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行政中心機關(guān)人員年度考核總結
一、指導思想
既要對工作人員進(jìn)行全面考核，又要突出考核重點(diǎn)。通過(guò)考核，進(jìn)一步激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，引導廣大機關(guān)事業(yè)單位工作人員解放思想、干事創(chuàng )業(yè)，努力提高工作效率和服務(wù)水平，促進(jìn)單位各項工作的全面發(fā)展。
二、基本情況
2013年，區行政服務(wù)中心參加年度考核人數為48人。其中事業(yè)編制44人，公務(wù)員1人。參照公務(wù)員管理3人。按照區行政服務(wù)中心年考核工作的通知要求進(jìn)行了考核，重點(diǎn)考核工作人員依法行政、工作效績(jì)、服務(wù)質(zhì)量、工作作風(fēng)、廉潔守紀等方面的情況。
三、主要做法
1、加強領(lǐng)導，精心組織。為加大考核工作力度，加強考核工作的領(lǐng)導，成立了中心年度考核工作領(lǐng)導小組，由中心主任同志任組長(cháng)，親自主抓考核工作。制訂了具體的考核方案，并專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了考核工作領(lǐng)導小組和機關(guān)干部會(huì )議，對年度考核工作進(jìn)行部署，認真做好思想發(fā)動(dòng)和各項組織工作，保證了年度考核工作的順利完成。
2、嚴格考核程序，保證考核質(zhì)量。為確�？己速|(zhì)量，嚴格履行考核程序，首先由被考核人進(jìn)行個(gè)人工作總結，按“德、能、勤、績(jì)、廉”五個(gè)方面的內容，全面匯報政治思想狀況、工作實(shí)績(jì)及存在的不足。在此基礎上，由考核小組主持召開(kāi)中心干職會(huì )，進(jìn)行個(gè)人述職和民主測評打分�？己诵〗M根據民主測評情況，綜合平時(shí)考核確定每位同志的考核等次。由于中心考核工作嚴格按程序辦，確保了考核質(zhì)量。
3、做到考核與工作、學(xué)習的結合、兼顧。年度考核期間，中心各部門(mén)在確保各項業(yè)務(wù)有條不紊進(jìn)行的前提下，統籌兼顧、科學(xué)安排、合理部署，將年度考核與當前機關(guān)工作相結合，與年度黨風(fēng)廉政建設責任考核相結合，與文明單位評定工作相結合，做到了學(xué)習、工作、考核三不誤。
四、考核結果
經(jīng)過(guò)考核，十名同志被評為優(yōu)秀等次，其余同志皆被評為稱(chēng)職（合格）等次。
通過(guò)年度考核，進(jìn)一步激發(fā)了中心工作人員的進(jìn)取心和工作責任感，激勵和鞭策工作人員更加認真履行工作職責，克服自身差距，明確努力方向，提高了工作效率。
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