員工犯錯簡(jiǎn)短的工作檢討書(shū)范文（通用15篇）
在不小心犯錯后，為了避免再犯，我們常常被要求寫(xiě)檢討書(shū)，以對出現的問(wèn)題和過(guò)錯進(jìn)行檢討，要注意檢討書(shū)不能寫(xiě)成流水賬。那么正式、規范的檢討書(shū)是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的員工犯錯簡(jiǎn)短的工作檢討書(shū)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工犯錯簡(jiǎn)短的工作檢討書(shū) 篇1
各位領(lǐng)導，各位同事：
對不起!
今天，我滿(mǎn)懷愧疚和懊悔寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以表達我對違反紀律行為的懺悔之心。對因我個(gè)人行為給各位領(lǐng)導和單位造成的困擾，深感抱歉。通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求的必然后果。經(jīng)過(guò)反思，我對自己的這種行為感到深深的愧疚，更重要的是感到對不起領(lǐng)導和大家對我的信任，愧對領(lǐng)導和同事對我的關(guān)心，給單位抹了黑!
首先，我絕對不應該在上班時(shí)間在單位工作電腦上做工作不相干的事，在單位內部造成了嚴重不良影響，給部門(mén)同事帶來(lái)了污點(diǎn)，給部門(mén)領(lǐng)導帶來(lái)了困擾，我深感抱歉。唯有深刻檢討、認真反省、嚴于律己、謹記前車(chē)之鑒、絕不重蹈覆轍，以表內心萬(wàn)般悔意。本次違反紀律的行為根源于自身觀(guān)念薄弱，未能真正樹(shù)立服務(wù)意識，未能恪守機關(guān)勞動(dòng)紀律。由于平時(shí)疏于對作風(fēng)建設相關(guān)文件學(xué)習，思想上對機關(guān)作風(fēng)建設未能認識到位，直接導致行動(dòng)上不能跟進(jìn)，以至于雖然自身在日常工作中已有違反作風(fēng)建設要求和工作紀律的行為，而自身卻沒(méi)有認識到事情的嚴重性，最終導致出現大問(wèn)題。這與本人作風(fēng)建設思想認識不到位以及疏于政治學(xué)習有密不可分的關(guān)系，本人將認真補習相關(guān)知識，提升思想認識，恪守工作紀律，杜絕類(lèi)似行為的出現。
其次，本次違反工作紀律的行為反映出本人個(gè)人控制能力較差，客觀(guān)上體現出自身綜合素質(zhì)有待提高。一個(gè)合格的工作人員能?chē)栏駝澐止ぷ鲿r(shí)間和休息時(shí)間的行為區別，工作時(shí)間嚴格遵守工作紀律，不受其他的影響。通過(guò)本次違紀行為，充分反映出本人在自控能力上存在問(wèn)題，未能?chē)栏駝澐止ぷ鲿r(shí)間和業(yè)余時(shí)間的行為區別，將業(yè)余時(shí)間的習慣帶入工作時(shí)間，這是導致違紀行為出現的重要原因。本人將提高自身修養，堅決做到公私分明，實(shí)現業(yè)余時(shí)間和工作時(shí)間角色的良好轉換，避免因角色轉換不到位而導致的不良現象。
再次，本次違反工作紀律行為體現出本人集體觀(guān)念較差、全局意識較差。在日常工作中，本人并未真正意識到個(gè)人行為其實(shí)是代表我局整體形象。本次違紀行為的后果，使我清醒的認識到，個(gè)人行為不僅代表自己也代表全局干部職工和我局整體形象，我個(gè)人的不良行為已嚴重損害全局同事和單位的聲譽(yù)，嚴重損害我局全體工作人員在人民心目中的形象。在以后工作中，本人必當注重提升集體意識和團隊意識，將集體榮譽(yù)牢記心中，避免因個(gè)人問(wèn)題損害集體榮譽(yù)的行為發(fā)生。
最后，本次違反工作紀律行為在同事們中間造成了不良的影響，有可能影響我單位整體的紀律性。本人作為市局科室工作人員，未能在遵守工作紀律方面為基層工作人員做出表率，反而成為違反工作紀律的始作俑者，產(chǎn)生的不良影響可想而知，對此造成的不良后果由衷表示歉意。
本次違反工作紀律行為，暴露出本人在思想、工作、學(xué)習方面很多問(wèn)題，本人將全面思考認真總結，將本次檢討作為提升自己的契機，努力尋找、發(fā)現和彌補自身不足，提升自身業(yè)務(wù)能力，全力做好本職工作。通過(guò)自身的積極努力，積極彌補因自身行為對單位整體形象的損害。同時(shí)希望各級領(lǐng)導和同事予以監督，促進(jìn)本人更快進(jìn)步。
最后，本人再次為個(gè)人的不良行為對全體同事、各級領(lǐng)導及單位整體形象造成的損害表示深深的歉意!
檢討人：XXX
XXXX年XX月XX日
員工犯錯簡(jiǎn)短的工作檢討書(shū) 篇2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
關(guān)于在工作中不細心犯錯的事情已經(jīng)令我反省了相當長(cháng)一段時(shí)間，在經(jīng)過(guò)仔細的分析以后才發(fā)現其中涉及的大部分情景都與自我有關(guān)，似乎是一時(shí)的焦慮讓我不明白應當如何去做才算好，可是能夠肯定的是為了表現自我認錯的決心必須要寫(xiě)一份檢討。
其實(shí)在以往的時(shí)候我就研究過(guò)這種現象的出現以及相應的補救措施，因為對我來(lái)說(shuō)如果在工作中存在著(zhù)自我難以解決的問(wèn)題還能經(jīng)過(guò)虛心請教來(lái)進(jìn)行解決，畢竟有時(shí)候學(xué)習新知識比起改動(dòng)就是指要簡(jiǎn)單得多，如果說(shuō)出現錯誤的話(huà)很難在第一時(shí)間了解到會(huì )給公司的運行造成多么大的阻礙，并且關(guān)于工作上頭的事物并不意味著(zhù)犯錯的次數較少就能夠不按照相應的規定來(lái)進(jìn)行處理。所以說(shuō)工作上頭所犯下的錯誤僅有懷揣著(zhù)一顆真摯的心才能夠彌補成功，鑒于在這其中涉及到態(tài)度方面的緣故所以才需要認真對待才行，
可是在這之前我也已經(jīng)不記得有多久沒(méi)有沉下心來(lái)梳理過(guò)去所學(xué)了，一方面是因為我在忙碌的工作中很難抽出相應的時(shí)間來(lái)沉淀自我，并且平時(shí)工作本事不算優(yōu)秀的我能夠按時(shí)完成當天的工作任務(wù)目標就已經(jīng)算得上是指的稱(chēng)贊的事情了，并不是說(shuō)作為公司員工的自我在這方面沒(méi)有什么進(jìn)取之心，而是說(shuō)在我的觀(guān)念之中僅有保證做完的基礎之上才能夠逐漸向做好靠攏，然而在這之中就竟然會(huì )出現工作犯錯的問(wèn)題也也是我難以預料到的，明明我在對待工作的時(shí)候已經(jīng)足夠細心謹慎了。
最終相應的補救措施其實(shí)也就只是那么幾種，關(guān)鍵的是要看自我能否將其貫徹下去才能夠有一個(gè)良好的效果。端正現有的工作態(tài)度對今后的職業(yè)發(fā)展無(wú)疑是有著(zhù)很大幫忙的，另外一點(diǎn)無(wú)非就是對已經(jīng)完成的工作任務(wù)進(jìn)行反復檢查與核實(shí)，除了這兩點(diǎn)以外還要提升自身的工作本事確保眼前的問(wèn)題是自我能夠完成的才行。說(shuō)到底工作中犯錯還是應當要在認清現實(shí)的基礎之上進(jìn)行道歉的，不然的話(huà)只能夠被領(lǐng)導因為自我在工作中的不作為而感到異常的失望，關(guān)于這樣的后果可不是作為公司一員的我所樂(lè )于見(jiàn)到的。
與其此刻滿(mǎn)口空話(huà)做保證還不如從此刻開(kāi)始將工作做得更好一點(diǎn)，畢竟這樣一個(gè)教訓對我來(lái)說(shuō)還是要一個(gè)很難承受的存在，如果還像過(guò)去一樣對待工作只是敷衍的態(tài)度將很難做好事情，相信經(jīng)過(guò)這件事情以后的我在將來(lái)的工作中必定不會(huì )犯下同樣的錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：XXX
XXXX年XX月XX日
員工犯錯簡(jiǎn)短的工作檢討書(shū) 篇3
尊敬的領(lǐng)導：
我懷著(zhù)愧疚給您寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以向您表示深刻認識改正思想工作職責心欠缺的決心！我不對，我有錯，我辜負了父母的期望，領(lǐng)導的教誨，人民的信任，醫院的培養！
__日因為（某種原因）導致工作失誤，未能及時(shí)給病人__，雖然因為（某種原因）導致此類(lèi)事情發(fā)生，但在寫(xiě)這份檢討的同時(shí)我深刻認識到自我職責心欠缺，平時(shí)我對自我要求還是比較高的，我十分氣憤我這次的疏忽大意！違反了醫院規定。我深明領(lǐng)導是多么關(guān)心醫院的形象和紀律，可是我卻連最基本的應當做的也疏忽了！由此我深知一切職責歸慨于我的職責心欠妥。平時(shí)對這類(lèi)事情認識不深。導致這類(lèi)事情發(fā)生，在寫(xiě)這份檢討書(shū)的同時(shí)，我真正覺(jué)悟到自我的錯誤。
再次，我這種行為還在醫院同事之間造成了極其壞的影響，破壞了醫院的形象。同事之間本應當互相學(xué)習，互相促進(jìn)，而我這種表現，給同事們帶了一個(gè)壞頭，不利于院系的院風(fēng)建設。我常感激領(lǐng)導這次能叫我寫(xiě)檢討，使我明白了事情和我自我思想上不謹慎的錯誤。與此同時(shí)我從今往后必須更努力要求自我，進(jìn)取做好醫院一切工作，理解體會(huì )領(lǐng)導的安排！這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自我的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任！經(jīng)過(guò)這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導對我這種敗壞院風(fēng)的行為心境，使我心理感到十分的愧疚，我太感激上級對我這次深刻的教育！
在此我感激領(lǐng)導的提醒和教誨，思想上我將更進(jìn)一步的反省，深入總結，同時(shí)期望領(lǐng)導繼續監督，多謝關(guān)心教導我的領(lǐng)導！
檢討人：XXX
XXXX年XX月XX日
員工犯錯簡(jiǎn)短的工作檢討書(shū) 篇4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先我必須對道歉，“我辜負了您的期待，在工作中造成了嚴重這樣失誤！實(shí)在是十分對不起！”在這次我值班的時(shí)候，卻發(fā)生了這樣的錯誤，這不得不說(shuō)是我本身的嚴重失職！雖然經(jīng)過(guò)領(lǐng)導們的教導，此刻我已經(jīng)深刻的了解了自我的錯誤所在，可是我犯下了這個(gè)錯誤卻不會(huì )因為我的反省而消失，我必須對自我的錯誤進(jìn)行反��！
首先，是我在上次錯誤中根本上的問(wèn)題。作為值班人員，我本該認真在工作中站崗守門(mén)，監督一切崗哨周?chē)那榫��？墒�，因為我的懈怠，加上一些個(gè)人原因，我居然在工作的時(shí)候睡崗了！這是十分嚴重、嚴肅的問(wèn)題！造成了十分嚴重的影響！
作為保安人員，我們本該是作為保衛者，作為這片地區的`看守人！可是此刻作為看守的我卻自我先睡著(zhù)了，這不是讓公司的大門(mén)完全敞開(kāi)了一樣嗎！此刻想想，當時(shí)如果有不懷好意的人想要作惡，都能直接從大門(mén)口光明正大的進(jìn)來(lái)！因為那里的崗哨看守人居然睡著(zhù)了��！
我此刻十分的后悔，十分的慚愧。犯下這樣的錯誤，我實(shí)在是完全違背了自我工作的意義，不僅僅沒(méi)起到保衛作用，甚至還因為我的影響給別人一種那里的保衛漏洞很大的感覺(jué)，給公司、給同事、給自我，都帶來(lái)了十分不好的影響！
此刻我真的不明白怎樣去道歉，在以往的工作中，我是真的不曾犯下過(guò)這樣的錯誤，雖然不及那些最優(yōu)秀出色的同事，可是我在過(guò)去的工作中也是十分認真負責的！這次的失誤，不僅僅是因為我在昨晚沒(méi)有休息好，它同樣也代表了我在意識上的放松，是這兩樣錯誤同時(shí)產(chǎn)生的反應，才讓我犯下了這樣嚴重的錯誤�？墒俏颐靼�，這兩個(gè)問(wèn)題都是我沒(méi)有在平常管理好自我才造成的，我必須從根源改正自我的問(wèn)題！
在事情發(fā)生了之后，我深刻的反省了自我的錯誤，了解了自我的不足。同時(shí)，我也向同事們進(jìn)取的咨詢(xún)了自我身上的不足。經(jīng)過(guò)自我的反省以及其他人的看法，我對自我的問(wèn)題有了更加深入的了解！我已經(jīng)好好的改善了自我的思想，調整了自我的作息，并向著(zhù)那些優(yōu)秀的同志們討教了許多經(jīng)驗。
當然，我明白，究竟是不是改好了，還是要在工作中才能看的出來(lái)，我請求領(lǐng)導再給我一次機會(huì )，我必須會(huì )證明給您看，我確實(shí)已經(jīng)有了改變！
此致
敬禮！
檢討人：XXX
XXXX年XX月XX日
員工犯錯簡(jiǎn)短的工作檢討書(shū) 篇5
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好，我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的情緒向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。關(guān)于我在電信機房管理工作中，因我個(gè)人的疏忽，工作的不到位，我沒(méi)有能夠細致地做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓現場(chǎng)施工人員將odf機架的位置安裝錯誤。
首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個(gè)崗位我就就應深深意識自我所處崗位的作用，一名電信機房管理員是就應對電信機房所有施工作業(yè)做全程監督的，就應細心指導每個(gè)施工人員的具體工作，要對每一個(gè)環(huán)節都仔細分析。因為稍一放松就能夠導致嚴重問(wèn)題的出現，而一旦出現問(wèn)題就會(huì )給公司、給群眾帶來(lái)嚴重的損失。
在此次的電信機房管理工作中，因為我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有監督好工人odf機架安裝工作。但電纜線(xiàn)已安裝好了，機架安裝位置錯誤就需要重新移動(dòng)，這樣一來(lái)一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時(shí)此刻我的情緒十分的不好，所以這項錯誤，我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來(lái)。
出現問(wèn)題，是誰(shuí)都不愿意理解的現實(shí)。然而應對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去應對這項過(guò)錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。期望領(lǐng)導能夠給我一次改過(guò)的機會(huì )，對于這項工作的錯誤，我也有必須自我認識，我還是一個(gè)電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會(huì )以這個(gè)作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我就應用于應對錯誤。
透過(guò)此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有全心、仔細的對待工作中的每一個(gè)環(huán)節，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話(huà)，我就會(huì )很難在工作崗位上有長(cháng)遠的發(fā)展。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也期望領(lǐng)導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我工作的一份關(guān)心和重視。
1、針對我的工作職責感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自我所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個(gè)環(huán)節的施工都做好監督和管理。
2、今后我要向公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習，認真學(xué)習好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。
透過(guò)此次深刻的檢討，請領(lǐng)導能夠信任我。我今后必須認真努力的為公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自我微薄的一份力量。
檢討人：XXX
XXXX年XX月XX日
員工犯錯簡(jiǎn)短的工作檢討書(shū) 篇6
各位領(lǐng)導 ：
首先要對各位于百忙中費心來(lái)看這份檢討書(shū)的各位團工委前輩說(shuō)一聲：“你們辛苦了！”
由于是第一次寫(xiě)檢討書(shū)，對格式體例不熟悉，且對團工委的了解遠不及各位前輩深刻，所以所寫(xiě)資料難免出現紕漏，懇請各位前輩諒解并批評指正，本人必將竭力改正，不負各位前輩的關(guān)懷與期望。
愚以為寫(xiě)檢討書(shū)的根本目的是為了幫忙犯錯者認識錯誤，改正錯誤，以更好的做人做事，所以我也期望透過(guò)這份檢討書(shū)認識自我的問(wèn)題，研究問(wèn)題原因，并解決自身問(wèn)題。
從部長(cháng)處得知，上次的部長(cháng)級例會(huì )中，各位部長(cháng)級本著(zhù)幫忙同志，治病救人心愿對我們宣傳部的禮貌問(wèn)題進(jìn)行了嚴正指責。我對各位部長(cháng)不僅僅能完美地做好自我部門(mén)工作，還能在百忙中細心關(guān)注新人，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題的認真負責態(tài)度感到十分欽佩，同時(shí)也對自我部門(mén)的新人一味只顧埋頭做事，只懂得些寫(xiě)寫(xiě)畫(huà)畫(huà)的低級技能。而不能像實(shí)踐、人力、公關(guān)等部門(mén)的干事那樣個(gè)個(gè)文雅有禮感到羞愧與自責。
早在團工委招新宣傳會(huì )上，各位書(shū)記助理、部長(cháng)級的每一次鞠躬、每一次微笑。無(wú)不顯示出團工委人禮貌的魅力。各位部長(cháng)級嚴于律己，寬以待人，以寬廣的胸懷應對團工委一路走來(lái)所應對的困難，而宣傳部的失禮行為居然已經(jīng)可怕到了逼得各位部長(cháng)不得不在部長(cháng)級例會(huì )上提出的地步，更讓我認識到了問(wèn)題的嚴重性。
禮貌是照出一個(gè)人內心的鏡子，是使人類(lèi)共處的金鑰匙�！睹献痈孀酉隆分姓f(shuō)道：“禮者，接之以禮也；貌者，顏色和順，有樂(lè )閑之容。禮衰，不敬也；貌衰，不悅也。由此可知，禮貌即以莊重和順之儀容表示敬意。禮貌是表達敬意的外部方式，敬意是禮貌的核心內涵。由于不能詳細了解各位前輩所指失禮的具體資料，又不如各位一樣能做到明察秋毫，所以只好憑借自我粗淺的知識和卑微的認識妄加分析，宣傳部?jì)瘸霈F失禮行為的人可能有以下幾類(lèi)：
1。不明白加入團工委的好處，內心里對各位前輩根本毫無(wú)敬意，即使明白禮儀、規章，也表達不出禮貌。
各位前輩早我們一年甚至更多加入團工委，為學(xué)校、為社會(huì )所做的貢獻有目共睹，對于這樣功勛卓著(zhù)的前輩心懷敬意是每個(gè)團工委人應有的基本素養。連這種基本素養都沒(méi)有的人自然不配作為團工委的一員，個(gè)人認為，如果各位前輩認為我部門(mén)有此種無(wú)組織無(wú)紀律無(wú)信仰之人，理應推薦將其請出。這不僅僅是對各位前輩的尊重，也是對“團工委“這個(gè)名號的尊重。
2。心存敬意卻不懂團工委規章制度，或不習禮數，想禮貌卻不懂表達。
宣傳部干事全部為大一新生，一來(lái)可能還未完全擺脫中國高中式只知學(xué)習，不懂其它的狀態(tài)，缺乏禮儀教育；二來(lái)剛入團工委，對組織內部的規章制度了解不夠。但經(jīng)過(guò)上周的群眾培訓，再加上部長(cháng)的后期教導，相信我們必須能逐漸提高禮儀素養，正確地將內心敬意轉化為禮貌。愿各位前輩能給予我們一點(diǎn)成長(cháng)的時(shí)間。
3。對各位部長(cháng)級不熟悉或忙于工作，又由于各位部長(cháng)低調的為人處事風(fēng)格而未能及時(shí)注意。
有人說(shuō)：“藝術(shù)家都是瘋子�！钡拇_，優(yōu)秀的藝術(shù)創(chuàng )作要求對注意力的高度集中，因為在拿著(zhù)畫(huà)筆，或者握著(zhù)刻刀的時(shí)候，一絲一毫的分心都可能照成無(wú)法挽回的后果，一件費盡心思的作品可能因為最終的一點(diǎn)不留意而毀于一旦。這次園游會(huì )的宣傳布置工作，我們要在兩天內完成，時(shí)間緊迫；在工作過(guò)程中，部分干事還被抽調到其他部門(mén)進(jìn)行協(xié)作，人力有限；并且我們還由于不熟悉規章制度，影響了工作效率。所以，我們的工作是在高度集中注意力的狀況下進(jìn)行的，這導致我們我們忽略了一些其他方面的東西，包括禮貌。然而，隨著(zhù)以后工作交流的加深，活動(dòng)安排的規范，經(jīng)驗的積累，這方面的因素影響也必將不可阻擋地漸漸減弱直至消失。
除了禮貌的問(wèn)題以外，我還要檢討自我在宣傳工作中的失誤。經(jīng)過(guò)宣傳部?jì)炔康淖晕遗u于相互討論，我對自我的工作失誤也有了明確的認識。在上次“園游會(huì )”活動(dòng)中由于我們沒(méi)有及時(shí)主動(dòng)地與相關(guān)部門(mén)溝通，缺少對學(xué)校規章制度的認識，導致了宣傳布置作品未受批準而不得不撤回的狀況，不僅僅浪費了自我的時(shí)間，也給其它部門(mén)帶來(lái)麻煩。為此，我決定做以下改正：
1。深入學(xué)習團工委的活動(dòng)流程、規章制度。
2。用心主動(dòng)與其他部門(mén)溝通。
3。不隨意發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，嚴格按照規章和相關(guān)部門(mén)要求進(jìn)行宣傳活動(dòng)。
由于自我認識潛力有限，時(shí)間緊迫，該檢討難免有失嚴謹、深刻、全面，還望各位前輩海涵。自我日后的改正于反思也將不限于此，以求更加全面細致的提高。同時(shí)，也懇請各位前輩在以后的工作與生活中發(fā)現我的缺點(diǎn)與不足時(shí)，當面指出，以便我能及時(shí)改正。
此致，
敬禮！
檢討人：XXX
XXXX年XX月XX日
員工犯錯簡(jiǎn)短的工作檢討書(shū) 篇7
尊敬的領(lǐng)導：
我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我為自我的監督不力，監管不嚴感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導做出深刻檢討：
透過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是自我下屬放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結果，而導致這種結果的直接原因就是我身處監督監管崗位卻不能例行監管職責。我對自我雖然要求嚴格，卻不能?chē)栏褚髮傧�，這是我工作的疏忽！這也說(shuō)明，我對自我的工作沒(méi)有足夠的職責心，也沒(méi)有把自我的工作更加做好。在自我的思想中，仍就存在嬌慣屬下，留有私情的思想。此刻，我深深感到，這是一個(gè)十分危險的傾向，也是一個(gè)極其重要的不好苗頭。我愿意為此而深刻檢討自我！
所以，這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自我的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。同時(shí)，要誠心的多謝領(lǐng)導，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求我深刻反省，而放任我繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤，將會(huì )帶來(lái)多大的經(jīng)濟損失。透過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自我覺(jué)醒。今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以在此，我向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母屑ぁ?/p>
同時(shí)，我請求領(lǐng)導再給我一次機會(huì )，在以后的工作中我會(huì )透過(guò)自我的行動(dòng)來(lái)表示自我的覺(jué)醒，我必須會(huì )盡職盡責，克己奉公，嚴以待人，認真做事，請領(lǐng)導相信我。
檢討人：XXX
XXXX年XX月XX日
員工犯錯簡(jiǎn)短的工作檢討書(shū) 篇8
尊敬的領(lǐng)導同志：
您好，我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的情緒向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。關(guān)于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設項目的監督工作中，因我個(gè)人的疏忽，我沒(méi)有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實(shí)品做樣品檢查。沒(méi)有認真核查賬本，也沒(méi)有在檢查之后向您如實(shí)匯報。
我能夠說(shuō)是犯了一個(gè)最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒(méi)有做好，沒(méi)有根據您的要求，把項目的進(jìn)展狀況著(zhù)實(shí)地向了領(lǐng)導匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時(shí)也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照。
但此次我透過(guò)自我反省，務(wù)必找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個(gè)馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我明白這樣的工作作風(fēng)是極度危險的，這樣的作風(fēng)持續下去。很可能在未來(lái)造成更多更嚴重的錯誤。
針對我的錯誤，我反省了如下幾點(diǎn)改正措施：
1，針對我的職責感不強，工作作風(fēng)懶散，不實(shí)際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情就應親自過(guò)問(wèn)，不論處理的好壞，都就應給上級一個(gè)明確的匯報和交代。出來(lái)端正態(tài)度，認真工作之外，我也要抽出空閑時(shí)間提高自己的學(xué)習和專(zhuān)業(yè)水平，同時(shí)持續工作的細節。
2，我今后做事情務(wù)必嚴格要求自己，做一個(gè)認真負責，勤奮的工作人員。我要時(shí)時(shí)認真的了解組織領(lǐng)導的意圖，不能將領(lǐng)導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
透過(guò)此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今后必須認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：XXX
XXXX年XX月XX日
員工犯錯簡(jiǎn)短的工作檢討書(shū) 篇9
尊敬的領(lǐng)導：
我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我為自己的監督不力，監管不嚴感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導做出深刻檢討：
透過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是自己下屬放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結果，而導致這種結果的直接原因就是我身處監督監管崗位卻不能例行監管職責。我對自己雖然要求嚴格，卻不能?chē)栏褚髮傧�，這是我工作的疏忽!這也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的職責心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好。在自己的思想中，仍就存在嬌慣屬下，留有私情的思想。此刻，我深深感到，這是一個(gè)十分危險的傾向，也是一個(gè)極其重要的不好苗頭。我愿意為此而深刻檢討自己！
因此，這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。同時(shí)，要誠心的謝謝領(lǐng)導，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求我深刻反省，而放任我繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤，將會(huì )帶來(lái)多大的經(jīng)濟損失。透過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒。今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以在此，我向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
同時(shí)，我請求領(lǐng)導再給我一次機會(huì )，在以后的工作中我會(huì )透過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，我必須會(huì )盡職盡責，克己奉公，嚴以待人，認真做事，請領(lǐng)導相信我。
檢討人：
年月日
員工犯錯簡(jiǎn)短的工作檢討書(shū) 篇10
尊敬的XXX：
月日，在會(huì )議上，正當在臺上講話(huà)時(shí)，我不僅僅沒(méi)有認真聆聽(tīng)和領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導講話(huà)精神，卻在下面偷偷看報紙，并被領(lǐng)導發(fā)現。幾天來(lái)，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討，并將我幾天來(lái)的思想反思結果向領(lǐng)導匯報如下：
透過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結果。經(jīng)過(guò)幾天的反思，我對自己這些年的工作成長(cháng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來(lái)，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫忙在使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開(kāi)始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。
同時(shí)，在這件事中，我還感到，自己在工作職責心上仍就十分欠缺。眾所周知，開(kāi)會(huì )和領(lǐng)導講話(huà)是布置和安排指導工作的最佳途徑，也是各部門(mén)各單位開(kāi)展工作的一個(gè)重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場(chǎng)合下，我卻看起了報紙，這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把會(huì )議和領(lǐng)導講話(huà)重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的職責心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應付思想。此刻，我深深感到，這是一個(gè)十分危險的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，透過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個(gè)會(huì )議上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎樣能及時(shí)把工作精神貫徹好、落實(shí)好，并且把工作做好呢。同時(shí)，如果在我們這個(gè)群眾中構成了這種目無(wú)組織紀律觀(guān)念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我明白無(wú)論怎樣都不足以彌補自己的過(guò)錯。因此，我不請求領(lǐng)導對我寬恕，無(wú)論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，我都不會(huì )有任何意見(jiàn)。同時(shí)，我請求領(lǐng)導再給我一次機會(huì )，使我能夠透過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出用心的貢獻，請領(lǐng)導相信我。
事發(fā)于xxx市局財務(wù)科在財務(wù)清查工作中，發(fā)現一份被涂改了罰沒(méi)款數額的《行政處罰決定書(shū)》。經(jīng)核實(shí)，我是該處罰決定書(shū)對應案件（xxx非法經(jīng)營(yíng)案）的承辦人之一，同時(shí)也就是該份處罰決定書(shū)的涂改者。
經(jīng)核實(shí)，xxx一案依法經(jīng)審批的案件文書(shū)所記載的罰沒(méi)款合計數額都是3500元；依法送達當事人的案件文書(shū)（包括《處罰決定書(shū)》和《處罰告知書(shū)》）上所記載的罰沒(méi)款合計數額都是3500元人民幣，但當事人實(shí)際才繳納了3000元人民幣的罰款，因此財務(wù)人員向當事人開(kāi)具的罰沒(méi)票據記載的也是3000元人民幣的罰沒(méi)數額。同時(shí)，工商所財務(wù)人員通常都要求案件承辦人在結算罰沒(méi)票據時(shí)，要帶給一份相應的《行政處罰決定書(shū)》送分局財務(wù)室備案。在xxxx一案結算罰沒(méi)票據時(shí)，作為承辦人，我向財務(wù)人員帶給了一份該案的《行政處罰決定書(shū)》，財務(wù)人員發(fā)現該份《處罰決定書(shū)》上記載的罰沒(méi)款合計數額是3500元人民幣，與向當事人開(kāi)具的罰沒(méi)票據上記載的3000元人民幣，在數額上有出入，便提醒我進(jìn)行核對。我本人在未經(jīng)認真核實(shí)的狀況下，就簡(jiǎn)單盲目地認為數額上有出入是因為校對失誤引起的，加之法律意識淡薄，便又盲目地以罰沒(méi)票據上記載的3000元數額為標準，順手將該份《行政處罰決定書(shū)》上原本所記載的罰沒(méi)款合計數額3500元人民幣用水筆涂改為3000元人民幣，導致了該份行政處罰決定書(shū)出現嚴重瑕疵，造成極其不良的后果。
古人常說(shuō)，“行有不得，反求諸己”，但一開(kāi)始，我并未能及時(shí)地進(jìn)行自我反省。古人又說(shuō)，“君子務(wù)本、本立而道生”，因此，在自我反省的過(guò)程中，必須要把犯錯誤的根本原因找出來(lái)，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無(wú)補，將來(lái)還會(huì )犯更多更嚴重的錯誤�；谖蚝�，歸結原因如下：
1、職責心不強，工作作風(fēng)不深入，不踏實(shí)。作為一名執法人員，不論有多少理由，都應端正執法辦案的態(tài)度、嚴格執法辦案的程序，全面準確地掌握案件狀況，確保事實(shí)無(wú)誤、程序無(wú)誤；對同事提出的疑問(wèn)，更應認真核實(shí)、查對。同時(shí)，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說(shuō)到“魔鬼出于細節”。
2、事發(fā)后，不能心平氣和地應對錯誤，有逃避的心理。一開(kāi)始，就想著(zhù)把很多問(wèn)題推給別人，而不能立刻想著(zhù)先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺(jué)得自己讀了那么多年書(shū)，起碼也是個(gè)正宗本科學(xué)歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀(guān)念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來(lái)就不那么光彩了。因此，一開(kāi)始，還不能理解領(lǐng)導的“棒喝”法門(mén)，把問(wèn)題東推西推，想牽強附會(huì )到別人身上，還強裝出一副“此事與己無(wú)干”的樣貌，對事情展開(kāi)一番“與己無(wú)干”的耍賴(lài)分析！每每想起當時(shí)的嘴臉，心中甚是羞愧。
透過(guò)這件事，我重新反思了自己讀書(shū)學(xué)習、做人、做事的態(tài)度，感悟到：
1、“一個(gè)人一生最重要的是做事做人的潛力。做人要專(zhuān)注，做事也要專(zhuān)注。做事不專(zhuān)心，必須無(wú)法把事情做得圓滿(mǎn)，無(wú)法清楚地掌握細節。學(xué)習就在做人、做事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中。經(jīng)典絕不是在書(shū)本里，而是在做人、做事的點(diǎn)滴中�！皩W(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退”，讀了那么多的書(shū)，假如不融會(huì )貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學(xué)而時(shí)習之，不亦樂(lè )乎�！�
2、“學(xué)習最重要的境界是體悟。如果學(xué)習中不能體悟，那只是“記問(wèn)之學(xué)”，就好像人吃了東西沒(méi)有消化，對身體當然就沒(méi)有幫忙，甚至還有害處�！弊罱�，聽(tīng)到一個(gè)講座，講座里舉了一個(gè)例子，說(shuō)某人畢業(yè)于某個(gè)研究所，有一天，母親叫他處理點(diǎn)家事，他做完以后，母親檢查后覺(jué)得他做得不是很好，就說(shuō)：“兒子，你怎樣連這點(diǎn)小事也做不好？你怎樣這么笨�！蹦侨寺�(tīng)后，立刻臉孔變得十分兇惡，然后之后母親說(shuō)了一句話(huà)：“我都念到研究所了，你還罵我笨！研究所給了他什么？有沒(méi)有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧？只是給了他傲慢，給了他不受教。這點(diǎn)小事沒(méi)辦好，恰恰是學(xué)習的機會(huì )，但他并沒(méi)有把握這個(gè)機會(huì )，反而對母親的指責和批評很不能理解。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展，就會(huì )自然地向壞處發(fā)展聽(tīng)完講座，再想想自己，也甚是慚愧！
總之，我的行為給單位帶來(lái)了不好的影響，做出這樣的行為，我的情緒十分沉重和羞愧�！叭朔鞘ベt，孰能無(wú)過(guò)”，我也會(huì )努力成長(cháng)為一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人，從過(guò)去的錯誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔�！敖�(jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝領(lǐng)導的教誨，期望在今后的成長(cháng)過(guò)程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫忙，我倍感幸運和不勝感激！
檢討人：xxx
員工犯錯簡(jiǎn)短的工作檢討書(shū) 篇11
尊敬的領(lǐng)導：
由于我自身原因，致使ｘｘｘ，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。
領(lǐng)導提出批評后，我進(jìn)行了深刻的自我反思，對近段時(shí)間的工作進(jìn)行了梳理總結，認為自身主要存在以下問(wèn)題：
1、思想懈怠，職責心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時(shí)存在“得過(guò)且過(guò)”、“差不多就行”的想法。
2、工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)、散漫松懈，工作安排不具體、落實(shí)不到位。對領(lǐng)導布的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒(méi)有立即落實(shí)，甚至有時(shí)存在“在其崗不盡其責”的現象。
3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監督不力。發(fā)現工作存在問(wèn)題時(shí)，總是覺(jué)得給下屬留點(diǎn)面子，沒(méi)有給予立即糾正，實(shí)際上，這樣不僅僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。
鑒于上述存在的問(wèn)題，我向您做出深刻保證：一是加強學(xué)習，繃緊思想這根弦，認真學(xué)習單位相關(guān)管理制度，立足職能職責，不斷提高執行力，提升服務(wù)水平；二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，構成嚴謹、穩妥、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的督促落實(shí)，制定出切實(shí)可行、可操作性強的管理方法；三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開(kāi)展，從長(cháng)遠來(lái)講，也有利于他們的個(gè)人成長(cháng)。
領(lǐng)導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個(gè)反思自我、自我警醒的機會(huì )，我懇請領(lǐng)導能夠理解我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續監督我，指正我。
檢討人：XXX
XXXX年XX月XX日
員工犯錯簡(jiǎn)短的工作檢討書(shū) 篇12
尊敬的領(lǐng)導：
你好；
我們于20xx 年12 月28 日沒(méi)能認真校對客戶(hù)資料，導致客戶(hù)資料上的不準 確，致使雙方都蒙受了一定的損失，在一定程度上為我們公司一直良好的形象 大打折扣，對此我們深感慚愧，覺(jué)得很對不起本職工作，還有給其他人帶來(lái)了 稍多的麻煩，為此在這里，我向大家表示深深的歉意！我對犯下的錯誤感到無(wú) 以復加的后悔與遺憾！
在認真反省的這一刻，我突然意識到了大家都在強調的一個(gè)重要精神，那 就是團隊合作。以前自己沒(méi)徹底大悟這句話(huà)的精髓，今天通過(guò)這件事我下意識 地明白了、懂了�？此坪�(jiǎn)單的一句話(huà)，卻蘊含著(zhù)博大的深層涵義。是的，團隊 合作對于我們這個(gè)大的集體來(lái)說(shuō)，無(wú)論在過(guò)去、今天、還是未來(lái)都顯得尤為重 要。試想，如果這次我們能夠發(fā)揮團隊的高度協(xié)作，每個(gè)責任人都拋掉事不關(guān) 己的錯誤思想，也就不會(huì )發(fā)生這樣的工作失誤了。
另外，在閑暇之余，我看了 正在如火如荼舉行的廣州亞運會(huì )，尤其是游泳接力的項目，無(wú)不在我的腦海里 不停閃現，是的，這就是團隊合作，我想我會(huì )像亞運的健兒一樣，在以后的工 作上永遠秉承團隊協(xié)作的精神，工作沒(méi)有大小和貴賤之分，而工作的熱情和精 神卻有大小之分，所以我選擇了后者，因為我的工作熱情只能有增無(wú)減，沒(méi)有 半路的峰回路轉而不知所措，我會(huì )用我的團隊應變能力，排除一切可以影響工 作的干擾因素，認真、認真、再認真！
同時(shí)，我嚴重地感覺(jué)到這次失職給了我很大的警醒，讓我在思想上有了更 大的認知。想一想，本來(lái)一件可以很好的完美的做成的任務(wù)，卻因很是不認真 的誤差造就了產(chǎn)品的瑕疵，這是任何一個(gè)熱愛(ài)這個(gè)行業(yè)的人士所不容忍和輕易 原
諒的。我也熱愛(ài)這個(gè)行業(yè)，我也熱衷這份工作，自從第一天進(jìn)入這個(gè)行業(yè)以 來(lái)我就深深地被它吸引了，可是為什么沒(méi)有讓它發(fā)揚光大和增添色彩呢？這是 要深刻思考的地方，我想如果連個(gè)都不能加以濾清的話(huà)，我還是不配做一個(gè)優(yōu) 秀的員工。古人曰失之毫厘謬以千里，雖然這次工作損失沒(méi)有想象中的那么謬 以千里，可也足以印證了這句話(huà)的深刻道理，古人都能在很多年認識到這一 點(diǎn)，現代人呢？我們何以堪？
此時(shí)此刻，想到這里，我突然覺(jué)得在深感遺憾的時(shí)候也感到了無(wú)比幸運， 感到自己覺(jué)醒的及時(shí)。我知道檢討再過(guò)于深刻下去，都是無(wú)謂的口舌之爭，而 我希望的是能通過(guò)這次的失職，能成為一個(gè)工作轉折點(diǎn)，希望能以此為戒，再 以后的工作上更加認真努力，盡最大可能不讓單位和客戶(hù)蒙受什么不好的影 響�；蛟S從某種意義上無(wú)疑可以上升為是我今后人生道路上一次關(guān)鍵的轉折， 所以在此，我以領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x！為了讓 單位的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉 意，并能來(lái)監督我，指正我。我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補我的過(guò)錯，因此， 我不請求領(lǐng)導對我寬恕，無(wú)論怎樣對我，我都不會(huì )有任何意見(jiàn)，同時(shí)希望領(lǐng)導 能給我一次機會(huì )，使我通過(guò)行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，請領(lǐng)導相信我。
最后，我 希望廣大員工以我做反面材料，對照自己、檢查自己。希望在以后的工作中， 能從領(lǐng)導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會(huì )在 出現類(lèi)似的錯誤。學(xué)習在于實(shí)踐，進(jìn)而在實(shí)踐中不斷總結經(jīng)驗、不斷吸取教 訓，無(wú)論在個(gè)人方面還是集體方面都有很有意義，這次的過(guò)錯一定能使我相 信，在以后的工作上不斷向前，近個(gè)人最大努力爭取優(yōu)秀，為單位創(chuàng )造更加輝 煌的形象，繼而在這個(gè)行業(yè)里立足于很高的地方。當然，貧我個(gè)人的能力還是 會(huì )很困難，我希望大家能和我一起，不計較個(gè)人名利，專(zhuān)注于集體利益，一起 努力，把整體的強大力量展現出來(lái)，一往向前，努力奮斗，盡情揮灑著(zhù)我們的 青春熱情！
最后，我衷心地感謝領(lǐng)導，感謝和我一起努力的同事們，相信有你們的存 在，我的工作會(huì )越做越好！再多的話(huà)語(yǔ)不言于表，再多的理論要實(shí)于踐，口頭 上的激情昂揚和勵志感慨都比不上默默無(wú)聞的勤懇耐勞，謝謝領(lǐng)導對我的批評 指正！
檢討人：XXX
XXXX年XX月XX日
員工犯錯簡(jiǎn)短的工作檢討書(shū) 篇13
尊敬的院領(lǐng)導：
事發(fā)于xxxx年xx月xx日晚，由于對新系統操作的不熟悉，致使年終醫保結算工作拖沓不前，無(wú)法在正常的上班工作時(shí)間內完成。于是院領(lǐng)導安排我當晚加班結算x年尚未出院的醫保在院病人，我加班至六點(diǎn)半，還剩下三個(gè)未來(lái)得及辦理出院結算的醫保病人，本想交代給值班人員來(lái)繼續辦理。工作違紀檢討書(shū)范文奈何，當晚值班人員也需對農合病人辦理中結，顧及不暇。而我因為不必要的個(gè)人因素沒(méi)有繼續加班，耽誤了醫院的年終結算工作，致使醫院的財務(wù)工作沒(méi)能正常開(kāi)展。對此，我的心情非常沉重和抱歉！
在自我反省的過(guò)程中，痛定思痛把犯錯原因歸結如下：
1、責任心不強。所謂“食君之祿，擔君之憂(yōu)”，作為一名收費人員，本該恪盡職守輔助財務(wù)完成醫院統計工作。更要端正自身的工作態(tài)度，切忌工作上的隨意性。
2、紀律性不強。要嚴格按照醫院規章行事辦事，自始自終相信“不以規矩，難成方圓”這一古訓。無(wú)論做事還是做人，都要循規蹈矩。也只有循規蹈矩，方可成圓。
經(jīng)過(guò)這次事情，我為我的行為感到后悔，也對收費處帶來(lái)了不好的影響，為了對我的過(guò)失負責，我愿意接受該有的懲罰。通過(guò)此次教訓，我將當作極其寶貴的經(jīng)驗財富加以吸取，并深刻銘記于心，時(shí)常警醒自己。對于今后的工作和生活，我也要放正態(tài)度，要求自己深刻反省，做事要有始有終。
真心感謝領(lǐng)導的教誨，希望在今后的成長(cháng)過(guò)程中，能從你們身上學(xué)得到更多的智慧，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運！工作違紀檢討書(shū)范文并且保證今后不會(huì )再出現類(lèi)似的情況，如有再犯，請院領(lǐng)導重罰。
此致
敬禮
檢討人：XXX
XXXX年XX月XX日
員工犯錯簡(jiǎn)短的工作檢討書(shū) 篇14
尊敬的領(lǐng)導：
我于XX年XX月XX號，我沒(méi)能按照公司規定的時(shí)間到達公司，嚴重違反了公司的規章制度，拋除所謂的一些原因，過(guò)年報道時(shí)我沒(méi)去，值班時(shí)也沒(méi)準時(shí)到達，開(kāi)會(huì )也沒(méi)去，我管的臺區也沒(méi)管好，我個(gè)人認為這只能說(shuō)明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺，沒(méi)有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過(guò)且過(guò)，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說(shuō)明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧;置公司領(lǐng)導人的威信于不顧;置公司規定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則……我對我個(gè)人犯下的這個(gè)嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無(wú)以復加的后悔與遺憾。
此時(shí)此刻，我只能懷著(zhù)無(wú)比悔恨的心情，由于我個(gè)人的種種原因，會(huì )對公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時(shí)候我也感到幸運，感到自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后人生道路上無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以在此，我以領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
親愛(ài)的領(lǐng)導，我現在已經(jīng)從內心深處認識到，我所犯的錯誤時(shí)巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并能來(lái)監督我，指正我。我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補我的過(guò)錯，因此，我不請求領(lǐng)導對我寬恕，無(wú)論怎樣對我，我都不會(huì )有任何意見(jiàn)，同時(shí)希望領(lǐng)導能給我一次機會(huì )，使我通過(guò)行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，請領(lǐng)導相信我。
最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會(huì )在出現類(lèi)似的錯誤，如有在犯，請領(lǐng)導重罰。
以上事件之所以發(fā)生，我認為要吸取以上教訓。
1：不論業(yè)務(wù)多么的繁忙，不論手頭的工作多么的重要，都要堅持微笑服務(wù)。
2：客戶(hù)是多種多樣的，素質(zhì)有高低。所以，我們在對話(huà)時(shí)要婉轉，要講究技巧。
3：要堅定不移的正確理解堅持“顧客永遠是對的”要記住，顧客的不理解就是我們工作的不細致，客戶(hù)的不滿(mǎn)意就是我們工作的不積極。
此致
敬禮
檢討人：XXX
XXXX年XX月XX日
員工犯錯簡(jiǎn)短的工作檢討書(shū) 篇15
尊敬的領(lǐng)導：
XXX年7.26晚本人在惠州淡水犯的是一個(gè)嚴重的原則性問(wèn)題，今天我懷著(zhù)愧疚和懊悔的心情給寫(xiě)下這份檢討書(shū)，向您表示我對昨晚上班期間睡覺(jué)的這種不良行為的深刻認識以和不再偷懶睡覺(jué)。
早在我踏上工作崗位之初，領(lǐng)導就三申請五令，一再強調全體維護員不得在上班期間睡覺(jué)，但是我還是犯了錯誤。雖然我知道這種行為也是不對的，但是我還是做了，所以我覺(jué)得有必要而且也是應該向領(lǐng)導做出書(shū)這份面檢討，讓自己深深的反省一下自己的錯誤。事情發(fā)生到今天這個(gè)地步，我應該感到抱歉，我認識到上班睡覺(jué)的嚴重性，我有責任也有錯，作為一名維護員，我不逃避責任。如果有什麼要我承擔的，我愿意承擔我所犯下的錯誤所帶來(lái)的后果。
最后再次表明自己的決心，明確對事件的態(tài)度。懇請領(lǐng)導原諒我犯下的錯誤，能再給我一次機會(huì )，讓我兢兢業(yè)業(yè)、用心認真的做好本職工作…
檢討人：XXX
XXXX年XX月XX日
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