企業(yè)工會(huì )的下年計劃書(shū)

　　1、積極配合有關(guān)部門(mén)推進(jìn)中心的企業(yè)文化建設，以人為本，營(yíng)造一個(gè)良好的文化氛圍，不斷滿(mǎn)足員工多層次的精神文化需求，使員工身體健康、心情舒暢地做好本職工作。積極開(kāi)展豐富多彩、員工喜愛(ài)、形式多樣的文體活動(dòng)，舉行各類(lèi)球賽、賽，登山活動(dòng)、卡拉OK比賽等，積極參加有益的社會(huì )活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余文化生活，營(yíng)造充滿(mǎn)活力、積極向上的企業(yè)精神氛圍，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。

　　2、以鄧小平理論和“三個(gè)代表”為指導，認真學(xué)習貫徹黨的十六大精神和十六大三中全會(huì )精神，認真貫徹實(shí)施《工會(huì )法》，結合工會(huì )特點(diǎn)，緊密聯(lián)系實(shí)際，圍繞企業(yè)發(fā)展的戰略目標做好宣傳教育工作和思想政治工作。

　　3、加強對《公民道德實(shí)施綱要》的宣傳，加強員工的職業(yè)道德教育，引導員工立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓創(chuàng )新，鼓勵員工學(xué)習黨的方針政策，學(xué)習科學(xué)文化知識、專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，提高員工的.素質(zhì)。

　　4、密切聯(lián)系廣大員工，聽(tīng)取和反映員工的意見(jiàn)和要求，關(guān)心員工的生活，幫助職工解決困難，維護職工的合法權益。積極配合黨政領(lǐng)導，辦好得人心、暖人心、穩人心、聚人心的實(shí)事，開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，慰問(wèn)傷、病員工。

　　5、加強企業(yè)民主管理，鼓勵員工參政議政，發(fā)動(dòng)廣大員工為中心的發(fā)展獻計獻策，對中心工作提出合理化建議，調動(dòng)員工的積極性，激發(fā)員工的主人翁精神，增強責任感、使命感和危機感，使員工與企業(yè)同生存、共憂(yōu)患，為企業(yè)發(fā)展竭盡全力。激發(fā)員工的創(chuàng )造力，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現自我價(jià)值。

　　6、做好工會(huì )委員會(huì )的改選工作，建立健全工會(huì )組織，充分調動(dòng)工會(huì )骨干和工會(huì )積極分子的積極性，在各項工作中起帶頭作用。做好發(fā)展新會(huì )員工作，及時(shí)收繳工會(huì )會(huì )費。

　　7、開(kāi)展全民健身活動(dòng)，發(fā)揮好體育協(xié)會(huì )的積極作用，不斷增強職工的身體素質(zhì)和體能。加強對各球隊、體育協(xié)會(huì )的管理，激發(fā)員工參與的熱情和興趣，提高員工的參與率，讓更多的職工運動(dòng)起來(lái)。做到“周有活動(dòng)，季有比賽”。

　　8、做好女工工作，培養婦女“四有”精神。組織好“三?八”節系列活動(dòng)，使女員工過(guò)好自己的節日。積極開(kāi)展有益婦女身心健康的活動(dòng)，舉辦健身協(xié)會(huì )，增強女員工體質(zhì)，分解和釋放壓力。做好女員工特殊期間保護，維護女職工的合法權益和特殊利益。