房地產(chǎn)銷(xiāo)售檢討書(shū)（通用12篇）
在不小心犯錯后，為了避免今后再出此類(lèi)事件，往往要寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)自我反思，寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候要注意內容的完整。相信大家又在為寫(xiě)檢討書(shū)犯愁了吧！以下是小編整理的房地產(chǎn)銷(xiāo)售檢討書(shū)，希望對大家有所幫助。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售檢討書(shū) 篇1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
這個(gè)月也是要結束了，但是作為銷(xiāo)售，我卻依舊還是掛著(zhù)個(gè)零蛋，還沒(méi)有開(kāi)單，我這樣的工作，雖然有一些外部因素的影響，但是部門(mén)其他的同事都是開(kāi)單了，那終究也還是自己的一個(gè)問(wèn)題，我也是在此作出檢討，并且以后的銷(xiāo)售工作也是要做的更出色一些，盡可能的有好的業(yè)績(jì)，而不是還這樣子，一個(gè)單都沒(méi)有。
其實(shí)我也是有去找客戶(hù)，有去開(kāi)發(fā)，之前也是和一些客戶(hù)有過(guò)商談，但最終還是沒(méi)有成單，我確是沒(méi)有去總結一個(gè)原因，同時(shí)也是沒(méi)有去追單，其實(shí)很多的客戶(hù)有一些顧慮是正常的，如果我們幫他們解決，去說(shuō)服他們，同時(shí)把我們房產(chǎn)的優(yōu)勢展現出來(lái)，不可能說(shuō)一個(gè)月一單都是沒(méi)有的，雖然之前也是有同事是掛零蛋的，但是我也是沒(méi)想過(guò)這種事情卻還發(fā)生在我的身上，之前的工作其實(shí)還是努力過(guò)的，但是卻并沒(méi)有太多的思考，而且一些努力其實(shí)是并不夠的，像找到客戶(hù)，就要追到底，是不能半途而廢的，如果做好了，其實(shí)很多的潛在客戶(hù)最終還是會(huì )成單的，而我沒(méi)做到，也是會(huì )讓別人把我的客戶(hù)給搶了去，讓我自己是沒(méi)有了客戶(hù)，或者去開(kāi)發(fā)一些新的客戶(hù)并不是那么的容易，一些積累的客戶(hù)，其實(shí)多去了解，多去和他們溝通，既然要買(mǎi)房，那么有了意向，其實(shí)想要最后成交，也是需要我們付出很多努力去打動(dòng)客戶(hù)的。
我確實(shí)沒(méi)有堅持下去，總是覺(jué)得如果客戶(hù)想要還是會(huì )成交的，如果不想要怎么說(shuō)都是沒(méi)用的，其實(shí)我的想法就是有一些問(wèn)題的，如果抱著(zhù)這樣的態(tài)度，挺難說(shuō)拿到客戶(hù)的，很多的客戶(hù)終究是要靠我們自己付出努力，去打動(dòng)他，銷(xiāo)售很多的時(shí)候不一定僅僅只是一個(gè)產(chǎn)品而已，更多的也是有我們的服務(wù)，我們的態(tài)度在里面的，很多的道理其實(shí)我也是懂得的，但終究沒(méi)做好，也是讓領(lǐng)導您很失望，這個(gè)月的工作我有努力，但效果卻并不好，而且一些努力還是無(wú)用功的。我必須要作出改變，今后的銷(xiāo)售工作里面一定是要奔著(zhù)開(kāi)單去做的，而且有意向的客戶(hù)就是要抓住，不要讓其溜走了，該做的工作要去做好，讓客戶(hù)去滿(mǎn)意的，并且也是要相信憑借自己的努力，只要客戶(hù)是看中了我們的優(yōu)勢，也是一定可以拿到訂單的，我也是會(huì )盡快的去做好，不再掛零蛋了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
房地產(chǎn)銷(xiāo)售檢討書(shū) 篇2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我昨天違反了公司的規定，未請假就曠工了，我很抱歉，我知道此時(shí)此刻您正在氣頭上，我說(shuō)什么您也聽(tīng)不進(jìn)去，我只好給您寫(xiě)下看了這份檢討書(shū)，還望您能在看完之后，再考慮要不要原諒我，我也是不得已的，雖然我也有自己的理由，但是從這次的犯錯，也可以看出我對公司請假制度的輕視，我會(huì )改正的，扣工資這件事，我覺(jué)得理所應當，我不會(huì )多說(shuō)什么，畢竟我沒(méi)請假擅自離崗，這就是屬于曠工。
我來(lái)公司也有半年多了，公司的規章制度我當然是了然于胸的，我當然知道您規定過(guò)，公司的任何人請假都需要跟您請假，不予批準就是不準假，不能先斬后奏，也不能打電話(huà)發(fā)短信請假，這種的一律無(wú)視，但是我昨天真的是特殊情況，我上午不是來(lái)上班了嗎？下午的時(shí)候突然感覺(jué)到身體不適，腦袋昏昏沉沉的，身上也是燙的不得了，這還是我這個(gè)冬天以來(lái)第一次感覺(jué)到身上這么的熱呢。您昨天不是出去出差了嗎？我等了大概半個(gè)小時(shí)，您還是沒(méi)回來(lái)，我也不敢打電話(huà)請示您，我哪里敢問(wèn)您什么時(shí)候回來(lái)啊，打電話(huà)給您請假，這顯然是不存在的，您多次跟我們強調，這是不可能的。所以我就沒(méi)打電話(huà)告知于您，昨天下午大家都去陪客戶(hù)看房了，我其實(shí)也有客戶(hù)找我的，但是我因為自己的身體原因給拒絕了，然后我大概是下午三點(diǎn)多的時(shí)候，就從公司回家了，一直在床上躺著(zhù)休息，以至于后來(lái)您打電話(huà)過(guò)來(lái)找我，我也沒(méi)接到，真的很抱歉，我不是故意不接領(lǐng)導您電話(huà)的。
如果您想證實(shí)我昨天是不是真的身體不舒服了，您完全可以把我叫到您的辦公室檢查一下，我此時(shí)此刻身體仍然沒(méi)有什么好轉，身體還是不舒服，看在你這次并不是睡一覺(jué)就能好的，要去醫院看看了，所以等一下我還需要跟您請假的，希望這次能得到您的批準，等我把病解決了，我一定會(huì )更加努力的工作，絕對不給公司拖后腿，就算我這次請假這么幾天養病，也一定要在月底的業(yè)績(jì)中取得第一名給您看，向您證明我真的而不是故意曠工的，不然我為什么放著(zhù)客戶(hù)不去陪，我曠工干嘛，您說(shuō)是吧？
我這次身體不舒服未請假離崗是我不對，但是我認為公司的請假制度也是有著(zhù)一定的問(wèn)題，不然這樣的事情根本不可能發(fā)生，我在此也希望您能修改一下公司的規章制度，別把請假的規范設置的那么高，要知道您可是經(jīng)常不會(huì )在崗位上，出差視察這不是您的日常的，要是以后真的有人想我今天這樣，急需要您，但是您又不在，那真的只能違反規定了。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
房地產(chǎn)銷(xiāo)售檢討書(shū) 篇3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
很慚愧，這個(gè)月我的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)又是全公司最差的一個(gè)，一個(gè)月的時(shí)間里面，我就僅僅成功了買(mǎi)出一套一房一廳的房子，這讓我在同事面前非常的抬不起頭來(lái)，我承認我的確是對工作太不用心了，才知道自己的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)這么差，每墊底一次，您就要找我談話(huà)一次，這已經(jīng)算是您給足了我面子了，我很清楚要是我再這么下去，您的耐心遲早會(huì )被我消磨殆盡，這樣下來(lái)可不是寫(xiě)檢討書(shū)這么簡(jiǎn)單了，很可能就是讓我失業(yè)了，我一定要有所改變。
我現在的心態(tài)已經(jīng)發(fā)生了變化，我想要認真工作，我想要被同事們看得起，我也想要被您在會(huì )議上點(diǎn)名表?yè)P，而不是在公司的墊底的恥辱上再一次看到我的名字和照片。以前我是抱著(zhù)無(wú)所謂的態(tài)度，非常隨意的在接待客戶(hù)，買(mǎi)不買(mǎi)看他們是不是迫切想要房子，我從來(lái)都不會(huì )為了努力，這就導致我的成單率特別低，被別人搶單的事情，常有發(fā)生，但是我不得不承認，這就是個(gè)惡心循環(huán)，客戶(hù)找銷(xiāo)售買(mǎi)房，看的不就是銷(xiāo)售以往的成績(jì)嗎？這是他們判定一個(gè)銷(xiāo)售是否靠譜的唯一標準，我這個(gè)樣子的業(yè)績(jì)，誰(shuí)會(huì )愿意主動(dòng)的找我，就算是找我了，看到我的工作態(tài)度也會(huì )選擇換人吧，就這么長(cháng)期以往我，我的業(yè)績(jì)想不墊底都難，我要說(shuō)想跳出這個(gè)范疇，那么我就必須要想點(diǎn)辦法了。
以下就是我對接下來(lái)一個(gè)月工作上的想法：
1、首先我要主動(dòng)的去尋找客戶(hù)，打電話(huà)，發(fā)傳單，找同學(xué)、朋友親戚看他們是否有購買(mǎi)意向，反正就是盡可能的去發(fā)掘潛在客戶(hù)，我絕對不能再想以前那么的不耐煩，掛我電話(huà)，我就過(guò)幾天再打，沒(méi)有把我拉黑我就還有機會(huì )。
2、別人的客戶(hù)上百個(gè)，而我工作這么長(cháng)時(shí)間了一個(gè)都沒(méi)有。就是因為他們會(huì )去維護跟客戶(hù)之前的關(guān)系，就算別人不買(mǎi)，但是只要了解到未來(lái)他是有這個(gè)打算的，就會(huì )時(shí)不時(shí)聊幾句，這樣才能讓客戶(hù)知道自己的存在，等到他們有意向的時(shí)候，找的銷(xiāo)售肯定就是你。
3、反正我現在在公司同事的眼中，就是一個(gè)不思進(jìn)取的人，我在他們那也沒(méi)有什么面子可言，我就大可去找他們詢(xún)問(wèn)經(jīng)驗，讓他們把自己銷(xiāo)售秘籍能稍微傳授自己一點(diǎn)，對我的幫助也是極大的。
4、去解決公司難纏的客戶(hù)，據我了解，很多的客戶(hù)是有意向買(mǎi)，但是公司就是搞不定，要么就是性格古怪，要么就是要求太多，這類(lèi)人我也要去嘗試一下，自己是否可以搞定，說(shuō)不定賣(mài)出去一套別墅，我就徹底翻身了。
我一定要做到以上幾點(diǎn)改變，這樣我才能有可能不再墊底，我也要為自己的事業(yè)努力一番了。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
房地產(chǎn)銷(xiāo)售檢討書(shū) 篇4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是您房地產(chǎn)的一名銷(xiāo)售員xxx，我今天向您檢討這次我銷(xiāo)售業(yè)績(jì)很差的事情。我沒(méi)有做到一個(gè)銷(xiāo)售員最基本的業(yè)績(jì)量，在業(yè)界內是很低的，在我們房地產(chǎn)也是最差的那一個(gè)，我給您丟臉了。
我作為一個(gè)銷(xiāo)售員，在銷(xiāo)售房子這方面也算是經(jīng)過(guò)公司培養過(guò)來(lái)的，但是我回報的成績(jì)卻是如此的差。今天您來(lái)公司查我們這個(gè)月的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，我的名字排在最后面去了，虧得我在進(jìn)入公司前，還被公司通過(guò)系統的培訓銷(xiāo)售的能力和技巧，我擁有先決的條件，我做出的業(yè)績(jì)是這樣的差。更何況我本身也是一個(gè)銷(xiāo)售的專(zhuān)業(yè)生，在大學(xué)學(xué)的的專(zhuān)業(yè)也是這一方面的知識，期間還獲得不少的成績(jì)。我在進(jìn)入我們公司之前也在其他公司做過(guò)銷(xiāo)售，經(jīng)驗本應該是很足的，可是結果卻不是您想要的，也不是我想要的。這讓我很是心虛，頂著(zhù)高薪工作，給的業(yè)績(jì)卻不符合。
這次事后，我反省了自己，我知道自己為什么業(yè)績(jì)如此差了。我在工作的時(shí)候總是偷懶，不想認真做。因為以前干過(guò)這個(gè)，然后自己干久了，就變得懶散了。再有一個(gè)就是我沒(méi)有認真對自己接手的房子去查看，直接就把它售賣(mài)出去了，因為自己沒(méi)有把關(guān)，所以有些顧客的需求我沒(méi)有及時(shí)滿(mǎn)足他們。另外，我也沒(méi)有定期的與客戶(hù)保持聯(lián)系，久而久之，他們對我也就不滿(mǎn)意了，在失去聯(lián)系，就沒(méi)有資源了，也沒(méi)有人愿意跟我接洽買(mǎi)房事宜，我就徹底閑下來(lái)了。本身自己也變得不是很積極了，時(shí)常因為出差的愿意出去游玩，并沒(méi)有認真的帶客戶(hù)看房，把人家撂下不管了。所以我整體的銷(xiāo)售的業(yè)績(jì)就變得格外的差，都是因為自己工作沒(méi)有放在心上的原因。
現在我知道自己原因在哪，我就會(huì )改正的，畢竟我不想丟掉我好不容易爭取到的工作。之后我會(huì )認真的把房源了解一遍，同時(shí)也對即將要買(mǎi)房的客戶(hù)聯(lián)系好，親自陪護看房，服務(wù)到底，知道滿(mǎn)意為止。當然，我也會(huì )把老客戶(hù)的聯(lián)系方式弄回來(lái)，繼續與他們保持聯(lián)系，把關(guān)系拉回來(lái)，為自己以后銷(xiāo)售買(mǎi)房弄基礎。我也不會(huì )以出差原由出去玩了，會(huì )認真的把別的地方的房子看準在賣(mài)出去的。
愿這次，您予以原諒，我會(huì )努力把損失補回來(lái)的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
房地產(chǎn)銷(xiāo)售檢討書(shū) 篇5
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我深知作為一個(gè)銷(xiāo)售人員來(lái)說(shuō)，業(yè)績(jì)是證明自己的最好的辦法，而要是想要自己的業(yè)績(jì)足夠的優(yōu)秀，就需要我們付出更多的努力和辛苦，不僅僅是我們正式的房地產(chǎn)銷(xiāo)售員，哪怕只是一個(gè)外行人也清楚的知道只有當自己足夠的努力，足夠的愿意付出勞動(dòng)之后，才能有更好的業(yè)績(jì)。更何況是我這種已經(jīng)在房地產(chǎn)行業(yè)摸爬滾打了這么多年的銷(xiāo)售，我更加懂得自己付出勞動(dòng)的重要性。當然，不管是對于房地產(chǎn)銷(xiāo)售這個(gè)職位，對于任何一個(gè)行業(yè)，一個(gè)職位，一個(gè)工作，都需要我們去付出足夠多的努力，畢竟在這樣競爭如此激烈的職場(chǎng)當中，永遠都是適者生存，強者勝而弱者敗。
對于這個(gè)月自己的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)一落千丈，對于自己的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)差這件事我感到非常的愧疚，我感到很是抱歉，因為自己一時(shí)的懶散和惰性，導致自己這一個(gè)月工作上面沒(méi)有以往那么努力，拼力也不是很足，才會(huì )導致自己的業(yè)績(jì)差，更是因為自己在工作上面沒(méi)有足夠的用心，也不再像之前一樣給自己足夠大的壓力，才會(huì )導致自己現在這樣一個(gè)自甘墮落的狀態(tài)，要不是公司領(lǐng)導的及時(shí)點(diǎn)醒，我都不知道自己的錯誤盡是如此的離譜，也更加不會(huì )知道自己最近出現了如此嚴重的錯誤，我也感覺(jué)自己非常的愧對于對我抱有期待和信心的公司的領(lǐng)導，感覺(jué)自己很對不起你們的栽培和照顧，是我辜負了你們的期待和信任，更是對你們的良苦用心所不能及時(shí)的理解，我感到非常的抱歉。
通過(guò)您和公司其他領(lǐng)導對我的指導和教育，我已經(jīng)深刻的意識到自己的錯誤了，我才會(huì )想要向您和公司寫(xiě)下這個(gè)檢討書(shū)，也希望自己能夠有機會(huì )向您和公司重新的證明自己。我也在此向您和公司保證，一定收拾好自己的心情，回到充足的精神和狀態(tài)的時(shí)候，為公司和自己的業(yè)績(jì)所努力，并且我也在此決定并保證，自己在下一個(gè)月的時(shí)候一定將自己這一個(gè)月所虧欠的業(yè)績(jì)去彌補回來(lái)，并且將下個(gè)月的業(yè)績(jì)完成的相當的出色，不僅在業(yè)績(jì)上面會(huì )有所改變，我也會(huì )在自己以后的每一個(gè)工作上面更加的完成自己的工作，對自己和公司負責任，不再會(huì )讓這樣的錯誤和事情產(chǎn)生，也請公司和領(lǐng)導對我進(jìn)行監督，我一定會(huì )在以后的工作當中向你們證明自己。請你們相信我。
此致
敬禮！
檢討人：XXX
20XX年X月X日
房地產(chǎn)銷(xiāo)售檢討書(shū) 篇6
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是我們公司的實(shí)習生xx，關(guān)于今天早上上班沒(méi)有按時(shí)到達公司打卡的事情我十分地抱歉，作為一名實(shí)習生應該要在工作中應該要向各位前輩學(xué)習，應該要牢牢掌握公司的規章紀律，在工作中積極展現自己，可是我這才來(lái)公實(shí)習沒(méi)多久就犯下了上班遲到的錯誤，我對自己的錯誤感到羞愧。這一次的錯誤讓我在很長(cháng)的一段時(shí)間都在愧疚中，心里總是想著(zhù)這件事情，在心里責怪自己明知道上班的時(shí)間卻還是不能夠做到提前到達，后悔死了。身為一個(gè)剛剛從學(xué)校里面出來(lái)實(shí)習的學(xué)生，對于時(shí)間的觀(guān)念應該是在深刻不過(guò)的了，從讀幼兒園起一直到大學(xué)，每一位老師都是在強調我們要遵守學(xué)校的紀律，要按時(shí)進(jìn)學(xué)校上課，告訴我們要做一個(gè)有時(shí)間觀(guān)念的學(xué)生，整個(gè)道理學(xué)校和老師們都教育我們十多年的時(shí)間了，而且這前幾個(gè)月我們還在學(xué)校里面嚴格的按照上課的時(shí)間來(lái)上下課呢，現在從學(xué)校出來(lái)了就將整個(gè)道理給跑到腦后了，實(shí)在是太不應該了。
之所以會(huì )發(fā)生今天這樣的事情，主要是因為我們公司是不包住的，再加上因為是銷(xiāo)售實(shí)習生，整個(gè)工作的工資基本是看我們的業(yè)績(jì)來(lái)發(fā)放的，我很慚愧在公司工作了這么久我的業(yè)績(jì)并不好，所以每個(gè)月的工資基本就是基本工資再加一點(diǎn)補貼，生活勉強，要是再支出房租的話(huà)壓力就比較大了，所以我到現在都還是住在學(xué)校宿舍里面，因為兩者間的距離是有點(diǎn)遠的，所以我每天上班路途中要花去不少的時(shí)間，所以盡管我每天都是很早地起床卻每天都還是堪堪在上班之前到達公司打卡。當然了，雖然在路途中要會(huì )花費很多的時(shí)間，每天山上下班也很累，但是我從來(lái)都沒(méi)有抱怨過(guò)，因為我知道作為一個(gè)實(shí)習生，我現在最主要的是要在實(shí)習工作中學(xué)習到東西，其它都是附加的，所以我能夠正確認識工作當中的艱辛。至于這一次的上班遲到主要還是因為上班路中自己堵車(chē)了，所以這才在路上花費了更多不應該的時(shí)間，因此這一次遲到可以說(shuō)是偶然的現象。不過(guò)我還是很清楚，盡管是偶發(fā)現象，但是自己遲到的行為仍舊是違反了公司紀律的事情，所以公司給予我任何處罰我都接受，并且自己以后會(huì )更加注意時(shí)間，以后更早一點(diǎn)出門(mén)，避免遇到早高峰堵車(chē)，保證自己不遲到了。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
房地產(chǎn)銷(xiāo)售檢討書(shū) 篇7
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
看到自己在銷(xiāo)售榜上最后一位的排名，在想到領(lǐng)導您那恨鐵不成鋼的失望表情，我就陷入了深深地自責之中去了。這個(gè)月的業(yè)績(jì)真的是太差了，所以我懷著(zhù)無(wú)比自責的態(tài)度和難過(guò)的心情，向領(lǐng)導您道歉，同時(shí)也是借此機會(huì )來(lái)給自己做一個(gè)全方面的認識，發(fā)現自己房產(chǎn)銷(xiāo)售工作上的問(wèn)題。
在上一個(gè)月的工作中，我真的是做的太差了，整整一個(gè)月完全沒(méi)有賣(mài)出去一套房子，就連之前唯一一個(gè)聊的差不多的客戶(hù)，也因為我的不用心，被別的同事給搶單了，白白費心了十多天。當然，歸根結底還是我的銷(xiāo)售工作當中出現了工作能力不足、驕傲自滿(mǎn)、工作積極性下降和消極怠工等問(wèn)題，也就是因為這些樣的問(wèn)題才導致我這個(gè)月的銷(xiāo)售額遠遠沒(méi)有達到公司的標準。
面對這樣的錯誤，我知道光有自責是不行的，否則下個(gè)月還是有可能會(huì )出現現在這樣的問(wèn)題，我只有認真找到自己身上會(huì )出現這些毛病的原因、出現了什么樣的問(wèn)題，并且積極改正問(wèn)題才能夠及早地減少損失，防止下個(gè)月、下下個(gè)月再出現業(yè)績(jì)不好的現象。
一番自我反省，我發(fā)現自己的問(wèn)題是因為，我上上個(gè)月因為運氣好連續賣(mài)出去了好幾套房子，我就開(kāi)始變得自大了，沒(méi)有對自己有清醒的認識，覺(jué)得自己的銷(xiāo)售能力很強，所以上個(gè)月沒(méi)有怎么認真對待，一直放松自己到了下半個(gè)月才知道心慌，但是因為自己銷(xiāo)售能力的限制，半個(gè)月才談了一個(gè)客戶(hù)，后面還出了岔子被搶單了。所以啊，這個(gè)月會(huì )出現銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不好的問(wèn)題，完全是我自身的問(wèn)題。
上面的問(wèn)題反應出了我工作上的種種問(wèn)題，我現在能做的、必須要做的，就是針對這些問(wèn)題盡快做出改正措施，努力奮斗，甩掉自己身上的毛病。所以我決定以后每一周都要對自己的工作做一個(gè)評價(jià)表，每一個(gè)月做一個(gè)月度評價(jià)表，總結自己這段時(shí)間的工作表現，加深對自己的了解，一旦有沒(méi)做好的地方出現就要立即改正調整工作方式。在有一個(gè)就是我要加強學(xué)習，增強自己對房產(chǎn)的了解，加強自己的溝通能力，對待工作做到兢兢業(yè)業(yè)才行，千萬(wàn)不能再有疏忽大意的情況出現了。
對于上個(gè)月沒(méi)有達成業(yè)績(jì)目標的事情，我深感抱歉，下個(gè)月我一定努力做出成績(jì)來(lái)！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
房地產(chǎn)銷(xiāo)售檢討書(shū) 篇8
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
近期我實(shí)在是沒(méi)有好好的展開(kāi)自己的工作，這一點(diǎn)我實(shí)在是非常的抱歉�？粗�(zhù)自己的業(yè)績(jì)，我才明白自己這段時(shí)間完全沒(méi)有將工作放在心上，如今的我更是想當的后悔，更是特此檢討書(shū)，讓自己能夠醒悟過(guò)來(lái)，為我所出現的錯誤進(jìn)行彌補。
雖說(shuō)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)這種東西是完全屬于我個(gè)人的事情，業(yè)績(jì)不好完全都是我個(gè)人的責任，所以我也是對自己進(jìn)行了不斷的反思，就希望自己能夠在這樣一次的錯誤中找到自己的問(wèn)題。從這次的業(yè)績(jì)不好上我也是分析了自己近段時(shí)間確實(shí)是比較懶惰，基本就沒(méi)有為著(zhù)自己的業(yè)績(jì)方面的事情進(jìn)行奮斗，每天都僅僅是簡(jiǎn)單的進(jìn)行一點(diǎn)必要的工作就開(kāi)始虛度日子，這都是我個(gè)人在工作態(tài)度上的不端正，也是我沒(méi)有將自己的工作都重視起來(lái)。所以我也非常的希望自己能夠在這段時(shí)間好好的去檢討自己讓自己能夠在下一階段改變不好的行為，努力為自己的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)而努力。
既然我自己選擇里房產(chǎn)銷(xiāo)售這一個(gè)行業(yè)，那我便是必須要對我個(gè)人負責，也是要找尋到自己內心真正想要的東西，對此我也是為自己的各方面都進(jìn)行了一定的規劃，就希望自己能夠在日后的時(shí)間去在工作上創(chuàng )造出更多的利益與好處。當然也是非常需要自己能夠更好的開(kāi)展我的工作。對于房產(chǎn)銷(xiāo)售這一行業(yè)，我個(gè)人也是感覺(jué)到自己是犯下了非常大的錯誤，更是非常的期待自己能夠在工作中去做好需要做的事情，對此我也完全明白我下一階段應該要付出更多的努力，這樣才能夠在之后的工作上變得更加的優(yōu)秀。
銷(xiāo)售業(yè)績(jì)是衡量一個(gè)人進(jìn)步與否的重要指標，所以從這次的業(yè)績(jì)不好上看，我也知道自己最近是沒(méi)有在工作上去做到一定的努力，同時(shí)我更是沒(méi)有想到自己在工作期間是必須要不斷奮進(jìn)，不斷去找尋自己的方向，慢慢去成長(cháng)的。而我更是必須要在日后的工作上將自己的業(yè)績(jì)提升上來(lái)，更是要讓領(lǐng)導能夠對我信任，讓領(lǐng)導能夠對我有信心。當然自己所作出的努力也是在為自己創(chuàng )造更多的好處，同時(shí)也是希望自己能夠在工作期間變得更加的優(yōu)秀。
對于我這次所出現的問(wèn)題，我更是感覺(jué)到自己是必須要去不懈的奮進(jìn)，要讓自己能夠在下一階段去更好的努力，自然也是希望自己的努力能夠有一定的成效。不論日后怎么樣，現在的我都已經(jīng)決心去改正了，同時(shí)更期待領(lǐng)導能夠相信我，更是能夠對我有更多、更好的指點(diǎn)。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
房地產(chǎn)銷(xiāo)售檢討書(shū) 篇9
尊敬的房地產(chǎn)公司領(lǐng)導：
您好！
今天，我心情非常沉重，因為自己的言行給我們房地產(chǎn)公司形象抹了黑，因為自己的言行給同事給領(lǐng)導給公司都帶來(lái)了非常負面的影響，更因為自己的言行傷害到了一個(gè)客戶(hù)。
近半年來(lái)由于自我意識的膨脹，我對于自身的定位出現了較大的偏離，再加上半年來(lái)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不佳，不會(huì )調節自己的壓力，導致心態(tài)調整失衡，并且放松對自我修養、素質(zhì)的提高，最終導致接待一位我主觀(guān)上判斷為偽裝客戶(hù)進(jìn)行調研的女士時(shí)出現了不夠熱情，怠慢客戶(hù)的情況，后又因回訪(fǎng)該客戶(hù)使用不當的市井語(yǔ)言挑釁客戶(hù)，而遭到客戶(hù)投訴，對公司形象造成極壞的負面影響，嚴重違背了我們房地產(chǎn)公司一直提倡的敬畏客戶(hù)，深化服務(wù)客戶(hù)的精神，雖事后及時(shí)聯(lián)系這位被我犯冒的客戶(hù)，通過(guò)坦率的溝通和誠懇的道歉，得到了客戶(hù)的理解。
客戶(hù)也表示接受我的道歉，但我的言行已經(jīng)跟我所擔當的工作角色嚴重不符，甚至不能看成是一個(gè)正常人的待人所為。由于自己不正常的言行，公司形象已經(jīng)在該客戶(hù)心中留下不良的印象，我將盡我最大的可能卻挽回。公司給予我的任何處份我都心服口服的接受。
事發(fā)后我思考了很多，對自己身上發(fā)生這樣事的深層次原因進(jìn)行了反思。出現這種事的原因主要有以下幾個(gè)方面：
1、首先，一時(shí)的業(yè)績(jì)不佳對于一個(gè)成熟的房地產(chǎn)銷(xiāo)售代表來(lái)說(shuō)是不應該出現急躁情緒的，更不應該將怨氣釋放到客戶(hù)身上。從領(lǐng)導到員工，從元首到人民，人人都有各種各樣的壓力，學(xué)會(huì )調整，正確釋放，將壓力轉變?yōu)槌砷L(cháng)成功的動(dòng)力，是一個(gè)成熟社會(huì )人必須掌握的能力。在這方面我將用心去體會(huì )，用行動(dòng)去學(xué)習，改變頭腦發(fā)熱，沖動(dòng)魯莽的壞毛病，冷靜、理智的對待發(fā)生的事情，做到不卑不亢�？刂谱约旱那榫w，以樂(lè )觀(guān)的心態(tài)對待工作，對待生活；以平和的心情對待客戶(hù)，對待同事。無(wú)論發(fā)生什么，無(wú)論什么原因，做到有禮有節，妥善處理好問(wèn)題。
2、其次，自己在公司工作，代表的是公司的形象，傳達的是公司的聲音，承載的是公司的文化。自己在那一刻的表現已經(jīng)將這一切忘于腦后，只憑一時(shí)喜怒肆意妄為，才導致嚴重后果。我決心，時(shí)時(shí)刻刻都對自己高標準嚴要求，跟隨公司發(fā)展的腳步，不斷的提高個(gè)人的綜合能力。
我還要清醒的認識到，在市場(chǎng)低迷，競爭激烈的今天，如果還想繼續在行業(yè)里，在公司內立足，提高綜合素質(zhì)，提升服務(wù)意識，對一個(gè)處在一線(xiàn)的銷(xiāo)售人員來(lái)說(shuō)已經(jīng)是一種刻不容緩的迫切要求。我在學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識的同時(shí)，更要提高自己的心智修養，提升自己言行的水平水準，耐心的對待客戶(hù)，用心的服務(wù)客戶(hù)，誠心的打動(dòng)客戶(hù)，將品牌形象淋漓盡致的展現出來(lái)，使陌生的`人了解，讓熟悉的人信任。
3、再次，作為一個(gè)在公司的老員工，不但沒(méi)有做好表率、榜樣的作用，反而犯這種低級的難以讓人接受的原則性錯誤，實(shí)屬不應該。每天到工作結束時(shí)，我都會(huì )非常的自責和無(wú)比的羞愧，一個(gè)人也許在犯錯誤的時(shí)候最能看清自己，曾經(jīng)以誠心取得挑釁的年輕人認可的張明在哪里？
曾經(jīng)用耐心換來(lái)慢半拍的老年人認可的張明在哪里？曾經(jīng)以待人接物對待所有來(lái)訪(fǎng)來(lái)電客戶(hù)的張明在哪里？那個(gè)張明沒(méi)有消失，不但沒(méi)消失還比以前進(jìn)步了，比以前成熟了，我還是以前的我，我的骨子里對銷(xiāo)售的熱愛(ài)和公司的感恩只有增加沒(méi)有減少，但出現這樣的問(wèn)題完全是一種得意忘形的表現，是段時(shí)間放松自己的表現，是頭腦發(fā)熱沖動(dòng)的表現，現在我要做的是找準備自己的定位，看清自己的身份，言行符合自己的職業(yè)，心態(tài)對應自己的位置，思想更成熟，行為更專(zhuān)業(yè)。
最后，這件事雖然發(fā)自于我一個(gè)人的身上，但我想跟在座的所有奮斗在第一線(xiàn)銷(xiāo)售的同事共勉，現在已經(jīng)進(jìn)入買(mǎi)家市場(chǎng)，客戶(hù)的拒絕，甚至是斥責將來(lái)都會(huì )成為正常的，要在這樣的市場(chǎng)環(huán)境下做好銷(xiāo)售，做足客戶(hù)滿(mǎn)意度，時(shí)刻都不能放松對自己的要求，時(shí)刻都不能忘記提高自己的素質(zhì)，時(shí)刻都不能失去作為仁恒品牌付播者的身份立場(chǎng)。
以積極的心態(tài)做好每天的房地產(chǎn)銷(xiāo)售工作，接待好每一批來(lái)訪(fǎng)來(lái)電的客戶(hù)，向優(yōu)秀的同事學(xué)習，榜樣就在眼前，以公司的大目標為自己奮斗的目標，運用自己的專(zhuān)業(yè)知識，不辭辛勞的敬業(yè)精神和承擔失敗化壓力為動(dòng)力的堅韌毅力，提升新老客戶(hù)的滿(mǎn)意度。請大家以我為反面案例，引以為戒。同時(shí)，我也要感謝公司領(lǐng)導能夠給我檢討的機會(huì )，讓一時(shí)迷失的我再次找回正確的方向，我將用行動(dòng)來(lái)提高業(yè)績(jì)證明悔過(guò)的決心！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
房地產(chǎn)銷(xiāo)售檢討書(shū) 篇10
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
這個(gè)月是我成績(jì)最差的一個(gè)月，沒(méi)有開(kāi)單，作為一名銷(xiāo)售人員，每個(gè)月都有規定的銷(xiāo)售目標，我卻沒(méi)有達到，很多地方都做的不夠好。
在月初之時(shí)，我就沒(méi)有好好的抓緊時(shí)間，其他同事在尋找客戶(hù)的時(shí)候，我悠閑的等待客戶(hù)，認為想要買(mǎi)房的人很多，但我卻忘記，同樣競爭的同行也很多，如果不能把客戶(hù)拉近我們這里，就會(huì )使得我們的沒(méi)有客戶(hù)，我就是這樣，一個(gè)客戶(hù)都沒(méi)有導致無(wú)法開(kāi)單。
在工作中我也有很多地方做的不好，比如有些客戶(hù)對房子感興趣，但是卻沒(méi)有馬上購買(mǎi)，說(shuō)暫時(shí)不需要，等等。我就放棄了，然而每一個(gè)客戶(hù)都是靠我們自己爭取的，輕易的放棄那就會(huì )放棄一個(gè)潛在的客戶(hù)，會(huì )影響到以后的開(kāi)單，我月初的工作策略就已經(jīng)出問(wèn)題了，我沒(méi)有想著(zhù)改變只想著(zhù)等待。
當時(shí)間過(guò)了三分之一時(shí)，我雖然感到時(shí)間過(guò)得很快，但也沒(méi)有把時(shí)間當一回事，認為現在不出單沒(méi)事情，過(guò)一段時(shí)間就出單了，可是等著(zhù)等著(zhù)一個(gè)月就過(guò)去了三分之二，這時(shí)候我開(kāi)始著(zhù)急了，想要提升自己的業(yè)績(jì)，但時(shí)間已經(jīng)不夠，我雖然找到了一兩個(gè)客戶(hù)，但是都不可能在月底與我達成協(xié)議，最終我依然沒(méi)辦法開(kāi)單。
這都是我的問(wèn)題，我非常后悔，如果我早點(diǎn)反應過(guò)來(lái)，不再等待，而是盡早的主動(dòng)去找客戶(hù)，去聯(lián)系客戶(hù)至少我也會(huì )有一兩個(gè)客戶(hù)，不至于到現在一個(gè)客戶(hù)都沒(méi)有，我非常后悔，都怪自己，因為上個(gè)月取得了一些成績(jì)，就開(kāi)始松懈，導致這也月都沒(méi)有開(kāi)出一單，這讓我備受打擊，但這也是自己自找的，因為我并沒(méi)有抓住銷(xiāo)售的要點(diǎn)。
以后無(wú)論何時(shí)我一定會(huì )盡快的找到客戶(hù)，我打算在一個(gè)月剛開(kāi)始的階段，盡快找到客戶(hù)，然后我會(huì )及時(shí)的與客戶(hù)溝通，盡量使得客戶(hù)在這段時(shí)間購買(mǎi)，一定不會(huì )一直拖延。而且必須要多準備幾個(gè)客戶(hù)，這樣至少這個(gè)月我的業(yè)績(jì)不會(huì )因為一個(gè)客戶(hù)不購賣(mài)受到影響。
當然了以后我都會(huì )積極的與客戶(hù)溝通，不管客戶(hù)是不是想要購買(mǎi)房屋，我都會(huì )與客戶(hù)保持聯(lián)系，盡量爭取，堅決不會(huì )輕易的放棄任何一個(gè)客戶(hù)，銷(xiāo)售的時(shí)候主動(dòng)出擊，積極備戰，不會(huì )再退縮，積極的超越他人，盡量在每月都開(kāi)單，這樣也不至于讓自己如同這個(gè)月一樣慘淡，有了這次教訓我會(huì )積極改正，在銷(xiāo)售房產(chǎn)時(shí)，掌握主動(dòng)權，而不是被動(dòng)等待。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
房地產(chǎn)銷(xiāo)售檢討書(shū) 篇11
尊敬的銷(xiāo)售部經(jīng)理：
六月份我沒(méi)有達到公司的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，作為房地產(chǎn)工作人員，我很愧疚，給公司造成了影響，也給銷(xiāo)售團隊帶來(lái)了很多不必要的麻煩。在工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問(wèn)題。這些問(wèn)題直接導致了我沒(méi)有完成房產(chǎn)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，而且我沒(méi)有完成的不是一點(diǎn)兩點(diǎn)，而是很多額度沒(méi)有完成。公司下發(fā)我這個(gè)月完成的房產(chǎn)銷(xiāo)售任務(wù)，我僅僅完成一套房子，這給公司造成了很大的損失。
經(jīng)過(guò)經(jīng)理的嚴肅指正錯誤之后，我已經(jīng)意識到再怎么遺憾和難過(guò)都對我彌補錯誤無(wú)濟于事，第一我應該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。
一個(gè)團隊的氛圍、文化，對團隊每個(gè)成員都有約束、感染、熏陶、激勵的作用。我已經(jīng)深深地懂得成長(cháng)階段的員工是他的起步階段，而形成良好團隊氛圍是保障房產(chǎn)銷(xiāo)售員管理工作順利開(kāi)展的前提條件。我通過(guò)細心的觀(guān)察和深入地了解努力發(fā)現團隊中各層次、各方面好的榜樣，并試圖通過(guò)學(xué)榜樣產(chǎn)生“新榜樣”，以帶來(lái)“一花引來(lái)百花開(kāi)”的良好熏陶效果，并號召全體房產(chǎn)員工向身邊的榜樣學(xué)習。通過(guò)身邊的榜樣，讓大家自省自糾，從而規范自己的言行，促進(jìn)團隊文化的形成。
悔悟后，歸結原因如下：
1、責任心不強，工作作風(fēng)不深入，不踏實(shí)。作為一名房地產(chǎn)銷(xiāo)售員工，不論有多少理由，都應時(shí)刻為了銀行著(zhù)想，聽(tīng)從領(lǐng)導的吩咐，盡職盡責做好我的本職工作。
2、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開(kāi)始，就想著(zhù)把很多問(wèn)題推給別人，而不能立刻想著(zhù)先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪，還強裝出一副“此事與己無(wú)干”的樣子，對事情展開(kāi)一番“與己無(wú)干”的耍賴(lài)分析!每每想起當時(shí)的嘴臉，心中甚是羞愧。
在以后房地產(chǎn)銷(xiāo)售工作工作，我也會(huì )努力成長(cháng)為一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人，從過(guò)去的錯誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔�！敖�(jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝領(lǐng)導的教誨，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!
房地產(chǎn)銷(xiāo)售檢討書(shū) 篇12
我營(yíng)銷(xiāo)四部經(jīng)理，我對我未完成公司的周計劃做深刻檢討，希望大家以后引以為戒。
一個(gè)部門(mén)業(yè)績(jì)的好壞取決部門(mén)經(jīng)理，作為一名職業(yè)經(jīng)理人對待部門(mén)應該像對待自己的孩子一樣。不管有多艱難，遇到多少問(wèn)題首先應該有勇者精神，所謂勇者應該沖更大的浪，我應該先站在前邊更貼近一線(xiàn)員工。員工沒(méi)有任何問(wèn)題，員工沒(méi)有錯，一切問(wèn)題在于我。部門(mén)當中幾個(gè)嚴重問(wèn)題：
1、惰性；
2、執行力；
3、激情；
上邊的問(wèn)題體現了，我對管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子，如果父母對孩子平時(shí)出現的錯誤不論不問(wèn)，直到出現問(wèn)題的時(shí)候才去說(shuō)一兩句，那么最壞的打算就是他長(cháng)大以后一定是個(gè)壞小子，這個(gè)孩子他以后一定是上不了大學(xué)的，孩子最后犯了錯誤以后他以后一定狠他的父母。我們部門(mén)目前就是這么一個(gè)情況，我沒(méi)有能夠對每個(gè)環(huán)節做嚴厲的監控，每個(gè)人的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)又是不同的，導致思維方式的不一，覺(jué)得接受管控是一個(gè)種壓力，導致一個(gè)人壞了影響到身邊的另外一個(gè)，最后整個(gè)部門(mén)都感染上了這種懶惰的行為。也就是說(shuō)一個(gè)人不遵守游戲規則，那么其他人也不會(huì )去遵守游戲規則，最后導致這個(gè)游戲玩不下去，一致性就會(huì )降低。所以這個(gè)問(wèn)題的根源問(wèn)題就是，我對于管控上邊的不嚴格，不利索造成的。
管理應從自身做起，樹(shù)立榜樣作用
經(jīng)理與員工朝夕相處，形成一種特殊的親近關(guān)系，在員工心目中，經(jīng)理的形象高尚無(wú)比，他們對離自己最近的人觀(guān)察得也最仔細，經(jīng)理的一舉一動(dòng)他們也都愿意去效仿。一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反，如果一個(gè)領(lǐng)導言行不一致，或自己的實(shí)際行動(dòng)與對員工的要求不相符，那不僅會(huì )影響業(yè)績(jì)，更會(huì )在員工心目中留下表里不一、言行不一致的陰影�？梢�(jiàn)，領(lǐng)導的榜樣作用是影響團隊管理質(zhì)量的一個(gè)重要因素，我覺(jué)得我應該在工作實(shí)踐中，應該給員工樹(shù)立榜樣，讓員工真正的信服你，信賴(lài)你。經(jīng)理一定要堅持以自己的模范行為。比如，在日常的工作中，嚴于要求自己，做到最早到、最晚走，堅守崗位，認真工作，勤于學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)，通過(guò)自己的良好作為，潛移默化，持之以恒，以培養員工的學(xué)習興趣、共同進(jìn)步的氛圍與文化。
團隊中個(gè)人榜樣應起引領(lǐng)作用
1、引領(lǐng)團隊奮斗的方向
一個(gè)良好的團隊應該有一個(gè)集體的奮斗目標，形成強大的團隊凝聚力。因此，在團隊管理中，我提出了"部門(mén)榮譽(yù)高于一切，團隊榮我榮，團隊恥我恥"的口號，讓每個(gè)員工明白一個(gè)良好的團對對他們健康成長(cháng)的巨大作用。在具體工作中，應注重發(fā)揮榜樣的力量，重點(diǎn)對優(yōu)秀員工加以栽培，使之成為團隊管理的骨干力量，讓他們引領(lǐng)帶動(dòng)全隊員工努力學(xué)習，奮勇拼殺，團結奮進(jìn)，為實(shí)現創(chuàng )建優(yōu)秀團隊目標而共同努力。
2、培養良好的團隊作風(fēng)
榜樣在哪里，其實(shí)榜樣就在我們的身邊。無(wú)數事實(shí)證明，員工身邊的榜樣具有更強的教育性。關(guān)鍵是要善于發(fā)現，精心培養。
一個(gè)團隊的氛圍、文化，對團隊每個(gè)成員都有約束、感染、熏陶、激勵的作用。我已經(jīng)深深地懂得成長(cháng)階段的員工是他的起步階段,而形成良好團隊氛圍是保障員工管理工作順利。
開(kāi)展的前提條件。我通過(guò)細心的觀(guān)察和深入地了解努力發(fā)現團隊中各層次、各方面好的榜樣，并試圖通過(guò)學(xué)榜樣產(chǎn)生"新榜樣"，以帶來(lái)"一花引來(lái)百花開(kāi)"的良好熏陶效果，并號召全體員工向身邊的榜樣學(xué)習。通過(guò)身邊的榜樣，讓大家自省自糾，從而規范自己的言行，促進(jìn)團隊文化的形成。
榜樣的作用實(shí)際上是巨大的,榜樣的感染力也是無(wú)可替代的，在團隊中的管理中我們應該多多發(fā)揮榜樣的力量，它真的是一種無(wú)形的指明燈，會(huì )照亮員工的心田，指引大家向前進(jìn)發(fā)！
經(jīng)理底線(xiàn)就是部門(mén)紅線(xiàn)，任何人不允許越界。
作為一個(gè)部門(mén)的管理者，應該在建立部門(mén)制度以后嚴格管理與實(shí)施，并進(jìn)行實(shí)施的過(guò)程中做到任何個(gè)人都是公平與平等。
培訓是解決辦法最好的工具
員工到部門(mén)以后最想得到的就是金錢(qián)、或者通過(guò)學(xué)習獲得更多的知識使其成長(cháng)更快。
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