- 相關(guān)推薦
自動(dòng)離職證明書(shū)
自動(dòng)離職是指勞動(dòng)者不向用人單位打招呼，隨意脫離所在工作崗位和所在單位的行為。根據《勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于自動(dòng)離職與曠工除名如何界定的復函》中對《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理條例》第2條第1項中的“自動(dòng)離職”的解釋?zhuān)侵嘎毠ど米噪x職的行為。
職工自動(dòng)離職給企業(yè)造成了損失，企業(yè)要求職工賠償或交付違約金而發(fā)生的爭議，稱(chēng)為自動(dòng)離職爭議。
這里需要注意的是根據《關(guān)于職工擅自離職按自動(dòng)離職處理發(fā)生爭議處理范圍的復函》(勞辦字〔1992〕45號)，《關(guān)于自動(dòng)離職與曠工除名如何界定的復函》(勞辦發(fā)〔1994〕48號)，《關(guān)于計算連續曠工時(shí)間問(wèn)題的復函》(勞社函〔1998〕5號)有關(guān)規定，如果職工要求停薪留職，但未經(jīng)企業(yè)批準而擅自離職的;或停薪留職期滿(mǎn)后1個(gè)月內既未要求回原單位工作，又未辦理辭職手續的，企業(yè)有權按自動(dòng)離職處理。按自動(dòng)離職處理是用人單位的行為。按有關(guān)行政復函規定，這里講的按自動(dòng)離職處理，是指用人單位應依據《用人單位職工獎懲條例》有關(guān)規定，對其作出除名處理。為此，因按自動(dòng)離職處理發(fā)生的爭議，應按除名爭議處理。
【范本】
茲證明__________自__________年__________月__________日入職我公司擔任__________部門(mén)__________崗位，至__________年__________月__________日因__________原因申請離職，在此工作期間無(wú)不良表現，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“__________”稱(chēng)號(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章____________
日期： ____________年 ______月 ______日
【自動(dòng)離職證明書(shū)】相關(guān)文章：
自動(dòng)離職通告11-20
自動(dòng)離職的通告10-13
自動(dòng)離職報告06-30
自動(dòng)離職通告07-22
離職的證明書(shū)10-18
離職證明書(shū)【精選】07-07
離職證明書(shū)06-14
自動(dòng)離職通告【精】08-27