公司職員打架斗毆懲處性決定

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　　　××市××廠(chǎng)××分廠(chǎng)

　　關(guān)于××違反勞動(dòng)紀律的處理決定

　　××，男，現年30歲，系機加車(chē)間原汽車(chē)裝卸隊工人。該同志自××××年入廠(chǎng)以來(lái)，屢次違反勞動(dòng)紀律，曾多次毆打他人，謾罵領(lǐng)導，辱罵老工人。尤其嚴重的是今年×月×日，他伙同×××(已收審)、×××(已記大過(guò))兩次毆打×××，造成了極壞影響。為了維護廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，加強勞動(dòng)紀律，經(jīng)廠(chǎng)務(wù)會(huì )議研究決定，并報請××廠(chǎng)批準，給予××留用察看一年的處分，察看期間每月只發(fā)給××元生活費。

　　××××年×月×日 (印章)

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