淺談簡(jiǎn)歷篩選之道

        公司HR在篩選簡(jiǎn)歷有哪些技巧呢？
        問(wèn)題1：不要用51JOB和CHINAHR的簡(jiǎn)歷模板。

　　提醒：的確51JOB橘色的模板，CHINAHR藍色的模板很工整。但是讓你一口氣看100個(gè)一樣模板的簡(jiǎn)歷，你會(huì )怎樣。建議：自己直接在寫(xiě)郵件的正文區里寫(xiě)點(diǎn)啥吧。2句話(huà)也行。

　　問(wèn)題2：不要用招聘網(wǎng)站的粘貼簡(jiǎn)歷功能。

　　提醒：好一點(diǎn)的招聘網(wǎng)站還湊活，很多招聘網(wǎng)站都會(huì )在郵件正文告訴閱覽者，XXX對您提供的職位感興趣，使用XXX網(wǎng)站的粘貼簡(jiǎn)歷功能給您發(fā)送簡(jiǎn)歷，后面是一串網(wǎng)址，讓你點(diǎn)擊查看詳細簡(jiǎn)歷。我是不會(huì )點(diǎn)的。建議：看娛樂(lè )新聞可以懶，投簡(jiǎn)歷別懶。

　　問(wèn)題3：工作年限很重要。

　　提醒：并不是說(shuō)應屆不好。很多公司(當然也包括我們這個(gè)小公司)在不同的時(shí)段會(huì )選擇不同的人，如果恰好這個(gè)時(shí)期我們優(yōu)先錄用有工作經(jīng)驗的�？赡芪疫B滾動(dòng)條都沒(méi)往下拖，就點(diǎn)“下一封”了。建議：在工作年限那里填寫(xiě)你的項目經(jīng)驗年限或者社會(huì )實(shí)踐年限。不是教大家騙人，到簡(jiǎn)歷下面還是要如實(shí)說(shuō)的。這么做只是讓你的簡(jiǎn)歷會(huì )被往下拖被看完。

　　問(wèn)題4：個(gè)人評價(jià)很重要。

　　提醒：現在很多模板第2塊就是填寫(xiě)你的基本評價(jià)。這個(gè)很重要很重要!

        如何讓簡(jiǎn)歷更有吸引力

　　a、不要喊口號。我的理想是。。。與我長(cháng)袖。。(直接下一封。對不起，不是不尊重您。用人部門(mén)催的'緊，一個(gè)HR1個(gè)小時(shí)看100封簡(jiǎn)歷，一個(gè)簡(jiǎn)歷不到1分鐘�？春�(jiǎn)歷中間還要被打岔。)

　　b、不要抄!特別是美術(shù)崗位的。我看過(guò)很多美術(shù)求職者投2句都寫(xiě)的是:從事過(guò)專(zhuān)業(yè)的美術(shù)訓練，繪畫(huà)功底扎實(shí)。1段話(huà)，連標點(diǎn)符號都不差。別聽(tīng)老師的，別偷看同學(xué)的。(記�。汉�(jiǎn)歷最重要第一點(diǎn)是：告訴我你和別人不一樣。)

　　c、不要說(shuō)自己不好。某簡(jiǎn)歷：雖然我尚未找到明確的職業(yè)方向，但我相信我會(huì )很努力去嘗試。(等你找到職業(yè)方向再投吧)不好的地方不要刻意去暴露，比如“沒(méi)有工作經(jīng)驗”這些話(huà)。我也知道你沒(méi)經(jīng)驗，但不要說(shuō)出來(lái)提醒我去注意，特別是一開(kāi)始就說(shuō)出來(lái)。

　　d、切忌寫(xiě)標準話(huà)。比如自學(xué)能力強，責任感很強這些。(太多了，兄弟。別人都這么寫(xiě)，都寫(xiě)在這一欄。你換個(gè)方式說(shuō)。而且，在你還從沒(méi)未想過(guò)給你父母買(mǎi)保險的年紀，我真的不覺(jué)得你能承載太多的責任。)