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2022中層干部培訓會(huì )議簡(jiǎn)報
在日常生活或是工作學(xué)習中，越來(lái)越多地方需要用到簡(jiǎn)報，簡(jiǎn)報不是一種刊物。因為有些簡(jiǎn)報可裝訂成一本，像一般“刊物”，更多的是只有一兩張紙，幾個(gè)版面，像一份報紙。那要怎么寫(xiě)好簡(jiǎn)報呢？以下是小編精心整理的2022中層干部培訓會(huì )議簡(jiǎn)報，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
2022中層干部培訓會(huì )議簡(jiǎn)報1
為進(jìn)一步提升干部隊伍的綜合素質(zhì)，提高中層干部的工作能力和管理水平，9月22日下午，石家莊信息工程職業(yè)學(xué)院在南校區酒店管理學(xué)院三樓報告廳召開(kāi)中層干部培訓會(huì )。學(xué)院黨委書(shū)記劉志輝出席并作題為《發(fā)揚拼搏精神、提升能力水平，做無(wú)愧于信工事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導者》的重要講話(huà)。學(xué)院黨委中心組成員出席會(huì )議。學(xué)院黨委副書(shū)記賈東城主持會(huì )議。全體中層干部參會(huì )學(xué)習。
培訓期間，中層干部共同觀(guān)看了《亮劍》培訓視頻;認真學(xué)習了《在單位要盡量遠離那些鼓動(dòng)你不工作的人，鼓動(dòng)你鬧矛盾的人》專(zhuān)題文章。
中層干部代表李永利、張娜、石建立、楊長(cháng)虹、李未分別上臺發(fā)言，從個(gè)人與單位的關(guān)系、敢于擔當的精神、勇于挑戰的勇氣、凝聚團隊和集體的智慧等方面分享了學(xué)習感悟。大家紛紛表示，作為一名中層干部，在工作中態(tài)度是關(guān)鍵，能力是基礎，作風(fēng)是保障，要常懷感恩之心，珍惜眼前的事，懂得包容理解，融洽同事關(guān)系，胸懷坦蕩、學(xué)會(huì )堅持、腳踏實(shí)地，為學(xué)院未來(lái)的發(fā)展再創(chuàng )卓越的成績(jì)。
劉志輝在認真聽(tīng)取了大家的發(fā)言后作總結講話(huà)。他指出，學(xué)院從小到大、從大到強、從強到優(yōu)，新生招生和報道率逐年攀升，畢業(yè)生供不應求廣受用人單位歡迎，學(xué)院知名度美譽(yù)度不斷提高，這些成績(jì)的取得都得益于信工人犧牲自身的利益，助力學(xué)院發(fā)展，這是信工精神的最好詮釋?zhuān)橇羷竦木唧w體現。在信工不斷快速發(fā)展、健康發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的進(jìn)程中，作為信工的中層干部、信工事業(yè)發(fā)展的中流砥柱、創(chuàng )造信工美好未來(lái)的領(lǐng)頭羊，如何"發(fā)揚拼搏精神，提升能力水平，做無(wú)愧于信工事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導者"是本次培訓會(huì )探討的主題。
劉志輝強調，作為信工的中層干部，"發(fā)揚拼搏精神，提升能力水平，做無(wú)愧于信工事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導者"，要積極踐行好"政治堅定，思想領(lǐng)先，技能過(guò)硬，品質(zhì)優(yōu)良"的'辦學(xué)綱領(lǐng)，要積極發(fā)揚好"改革創(chuàng )新永無(wú)止境，學(xué)院發(fā)展我的責任，拼命三郎，吐血掉肉"的信工精神，要積極弘揚好"想正事、念正理、樹(shù)正氣、走正道"的信工風(fēng)尚，要積極走好"改革立院、創(chuàng )新強院、開(kāi)放興院"的信工道路，要積極把握好"市場(chǎng)引領(lǐng)科研、科研帶動(dòng)教學(xué)、教學(xué)服務(wù)社會(huì )"的辦學(xué)方向，要積極把"不做十三種人、養成十三個(gè)好習慣"當作自己的座右銘修身養性，要積極傳承好好"家和文化"的優(yōu)良傳統。只有這支隊伍的政治素質(zhì)過(guò)硬、思想品質(zhì)過(guò)硬、工作作風(fēng)過(guò)硬，信工的事業(yè)就會(huì )永遠立于不敗之地，信工的明天就會(huì )越來(lái)越美好。
賈東城在主持會(huì )議時(shí)要求，全體參會(huì )中層干部要結合劉書(shū)記講話(huà)和學(xué)習心得，在工作崗位中做到學(xué)以致用，努力提升自身工作能力和管理水平：一是要勇于擔當，大力弘揚亮劍精神。要有敢于擔當的勇氣和信心，把工作標準調整到最高，把精神狀態(tài)調整到最佳，把自我要求調整到最嚴，團結帶領(lǐng)本系(部)、處室人員齊心協(xié)力完成工作任務(wù);二是要開(kāi)拓創(chuàng )新，切實(shí)提高執行力。要在工作中充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，在執行領(lǐng)導決策上想辦法、出思路，不斷尋求新的方法創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，使執行的力度更大、效率更快、效果更好;三是要腳踏實(shí)地，牢固樹(shù)立實(shí)干的工作作風(fēng)。要沉下身來(lái)，從小事做起，從點(diǎn)滴做起，抓好工作落實(shí)，善做善成、久久為功，將自己打造成有能力分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、完成任務(wù)的高效干部。
2022中層干部培訓會(huì )議簡(jiǎn)報2
9月4日，我院在東僑院區學(xué)術(shù)報告廳舉辦寧德市醫院醫療集團20xx年秋季中層管理干部培訓班，寧德市醫院醫療集團中層以上管理干部及班組負責人、副高以上職稱(chēng)人員參加培訓班。培訓班邀請海創(chuàng )(中國)醫院管理研究中心首席講師謝彥彬作《現代醫院中層角色認知與職業(yè)規劃發(fā)展》專(zhuān)題講座。副院長(cháng)文躍進(jìn)主持培訓班。
謝彥彬講師從醫院中層角色定位與認知、霍蘭德職業(yè)性向測試與分析、醫院中層職業(yè)發(fā)展與規劃、思考與總結四個(gè)方面為管理者做了診斷性的分析，同時(shí)結合他豐富的咨詢(xún)管理經(jīng)驗分享了角色定位，他認為中層干部關(guān)鍵在于認識本我，做好超我，并提出了實(shí)現職業(yè)發(fā)展的有效方法。寧德市醫院醫療集團理事長(cháng)、寧德市醫院院長(cháng)陳子春在培訓班上做最后總結。他表示，謝彥彬講師的.講座十分精彩，符合當前醫院工作的要求，希望各位管理干部能明確職責，做好角色定位，把醫院的戰略目標與個(gè)人職業(yè)規劃相結合，實(shí)現醫院與個(gè)人的共同發(fā)展。
2022中層干部培訓會(huì )議簡(jiǎn)報3
近日，九江市湖濱幼兒園舉辦新學(xué)期中層干部培訓，各科室負責人參加會(huì )議，啟動(dòng)新學(xué)期工作。
九江市湖濱幼兒園舉辦新學(xué)期中層干部培訓
會(huì )議中，余小娟園長(cháng)首先傳達市教育局局長(cháng)熊穎在暑期干部培訓班中"不忘初心、回歸本真，為辦好‘人本、公平、優(yōu)質(zhì)、幸�！逃恍概�"的開(kāi)班講話(huà)。熊穎局長(cháng)強調，教育的問(wèn)題，必須從自身開(kāi)始解決，最重要、最核心的，還是要遵循教育自身規律，治教辦學(xué)、教書(shū)育人。一是辦學(xué)要遵本道。二是教學(xué)要合本規。三是校長(cháng)要歸本位。四是教師要守本色。接著(zhù)，傳達市教育局黨委書(shū)記樊仁"我們的`核心工作"專(zhuān)題講話(huà)。講話(huà)中分析教育工作者的核心任務(wù)：一是關(guān)注公平、二是研究管理、三是提高質(zhì)量。最后，宣讀本學(xué)期幼兒園的計劃安排，要求本學(xué)期要圍繞教學(xué)質(zhì)量開(kāi)展好各項工作，各處室要計劃好、服務(wù)好、工作好，及早部署、統籌安排，確保各項工作有序開(kāi)展。
新學(xué)期要有新氣象、新思路、新舉措、新作為。在新的起點(diǎn)上，市湖濱幼兒園全體教職員工正以飽滿(mǎn)熱情投入到新學(xué)期的教育與教學(xué)工作當中，創(chuàng )造新的輝煌。
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