酒店員工離職證明

　　試用期后辭職員工至少應提前30天書(shū)面通知酒店并按酒店有關(guān)規定辦理離職手續。那么酒店的離職證明該怎么寫(xiě)呢?下面小編為大家帶來(lái)的是酒店員工離職證明，歡迎閱讀參考!

　　酒店員工離職證明(一)

　　離職證明

　　茲證明xx自xx年xx月xx日入職我酒店擔任xx部門(mén)xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無(wú)不良表現，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱(chēng)號(榮譽(yù))。經(jīng)酒店慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　酒店蓋章

　　日期: ____年__月__日

　　酒店員工離職證明(二)

　　離職證明

　　某某先生/女士/小姐自20XX年01月01日入職我酒店擔任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20XX年01月01日因個(gè)人原因申請離職，在此間無(wú)不良表現，經(jīng)酒店研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　酒店名稱(chēng)(加蓋公章)

　　____年__月__日

　　酒店員工離職證明(三)

　　離職證明

　　茲證明XXX先生/女士/小姐原系我酒店市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員，在職時(shí)間為20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日�，F已辦理所有離職手續。特此證明!

　　酒店名稱(chēng)(加蓋公章)

　　____年__月__日

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