員工檢討書(shū)（精選17篇）
在學(xué)習、工作或生活中出現了過(guò)錯后，為了表明自己悔改的決心，我們要認真地反思檢討，要注意檢討書(shū)不能寫(xiě)成流水賬。但是你知道怎樣才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編幫大家整理的員工檢討書(shū)，歡迎大家分享。
員工檢討書(shū) 篇1
尊敬的領(lǐng)導、同志們：
今天，我在這里做檢討，因為我工作不認真不仔細的原因，讓工作出現了失誤。
本人的工作是負責文件收發(fā)管理。接收文件掛皮，經(jīng)領(lǐng)導批閱后，督促承辦人員及時(shí)辦理并將原文件收回，事后也沒(méi)有經(jīng)過(guò)仔細檢查，局領(lǐng)導是否批閱并將文件收回交局檔案室。昨天因辦事人員來(lái)訪(fǎng)，承辦人員沒(méi)有見(jiàn)過(guò)領(lǐng)導批閱文件，而無(wú)法正常辦理業(yè)務(wù)。經(jīng)何書(shū)記調查了解情況后，才發(fā)現自已工作上的失誤，但為時(shí)已晚!事發(fā)后，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。不能立刻想著(zhù)先從自己身上找原因!
經(jīng)過(guò)局領(lǐng)導批評和教育后我發(fā)現，造成沒(méi)有做好局文件收發(fā)轉辦工作的原因，主要是因我責任心不強。通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求的結果。自己身為辦公室的一員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!自己在工作態(tài)度中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應付想法。對于一些應該仔細認真做的工作而沒(méi)有認真下來(lái)�，F在，我深深感到，這是一個(gè)非常不好的做法，如果放任繼續發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的.工作失誤。因此，通過(guò)這件事，我認識到自己的不足，在此，向組織做出檢討的同時(shí)，也向同事們表示發(fā)自?xún)刃牡那敢狻?/p>
我謹向組織做出深刻檢討，并保證：
1，在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心。應提高自己的工作責任心。認真克服工作粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以?xún)?yōu)異工作成績(jì)來(lái)彌補我的過(guò)錯。
2，在以后的工作中認真履行崗位職責，認真做好職責范圍內和組織交辦的工作任務(wù)。
3，對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今后的本職工作加倍努力干好。我已經(jīng)深刻意識到自已的錯誤，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我保證今后不會(huì )再有類(lèi)似行為發(fā)生在自已身上。請組織繼續監督、同事們幫助我改正缺點(diǎn)，使我取得更大的進(jìn)步!
還有再此我向全局同事們表示道歉，由于我的粗心大意給大家帶來(lái)了麻煩，影響了單位的整體形象。
檢討人：
20xx年xx月xx日
員工檢討書(shū) 篇2
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!
經(jīng)過(guò)此次錯誤，我感到深深的自責和內疚之余，更認識到我這樣行為的結果是嚴重的，對于經(jīng)理指出的不誠信問(wèn)題，也是我感到最內疚的一點(diǎn)。
然而，經(jīng)過(guò)經(jīng)理的嚴肅指正錯誤之后，我已經(jīng)意識到再怎么遺憾和難過(guò)都對我彌補錯誤無(wú)濟于事，第一我應該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來(lái)的一些影響，今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類(lèi)錯誤的發(fā)生。我必將以最最踏實(shí)的工作態(tài)度，誠實(shí)守信地對待未來(lái)的工作。
第一，今后我無(wú)論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發(fā)誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中認真對待工作的`每個(gè)環(huán)節，積極地去發(fā)現一些工作中存在的問(wèn)題，去發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，并且將所發(fā)生的工作問(wèn)題，認真地寫(xiě)在每周的總結報告當中。
第二，我個(gè)人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一，因此今后工作中，我要加強思維處事能力的培養。就我這次的錯誤而言，歸根結底來(lái)說(shuō)。經(jīng)理的電腦換系統，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經(jīng)理電腦終有修好的時(shí)候，其實(shí)從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。通過(guò)這次教訓，今后我會(huì )認真地意識到問(wèn)題的存在，認識思考事情發(fā)展，盡可能糾正自己投機心理的毛玻要積極認真地對待工作，讓自己不再犯這些表現得不成熟的錯誤。
第三，關(guān)于我的個(gè)人誠信問(wèn)題，通過(guò)此事，我意識到一個(gè)人的誠信問(wèn)題其實(shí)需要經(jīng)過(guò)一次次的經(jīng)驗教訓所積累。其實(shí)通過(guò)此事我也慶幸經(jīng)理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對于一個(gè)人的重要性，這次的教訓在今后的工作中對我來(lái)說(shuō)是無(wú)比寶貴的經(jīng)驗。
在此，也希望領(lǐng)導能夠針對我的過(guò)錯來(lái)責罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。
此致
敬禮!
檢討人：x
20xx年x月x日
員工檢討書(shū) 篇3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
公司于20xx年月xx日xx點(diǎn)組織了抽查員工對公司數碼產(chǎn)品了解情況的活動(dòng)，本人未能準時(shí)出席，給公司帶來(lái)極其負面的影響。我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向領(lǐng)導做出如下深刻檢討：
這件事，雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但公司于24小時(shí)前已通知各員工，每人有充份的時(shí)間做好領(lǐng)導抽查的準備，雖然抽查對本人來(lái)說(shuō)有一定難度，但缺席它本身就是錯誤的，也從側面反映了我工作責任心上的欠缺。作為公司的一員尤其是作為在試用期間的一名員工，絕不能無(wú)視公司規章、紀律。俗說(shuō)“沒(méi)有規矩不成方圓”因此無(wú)論我有何理由都不能成為違反紀律的理由，我也看到了這件事的惡劣影響，如果大家都像我一樣自由散漫那怎么能及時(shí)把工作精神貫徹好、落實(shí)好，并且把工作做好呢？同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀律觀(guān)念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，領(lǐng)導的批評教育讓我及時(shí)覺(jué)醒，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，即是一污點(diǎn)也是一次重要的轉折點(diǎn)。所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡?感謝。
這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補自己的過(guò)錯。因此，我不請求領(lǐng)導對我寬恕，無(wú)論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，我都不會(huì )有任何意見(jiàn)。同時(shí)，我請求領(lǐng)導給我一次機會(huì )，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我公司的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工檢討書(shū) 篇4
尊敬的單位主管：
面對我工作時(shí)間玩手機的錯誤行為，在此我向您表示深刻的反省以及我對錯誤的認識，提出改正錯誤的具體措施。由此，撰寫(xiě)下了這篇“工作時(shí)間玩手機的檢討書(shū)”。
回顧錯誤，我不免心中再起波瀾，一股強烈的`揪心感迎上心頭，我的淚水嘩啦啦似兩條瀑布得往外噴啊。20xx年x月21日我在上午的工作當中掏出手機在玩斗地主，等到客人臨近詢(xún)問(wèn)的時(shí)候才放下手機，而且沒(méi)有很好地回答顧客提問(wèn)，導致顧客不滿(mǎn)意接連詢(xún)問(wèn)到柜臺。我的錯誤后果很?chē)乐�，我玩手機的舉止嚴重地影響了商場(chǎng)形象。
面對錯誤，我感到深深之愧疚。我作為一名商場(chǎng)導購員，本職的工作應該是在工作時(shí)間內靜心等待顧客咨詢(xún)，給予顧客的導購咨詢(xún)。然而，我工作期間玩手機，一來(lái)違反基本工作條例有損我的職業(yè)操守，二來(lái)也是對于顧客的不尊重，影響商場(chǎng)形象。
錯誤發(fā)生，經(jīng)過(guò)主管您的嚴肅、耐心、滔滔不絕的教導，我感到萬(wàn)分悲痛。昨晚睡覺(jué)之前的兩小時(shí)都是以淚洗面。午夜時(shí)分，我從夢(mèng)中驚醒，夢(mèng)到我會(huì )因為此次錯誤被開(kāi)除。因此，我決心徹底改正錯誤：
首先，我必須清晰認識自身工作，端正工作心態(tài)，以“穩妥、靜心、恒遠”對待工作。其次，我向您徹底保證今后上班時(shí)間將手機調為無(wú)聲或震動(dòng)，沒(méi)有事情絕不翻看手機!
此致
敬禮
檢討人：x
20xx年x月x日
員工檢討書(shū) 篇5
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
實(shí)在是非常的抱歉，現在自己的愧疚和自責已經(jīng)不是用言語(yǔ)可以表達的，但是因為自己已經(jīng)是一個(gè)成年人了，就應該為自己的錯誤做出檢討，認真的去彌補自己的錯誤，對自己錯誤做法所產(chǎn)生的后果去盡力的承擔，不讓別的無(wú)辜的人或是公司為自己的錯誤買(mǎi)單，公司一直以來(lái)就告誡我們，犯錯沒(méi)有關(guān)系，只要自己愿意去改變并且能夠意識到自己的錯誤才是最為重要的，所以現在，我也想對公司和公司的領(lǐng)導就自己此次的錯誤做出一個(gè)認真且簡(jiǎn)單的檢討，雖說(shuō)言語(yǔ)很簡(jiǎn)單，但是自己認錯的態(tài)度還是非常的誠懇的，也請領(lǐng)導明察。
對于今天的錯誤，對于今天因為自己的數據所對公司造成的影響，我知道自己作為一個(gè)IT公司的員工，自己的工作本身就是要非常的細心，工作的過(guò)程當中要保持著(zhù)自己絕對的謹慎和細致，用自己最為細致的心去工作，我也并不是剛加入到IT的行業(yè)，更不是剛來(lái)到公司，所以我完全的懂得自己的工作的謹慎性，任何一個(gè)代碼，一個(gè)數據都可能給公司造成很多的影響，而我作為公司的一名員工，沒(méi)能好好的完成自己的工作，并且在工作的過(guò)程當中出現了錯誤，也因為我們公司的本身就是團結性的工作，所以更是因為自己在工作上的疏忽，導致有一個(gè)數據發(fā)生了些許的錯誤，所以也間接的影響了我們整個(gè)團隊的工作的進(jìn)度，也對公司的正常的運作產(chǎn)生了嚴重的影響，阻攔了公司和其他的同事的正常的工作次序，我也非常的抱歉，主要是這次的事情也是我自己一個(gè)人的錯誤，所有的錯誤都發(fā)生在自己的.工作上，所以這也更使自己愧疚和自責。
錯誤已經(jīng)發(fā)生，影響已經(jīng)產(chǎn)生，我也沒(méi)有辦法去讓時(shí)間倒流或是讓錯誤沒(méi)有發(fā)生，但是我可以盡自己的全力去彌補造成的影響，并且保證自己在之后的工作當中不會(huì )發(fā)生這樣的錯誤。
我也保證自己在今后的工作上面，在上班的時(shí)間里，一定保持著(zhù)自己最為充沛的精力，在自己的工作上面認真的完善自己，將自己全身心的精力和心思都用在工作上面，提高自己的工作能力，保證在工作上面足夠的認真的細致，我也會(huì )盡力的和團隊協(xié)作，保證工作的順利進(jìn)行，也會(huì )盡心盡力的為公司工作，不會(huì )讓自己的錯誤第二次發(fā)生，也請公司和公司所有的領(lǐng)導原諒和監督。
此致
敬禮！
檢討人：XXX
20xx年X月X日
員工檢討書(shū) 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導：
再有三個(gè)月我入職就滿(mǎn)5年了。從一名普通的傳菜員工到今日的質(zhì)培主管，相對于絕大部分同事我是那個(gè)幸運者，也許是這個(gè)崗位的獨一性、權威性、特殊性，很多人投來(lái)的總是敬畏、羨慕的眼光。充斥在這樣一個(gè)光鮮亮麗的氛圍中，我沒(méi)能謹慎行事，戒驕戒躁，不斷揮霍著(zhù)領(lǐng)導對我的信任和能力的認可，沒(méi)錯，我總是相信自己什么都可以什么都會(huì )什么都比別人強，這樣一種不端正的思想讓我變得驕縱蠻橫。沒(méi)有把自己的位置擺清，沒(méi)有在次次錯誤面前及時(shí)認真的回頭思考總結，致使自己越陷越深，路越走越偏。今天是述職答辯，對于我而言，我覺(jué)得我應該也是必須要在各位領(lǐng)導面前檢討自己的過(guò)錯。
酒店一直倡導“友愛(ài)”的文化理念，同事之間相敬如賓，沒(méi)有斥責沒(méi)有辱罵，工作生活和諧一致，親如家人。帶過(guò)我的領(lǐng)導都知道我的毛病，脾氣暴躁，急起來(lái)，壓都壓不住。我現在都能記得在綜合部因為協(xié)助服務(wù)的事跟單總吵吵，劉經(jīng)理跟著(zhù)上火，孫經(jīng)理急的哭了，從來(lái)都沒(méi)有想過(guò)自己的錯誤會(huì )給酒店給領(lǐng)導帶來(lái)怎樣的傷害。在這里，我對單總、孫經(jīng)理、劉經(jīng)理再一次說(shuō)聲抱歉。
記得去年臧總在答辯會(huì )上告訴過(guò)我“年輕人有點(diǎn)脾氣有性格是好的，但要學(xué)會(huì )去控制去調節，如果把持不好就成了一把雙刃劍，搞不好就把自己害了”。對不起臧總，我沒(méi)能認真去揣摩去努力改變自己，讓你失望了。因為前些日子與于廚在一些工作上的.分歧矛盾，我再一次的拗著(zhù)自己的性子把自己推到了峰頂浪尖上，用自己粗暴的方式去解決問(wèn)題，結果火發(fā)出來(lái)了，事態(tài)升級了，領(lǐng)導跟著(zhù)著(zhù)急上火，同事員工看笑話(huà)，部門(mén)形象俱損。這一年的時(shí)間里，發(fā)了很多次火，盡管都是工作上的問(wèn)題但這并不能為自己的野蠻行徑開(kāi)脫責任。單總不止一次的說(shuō)過(guò)我，“怎么說(shuō)一次不聽(tīng)說(shuō)一次不聽(tīng)，有問(wèn)題你去發(fā)現去檢查去反映就好了，自己不屬于任何一個(gè)崗點(diǎn)沒(méi)有直接的管理權限，次次都把問(wèn)題鬧成這樣”無(wú)奈、無(wú)語(yǔ)、上火、蒙羞、恨鐵不成鋼，這是我能理解到的作為我的領(lǐng)導的心情。
領(lǐng)導給予了我厚望，同事給予了我支持，部門(mén)給予了我包容，所以我才能順風(fēng)順水走到今天。從來(lái)沒(méi)有認真思考過(guò)這些，總覺(jué)得自己綜合能力強，自己有學(xué)歷有文化，自己年輕天不怕地不怕，卻從來(lái)沒(méi)有想過(guò)“寧靜致遠，修身養德”，我承認自己是一個(gè)自負、自視過(guò)高的人，性格決定人生，縱使再有本事再有能力，也會(huì )一頭裝死在自毀之墻上。在職場(chǎng)上，性格就是一種細節，而這個(gè)細節決定著(zhù)人的成就和未來(lái)。很小的事情，本來(lái)可以通過(guò)記錄、與崗點(diǎn)負責人溝通、例會(huì )反映甚至考核等發(fā)式去解決，這么多的方式我卻偏執極端，選擇了最容易走火的方式。
跟于廚共事也兩年多了，私底下一起喝酒吃飯一起玩，工作上從來(lái)是有求必應，當問(wèn)題發(fā)生時(shí)因為我的個(gè)人原因，我全然忘記了這是我的大哥、我的伙計、我的同事，這次處罰我停職，把于廚也帶上了，我對自己的過(guò)錯承擔責任，與于廚無(wú)關(guān)，于情于理，我作為后輩、問(wèn)題的發(fā)難者，都不應該讓于廚跟我共同承擔責任，請求領(lǐng)導盡快為其復職。我是整個(gè)部門(mén)的后勤，停了職沒(méi)了檢查職能并不影響我做其他的文職工作，首先我是一名助理一名內勤，其次我是餐飲部一百三十多號人的管家，再其次我是一名補位頂缺的自由人，最后我才是一名質(zhì)檢。
這次檢討將我潛在的錯誤給爆發(fā)出來(lái)了，是在激勵我改正錯誤，為以后更好的工作而努力。這對于我未來(lái)的人生工作道路，無(wú)疑是一個(gè)關(guān)鍵的轉折點(diǎn)。我會(huì )牢記這次的教訓。我要從內心深處認識到這樣一個(gè)巨大的錯誤。再次希望領(lǐng)導能夠接受我誠摯的歉意，并在以后監督我，糾正我的錯誤。對于此，我將會(huì )虛心向領(lǐng)導同事請教，積極配合、嚴于規己、認真工作，避免這種情況再次發(fā)生。
最后，我希望廣大員工能以我為反面材料，對照自己，檢查自己，嚴于律己，謹于工作，承擔起自己的職責，做一名優(yōu)秀的員工，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量。
送自己一句話(huà)：對待事情用平常心，看待結果淡泊名利。
我的檢討完畢。
檢討人：
日期：
員工檢討書(shū) 篇7
尊敬的領(lǐng)導：
你好！
我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我為自己誤操作行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導做出深刻檢討：
通過(guò)這起事故，我感到自己責任心不強，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結果。自己身為代崗位人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給公司帶來(lái)了嚴重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設想。這也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的`應付思想�，F在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭。
因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。
同時(shí)，要誠心的謝謝領(lǐng)導，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工檢討書(shū) 篇8
尊敬的xx領(lǐng)導：
您好！
在此向您遞交這份工作失誤違規的檢討書(shū)，以表達我對自己工作態(tài)度不端正、違反酒店工作規定的無(wú)比愧疚心情。
我知道錯了，按照您的吩咐我花了一天時(shí)間反省錯誤。作為一名酒店前臺接線(xiàn)員，我的工作職責就是認真接聽(tīng)每一個(gè)打進(jìn)來(lái)的電話(huà)，針對不同電話(huà)內容進(jìn)行一定的整理、歸納、羅列，以方便傳達事情。
回顧我的錯誤，這次錯誤恰恰是由于我粗心馬虎，在接聽(tīng)電話(huà)的時(shí)候沒(méi)有聽(tīng)清楚對方所講的內容，并且在沒(méi)有明確具體事情的情況下，就掛掉了電話(huà)。這個(gè)事情的發(fā)生，充分說(shuō)明了我個(gè)人沒(méi)有足夠處理問(wèn)題的能力，沒(méi)有一個(gè)清晰辨明事態(tài)的頭腦，更是表明我缺乏日常處事能力的經(jīng)驗。
身為一名話(huà)務(wù)員，接聽(tīng)電話(huà)并且能夠清楚聽(tīng)懂語(yǔ)音信息，將信息進(jìn)行邏輯梳理，這是我的本職工作要求，也是基礎工作水準�，F如今，我在工作當中出現這樣的問(wèn)題，實(shí)在是很不應該的。在一定程度上來(lái)說(shuō)，也是我水平不足的表現。當然了，這次錯誤的發(fā)生也跟我當天工作狀態(tài)不佳，由于感冒多日未好，身體比較虛弱，精神狀態(tài)也不佳，注意力就有些不集中了。
對于我的工作失誤，我覺(jué)得很大程度上是因為我的態(tài)度不端正、對工作怠慢與疏忽，我沒(méi)有很好地遵守公司規章制度，沒(méi)有對自己工作嚴格要求，沒(méi)有嚴肅履行自己職責義務(wù)。
我的工作失誤違規，也是最令自己感到心痛的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽。
我主觀(guān)的認識不深刻，給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發(fā)展的角度上分析，我個(gè)人這樣的工作失誤違規的錯誤如果不加以改正，繼續發(fā)展下去，會(huì )對自己今后的工作形成很大的不利因素。
自己身為酒店的員工，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給酒店帶來(lái)了嚴重的影響。這也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的`思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應付思想�，F在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭。
因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。
首先我作為一名酒店前臺，我的職責所在就是為顧客辦理業(yè)務(wù)。而我一切工作的順利開(kāi)展都是要建立在嚴格遵守公司的相關(guān)政策和規定的前提下。而卻在這段時(shí)間內放松了對自已的要求，沒(méi)有鎖柜就開(kāi)了自已的座位，工作失誤違規。我這樣的工作失誤違規，對于酒店的日常業(yè)務(wù)秩序與規范管理造成了一定程度的消極影響。
在此，我向領(lǐng)導表示深深地歉意。并鄭重地向您說(shuō)一句：非常抱歉，我錯了！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工檢討書(shū) 篇9
尊敬的各位領(lǐng)導以及各位同事：
您好!
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導及同事表達我的歉意。
在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題：
(1)思想認識不足。
在工作上的管理監督失職，很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，思想認識不足，沒(méi)有很好的履行我的職責造成的。
(2)掌握員工思想不夠深入。
對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，沒(méi)有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。
(3)管理工作過(guò)于制度化。
對于管理制度的把控沒(méi)有做到靈活變通，過(guò)于機械化，制度要求不夠人性化，沒(méi)有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規定執行，使得工作中出現了矛盾及管理死角。
(4)缺乏績(jì)效管理指導與溝通。
在績(jì)效考核管理中存在著(zhù)績(jì)效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績(jì)缺乏有效的反饋渠道等問(wèn)題，從而得不到有效的反饋與指導，績(jì)效溝通缺乏相應的'制度保障，使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改進(jìn)。
鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題，也結合領(lǐng)導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
(1)樹(shù)立正確的領(lǐng)導管理心態(tài)。
作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀(guān)，積極聽(tīng)取員工的不同意見(jiàn)，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
(2)加強隊伍建設，營(yíng)造良好的團隊氛圍。
真誠、平等的內部溝通是創(chuàng )造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團隊目標，加強培訓與學(xué)習，形成共同的工作價(jià)值觀(guān)。
(3)完善績(jì)效考核制度，加強績(jì)效管理與溝通。
在績(jì)效目標與標準的設定過(guò)程中需要與領(lǐng)導和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績(jì)效考核制度�？�(jì)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對員工績(jì)效指標完成情況進(jìn)行分析，找到問(wèn)題，給予員工績(jì)效輔導與建議，并進(jìn)行績(jì)效反饋，將結果反饋給員工;對完成不好的指標進(jìn)行面對面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過(guò)績(jì)效考評各個(gè)環(huán)節中充分、有效的溝通，達成績(jì)效管理的預期目標。
(4)加強細節化管理，從點(diǎn)滴做起。
細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細小的環(huán)節都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強化細節管理意識，關(guān)注細節，改進(jìn)細節，并且重視細節管理，認真處理好管理工作中的每一個(gè)細節。
綜上所述，我會(huì )在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導與同事多提寶貴意見(jiàn)，我會(huì )有則改之無(wú)則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績(jì)回報大家對我的信任與支持。
此致
敬禮!
檢討人：x
20xx年x月x日
員工檢討書(shū) 篇10
尊敬的xx：
這次犯錯誤，在上班的這兩天里，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯項目部的鐵律，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。項目部一開(kāi)始就三令五申，一再強調禁止喝酒，提醒職工不要違反規定，可我卻沒(méi)有把項目上和領(lǐng)導的話(huà)放在心上，沒(méi)有重視領(lǐng)導說(shuō)的話(huà)，沒(méi)有重視項目部頒布的重要事項，當成了耳旁風(fēng)，這些都是不應該的。也是對領(lǐng)導的不尊重。應該把領(lǐng)導說(shuō)的話(huà)緊記在心，把項目部頒布的紀律緊急在心。
事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來(lái)了麻煩，而且我這種行為給項目也造成了及其壞的影響,破壞了管理制度.在職工中間也造成了不良的影響。由于我一個(gè)人的犯錯誤，有可能造成別的職工的效仿，影響項目部的紀律性，對項目上的紀律也是一種破壞，而且給對自己抱有很大期望的領(lǐng)導，職工也是一種傷害，也是對同事們的一種不負責任。每一個(gè)領(lǐng)導都希望自己的職工做到工資兼優(yōu)，全面發(fā)展，樹(shù)立良好形象，也使我們的項目部有一個(gè)良好形象。每一個(gè)職工也都希望項目部給自己一個(gè)良好的工作環(huán)境來(lái)工作，生活。包括我自己也希望可以有一個(gè)良好的工作環(huán)境，但是一個(gè)良好的工作環(huán)境靠的是大家來(lái)共同維護來(lái)建立起來(lái)的，而我自己這次卻犯了錯誤，去破壞了項目部的良好環(huán)境，是很不應該的，若每一個(gè)職工都這樣犯錯，那么是不會(huì )有良好的工作環(huán)境形成，對違反規定的職工給予懲罰也是應該的，自己想了很多，也意識到自己犯了很?chē)乐劐e誤，我知道，造成如此大的損失，我應該為自己的犯的錯誤付出代價(jià)，我也愿意要承擔盡管是承擔不起的責任，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。我真誠地接受批評，并愿意接受項目部給予的處理。
對不起,領(lǐng)導!我犯的.是一個(gè)嚴重的原則性的問(wèn)題。我知道，領(lǐng)導對于我的犯錯誤也非常的生氣。我也知道，對于職工，不違反紀律，做好自己的事是一項最基本的責任，也是最基本的義務(wù)。但是我卻連最基本的都沒(méi)有做到。如今,犯了大錯,我深深懊悔不已。我會(huì )以這次違紀事件作為一面鏡子時(shí)時(shí)檢點(diǎn)自己，批評和教育自己，自覺(jué)接受監督。我要知羞而警醒，知羞而奮進(jìn)，亡羊補牢、化羞恥為動(dòng)力，努力工作。我也要通過(guò)這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結，深刻反省，懇請領(lǐng)導相信我能夠記取教訓、改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。我已經(jīng)意識到我的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我知道我那天確實(shí)是太沖動(dòng)，太不冷靜了。我錯了，脾氣差已經(jīng)不對，先動(dòng)手打人就更不對了。我應該多為別人著(zhù)想，多忍讓?zhuān)喟菟�。我以誠懇的態(tài)度承認我的錯誤，我身上的確存在問(wèn)題，我已經(jīng)很深刻地認識到了這一點(diǎn)。通過(guò)這件事，我充分認識了自身的嚴重缺陷。我知道自己應該認真檢討自己的行為，認真對自己的脾氣、性格進(jìn)行深刻的反思。我確實(shí)脾氣暴躁，不夠冷靜，應該通過(guò)這件事清醒地認識自己的錯誤，積極改正。其次，我還應該團結職工。而我不但沒(méi)有那樣做，反而還破壞同事之間的安定團結。在這一點(diǎn)上我做的也是十分十分的不夠。再次進(jìn)行深刻地自我檢討。事情已經(jīng)發(fā)生了，我應該積極的面對它，解決這件事�，F在我能做的，除了反省自己的錯誤，檢討自己之外，唯一的就是希望能夠把這件事以很好地方式解決，能夠讓我們像以前一樣的相互幫助，和平友好的學(xué)習生活。為此，我希望石建華同志也能夠正確地認識這件事以及我們之間的關(guān)系。希望他能夠和我重歸于好。從現在起，我應該時(shí)刻警示自己，吸取教訓。從今以后，我要更加嚴格的要求自己，決不再犯類(lèi)似的錯誤。不但是對這個(gè)缺點(diǎn)積極改正，還要多方面反省自己自身的缺陷，多方面完善自己。這件事后，我內心里教訓也會(huì )深刻地烙在我的心里，時(shí)刻提醒著(zhù)我嚴于克己，寬以待人。決不讓類(lèi)似的事在我身上再次發(fā)生，同時(shí)，我也要以我的親身感受，向其他同事進(jìn)行警示，使大家都了解我的內心想法，提醒大家不要像我一樣犯下這樣的錯誤。
檢討人：王華
20xx年11月8日
員工檢討書(shū) 篇11
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!
x日，我沒(méi)有按照中心的規章制度，嚴重違反了中心的規章制度。今天，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討，并將我的思想反思結果向領(lǐng)導匯報如下：
通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結果。經(jīng)過(guò)幾天的反思，我對自己這段時(shí)間的工作成長(cháng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對自己的要求還是比較高的，遵守相關(guān)規章制度，從而努力完成各項工作。但近段時(shí)間以來(lái)，由于工作也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開(kāi)始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。
因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。
同時(shí)，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，員工一定要有規范的行為準則，工作時(shí)間我卻x，這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把單位的規章制度，處事的方式方法重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作做得更好，也沒(méi)給自己注入走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，應付思想�，F在，我深深感到后悔莫及，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡?感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀律觀(guān)念，不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補自己的過(guò)錯。因此，我忠心的懇求中心領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并能來(lái)監督我，指正我。我也衷心的感謝領(lǐng)導給我重新工作、學(xué)習的機會(huì )，我會(huì )更加珍惜這來(lái)之不易的工作，以后將會(huì )更加努力，更加認真的學(xué)習和工作。請領(lǐng)導相信我。
此致
敬禮!
檢討人：x
20xx年x月x日
員工檢討書(shū) 篇12
尊敬的領(lǐng)導：
很抱歉！
本人本周工作效率很低，工作態(tài)度很差，工作語(yǔ)言很丑，工作心情超級差，工作也沒(méi)有如期完成，等這些讓我在今天忽然明白，這一切都源于老三買(mǎi)房子的事情。
本來(lái)是一件很好的，很讓大家開(kāi)心幸福的好事，結果被鬧成一件很糟糕很糟糕的事情，也影響了父母的心情，更加讓他們擔心和不安；不但沒(méi)有像自己說(shuō)的那樣去相信加興，反而出爾反爾地干涉他的個(gè)人決策上。這叫不尊重，也叫霸道，更讓他覺(jué)得受到欺負和瞧不起。
加興要買(mǎi)房子，不是全靠他自己，是大家籌錢(qián)給予的，勉強夠首付，但是他也有自己的想法和觀(guān)點(diǎn)，自己的選擇要求和范圍，更有自己喜歡的類(lèi)型和樓盤(pán)，按理說(shuō)這件事完全由他自己全權處理，就像曾經(jīng)我自己一樣做自己的選擇和做主，不應該被別人干涉和干預。
在他選擇房子的過(guò)程中，有些環(huán)節出現了不少的細節問(wèn)題，說(shuō)大不大，說(shuō)小不小，但是那對于一個(gè)初入房奴的`人都是應該被碰到的問(wèn)題或者說(shuō)不可避免的問(wèn)題，作為老大，我只是幫忙分析，出建議，而不是強求去怎么樣怎么樣，涉及到幫忙的時(shí)候我該幫什么就做什么，其他的做主全交給他才對。
而這次關(guān)于他購房的事我確實(shí)干預了不少，也影響了大家的心情，更是影響到父母的苦心。讓大家都暴露出自己的脾氣，還說(shuō)了一些很傷心的話(huà)語(yǔ)，這讓我整個(gè)周都在為他的事情傷腦子，增加了很多負能量，并且帶給了工作，家人，讓大家都處在一個(gè)不良的環(huán)境中。
自此，我深刻的認識到，我干預過(guò)火，想得太多，自己太強悍，更不能把自己的想法強加在別人的想法上增加他們的困苦和受打擊，一直以來(lái)，我承認我真的不是很相信加興，不管是學(xué)習還是工作，還是做人做事，還是其他，說(shuō)真的，內心真的有些擔心他什么都不會(huì )，其實(shí)是我太自以為是，覺(jué)得自己什么都比他強，其實(shí)不是的，他很有能力的，只是因為某事做得不好的事情被我們見(jiàn)多了，所以老是看不到他好的一面，造成大家溝通受阻，不能互相理解和支持，最主要的傾聽(tīng)。
這件事讓更注意，提高自己的傾聽(tīng)，是很重要的事，也是我必須要做的，嘴再厲害也不如讓耳朵發(fā)達好，在這里跟加興說(shuō)一聲對不起，不是姐瞧不起你，說(shuō)話(huà)傷害到你，而是姐一直不能站在你的角度真心理解過(guò)你，相信過(guò)你，總覺(jué)得你什么都不懂，今天開(kāi)始，我不在干預你的任何事，也不再說(shuō)你任何事情，包括其他人，我真心改過(guò)要做一個(gè)你們幾個(gè)傾聽(tīng)者。
檢討人：xxx
xxxx年xx月xx日
員工檢討書(shū) 篇13
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
對于此次錯誤，我知道引起了您的注意，造成了不良影響，為此我特此檢討。
當天我們在采購部車(chē)間是進(jìn)行過(guò)精確的貨款核對的，其余貨款等到x月x日進(jìn)行結清。具體的貨款發(fā)放情況就是這樣，到最后貨款總核對的時(shí)候發(fā)現多發(fā)了xx元貨款。這次錯誤，雖然目前這多發(fā)xx元具體錯在哪里沒(méi)有查清楚�？墒俏易鳛椴少彸黾{，自身存在一定程度的錯誤責任。經(jīng)過(guò)一番反省，我覺(jué)得問(wèn)題可能出現這些方面：
第一，單位沒(méi)有按時(shí)準時(shí)發(fā)放貨款，導致供貨商不滿(mǎn)，引發(fā)了貨款發(fā)放的慌張局面。
第二，貨款單的表格是由理貨文員做的，我沒(méi)有及時(shí)得整理出貨款單，在沒(méi)有核對貨款單上名單、金額的.情況下就發(fā)放了貨款。
第三，沒(méi)有按規定足額準確得發(fā)放貨款，而是先每個(gè)供貨商發(fā)放xx元，這在無(wú)形當中加大了算賬難度，導致了問(wèn)題的出現。
在此，我向領(lǐng)導對我的錯誤進(jìn)行一番反省，這次錯誤說(shuō)明我當時(shí)沒(méi)有仔細清點(diǎn)賬目，對于突發(fā)事件應急處理能力不足等問(wèn)題，急需我認真面對。
我一定要正視這些問(wèn)題，在今后的工作當中，一定要按時(shí)間按規定發(fā)放貨款，尤其要特別注意在貨款發(fā)放之前與經(jīng)理仔細核對貨款單明細，仔細核對清楚名單、金額、確保每一筆貨款準確無(wú)誤得發(fā)放到供貨商手里，并且做好供貨商收款確認工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工檢討書(shū) 篇14
尊敬的院領(lǐng)導：
您好！
今天，我懷著(zhù)愧疚和懊悔給單位和領(lǐng)導寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以向我在工作中的錯誤行為給單位造成的不良影響致歉，也表明我對自己錯誤的深刻反省和改正錯誤的決心。
我沒(méi)有經(jīng)過(guò)單位相關(guān)領(lǐng)導審核，也沒(méi)有對其中的數據虛實(shí)做認真核實(shí)，就擅自在網(wǎng)上發(fā)表相關(guān)案件新聞，而且夸大案件事實(shí)，給單位和領(lǐng)導造成許多不良影響，作為單位的一員，我為自己的行為感到非常不安。
經(jīng)過(guò)認真反思、深刻反省，我覺(jué)得自己出現以上錯誤的行為主要原因有以下幾個(gè)方面：
1、敏銳性不強
自己剛參加工作不到一年，還沒(méi)有從學(xué)生時(shí)代的自由思想轉變過(guò)來(lái)，沒(méi)有認識到自己的一言一行都會(huì )產(chǎn)生影響，會(huì )引起社會(huì )和的不安。尤其在工作中，沒(méi)有組織觀(guān)念，擅自在網(wǎng)上夸大事實(shí)發(fā)表稿件，給單位和領(lǐng)導產(chǎn)生很壞的影響，這些都是我自己敏銳性差的表現。
2、組織紀律性不強
按正常的程序，本單位人員要發(fā)表新聞稿件，應該經(jīng)過(guò)單位相關(guān)領(lǐng)導審核，才能發(fā)表。但是我卻自己做主，沒(méi)有經(jīng)過(guò)相關(guān)領(lǐng)導審核，就發(fā)表了新聞稿件，所以表明我的'組織紀律性還較差。
3、工作經(jīng)驗不足
我在工作中出現以上錯誤的行為，也是我工作經(jīng)驗較少所致。自己心里想：反正網(wǎng)上有許多虛假的東西，自己夸大一下，也不會(huì )出什么事，不會(huì )造成什么影響，然而恰恰相反，此事確給單位和社會(huì )造成很壞的影響，使我受到了一次深刻的教訓。
錯誤已經(jīng)發(fā)生，惟有自己改正錯誤才能對得起培養我的組織和領(lǐng)導。所以，我準備以后再以下幾個(gè)方面努力，以避免以上類(lèi)似的行為發(fā)生。
1、深刻反省自己，做事做工作以前多想想后果，以在以后的工作中踏實(shí)做事，謹慎做人。
2、加強自身修養。以前，總覺(jué)得離自己很遙遠，通過(guò)這件事發(fā)現，其實(shí)自己的一言一行就會(huì )給社會(huì )和造成影響，往大了說(shuō)這就是影響。所以，我以后在工作中要多加強這方面的反思教育。
3、凡事多向領(lǐng)導和前輩請示，以積累工作經(jīng)驗。我自己這次犯錯，主要是工作經(jīng)驗不足，在以后的工作中，我一定心里裝著(zhù)組織，多向領(lǐng)導匯報審批，加強與同事的學(xué)習交流，以使自己更好的開(kāi)展工作。
由于本人的錯誤行為造成的負面影響沒(méi)有結束，尤其給單位和領(lǐng)導造成的負面影響還沒(méi)有結束。在這里，我鄭重向院領(lǐng)導表示：我本人愿意承擔這件事的一切責任，因為這件事是我擅自做的，和單位、領(lǐng)導都沒(méi)關(guān)系，如果組織上要處分，我愿意接受處分，并愿意為我的行為承擔相應的責任。
相信上級組織和院領(lǐng)導看到我這個(gè)態(tài)度也可以知道我對這次事件有很深刻的悔過(guò)態(tài)度，相信我的悔過(guò)之心，我的錯誤行為真的不是向組織或單位的紀律進(jìn)行挑戰，真的是自己的一時(shí)失足，希望組織和領(lǐng)導能原諒我的錯誤，我保證此事不會(huì )再有第二次發(fā)生。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結，深刻反省，懇請組織和領(lǐng)導相信我能夠吸取教訓、改正錯誤，把今后的工作加倍努力干好。同時(shí)也真誠地希望單位和領(lǐng)導相信我的悔過(guò)，并對我的問(wèn)題酌情處理。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工檢討書(shū) 篇15
尊敬的領(lǐng)導：
您們好!
首先對我很差的業(yè)績(jì)表示抱歉，我也感覺(jué)很慚愧。來(lái)到公司有一段時(shí)間了，可是還沒(méi)有把業(yè)績(jì)搞上去，在這里自我反省一番，還提出了對以后工作的表現，希望領(lǐng)導接受我的檢討。
現在的我白金卡做的比較差，很多時(shí)候我都不知道應該怎樣來(lái)開(kāi)展這一項工作，總感覺(jué)找不到有這方面需求的客戶(hù)，很糾結，所以曾經(jīng)跟過(guò)一些白金卡做的較好的同事去學(xué)習過(guò)，可是跟著(zhù)他們的時(shí)候總是沒(méi)學(xué)到什么東西，也不知道是我笨還是他們有所保留�，F在我就覺(jué)得，什么事還是要靠自己的，所以我打算通過(guò)以下幾方面來(lái)提升自己做白金卡的'能力：
(1)首先是要了解通透白金卡的政策。這次考試才發(fā)現自己對白金卡的相關(guān)權益了解的很少，想想之前有些客戶(hù)是符合條件的也被我錯過(guò)了，后悔莫及啊!
(2)提升自己的口才能力。遇到很多客戶(hù)的條件是符合辦理高端白金信用卡的，但是他們就是打死都不要年費或者不要自動(dòng)分期，遇到這些人我都說(shuō)的口干舌燥了，還是沒(méi)辦法說(shuō)服他們，希望以后能夠慢慢地盡量多的能說(shuō)服客戶(hù)。
檢討人：
日期：
員工檢討書(shū) 篇16
尊敬的各位領(lǐng)導：
你們好！
這次因為我的無(wú)故不參加會(huì )議影響到了大家的會(huì )議的進(jìn)度，在這里向大家對我沒(méi)有參加會(huì )議的事情道歉，并也做出了自己的檢討，希望各位領(lǐng)導對我此次的不參會(huì )能給一個(gè)輕些的處分。
今天上午有個(gè)會(huì )議要開(kāi)，而且還是一到公司就要進(jìn)入會(huì )議室的，但是全體員工里面就我沒(méi)有任何原因缺席了會(huì )議，并且后面趕到公司的時(shí)候，早已經(jīng)散會(huì )了。由于當時(shí)我沒(méi)有及時(shí)趕到會(huì )議室開(kāi)會(huì )，結果讓大家多等了我一些時(shí)間，后來(lái)也是實(shí)在等不到我才開(kāi)會(huì )的，但是終究是因為我的緣故讓大家的時(shí)間有所損失。最嚴重的是我最后還是沒(méi)有參加到會(huì )議里面去，因此我這次沒(méi)有參加會(huì )議是很?chē)乐刈x的事情的。雖然后面我也向領(lǐng)導們道歉了，但是我也知道自己在沒(méi)有向領(lǐng)導報備自己不能參加會(huì )議的事情，而且也沒(méi)有請假，所以我這樣是違反公司規定的，而且還給大家做了一個(gè)不好打的例子。我之所以無(wú)故沒(méi)參加會(huì )議是因為自己偷懶多睡了也會(huì )，結果沒(méi)意識到睡回籠覺(jué)是很要命的，直接就睡過(guò)頭去了，完全起不來(lái)，雖然我后面醒過(guò)來(lái)，但是全身也是無(wú)力的，因此就忘記了好多事，包括今天要開(kāi)會(huì )的事情，連上班都差點(diǎn)沒(méi)能來(lái)。
今天到公司后，我就知道自己沒(méi)向領(lǐng)導們報備自己本不來(lái)參加會(huì )議的事情一定讓大家生氣了。本來(lái)昨天早早的通知了今天要開(kāi)會(huì )的事情，而且昨天下午還強調了一番，結果卻因為我偷懶想要多睡一分鐘就導致自己錯過(guò)了開(kāi)會(huì )的時(shí)間，也是很讓人惱火了，這樣的理由顯然并不能為自己開(kāi)脫錯誤，我也清楚自己沒(méi)能參加會(huì )議就是自己的.錯，是無(wú)法去彌補的，畢竟因為自己缺席會(huì )議而耽誤了大家開(kāi)會(huì )的時(shí)間，更何況讓領(lǐng)導等我開(kāi)會(huì )本就是不禮貌的事情，更是對領(lǐng)導不尊重。我作為員工，連最基本的規則都沒(méi)有守好，也難怪領(lǐng)導對我沒(méi)有好臉色，今天對我的批評我很受用，感謝領(lǐng)導的教育，讓我懂得了工作就要按照規定來(lái)，不管自己是因為什么，錯了就是錯了，我不能對今天的事情有所去彌補，只能希望自己以后一定要吸取這次的教訓，在睡覺(jué)第一時(shí)間醒來(lái)后，就直接起床，不要在誰(shuí)懶覺(jué)了，不然損失就是自己的利益，之后定會(huì )后悔，現在我就挺后悔只做這樣的事。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工檢討書(shū) 篇17
尊敬的領(lǐng)導：
通過(guò)今天下午領(lǐng)導對我們的批評教育和自己的反思，我深刻的認識到了自己所犯的錯誤。
以下是我針對自己關(guān)于工作態(tài)度問(wèn)題和管理能力的檢討和改正措施：
第一，關(guān)于我思想覺(jué)悟上存在的嚴重不足。
如何發(fā)揚主人翁精神，公事不單單只是公司的事，它也與我們自身的利益息息相關(guān)。只有公司發(fā)展壯大，我們才能有更廣闊展現價(jià)值的舞臺;也只有公司不斷提升效益，我們也才能不斷改善生活水平�？茖W(xué)地來(lái)說(shuō)，一個(gè)人在事業(yè)上的主人翁精神不是立刻就具有，而是通過(guò)對工作保持長(cháng)時(shí)間的激情和熱愛(ài)。
而我現在需要的就是努力認真的對待工作，不斷的積累經(jīng)驗和磨練自己。我始終相信我需要的不僅僅只是一份工作，而是一份終身的事業(yè)。
第二，關(guān)于我管理能力上存在的嚴重不足。
如今的我已是一名售后服務(wù)部經(jīng)理，身處這個(gè)職位我就應該深深意識自己所處職位的作用。一名團隊的管理人員是應該對工作任務(wù)合理分配，督促下屬認真工作，積極完成領(lǐng)導賦予的任務(wù)。而我卻不能推動(dòng)團隊的整體運作，激勵大家的工作熱情，對此我有不可推卸的`責任。
第三，關(guān)于處理事情應變能力上存在的嚴重不足。
對于領(lǐng)導安排的任務(wù)，應當先執行，后討論。每個(gè)人站的角度不同，他所看待問(wèn)題的想法也就不同。每一個(gè)安排一定都有其道理，我們可以有不同的看法，但應該先按照領(lǐng)導的意見(jiàn)去解決問(wèn)題。
在遇到突發(fā)事情時(shí)，首先想到的應該是如何去解決問(wèn)題，而不是消極怠工，放任自流。遇到不能解決的問(wèn)題時(shí)，應當及時(shí)向上級匯報，尋求解決問(wèn)題的方法。
對于這次所犯的錯誤，我們整個(gè)團隊都已經(jīng)深刻認識到了自身的問(wèn)題，并決定立刻端正工作態(tài)度，從精神層面上提升我們的工作理念，積極投入到下一步工作中去。
在此希望領(lǐng)導能夠給我們一次改正的機會(huì )，監督我們的行為，督促我們進(jìn)步，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
此致
敬禮!
檢討人：XXX
20XX年X月X日
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