- 員工個(gè)人曠工檢討書(shū) 推薦度:
- 員工個(gè)人曠工檢討書(shū) 推薦度:
- 相關(guān)推薦
員工個(gè)人曠工檢討書(shū)6篇
在學(xué)習、工作、生活中犯錯誤以后,常常要求寫(xiě)檢討書(shū),以對出現的過(guò)錯進(jìn)行悔過(guò),在寫(xiě)檢討書(shū)時(shí)犯錯的原因要描述清楚。其實(shí)很多朋友都不知道怎么寫(xiě)檢討書(shū)吧!以下是小編整理的員工個(gè)人曠工檢討書(shū),僅供參考,希望能夠幫助到大家。
員工個(gè)人曠工檢討書(shū)1
尊敬的公司領(lǐng)導:
您好,關(guān)于我此次的無(wú)故曠工,我在此對您表示深深地歉意,主要還是我自我感到很愧疚;通過(guò)此次深刻的教訓和檢討,讓我深深地意識到了自己的錯誤。
作為一名企事業(yè)單位職工,我的工作正是我立足于這個(gè)社會(huì )的本職,這份工作也是我個(gè)人社會(huì )價(jià)值的主要體現。而我卻因為各種瑣碎原因曠工,既沒(méi)有向領(lǐng)導當面打聲招呼請假也沒(méi)有提交任何的請假申請;就這樣貿然的不來(lái)工作,我的行為真的是嚴重的過(guò)失。此時(shí)此刻,我深刻認識到我的錯誤,我這樣的行為是對領(lǐng)導的不尊重,和對自己這份崗位工作的不負責。
關(guān)于我的此次曠工,客觀(guān)原因是因為的.鞋子舊了,因為是下雨天鞋子進(jìn)水,行走起來(lái)非常不方便。于是在今天上班路上我先是逛了商場(chǎng),到了商場(chǎng)的鞋店,不料很多商場(chǎng)店鋪沒(méi)有開(kāi)門(mén);因此我就在商場(chǎng)里等待。時(shí)間很快到了8點(diǎn),到了上班時(shí)間。于是我為了買(mǎi)鞋就沒(méi)有去上班。當購買(mǎi)了鞋子之后,我依然沒(méi)有回到公司上班,當時(shí)我的心情是因為雨天鞋子進(jìn)水而糟糕透了,因此也就沒(méi)有回到公司上班。
對于此次無(wú)故曠工的檢討,我身為職工在沒(méi)有事先請示就曠工肯定是一項過(guò)錯的。我承擔自己的責任。今后我承諾再不犯此等錯誤,即使有客觀(guān)原因也應該打電話(huà)和領(lǐng)導請示。
至上這份深刻的檢討書(shū),希望能夠爭取您的原諒。
xxx
20xx年x月x日
員工個(gè)人曠工檢討書(shū)2
敬愛(ài)的領(lǐng)導:
您好!關(guān)于我本次未申請而曠工事件,在此我表示深深的愧歉之意,主要還是因為我的愧疚和歉意,通過(guò)這次深刻的教訓和反省,讓我明白了:錯誤必須勇于擔當,才能防患于未然。
作為一名企事業(yè)正式員工,這也是我踏入社會(huì )的第一站,更是我從高校畢業(yè)后進(jìn)入社會(huì )的價(jià)值體現地,而我不但沒(méi)有好好珍惜這千載難逢的機遇而奮勇向前,卻是因為家里人人之間的瑣事和矛盾而選擇曠工這一蠢事,并且還沒(méi)在第一時(shí)間通過(guò)任一方式申請補假,貿然的不來(lái)上班,這是嚴重地違反勞動(dòng)組織紀律,嚴重的犯錯誤。
此時(shí)此刻,我的腦海里充斥著(zhù)愧疚,悔不當初的一念成魔,家里的.紛紛擾擾不應該成為我犯錯的致命原因,我徹徹底底醒悟,并深刻的認識到我的錯誤,這樣的行為是對領(lǐng)導的不敬愛(ài),是對勞動(dòng)組織的無(wú)視,是對自己工作崗位的不負責,更是對自己、前途和人生理想的不負責。 對于此次的曠工,我身為一名職工在沒(méi)有事先請示就曠工確實(shí)是一項重大過(guò)錯,今后我承諾不再犯此類(lèi)錯誤,即使有天大的原因也應該提前跟領(lǐng)導請示。愿科室其他人員為戒,努力做好本職工作,遵守勞動(dòng)紀律:無(wú)規矩不成方圓!
至上這份深刻的檢查,希望爭得您的諒解!
xxx
20xx年x月x日
員工個(gè)人曠工檢討書(shū)3
尊敬的mr:
今天,我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔給您寫(xiě)下這份檢討書(shū),以向您表示我對曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再曠工的決心。
上一段的文字不能全信,因為不是我寫(xiě)的。是復制過(guò)來(lái)的。下次曠工被你發(fā)現有可能是明年的.明年,而我在這里實(shí)習只是幾個(gè)月。我知錯了,我很倒霉:曠工被你發(fā)現,同時(shí)也很心疼,老天爺不應該安排我走過(guò)你的辦公室。這次的曠工的原因是這樣的:不告訴。
雖然我不想告訴你原因,但我還是忠心的謝謝你!mr.@。你還是滿(mǎn)關(guān)心實(shí)習生的?!
曠工就是錯的。但我就想曠工。沒(méi)辦法,這是我個(gè)人的解除煩惱的最好方法。有煩惱時(shí)一個(gè)人遠離熟人的目光,獨自一人散步在湖邊感覺(jué)很好。我對你說(shuō)的理由都是騙你的。我身體狀況不太好,但完全可以工作。那天沒(méi)去參加采訪(fǎng)任務(wù)。那時(shí)我不想去所以沒(méi)去。蠻不講理的,蠻不在乎紀律。是吧?那時(shí)我就想到后果,但不至于扣工資,因為我沒(méi)有工資,所以我大膽的曠工。下次曠工花十二分的心思保證不被你發(fā)現。
我想你應該去當集團的領(lǐng)導,原因我自己不知道。這是感覺(jué)。
我知道我這樣做在實(shí)習生軍團中造成了不良的影響。由于我一個(gè)人的曠工,有可能造成別的實(shí)習生的效仿,更加影響的'是,飯堂的老板由于我昨天沒(méi)有來(lái)可以吃上“大”餐。你說(shuō)我曠1天的工,我現在決定:
我要曠3天的工。為什么?
我不想告訴你。因為你沒(méi)有鑰匙。
你盡管是我的指導老師的領(lǐng)導,但我還是不想用“您”這個(gè)詞。很抱歉!寫(xiě)檢討書(shū)是我的強項,以前上高中時(shí)就每星期寫(xiě)一次。我這個(gè)人的毛病蠻多,你還沒(méi)發(fā)現。寫(xiě)檢討只是個(gè)小前奏而已。
痛定思痛:我已經(jīng)認識到自己所犯錯誤的嚴重性,在此,我懇請周刊的各位領(lǐng)導能真誠的幫助我提高認識,改正錯誤,使我一個(gè)機會(huì ),讓我回到集體中來(lái),我還借此機會(huì )向那些默默無(wú)聞地承擔了我工作上空缺的同事朋友致以深深的感謝,我承認自己的錯誤,并愿意承擔因為這些錯誤而為社里工作造成的損失,我愿意接受領(lǐng)導和同事們給我的任何處罰!
此致
敬禮
xxx
20xx年x月x日
員工個(gè)人曠工檢討書(shū)4
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
每一位新員工在最初進(jìn)入公司的時(shí)候,都會(huì )向公司簽訂了保證書(shū),保證在之后的工作中不遲到不早退不曠工,有事先請假等條款,我作為公司工作許久的員工,本應該嚴格地以公司章程為每天進(jìn)行工作的基準,保證每天的出勤率,但是我卻犯下了曠工的錯誤,實(shí)在是太讓領(lǐng)導寒心了!
現如今,我已經(jīng)進(jìn)入公司有x年之久,平時(shí)在工作上也還是會(huì )犯一些小錯誤,但是我從未對公司員工的出勤率上有過(guò)任何一丁點(diǎn)的影響。這次,我的錯誤行為已經(jīng)嚴重地違反了制度,為我今后的工作生涯已經(jīng)劃上了一個(gè)污點(diǎn)。我這么多年對自己行為的嚴格要求,竟然在今天被破壞了,我在工作上的松懈,致使我犯下曠工這樣大的錯誤。
在進(jìn)入公司后的這些時(shí)光里,我每天做到按公司制度行事,保證每天的工作任務(wù)得到較好的完成,每天的工作內容也出奇的一致,如此平淡無(wú)味的生活,似乎已經(jīng)全然提不起我任何的興趣,好像我已經(jīng)失去了當初進(jìn)入公司的滿(mǎn)心歡喜,以及在工作上的信心滿(mǎn)滿(mǎn)。我開(kāi)始放松對自己的要求,尤其是近期在工作過(guò)程中產(chǎn)生錯誤的頻率越發(fā)的增加,雖都是小事,也得到了及時(shí)的修正,但是并未引起我的注意。若不是這次犯下如此重大的錯誤,以及得到領(lǐng)導的批評,我可能還是在迷途里不知悔改。
我真的很感謝領(lǐng)導愿意花費時(shí)間對我近期的行為提出嚴厲的批評,讓我對自己的工作態(tài)度有了更深一層的反思。這次的'曠工事件,是我在工作上面最大的過(guò)錯,我會(huì )以此事件時(shí)刻警醒我以后工作的進(jìn)行和對待工作的認真程度。我作為一位老員工,應該積極努力求上進(jìn),而不是在工作上隨意處事,混跡成為大家口中的“老油條”。如今,我在工作上的狀態(tài)是最大的問(wèn)題,我希望經(jīng)過(guò)此次事件后還可以得到領(lǐng)導對我的期待,我堅信我的工作態(tài)度一定會(huì )有很大的改善的。
這次我自己的行為已經(jīng)深深地敲醒了我,我會(huì )找回自己的初心,并在工作中繼續保持,以認真嚴謹的態(tài)度完成每一份工作任務(wù),確保每一項任務(wù)的零差錯率,以及在日常行為上的不犯錯。我會(huì )努力將由于自己曠工而導致的任務(wù)遺留處理完好,并在工作上對我所犯下過(guò)錯盡量做一些彌補。
之后,我會(huì )以更嚴格的標準控制自己的一舉一動(dòng),確保自己在工作中可以較好的完成自己的任務(wù)并有一定的效率,以更為向上、端正的狀態(tài)去面對每一天的人,每一天的工作,希望自己可以不負領(lǐng)導所托。
最后,再特意向領(lǐng)導表明我改過(guò)自新的決心,我已經(jīng)真切的明白這次的錯誤,給公司,給同事所帶來(lái)的壞處,并承諾我堅決不會(huì )再做出曠工誤事的事情了,如若再犯,懇請領(lǐng)導一定要更加嚴厲的處罰我。
此致
敬禮!
檢討人:
日期:
員工個(gè)人曠工檢討書(shū)5
尊敬的xx:
我懷著(zhù)自責、內疚的心情向您遞交這篇檢討,以深刻反省我在7月6日值班期間發(fā)生的錯誤。當日,由于我無(wú)度的貪玩,導致第二天精神不足,在動(dòng)車(chē)上睡覺(jué),到莆田沒(méi)有及時(shí)清醒過(guò)來(lái)。更沒(méi)有及時(shí)的跟我同事做好值班交接工作。
因此沒(méi)能及時(shí)的處理值班人員一定要及時(shí)處理,火警以及故障!
我對于我的貪玩和不負責任所帶來(lái)的錯誤結果,因為我的錯誤沒(méi)能及時(shí)的`回到工作崗位上給xx您帶來(lái)困擾,在此,我xxx向您做出誠懇的道歉。
接受您的批評和教誨。我個(gè)人經(jīng)過(guò)一天一夜的深刻反省。通過(guò)認真回顧錯誤,分析錯誤的原因!
我認識到自身錯誤源于:貪玩,沒(méi)有時(shí)間觀(guān)念和不足夠的工作使命感,工作上不夠細心、認真。
我缺乏對值班人員只要性的認知和不夠穩重的心理。所以這在一定程度上說(shuō)明我對工作的責任、經(jīng)驗、能力是不足的。
顯然我還很需要認真負責的去完成我的工作,努力提高工作質(zhì)量,主動(dòng)為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)有效服務(wù)!
xxx
20xx年x月x日
員工個(gè)人曠工檢討書(shū)6
您好!
我是xxxx,我現在真的是非常難受,曠工這件的影響惡劣,我是在是非常的自責,不愿因讓面對事情,這次我曠工了,違反了公司的規定,作為員工我的行為是很負面的,影響到了其他的同事,我現在真的很是自責,這樣的情況現在我沒(méi)有辦法去原諒,只希望能夠在未來(lái)更加努力去做好工作,來(lái)挽回自己的錯誤,這次的曠工行為我做一個(gè)深刻的檢討。
首先這是我對自己要求不嚴格,這一點(diǎn)我需要認真的去反思自己,有的事情的不是說(shuō)說(shuō)而已,我也一直都在保持這好的新田,我對自己的.要求還是很高的,但是這次除了這樣的情況我實(shí)在打臉了,對自己的松懈就是對工作的不負責,行為還是非常惡劣的,我現在也是非常的糾結我不知道怎么去面對這些,但是我知道我一定是需要好好的去檢討自己的,有些事情不是說(shuō)一兩句就能夠解釋的,更多的還是需要用實(shí)際行動(dòng)去證明,我今天曠工主要還是因為自己沒(méi)有一個(gè)時(shí)間觀(guān)念,直接就在家中睡過(guò)頭了,這樣的情況在之前也是差點(diǎn)了,這次實(shí)實(shí)在在的發(fā)生在我的身上,我真的是不愿意看到這樣的事情發(fā)生。
今天早上因為自己手機關(guān)機了,然后就沒(méi)有鬧鐘提醒我,真的是沒(méi)有認真的去想這個(gè)問(wèn)題,但是情況還是發(fā)生了,我非常的難受,這樣的情況真的是不能繼續發(fā)生在我的身上,我對自己的要求還是較高的,所以在這一階段的工作當中我也在不斷的挑戰自己極限,有些事情就是需要不斷的去積累,一旦松懈了就會(huì )瓦解,這實(shí)在是讓我非常的難受,我不愿意看到這樣的事情發(fā)生,所以我一再的在強調我需要保持好心態(tài),現在我也在想這個(gè)問(wèn)題的,我不能忽視了這些,我需要讓自己成長(cháng)起來(lái),今天我睡過(guò)頭這樣的事情肯定不會(huì )再發(fā)生了,這次的錯誤我也是需要全部承擔。
我讓您失望了,也是影響了自己,我們的上班的氣氛一定要高漲,出現我這的情況實(shí)在是不應該,在未來(lái)的工作當中我肯定不會(huì )讓這種事情發(fā)生,我也不愿意再讓自己頹廢下去,這對自己是不負責的,更加會(huì )辜負了公司我一定會(huì )反省好自己,不能再出現這種事情了,請您再給我一個(gè)機會(huì ),我會(huì )按時(shí)的上班,也會(huì )做好帶頭作用,彌補自己的錯誤。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
【員工個(gè)人曠工檢討書(shū)】相關(guān)文章:
員工個(gè)人曠工檢討書(shū)06-20
員工曠工檢討書(shū)09-10
個(gè)人曠工檢討書(shū)09-12
員工無(wú)故曠工檢討書(shū)09-11
關(guān)于員工曠工檢討書(shū)07-28
上班員工曠工檢討書(shū)08-24
員工曠工檢討書(shū)【熱】10-26