【精】員工工作失職檢討書(shū)
在學(xué)習、工作、生活中出現了失誤后，為了避免再犯，常常要求寫(xiě)檢討書(shū)，以對出現的過(guò)錯進(jìn)行悔過(guò)，在寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候，我們的用語(yǔ)要非常注意。大家知道正規的檢討書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編整理的員工工作失職檢討書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工工作失職檢討書(shū)1
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
由于我在工作流程上操作及判斷失誤，過(guò)于疏忽大意，工作態(tài)度不認真，不仔細。給企業(yè)的一貫嚴謹作風(fēng)造成了損害的影響，現在我以清楚的認識到了我的錯誤。請領(lǐng)導和各位股東接受我最誠懇的致歉。
這次錯誤的發(fā)生，讓我深刻認識這一點(diǎn)，細節決定成敗。想要做一名優(yōu)秀的領(lǐng)導，按部就班、循規蹈矩是遠遠跟不上時(shí)代發(fā)展的。我要做的是多動(dòng)腦筋、多想問(wèn)題、避免問(wèn)題、解決問(wèn)題，只有這樣才能強化風(fēng)險防范意識。從細節把工作做到最優(yōu)，熟話(huà)說(shuō)“溫故而知新”我這幾天深刻反思，重新整理了負責的工作，學(xué)習店長(cháng)準則及相關(guān)業(yè)務(wù)操作規范，今后我一定會(huì )克服工作不認真不仔細的問(wèn)題，將工作認真完成仔細檢查，將認真負責落實(shí)到實(shí)處，做到萬(wàn)無(wú)一失。
從這件事上我重新反思了自己的工作態(tài)度和操作規范的問(wèn)題，我謹向領(lǐng)導及各位股東做出深刻檢討，并保證：
1、在這件事中，，我感到自己在工作的責任心方面仍就有所欠缺。加強自己的工作責任心和工作態(tài)度。認真克服工作懶散，粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好。以?xún)?yōu)異的工作成績(jì)來(lái)彌補我的過(guò)錯對工作的相關(guān)尊則和制度要加強學(xué)習，做一名合格的領(lǐng)導。
2、以后工作認真履行崗位職責，加強事業(yè)心和責任感，
認真做好職責范圍內和領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)，要積極表現，多和同事領(lǐng)導配合以自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為公司做出積極的貢獻。
3、我真心的`感激領(lǐng)導，在這次失誤中對我們的教誨和幫助，希望在今后的工作中，能從您的身上學(xué)到更多的智慧，自己能更好更快的成長(cháng)起來(lái)，早日成為一名優(yōu)秀合格的店長(cháng)。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工工作失職檢討書(shū)2
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好!非常抱歉!讓您在百忙之中抽出時(shí)間批評教育我。此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了!
我在近一個(gè)月的銷(xiāo)售手機工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問(wèn)題。這些問(wèn)題直接導致了我沒(méi)有完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，而且我沒(méi)有完成的不是一點(diǎn)兩點(diǎn)，而是很多額度沒(méi)有完成。公司下發(fā)我這個(gè)月完成兩萬(wàn)元的.銷(xiāo)售額，我僅僅完成一萬(wàn)一千多元，還有很大一部分額度沒(méi)有到限。
面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺(jué)得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過(guò)面壁思過(guò)，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯、吃底薪’的詆毀，我一定要有所行動(dòng)：
首先，我要痛下決心，懸梁刺股地提高自己的銷(xiāo)售工作積極性，從內心迸發(fā)強大的工作熱情，全心全意地投入手機銷(xiāo)售工作當中。其次，我要向經(jīng)理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門(mén)同事道個(gè)歉。再有，我要吸取教訓，總結經(jīng)驗，吃一切長(cháng)一智，端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作方法，爭取創(chuàng )造優(yōu)良的手機銷(xiāo)售工作業(yè)績(jì)。
簽名：_______
時(shí)間：20年__月__日
員工工作失職檢討書(shū)3
學(xué)生犯錯之后的懲戒是必須的。懲戒的手段有很多種，但是要注意必須合理合法才行。檢討書(shū)只是其中的一種，而且很多老師現在認為寫(xiě)檢討只是口頭寫(xiě)寫(xiě)，并沒(méi)有太大的實(shí)際作用和實(shí)踐行動(dòng)，效果不會(huì )太好，故而把這種手段舍棄。
其實(shí)任何一種手段都有它的作用所在，只是我們如何去使用它而已。本月看了蕭百佑的《所以，北大兄妹》一書(shū)，對檢討書(shū)這種手段重新審視了一下，發(fā)現它還是有它的使用價(jià)值所在，不要完全舍棄。
首先，要鼓勵學(xué)生寫(xiě)檢討書(shū)。在當前不能體罰學(xué)生的基礎上，鼓勵學(xué)生從思想上對自己的行為進(jìn)行反思，在思想上首先端正自己的思想是非常必要的。
其次，檢討不要一次就行。對于一件事情寫(xiě)一次檢討書(shū)不行，要從多方面多角度去思考自己行為的目的、后果、危害，如果再讓你重新面對這件事你可能采取什么好的方法，有什么好的對策，這件事對你有什么觸動(dòng)，你的感受如何。在多次的檢討中可以對自己的行為有越來(lái)越明晰的認識，對行動(dòng)的后果有超前的預想。這是很好的`。
再次，檢討的字數不可少。少了，可能就是反思不到位，可能就是應付了事，可能就是根本不把它放在心上。所以要寫(xiě)多字檢討，布置寫(xiě)檢討也要字數和內容，才不會(huì )無(wú)的放矢，達不到檢討的效果。因此，檢討的字數不可少，少則五百，多則一千，讓學(xué)生清楚地認識到自己的錯誤，并從思想上徹底地與這些行為決裂。
最后，反思前要思想教育，反思后也要加強鞏固。作為家長(cháng)和老師，要具備相當的耐心和細心，不能怕麻煩，越是怕麻煩越麻煩，對于上課吵課，一次反思不行，多次反思，細細反思。一次檢討不行，多次檢討，細細檢討。才能真正去除學(xué)生身上的各種不良習性，特別是對于那些屢教不改的，屢犯不改的，寫(xiě)檢討書(shū)確實(shí)是一種切實(shí)可行，效果顯著(zhù)的手段，應當加以重視和提倡。
員工工作失職檢討書(shū)4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我懷著(zhù)自責、反省和感激的心情寫(xiě)這份檢討書(shū)，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長(cháng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓�？粗�(zhù)自己到現在仍然保存被xx酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門(mén)的管理好壞，部門(mén)員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到xx酒店的全心投入、認真工作到現在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過(guò)認真、仔細的反省，我認為在以下幾點(diǎn)是我犯下的'錯誤：
1。在自己對工作的用心以及投入上面
任何一件事情，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個(gè)團隊對我的信任，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門(mén)管理的松懈，導致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監督不力。
2。在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面
作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來(lái)講，一直以來(lái)對于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
3。在部門(mén)監管力度方面
作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講，前臺是有著(zhù)大量現金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導員工，通過(guò)不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問(wèn)題和預見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認真監督、努力去尋找及發(fā)現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
非常抱歉！
此致
敬禮
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工工作失職檢討書(shū)5
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是超市的保管員xx，我對于我昨天發(fā)生的工作失職一事向您道歉，對不起，因為我的疏忽，昨天新到的一批商品出現了登記數目跟實(shí)際商品數目不符的現象，對此我也是非常的慚愧，這件事我沒(méi)有什么好跟您辯解的，這就是因為我的個(gè)人原因導致的，我現在只希望您能看在我是工作這么久以來(lái)第一次出現這種失誤的份上，對我的處罰能輕點(diǎn)，我保證以后不會(huì )出現這種失職。
作為超市的保管員，保證倉庫貨物商品的安全，超市商品的分類(lèi)入庫工作本就是我的工作職責，嚴格準確無(wú)誤的進(jìn)行登記更是必須要用心做到的。這是我每天都需要做到的工作， 根本就不可能出現工作不熟悉的現象，我可是在超市保管員的這個(gè)職位上干了不止一年了。按理說(shuō)這種失職是非常的不應該的，但是這件事卻是真真切切的發(fā)生了，其實(shí)在經(jīng)理告知我我上報數據跟倉庫的商品數目對不上的時(shí)候，我的第一反應就是不可能，絕對是經(jīng)理看錯了，我也是立馬去倉庫再核實(shí)一遍，還真的就是我的數據錯了。我對于這件事我很感謝經(jīng)理的及時(shí)發(fā)現，還好沒(méi)有釀成不好的事情發(fā)生。
這件事情如果發(fā)展起來(lái)那也是十分的嚴肅的，如果我是少報了商品的數目，就會(huì )被人認為我我是想日后從中拿東西，形成監守自盜的現象，如果我是多報了商品的數目，日后超市商品缺少的時(shí)候，我又從哪去找？無(wú)論是哪種情況都是我沒(méi)辦法解決的，所有說(shuō)這次的`情況還好被發(fā)現的及時(shí)，要知道超市一向都是以我報上去的數目為準的餓，這次的工作失職也是讓我明白了一點(diǎn)，我在工作中并沒(méi)有無(wú)時(shí)無(wú)刻都打起十二分的精神，并且我的清算工作，并沒(méi)有按照超市的要求進(jìn)行第二次的審核，如果我不嫌麻煩，不偷這個(gè)懶，這個(gè)問(wèn)題一定能第一時(shí)間就被我發(fā)現，這件事說(shuō)到底還是因為沒(méi)有對工作有足夠的重視，
對不起，我讓您失望了，您放心我今后的工作一定會(huì )非常的盡職盡職，成為一個(gè)讓您絕對放心的好保管員，超市的所有商品在我手里，您以后就放一萬(wàn)個(gè)心，畢竟這樣的錯誤一次就夠了，我要對得起您對我的信任，我更是要對得住自己的這份工作，我身上的責任很重，我再也不會(huì )在工作中這么的敷衍行事了。
我知道我的這次失職多多少少在您的心里留下了不好的印象，我會(huì )在日后的工作中用實(shí)際行動(dòng)消除這次失職給我帶來(lái)的不好影響。
此致
敬禮
檢討人：xx
20xx年x月x日
員工工作失職檢討書(shū)6
尊敬的酒店領(lǐng)導：
您好！
我懷著(zhù)自責、反省和感激的心情寫(xiě)這份檢討書(shū)，在xx年的日子里，這里留給我了很多成長(cháng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓�？粗�(zhù)自己到現在仍然保存被xx酒店錄用的短信，回想每一次x總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門(mén)的管理好壞，部門(mén)員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到xx酒店的全心投入、認真工作到現在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是有不可推卸的責任的。經(jīng)過(guò)認真、仔細的反省，我認為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：
1.在自己對工作的用心以及投入上面
任何一件事情，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個(gè)團隊對我的信任，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門(mén)管理的松懈，導致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監督不力。
2.在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面
作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來(lái)講，一直以來(lái)對于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
3.在部門(mén)監管力度方面
作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講，前臺是有著(zhù)大量現金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導員工，通過(guò)不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問(wèn)題和預見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認真監督、努力去尋找及發(fā)現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
4.在對員工的思想教育方面
員工從酒店招聘，再到部門(mén)工作，整個(gè)在酒店工作期間，部門(mén)的思想教育對員工的思想是起著(zhù)影響和決定性作用的。對于前臺的員工，更應該有著(zhù)強烈的`職業(yè)道德和責任感，在部門(mén)思想教育松懈的時(shí)候，員工就會(huì )犯錯誤，就會(huì )偏差，就會(huì )走上錯誤的價(jià)值觀(guān)，在入職時(shí)做思想教育和引導是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時(shí)時(shí)刻刻提醒和教導員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門(mén)的管理者，正因為這點(diǎn)沒(méi)有做好，才造成了部門(mén)員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤。
5.在起好帶頭作用，樹(shù)立良好榜樣方面
作為一個(gè)部門(mén)的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個(gè)部門(mén)的管理者，在平時(shí)的言行舉止上，沒(méi)有要求好自己，過(guò)于強烈、一定要爭取輸贏(yíng)的性格，導致了部門(mén)員工愛(ài)爭強好勝，沒(méi)有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現的問(wèn)題。
6.在反省和自我反省方面
任何一個(gè)人不可能十全十美，周?chē)耐禄蛘咂渌块T(mén)都會(huì )提出意見(jiàn)和建議，但是在這個(gè)時(shí)候，我往往不自我總結，總是以自己或者自己的部門(mén)為中心，聽(tīng)不進(jìn)去別人的意見(jiàn)，不會(huì )從意見(jiàn)中吸取經(jīng)驗和教訓，不斷改善和完善本部門(mén)的工作，而是很多時(shí)候，一味認為自己的部門(mén)做了多少，得不到別人的理解，出現抱怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩定。
7.在出現問(wèn)題和錯誤的時(shí)候，沒(méi)有認真總結，特別是在員工出現問(wèn)題的時(shí)候，刻于偏袒員工，沒(méi)有正視問(wèn)題，而是給出現的問(wèn)題找理由，找借口，造成了員工在出現問(wèn)題的時(shí)候也會(huì )給自己找理由，找借口，沒(méi)有去從根本上加大力度去杜絕問(wèn)題，造成問(wèn)題的不斷發(fā)生和升級。
8.在配合其他部門(mén)共同完成工作的時(shí)候，沒(méi)有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對，老是一味抱怨付出和收獲沒(méi)有成正比，在這種思想發(fā)生的時(shí)候，就不能以正確的角度去看待問(wèn)題，往往把問(wèn)題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現，然后就是對工作的不用心、不重視和無(wú)所謂，造成了員工對崗位的不熱愛(ài)，以致出現偏差的行為。
正因為上面的這些沒(méi)有做好，導致了部門(mén)出現了管理方面重大過(guò)失，在反省的同時(shí)，我感覺(jué)愧對酒店對我的培養和信任，愧對酒店領(lǐng)導對我的教導，更愧對自己部門(mén)的員工，是因為我沒(méi)有給予他們正確的引導，沒(méi)有及時(shí)發(fā)現和糾正他們的錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補的錯誤�；仡欉^(guò)去一路走來(lái)，自己認真過(guò)、努力過(guò)、付出過(guò)、收獲過(guò)也失誤過(guò)，酒店的任何處罰和決定都是應該承擔的面對的，我愿意接受。
作為一名xx酒店的員工，我深刻的認識到自己存在的錯誤和偏差，作為一名熱愛(ài)酒店工作的人來(lái)講，我現在僅僅能做的就是懷著(zhù)感激的心情，在崗位上的每天，總結前面工作的缺點(diǎn)和錯誤，用更多的時(shí)間認真完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包容的酒店領(lǐng)導和其他的同事，用實(shí)際行動(dòng)不辜負在xx的日子。
永遠記得x總對我說(shuō)的這句話(huà)：“用真誠的心活在真實(shí)的世界里�！蔽沂苡媒K生！為了我愛(ài)和愛(ài)我的人，我相信自己，能夠經(jīng)得起風(fēng)雨，面對今后的道路的，因為一路有你們的支持。
檢討人：XXX
20xx年xx月xx日
員工工作失職檢討書(shū)7
尊敬的領(lǐng)導：
你好！
由于我自身原因，致使xxxxxx，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。
領(lǐng)導提出批評后，我進(jìn)行了深刻的自我反思，對近段時(shí)間的工作進(jìn)行了梳理總結，認為自身主要存在以下問(wèn)題：
1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時(shí)存在“得過(guò)且過(guò)”、“差不多就行”的想法。
2、工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)、散漫松懈，工作安排不具體、落實(shí)不到位。對領(lǐng)導布臵的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒(méi)有立即落實(shí)，甚至有時(shí)存在“在其崗不盡其責”的現象。
3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監督不力。發(fā)現工作存在問(wèn)題時(shí)，總是覺(jué)得給下屬留點(diǎn)面子，沒(méi)有給予立即糾正，實(shí)際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。
鑒于上述存在的'問(wèn)題，我向您做出深刻保證：一是加強學(xué)習，繃緊思想這根弦，認真學(xué)習單位相關(guān)管理制度，立足職能職責，不斷提高執行力，提升服務(wù)水平；二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴謹、穩妥、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的.督促落實(shí)，制定出切實(shí)可行、可操作性強的管理方法；三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開(kāi)展，從長(cháng)遠來(lái)講，也有利于他們的個(gè)人成長(cháng)。
領(lǐng)導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個(gè)反思自我、自我警醒的機會(huì )，我懇請領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續監督我，指正我。
檢討人：xxxxxx
xxxx年xxxx月xxxx日
員工工作失職檢討書(shū)8
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
您好!
今日，我滿(mǎn)懷愧疚和懊悔寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以表達我對這次錯誤的懺悔之心。對因我個(gè)人行為給各位領(lǐng)導和同事造成的困擾，深感抱歉。經(jīng)過(guò)這件事，我感到這是長(cháng)期以來(lái)對自我放松要求的必然后果。經(jīng)過(guò)反思，我對自我的這種錯誤感到深深的愧疚，更重要的是感到對不起領(lǐng)導和大家對我的信任，愧對領(lǐng)導和同事對我的關(guān)心!
1、我絕對不應當喝酒到晚上一點(diǎn)多，更不應當在喝完酒之后在鄉政府大院內亂轉，嚴重影響了各位領(lǐng)導和同事的休息，在同事和群眾之間造成了不良影響，我深感抱歉。唯有深刻檢討、認真反省、嚴于律己、謹記前車(chē)之鑒、絕不重蹈覆轍，以表內心萬(wàn)般悔意。這次錯誤根源于自身觀(guān)念薄弱，未能恪守工作紀律。由于平時(shí)疏于對群眾路線(xiàn)教育和作風(fēng)建設相關(guān)文件學(xué)習，思想上對工作作風(fēng)建設未能認識到位，直接導致行動(dòng)上不能跟進(jìn)，以至于雖然自身在日常工作中已有違反作風(fēng)建設要求和工作紀律的行為，而自身卻沒(méi)有認識到事情的嚴重性，最終導致這次錯誤的出現。這與我的作風(fēng)建設、思想認識不到位以及疏于政治學(xué)習有密不可分的關(guān)系，我將認真補習相關(guān)知識，提升思想認識，恪守工作紀律，杜絕類(lèi)似錯誤的.發(fā)生。
2、這次錯誤反映出我的個(gè)人控制本事較差，客觀(guān)上體現出自身綜合素質(zhì)有待提高。我將提高自身修養，避免再次發(fā)生類(lèi)似的問(wèn)題。
3、這次錯誤體現出我團體觀(guān)念較差、全局意識較差。在日常工作中，我并未真正意識到個(gè)人行為其實(shí)是代表我單位整體形象。這次錯誤的后果，使我清醒的認識到，我個(gè)人的不良行為已嚴重損害了國家公職人員在人民心目中的形象和團體的榮譽(yù)。在以后工作中，我必當注重提升團體意識和團隊意識，將團體榮譽(yù)牢記心中，避免因個(gè)人問(wèn)題損害團體榮譽(yù)的行為發(fā)生。
最終，這次錯誤在同事們中間造成了不良的影響，有可能影響單位整體的紀律性。我作為以為公職人員，未能在遵守工作紀律方面做出表率，反而成為違反工作紀律的始作俑者，產(chǎn)生的不良影響可想而知，對此造成的不良后果我由衷的表示歉意。
這次錯誤，暴露出我在思想、工作、學(xué)習方面很多問(wèn)題，我將全面思考認真總結，將本次檢討作為提升自我的契機，努力尋找、發(fā)現和彌補自身不足，提升自身業(yè)務(wù)本事，全力做好本職工作。經(jīng)過(guò)自身的進(jìn)取努力，進(jìn)取彌補因自身行為對單位整體形象的損害。同時(shí)期望各位領(lǐng)導和同事予以監督，促進(jìn)我更快提高。
最終，我再次為個(gè)人的不良行為對全體同事、各位領(lǐng)導造成的困擾表示深深的歉意!
此致
敬禮!
檢討書(shū)：
20xx年xx月xx日
員工工作失職檢討書(shū)9
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xx，實(shí)在是非常的遺憾，我一直都在反省自己，我忘記了您之前的告誡，我在工作當中還是放松了自己，失職是一種非常不好的情況，我們每一個(gè)人在工作當中都應該要有自己的方向，但是我就丟失了這種好的品質(zhì)，我怕讓您失望了，從這件事情就能夠看出來(lái)，我還是缺乏一個(gè)正確的工作方式，因為我的失職，在很大的程度上是會(huì )影響到工作的，會(huì )影響到他人的，我不能這么消耗下去了，回顧自己這段時(shí)間在工作上面的一些表現，我感覺(jué)自己實(shí)在是做的不好，很多東西還需要更加努力才是，在這個(gè)過(guò)程當中還是有很多事情要去做好的，就像這次我工作失職了，同時(shí)也讓您失望了，這是我的問(wèn)題，而且還是大問(wèn)題，我沒(méi)有想過(guò)自己會(huì )在這個(gè)時(shí)候連這么一件普通的工作都會(huì )失誤，想了想今天我真的是很難受。
我來(lái)到公司時(shí)間已經(jīng)不短了，在這個(gè)過(guò)程當中我一直都是態(tài)度端正，但是時(shí)間久了，我也沒(méi)有考慮到這些問(wèn)題，我相信只有讓自己處在一個(gè)的緊張的.工作狀態(tài)下面，才不會(huì )松懈，但是我還是放松了自己，特特別是這段時(shí)間以來(lái)，我一直都沒(méi)有擺好心態(tài)，這么以來(lái)很容易出問(wèn)題，這也是我一直都在思考的事情，我當然不希望自己連這么一件小事都做不好，未來(lái)的時(shí)間還很長(cháng)，當然我也會(huì )把細節的工作努力完成好，可是我美哦與做到，我每天都是恍惚狀態(tài)，很多時(shí)候就沒(méi)有目標的在工作，現在我也在糾結這些，過(guò)去很長(cháng)一段時(shí)間我都是遵守公司規定，我的工作積極性非常的高，您一直都在告誡我們要做好一名xx員工的基本素養，不能在工作上面放松了自己，可是當時(shí)沒(méi)有想到這會(huì )帶來(lái)這么大的影響，我真的是很難受，這件事情也影響了我很久。
經(jīng)過(guò)了這次事情之后我內心充滿(mǎn)了自責，因為今天就是一件非常普通的工作，我是一名老員工了，您經(jīng)常會(huì )放心我，有很多事情都會(huì )交待我去做，我也知道這是一種信任，對我來(lái)講有很多事情都是細節性的，很多時(shí)候都應該端正好心態(tài)，現在我對自己的這種狀態(tài)非常自責，所以我一定會(huì )好好檢討自己，一件普通的工作我失職了，沒(méi)有做好是一回事，態(tài)度不好是另外一回事，我現在想想就覺(jué)得難受，請您給我改過(guò)的機會(huì )，我再也不會(huì )在工作上面失職了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工工作失職檢討書(shū)10
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是婦產(chǎn)科的護士xx，我在昨天發(fā)生了一次非常低級的錯誤，我也自知這次錯誤的后果十分的嚴重，這也是我到醫院工作這么久以來(lái)的第一次犯錯，我自己也是覺(jué)得十分的慚愧，至少就因為我這么一次工作失職，我跟這一年的優(yōu)秀護士評選肯定是無(wú)緣了，我怎么樣都沒(méi)想到自己會(huì )在自己熱愛(ài)的護士崗位上因為工作失職而寫(xiě)檢討書(shū)，對此我給醫院，給您，給患者道歉了，對不起！
我自認為自己平時(shí)對自己工作要求還是很高的，無(wú)論什么工作，只要是領(lǐng)導交付給我的工作，我都會(huì )盡自己最大的可能去做好，絕對不會(huì )敷衍行事，但是我這次就是出現了疏忽，今天我在去給每間病房的待產(chǎn)孕婦進(jìn)行各項體征檢查記錄的時(shí)候，就漏掉了一位，我現在非常不能理解自己為什么會(huì )出現這樣的失職，這會(huì )導致什么，導致那位孕婦的身體特征不能清楚的反應在主任面前，本來(lái)我們這樣記錄就是為了看孕婦是否存在身體原因無(wú)法支持生產(chǎn)的，比如有些就因為沒(méi)吃多少營(yíng)養品，身體虛弱的，也有因為不注意在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期感冒發(fā)燒的，這些都是非常嚴肅的，這關(guān)乎孕婦是否有進(jìn)行生孩子的.條件。
只有每天都記錄，才能推算出孕婦的生產(chǎn)日期，提前做好準備工作，我就這樣漏了一天，極有可能導致后續的數據關(guān)聯(lián)不上，甚至會(huì )影響日期的準確程度，還好這位孕婦也是主動(dòng)的詢(xún)問(wèn)了護士長(cháng)，為什么今天沒(méi)有對她進(jìn)行身體檢查，護士長(cháng)也是立馬找到了我，看了今天我的病房巡查的記錄表，的確有一頁(yè)空著(zhù)的，我也是一下子知道自己犯了錯誤。
我知道我的這種行為是極其不負責任的表現，萬(wàn)一這位孕婦出現了什么問(wèn)題，跟我絕對是脫不了干系的，我的這種行為，更是給護士們造成了非常不好的影響，畢竟我也是在這干了好幾年了，都出現這樣低級的失誤，這樣那些才來(lái)半年幾個(gè)月的護士會(huì )怎么想？我在這次的檢討中慢慢的也意識到自己的在工作中的一些方面的確是有問(wèn)題的，我太過(guò)于關(guān)心那些比較重要的工作，都是致力于把那些工作做好，但是最后連自己作為護士最基本的工作我都能做錯，我不得不審視下自己的種種行為了。
最后我非常感謝醫院領(lǐng)導對我的錯誤及時(shí)的指出，并且給了我自我檢討的機會(huì )，我將會(huì )在今后的工作中仔細的做好每一件事，醫院的各位領(lǐng)導以及同事們都可以對我進(jìn)行監督，我想我在經(jīng)過(guò)這次的事情后，我將變得越來(lái)越好，我又找到了自身的一個(gè)錯誤并改正了。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工工作失職檢討書(shū)11
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
在此向您遞交這份工作失職違規的檢討書(shū)，以表達我對自己工作態(tài)度不端正、違反公司工作規定的無(wú)比愧疚心情。
對于我的工作失職，我覺(jué)得很大程度上是因為我的態(tài)度不端正、對工作怠慢與疏忽，我沒(méi)有很好地遵守公司規章制度，沒(méi)有對自己工作嚴格要求，沒(méi)有嚴肅履行自己職責義務(wù)。
我的工作失職違規，也是最令自己感到心痛的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽。
我主觀(guān)的認識不深刻，給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發(fā)展的角度上分析，我個(gè)人這樣的工作失職違規的錯誤如果不加以改正，繼續發(fā)展下去，會(huì )對自己今后的工作形成很大的不利因素。
我一切工作的順利開(kāi)展都是要建立在嚴格遵守酒店的相關(guān)政策和規定的前提下。而卻在這段時(shí)間內放松了對自已的`要求，沒(méi)有鎖柜就開(kāi)了自已的座位，工作失誤違規。我這樣的工作失誤違規，對于酒店司的日常業(yè)務(wù)秩序與規范管理造成了一定程度的消極影響。
在此，我向經(jīng)理同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說(shuō)一句：非常抱歉，我錯了！
檢討人；xx
20xx年xx月xx日
員工工作失職檢討書(shū)12
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我懷著(zhù)自責、反省和感激的情緒寫(xiě)這份檢討書(shū)，在單位3年的日子里，那里留給我了很多成長(cháng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓�？粗�(zhù)自己到此刻仍然保存被正熙酒店錄用的信息，回想每一次謝總對我的教導、和同事一齊并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門(mén)的管理好壞，部門(mén)員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到正熙酒店的`全心投入、認真工作到此刻整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的職責的。經(jīng)過(guò)認真、仔細的反省，我認為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個(gè)團隊對我的信任，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門(mén)管理的松懈，導致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演主角上面。作為一名管理者，就應分清自己在工作崗位上扮演的主角，認真履行自己的權利和職責，對于我來(lái)講，一向以來(lái)對于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門(mén)監管力度方面。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，個(gè)性是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講，前臺是有著(zhù)超多現金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導員工，透過(guò)不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問(wèn)題和預見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者務(wù)必要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認真監督、努力去尋找及發(fā)現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
至此
敬禮
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工工作失職檢討書(shū)13
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導做出深刻檢討：
因為我的粗心大意，沒(méi)能及時(shí)的把模特拿進(jìn)來(lái)放好，導致模特被商場(chǎng)的領(lǐng)導拿走，通過(guò)這起事件，我感到自己責任心不強，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結果。自己身為代崗位人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給公司帶來(lái)了嚴重的安全隱患，這也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應付思想�，F在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭。
古人常說(shuō)，“行有不得，反求諸己”，但一開(kāi)始，我并未能及時(shí)地進(jìn)行自我反省古人又說(shuō)，“君子務(wù)本、本立而道生”，因此，在自我反省的過(guò)程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來(lái)，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無(wú)補，將來(lái)還會(huì )犯更多更嚴重的錯誤�；谖蚝�，歸結原因如下：
因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。
檢討二：工作作風(fēng)的不扎實(shí)，自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這么多差錯，就是因為方法簡(jiǎn)單、能力不強，沒(méi)有樹(shù)立雷厲風(fēng)行的`工作作風(fēng)，沒(méi)有全局觀(guān)念和崗位意識，有些工作又缺乏主動(dòng)性，造成了今天的一錯再錯，自己也很遺憾，更不要說(shuō)領(lǐng)導的失望了。
同時(shí)，要誠心的謝謝領(lǐng)導，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工工作失職檢討書(shū)14
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我作為一名保安人員，身負維護工廠(chǎng)安全的重任，此番我在站崗期間睡覺(jué)就嚴重違反了單位保安人員行為準則，我的睡崗行為更是一種不履行職責、不負責任的行為，我的行為嚴重的辜負了領(lǐng)導信任，置工廠(chǎng)財務(wù)安全于不顧，真是錯誤相當嚴重的啊。
現如今，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導批評教育。我深刻意識到自身錯誤所在：
第一，平時(shí)放松了一些工作警惕感。
第二，我由于身體上不注意照顧，多少也有點(diǎn)心力憔悴了。
第三，我過(guò)分低估了當晚的'治安狀況，心態(tài)上存在了松懈情緒。
在此，我遞交這篇站崗睡覺(jué)的檢討書(shū)給您，懇求您能夠原諒我這一回。在今后，我一定在崗位上勤勤懇懇、任勞任怨，不會(huì )再出現類(lèi)似的錯誤了。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工工作失職檢討書(shū)15
敬愛(ài)的領(lǐng)導：
由于本人工作失職，對前后擋風(fēng)玻璃密封條檢查不到位，使不良品流入倉庫，出貨時(shí)oqc發(fā)現，造成批量性返工，嚴重耽誤了出貨時(shí)間，我深刻地認識到這次失職而造成的嚴重后果有：
1導致下一道工序因此而查一點(diǎn)停線(xiàn)。
2浪費了大量的人員及時(shí)間來(lái)反工。
3造成了材料的嚴重浪費。
對此事件所造成的結果使我感到深深的自責，我愿意接受上級領(lǐng)導對我的處罰及教導，并決定以此為戒，在往后的工作中，我將認真履行自己的本職工作，確保往后無(wú)此類(lèi)事故的發(fā)生。為此，我將做到以下幾點(diǎn)：
1監督好生產(chǎn)線(xiàn)上的員工是否運用正常的操作手法，作到在源頭上斷絕不良品的出現。
2對所生產(chǎn)的'產(chǎn)品依照制成的檢驗規范嚴格的檢驗。一旦發(fā)現不良品在第一時(shí)間將情況反映給相關(guān)人員，并進(jìn)行進(jìn)一步的跟蹤及處理。
3對生產(chǎn)過(guò)程中的產(chǎn)品進(jìn)行檢驗的同時(shí)，做好相關(guān)的記錄。
請領(lǐng)導在往后的工作中對我多加指點(diǎn)和教導，我相信我一定能更好的完成本職工作。
xxx
xx年xx月xx日
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