發(fā)展計劃書(shū)
光陰迅速，一眨眼就過(guò)去了，我們的工作又將迎來(lái)新的進(jìn)步，此時(shí)此刻需要制定一個(gè)詳細的計劃了。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎？以下是小編為大家收集的發(fā)展計劃書(shū)，希望對大家有所幫助。
發(fā)展計劃書(shū)1
進(jìn)入21世紀，社會(huì )對教師素質(zhì)提出了更高的要求。作為一名年輕教師，他不僅面臨著(zhù)社會(huì )發(fā)展對教師專(zhuān)業(yè)的挑戰，也面臨著(zhù)新課程對教師的挑戰。我相信，有眼光才有境界，有想法才有出路。我在焦慮、迷茫、進(jìn)步、希望中不斷摸索著(zhù)自己的發(fā)展方向。為了讓自己的整體素質(zhì)進(jìn)步，為了讓自己在進(jìn)步的方向上明確，少走彎路，我有具體的個(gè)人發(fā)展規劃：
一、自我定位和總體目標
1、自我定位：認真學(xué)習，踏實(shí)做事，做人，努力成為學(xué)校的骨干教師。
2、發(fā)展目標：努力形成熱愛(ài)工作、努力工作、淡泊名利、嚴于律己、寬厚寬容的人格魅力；練好豁達、謹慎、真誠、善待他人的能力；提高勤于學(xué)習、樂(lè )于思考、善于理解、善于表達的專(zhuān)業(yè)水平。
二、子目標和任務(wù)
教師的道德目標：
教師職業(yè)作為一種育人的職業(yè)，對其勞動(dòng)質(zhì)量有著(zhù)高而無(wú)盡的要求。我時(shí)刻告誡自己要追求卓越，注重培養自己的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力、情感、態(tài)度和價(jià)值觀(guān)，這樣才能真正成長(cháng)為一名有使命感和歷史責任感的優(yōu)秀教師，把自己所有的知識、才華和愛(ài)心奉獻給學(xué)生和教育。我相信這也是每個(gè)老師所追求的思想境界。
就學(xué)習目標而言：
1、認真參加每一次教研活動(dòng)，主動(dòng)向有經(jīng)驗、教學(xué)理念先進(jìn)的老師學(xué)習，聽(tīng)同伴上課，取長(cháng)補短。
2、根據班級學(xué)生的實(shí)際情況，精心設計教案，備課，課前充分準備，課后反思。
3、在課堂教學(xué)中，鼓勵學(xué)生發(fā)現問(wèn)題，提出問(wèn)題，提出困難，使學(xué)生養成獨立學(xué)習和獨立思考的習慣，引導學(xué)生開(kāi)展研究性學(xué)習活動(dòng)。
教育和教學(xué)：
以學(xué)生為本，充分體現二期課改精神。讓學(xué)生投身于學(xué)習活動(dòng)，體驗和體驗知識形成的過(guò)程，感受學(xué)習的樂(lè )趣，體驗教學(xué)中的學(xué)習方法。課程改革強調兩課教育的滲透，要求在教學(xué)中聯(lián)系學(xué)生的實(shí)際經(jīng)驗、體會(huì )和新知識、新信息，開(kāi)發(fā)學(xué)生原有的資源，讓學(xué)生認識到教師預設的情感、態(tài)度和價(jià)值觀(guān)，讓學(xué)生認識到學(xué)習不僅在課堂上，而且在現實(shí)生活中，培養他們對學(xué)習、生活的熱愛(ài)和積極的`生活態(tài)度。在課堂教學(xué)中，采用多種形式的互動(dòng)，通過(guò)師生、個(gè)人和群體之間的學(xué)習和交流，活躍課堂氣氛，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習熱情。
通過(guò)三年計劃的逐步實(shí)施，應取得以下預期成果：
1、學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和提高專(zhuān)業(yè)技能的意識明顯提高。
2、能夠有強烈的上進(jìn)心。
3、努力成為一名合格的小學(xué)語(yǔ)文老師。
4、成為一名能適應教育改革和學(xué)校發(fā)展需要的優(yōu)秀教師。
三、措施與對策
專(zhuān)業(yè)水平的提高：
1、學(xué)習教育理論，在理性認識中豐富自我
認真閱讀《小學(xué)語(yǔ)文新課程標準》等有關(guān)資料，鉆研新教材，新課標，研究教法，體會(huì )新課程的性質(zhì)、價(jià)值、理念，提高自己的業(yè)務(wù)能力。
每學(xué)期讀一本教育專(zhuān)著(zhù)，如《多彩的評價(jià)》等，及時(shí)作好筆記，寫(xiě)出自己的心得，豐富自己的文化素養。多看權威性的教育類(lèi)期刊雜志，如《小學(xué)語(yǔ)文教師》、《小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)設計》等，了解更多著(zhù)名教育專(zhuān)家、行家的觀(guān)點(diǎn)，了解當前的教改動(dòng)態(tài)，這些對自己今后的教育教學(xué)工作都具有指導意義。
2、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的提高，在汲納中充實(shí)自我
堅持教學(xué)相長(cháng)，獲得自我發(fā)展。勤聽(tīng)課，通過(guò)課堂聽(tīng)課，與授課者進(jìn)行交流與溝通；勤質(zhì)疑，勇于提出自己的問(wèn)題或不同觀(guān)點(diǎn)，在共同探索中達到共同進(jìn)步；從中得到真切的感受，不斷完善自我，促進(jìn)個(gè)人專(zhuān)業(yè)知識的提升，讓自己與新課程同成長(cháng)。
日常教學(xué)常規的扎實(shí)與提升：
精心備課，探索趣味性練業(yè)，創(chuàng )新性練業(yè)。上課有教案、不遲到、不提早下課、不拖堂、不挖苦諷刺學(xué)生等；尤其要多關(guān)注后進(jìn)生，切實(shí)促進(jìn)后進(jìn)生各方面能力的提高。
利用信息技術(shù)手段輔助教學(xué)：
充分利用網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢，學(xué)習教育教學(xué)方面的新思想，掌握新方式，運用新理論，提高教學(xué)效果。運用多媒體課件于低年級的語(yǔ)文教學(xué)中去。
四、個(gè)人的建議和要求
1、多參加各類(lèi)高層次的培訓學(xué)習，使自己的各方面水平有所提高。
2、多提供機會(huì )走出校門(mén)，吸取他人之長(cháng)，補自己之短。
在今后的工作中我會(huì )嚴格要求自己，爭做一名領(lǐng)導省心、家長(cháng)放心、同事欣賞、學(xué)生喜歡的教師。
發(fā)展計劃書(shū)2
在學(xué)期的開(kāi)始，創(chuàng )協(xié)要繼承和發(fā)揚上學(xué)期團結務(wù)實(shí)的工作精神，積極熱情工作的態(tài)度，要總結以前的工作失誤，爭取在新的學(xué)期中把社團的各項工作做的更好，根據學(xué)校工作計劃，把社團工作再上一個(gè)新臺階。
一、工作任務(wù)目標：
1。 狠抓社團常規工作，完成制度建設到文化建設的順利過(guò)渡；
2。 切實(shí)加強學(xué)生自主管理社團，引導學(xué)生社團健康發(fā)展；
3。 重視干部隊伍的建設，由內而外壯大自我；
4。充分調動(dòng)社團積極性，使社團的潛力得到最大的發(fā)揮；
二、工作宗旨
社團以“和諧、熱情、求實(shí)、拓新”為工作理念，組織學(xué)生廣泛開(kāi)展豐富多彩、健康向上的學(xué)術(shù)、文化、體育、實(shí)踐及公益活動(dòng)。
三、活動(dòng)項目
1、召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，讓干事更加了解創(chuàng )協(xié)，規劃創(chuàng )協(xié)未來(lái)一年的走向，展望創(chuàng )協(xié)的發(fā)展前景，描繪創(chuàng )協(xié)未來(lái)藍圖。以動(dòng)員大會(huì )體現創(chuàng )協(xié)整體的精神面貌和內部團結，提高團體部門(mén)的凝聚力。鼓舞士氣。（十月十四）
2、部門(mén)例會(huì )，協(xié)會(huì )包括副部長(cháng)在內的干部負責人會(huì )議每一周或兩周固定時(shí)間召開(kāi)，會(huì )議中辦公室要做好會(huì )議記錄，組織部記錄到會(huì )情況；各部例會(huì )時(shí)間由部長(cháng)民主商議后決定，但必須有會(huì )議記錄和考評紀錄（十月十五日起）。
3、創(chuàng )辦《路》雜志，及時(shí)全面向學(xué)生傳遞國家有關(guān)鼓勵大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的政策及創(chuàng )業(yè)的理論知識，也作為本協(xié)會(huì )對外宣傳的'途徑和平臺（商務(wù)部與辦公室負責）。
4、創(chuàng )業(yè)設計大賽，并擇優(yōu)給予獎勵，推薦到報刊雜志，積極組織學(xué)生參加創(chuàng )業(yè)設計大賽（即日起開(kāi)始籌劃）。
5、與各大高校創(chuàng )業(yè)聯(lián)盟組織聯(lián)系交流，取得經(jīng)驗支持和科學(xué)指導，建立起共青地區的創(chuàng )業(yè)團體組織示范點(diǎn)（即日起開(kāi)始籌劃）。
6、網(wǎng)站宣傳，以南大共青學(xué)院百度貼吧，師妹及南大共青學(xué)院網(wǎng)站為平臺對創(chuàng )協(xié)進(jìn)行宣傳。
7、為創(chuàng )協(xié)邀請一位指導老師，以指導老是的影響力獲得學(xué)校團委的支持，并且提高我社團工作積極性。
8、其他活動(dòng)，
簡(jiǎn)歷設計評比（招聘會(huì )開(kāi)始的前兩周開(kāi)始）
原則：量身定做、簡(jiǎn)潔精練、特點(diǎn)突出、真實(shí)可信、中英兩份
結構：基本情況：姓名，性別，出生日期，婚姻狀況，聯(lián)系方式等。
教育背景：按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷，學(xué)校，專(zhuān)業(yè)，主要課程。所參加的專(zhuān)業(yè)知識和技能培訓。
工作經(jīng)歷：按時(shí)間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司名稱(chēng)，職務(wù)，就任及離任時(shí)間，應該突出所任每個(gè)職位的職責，工作性質(zhì)等。
其他：個(gè)人特長(cháng)及愛(ài)好，其他技能，專(zhuān)業(yè)團體，著(zhù)述，證明人等。
以 “學(xué)會(huì )創(chuàng )業(yè)贏(yíng)在中國” 的口號的視頻觀(guān)看及寫(xiě)感受。
贏(yíng)在中國視頻 （每周一次或每?jì)芍芤淮危?/p>
創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )舉行的辯論大賽
�。〞r(shí)間待定）
9、總結大會(huì )，對本年度工作進(jìn)行總結，回顧一年來(lái)的努力、汗水、遺憾、成功等各種各樣的歷程�？偨Y失敗經(jīng)驗，表彰優(yōu)秀個(gè)人和團體，
發(fā)展計劃書(shū)3
作為一名教師，擔負著(zhù)教書(shū)育人的重任，應該在成長(cháng)的歷程中，為自己規劃未來(lái)，我相信“勤能補拙”，我希望自己能成為一個(gè)勤奮的學(xué)習者、研究者、實(shí)踐者。如何盡快的走向成熟，成為一名合格的人民教師，使自己在進(jìn)行教育事業(yè)時(shí)有一個(gè)明確的方向來(lái)前進(jìn)和發(fā)展，是擺在我面前的一個(gè)巨大任務(wù)。特做發(fā)展計劃如下：
優(yōu)勢分析：
1)熱衷教師職業(yè)，熱愛(ài)思品教學(xué)，有較強的責任感和進(jìn)取心。2)能靜下心，積極地閱讀一些教學(xué)的相關(guān)雜志，關(guān)注最新的課改動(dòng)態(tài)。3)謙虛好學(xué)，能自覺(jué)接受新事物、新觀(guān)點(diǎn)。4)通過(guò)13年課堂教學(xué)實(shí)踐，積累了一定經(jīng)驗，能夠勝任初中各階段教學(xué)工作。
不足之處：
1)十幾年來(lái)，我的教學(xué)工作一直以來(lái)缺乏規劃，缺乏自己的研究，缺乏自己的目的性和研究性。
2)缺乏系統的理論學(xué)習和專(zhuān)業(yè)的培訓，在理論學(xué)習和教科研方面發(fā)展得不夠，沒(méi)有很好地把實(shí)際教學(xué)和科研有機地結合在一起，在科研型教師的路上步子邁得還較慢。
3)在學(xué)科教學(xué)中，很大程度依賴(lài)于教材，缺乏自己對于文本的深入解讀，自己的教學(xué)缺乏創(chuàng )新和研究，對于教材開(kāi)發(fā)的力度不夠，沒(méi)有很好的使用教材、超越教材，整理、積累、反思方面有待加強。
4)自己的職業(yè)道德和職業(yè)修養方面，自己平日的課堂教學(xué)缺乏親和力，與學(xué)生的接觸太少，沒(méi)有深入走進(jìn)學(xué)生，了解學(xué)生的內心世界，不了解學(xué)生的發(fā)展需要、成長(cháng)需要，需要完善自己的教形象，做學(xué)生喜歡的好老師。
一年目標：為了更好地實(shí)現專(zhuān)業(yè)的成長(cháng)，我將立足崗以學(xué)校局和學(xué)生的發(fā)展為重，認真踏實(shí)工作。
二年目標：我計劃通過(guò)二年的時(shí)間，達到有對教育理想的執著(zhù)追求，有先進(jìn)的教育思想和教育理念，有豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗，有較高科研工作能力，專(zhuān)項特長(cháng)突出，學(xué)生、家長(cháng)滿(mǎn)意的教師。做到以下幾個(gè)方面：
(1) 真正關(guān)心每一個(gè)學(xué)生，把自己教師的愛(ài)平等的給予每一個(gè)學(xué)生，關(guān)注每一個(gè)學(xué)生的成長(cháng)過(guò)程，促進(jìn)每一個(gè)學(xué)生思品素養的提高，讓自己真正成為學(xué)生喜歡的老師，走進(jìn)學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生能力的提高，為學(xué)生以后的發(fā)展打下堅實(shí)的基礎。
(2)認真備好每一節課，使自己的語(yǔ)文課堂教學(xué)成為接近學(xué)生，超越教材的課堂教學(xué)，研究教材，立足于學(xué)生的角度研究教學(xué)，備出高質(zhì)量的課，同時(shí)上出精彩的語(yǔ)文課
(3) 研究教學(xué)，對于自己的教學(xué)行為進(jìn)行分析，寫(xiě)好自己的教學(xué)總結和反思，對于自己的教學(xué)中的得與失進(jìn)行充分的研究，探尋適合自己教學(xué)風(fēng)格，記錄自己和學(xué)生成長(cháng)的足跡，形成自己的教育教學(xué)研究，做一名研究型、發(fā)展型教師。
(4) 勤于研究，勇于實(shí)踐，在自己的教學(xué)工作中，多學(xué)別人之長(cháng)，多讀書(shū)，把自己的所學(xué)應用于實(shí)踐，提高自己教育教學(xué)的深度和廣度，使自己的思品教學(xué)既有工具性又閃耀人文的光輝。
(5)練好過(guò)硬的基本功，豐富自己的教育機智，同時(shí)注重自己的修養和教態(tài)。吸收他人修養中的元素，使自己的修養更加立體。樹(shù)立自己的職業(yè)理想，并為自己的職業(yè)理想持之以恒的努力。
三年目標：
1、轉變教師角色，樹(shù)立服務(wù)不同種類(lèi)學(xué)生意識，專(zhuān)業(yè)工作是為人類(lèi)謀求福利的社會(huì )公益事業(yè)。教師這一職業(yè)必須以教育為旨，促進(jìn)人的全面發(fā)展，我以為只有樹(shù)立為學(xué)生服務(wù)的意識，才能確立學(xué)生的主體地位，把課堂和學(xué)習真正完整地還給學(xué)生。特別是針對新的招生況，我們如何面對。教學(xué)中我將通過(guò)不斷反思、盤(pán)點(diǎn)等一系列內省性活動(dòng)來(lái)完善自己的角色行為，獲得創(chuàng )新和超越的活力。
2、實(shí)施行動(dòng)研究，深刻領(lǐng)會(huì )課程理念 專(zhuān)業(yè)理論研究要和實(shí)際工作相結合。因此，我將立足于新課程課堂教學(xué)，力爭每年進(jìn)行一項行動(dòng)研究，以提高自己的專(zhuān)業(yè)理論素養和專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力
3、明確專(zhuān)業(yè)研修方向，建設專(zhuān)業(yè)發(fā)展強勢領(lǐng)域。學(xué)會(huì )與同伴合作，向更多的前輩、專(zhuān)家、同行學(xué)習，使自己的專(zhuān)業(yè)視野更寬廣，進(jìn)而來(lái)擴充自己的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐內涵，形成自己的專(zhuān)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢領(lǐng)域。
4、加強理論學(xué)習，加快專(zhuān)業(yè)成長(cháng)步伐理論是實(shí)踐的向導，是專(zhuān)業(yè)發(fā)展的基礎。近三年，我計劃每年讀3-4本教育教學(xué)理論專(zhuān)著(zhù)，不斷完善自身的知識結構。
個(gè)人成長(cháng)措施：
1、讀書(shū)——開(kāi)拓自己的視野 讀書(shū)的過(guò)程便是一個(gè)人成長(cháng)的過(guò)程，書(shū)籍是教師的精神家園，只有愛(ài)讀書(shū)的教師，才會(huì )從自己的書(shū)籍中汲取力量，豐富自己，使自己“腹有詩(shī)書(shū)氣自華”，因此在以后的教學(xué)中，我要不斷充實(shí)自己的理論，讀書(shū)看報，廣泛涉獵教育學(xué)、心理學(xué)思品教學(xué)理論書(shū)籍，知道最前沿的語(yǔ)文理論研究，了解當今思品教學(xué)的發(fā)展，使自己充分與時(shí)代接軌。同時(shí)在平日的生活中，為了真正實(shí)現大思品教學(xué)觀(guān)念，我要充分開(kāi)拓自己的視野，真正實(shí)現自己知識的積累，使自己知識的量和面大幅度拓展，深入了解教材之外的思品世界。
2、反思——教師成長(cháng)的必經(jīng)之路。 以前的`教學(xué)中，我是相對懶惰的，對于自己教學(xué)中的很多問(wèn)題、認識、困惑經(jīng)常是一帶而過(guò)，以后的教學(xué)我要充分走近學(xué)生，了解他們的世界，聽(tīng)他們對于我教學(xué)中可取與不可取的認識，及時(shí)總結自己教學(xué)中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，歸納成與敗的原因，并做好詳細的記錄。把寫(xiě)教學(xué)反思充分堅持下來(lái)，避免一曝十寒，養成習慣，形成規律，提高自己的理論水平，對于教學(xué)中，自己不懂的地方，經(jīng)常去詢(xún)問(wèn)同事、專(zhuān)家，養成查閱資料的好習慣。真正反思自己，在反思中成長(cháng)自己，切實(shí)提高自己的教育教學(xué)水平。
3、課堂——教師成長(cháng)的舞臺。 努力向專(zhuān)家、名師、優(yōu)秀教師學(xué)習，在教育教學(xué)實(shí)踐中，使自己的教學(xué)方式，方法以及手段有更大的發(fā)展，在自己的教學(xué)中努力改變平庸的課堂教學(xué)模式，構建主動(dòng)學(xué)習、主動(dòng)參與、主動(dòng)發(fā)展的教學(xué)模式，認真對待自己的每一堂課，每堂課爭取至少有一個(gè)亮點(diǎn)，完成從一名合格教師向學(xué)者型教師的轉變，取他人之長(cháng)，補自己之短。同時(shí)積極借助書(shū)籍和網(wǎng)絡(luò )，學(xué)習他人優(yōu)秀的教學(xué)案例，課堂實(shí)錄，課堂教學(xué)的視頻，向名師靠近，學(xué)習他們教材解讀的智慧，學(xué)習他們對于課堂教學(xué)的把握，紙上得來(lái)終覺(jué)淺，要知此事要躬行，積極把自己的所學(xué)應用于實(shí)踐，使自己對于教學(xué)的認識，不僅停留在理論的角度，還要更多的實(shí)踐，同時(shí)在實(shí)踐中認識自己，了解自己，多請同事、教研員、領(lǐng)導指導自己的教學(xué)，詢(xún)問(wèn)學(xué)生自己教學(xué)的不足和改進(jìn)之處，使自己的課堂教學(xué)更上一個(gè)新的高度，有更多的精彩解讀。
4、研究——不斷提高自己以前的教學(xué)中，我對于自己的教學(xué)缺乏研究，13年的教學(xué)以一種自發(fā)隨波逐流的方式前進(jìn)，學(xué)習了很多新的知識與理論，也忘記了更多的知識和理論，我曾想自己多年的教學(xué)留下了多少足跡，以前自己不能解決的問(wèn)題，現在依然感覺(jué)棘手，以前自己不能深入解讀的古詩(shī)類(lèi)文體，如今自己依然覺(jué)得很難。自己的教案上留下的更多的是教案的模仿。因此以后的教學(xué)中，我要不斷研究，從一個(gè)教材的“擴音器”，到能真正有自己視角研究自己的教學(xué)，在學(xué)習他人的長(cháng)處中，更多的學(xué)會(huì )能夠做到學(xué)以致用，學(xué)會(huì )合理的消化，與時(shí)代接軌自己的教育思想，研究自己教學(xué)行為，分析自己課堂中學(xué)生的表現，記錄自己教學(xué)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，閱讀自己專(zhuān)業(yè)書(shū)籍的同時(shí)，記錄形成自己教育觀(guān)點(diǎn)。有自己對于教學(xué)教育的認識與體驗。
5、修養——豐富自己，做好自己 “學(xué)高為師，身正為范”。教育最重要的是育人，在教書(shū)時(shí)育人，在育人中教書(shū)，而且要有一套藝術(shù)，在“潤物細無(wú)聲”中讓學(xué)生受到潛移默化，這樣的老師才會(huì )受到學(xué)生的歡迎，關(guān)心和熱愛(ài)每一個(gè)學(xué)生，關(guān)注每一個(gè)孩子的點(diǎn)滴成長(cháng)，盡自己最大的努力滿(mǎn)足孩子發(fā)展的需求，樹(shù)立起“一切為孩子”的崇高思想。并在日常生活中時(shí)刻提醒自己，加強自身修養，以身作則，用心努力，形成自己良好的個(gè)性修養，有堅持、有毅力，有愛(ài)心，真心真誠對待自己的學(xué)生，用心成長(cháng)自己的工作。
長(cháng)風(fēng)破浪會(huì )有時(shí)，直掛云帆濟滄海。做一名與時(shí)俱進(jìn)的好老師，關(guān)注每一個(gè)學(xué)生成長(cháng)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，做好自己，完善自己的知識修養、理論修養、人格修養，做學(xué)生喜歡的老師。
發(fā)展計劃書(shū)4
員工個(gè)人發(fā)展規劃，一年做一次，在年初做，每半年(或一個(gè)季度)討論一次，能夠與績(jì)效考核匹配，也可不匹配，個(gè)人感覺(jué)不匹配好，因為個(gè)人發(fā)展規劃，是主要用于自我發(fā)展和自我監督用的，以自我的發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)。但績(jì)效考核是用于考核和發(fā)薪水的，同時(shí)，二者是有關(guān)聯(lián)的，能夠用個(gè)人發(fā)展規劃，去督促該成員呈現出好的`績(jì)效考核。
作為主管，幫忙成員制定個(gè)人發(fā)展規劃，引導他圍繞團隊工作為核心，進(jìn)行規劃工作。另外，主管透過(guò)該規劃和交流，發(fā)現該成員更多的閃光點(diǎn)，為團隊工作做出更大的貢獻;同時(shí)，主管能夠根據個(gè)人發(fā)展規劃，為每個(gè)成員創(chuàng )造他需要的崗位和條件，以期每個(gè)人都能工作在離自我興趣和特長(cháng)相近和重合的地方。
另外，注意引導成員，當工作有時(shí)不能到達規劃需要時(shí)，也就應努力工作，即工作永遠比個(gè)人規劃優(yōu)先;而不就應以個(gè)人規劃去否定當前工作的必要性。
個(gè)人發(fā)展規劃包括的資料：
a)近期的職業(yè)目標：近期期望到達一個(gè)什么樣貌的職業(yè)狀況，如職位、工作資料描述、行業(yè)定位等，盡可能的明確，越清晰越好，可評估性要強。
b)期望發(fā)展的方向：自我的興趣愛(ài)好是什么，近期期望向那些方面發(fā)展。
c)從那些方面有待提高：為到達“近期職業(yè)目標”，根據自我的期望發(fā)展方向，在那些方面需要進(jìn)一步提高，如技術(shù)、項目管理、交流溝通潛力、文檔寫(xiě)作等。
d)合理化推薦：主要列寫(xiě)對團隊和項目的發(fā)展推薦。
e)自我當前主要工作：列寫(xiě)自我當前工作的主要資料，一看這份文檔，就很明白目前做的事情，與他的期望契合度，以及有多大差距，(此資料根據需要，可舍掉)。
f)注意：既然是規劃，不要太冗長(cháng)，2頁(yè)紙即可，關(guān)鍵實(shí)現目標明確，也好評估即可。
這個(gè)規劃是我自我根據自我經(jīng)驗總結的，實(shí)施了好幾年，還是為團隊成員的提高，起到不少的指導和監督作用。
發(fā)展計劃書(shū)5
公司的進(jìn)步靠的是每一位員工的進(jìn)步。不斷的學(xué)習不斷的豐富和完善自己，為公司的發(fā)展做出微薄之力，通過(guò)學(xué)習給自己充電，才能達到自身技能的不斷發(fā)展、不斷提高。為了更好的發(fā)展自己，使自己的工作有計劃的進(jìn)行，基于公司規定和自己的實(shí)際，特制定了我個(gè)人的發(fā)展計劃。
作為一名電腦技術(shù)員，今年又被調到電力局部門(mén)，我要為了自己目標努力！奮斗，勤奮學(xué)習，刻苦工作，今年我的計劃有四點(diǎn)：
1、工作態(tài)度
今天工作不努力，明天努力找工作，在公司里用心把自己工作崗位做到位，虛心向同事學(xué)習，以“客戶(hù)就是上帝”為原則，能和客戶(hù)有相應溝通方式，把自己工作做到位，讓客戶(hù)感覺(jué)到我們公司做事認真，這樣會(huì )更有效能和客戶(hù)進(jìn)一步加深再次合作利益。
2、性格方面
主動(dòng)分析查找本人在思想認識、工作態(tài)度等方面存在的不足和問(wèn)題，認真開(kāi)展批評與自我批評，解放思想，轉變觀(guān)念，積極整改，力求實(shí)效，從根本上改變以往自由散漫、思想保守、愛(ài)發(fā)脾氣等不良習慣，真正做到大事講原則，小事講風(fēng)格，使自己的性格和人品得到很好鍛煉。
3、表達能力
在轉到電力局以后！我一定要努力學(xué)習表達能力，總體來(lái)說(shuō)一年比一年要更專(zhuān)研，我希望在這一年里自己能更有效表達自己方式語(yǔ)言，更希望公司各位銷(xiāo)售能多給我們上上表達方式和說(shuō)話(huà)方式銷(xiāo)售技巧，這樣自己想表達說(shuō)出的話(huà)更能讓客戶(hù)明確，清楚的傳達到客戶(hù)那。
4、技術(shù)能力
作為xx電腦公司的一名員工，我深知個(gè)人的.進(jìn)步、事業(yè)的發(fā)展與公司的發(fā)展息息相關(guān)。作為一名首次參加工作的技術(shù)員，我認認真真，一絲不茍地完成自己本職的工作，虛心學(xué)習，才能在一年的學(xué)習中熟悉并掌握做為一名電腦技術(shù)員的職責。我相信我有能力完成一名電腦技術(shù)員的任務(wù)。在今后的日子里，我會(huì )用一種肯鉆研的態(tài)度、敢創(chuàng )新的精神面對將來(lái)的工作，我一定會(huì )繼續完善自己的知識能力，邊學(xué)習，邊實(shí)踐，提高自己的工作能力，努力成為本職崗位的行家能手，為公司保持行業(yè)領(lǐng)先地位，創(chuàng )建縣知名企業(yè)單位。以后的工作、學(xué)習、生活中我會(huì )盡我最大的努力處理好人際關(guān)系。我的做人準則為：己所不欲，勿施于人。少點(diǎn)我的想法、多點(diǎn)同事眼光，我會(huì )盡我的最大努力以此創(chuàng )造身邊積極、寬松、自由的空氣。我相信今后幾年內我會(huì )是一束光，不耀眼，但于人于己都有益溫暖。這樣才能提高工作效率，對自己的發(fā)展有著(zhù)事半功倍的效果。
爭取在今后的三到五年中不斷積累電腦工作經(jīng)驗，加強自身學(xué)習，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，多接觸與工作相關(guān)的各個(gè)工作人員，全面熟悉故障登記、公司派單、了解情況、排除故障、檢驗、合同管理，人員組織調配等各項工作。把自己鍛煉成懂經(jīng)營(yíng)、善營(yíng)銷(xiāo)、會(huì )管理的的技術(shù)負責人。
個(gè)人的發(fā)展是以公司的發(fā)展為前提的，xx電腦公司是我們的大家庭、大學(xué)校、大舞臺。在這一年里，我要將我從一名普通員工培養成一名合格的電腦工程師。我會(huì )盡快的在各方面成熟起來(lái)，在超越自我的同時(shí)，逐步實(shí)現人生的價(jià)值，為公司做出更大的貢獻！
發(fā)展計劃書(shū)6
一直以來(lái)，我都讓自己生活得很陽(yáng)光，就算遇到再大的困難，我都盡量做到一笑置之，所以我一直都保持著(zhù)一顆童真的心，我能夠用孩子的語(yǔ)氣和他們交流;我也能夠親身加入到孩子的游戲中，和他們一起暢快的玩耍;上課的時(shí)候，我用親切教態(tài)對待每一個(gè)孩子，用孩子的語(yǔ)言引導他們。我就像他們的大姐姐，更像他們的好朋友。
隨著(zhù)這個(gè)社會(huì )的發(fā)展，教師的各項素質(zhì)和能力不斷的提升，專(zhuān)業(yè)更是提出了不斷創(chuàng )新和更高的要求。教師只會(huì )傳授知識是遠遠不夠的，還要實(shí)踐來(lái)操作。為了提高自身各方面的素質(zhì)水平，使自己成為具有創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力的專(zhuān)業(yè)化水平的教師，本人根據自身現階段的特點(diǎn)，制定了本學(xué)期的個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展計劃：
一、發(fā)展目標
樹(shù)立正確的教育觀(guān)，不斷學(xué)習專(zhuān)業(yè)理論知識，把握"教育"這兩個(gè)字的意義，為了進(jìn)一步去了解學(xué)生的各個(gè)環(huán)境和心理變化，力爭全面了解與教學(xué)有關(guān)的一些實(shí)際情況和具體的教學(xué)措施，把實(shí)踐經(jīng)驗與書(shū)本知識相結合，并逐步掌握教學(xué)過(guò)程中的.內容，不斷更新知識，開(kāi)闊視野，努力成為一個(gè)具有一定的實(shí)踐能力和創(chuàng )新能力的實(shí)干型教師。
二、發(fā)展內容
1、知識方面：繼續學(xué)習專(zhuān)業(yè)理論知識，提高學(xué)歷;撐握一定的科學(xué)技術(shù)社會(huì )知識及教師應具備的專(zhuān)業(yè)知識;了解課程內容、課程結構和課程目標及課程評價(jià)方面的知識;撐握學(xué)生心理因素變化的知識及現階段的各個(gè)認知水平等各方面的知識。
2、技能方面：具有一定的教育課研能力;理解、把握和創(chuàng )造性地使用教材的能力;組織充滿(mǎn)生命活力的教學(xué)活動(dòng)的能力;做到課前、課中、課后反思和自我評價(jià)的能力;善于溝通和合作的能力，有一定的創(chuàng )造思維和實(shí)踐的能力。
3、身心健康發(fā)展方面：培養廣泛的興趣愛(ài)好;熱情誠懇;自尊自信自愛(ài)自強;自我調控的能力和堅強意志品質(zhì);嚴守律己，恪守自己的工作崗位。
三、發(fā)展計劃
1、利用課余時(shí)間和休息日進(jìn)行自學(xué)各個(gè)專(zhuān)業(yè)理論知識及各方面相關(guān)知識，參加高等自學(xué)考試提高學(xué)歷和理論修養。
2、認真理解鉆研教材，并在實(shí)踐中掌握教與學(xué)的內在聯(lián)系和自身的條件。
3、積極參加各種教育培訓，不斷提高業(yè)務(wù)能力水平。
4、認真總結反思每一堂課，虛心請教其他教師，不斷積累經(jīng)驗來(lái)提升自己的能力。
5、尊重和平等地對待每一個(gè)學(xué)生，建立良好的師生關(guān)系。
6、勇于參與實(shí)踐創(chuàng )新活動(dòng)，培養創(chuàng )新和實(shí)踐能力。
7、學(xué)習更多的課外信息知識
發(fā)展計劃書(shū)7
秉承我�！白ス芾�、重質(zhì)量、創(chuàng )特色、打品牌”的總體工作目標要求，我們有必要加強業(yè)務(wù)學(xué)習進(jìn)修，參加繼續教育，完善自我，全面提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和教育能力，以適應改革。因此，本學(xué)期個(gè)人業(yè)務(wù)提高進(jìn)修計劃如下：
一、師德修養
1、學(xué)習《教師職業(yè)道德規范》、《行風(fēng)建設十不準》，率先垂范，為人師表。學(xué)高方為師，德高方為范。我要以自己的模范行動(dòng)樹(shù)立一面旗幟。
2、工作中，學(xué)以致用，愛(ài)崗敬業(yè)，愛(ài)校如家，愛(ài)生如子�！皼](méi)有愛(ài)，就沒(méi)有教育�！币圆┐蟮男貞�，演義人生的大愛(ài)，以我品格，揚我校美名!
二、業(yè)務(wù)學(xué)習
認真組織集體備課。通讀教材，掌握教材脈絡(luò )，按課程標準細化量化每課的教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)，活動(dòng)程式及步驟。系統地學(xué)習新課程標準。為全面提高學(xué)生的美術(shù)素養，從自身開(kāi)始努力。按時(shí)參加進(jìn)修學(xué)習，根據自己的實(shí)際需要，自主學(xué)習，在教學(xué)中，不斷創(chuàng )新，營(yíng)造良好的氛圍，培養學(xué)生學(xué)習美術(shù)的興趣，使之形成正確的情感態(tài)度個(gè)價(jià)值觀(guān)。培養創(chuàng )新意識、創(chuàng )新能力和創(chuàng )新精神。
三、開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)
學(xué)習《教育的理想與信念》、《成功教育》、《美術(shù)課程標準解讀》、等書(shū)目。在認真閱讀的同時(shí)，記錄好學(xué)習過(guò)程中的體會(huì )或心得，學(xué)到先進(jìn)的教育理念和科學(xué)的教育方法。不斷地更新和儲備教育理論知識。將讀書(shū)活動(dòng)具體納入我們的工作日程中來(lái)，做到學(xué)無(wú)止境，努力提高個(gè)人自身的文化修養。
四、業(yè)務(wù)能力提高
原來(lái)，是自己登講臺，去演繹從知識到技能演化過(guò)程�，F在，要力求把每一種課型的呈現形式，全方位的考慮周全--引導學(xué)生學(xué)習的切入口--學(xué)習目標的確定--學(xué)習的方式--師生互動(dòng)--生生互動(dòng)--評價(jià)的依據和形式等，傳授給新人。組織年輕教師參加五項全能比賽。并共同參與教育教學(xué)理論研究。
根據美術(shù)學(xué)科特點(diǎn)，熟練的在課堂上播放課件，業(yè)余時(shí)間制作課件，用以展示課程相關(guān)的`作品、范畫(huà)。把信息技術(shù)作為教與學(xué)的工具，有機結合到課程中去。使學(xué)生可以更好地利用信息技術(shù)提高學(xué)習水平。是我校的美術(shù)教育，生機勃勃地開(kāi)展起來(lái)。為全面提高教學(xué)質(zhì)量作出應有的貢獻。
時(shí)常喜歡給自己列工作以外的各種學(xué)習計劃。雖是如此也多少與工作都有所關(guān)連。也盡管沒(méi)都能兌現，但多少都會(huì )有所收獲。靜小心來(lái)回憶工作近4年的情景，自己悄無(wú)聲息的走過(guò)了那些自負、失望、迷惘、動(dòng)搖、自信的時(shí)光。今天逐漸成長(cháng)正值年輕的我，也越來(lái)越能意識到不是誰(shuí)生下來(lái)就是將軍，也不是哪件事情與世隔絕一下子就能做好的。事情的發(fā)展需要過(guò)程，人的成長(cháng)也需要過(guò)程。而作為一名合格優(yōu)秀的人民教師更加需要對自己不間斷的長(cháng)期規劃，不斷的汲取營(yíng)養，升華自身的意志、品質(zhì)才能與時(shí)俱進(jìn)、在屬于自己的位置上發(fā)揮最大的價(jià)值。
發(fā)展計劃書(shū)8
作為一名車(chē)間組長(cháng)，面對充滿(mǎn)了希望和挑戰的本質(zhì)工作，為了使自己在今后的工作崗位上能有計劃的進(jìn)行，特此根據在以后的崗位工作總結方針制定個(gè)人自身所存在的不足，如何改善和提高，需要公司給于什么樣的培訓和支持。
1.個(gè)人自身所存在的不足：
在工作中存在的不足以及在今后如何去改善和提高：
現在是以車(chē)間管理者來(lái)管理以下的員工，有時(shí)候對員工不了解以及不知道他們在想什么，想要干什么。
2.假如我今后是一個(gè)豬場(chǎng)的場(chǎng)長(cháng)甚至是公司分部的總經(jīng)理，我應該做到及時(shí)了解每個(gè)員工的思想動(dòng)態(tài)，在利用上班和下班的時(shí)間多給員工談?wù)�，了解一下員工在工作中遇到的問(wèn)題跟在生活中的問(wèn)題，及時(shí)給以改善。
3.在工作人際交流上，語(yǔ)言對我來(lái)說(shuō)有時(shí)候有點(diǎn)矛盾，說(shuō)話(huà)的語(yǔ)氣有些重。
4.在今后的工作我要學(xué)著(zhù)主動(dòng)跟同事跟身邊的人交談，多吸取別人的語(yǔ)言說(shuō)服力，多聽(tīng)聽(tīng)同事跟身邊的人意見(jiàn)，看看什么才是最好的辦法。
5.在工作中有時(shí)候真的發(fā)覺(jué)自身的理論學(xué)習不夠完善。
6.雖然實(shí)踐操作能力比別人的同事好，始終沒(méi)有其他的同事學(xué)歷高，通過(guò)不斷要求自己去多看相關(guān)的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍來(lái)提高自身的理論知識，在別人休息的`時(shí)候我要不斷的學(xué)習。有一句話(huà)這么說(shuō)：書(shū)中自有黃金屋。
2.個(gè)人發(fā)展計劃的思路：
1.生物安全：在今后的工作中首先抓好生物安全工作，要讓每個(gè)個(gè)員工認識到生物安全的重要性。
1.第一抓進(jìn)場(chǎng)人員的物資，進(jìn)入隔離區是否按照公司的規章制度進(jìn)行的《是否在進(jìn)入公司門(mén)衛登記，是否紫外線(xiàn)消毒，是否經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)人員檢查員工進(jìn)所帶的物資，場(chǎng)是否經(jīng)過(guò)總經(jīng)理批準》進(jìn)入隔離室要按照淋浴-消毒-換隔離區服裝，鞋子，內衣，內褲。嚴格遵守隔離時(shí)間方可進(jìn)入生活區。
2.第二抓進(jìn)人生產(chǎn)區的員工，嚴格來(lái)說(shuō)進(jìn)人種豬生產(chǎn)區必須做到淋浴-更衣-消毒方可進(jìn)入生產(chǎn)區。進(jìn)入車(chē)間必須腳踩消毒池方可進(jìn)入生產(chǎn)。
3.第三抓每天在上班下班飼喂時(shí)要注意根據豬只的采食情況來(lái)加減飼料，對沒(méi)有及時(shí)吃的飼料應該及時(shí)清理或者給其它的豬只吃，如果沒(méi)有及時(shí)清楚天氣熱會(huì )發(fā)霉。豬吃入霉飼料會(huì )出現各種因素《保育小豬會(huì )出現拉稀》
4.第四抓免疫以及治療病豬的問(wèn)題，嚴格按照公司免疫程序執行，必須保證免疫劑量到位。對發(fā)現病豬應該及時(shí)分析生病原因，原因分析出來(lái)過(guò)后及時(shí)采取治療。
2.作為養豬業(yè)豬就是我們最大的財富，所以我們要和諧對待豬。
1.第一配種車(chē)間要以自己的老婆去對待種豬這一個(gè)區域。檢查飼料舒服霉變，飲水顏色是否正常�！睹刻爝M(jìn)入車(chē)間檢查風(fēng)機，風(fēng)扇，飲水》
2.第二。產(chǎn)房車(chē)間要以自己的出生孩子去照顧，愛(ài)護。檢查飼料糟是否有剩余飼料，應該及時(shí)清理，仔豬飼料糟是否有飼料，保證仔豬飼料糟隨時(shí)有飼料《每天進(jìn)入車(chē)間要保證哺乳豬有足夠的飲水，飼料。保證每頭小豬有奶吃，注意產(chǎn)仔高峰期的接產(chǎn)工作，做到把仔豬死亡率降到最低》
3.人員分配要合理，在今后的工作中要落實(shí)好每個(gè)車(chē)間的工作，()讓每個(gè)員工都有動(dòng)力去完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)，以月或者半個(gè)月的時(shí)間組織對豬場(chǎng)員工培訓以及交流。
*需要公司給于什么樣的培訓和支持
1.作為剛剛從一個(gè)車(chē)間管理者轉變?yōu)楹髠溟L(cháng)場(chǎng)的角度來(lái)看，我需要公司給于對后備長(cháng)場(chǎng)培訓《如：豬場(chǎng)管理公司發(fā)展思路怎樣去組織豬場(chǎng)人員培訓，交流》
2.后勤管理的培訓，生物安全的培訓。
3.我將自己的細心。仔細。責任心用在以后的工作上，把發(fā)現問(wèn)題，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題作為以后的工作重點(diǎn)完成，堅決完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)跟計劃。因為我們堅持，因為我們激情，因為我們現在還青春，因為我們有奮斗的決心。
張XX
20xx12年8月4日
發(fā)展計劃書(shū)9
一、市場(chǎng)前景廣闊
隨著(zhù)世界經(jīng)濟的迅速發(fā)展，能源的需求與供應的矛盾日益尖銳。為了緩解汽油長(cháng)期求大于供的局面，有梁高成研究發(fā)明的新型無(wú)鉛汽油專(zhuān)利技術(shù)，成功實(shí)現了能源再生利用的發(fā)展方向，利用油田、煉油廠(chǎng)的副產(chǎn)物和半成品等做主要原材料，添加高技術(shù)含量的專(zhuān)利復合添加劑，生產(chǎn)出符合國家標準的高清潔無(wú)鉛汽油。該項目屬于資源利用增值和節能項目，是能源發(fā)展的方向和國家政策扶持的方向，隨著(zhù)產(chǎn)量的增加將會(huì )產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。
二、裝置的組成：本裝置主要由儲油罐及自動(dòng)化控制組成。
三、原材料優(yōu)勢：主要原料輕質(zhì)油、石腦油等，可以在煉油廠(chǎng)、油田購買(mǎi)，通過(guò)汽車(chē)、火車(chē)運輸。原料也可以從國外進(jìn)口，市場(chǎng)有充足供應。
四、加工方案：原料購買(mǎi)后分別單獨貯存，通過(guò)化驗分析算出比例給定，加上添加劑，調合絡(luò )合聚核反應后即得不同型號的成品油。
五、投資回收期：年產(chǎn)10萬(wàn)噸，可以實(shí)現銷(xiāo)售收入6億元，年利稅億元，投資回收期半年。
六、自主知識產(chǎn)權：該項目技術(shù)發(fā)明，現已經(jīng)非常成熟，達產(chǎn)后增加能源供應，緩解國家能源緊張，為國家作出更大的貢獻。
七、項目?jì)?yōu)勢：
該項目屬于能源的`綜合利用和節能增值，為國家增加能源供應，緩解能源緊張，是國家政策扶持的方向。
投資少、見(jiàn)效快、利潤高，產(chǎn)品為汽油，市場(chǎng)前景好。
技術(shù)先進(jìn)，生產(chǎn)方便，自動(dòng)化程度高，工藝合理可行。
本項目投產(chǎn)后將會(huì )產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。
八、項目實(shí)施計劃：本項目分二期建設：第一期需要投資5000萬(wàn)元，達到年生產(chǎn)10萬(wàn)噸的加工能力。第二期需要投資10000萬(wàn)元，達到年產(chǎn)50萬(wàn)噸的加工能力。
九、投資概算：本項目一期為年產(chǎn)10萬(wàn)噸的高清潔無(wú)鉛汽油裝置，裝置的儲罐及自動(dòng)化控制系統，初步設計概算投資5000萬(wàn)元。項目二期為年產(chǎn)50萬(wàn)噸的高清潔無(wú)鉛汽油裝置，儲存油品的儲油罐及生產(chǎn)裝置系統有適量增加，主要是增加運輸車(chē)輛及流動(dòng)周轉資金，概算總投資為10000萬(wàn)元。
十、經(jīng)濟評價(jià)：本項目一期的生產(chǎn)能力為10萬(wàn)噸/年，年產(chǎn)值為6億元左右，利稅約為億元左右。項目二期的生產(chǎn)能力為50萬(wàn)噸/年，年產(chǎn)值為30億元左右，利稅約為10億元左右。
十一、項目現狀：該項目在安徽省蕪湖市和山東省日照市進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)。
十二、企業(yè)發(fā)展目標：項目符合資本市場(chǎng)的上市條件，力爭用三年時(shí)間發(fā)展為優(yōu)質(zhì)上市公司。
十三、項目風(fēng)險控制措施：對項目公司控股75%、控制董事會(huì )。
十四、投資方式：直接創(chuàng )業(yè)投資（直接持有項目公司股權）。
十五、投資收益分配紅利比例：公司每年企業(yè)所得稅后凈利潤的60%用于紅利分配。
十六、投資收益率：三年后，預期股權升值5—10倍。
十七、資本流動(dòng)性強：三年期滿(mǎn)后，在投資人同意的條件下，按投資額160%的股權轉讓價(jià)格優(yōu)先回購投資人的全部股權。
發(fā)展計劃書(shū)10
一、自身現狀分析
(一)優(yōu)勢分析
1、精力充足，細心，做事用心主動(dòng)。
2、處理事情邏輯潛力強，處理事情井井有條。
3、技術(shù)上能獨擋一面，能領(lǐng)導別人做事情，并能夠注重下級的個(gè)人潛力培養。
(二)不足剖析
1、組織管理潛力較弱，溝通水平不高。
2、英語(yǔ)水平一般。
3、對人與人之間的沖突的解決潛力不足。
二、個(gè)人發(fā)展目標
(一)終極目標：期望能透過(guò)自身的努力，最終能成為一名軟件開(kāi)發(fā)行業(yè)的高級項目經(jīng)理，高級項目經(jīng)理能同時(shí)領(lǐng)導2~3個(gè)項目經(jīng)理，即2~3個(gè)項目。
(二)一年目標：(20xx~20xx提高英語(yǔ)水平，到達聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)都流利的狀態(tài);提高溝通潛力，能組織管理好下級，做一個(gè)下屬員工的好領(lǐng)導;控制自我的情緒;培養良好的生活習慣，提高生活品質(zhì)。
(三)三年目標：解決各種沖突問(wèn)題;能讓技術(shù)潛力比自我強的人甘心為我所管理。能和其它國家的客戶(hù)或合作者自由溝通，并能駕馭他們。
三、具體方案實(shí)施
1、平時(shí)努力做好常規工作：認真工作、了解下屬的想法、抽出時(shí)間來(lái)學(xué)習英語(yǔ)、爭取用英語(yǔ)交流的機會(huì )，多看新聞，多說(shuō)話(huà)，提高溝通水平。
2、業(yè)余時(shí)間廣泛閱讀各類(lèi)有益書(shū)籍，汲取各領(lǐng)域知識，豐富自身知識結構。將工作與思考相結合，盡可能創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
3、努力改善上班環(huán)境，提高下屬的工作情緒，轉被動(dòng)為主動(dòng)。
一、提升目標
1、提升政治鑒別潛力，能夠應用馬克思主義的`觀(guān)點(diǎn)、方法觀(guān)察和思考問(wèn)題;
2、提升公文寫(xiě)作潛力，能起草或主持完成工作總結、調研報告等大型文字材料;
3、提升調查研究潛力，掌握調查研究的基本方法，善于總結經(jīng)驗，研究分析工作中出現的問(wèn)題，并對工作提出合理化推薦;
4、提升技術(shù)應用潛力，能熟練運用各種現代化辦公設備開(kāi)展工作;
5、提升開(kāi)拓創(chuàng )新潛力。善于分析新?tīng)顩r，解決新問(wèn)題，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
二、提升措施
1、深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，深刻領(lǐng)會(huì )其精神實(shí)質(zhì)，用馬克思主義最新理論成果武裝頭腦;
2、閱讀名家名作，培養文學(xué)素養，多寫(xiě)多練，鍛煉寫(xiě)作技巧;
3、學(xué)習調研技巧，聯(lián)系人事工作實(shí)際，有針對性開(kāi)展調查研究，構成調研材料;
4、學(xué)習計算機初級教程，包括計算機概述，現代辦公軟件應用網(wǎng)絡(luò )基礎知識等;
5、樹(shù)立創(chuàng )新意識，解放思想，開(kāi)拓積極，爭取在工作目標、工作方式、工作機制上有所創(chuàng )新。
盡量學(xué)習一些關(guān)于中國文化跟哲學(xué)的東西，更了解人性，可能有利于完善自我的整套思維方式。
發(fā)展計劃書(shū)11
XX年是個(gè)多災多難的一年，使xx公司度過(guò)這多難“不幸”的一年，終于開(kāi)始了新的征程，XX年xx公司嚴格排除與一些不具備合作的一些無(wú)實(shí)力的公司和沒(méi)有誠信的這些公司，及對一些單個(gè)人的業(yè)務(wù)方面的合作，要求必須清除掉和嚴格考察，不得有任何的猶豫和徘徊，"xx法"和“非常措施”將正式實(shí)施.XX年xx將對xx公司的項目和發(fā)展做了史無(wú)前例的調整和規劃，其主要項目合理規劃如下：
第一：對合作伙伴必須“誠實(shí)，誠信,良知”，有益于與合作，達成“雙贏(yíng)”，實(shí)現“共贏(yíng)”進(jìn)行嚴格考察與實(shí)力查看，不然將終止所有的業(yè)務(wù)和往來(lái)。
第二：xx公司要進(jìn)行嚴格總結和公司年總匯表，必須上報xx負責，做嚴格的檢查和反省，不然公司將追究xx的責任。
第三；公司必須成立顧問(wèn)小組和決策小組，面對XX年全年公司發(fā)展的狀況，xx承擔所有的責任，追究xx的責任，處罰xx人民幣5萬(wàn)元，必須與XX年7月全部打回公司總賬務(wù)，在五年之內這些費用不許動(dòng)，不然xx在五個(gè)月內不許進(jìn)公司和主持公司事務(wù)。
第四：XX年xx公司嚴格緊急進(jìn)行收縮財政開(kāi)支，加大業(yè)務(wù)量，提高業(yè)務(wù)水平和投資力度，業(yè)務(wù)員的獎勵制度，懲罰制度，薪水發(fā)放制度，必須實(shí)行“透明制度”和“陽(yáng)光制度”。
第五：項目實(shí)行“單一制”和“雙面向”嚴格把持公司資金的外流和項目的整合，重要的修復和維護公司的口牌和聲譽(yù)，對公司的項目管理要做到三方面的要求：1業(yè)務(wù)量的吸收和消化，要量的`適可。2后期的服務(wù)一定要按照前期的成若和要求不惜一切代價(jià)的去做并完成。3要誠實(shí)誠信，這是公司的遵旨，要加大力度對xx上海分公司的投資和項目管理。
第六：xx回顧XX年全年公司的發(fā)展，針對XX年，xx公司的項目大量縮減：主要做好以下項目：
1學(xué)歷：《地方自考預計XX年每次考試生源300人，軍隊自考預計XX年將達到300人，網(wǎng)絡(luò )教育XX年將達到500人，成教預計XX年將達到100人》。
2建筑類(lèi)：《五大員：XX年生源達到700人 ，XX年預估計將達到1500人 ，過(guò)關(guān)率百分百。報關(guān)員，跟單員這兩個(gè)XX年生源一共不到200人，XX年希望繼續保持，不再繼續增加生源。造價(jià)員XX年生源達到了650人，過(guò)關(guān)率百分百，預計XX年生源將達到1200人，要求再XX造價(jià)員總人數不能超過(guò)1200人，要保證百分之百得過(guò)關(guān)率。監理員：XX年總人數達到了800人，過(guò)關(guān)率創(chuàng )歷史最好的水平，百分之百的過(guò)關(guān)率，預計XX年生源將達到1500人。工程師類(lèi)：繼續努力在XX年突破XX年的700人，達到1000人，保證高質(zhì)量的過(guò)關(guān)率。建造師：XX年的培訓數量預計將突破100人，要求XX年人數不得超過(guò)100人，不然將處罰并嚴懲xx，處罰人民幣十萬(wàn)元，停止在xx公司一切職務(wù)，公司造成重大損失將追究xx的責任》。
3會(huì )計：《會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)的考試，XX年xx公司的生源和過(guò)關(guān)率達到了xx公司創(chuàng )歷史的最好成績(jì)，也是xx人的驕傲，生源1200人，過(guò)關(guān)率百分百，從目前的會(huì )計生源來(lái)看，xx公司XX年的生源將達到10000人,在此時(shí)，xx清醒的認識到，必須加大培訓力度，保證優(yōu)質(zhì)生源，跟蹤學(xué)生的教學(xué)質(zhì)量和后期服務(wù)上，要保證xx公司再創(chuàng )輝煌》。
4英語(yǔ)類(lèi)：大學(xué)公共英語(yǔ)三級：XX三月份的生源達到了1800人，這次考試生源龐大，要特別嚴格的督俎學(xué)生考好這次試，爭取最大范圍的過(guò)關(guān)率。在XX年9月份的公三考試人數將要大大的壓縮，最大范圍的保證人數在800人。不允許超過(guò)800人，不然的話(huà)，公司將要追究xx的責任，處罰金為五萬(wàn)，在公司停職一個(gè)月，要嚴格要求xx做好培訓工作。
5各類(lèi)資格認證的培訓：每期的生源控制在200到300人之間，不要太多，要保質(zhì)保量的完成培訓工作和考試工作。
6不得與外面的不具備完全型的公司合作，每項的合作費用全部一次性的收費，中間不得有任何的亂收費現象，一旦發(fā)現將處以xx10萬(wàn)至20萬(wàn)元之間的罰款，在公司停職3個(gè)月，對公司造成的巨大損失全部由xx賠償并追究其責任。
綜上所總結和安排xx公司XX年將嚴格按照xx制度執行并貫徹“xx法”和“非常措施”執行公司日常事務(wù)，并對xx上海分公司加強管理和投資力度，使xx總公司和分公司的管理體制制度化和人性化，加快公司發(fā)展的進(jìn)程，使xx公司盡快發(fā)展和壯大。成為中國教育界的一顆閃亮的明星。實(shí)現xx的奮斗年目標—xx公司國際化。
發(fā)展計劃書(shū)12
成長(cháng)目標：
力爭做一個(gè)教學(xué)思維嚴禁、師德家長(cháng)信任，風(fēng)格學(xué)生喜歡的教師。
計劃措施：
1、利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習"課標"和任務(wù)型教學(xué)法方面的理論，提高自己的理論水平，并進(jìn)行實(shí)踐，獲取經(jīng)驗。運用理論指導自己的教學(xué)，并形成教學(xué)反思與教學(xué)案例。
2、精心設計每一堂課，絕不上無(wú)準備。平時(shí)多聽(tīng)課，主動(dòng)觀(guān)摩并學(xué)習別人的經(jīng)驗，汲取精華，調整自我。在自己的展示課中認真聽(tīng)取別人的意見(jiàn)和建議，從中找到不足，改進(jìn)自我的教學(xué)方法，及時(shí)揉進(jìn)自己的課堂并進(jìn)行實(shí)踐。
3、記錄自己在教育教學(xué)方面的一些成敗的事例，進(jìn)行反思，找出成功的關(guān)鍵或問(wèn)題所在，及時(shí)調整教學(xué)計劃，順利完成教學(xué)任務(wù)。并形成資料寫(xiě)成教學(xué)片斷式案例，作為自己的教學(xué)經(jīng)驗材料。
4、理論聯(lián)系實(shí)際，深入學(xué)生群體，多傾聽(tīng)學(xué)生的.意見(jiàn)和建議，獲取第一手的資料，及時(shí)調整教學(xué)計劃。
5、在教學(xué)中組織學(xué)生互助學(xué)習小組，實(shí)行幫帶活動(dòng)。
本學(xué)年主要任務(wù)：
1、研究任務(wù)型教學(xué)模式，并記錄點(diǎn)滴體會(huì )。
2、上一堂公開(kāi)課，并形成材料。
3、寫(xiě)一篇關(guān)于任務(wù)型教學(xué)的論文。
4、通過(guò)組織教學(xué)，使學(xué)生的各項能力得到不同程度的提高。
5、寫(xiě)任務(wù)型教學(xué)課例及教學(xué)反思并形成研究報告。
6、作一次任務(wù)型教學(xué)研究及教學(xué)總結的交流。
8、整理有關(guān)資料，形成系列檔案材料。
發(fā)展計劃書(shū)13
一、 定義：
職業(yè)生涯規劃指的是一自己對其一生中所承擔職務(wù)的相繼歷程的預期和計劃，這個(gè)計劃包括一自己的學(xué)習與成長(cháng)目標，及對一項職業(yè)和組織的生產(chǎn)性貢獻和成就期望。
二、 必要性：
企業(yè)吸引人才的最重要條件之一就是提供了足夠合適的發(fā)展空間，即所謂"選擇了一個(gè)企業(yè)，就是選擇一種生活"。
"自己生涯計劃與海爾事業(yè)規劃的統一"是海爾在塑造共同"遠景"時(shí)提出的觀(guān)點(diǎn)。張瑞敏認為，海爾要實(shí)現企業(yè)總體目標，首先要實(shí)現自己生涯計劃與海爾事業(yè)規劃的統一。要調動(dòng)全體員工的積極性，不斷提高產(chǎn)品的質(zhì)量，首先要解決共同價(jià)值與個(gè)體價(jià)值的關(guān)系問(wèn)題。企業(yè)的基礎是自己，沒(méi)有自己能力的發(fā)揮，沒(méi)有了解個(gè)
人能力是怎樣發(fā)揮作用的，企業(yè)就不能成為一個(gè)有機體，也就不可能形成企業(yè)活力。
事實(shí)上，企業(yè)的所有問(wèn)題都在于人，而每自己都有自己的意愿。設立企業(yè)的共同遠景就要關(guān)注自己、自己的意愿、心智和思考方式。如果員工本身沒(méi)有被充分激勵，沒(méi)有向實(shí)現自己價(jià)值的目標挑戰，就不會(huì )有企業(yè)的成長(cháng)。所謂共同遠景，就是要充分兼顧員工自己的利益、自己的人生目標、自己的愛(ài)好和志向，充分調動(dòng)每個(gè)員工的積極性，激勵他們?yōu)槠髽I(yè)的共同事業(yè)貢獻力量。
三、 原則：
1、必須實(shí)事求是。準確的自我認識和自我評價(jià)是制定自己職業(yè)計劃的前提。
2、職業(yè)規劃方案必需切實(shí)可行。
自己的職業(yè)目標一定要同自己的能力，自己特質(zhì)及工作適應性相符合，一個(gè)學(xué)歷不高又無(wú)專(zhuān)業(yè)特長(cháng)的員工，卻一心想進(jìn)入管理層，在現代企業(yè)中顯然不切實(shí)際。其次，自己職業(yè)目標和職業(yè)道路確定，要考慮
到客觀(guān)環(huán)境條件。例如，在一個(gè)論資排輩的企業(yè)里，剛畢業(yè)的'大學(xué)生就不宜把擔當重要管理工作確定為自己的短期職業(yè)目標。
3、 自己職業(yè)計劃目標要與企業(yè)目標協(xié)調一致
員工是借助于企業(yè)而實(shí)現自己的職業(yè)目標的，其職業(yè)計劃必須要在為企業(yè)目標奮斗的過(guò)程中實(shí)現。離開(kāi)企業(yè)的目標，便沒(méi)有自己的職業(yè)發(fā)展，甚至難以在企業(yè)中立足。所以，員工在制定自己的計劃時(shí)，要與企業(yè)目標協(xié)調一致。
四、特點(diǎn)：
1、可行性：規劃要有事實(shí)依據，并非是美好幻想或不著(zhù)邊的夢(mèng)想，否則將會(huì )延誤生涯發(fā)展機遇。
2、適時(shí)性：規劃是預測未來(lái)的行動(dòng)，確定將來(lái)的目標，因此各項主要活動(dòng)，何時(shí)實(shí)施、何時(shí)完成，都應有時(shí)間和時(shí)序上的詳細安排，以作為檢查行動(dòng)的依據。
3、適應性：職業(yè)生涯目標，牽涉到多種可變因素，因此規劃應有彈性，應留有余地，以增加其適應性。
4、持續性：人生每個(gè)發(fā)展階段應能持續連貫銜接。
五、內容：
1、職業(yè)通道管理、
2、員工職業(yè)生涯設計、
3、能力開(kāi)發(fā)、
4、檢查評估、
5、反饋修正
六、步驟/方法：
1、職業(yè)通道管理：
是指根據企業(yè)業(yè)務(wù)、人員的實(shí)際情況，建立若干員工職業(yè)發(fā)展通道(即職系)，可以包括管理、技術(shù)或營(yíng)銷(xiāo)等等。使具有不同能力素質(zhì)、不同職業(yè)興趣的員工都可以找到適合自己的上升路徑，避免所有人都擁擠在管理跑道上。企業(yè)應明確不同職系的晉升評估、管理辦法以及職系中不同級別與收入的對應關(guān)系，給予員工不斷上升的機會(huì )。
2、員工職業(yè)生涯設計：
是針對每個(gè)員工而言。企業(yè)可以設立職業(yè)發(fā)展輔導人制度，上層的直接主管或資深員工可以成為員工的職業(yè)輔導人。職業(yè)輔導人在新員工進(jìn)入企業(yè)試用期結束后，應與該員工談話(huà)，有條件的可以使用測評工具對員工進(jìn)行自己特長(cháng)、技能評估和職業(yè)傾向調查。幫助新員工根據自己的情況，如職業(yè)興趣、資質(zhì)、技能、自己背景等明確職業(yè)發(fā)展意向、設立未來(lái)職業(yè)目標、制訂發(fā)展計劃表。
發(fā)展計劃書(shū)14
一、指導思想
以省公司提出的工作目標為指針，以壽險業(yè)務(wù)發(fā)展為中心，以城鄉網(wǎng)點(diǎn)建設為重點(diǎn)，全面促進(jìn)營(yíng)業(yè)部壽險業(yè)務(wù)工作持續、健康、高速發(fā)展;在內強素質(zhì)、外樹(shù)形象上，公司品牌宣傳上，經(jīng)營(yíng)管理水平上，業(yè)務(wù)隊伍的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)上下功夫，順利完成營(yíng)業(yè)部的評級，同時(shí)圓滿(mǎn)完成上級公司下達的全年任務(wù)目標而努力奮斗。
二、工作目標
1.建立健全營(yíng)業(yè)部農村營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)。年內將在現有業(yè)務(wù)隊伍基礎上，新育成3名業(yè)務(wù)總監，6名高級業(yè)務(wù)經(jīng)理，12名業(yè)務(wù)經(jīng)理，資深理財顧問(wèn)達到100人(其中上半年完成45人，下半年完成55人)。完成城區兩個(gè)營(yíng)銷(xiāo)分部、4個(gè)主要農村網(wǎng)點(diǎn)的高立工作;積極拓展渠道，將保險協(xié)保員制度建立健全，將協(xié)保員隊伍發(fā)展到200人，準股東隊伍爭取擴大到期100人。
2.全年壽險價(jià)值保費考核目標360萬(wàn)元，奮斗目標450萬(wàn)元。
3.組織舉辦10期新人班，20場(chǎng)以上的創(chuàng )業(yè)說(shuō)明會(huì )，30場(chǎng)以上的產(chǎn)品說(shuō)明會(huì )，40場(chǎng)以上的.客戶(hù)聯(lián)誼會(huì )。
4.建立健全營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)管理辦法，制定具體的實(shí)施方案與措施。
5.加大廣告宣傳力度，實(shí)現電視宣傳加標語(yǔ)、橫幅、宣傳單的立體式廣告宣傳，迅速的打響品牌。
6.設計制作一套簡(jiǎn)單實(shí)用的展業(yè)手冊和增員手冊，為業(yè)務(wù)員提供一些較實(shí)用的營(yíng)銷(xiāo)工具。
三、方案措施
1.戰前動(dòng)員——樹(shù)立必勝的信念，搶抓機遇、直面挑戰
通過(guò)各種會(huì )議，將公司的伙伴代理制、公司的市場(chǎng)競爭優(yōu)勢，保險市場(chǎng)的發(fā)展道理講深講透，保持觀(guān)念新、萬(wàn)事新，從而變被動(dòng)經(jīng)營(yíng)為主動(dòng)經(jīng)營(yíng);同時(shí)建立健全公司各項具體的規章制度，為管理提供良好依據。
2、點(diǎn)將布陣——組建營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)分部，選拔和培養專(zhuān)職管理人才
組建兩個(gè)城區營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部，四個(gè)農村網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)部。形成競爭格局，在競爭在鍛煉和培養人才，形成一支人才輩出的中層業(yè)務(wù)管理骨干;為業(yè)務(wù)達標的服務(wù)部提供良好的展業(yè)平臺，同時(shí)出臺服務(wù)部管理方案。
3、簽訂軍令狀——實(shí)行目標管理，任務(wù)責任細分到月到人
與各管理部門(mén)簽訂全年目標管理責任狀，做到目標明確、獎懲有據，增強全體主管帶團隊沖刺全年業(yè)務(wù)的信心;將全年任務(wù)目標細分到每月，在開(kāi)業(yè)務(wù)啟動(dòng)會(huì )時(shí)，分配到各服務(wù)部。通過(guò)每月的工作總結會(huì )、周主管會(huì )、晨會(huì )、圩會(huì )的績(jì)效分析，追蹤團隊目標達成情況。
4、招兵買(mǎi)馬——開(kāi)展增員活動(dòng)，發(fā)展兼職協(xié)保員隊伍
前期投入較小的費用，開(kāi)展有效專(zhuān)職增員，并要求所有專(zhuān)職的老員和準股東一并進(jìn)行素質(zhì)提升培訓，在此基礎上大力提倡發(fā)展兼職協(xié)保員隊伍，為業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)拓展打造平臺。形成公司良好的“月初增員，月中培訓，月尾大舉績(jì)”工作機制。在全縣經(jīng)濟基礎較好的200個(gè)行政村挑選200名較有知名度和美譽(yù)度的人員擔任兼職協(xié)保員，迅速擴大公司人員隊伍規模。制定好協(xié)保員管理方案。
發(fā)展計劃書(shū)15
一、自我分析
(1)個(gè)人優(yōu)勢
工作踏實(shí)，具有強烈的事業(yè)心和責任心，熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，在工作上能夠積極完成學(xué)校領(lǐng)導布置的各項任務(wù);與同事關(guān)系融洽，能和同事和睦相處，樂(lè )于助人;善于接受別人的不同意見(jiàn)，虛心向他人學(xué)習;有一定的教學(xué)經(jīng)驗和理論知識;能夠積極參加各類(lèi)教研活動(dòng)和教師繼續教育學(xué)習。
(2)個(gè)人存在問(wèn)題
教育科研能力不強，課題研究和論文寫(xiě)作能力有待進(jìn)一步提高;缺乏對學(xué)生心理狀態(tài)、特征的認識和研究;教育科研方面，往往停留在感性經(jīng)驗的層面
二、專(zhuān)業(yè)化目標：
(1)職業(yè)道德高尚，教育教學(xué)行為規范;專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)，文化背景知識豐富，具備實(shí)施素質(zhì)教育的能力，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)。
(2)具有良好的教學(xué)反思能力及發(fā)現問(wèn)題和解決問(wèn)題能力，能采取切實(shí)可行的措施和行為，以適應教育改革發(fā)展。
(3)具有終身學(xué)習和自我發(fā)展的能力;能正確評估自己的專(zhuān)業(yè)發(fā)展狀況，確定自己未來(lái)的發(fā)展方向，能與他人進(jìn)行合作，發(fā)展實(shí)踐性知識，形成自己的教學(xué)風(fēng)格。
專(zhuān)業(yè)發(fā)展水平標準
一是在課堂教學(xué)中基本形成鮮明的個(gè)人教學(xué)風(fēng)格，能根據學(xué)生的需求、個(gè)體差異及認知規律，對學(xué)生進(jìn)行個(gè)性化教育。二是能在不確定的教學(xué)環(huán)境中，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，能把握問(wèn)題的本質(zhì)，采用最優(yōu)解決方法，及時(shí)、靈活、有效地解決問(wèn)題，具有獨創(chuàng )性。三是能深刻理解教育教學(xué)的意義，能根據教育改革和發(fā)展需要，與其他教師共同解決教學(xué)中存在的問(wèn)題，主動(dòng)進(jìn)行課堂教學(xué)改革，有效提高課堂教學(xué)質(zhì)量。四是追求終身發(fā)展，在本校成為學(xué)習化組織的過(guò)程中，
與教師共同學(xué)習，研究，分享經(jīng)驗，促進(jìn)自身開(kāi)發(fā)教學(xué)潛能和提高教學(xué)研究水平。在專(zhuān)業(yè)發(fā)展過(guò)程中，促進(jìn)自身專(zhuān)業(yè)發(fā)展發(fā)展。
三、主要措施
第一，努力學(xué)習加強業(yè)務(wù)理論的學(xué)習，以身作則，為人師表，爭取做到用人格培養人格，以靈魂塑造靈魂。
第二，不斷地學(xué)習相關(guān)的教學(xué)理論知識，積極參加各種培訓，并做好相關(guān)的業(yè)務(wù)學(xué)習筆記，堅持不斷地學(xué)習，盡快提高專(zhuān)業(yè)化水平，不斷更新知識、追逐學(xué)術(shù)前沿的意識，努力適應今天新時(shí)代對老師的更高的`要求。
第三，我努力讓學(xué)生成為課堂的主體，實(shí)施自主、合作、探究式學(xué)習，充分調動(dòng)學(xué)生學(xué)習英語(yǔ)的積極性，激發(fā)他們的興趣并發(fā)揮初中學(xué)生的好奇心，帶領(lǐng)他們一起去探究英語(yǔ)學(xué)習的奧妙，引導學(xué)生學(xué)會(huì )自主學(xué)習，進(jìn)一步開(kāi)發(fā)學(xué)生的想象和創(chuàng )造能力。在整個(gè)課堂教學(xué)中，老師只是一個(gè)引導者，把真正的課堂還給學(xué)生。
第四，我將認真鉆研教材上好每一節課，并堅持經(jīng)常寫(xiě)課后反思，從反思中努力提高自己，養成教學(xué)后反思的習慣，針對課堂上的問(wèn)題和不足進(jìn)行反思，從而提高教學(xué)質(zhì)量。
第五，在課堂教學(xué)中做到一是上課準備充分，教學(xué)設計合理。二是課堂活躍有序，積極創(chuàng )設有利于學(xué)生學(xué)習的情景。三是師生平等，師生相互尊重、溝通、理解。四是教學(xué)民主，積極調動(dòng)學(xué)生廣泛、主動(dòng)參與，合理運用自主合作和探究等學(xué)習方式，多種教學(xué)方法優(yōu)化組合。五是教學(xué)實(shí)效明顯，教學(xué)活動(dòng)目標明確，并能達到目標;學(xué)習過(guò)程和結果統一，不同學(xué)生在原有的基礎上得到提高。
最后，積極參加各種聽(tīng)、評課活動(dòng)，進(jìn)行高質(zhì)量的教研活動(dòng)，積極聽(tīng)老教師和其他教師的課，學(xué)習其他教師的優(yōu)秀的教學(xué)方法，認真對待每一節教研組和學(xué)校的匯報課并主動(dòng)積極聽(tīng)取其他教師的意見(jiàn)，以此來(lái)不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。既然選擇了遠方，我就要風(fēng)雨兼程!
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