稅務(wù)工作失誤檢討書(shū)
也許大多數人小時(shí)候都有過(guò)寫(xiě)檢討書(shū)的經(jīng)歷,當我們長(cháng)大成人之后重新看待這一懲罰方式,是否會(huì )有新的思考?下面是小編為大家整理的稅務(wù)工作失誤檢討書(shū)，歡迎閱讀。
尊敬的劉所長(cháng)及各位領(lǐng)導：
你們好！
首先對我公司犯下的嚴重錯誤表示悔過(guò)及深深的歉意！
我公司于20XX年1月5日在你局（萬(wàn)松稅所）辦理了稅務(wù)登記手續，卻拖延至今未按時(shí)報到。經(jīng)過(guò)劉所長(cháng)的批評和教育，我司及相關(guān)人員已深刻認識到錯誤，并下定決心改正，誓不再犯�，F對我司行為作出如下檢討：
一、經(jīng)辦人員文化素質(zhì)低下，法律意識淡薄，對稅收法律及規定缺乏主動(dòng)的學(xué)習。直到辦理手續遭拒才了解，接到《稅源戶(hù)管理通知書(shū)》三天內就應及時(shí)辦理報到手續，了解到這一規定后，經(jīng)辦人員已作出深刻檢討，并表示會(huì )積極主動(dòng)學(xué)習相關(guān)法律法規，避免再犯類(lèi)似錯誤，不再為各位領(lǐng)導及相關(guān)稅管人員增添管理上的'不便，以后會(huì )盡一切努力維護稅務(wù)及國家法律神圣不可侵犯的尊嚴。
二、公司人事管理過(guò)于松散，對財務(wù)崗位沒(méi)有足夠的重視，導致人員流動(dòng)性太大，稅務(wù)經(jīng)辦人員變動(dòng)頻繁，又沒(méi)有進(jìn)行有銜接性的交接，容易造成事務(wù)延誤。這次錯誤發(fā)生以后，公司相關(guān)領(lǐng)導已對公司管理方面的不足之處作出深切反省，對管理制度進(jìn)行了相應修改和完善，并表示會(huì )集中力量嚴格實(shí)施，減少為稅務(wù)及國家各機關(guān)造成麻煩的同時(shí)，把公司做大做強，爭取為國家稅收及社會(huì )經(jīng)濟作出更有力的貢獻。
三、與稅務(wù)及國家各管理機構的溝通不夠，導致犯下錯誤后仍然后知后覺(jué)。我司領(lǐng)導經(jīng)開(kāi)會(huì )討論，規定各經(jīng)辦人員必須積極主動(dòng)與國家各直屬管理機構的相關(guān)管理人員多多交流，提高法律規范意識，增強錯誤預知能力，在將來(lái)的被監管過(guò)程中加深彼此默契，讓雙方工作進(jìn)展更順利、有效率。
悔恨之情不足言表，衷心感謝劉所長(cháng)對我公司此次錯誤的批評指正，讓我公司有望朝發(fā)展的道路上更進(jìn)一步。此次誠懇的請求劉所長(cháng)及稅務(wù)各領(lǐng)導原諒，我公司誠心接受一切批評和處罰，只求領(lǐng)導們能給我公司一次改過(guò)自新的機會(huì )，我公司不勝感激！
此致！
敬禮！
檢討單位（簽章）：
法人代表（簽字）：
檢 討日 期：20XX.X.X
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