wù)分析管理工作,由于種種原因,一直沒(méi)有開(kāi)展起來(lái)。
三、下半年工作打算
1、加強預算管理,積極與各單位、各部門(mén)進(jìn)行有效的溝通,根據各單位的實(shí)際情況,編制適合的財務(wù)預算,以便于做好季度財務(wù)分析。
2、重點(diǎn)抓好財務(wù)分析工作,開(kāi)展財務(wù)分析活動(dòng),為企業(yè)營(yíng)運提供決策依據。
在分析內容中,經(jīng)營(yíng)活動(dòng)收支情況、主要產(chǎn)品的毛利率及其分布、存貨周轉情況、應收款項賬齡分析、預付賬款、其他應收款等指標都在分析之列,要全面為各經(jīng)營(yíng)部門(mén)服好務(wù)。
3、嚴格會(huì )計檔案的管理。財務(wù)部計劃充分利用財務(wù)工作7-9月份外來(lái)檢查、審計相對較少的情況特點(diǎn),集中時(shí)間、精力對往年的會(huì )計檔案進(jìn)行一次徹底的整理,按照會(huì )計檔案的管理辦法,該上交檔案室的上交,該留存的留存,即符合規定也便于會(huì )計檔案的查閱。
回首這半年時(shí)光,在我們財務(wù)部全體成員的共同努力下,我們取得了一定的成績(jì),但不足還是存在的,我們會(huì )在接下來(lái)的半年時(shí)間中,充分發(fā)揮我們的工作積極性,在我們平凡的工作中去實(shí)現真正的不平凡。
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