離職證明書(shū)合集15篇

　　在日常學(xué)習、工作或生活中，大家都用到過(guò)證明吧，證明可分為組織證明和個(gè)人證明。我們該怎么擬定證明呢？下面是小編精心整理的離職證明書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

離職證明書(shū)1

　　茲證明：_____先生/女士（身份證號：_______________）自_____年_____月_____日入職我公司擔任_____一職，勞動(dòng)合同期限為_(kāi)____年_____月_____日至_____年_____月_____日。_____年_____月_____日因個(gè)人原因申請離職，工作年限_____年期間工作良好無(wú)不良表現。

　　現已離職，并辦理交接手續。

　　因未簽訂保密與競業(yè)限制相關(guān)協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明！

　　本人簽名：________

　　單位蓋章：________

　　_______年____月____日

離職證明書(shū)2

　　甲方：XXX(單位名稱(chēng))

　　乙方：XXX 身份證號：XXXX

　　乙方原為甲方XXX(部門(mén))的XX(職務(wù))，于20xx年X月X日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致，并已一次性結清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：

　　乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

離職證明書(shū)3

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門(mén))的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明！

　　本人簽名：________

　　單位蓋章：________

　　_______年____月____日

離職證明書(shū)4

　　如被公司開(kāi)除了,有權向公司開(kāi)離職證明嗎?

　　被用人單位開(kāi)除，勞動(dòng)者有權要求用人單位出具離職證明。

　　并且有權要求用人單位辦理社會(huì )保險、檔案等轉移手續。

　　《勞動(dòng)合同法》

　　第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

　　勞動(dòng)者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規定應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。

　　用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

　　1、員工在與單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可以要求公司開(kāi)具離職證明，同時(shí)單位需要保存解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)出具的終止關(guān)系的證明。

　　法律依據：《勞動(dòng)合同法》

　　第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

　　勞動(dòng)者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規定應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。

　　用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

　　第八十九條 用人單位違反本法規定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應當承擔賠償責任。

　　2、相關(guān)規定

　　我國現行法律尚沒(méi)有關(guān)于用人單位出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)的完整、明確的規定，只有1999年國務(wù)院公布的《失業(yè)保險條例》從辦理失業(yè)保險登記、享受失業(yè)保險待遇的角度，規定城鎮企業(yè)事業(yè)單位應當及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明�！秳趧�(dòng)法》第九十九條規定：用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。這也引發(fā)了勞動(dòng)者再次就業(yè)應持有離職證明書(shū)、原用人單位應為勞動(dòng)者出具離職證明書(shū)的社會(huì )議論和呼聲。借鑒國際經(jīng)驗，為維護勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序和勞動(dòng)者的權益，本法明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)的法定義務(wù)。

　　離職員工可以向人力資源部申請填發(fā)離職證明書(shū)，人力資源部發(fā)出的離職證明書(shū)只證明離職員工的'受雇日期、職位及其離職原因。一般被開(kāi)除的職工是填發(fā)開(kāi)除證明書(shū)而不填發(fā)離職證明書(shū)。

　　因為離職證明書(shū)沒(méi)有確定的交閱單位，所以不必寫(xiě)收信人的姓名和地址，只須寫(xiě)上開(kāi)證明的日期

　　3、證明用途

　　1、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系;

　　2、證明按照正常手續辦理離職;

　　3、證明是自由人，可以申請失業(yè)金或應聘新的職位;

　　4、可以憑此轉你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。

離職證明書(shū)5

　　xxx先生/女士(身份證號為_(kāi)________)自xxxx年xx月xx日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù)，至xxxx年xx月xx日因______________原因申請離職，在職期間無(wú)不良表現，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　公司名稱(chēng)(加蓋公章)

　　xxxx年xx月xx日

離職證明書(shū)6

　　茲證明自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門(mén)崗位，至xx年xx月xx日因原因申請離職，在此工作期間無(wú)不良表現，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“”稱(chēng)號(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司蓋章xx

　　日期：xx年xx月xx日

離職證明書(shū)7

　　茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員，在職時(shí)間為20xx年01月01日至20xx年07月31日�，F已辦理完所有離職手續。特此證明!公司員工離職證明格式范本

　　公司名稱(chēng)(加蓋公章)

　　20xx年xx月xx日

離職證明書(shū)8

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù))，于_____年____月______日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致，并已一次性結清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：

　　乙方簽字：

　　日期：

離職證明書(shū)9

　　王某某自xx年12月1日入職我公司擔任某某部門(mén)某某崗位，至xx年12月12日因個(gè)人原因申請離職，在此2年間無(wú)不良表現，工作良好期間曾被授予“某某”稱(chēng)號(榮譽(yù))經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　公司蓋章日期：20xx年xx月xx日

離職證明書(shū)10

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門(mén))的_______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!

　　公司名稱(chēng)(公章)

　　20xx年xx月xx日

離職證明書(shū)11

　　________先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在___幼兒園擔任________(部門(mén))的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與___幼兒園解除勞動(dòng)關(guān)系。以證明!

　　___幼兒園名稱(chēng)(加蓋公章)

　　____________年___月____日

離職證明書(shū)12

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門(mén)）的_______職務(wù)，由于提出辭職，現已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明！

　　南京三川建筑設計有限公司（公章）

　　___年___月___日

離職證明書(shū)13

　　XXX（姓名），X（性別），身份證號：XXXXXX，自XX年X月X日至XX年X月X日在我公司擔任XXX（部門(mén)）的XX職務(wù)，由于XXXXXXXXXX原因提出辭職。經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

　　特此證明！

　　公司名稱(chēng)（加蓋公章）

　　XXXX年X月X日

離職證明書(shū)14

　　茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員，在職時(shí)間為20xx年01月01日至20xx年07月31日�，F已辦理完所有離職手續。

特此證明！

　　公司名稱(chēng)（加蓋公章）xxx

　　20xx年xx月xx日

離職證明書(shū)15

　　喻XX，男，身份證號碼：5XXXXX198X040X1812，自20xx年3月28日入職我公司市場(chǎng)部擔任市場(chǎng)經(jīng)理一職（工號：145XX），至20xx年12月5日因個(gè)人原因申請離職，在此期間工作良好無(wú)不良表現。

　　經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理相關(guān)交接手續。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　人力資源部部長(cháng)

　　成都XX農資有限公司

【離職證明書(shū)】相關(guān)文章：

離職證明書(shū)05-08

離職的證明書(shū)11-03

離職證明書(shū)06-14

醫院離職證明書(shū)09-26

醫院離職的證明書(shū)09-26

【精】離職證明書(shū)06-14

【熱】離職證明書(shū)06-12

離職證明書(shū)【推薦】06-13

【推薦】離職證明書(shū)06-09

離職證明書(shū)【精】05-29