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事業(yè)單位工作人員年度考核總結

時(shí)間:2024-09-18 17:36:46 年度總結 我要投稿

事業(yè)單位工作人員年度考核總結

  事業(yè)單位工作人員年度考核總結一:

  2018年度工作即將結束,新的一年將來(lái)臨。為了更好地做好以后的工作,總結經(jīng)驗。吸取教訓。本人特就前段時(shí)間的個(gè)人學(xué)習工作情況總結。2018年自覺(jué)加強理論學(xué)習,刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平。遵紀守法,努力工作,認真完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù),在同志們的關(guān)心、支持和幫助下,思想、學(xué)習和工作等方面取得了新的進(jìn)步。

事業(yè)單位工作人員年度考核總結

  現總結如下:

  政治思想方面:思想積極進(jìn)步,政治覺(jué)悟高。解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),能夠辯證、理性地看待工作和問(wèn)題。在當今社會(huì )教育發(fā)展的形勢下,本人一直在各方面嚴格要求自己,努力地提高自己的各方面的能力,以便使自己更快地認清發(fā)展的形勢。勇于解剖自己、分析自己、正視自己,提高自身素質(zhì)。

  一、德方面

  作為一位教師我很清楚,自己的教學(xué)思想和教育觀(guān)直接影響自己的教學(xué)方向、教學(xué)方法等。所以,本人能夠認真學(xué)習新的教育理論,及時(shí)更新教育理念。教師是“人類(lèi)靈魂的工程師”,因此教師必須抓好兩項工作即教好書(shū)、育好人。要育好人絕非一件簡(jiǎn)單的.事情,教師首先要做好表率即為人師表。在生活中,我扮演著(zhù)多重身份:做學(xué)生的好老師、做學(xué)生的“好家長(cháng)”、做學(xué)生的好朋友、做學(xué)生的心理醫生,關(guān)注學(xué)生的健康成長(cháng),不體罰或變相體罰學(xué)生,不侮辱學(xué)生人格。課堂上,我時(shí)刻注意規范自己的教學(xué)行為。課后,我經(jīng)常走進(jìn)教室,與學(xué)生一起參加課外活動(dòng),加強與學(xué)生的溝通交流。當學(xué)生遭遇挫折時(shí),適時(shí)地給予學(xué)生鼓勵,與學(xué)生一起分享自己的成長(cháng)故事,以自己的人生經(jīng)歷去感化、教育學(xué)生。

  二、能方面

  教好書(shū)是教師的基本職責之一,在教學(xué)工作方面,我爭取多聽(tīng)課,從中學(xué)習別人的長(cháng)處,領(lǐng)悟其中的教學(xué)藝術(shù)。每上一節課,我都做好充分的準備,我的信念是決不打無(wú)準備的仗。在教學(xué)中,認真備課,認真閱讀各種教科參考書(shū),認真編寫(xiě)好教案制定好教學(xué)計劃,根據學(xué)生的實(shí)際學(xué)習情況和向其他教師取得的經(jīng)驗,不斷地加以改善修改。在傳授學(xué)生知識時(shí),不厭其煩,耐心教導學(xué)生,還耐心地輔導學(xué)生復習遺漏知識;在傳授學(xué)生知識的同時(shí),并對他們進(jìn)行思想教育,教育優(yōu)生幫助后進(jìn)生。

  在工作中,我遵守每一項規章制度,不遲到,不早退,尊敬領(lǐng)導,團結同事;仡櫼荒陙(lái)的工作,我在思想上、學(xué)習上、工作上取得了新的進(jìn)步,但我也認識到自己的不足之處,理論知識水平還比較低,現代辦公技能還不強。今后,我一定認真克服缺點(diǎn),發(fā)揚成績(jì)。

  事業(yè)單位工作人員年度考核總結二:

  根據縣人事局《關(guān)于做好機關(guān)事業(yè)人員工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(足人發(fā)[]38號)的,我鎮立即著(zhù)手落實(shí),認真組織,對全鎮49名同志進(jìn)行了考核,現將考核如下:

  一、基本情況

  這次考核是我鎮較為系統、全面、正規的一次考核,從考核準備、組織實(shí)施、成績(jì)統計到等次評定等各個(gè)環(huán)節都做到了周密準備、公平施考、嚴肅統計、公正,既營(yíng)造出了一個(gè)良好的`考核氛圍,又考出了每位同志的真實(shí)成績(jì),圓滿(mǎn)完成了年度考核工作,。目前,我鎮機關(guān)事業(yè)工作人員共有49人,其中:20名,事業(yè)編制29名,通過(guò)測評,考核共評出公務(wù)員3名,稱(chēng)職16名,不確定等次1名;事業(yè)人員優(yōu)秀3名,合格26名。

  二、主要做法

  1、重視,突出考核工作的嚴肅性。為了準確評價(jià)我鎮機關(guān)事業(yè)工作人員的德才和工作實(shí)績(jì),切實(shí)加強隊伍的,提高素質(zhì),鎮黨委對這次考核工作十分重視。一是我鎮就公務(wù)員考核工作召開(kāi)了,研究部署年度考核工作,黨委書(shū)記袁多倫同志就如何公平、公正、嚴肅、真實(shí)地搞好年度考核工作,發(fā)表了重要意見(jiàn),這次會(huì )議為我鎮年度考核工作的順利進(jìn)行了奠定了基礎。

  2、分級考核,提升考核成績(jì)的真實(shí)性。年度考核中,我鎮在注重平時(shí)考核與年度考核相結合的基礎上,更重視領(lǐng)導干部與普通群眾的結合。在本年度考核工作的組織上,為了讓領(lǐng)導、讓群眾正確評價(jià)每一個(gè)領(lǐng)導同志,公正考評每一名工作人員,使每一都能考出真實(shí)有效的成績(jì),我鎮采取了“一級考一級、下級考上級”的考核方式。我們邀請村干部30余人參加了測評會(huì )議,要求達到一定參評比例,并且參評分值占總分的20%,注重下級對上級的評分結果。

  3、測評公開(kāi),接受全體機關(guān)事業(yè)工作人員監督。整個(gè)測評過(guò)程公平、公正、公開(kāi)的原則,采取民主測評,按照德、能、勤、績(jì)、廉五個(gè)部分評分,堅決杜絕過(guò)分偏激的評分。測評結果統計在干職工的監督下進(jìn)行,最后進(jìn)行了公示,測評成績(jì)若有異議歡迎復查成績(jì)。


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