工作早退的檢討書(shū)范文

尊敬的領(lǐng)導：

　　一是工作責任心不強，未能較好履行崗位職責的要求，工作流于表面化，沒(méi)有扎實(shí)落實(shí)好各項工作，沒(méi)有達到一個(gè)基層管理干部應有的素質(zhì)要求。

　　今天我懷著(zhù)愧疚和懊悔寫(xiě)下這份檢討書(shū)，表示我對培訓早退這種不良行為的深刻認識以及再也不早退的決心。 我犯的是一個(gè)嚴重的原則性的問(wèn)題。我知道，保證每場(chǎng) 培訓不遲到，不早退是員工最基本的責任，也是最基本的義 務(wù)。但是我卻連最基本的都沒(méi)有做到。事后，我冷靜的想了 很久，我認識到自己需要為這場(chǎng)早退付出巨大的代價(jià)，也已 經(jīng)深刻的認識到此事的重要性。如今，大錯既成，我深深懊悔 不已并作出深刻檢討。我認為在本人的思想中已深藏了致命 的錯誤：思想覺(jué)悟不高，對培訓工作的尊重不夠，以后我將對 此類(lèi)培訓有更清醒的認識，更多的尊重。平時(shí)生活作風(fēng)懶散， 如果不是因為過(guò)于懶散也不至于如此。為了更好的認識錯誤， 也是為了讓領(lǐng)導能夠相信我能夠真正的改正自己的錯誤，保 證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：

　　今天，為表示我的深刻反省，我懷著(zhù)無(wú)比愧疚的心情寫(xiě)下這封檢討書(shū)，以向您表示我對我自己在“IT文化節”宣傳工作上不盡人意的表現的深刻認識，以及保證在以后的工作中，盡自己最大的努力，做到最好。

　　行為上的錯誤：不應該無(wú)故早退。對于這一點(diǎn)，是很明顯的一個(gè)錯誤。而且這個(gè)錯誤在一定程度上其實(shí)是對組織培訓人員和其他參訓人員的不尊重。組織培訓人員花費了大量的人力物力財力組織這場(chǎng)培訓，為的是業(yè)務(wù)能順暢開(kāi)展；其他參訓人員認真聽(tīng)講，是為了掌握新的業(yè)務(wù)知識，更好地開(kāi)展工作，這些都是我沒(méi)有做的。這些都是讓領(lǐng)導擔心的問(wèn)題，試想：如果大家都懷著(zhù)這樣的態(tài)度參加培訓，這項工作該如何順利有效地開(kāi)展所以，這不僅僅是對培訓人員的不尊重，也是對大多數渴望得到業(yè)務(wù)知識的同事的不尊重。

　　1、思想上的錯誤：對于參加培訓的重視不夠。經(jīng)過(guò)深 刻的反省，我終于認識到了，這個(gè)錯誤才是導致我早退的重 要原因。試問(wèn)：如果我很重視這件事情，我自己會(huì )無(wú)故隨意 早退嗎？這種行為雖然沒(méi)有擾亂其他參訓人員，但沒(méi)有參加 完整，沒(méi)有聽(tīng)到所有介紹的新業(yè)務(wù)和操作，會(huì )給以后的工作 帶來(lái)被動(dòng)，更無(wú)法教授柜員相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，無(wú)論給支行或是分行的工作都帶來(lái)了隱患。既然有組織培訓，我就應該好 好參加，認真學(xué)習，今后絕不再出現此類(lèi)情況。

　　2、行為上的錯誤：不應該無(wú)故早退。對于這一點(diǎn)，是 很明顯的一個(gè)錯誤。而且這個(gè)錯誤在一定程度上其實(shí)是對組 織培訓人員和其他參訓人員的不尊重。組織培訓人員花費了 大量的人力物力財力組織這場(chǎng)培訓，為的是業(yè)務(wù)能順暢開(kāi)展； 其他參訓人員認真聽(tīng)講，是為了掌握新的業(yè)務(wù)知識，更好地 開(kāi)展工作，這些都是我沒(méi)有做到的。這些都是讓領(lǐng)導擔心的 問(wèn)題，試想：如果大家都懷著(zhù)這樣的態(tài)度參加培訓，這項工 作該如何順利有效地開(kāi)展？所以，這不僅僅是對培訓人員的 不尊重，也是對大多數渴望得到業(yè)務(wù)知識的同事的不尊重。

　　雖然，今天遲到的確是個(gè)意外，但是我不需解釋什么，因為從中我看到了自己的不足之處，那就是好習慣要堅持，好風(fēng)氣要發(fā)揚。前段時(shí)間我做的工作得到了大家的一致認可，我很欣慰，同時(shí)干勁也更足。怎么能讓這一次小小的意外影響到我的積極性呢。通過(guò)這一次遲到，我會(huì )認真反省，深刻思考。

　　這件事充分的說(shuō)明我沒(méi)有把工作，領(lǐng)導的話(huà)重視起來(lái)，這也說(shuō)明我對工作沒(méi)有責任心，也沒(méi)有把工作做好。在自己的思想中，仍就存在混日子的思想�，F在，我深深感覺(jué)到這件事的嚴重性。如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反省，要放任自己繼續像這樣發(fā)展，那么后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象以后會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你表示感謝。

　　3、對同事和自己的影響上的錯誤：我的'早退如果沒(méi)有 受到處罰很有可能讓更多的有早退想法的同事做出這種不 理智的行為。另外，早退了以后，沒(méi)有學(xué)到自己本該學(xué)到的 許多知識，這對于我自己未來(lái)的綜合素質(zhì)、行為習慣的提高 和改進(jìn)都有很大不良影響。

　　對于早退這種損人又不利己的錯誤，我已經(jīng)深深的認識 到了它們的嚴重性。為了更好的向領(lǐng)導檢討自己，我特提出 以下幾點(diǎn)改正意見(jiàn)，好讓領(lǐng)導、同事、自己督促改正我的錯誤：

　　您拍下的99元貨品，為什么我們無(wú)法再優(yōu)惠些？因為我剛“入行”，很多方方面面考慮的還不周到，如寶貝價(jià)位定的太低（一般只在成本上加多幾元），運輸公司收費也不是很清楚，導致我們不掙錢(qián)，而且還有很多是虧本，如：我們的第一客戶(hù)，買(mǎi)了價(jià)錢(qián)是15元的寶貝（成本13元），我們定的普通包裹是：5元，結果去郵局寄時(shí)才知道要買(mǎi)包裝盒5元+運輸費4元+回音卡1元+手續費1。5元=11。5元，這筆下來(lái)我們虧了4。5元，為了留住客人，虧我們也做了！您定的三個(gè)寶貝，我一共才有9元的利潤空間，15元的普通包裹費，我們真的還很難保證足夠我們的郵寄+包裝費+其它這費、那費，所以我一直無(wú)法給您優(yōu)惠的原因就在此，還希望您能諒解。

　　1、向領(lǐng)導認錯。既然自己已經(jīng)犯了錯，我就應該去面對，要認識到自己的錯誤，避免以后犯同樣的錯誤。所以， 我寫(xiě)下這篇深刻的檢討，向領(lǐng)導表明我認錯的決心。

　　2、提高紀律性。我應該認真學(xué)習行內的有關(guān)規定，并且做到自覺(jué)遵守。不遲到，不早退，不缺席，如有事應該先 向組織者請假。

　　3、提高自己的思想覺(jué)悟。對各類(lèi)培訓都應該引起重視， 并且要養成良好的學(xué)習和生活作風(fēng)。

　　4、好好學(xué)習，培養自己多方面技能。作為營(yíng)業(yè)部主任， 除了做好本職工作以外，更應該培養自己多方面的技能，掌 握更廣泛的知識，讓自己成為具有多種本領(lǐng)的人。這不僅僅 是為了自己的明天，更是為了團隊的明天。

　　對同事和自己的影響上的錯誤：俺的早退假如沒(méi)有受到處罰很有可可以讓更多的有早退想法的同事做出這種不理智的行為。

　　對于這次的錯誤，可能會(huì )給部門(mén)帶來(lái)不正面的影響，可能會(huì )讓別人覺(jué)得后勤部存在做事不認真的人，對此，我感到萬(wàn)分的愧疚和懊悔，因為我一個(gè)人的表現而影響到部門(mén)，實(shí)屬不該。因此，我有如下深刻的反思和對自己的要求：

　　5、學(xué)會(huì )正確處理問(wèn)題。以后遇到事情需要冷靜的處理， 凡事需要三思而后行，多角度的權衡利弊，不能再像以前一 樣沖動(dòng)行事，這一點(diǎn)對于自己無(wú)論是做人，還是做事都是很 重要的。

　　對同事和自己的影響上的錯誤：俺的早退假如沒(méi)有受到處罰很有可可以讓更多的有早退想法的同事做出這種不理智的行為。

　　思想上的錯誤：對于季會(huì )的重視度不夠，俺開(kāi)始的時(shí)候并沒(méi)有太在意，但是，經(jīng)過(guò)深刻的反省，俺終于熟悉到了，這個(gè)錯誤才是導致俺早退的重要原因。對于公司開(kāi)設的每一次會(huì )議都有公司的理由，都是重要的，都有其的重要性。俺作為一名員工就更應該積極去參加。

　　對于自己以前所犯的錯誤，我已經(jīng)深刻的認識到了它的 嚴重性，特寫(xiě)下這篇檢討，讓領(lǐng)導提出批評，并希望得到領(lǐng) 導的原諒。并且向領(lǐng)導保證我以后將不會(huì )再犯以上的錯誤， 特別是不會(huì )再無(wú)故早退了。希望領(lǐng)導能夠給我一次改正的機 會(huì )，

　　并且真心的接受領(lǐng)導的批評和教誨。同時(shí)希望領(lǐng)導在往 后的時(shí)間里能夠監督我，提醒我，我一定不會(huì )再讓領(lǐng)導失望 了。

　　檢討人：×××