公司關(guān)于加強外用工管理的決定

　　關(guān)于加強外用工管理的決定隨著(zhù)公司的發(fā)展，外用工使用數量增加較快，目前對外用工的管理上存在著(zhù)分工不明、責任不清等問(wèn)題，不利于公司生產(chǎn)秩序的正常進(jìn)行，為強化對外用工的管理，經(jīng)公司研究決定，制定《外包工管理規定》，明確以下管理內容：

　　一、管理部門(mén)分工：

　　1、生產(chǎn)線(xiàn)上用工由車(chē)間負責管理。

　　2、xx工由xx負責管理。

　　3、xx工由銷(xiāo)售公司負責管理。

　　4、xx工由xx負責管理。

　　5、xx裝卸工由xx負責管理。

　　二、管理內容：

　　1、一切外用工必須以遵守《員工守則》為前提，服從用工部門(mén)的管理。

　　2、按照所在崗位的工作要求保質(zhì)保量地完成本職工作。

　　3、進(jìn)出公司大門(mén)，必須衣冠整齊，并佩戴臨時(shí)出入證。不得穿著(zhù)短褲、背心、拖鞋進(jìn)入公司工地。

　　4、進(jìn)入工作現場(chǎng)，必須著(zhù)工作服，必須按規定穿戴勞動(dòng)保護用品。

　　5、不準在本公司內抽煙、喝酒、丟扔垃圾等廢物。

　　6、對偷盜或故意損壞本公司財物的，一經(jīng)發(fā)現，除按財物價(jià)值加倍處罰外，視情節輕重，交司法機關(guān)處理。

　　7、對違反公司規定的外用工人員，外用工主管部門(mén)有權對其作出處理。

　　8、對于公司檢查出的外用工違規行為，用工部門(mén)負連帶責任。

　　三、人事調配：

　　1、現有xx及xx外用工人員未經(jīng)用工部門(mén)及政工處允許，任何部門(mén)及包工頭不得隨意調配，民工請假必須經(jīng)用工部門(mén)同意。

　　2、根據生產(chǎn)要求，需要增加外用工人員須由用工部門(mén)填寫(xiě)用工申請，報政工處及分管領(lǐng)導批準后，方有效。否則，所發(fā)生的用工費用公司不予以承認。

　　3、政工處負責外用工的登記、注冊。

【公司加強外用工管理的決定】相關(guān)文章：

公司表彰決定09-06

加強校園管理通告10-09

加強讀物管理方案10-12

公司開(kāi)除處分的決定07-08

撤銷(xiāo)分公司決定10-20

公司表彰決定范文10-20

關(guān)于注銷(xiāo)公司的決定07-29

加強小學(xué)睡眠管理方案11-27

公司注銷(xiāo)分公司決定精選15篇06-27

公司注銷(xiāo)分公司決定15篇06-23