空白簡(jiǎn)歷模板

　　簡(jiǎn)歷的外表不一定要強調，但它應該醒目。下面提供兩份空白簡(jiǎn)歷模板給大家作為參考。

空白簡(jiǎn)歷模板一

空白簡(jiǎn)歷模板二

　　招聘會(huì )上投遞簡(jiǎn)歷注意事項

　　一、明確自我需求，精投簡(jiǎn)歷

　　有的畢業(yè)生會(huì )在招聘會(huì )前復印許多簡(jiǎn)歷，然后全面撒網(wǎng);有的畢業(yè)生喜歡往熱門(mén)地方投簡(jiǎn)歷，沒(méi)有自我主見(jiàn)，其實(shí)這樣做的效果不會(huì )很好，往往會(huì )失去本來(lái)可以交談或者面試的機會(huì )。畢業(yè)生應該先抽出時(shí)間來(lái)把整個(gè)招聘會(huì )場(chǎng)逛一圈，對于來(lái)招聘的單位有個(gè)總體了解，比如他們要招聘的人數，對應聘者的要求，以及有多少人投了簡(jiǎn)歷等等，然后根據自己的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、素質(zhì)來(lái)衡量哪些單位是適合自己的，這樣命中率會(huì )比較高一些，投簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵是，先要確定自己的就業(yè)目標，要根據這個(gè)目標來(lái)投簡(jiǎn)歷。在確定就業(yè)目標的時(shí)候，要對今年的整個(gè)就業(yè)形勢進(jìn)行了解，對自己要有充分的認識，正確評價(jià)自己，合理確定自己的擇業(yè)期望值。

　　二、抓住機會(huì )，注意言談

　　在招聘會(huì )現場(chǎng)投了簡(jiǎn)歷后，一般會(huì )有一場(chǎng)小小的“交談”，對于應聘的學(xué)生來(lái)說(shuō)，這是至關(guān)重要的。首先要通過(guò)這場(chǎng)交談告訴招聘單位：“我是適合你的”，這就需要畢業(yè)生對用人單位有一定的了解。如果發(fā)現招聘單位對自己比較感興趣，那你就應該進(jìn)一步詢(xún)問(wèn)企業(yè)的發(fā)展前景和企業(yè)文化，比如用人機制，對員工的關(guān)心程度等，這也充分體現了現招聘單位和應聘者的雙向選擇。交談過(guò)程中，語(yǔ)速要簡(jiǎn)潔、明快，根據內容的重要性、難易度以及對方的注意力情況，調節語(yǔ)速和節奏。不要過(guò)分使用語(yǔ)氣詞、口頭語(yǔ)，否則容易引人生厭。交談時(shí)，要拘小節，樹(shù)立自己良好的形象，要避免玩弄領(lǐng)帶、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節、玩弄名片等不良行為

　　三、招聘會(huì )后及時(shí)總結

　　招聘會(huì )結束后要及時(shí)總結經(jīng)驗，分析利弊。在這次招聘會(huì )上哪些因素是成功的`，哪些是不成功的，都應該好好總結。另外，就是要好好調整心態(tài)，不要在招聘會(huì )上被拒絕了幾次后，就失去信心，對自己的能力表示懷疑，甚至失去再次參加招聘會(huì )的勇氣。其實(shí)失敗的因素是多方面的，總結出失敗的原因，再去尋找新的機會(huì )才是正確的態(tài)度。

　　說(shuō)了這么多，相信大家已經(jīng)掌握了參加招聘會(huì )的精髓。天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，曾益其所不能。所以，想要成功，就要禁得住失敗的考驗。帶上自信與微笑，牢記參加招聘會(huì )的注意事項，繼續前進(jìn)吧。

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