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離職證明用途及范本
離職證明有什么用?
離職證明(Employment Separation Certificate)是指員工離職時(shí),由原企業(yè)所開(kāi)具的關(guān)于工作期限、受雇職位、已經(jīng)離職等信息的證明。員工離職時(shí),可向原單位人力資源部申請開(kāi)具離職證明,原單位不得以任何理由拒絕,這是企業(yè)的法定義務(wù),離職證明怎么寫(xiě)《離職證明怎么開(kāi)》。通常企業(yè)的離職手續中,都會(huì )有一個(gè)出具離職證明的程序。
企業(yè)收取離職證明,可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動(dòng)糾紛,并受到勞動(dòng)糾紛的牽連。所以,離職證明最重要的信息是告訴新雇主,本人已與原單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系。
根據勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十四條規定:用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明,應當寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
離職證明范本
1
茲有XXX(姓名),于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期間,在我司擔任XXX職務(wù),F已申請離職,并正式辦理離職等相關(guān)手續。
特此證明
XXXXXX有限公司(蓋章)
XXXX年XX月XX日
離職證明雖然不比勞動(dòng)合同的影響,但也是重要的文件,有些人因為各種原因,在離職時(shí),未能開(kāi)具離職證明,又不想回原單位索要,因此,想辦法仿冒制作一份假離職證明,這是非常不可取的行為,偽造的.假離職證明,是以虛假信息騙取企業(yè)錄用,一旦被查出來(lái),企業(yè)是可以與員工解除勞動(dòng)合同,并且不支付離職補償的。
2.
簡(jiǎn)單離職證明 離職證明 員工_____,擔任_______公司的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,以資證明! 公司名稱(chēng)(加蓋公章) 正規版: 勞動(dòng)關(guān)系終止確認書(shū) 甲方:XXXX公司 乙方: 身份證號: 乙方原為甲方職工,于××年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。 雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致,并已一次性結清,不再有需向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時(shí),乙方已完成離職交接工作。 特此證明。 甲方(簽章): 乙方簽字:
甲方代表簽字:
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