關(guān)于處理決定15篇

關(guān)于處理決定1

　　遲xx，女，xxxx年9月1日出生，我院xxxx級控制工程專(zhuān)業(yè)碩士研究生，學(xué)號xxxxxxxxxxxxxxxx。

　　該生自xxxx年2月17日始，在沒(méi)有履行任何請假手續的情況下擅自離開(kāi)單位，未參加規定的教學(xué)科研活動(dòng)。經(jīng)導師、所在研究室主任和研究生部多次聯(lián)系至今仍沒(méi)有任何音訊。該生無(wú)故離校已達30天。為嚴肅校紀，警示他人，根據《中國科學(xué)院大學(xué)學(xué)生管理規定》第三章第二十二條第(七、八)款之規定，經(jīng)中科院xx研究院研究決定，給予遲xx同學(xué)自動(dòng)退學(xué)處理。

　　此退學(xué)處理決定由研究生部主頁(yè)公告學(xué)生本人，學(xué)生本人對處理決定若有異議，可在處理決定書(shū)公告之日起五個(gè)工作日內，向研究生部提出書(shū)面申訴。

　　中科院xx研究院研究生部

　　xxxx年四月八日

關(guān)于處理決定2

　　姓名：xxxx，性別：xxxx，年級：xxxx，班級：xxxxxxxx。

　　xxxx年xxxx月xxxx日，因xxxxxxxxxx一事，情節嚴重，造成不良影響，經(jīng)學(xué)校政教處調查核實(shí)，情況屬實(shí)。

　　根據《xxxxxx違紀學(xué)生處分條例》第xxxxxxxx章第xxxx條規定，經(jīng)xxxxxxxx研究決定，給予xxxx處分。其處分記入學(xué)籍檔案，處分期限為xxxxxxxx，若有再犯或其他違紀行為，將嚴懲不貸，若學(xué)期內表現良好，報校長(cháng)辦公會(huì )議研究批準后給予撤銷(xiāo)處分。

　　學(xué)生本人對該處分決定有異議，可在接到此決定書(shū)之日起2個(gè)工作日內向校政教處提出書(shū)面申訴。

　　學(xué)生簽名：xxxxxxxx

　　政教處(蓋章)

　　二○xxxx年xxxx月xxxx日

關(guān)于處理決定3

各中心學(xué)校，局直各學(xué)校（單位），各民辦院校：

　　今年以來(lái)，市教育局在省教育廳、市委、市政府的高度重視和支持下，多措并舉，狠抓師德師風(fēng)建設，教風(fēng)、校風(fēng)、學(xué)風(fēng)得到不斷提升。但仍有少數學(xué)校和教師無(wú)視紀律，心存僥幸，頂風(fēng)違紀，在社會(huì )上造成了不良影響�，F將近期查處的兩起案件的處理決定通報如下：

　　1、彭，女，1969年7月出生，xx市實(shí)驗小學(xué)教師；熊，女，1966年8月出生，xx市實(shí)驗小學(xué)教師；曾，女，1970年9月出生，xx市實(shí)驗小學(xué)教師。

　　20xx年6月12日下午6時(shí)許，市紀委，市教育局巡查組在原建設銀行辦公樓二樓及單元樓一樓發(fā)現3名教師違規組織學(xué)生補課，并現場(chǎng)拍攝取證。經(jīng)查，市實(shí)驗小學(xué)六（7）班數學(xué)教師彭和六（6）班語(yǔ)文教師熊，組織22名學(xué)生，分成二個(gè)班，在原建設銀行辦公樓二樓補課。其中15人是彭xx班里學(xué)生、7人是熊xx班里學(xué)生，每生每月收費400元；市實(shí)驗小學(xué)六（5）班數學(xué)教師曾組織7名學(xué)生在原建設銀行單元樓一樓補課。其中5人是曾xx班里學(xué)生，每生每月收費400元。

　　彭、熊、曾身為國家教師，違規組織學(xué)生補課，根據《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》第三條、第四條第九款之規定，經(jīng)研究，決定給予彭、熊、曾三人行政記過(guò)處分，扣發(fā)20xx年全年獎勵性績(jì)效工資，責令實(shí)驗小學(xué)將該三人20xx年年度考核直接定為不合格，并對市實(shí)驗小學(xué)全市通報批評。

　　2、魯，男，1963年8月出生，大學(xué)文化程度，1982年7月參加工作，xx市經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區小學(xué)教師。

　　20xx年6月2日，經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區小學(xué)三（3）班數學(xué)教師魯在班上向學(xué)生推薦了三本教輔資料，要求學(xué)生自愿到書(shū)店購買(mǎi)。經(jīng)查，至6月9日，三（3）班大部分學(xué)生已經(jīng)購買(mǎi)。魯身為國家教師，其行為違反了教育部、新聞出版總署、國家發(fā)改委、國務(wù)院糾風(fēng)辦《加強中小學(xué)教輔材料使用管理的通知》的`規定。根據人力資源和社會(huì )保障部、教育部《事業(yè)單位工作人員處分暫行規定》第二十條第七款之規定，經(jīng)研究，決定給予魯行政記過(guò)處分。

　　各地各校一定要從上述典型案件中吸取教訓，引以為戒。要將此通報傳達到每個(gè)教師，同時(shí)，組織全體教師認真學(xué)習《市教育局"暑期病"專(zhuān)項預防整治實(shí)施方案》，與全體教師簽訂《教師暑期遵規守紀承諾書(shū)》，認真開(kāi)展師德師風(fēng)整訓，教育全體教職工遵規守紀。今后如發(fā)現類(lèi)似問(wèn)題，將對責任者從嚴處罰，并實(shí)行"一案雙查"，追究所在學(xué)校領(lǐng)導主體責任和監督責任，切實(shí)營(yíng)造風(fēng)清氣正的育人環(huán)境。

xx公司

20xx年x月x日

關(guān)于處理決定4

　　20xx年11月22日課間操時(shí)間：八年級二班學(xué)生田金祥叫劉浩然，劉浩然叫八年級九班學(xué)生劉志偉幫忙打架，群毆八年級三班學(xué)生齊高揚。對其造成人身傷害，情節嚴重、性質(zhì)惡劣，經(jīng)學(xué)校研究決定：對其嚴肅處理：

　　1、承擔受傷學(xué)生全部醫療費用。

　　2、給予田金祥、劉浩然、劉志偉三人開(kāi)除留校查 看處分。

　　3、由家長(cháng)領(lǐng)回教育反思一周。

　　4、每人扣班級量化分2分。

　　望其他同學(xué)引以為戒，遵紀守法、團結同學(xué)、 尊敬師長(cháng)、聽(tīng)從管理，做合格好學(xué)生。

　　鄒城市第五中

　　20xx年11月23日

關(guān)于處理決定5

　　李xx(學(xué)號:xxxxxxxx)，女，物理與電子工程學(xué)院電子信息科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)xxxx級本科學(xué)生。該生于xxxx年3月7日辦理復學(xué)手續后不假離校，至今未返校學(xué)習，學(xué)生本人有退學(xué)意愿，但未到校辦理任何學(xué)籍手續。

　　根據《重慶師范大學(xué)全日制普通本專(zhuān)科學(xué)生學(xué)籍管理規定》第五章第二十六條規定:“學(xué)生有下列情形之一的，應予以退學(xué)，注銷(xiāo)學(xué)籍:(三)未經(jīng)請假批準連續10個(gè)工作日不參加學(xué)校規定的.教育教學(xué)活動(dòng)，或一學(xué)期曠課累計60學(xué)時(shí)的。經(jīng)教務(wù)處、學(xué)生處、學(xué)生所在學(xué)院9月12日聯(lián)席會(huì )議審核，xxxx年9月21日校長(cháng)辦公會(huì )研究，決定給予李xx退學(xué)處理，注銷(xiāo)其學(xué)籍。

　　根據學(xué)校的規定，現予以公示，公示期為3天，公示期間，任何單位或個(gè)人若有異議，請以書(shū)面署名形式向教務(wù)處提出，我們將對提出異議的單位和個(gè)人予以保密。

　　聯(lián)系電話(huà):xxxxxxxxxxxx;

　　電子信箱:xxxxxxxx;

　　教務(wù)處

　　xxxx年9月22日

關(guān)于處理決定6

公司全體員工:

　　針對最近車(chē)間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車(chē)間員工______,于20____年____月____日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的.工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每天100元的處罰。特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類(lèi)不良現象，必將嚴懲不怠。

　　________公司人力資源部

　　_____年____月____日

關(guān)于處理決定7

　　各系、登封校區:

　　白，男，學(xué)號，x年6月11日出生，我院運動(dòng)訓練系x級田徑班學(xué)生。

　　根據運動(dòng)系x級教學(xué)計劃，該年級學(xué)生大四階段實(shí)習時(shí)間為兩個(gè)月(x年9月1日至x年10月31日)。按照規定，白xx同學(xué)應于x年11月1日按時(shí)返校繼續相關(guān)的文化課學(xué)習，但該生在沒(méi)有履行任何請假手續的情況下至今未曾返校。經(jīng)輔導員及同學(xué)多次聯(lián)系至今仍沒(méi)有任何音訊。該生無(wú)故離校已多達一個(gè)半月。為嚴肅校紀，警示他人，參照《鄭州大學(xué)體育學(xué)院學(xué)生違紀處分實(shí)施細則》第三章第十七條第五款之規定，經(jīng)學(xué)院研究決定，給予白xx同學(xué)自動(dòng)退學(xué)處理。

　　被處理的`學(xué)生如不服本處理決定，可在本決定書(shū)公告之日起5個(gè)工作日內向學(xué)院學(xué)生校內申訴委員會(huì )提出申訴。

　　x年十二月十七日

關(guān)于處理決定8

xx中心、各鄉(鎮)xx所、局機關(guān)各科(室)：

　　20xx年x月x日，x市效能辦在對我局進(jìn)行明察暗訪(fǎng)中，發(fā)現我局財務(wù)室干部xx在上班期間戴頭巾，并下發(fā)了《xx效能辦明察暗訪(fǎng)工作整改通知書(shū)》，要求我局在一周之內將處理結果和整改措施上報x市紀委x室。接次整改通知后，局領(lǐng)導高度重視，先后召開(kāi)2次會(huì )議對違紀人員處理進(jìn)行專(zhuān)題研究。會(huì )議決定對于上班期間發(fā)現戴頭巾工作人員將按照地區、市委有關(guān)規定和單位規章制度堅決予以嚴肅處理�，F將我局違紀工作人員處理決定及整改措施通報如下：

　　一、對違紀工作人員處理決定

　　按照《x市影響機關(guān)工作作風(fēng)及工作效能行為責任追究實(shí)施細則(試行)》“第二章第6條”和《xx局科所考核實(shí)施辦法(試行)》“第5項第9、16條”之規定。

　　1、取消責任人年終評先選優(yōu)資格，并進(jìn)行誡勉談話(huà)。

　　2、扣除責任人當月考核獎、第二季度考核獎減半執行，年底鼓勵獎按80%發(fā)放。同時(shí)取消責任人xx文明職工資格。

　　3、扣除責任人考核分值40分，扣除科室負責人20分，扣除分管領(lǐng)導20分。

　　4、在全局干部大會(huì )上作檢查。

　　二、整改措施

　　針對我局出現戴頭巾的問(wèn)題，為吸取教訓，防止此類(lèi)事情再次發(fā)生，進(jìn)一步加強機關(guān)效能建設，切實(shí)轉變干部職工工作作風(fēng)。

　　1、再次組織全局干部職工對市委書(shū)記在第x個(gè)民族團結教育月動(dòng)員會(huì )和穩定工作會(huì )議上的講話(huà)及《和田市關(guān)于深入開(kāi)展“移風(fēng)易俗樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)的實(shí)施方案》進(jìn)行認真系統再學(xué)習，并開(kāi)展大討論，使全局干部職工真正在思想上有觸動(dòng)、行動(dòng)上有對照。

　　2、完善制度，明確要求。進(jìn)一步加強我局制度建設，工作期間嚴格執行單位制定的`各項規章制度，杜絕此類(lèi)問(wèn)題再次發(fā)生，形成以制度管人，以制度管事的長(cháng)效機制。

　　x市國土資源局

　　二〇20xx年x月x日

關(guān)于處理決定9

　　經(jīng)各二級學(xué)院及教務(wù)處認真清理審核，目前全校有梁 等21名學(xué)生未辦理相關(guān)的請假手續，擅自離校已連續達兩周以上，未參加學(xué)校規定的教學(xué)活動(dòng)，依據《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規定》第三十七條第四款“未請假離校連續兩周未參加學(xué)校規定的教學(xué)活動(dòng)的應予退學(xué)”的規定，以及《欽州學(xué)院學(xué)生學(xué)籍管理實(shí)施細則》(欽學(xué)院發(fā)〔 〕295號)第三十四條第3、6款“休學(xué)期滿(mǎn)，在學(xué)校規定的'期限內未提出復學(xué)申請或申請復學(xué)審查不合格的、超過(guò)學(xué)校規定期限未注冊而又無(wú)正當事由的應予退學(xué)”的規定，已達到退學(xué)條件。 年12 月12 日~ 年12 月18 日在欽州學(xué)院主頁(yè)上發(fā)布擬退學(xué)處理公告，師生無(wú)異議。經(jīng)研究，決定給予梁 等21名學(xué)生退學(xué)處理。

　　如學(xué)生對該退學(xué)處理有異議，可在退學(xué)決定書(shū)送達之日起五個(gè)工作日內，向學(xué)校學(xué)生申訴委員會(huì )提出書(shū)面申訴。退學(xué)決定書(shū)無(wú)法送交本人的，在欽州學(xué)院主頁(yè)上發(fā)布公告，公告之日起七個(gè)工作日止即視為送達。

　　在申訴期內未提出申訴的，按本決定執行,學(xué)生學(xué)籍將自動(dòng)注銷(xiāo)。逾期申訴不予受理。教務(wù)處學(xué)籍科電話(huà): 。

　　申訴部門(mén):欽州學(xué)院(欽州市西環(huán)南路89號)行政樓紀委、監察室，申訴電話(huà): 。

關(guān)于處理決定10

　　茲有我院x級蘇等5名學(xué)生（見(jiàn)下表），長(cháng)期不參加學(xué)院規定的教學(xué)活動(dòng)，也未向學(xué)校履行任何請假手續，經(jīng)輔導員多次聯(lián)系該生及家長(cháng)均未果。

　　根據教育部《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規定》第二十七條第四項、《廣州xx職業(yè)學(xué)院學(xué)生學(xué)籍異動(dòng)管理實(shí)施細則》第六章第四十三條規定，經(jīng)學(xué)院研究決定，給予蘇等以下5名學(xué)生退學(xué)處理。

　　此退學(xué)決定通過(guò)學(xué)院主頁(yè)及校內公告通知學(xué)生本人。根據《廣州xx職業(yè)學(xué)院學(xué)生學(xué)籍異動(dòng)管理實(shí)施細則》第六章第四十六條之規定，自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過(guò)5個(gè)工作日，即視為送交本人。學(xué)生本人如對退學(xué)處理有異議，可向學(xué)院學(xué)生申訴處理委員會(huì )提出書(shū)面申訴。

廣州xx職業(yè)學(xué)院

　　x年5月25日

關(guān)于處理決定11

　　劉xx，男，35歲，曾任本公司財務(wù)部出納。經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據法律途徑查明：劉xx年月至年月在擔任公司出納期間，將本公司存款5萬(wàn)元挪作其弟購房用。經(jīng)過(guò)本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對此行為的悔意。

　　現根據以上情節及表現，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經(jīng)理批準，決定對劉水同志作出如下處理決定：

　　1.調離原工作崗位，到公司行政部門(mén)任職。

　　2.每月降工資200元至xx年xx月xx日止。

某地公司人力資源部

　　xx年xx月xx日

關(guān)于處理決定12

　　李（學(xué)號： ），女，物理與電子工程學(xué)院電子信息科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)x級本科學(xué)生。該生于x年3月7日辦理復學(xué)手續后不假離校，至今未返校學(xué)習，學(xué)生本人有退學(xué)意愿，但未到校辦理任何學(xué)籍手續。

　　根據《重慶師范大學(xué)全日制普通本專(zhuān)科學(xué)生學(xué)籍管理規定》第五章第二十六條規定：“學(xué)生有下列情形之一的，應予以退學(xué)，注銷(xiāo)學(xué)籍：（三）未經(jīng)請假批準連續10個(gè)工作日不參加學(xué)校規定的教育教學(xué)活動(dòng)，或一學(xué)期曠課累計60學(xué)時(shí)的。經(jīng)教務(wù)處、學(xué)生處、學(xué)生所在學(xué)院9月12日聯(lián)席會(huì )議審核，x年9月21日校長(cháng)辦公會(huì )研究，決定給予李退學(xué)處理，注銷(xiāo)其學(xué)籍。

　　根據學(xué)校的`規定，現予以公示，公示期為3天，公示期間，任何單位或個(gè)人若有異議，請以書(shū)面署名形式向教務(wù)處提出，我們將對提出異議的單位和個(gè)人予以保密。

　　聯(lián)系電話(huà)：；

　　電子信箱：；

　　教務(wù)處

　　x年9月22日

關(guān)于處理決定13

　　經(jīng)查，13秋建筑施工班王明旭同學(xué)違反宿舍請假規定，未經(jīng)老師允許于20xx年x月x日晚夜不歸宿。

　　鑒于該生在校期間，不能?chē)栏褚�求自己，�?jīng)常違反學(xué)校紀律，為嚴肅校規校紀律，教育本人，警示他人。

　　根據《信息工程技術(shù)學(xué)校學(xué)生違紀處分規定》（暫行）第七條第四款和第十二條第四款，經(jīng)中專(zhuān)部研究報學(xué)校領(lǐng)導批準，決定給予王明旭同學(xué)嚴重警告處分，處分決定記入本人檔案。

　　信息工程技術(shù)學(xué)校

　　20xx年x月x日

關(guān)于處理決定14

xxxx：

　　張xx，男，xx歲，黨員，x年參加工作，現為xx倉庫保管員。x年x月十五日夜，張xx在值夜班時(shí)違反工作制度，酒后吸煙，熟睡后釀成火災，直接造成貨物損失價(jià)值達一萬(wàn)余元，使國家財產(chǎn)遭受了重大損失。

　　張xx身為公司員工，對公司規章制度熟視無(wú)睹，上班期間抽煙喝酒，玩忽職守。為嚴肅紀律，教育其本人及廣大員工，經(jīng)公司研究決定：給予張xx開(kāi)除公職、留用察看一年的處分，并罰款七百元。

　　希望廣大職工引以為戒，嚴守勞動(dòng)紀律，為公司的發(fā)展作出貢獻。

　　xx省農資公司

　　xx年x月x日

關(guān)于處理決定15

xxx：

我公司員工在原擔任領(lǐng)班期間（兼管倉庫工具），責任心不強，不愛(ài)護公司財物，對工具疏于管理，沒(méi)有履行正常的出入倉手續，造成綠籬剪和禾鐮等一批工具遺失，已難以追回，給公司造成較大的經(jīng)濟損失。鑒于其已嚴重失職，公司于xx年9月17日免去其領(lǐng)班職務(wù)，并給予一次改正機會(huì )，重新安排崗位工作。在xx年8月16日辦理工具交接手續時(shí)，未按要求當場(chǎng)辦理書(shū)面移交記錄和簽名確認手續，在以后公司多次派人要求其補簽移交手續，在事實(shí)清楚、證據確鑿、要求合理的情況下，其本人仍態(tài)度生硬，不予合作，不珍惜公司給予的.改正機會(huì )，找借口推卸責任。

xx公司

20xx年x月x日

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