員工個(gè)人檢討書(shū)（精選20篇）
在不小心犯錯后，為了表明自己悔改的決心，要求以書(shū)面的形式，對自己的行為作出檢討，請注意寫(xiě)檢討要把原因講清楚。但是你知道怎樣才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編為大家收集的員工個(gè)人檢討書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
員工個(gè)人檢討書(shū) 1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
一個(gè)沒(méi)有做好自己的本職工作的人向您認錯了，希望領(lǐng)導能夠寬恕我，我這次工作沒(méi)有做好全是我的錯，下次我再也不會(huì )犯了。
公司的發(fā)展需要大家共同努力，一起使勁的向前沖，不斷邁步前進(jìn)，每一次工作就是公司的每一塊磚，通過(guò)一塊塊磚塊的堆砌，公司才能不斷壯大，如果其中的一塊磚出現了下次，很有可能會(huì )造成地基打不好，地基打不好就無(wú)法繼續高建，因為一旦出錯，容易造成坍塌，如此嚴重的后果是我無(wú)法解決的，我也無(wú)力承擔，到時(shí)候一切還得公司自己扛，那將給公司帶來(lái)多大的損失，工作是我們應該要完成的我們必須要保證工作的'質(zhì)量，只有這樣才能夠促使公司穩步發(fā)展，但是我的工作卻沒(méi)有做好，那時(shí)我們快要下班了，其他同事做的快的已經(jīng)完成了自己的任務(wù)，離開(kāi)了公司，我做的比較慢，看著(zhù)一個(gè)又一個(gè)同事離開(kāi)公司，原本平靜的心開(kāi)始波動(dòng)起來(lái)，我不愿意最后一個(gè)離開(kāi)，就開(kāi)始加快工作速度，沒(méi)想到的是速度加快了但是質(zhì)量卻是沒(méi)有跟上來(lái)，再加上我急匆匆的完事，還有一些工作細節都忘了處理，造成了這次工作做得不好可以說(shuō)是一天糊涂，給領(lǐng)導帶來(lái)了困難，也給自己帶來(lái)了麻煩。
我應該好好工作的，不應該急躁，不應該匆忙離去，任何任務(wù)都要檢查之后反復驗證了才能完成，工作就如造磚，想要他結實(shí)耐用就要做到精細，做好，只有保證了質(zhì)量才能夠更好的為公司筑基。
我工作不認真是不負責任的表現，身為公司的員，公司給我們提供寶貴的就業(yè)機會(huì )，我們要回報公司以誠摯的工作態(tài)度，用百分之二百的工作熱情，細心且耐心的去完成工作的每一步，不急躁不冒進(jìn)。穩扎穩打，不能投機取巧，責任是我們應該承擔的，是我們必須要做到的，責任不是通過(guò)口頭上的那樣，不是表面上的敷衍，更不是，盲目的跟隨，是要我們付出實(shí)際的努力去實(shí)行的。我卻把我的責任拋之腦后，目光短淺，沒(méi)有意識到這樣做帶來(lái)的后果，是不可承受之重，還好領(lǐng)導及時(shí)抽查發(fā)現了問(wèn)題，讓我能夠及時(shí)的看到自己的問(wèn)題。我知道了問(wèn)題的出處，更知道這樣做是錯的，我以后再也不會(huì )，急于一時(shí)，而把自己的本職工作隨意應付了事，希望領(lǐng)導原諒我，我會(huì )以百倍的熱情投入工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工個(gè)人檢討書(shū) 2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導、同事做出深刻檢討：
子曰：“可與言而不與之言，失人；不可與言而與之言，失言。知者不失人，亦不失言”在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤，只顧自己當時(shí)的主觀(guān)想法與該解聘人員交流，只顧自己用感性的思維去處理問(wèn)題，沒(méi)有顧忌公司的形象損失。
為此，我極度不安、自責，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒(méi)有嚴格的按照公司的中心指導思想去做；因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任，愧對公司的關(guān)心。
在今后的工作中，我一定會(huì )嚴于律己，按照的公司的章程和制度辦事，同時(shí)，要誠心的謝謝公司，如果不是公司總及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象今后會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。
因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣用感性去處理問(wèn)題，不注重自己對公司形象的影響，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好。做好呢？
同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀律觀(guān)念，隨心所欲的去做工作，我們工作的提高將無(wú)從談起，服務(wù)也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的.。
總之，我的行為給公司帶來(lái)了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧�！叭朔鞘ベt，孰能無(wú)過(guò)”，我也會(huì )努力成長(cháng)為一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人，從過(guò)去的錯誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔�！敖�(jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝的教誨，希望在今后的成長(cháng)過(guò)程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工個(gè)人檢討書(shū) 3
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好，我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。關(guān)于我在電信機房管理工作中，因我個(gè)人的疏忽，工作的不到位，我沒(méi)有能夠細致地做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓現場(chǎng)施工人員將ODF機架的位置安裝錯誤。
首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個(gè)崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監督的，應該細心指導每個(gè)施工人員的具體工作，要對每一個(gè)環(huán)節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問(wèn)題的出現，而一旦出現問(wèn)題就會(huì )給公司、給集體帶來(lái)嚴重的損失。
在此次的電信機房管理工作中，因為我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有監督好工人0DF機架安裝工作。但電纜線(xiàn)已安裝好了，ODF機架安裝位置錯誤就需要重新移動(dòng)，這樣一來(lái)一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時(shí)此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來(lái)。
出現問(wèn)題，是誰(shuí)都不愿意接受的現實(shí)。然而面對錯誤是需要很大勇氣的.，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過(guò)錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領(lǐng)導能夠給我一次改過(guò)的機會(huì )，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個(gè)電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會(huì )以這個(gè)作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。
通過(guò)此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有全心、仔細的對待工作中的每一個(gè)環(huán)節，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話(huà)，我就會(huì )很難在工作崗位上有長(cháng)遠的發(fā)展。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關(guān)心和重視。
1、針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個(gè)環(huán)節的施工都做好監督和管理。
2、今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習，認真學(xué)習好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。
通過(guò)此次深刻的檢討，請領(lǐng)導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：
日期：20xx年xx月xx日
員工個(gè)人檢討書(shū) 4
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
今天，我懷著(zhù)無(wú)比愧疚的心情寫(xiě)下了這份檢討書(shū)�！昂鼙�!”我作為公司xx崗位的一名員工，在您的多次教導和指點(diǎn)下，卻依舊犯下了這樣嚴重的錯誤!這是我對工作的不重視，是我作為xx崗位員工的嚴重失職!我對此，感到很慚愧。
犯錯這件事，我一直認為人在做事的時(shí)候總會(huì )有不注意、不集中的時(shí)候，偶爾犯下錯誤這種事其實(shí)再正常不過(guò)。但實(shí)際上，我卻忽略了一個(gè)重要的前提——“有些事情，是不能!也不應該犯錯的!”尤其是在工作上!我們作為一名工作者，為的就是給公司帶來(lái)貢獻，帶來(lái)成績(jì)!如果因為自身能力不足或真的是不可抗力所導致的錯誤還能說(shuō)是意外。但如果因為自己的粗心、馬虎犯下了工作的錯誤!那就完全就是認為的錯誤!是因為在不應該松懈的地方松懈，在不能放松的地方放松，所以我才出現了這樣的結果!
我很抱歉，自己竟然會(huì )在工作中走神，導致工作中出現了這樣的.漏洞。這是我在態(tài)度和責任感爽的嚴重問(wèn)題，是我必須反省的錯誤!
回顧這次的問(wèn)題，其實(shí)過(guò)程并不算復雜。僅僅只是在x月x日下午工作的時(shí)候，我因為犯困的原因在工作中懈怠的了自己，結果迷迷糊糊的將工作交錯了地方!前前后后不過(guò)十幾秒，但僅僅因為這樣一點(diǎn)點(diǎn)的錯誤，卻引起了后來(lái)一連串的問(wèn)題!給領(lǐng)導甚至其他同事們帶來(lái)了不好的影響。面對這些問(wèn)題，我真的為當時(shí)的自己感到后悔不已。
如今，雖然問(wèn)題已經(jīng)被解決，工作也暫時(shí)解決。但我并不能就此放松自己，這次的問(wèn)題，也正是因為我在不該放松的時(shí)候松懈才會(huì )引起的問(wèn)題，這給我帶來(lái)了很大的教訓!為此，在今后的工作中，我要：
一、加強自我管理，提高自身的責任態(tài)度，認真管理自己的工作狀態(tài)，再不能讓工作中出現這樣的懈怠!要管理好自己的工作狀態(tài)!多多檢查自己的工作。
二、學(xué)會(huì )總結自己，對于自身的問(wèn)題、懈怠、不足等事情要經(jīng)�；仡櫜⒖偨Y，發(fā)現其中潛藏的問(wèn)題，并及時(shí)糾正，避免在工作中犯錯。
此次的錯誤真正讓我見(jiàn)識到了“小錯釀大禍”，我也會(huì )在今后以此為戒，再不會(huì )讓自己在工作的時(shí)候輕易放松自己，更會(huì )多多檢查工作任務(wù)，減少出錯的可能!為此，還請您能原諒我這次的錯誤，我定會(huì )嚴格改正。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工個(gè)人檢討書(shū) 5
尊敬的公司領(lǐng)導：
于20xx年xx月xx日下午上班期間，我因與xxx發(fā)生摩擦而大打出手。
此番在酒店打架，著(zhù)實(shí)的讓您失望了。在此我向您遞交這篇檢討書(shū)，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出道歉。
面對錯誤，我感到非常的愧疚與難過(guò)。這也是我從踏入社會(huì )以來(lái)與人產(chǎn)生這么大的矛盾沖突，后果是嚴重的，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間思想上的檢討與自我反思，從今往后，我一定時(shí)時(shí)刻刻保持理智的思考問(wèn)題，努力上進(jìn)工作，勤奮努力，做好自己該做的事情。
經(jīng)過(guò)這次事情，我深刻的認識到自己的錯誤，在這個(gè)以和諧為主題的社會(huì )里，人與人，就應該和諧相處，和諧發(fā)展，而不應該因為一些小事而大動(dòng)干戈，特別是在酒店里，作為酒店一員，不但有損酒店形象，而且對其他員工也會(huì )產(chǎn)生不良影響，此刻，后悔莫及，從小，老師就教導我們，要心胸寬廣，認認真真工作，不受其他事物干擾，要學(xué)會(huì )忍讓?zhuān)涔视许n信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和為貴，和氣生財，工作也一樣，和諧了，才能更有效的工作。經(jīng)歷了這件事，也讓我在成長(cháng)的路上多了一塊墊腳石，雖然是負面的不好的成長(cháng)經(jīng)歷，卻讓我明白了很多做人處事的道理，有些道理，必須要自己親身經(jīng)歷了以后，才能真正的大徹大悟。
人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經(jīng)歷，有太多人需要去接觸。經(jīng)歷一些事，遇見(jiàn)過(guò)一些人后，身上的棱棱角角才會(huì )慢慢磨平，生活中必須學(xué)會(huì )去看待、寬容、包容身邊的一切。學(xué)會(huì )大度、寬容、細致的.去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。
同時(shí)感謝領(lǐng)導對我的教導，讓我懂了很多知識，讓我進(jìn)步了，也讓我認識到自己的不足，在此我保證再也不會(huì )發(fā)生此類(lèi)事情。
對于這件事情，無(wú)論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，都不會(huì )有任何意見(jiàn)。同時(shí)，我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作為酒店做出積極的貢獻。
此致
敬禮
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工個(gè)人檢討書(shū) 6
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
在我熟悉的工作中我犯錯了，我有些懊惱都怪我沒(méi)有認真，都怪我不夠仔細，是我做的不夠好，是我做的不到位，導致的錯誤。
我經(jīng)常提醒自己要好好工作，要仔細工作不好忽視細節，也不好粗心大意，我工作都是很順利，也都很少出現差錯，我一次又一次的完成，讓我沒(méi)有以前關(guān)注了，對待工作有些放松，對待自己也缺少?lài)乐�，導致錯誤出現，后悔，也難過(guò)。
后悔我不該犯錯的，我熟悉了解工作，我的能力完全能夠做好這個(gè)工作的，但是去卻犯錯，讓工作出現了瑕疵，我對不起領(lǐng)導的信任。唯有把工作做好，一點(diǎn)點(diǎn)的心態(tài)的改變對工作的影響很大，我知道錯了。
以后工作我不會(huì )在犯同樣的錯誤了，不會(huì )造成這樣的問(wèn)題，我會(huì )在工作前做好工作的準備，考慮好工作中會(huì )出現哪些為題，把工作環(huán)境環(huán)節來(lái)接清楚，讓自己對大致的'過(guò)程有把握，因此再次工作的時(shí)候就避免事情發(fā)生，時(shí)刻牢記自己的任務(wù)，給錯誤產(chǎn)生的機會(huì )，一定要在萌芽期，掐斷他，不給發(fā)展的時(shí)間，一切都要我嚴格把控，做好，做到心里有數。
在工作的過(guò)程中不能夠因為外物影響工作，全心投入工作，不會(huì )把工作當成兒戲，不會(huì )讓工作出現問(wèn)題，這才是我應該做的，在工作中不能夠分心，以工作為主，在重要的事情都要等工作完成，或到了休息時(shí)間在做，分清工作的主次，弄明白細節關(guān)鍵問(wèn)題。
我一定會(huì )牢記的一次的我會(huì )牢記一生，減少工作出問(wèn)題的紀律，杜絕問(wèn)題的產(chǎn)生，做好自己，做好工作。
每天工作結束我都會(huì )對工作作總結，分析工作的得失情況，然后根據具體的情況分析問(wèn)題，做好工作，抓住在工作中沒(méi)有做好的地方，及時(shí)對犯錯的問(wèn)題進(jìn)行改制，這樣有利于我在工作中進(jìn)步有利于我不斷前進(jìn)，不斷的成長(cháng)，而不是停留在原地。
成長(cháng)也是我們做好工作的關(guān)鍵在工作中不但要針對為題進(jìn)行處理，還要針對自己進(jìn)行調整，對自我的性格，習慣，要向好的方面發(fā)展，積極主動(dòng)的接收新事物，學(xué)得多就會(huì )減少犯錯的幾率。
越熟悉的工作越容易犯錯，越簡(jiǎn)單的事情也月容易出錯，因此在工作中無(wú)論是簡(jiǎn)單或熟悉都要認真，都要仔細，細心，做好工作的任務(wù)而不是多次犯錯，我一次一定不會(huì )在犯了。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：20xx年xx月xx日
員工個(gè)人檢討書(shū) 7
敬愛(ài)的領(lǐng)導同事們：
您們好！
我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚及懊悔寫(xiě)下這份檢討書(shū)，今天，我和酒店的同事之間發(fā)生了一些不愉快的事情從而發(fā)生口角，到最后失去控制，沖昏了我的理智，并且大打出手，給酒店造成了很壞的影響。在此我進(jìn)行深刻的檢討。
首先，請允許我把事情經(jīng)過(guò)做一簡(jiǎn)單敘述。今天中午我在酒店食堂打飯，因為飯菜問(wèn)題與酒店同事發(fā)生語(yǔ)言上的沖突，由于言語(yǔ)不快使我失去了理智，從而升級為肢體上的沖突并出手打人。
事后在同事和領(lǐng)導的勸慰下我深刻的認識到了問(wèn)題的嚴重性，明白了做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍。俗話(huà)說(shuō)，忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空，可是我今天卻沒(méi)有做到，事情發(fā)生后，我非常后悔。
在這里我做出深刻的檢討，我錯在不該動(dòng)手打架，無(wú)論什么場(chǎng)合，什么原因，都不該和別人動(dòng)手。我現在特別后悔，后悔自己辜負了領(lǐng)導的教育與期望，后悔自己的行為造成的惡劣影響，后悔自己不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。早在我剛踏進(jìn)酒店的那刻開(kāi)始，領(lǐng)導就已三令五申，一再強調：同事有了矛盾，自己解決不了可以找組織，絕對不可以摻雜社會(huì )成分。領(lǐng)導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來(lái)抓，不能辜負單位領(lǐng)導和同事們對我們的一片苦心。而語(yǔ)言上的遲緩，思想上的麻痹，更是由我身上體現無(wú)疑。
正如高爾基說(shuō)過(guò)的那樣——當你把一件事看得十分重要的時(shí)候，磨難和失敗就接踵而來(lái)了。因為，這所有的問(wèn)題都只能歸結于我，還未能達到一個(gè)現代勞動(dòng)者該具有地認識問(wèn)題的`水平。未能對領(lǐng)導們的辛勤勞作做出回報，我深刻地認識到了我的錯誤舉動(dòng)�。�！我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了單位的教導以及傷害了領(lǐng)導和同事們對我所寄托的希望。
最后，我懷著(zhù)萬(wàn)分愧疚的心情并鄭重的向被打的伙食科同事說(shuō)聲對不起。同時(shí)甘愿接受經(jīng)濟處罰。至此事之后，無(wú)論在什么場(chǎng)合，遇到什么樣的人，我保證再也不會(huì )跟別人動(dòng)手打架了。一定要隨時(shí)保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學(xué)會(huì )以理服人，如果真的無(wú)法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓打架的事再次發(fā)生在我身上，我要通過(guò)這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正。
最后的最后，我向中心領(lǐng)導保證，今后如有再犯主動(dòng)請辭，請關(guān)心愛(ài)護我的領(lǐng)導同事們繼續監督、幫助我改正缺點(diǎn)，取得更大的進(jìn)步。
此致
敬禮
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工個(gè)人檢討書(shū) 8
尊敬的大潤發(fā)領(lǐng)導：
你們好，我是來(lái)自大潤發(fā)客服部收銀服務(wù)課的一名普普通通的基層收銀員。在這個(gè)辭舊迎新萬(wàn)家團圓之際，特向各位致以最誠摯的問(wèn)候。
就在2月1日農歷大年初九這天，我懷著(zhù)歡喜的.心情來(lái)到工作崗位——收銀線(xiàn)之際，平日里和藹可親的課長(cháng)隱涵沉重的表情把我叫到身邊，遞給我一張顧客投訴單，上面赫然出現我的名字及工牌號。我這才驚聞在之前的工作中，我因為工作不到位而令顧客不滿(mǎn)，收悉。 具體情況通過(guò)投訴單上顧客縮寫(xiě)及回憶當時(shí)情境如下：我們收銀員在接待顧客作業(yè)時(shí)應當通過(guò)服務(wù)用語(yǔ)向顧客請要大潤發(fā)的會(huì )員卡，并可通過(guò)讓顧客報固定電話(huà)或手機號以及直接報出會(huì )員卡號等方式。然則在接待這名顧客時(shí)顧客本身沒(méi)帶會(huì )員卡，也不記得辦卡時(shí)所留用電話(huà)號碼更不能記住會(huì )員卡上的卡號，故其向我詢(xún)問(wèn)是否還有其他方式可以輸入會(huì )員卡。但因我所知曉的就以上幾種方式且不確知是否還有其他方式可以做到，所以就請顧客結賬后到服務(wù)總臺詳情詢(xún)問(wèn)。這便是事情經(jīng)過(guò)。
接悉客訴起初，我心中頓生無(wú)盡委屈。經(jīng)過(guò)課長(cháng)及同仁的勸說(shuō)，我痛定思痛方才悔悟。我們作為客服人員，每天自然要面對無(wú)數形形色色的面孔。顧客來(lái)到大潤發(fā)購物便是對我們的肯定和目標。顧客來(lái)到這里，我們自當為其排憂(yōu)解難，就算其滿(mǎn)腔怒火而來(lái)，也該使其喜笑顏開(kāi)而去。這是我們的目標，更是我們的行動(dòng)指南。
經(jīng)歷此事，我將以最誠懇的態(tài)度投入到今后的工作中，以最飽滿(mǎn)的熱情接待每一名顧客。不斷在工作中發(fā)展和提升自己的業(yè)務(wù)水平。望允許我以此為鑒，改過(guò)自新。
此致
敬禮。
xxx
20xx年2月2日
員工個(gè)人檢討書(shū) 9
尊敬的酒店領(lǐng)導：
您好！
我懷著(zhù)自責、反省和感激的心情寫(xiě)這份檢討書(shū)，在酒店x年的日子里，這里留給我了很多成長(cháng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓�？粗�(zhù)自己到現在仍然保存被酒店錄用的短信，回想每一次x總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門(mén)的管理好壞，部門(mén)員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到酒店的全心投入、認真工作到現在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過(guò)認真、仔細的反省，我認為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個(gè)團隊對我的信任，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門(mén)管理的`松懈，導致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來(lái)講，一直以來(lái)對于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門(mén)監管力度方面。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講，前臺是有著(zhù)大量現金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導員工，通過(guò)不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問(wèn)題和預見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認真監督、努力去尋找及發(fā)現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
4、在對員工的思想教育方面。員工從酒店招聘，再到部門(mén)工作，整個(gè)在酒店工作期間，部門(mén)的思想教育對員工的思想是起著(zhù)影響和決定性作用的。對于前臺的員工，更應該有著(zhù)強烈的職業(yè)道德和責任感，在部門(mén)思想教育松懈的時(shí)候，員工就會(huì )犯錯誤，就會(huì )偏差，就會(huì )走上錯誤的價(jià)值觀(guān)，在入職時(shí)做思想教育和引導是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時(shí)時(shí)刻刻提醒和教導員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門(mén)的管理者，正因為這點(diǎn)沒(méi)有做好，才造成了部門(mén)員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤。
5、在起好帶頭作用，樹(shù)立良好榜樣方面。作為一個(gè)部門(mén)的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個(gè)部門(mén)的管理者，在平時(shí)的言行舉止上，沒(méi)有要求好自己，過(guò)于強烈、一定要爭取輸贏(yíng)的性格，導致了部門(mén)員工愛(ài)爭強好勝，沒(méi)有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現的問(wèn)題。
6、在反省和自我反省方面。任何一個(gè)人不可能十全十美，周?chē)耐禄蛘咂渌块T(mén)都會(huì )提出意見(jiàn)和建議，但是在這個(gè)時(shí)候，我往往不自我，總是以自己或者自己的部門(mén)為中心，聽(tīng)不進(jìn)去別人的意見(jiàn)，不會(huì )從意見(jiàn)中吸取經(jīng)驗和教訓，不斷改善和完善本部門(mén)的工作，而是很多時(shí)候，一味認為自己的部門(mén)做了多少，得不到別人的理解，出現抱怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩定。
7、在出現問(wèn)題和錯誤的時(shí)候，沒(méi)有認真總結，特別是在員工出現問(wèn)題的時(shí)候，刻于偏袒員工，沒(méi)有正視問(wèn)題，而是給出現的問(wèn)題找理由，找借口，造成了員工在出現問(wèn)題的時(shí)候也會(huì )給自己找理由，找借口，沒(méi)有去從根本上加大力度去杜絕問(wèn)題，造成問(wèn)題的不斷發(fā)生和升級。
8、在配合其他部門(mén)共同完成工作的時(shí)候，沒(méi)有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對，老是一味抱怨付出和收獲沒(méi)有成正比，在這種思想發(fā)生的時(shí)候，就不能以正確的角度去看待問(wèn)題，往往把問(wèn)題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現，然后就是對工作的不用心、不重視和無(wú)所謂，造成了員工對崗位的不熱愛(ài)，以致出現偏差的行為。
正因為上面的這些沒(méi)有做好，導致了部門(mén)出現了管理方面重大過(guò)失，在反省的同時(shí)，我感覺(jué)愧對酒店對我的培養和信任，愧對酒店領(lǐng)導對我的教導，更愧對自己部門(mén)的員工，是因為我沒(méi)有給予他們正確的引導，沒(méi)有及時(shí)發(fā)現和糾正他們的錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補的錯誤�；仡欉^(guò)去一路走來(lái)，自己認真過(guò)、努力過(guò)、付出過(guò)、收獲過(guò)也失誤過(guò)，酒店的任何處罰和決定都是應該承擔的面對的，我愿意接受。
作為一名酒店的員工，我深刻的認識到自己存在的錯誤和偏差，作為一名熱愛(ài)酒店工作的人來(lái)講，我現在僅僅能做的就是懷著(zhù)感激的心情，在崗位上的每天，總結前面工作的缺點(diǎn)和錯誤，用更多的時(shí)間認真完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包容的酒店領(lǐng)導和其他的同事，用實(shí)際行動(dòng)不辜負在酒店的日子。
永遠記得x總對我說(shuō)的這句話(huà)：“用真誠的心活在真實(shí)的世界里�！蔽沂苡媒K生！
為了我愛(ài)和愛(ài)我的人，我相信自己，能夠經(jīng)得起風(fēng)雨，面對今后的道路的，因為一路有你們的支持。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工個(gè)人檢討書(shū) 10
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
我是xxxx，我現在實(shí)在是非常的自責，由于自己今天上班遲到了，給公司的影響很不好，造成了上班期間一個(gè)不好的氛圍，當時(shí)同事們都在上班，而我卻在遲到20分鐘之后才來(lái)到公司上班，這樣的行為嚴重等影響到了大家，我一直都沒(méi)有想到會(huì )出現這樣的事情，自己過(guò)去很長(cháng)一段時(shí)間狀態(tài)都不是非常的好，也經(jīng)常性的出現工作當中的錯誤，今天又出現了上班遲到的事情，真的是應該做一個(gè)深刻反省。
來(lái)到公司一年半的時(shí)間了，我時(shí)刻都把這里當做自己的家一樣，同時(shí)這邊一個(gè)好的工作氣氛，你讓我得到了很大的提高，得到了很多的鍛煉，但是我自己今天卻破壞了這樣的工作氣氛，遲到是一種很惡劣的行為，對于我們公司來(lái)講，您是非常反感的，您也是非常不希望我們員工出現遲到的現象，我知道，作為一名員工，肯定是要守時(shí)，不管做什么事情？包括公司的會(huì )議，包括一些日常事情都能夠準時(shí)按時(shí)的完成，時(shí)間觀(guān)念需要嚴格要求自己，可是我今天上班整整遲到20分鐘，這是我以前想都沒(méi)有去想的，回顧起來(lái)，主要還是因為我自己沒(méi)有一個(gè)好的時(shí)間觀(guān)念，在家里拖拖拉拉拉的，導致了遲到。
真的是非常的遺憾，我也現在很難受，想了想自己今天一直在家里面拖拖拉拉，也沒(méi)有去認真想過(guò)上班的事情，所以我就在家里耽誤了很長(cháng)的時(shí)間，導致了在上班的路上，這已經(jīng)是高峰期了，當時(shí)就很堵車(chē)了，我坐公交過(guò)來(lái)，一路堵了很久，來(lái)到公司的時(shí)候，顯然已經(jīng)晚了，我平時(shí)都是提前5到10分鐘來(lái)到公司的，可是這一次卻整整遲到了20分鐘，這是我來(lái)到公司上班犯的一個(gè)最不應該犯的錯誤，我會(huì )對自己做一個(gè)深刻的'檢討，好好的去回顧這次遲到的事情，以后合理的安排自己的時(shí)間，請您給我一個(gè)機會(huì )。
因為我這次影響到了公司同事的一個(gè)上班氣氛，我也沒(méi)有做好自己，身為一名員工的本職工作拖延了那么久，養成了不好的習慣，這樣的習慣肯定是不允許存在的，可以改掉自己在家里面拖拖拉拉拉的習慣，合理的安排好自己的時(shí)間，一定一定不能再像今天這樣遲到了20分鐘，給自己做一個(gè)深刻的檢討，好好的反省，我接下來(lái)肯定會(huì )去端正好心態(tài)，再也不遲到了。
此致
敬禮！
辭職人：xxxx
20xx年xx月xx日
員工個(gè)人檢討書(shū) 11
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xx部門(mén)的xx，作為一名在公司工作了x年的員工，我很抱歉寫(xiě)下這份檢討書(shū)。
身為一名銷(xiāo)售行業(yè)的員工，擁有良好的專(zhuān)業(yè)技能，和優(yōu)秀的談吐能力是必不可少的，想要成為一名優(yōu)秀的銷(xiāo)售員，還需要有靈活的應變能力和高情商。作為公司年度銷(xiāo)冠，我很榮幸也很開(kāi)心，因為這樣的稱(chēng)號是對我工作果實(shí)的肯定的表?yè)P。但是就在上周中心發(fā)布會(huì )上，我對自己的工作沒(méi)能夠細心地處理，導致的工作失誤。
那一刻的我，仿佛感覺(jué)天都塌了，雖然我的'工作對于發(fā)布會(huì )沒(méi)有影響，但是卻因為我個(gè)人的原因而導致了我們組損失了一些利益。事后，我想極力的挽回過(guò)失，可是即使挽回了，也避免不了我這次失誤帶來(lái)的影響。作為我們組的組長(cháng)，肩負著(zhù)組員的信任，我卻沒(méi)能夠做好自己的本職工作，我內心感到非常的愧疚。
回首以往工作的那段時(shí)間，我一直兢兢業(yè)業(yè)地對待每一件事，真誠友好的對大氣每一位客戶(hù)，很多時(shí)候我都會(huì )把事情爭取做到完美。因此公司時(shí)常會(huì )把大型活動(dòng)的任務(wù)接頭工作交給我來(lái)處理。這是對我的信任，也是對我能力的肯定。
在這一次的工作失誤中，我反省思過(guò)，找到了原因，這次是我本職上的失誤。在那份需要攜帶的文件中，少了一份合同協(xié)議，在以往的工作中，我每一次都會(huì )檢查，文件是否全部攜帶了，但是就在那天，我鬼使神差的忘了這回事，因為大型活動(dòng)場(chǎng)上的嘉賓太多了，我有些應付不過(guò)來(lái)。
好在我每次都會(huì )有自己的備份，但是由于備份文件不夠完備，所以讓合作方有空子可鉆，我們只得做出讓步。但是都在可控的范圍，我多年的談判經(jīng)驗，有理有據地說(shuō)服了合作方，為這次失誤爭取了最大利益。
領(lǐng)導，在這次的工作失誤中，我深刻反省了自己，這樣的低級錯誤出現在我的身上，別說(shuō)是您，就連我自己也很生氣。同時(shí)，這一次的失誤，也給了我一次很大的警醒，不論在任何時(shí)候都不能放松自己嚴謹的態(tài)度。
我愿意承擔這次工作失誤的懲罰，還請領(lǐng)導念在我為公司這x年來(lái)帶來(lái)的利益，并最大程度挽回損失的份上，從輕處罰。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工個(gè)人檢討書(shū) 12
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
在會(huì )議上，正當領(lǐng)導在臺上講話(huà)時(shí)，我不僅沒(méi)有認真聆聽(tīng)和領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導講話(huà)精神，卻在下面偷偷看報紙，并被領(lǐng)導發(fā)現。幾天來(lái)，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討，并將我幾天來(lái)的思想反思結果向領(lǐng)導匯報如下：
通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結果。經(jīng)過(guò)幾天的反思，我對自己這些年的工作成長(cháng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來(lái)，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對工廠(chǎng)的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開(kāi)始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。
同時(shí)，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，開(kāi)會(huì )和領(lǐng)導講話(huà)是布置和安排指導工作的最佳途徑，也是各部門(mén)各單位開(kāi)展工作的一個(gè)重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場(chǎng)合下，我卻看起了報紙，這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把會(huì )議和領(lǐng)導講話(huà)重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對自己的.工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應付思想�，F在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個(gè)會(huì )議上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作精神貫徹好、落實(shí)好，并且把工作做好呢。同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀律觀(guān)念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補自己的過(guò)錯。因此，我不請求領(lǐng)導對我寬恕，無(wú)論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，我都不會(huì )有任何意見(jiàn)。同時(shí)，我請求領(lǐng)導再給我一次機會(huì )，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為廠(chǎng)里的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工個(gè)人檢討書(shū) 13
尊敬的x總監：
您好！
我是您的學(xué)生。
首先為我的失職向您道歉！這是我的失職，學(xué)生讓您掛心了，對不起。
總監，讓您掛心的事終究發(fā)生了，但值得我們興慶的是，最終的意外沒(méi)有發(fā)生。
不管怎樣，今天是我失職了，影響您的工作與心情。
在這里，我為我的失職深感歉意，但也為我們公司沒(méi)有發(fā)生意外感到欣心。
為此，希望x總監允許學(xué)生為您說(shuō)出事情的全過(guò)程！
就在下午2點(diǎn)多的時(shí)候，有客人在游泳，當時(shí)我部門(mén)的救生員s同事也進(jìn)行跟進(jìn)了，但就在客人還沒(méi)離開(kāi)的時(shí)候，s同事離開(kāi)上廁所，他走前并沒(méi)當面與我交替工作，是跟另外的x同事做了交替工作，叫x看好顯示屏的畫(huà)面，當時(shí)我還不知道，然后就離開(kāi)了幾分鐘，所以在這段時(shí)間內我也沒(méi)能及時(shí)地跟進(jìn)工作。
事情基本是這樣的。
當然，我現在不是在為我的錯誤行為而狡辯。
在這個(gè)職位上，我知道我的職責與首要任務(wù)是維護我們公司的利益和客人的安全，可我今天沒(méi)能做到，為此，我不但有損我們公司的形象，更是影響了您的工作與心情，讓您為之操心，學(xué)生知錯了。
總監，請您放心，學(xué)生在此向您保證：杜絕此類(lèi)錯誤再次發(fā)生，我會(huì )謹記這次的失職與教誨，虛心學(xué)習，爭取把以后的工作做到！
總監，學(xué)生也借此機會(huì )跟您說(shuō)說(shuō)我來(lái)這里工作之后的感受。
對于我這樣剛出社會(huì )的`毛孩來(lái)說(shuō)，很多知識都不懂的，更談不上經(jīng)驗，但是我發(fā)覺(jué)我們這里的領(lǐng)導與同事們不但沒(méi)嫌棄我，反而給我的是的關(guān)懷與幫助，小到我的衣吃住行，大到人生道理。
學(xué)生深深感受到了我們這個(gè)大集體的和睦與配合，我也希望我能又快又好地學(xué)會(huì )我們這一集體的優(yōu)點(diǎn)，力爭集體之優(yōu)秀！
最后，祝福我們公司業(yè)績(jì)如日方升；老師您身體健康，工作順利！
如有冒犯之處，懇請x總監給予指出與糾正。
謝謝x總監的教導與包含。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
時(shí)間：20xx年xx月xx日
員工個(gè)人檢討書(shū) 14
尊敬的酒店領(lǐng)導：
您好！
我是前臺的xxx，現對前幾天犯的錯作出檢討。這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯酒店的鐵律，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。酒店一開(kāi)始就三令五申，一再強調酒店規矩，提醒所有人不要違反規定，可我還是違反了，對此感到萬(wàn)分抱歉。我應該時(shí)刻把酒店的紀律謹記在心。
事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來(lái)了麻煩，耽誤自己的工作。而且我這種行為給酒店也造成了及其壞的影響，破壞了酒店的管理制度。在同事中間也造成了不良的影響。由于我一個(gè)人的犯錯誤，有可能造成別的同事的效仿，影響酒店紀律性。如今，犯了大錯，我深深懊悔不已。我會(huì )以這次違紀事件作為一面鏡子時(shí)時(shí)檢點(diǎn)自己，批評和教育自己，自覺(jué)接受監督。我要知羞而警醒，知羞而奮進(jìn)，亡羊補牢，努力學(xué)習。我也要通過(guò)這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。自己還是很想好好工作的，工作對我來(lái)是非常重要的。我還想再拼一次，再去努力一次，希望領(lǐng)導給予我一個(gè)機會(huì )，我會(huì )好好改過(guò)的，認認真真的去工作。
相信領(lǐng)導看到我這個(gè)態(tài)度也可以知道我對這次事件有很深刻的悔過(guò)態(tài)度，相信我的.悔過(guò)之心，我的行為不是向酒店的紀律進(jìn)行挑戰，是自己的一時(shí)失足，希望領(lǐng)導可以原諒我的錯誤，我也會(huì )向你保證此事不會(huì )再有第二次發(fā)生。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結，深刻反省，懇請領(lǐng)導相信我能夠記取教訓、改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。同時(shí)也真誠地希望領(lǐng)導能繼續關(guān)心和支持我，并對我的問(wèn)題酌情處理。
最后，我在這里鄭重的為我的行為向各位領(lǐng)導和同事道歉！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工個(gè)人檢討書(shū) 15
尊敬的xx：
我在工作上存在夜班早退的情況，實(shí)在屬于是對工作的不負責任，現在我懷著(zhù)深深懊悔的心情向您遞交這份檢討，以深刻反省我的錯誤。
作為一名工人，我的工作就是在上班8小時(shí)的時(shí)間里勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)地做好工作�？墒俏覅s違反了單位規章，做出了夜班早退的錯誤。分析我的錯誤成因，由于最近我在私人問(wèn)題上存在一些困難，導致我心情不好。
可是我也很清醒地意識到我不應該讓自身的私人問(wèn)題影響到工作上來(lái)，一來(lái)我的夜班早退行為觸犯了公司規章制度，二來(lái)我的行為也直接給同學(xué)樹(shù)立了不良范例，總而言之，我是做錯的了，而且做得非常不對。
這次領(lǐng)導愿意原諒我不給我嚴重處分，我感到很感激領(lǐng)導。為此，我一定要從中自身方面尋找原因，在今后相當長(cháng)的`時(shí)間里努力工作，不再做出任何觸犯單位規章制度的行為了。同時(shí)，我也要清醒意識到目前工作上出現的一些問(wèn)題，這些工作任務(wù)是很緊迫的，急需我拋開(kāi)其他紛擾，認認真真地投身到這一段工作當中。
最后，我還是要向領(lǐng)導懇求原諒。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
時(shí)間：20xx年xx月xx日
員工個(gè)人檢討書(shū) 16
尊敬的領(lǐng)導：
今天，我懷著(zhù)愧疚和懊悔給您寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以向您表內示我對頂撞領(lǐng)導容的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。
我非常羞愧，做為一員工。應該尊重領(lǐng)導，有什么事應該以尊重領(lǐng)導的態(tài)度和領(lǐng)導溝通。而我的'態(tài)度讓我現在感覺(jué)真是慚愧。平時(shí)對這件事的認識不深，導致這件事的發(fā)生，在寫(xiě)這份檢討的同時(shí)，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了（廠(chǎng)）規定，再次，我這種行為還在同事之間造成了極其壞的影響，破壞了的形象。屬下本應該聽(tīng)從領(lǐng)導安排，服從組織，而我這種表現，給同事們帶了一個(gè)壞頭，不利于的廠(chǎng)風(fēng)建設領(lǐng)導是多么重視廠(chǎng)風(fēng)和紀律。而我卻給領(lǐng)導找煩惱，添麻煩，所以我今后要遵守規定，聽(tīng)從領(lǐng)導安排，充分領(lǐng)會(huì )理解領(lǐng)導對我的要求，并保證不會(huì )（有類(lèi)似）的事情發(fā)生．望領(lǐng)導給我改過(guò)自新的機會(huì )。通過(guò)這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導對我這種敗壞廠(chǎng)風(fēng)的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝領(lǐng)導對我這次深刻的教育。
望領(lǐng)導能念在我是初犯，我保證以后不再有類(lèi)似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結，深刻反省，懇請領(lǐng)導相信我能夠記取教訓、改正錯誤！
您的屬下xxx
20xx年xx月xx日
員工個(gè)人檢討書(shū) 17
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
考慮到打架對車(chē)間工單造成的損害應該受到嚴厲譴責，但即使虛心聽(tīng)領(lǐng)導批評，也改變不了打架的問(wèn)題前段時(shí)間在車(chē)間，是否受傷。同事或嚴重影響工作效率，都是打架造成的負面影響。作為車(chē)間員工，卻未能維護集體利益，自然要深刻檢討工作中打架的錯誤行為。
做好車(chē)間工作，要考慮集體利益。畢竟作為車(chē)間員工，你應該明白，整體利益的損失自然會(huì )對自己產(chǎn)生負面影響。您可以等到下班后通過(guò)私下交談來(lái)解決這些問(wèn)題。你不關(guān)心工作時(shí)間和工作場(chǎng)所。自然，因為你的爭吵行為，其他同事的工作效率都會(huì )受到影響。無(wú)論是打架引起的運動(dòng)，還是被毆打的同事，都會(huì )因為自己的行為。帶頭打人，后果很?chē)乐�。即使是這種小小的自制力，也不容易因為自己的魯莽行為而對車(chē)間的業(yè)績(jì)造成損失。因此，我必須控制自己的情緒，不要輕易打架，以免影響工作坊的表現。在自己的工作室工作。
不得不說(shuō)，冷靜下來(lái)后，我真的為車(chē)間里的打架感到愧疚。無(wú)論是受傷的同事，還是可能損壞的生產(chǎn)設備，我都感到有些害怕。再加上我的性格缺陷，我真的`不知道如何向被打的同事道歉，但至少我得承認打架的錯誤，彌補車(chē)間努力造成的遺憾。敢于承擔責任，未免有些太不要臉了。畢竟，只有車(chē)間發(fā)展得更好，才能提高自己的工作能力。由于我在車(chē)間工作中沒(méi)有取得任何成就，所以我應該反思自己的不足并加以改進(jìn)。只是改進(jìn)。
雖然你在職場(chǎng)發(fā)展中可能會(huì )遇到各種困難，但你不應該在工作中做打架之類(lèi)的事情。你又來(lái)找麻煩了？就算打贏(yíng)了，在爛攤子里也得不到任何成就感。畢竟，這種不合理的解決方案除了給車(chē)間制造麻煩外，幾乎沒(méi)有任何效果。這種有害無(wú)益的行為今后不應出現在車(chē)間。還是在工作上比較好，畢竟比起這些無(wú)用的小事，努力完成領(lǐng)導交給的生產(chǎn)任務(wù)更重要。
證明我想彌補打架造成的損失是我現階段應該做的，所以我會(huì )秉持這份信心，把精力投入到車(chē)間的生產(chǎn)任務(wù)中，并且我也會(huì )向被毆打的同事道歉，并想辦法提高工作中的自控力。畢竟，要想洗去工作上打架帶來(lái)的污名，就應該認真對待車(chē)間工作，直到得到領(lǐng)導的認可。
此致
敬禮！
審稿人：xxx
20xx年xx月xx日
員工個(gè)人檢討書(shū) 18
尊敬的老師：
您好！
這次領(lǐng)導的教誨我都是記得非常清楚的，在我對比了自己得行為之后，我才明白自己犯下的錯誤有多么的離譜，雖然我知道自己做錯了事情，但是我完全沒(méi)有想到危害性有這樣的大。
最近的我已經(jīng)是越發(fā)的對工作不上心，我自己也是能發(fā)現的，想來(lái)也是因為自己在這份崗位上工作挺久了，每天面對的工作都是相同的，這才產(chǎn)生了一些厭倦的態(tài)度，而我更是認為自己對于工作十分的熟悉，便才沒(méi)有了像以前一般的多加比對�，F在我出現如此的事情，是我一點(diǎn)都沒(méi)有想到的，現如今我也不知道該如何是好，這件錯誤給公司帶來(lái)的影響是我沒(méi)有辦法解決的，所以我能做的一件事情就是反思檢討自己，讓自己能夠徹底的醒悟，并且接受領(lǐng)導的處罰。
這一切都是由于我個(gè)人才產(chǎn)生這樣的錯誤，是我害得大家都要因為我而接受懲罰我感到十分的不安，所以現在我向領(lǐng)導申請更為嚴厲的處罰，或是讓我代替大家受罰也是可以，就希望我可以以這次事件作為我的轉折點(diǎn)，讓我更加明白自己對于工作的態(tài)度是非常的重要，而我在團隊中的更是要承擔很大的責任�，F在由于我的問(wèn)題，讓整個(gè)團隊的成員都代我受過(guò)，我內心十分的愧疚，現在我才真正的明白自己在團隊中的角色，更是明白一個(gè)團隊的重要性。之后的我會(huì )努力地去達到自己應該盡到的責任，將自己的任務(wù)完成好，再也不要出現任何的問(wèn)題。
在未來(lái)我的工作中，我都會(huì )讓自己對工作進(jìn)行仔細的檢查，將每一個(gè)細節都不能放過(guò)，再也不能夠隨意地去完成工作，畢竟領(lǐng)導安排下來(lái)的每一項任務(wù)全是相當的重要，但凡是有一個(gè)環(huán)節出現問(wèn)題，那整個(gè)項目可能就沒(méi)有辦法持續下去。如今我更是知道目前的崗位的重要性，更是決定要讓自己在這份工作上不斷地堅持下去，希望領(lǐng)導可以看見(jiàn)我的真心，更能明白我的決心，我會(huì )將自己的'每一份任務(wù)都盡自己的努力去做好。這一次犯下的錯誤給了我很大警醒，我知道自己還需要投放進(jìn)更多的努力在工作上，我也是會(huì )盡力做到這一點(diǎn)，并且以后用自己的成績(jì)來(lái)說(shuō)話(huà)，再也不讓領(lǐng)導對我這般的憂(yōu)心。
對領(lǐng)導的，我都是會(huì )好好遵守的，并且我已經(jīng)對自己制定了嚴格的要求，在未來(lái)的時(shí)間我都會(huì )嚴格的遵照著(zhù)前行，我確信之后的時(shí)光我都是會(huì )不斷努力地做好自己，再也不會(huì )產(chǎn)生任何的錯誤，請領(lǐng)導一定要對我放心。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
員工個(gè)人檢討書(shū) 19
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
實(shí)在是非常的抱歉，因我個(gè)人在管理方面的不當，以及對酒店紀律不重視，不了解!導致在工作期間出現了非常嚴重的違反紀律現象!對此，我真的感到無(wú)比的慚愧!
作為xx酒店的一名職員，我非常的清楚酒店對紀律和規定是有著(zhù)怎樣嚴格的要求，但因為平時(shí)忙于工作，加上自己的性格也并不是特別細心，導致至今只對一些比較重要且常見(jiàn)的問(wèn)題有了解。此外，最大的問(wèn)題也在于，作為一名員工，我也同樣是一名有著(zhù)x年煙齡的老煙民。在過(guò)去盡管因為嚴格的管理以及工作的忙碌一直在工作中克制住沒(méi)有吸煙。但如今，卻因為總結一時(shí)的松懈，盡管明知道吸煙在酒店絕對算不上什么好行為。但卻啊還是沒(méi)能管理住自己，結果犯下了這樣的錯誤!真的很是對不起!
盡管我沒(méi)有記住禁煙的紀律，但我也明知道吸煙是不對的，尤其是在工作當中!這顯然是我的錯誤!作為一名員工，我沒(méi)有重視自己的工作，更沒(méi)有重視自己所處的工作環(huán)境，給周?chē)耐潞皖櫩蛡兌紟?lái)了的非常嚴重的影響和不良的印象!這也同時(shí)是讓各位顧客對xx酒店留下了不好的印象啊!
過(guò)去，我并沒(méi)有重視這些問(wèn)題，不管是對吸煙的紀律還是自己的行為上。如今通過(guò)您的教導和批評我才了解到，不僅僅是過(guò)去我們所了解的那些問(wèn)題，在工作方面有很多的事情，如果不能去嚴格的要求自己，不僅會(huì )給工作帶來(lái)麻煩，甚至會(huì )影響到酒店的評價(jià)!因為我們是xx酒店的員工!我們的行動(dòng)正代表著(zhù)xx酒店的服務(wù)!
但我卻在工作中如此的散漫，連在工作中都呢個(gè)犯下這樣的`錯誤，如果被顧客看到，只會(huì )產(chǎn)生對xx酒店不好的感受和提回去!所幸此次沒(méi)有發(fā)生這樣的情況。但如果繼續這樣犯錯，對酒店的影響也同樣是難以挽回的!
作為一名服務(wù)工作者!在這樣基礎的要求上卻犯下錯誤，這是我的自身的失態(tài)。在經(jīng)歷了這次的反思之后，我充分認識到了自身的不足和問(wèn)題，這是作為xx酒店員工的我必須改正并掌握的能力!為此，我也必須在工作中積極地改進(jìn)自己，提升自我的工作能力和職業(yè)素養!望您能再給我一次機會(huì )，我會(huì )在今后的工作中嚴格的要求自己，再不會(huì )出現這樣的錯誤!
此致
敬禮!
檢討人：
時(shí)間：20xx年xx月xx日
員工個(gè)人檢討書(shū) 20
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
在工作中，我因粗心大意而用錯料。幾天來(lái)，我認真反思，深刻反省，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討。
我看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，粗心大意那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好做好呢。同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種懶散的工作態(tài)度，我工作的提高將無(wú)從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的'。
發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補自己的過(guò)錯。因此，無(wú)論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，我都不會(huì )有任何意見(jiàn)。同時(shí)，我請求領(lǐng)導再給我一次機會(huì )，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我公司的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我。
如再發(fā)生此類(lèi)事件，我個(gè)人接受公司任何處置。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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