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離職證明的作用
無(wú)論在學(xué)習、工作或是生活中,大家都寫(xiě)過(guò)證明,肯定對各類(lèi)證明都很熟悉吧,證明是用以證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性的一種憑證。相信很多朋友都對擬證明感到非?鄲腊,以下是小編幫大家整理的離職證明的作用,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》規定:“在勞動(dòng)者履行了有關(guān)義務(wù)終止、解除勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應當出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū),作為該勞動(dòng)者按規定享受失業(yè)保險待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。證明書(shū)應寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、終止或解除的日期、所擔任的工作。如果勞動(dòng)者要求,用人單位可在證明中客觀(guān)地說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的原因!
《失業(yè)保險條例》第十四條規定:“具有下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金:
(一)按規定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務(wù)滿(mǎn)一年的;
(二)非本人意愿中斷就業(yè)的;
(三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的!备黝(lèi)企事業(yè)單位勞動(dòng)則失業(yè)后,需要持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明,到指定的社會(huì )保險經(jīng)辦機構辦理失業(yè)登記,自辦理失業(yè)登記之日領(lǐng)取失業(yè)保險金。
《勞動(dòng)合同法》第五十條亦明確了用人單位應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明的法定義務(wù)!秳趧(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十四條規定:“用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明,應當寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限!
勞動(dòng)者在離開(kāi)原單位時(shí),應當要求單位出具符合法律規定的離職證明,而用人單位有為依法離職的勞動(dòng)者提供離職證明的義務(wù)!秳趧(dòng)合同法》第八十九條規定:“用人單位違反本法規定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明,由勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應當承擔賠償責任!
如上海市勞動(dòng)和社會(huì )保障局《關(guān)于實(shí)施〈上海市勞動(dòng)合同條例〉若干問(wèn)題的通知(二)》規定:“勞動(dòng)合同關(guān)系已經(jīng)解除或者終止,用人單位未按《條例》規定出具解除或者終止勞動(dòng)合同關(guān)系的有效證明或未及時(shí)辦理退工手續,影響勞動(dòng)者辦理失業(yè)登記手續造成損失的,用人單位應當按照失業(yè)保險金有關(guān)規定予以賠償;給勞動(dòng)者造成其他實(shí)際損失的,用人單位應當按照勞動(dòng)者的請求,賠償其他實(shí)際損失,但不再承擔法定失業(yè)保險金的賠償責任!
拓展:離職證明注意事項:
1.證明格式。
2.必有信息:?jiǎn)挝幻Q(chēng)(注冊全稱(chēng)),離職者姓名、身份證號碼,離職者曾任職務(wù),在職時(shí)間,證明開(kāi)具日期(加蓋公章,騎年壓月)。
3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的,建議在離職證明里加以說(shuō)明競業(yè)限制約定。
4.頁(yè)眉打印有公司logo——宣傳公司形象?梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。
5.一般用a4紙打印(檔案管理標準),現實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6.無(wú)錯別字,不允許篡改,若填寫(xiě)證明時(shí)出錯建議重新開(kāi)具。
7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動(dòng)信息后打印,看上去整潔,美觀(guān),便于存檔。不建議使用便箋手寫(xiě)。
注意:無(wú)論是解除、終止勞動(dòng)合同,用人單位都要給勞動(dòng)者出具證明。
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