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公司培訓工作簡(jiǎn)報范文（通用6篇）
在日常生活和工作中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到簡(jiǎn)報，簡(jiǎn)報是指我們日常就一個(gè)題目而簡(jiǎn)單向聽(tīng)眾簡(jiǎn)述報告內容的過(guò)程。那要怎么寫(xiě)好簡(jiǎn)報呢？以下是小編整理的公司培訓工作簡(jiǎn)報范文，歡迎閱讀與收藏。
公司培訓工作簡(jiǎn)報 1
為了提升員工職業(yè)技能，提高工作效率，適應信息化的工作趨勢，商務(wù)分公司配送業(yè)務(wù)部于20xx年8月5日及6日下午在分公司會(huì )議室舉辦了辦公軟件應用培訓，資料涉及Excel軟件基礎、圖表制作、函數運用、綜合實(shí)例等。來(lái)自拓展中心、項目運營(yíng)中心、投遞中心、制作中心的三十五位同事參加了本次培訓。
此次培訓由配送業(yè)務(wù)部項目經(jīng)理?yè)沃v師，采用理論講解和實(shí)例分析相結合的形式，旨在提高應用軟件基本技能。培訓主要分為四個(gè)環(huán)節：第一環(huán)節是對應用軟件培訓必要性進(jìn)行簡(jiǎn)要闡述，并對Excel辦公軟件進(jìn)行介紹；第二環(huán)節是由淺到深，循序漸進(jìn)地對Excel軟件操作和使用技巧進(jìn)行介紹和剖析；第三環(huán)節是講師答疑，由培訓講師詳細解答同事在軟件日常使用中出現的各種問(wèn)題。第四環(huán)節是互動(dòng)討論，各位同事就辦公軟件日常運用及新業(yè)務(wù)系統使用問(wèn)題進(jìn)行了討論，提出切實(shí)的推薦。
通過(guò)本次培訓，提高了配送業(yè)務(wù)部員工職業(yè)技能，為業(yè)務(wù)數據處理帶給了更便捷的'方式，掃除了投遞掃描中的操作盲點(diǎn)，并使得業(yè)績(jì)統計更清晰透明。應用軟件技能提升，有利于日后工作的順利進(jìn)行和新業(yè)務(wù)系統的推廣運用，更好地適應日益激烈的市場(chǎng)競爭。最后感謝各位領(lǐng)導的大力支持以及同事的努力配合，使得此次培訓取得圓滿(mǎn)成功。
公司培訓工作簡(jiǎn)報 2
一流的服務(wù)來(lái)源于一流的人才，一流的人才來(lái)源于不斷的學(xué)習。
為了提高員工素質(zhì)，改進(jìn)服務(wù)品質(zhì)，更好地服務(wù)于業(yè)主。
完美時(shí)空園區物業(yè)部在近期制定實(shí)施了一系列的培訓計劃，針對不同的崗位安排了不同的培訓課程。
由此員工們掀起了一股學(xué)習的熱潮，人人充滿(mǎn)了對知識的渴望。
對于員工的培訓，領(lǐng)導給予了高度的重視，特指定專(zhuān)人負責組織安排，親自到現場(chǎng)聽(tīng)講，并給予了相應指導；能者為師，各主講人也都精心準備課程，多方搜集材料，耐心細致的講解，認真回答學(xué)員的提問(wèn)，并進(jìn)行了相應的考核；員工非常珍惜這些培訓，積極參加，認真聽(tīng)講，踴躍發(fā)言，分享經(jīng)驗，相互討論，現場(chǎng)氣氛熱烈。
這一系列的培訓為我們的發(fā)展注入了新的動(dòng)力。
通過(guò)培訓新觀(guān)念、新方法、新技術(shù)得到了很好的傳授，大大提高了工作效率，快速增長(cháng)了員工的知識和技能，推動(dòng)了公司的發(fā)展。
一些專(zhuān)題培訓將先進(jìn)的管理方法、技能有針對性的傳授給了員工；企業(yè)理念也得到了很好的灌輸，增進(jìn)了團隊意識；還有力的促進(jìn)了跨部門(mén)之間的溝通，跨部門(mén)之間不能進(jìn)行很好的溝通的一個(gè)重要原因就是對彼此工作的不理解和不了解。
通過(guò)培訓各部門(mén)都將自己的'工作流程以及有關(guān)其他部門(mén)的基本知識，向關(guān)聯(lián)部門(mén)進(jìn)行宣傳培訓，很好的溝通了各部門(mén)間的關(guān)系。
在共享中充實(shí)提高，在共享中撞出新的火花，取長(cháng)補短，共同進(jìn)步。
木桶的容積，不是取決于最長(cháng)的木板，而是最短的木板。
我們的服務(wù)品質(zhì)不是由最好的員工來(lái)衡量的，而是有最差的來(lái)決定的。
因此我們要共同成長(cháng)，共同進(jìn)步，努力創(chuàng )建起一個(gè)學(xué)習型的組織。
我們有理由相信完美時(shí)空園區物業(yè)部的明天會(huì )更加的美好，因為我們一直在進(jìn)步！
公司培訓工作簡(jiǎn)報 3
在人力資源部組織協(xié)調和縝密安排下，為期一天的品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟20xx年度第二期員工培訓工作在公司會(huì )議室展開(kāi)。品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟秘書(shū)長(cháng)王永、副秘書(shū)長(cháng)張呂清，總經(jīng)理助理高斌、品牌研究中心總監張永真、品牌推廣中心總監馬曉晨以及人力資源總監劉芳擔綱本次培訓活動(dòng)的講師，為近20名新員工進(jìn)行為了培訓。
本次員工培訓活動(dòng)共分為五個(gè)培訓課題，培訓資料涉及品牌中國發(fā)展史及品牌理念、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)格局、企業(yè)資源平臺、品牌推廣與媒體傳播方式、企業(yè)制度等方面。本次培訓工作，以講師主講和員工互動(dòng)交流相結合的方式，幫忙員工了解企業(yè)，加深新員工對企業(yè)文化、企業(yè)資源的了然，同時(shí)更增加了員工之間的互相了解和深入的溝通。本次培訓工作前期準備充分，培訓課堂互動(dòng)氛圍熱烈，到達了預期培訓效果。
品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟秘書(shū)長(cháng)王永向新員工們表示歡迎之后，就五個(gè)議題對新同事們進(jìn)行了培訓。首先他介紹了他的個(gè)人發(fā)展狀況，讓新員工對他有了一個(gè)更加直觀(guān)和立體的了解；然后就為什么做品牌中國、品牌中國的現狀和未來(lái)以及新同事們在品牌中國的發(fā)展前景的'展望與新員工們進(jìn)行了闡述和溝通。最后王永秘書(shū)長(cháng)和新員工的同事們分享了他個(gè)人的一些感悟和體會(huì )，并鼓勵所有的新同事要“胸懷高遠，腳踏實(shí)地”，共同為中國的品牌事業(yè)添磚加瓦。
品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟副秘書(shū)長(cháng)張呂清就聯(lián)盟狀況做了更加詳細是闡述和解釋?zhuān)瑤兔π聠T工們熟悉聯(lián)盟基本狀況。張呂清表示，我們要堅持不懈的以?shī)W組委和達沃斯作為榜樣，專(zhuān)注于中國品牌事業(yè)。
品牌研究中心總監張永真、總經(jīng)理助理高斌、品牌推廣中心總監馬曉晨、人力資源總監劉芳分別根據制定的相關(guān)培訓課題給新員工進(jìn)行了培訓和答疑。入職培訓是增強員工企業(yè)認同感，培養員工歸屬所必不可少的步驟，祝愿每一位加入品牌中國的員工都能在品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟實(shí)現個(gè)人的價(jià)值。
公司培訓工作簡(jiǎn)報 4
為培養團隊精神、提高團隊的協(xié)作能力、凝聚力和執行力，增進(jìn)相互之間的溝通理解，達到磨練個(gè)人意志，建立高績(jì)效團隊，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱情和創(chuàng )新的動(dòng)力。
20xx年3月21—25日，xx集團重慶基地部分員工分兩批次前往西南地區目前最大、設備最齊全、環(huán)境最優(yōu)雅的NO。1拓展基地，進(jìn)行了為期1天半的戶(hù)外拓展訓練活動(dòng)。
在這次活動(dòng)中，79名學(xué)員共同完成了“翻越求生墻”、“合力橋”、“緬甸橋”、“蛟龍出�！�、“水到渠成”、“跳出真我”等項目。通過(guò)一系列活動(dòng)，大家親身感受到了挑戰的不僅是體能，更是意志，挑戰的不僅是個(gè)人，更是團隊。一天半的`訓練很短暫，但它留給我們的啟示和收獲卻是無(wú)窮的：通過(guò)團隊的整合，生成、加強理解和溝通能力。其中“合力橋”、“緬甸橋”、“跳出真我”讓我們在面對困難的時(shí)候，要勇于挑戰，相互鼓勵，戰勝恐懼，理解在完成工作時(shí)意志力的重要性，并有不放棄、不斷進(jìn)取的精神；鼓動(dòng)我們體驗到通過(guò)體驗不斷努力，理解到成功源于堅持，源于持續不斷地改進(jìn)，每一個(gè)人都做好份內事，各司其責是做好工作，達成共同目標的基礎；求生墻讓團隊成員意識到，團隊是成功個(gè)人的基礎，個(gè)人成功必須建立在團隊其他成員的共同努力與共同支持的基礎上。
通過(guò)本次活動(dòng)，大家在實(shí)踐中學(xué)習，在體驗中改變，并有了更多的感悟。在體驗著(zhù)奉獻、協(xié)作、勇氣帶來(lái)成功喜悅的同時(shí)，深刻感受到責任、協(xié)作、自信、相互信任的精髓，為公司持續發(fā)展、企業(yè)文化建設以及打造高效團隊提供了堅實(shí)的基礎。
公司培訓工作簡(jiǎn)報 5
X月X日，新年伊始，公司組織的年度營(yíng)銷(xiāo)培訓盛會(huì )火熱進(jìn)行，市場(chǎng)、銷(xiāo)售、售后、清收、內務(wù)管理人員共計100余人參加了此次培訓學(xué)習，此次培訓課巢排的有產(chǎn)品知識、管理制度、銷(xiāo)售政策、現場(chǎng)考試共四類(lèi)內容，通過(guò)課堂提問(wèn)、現場(chǎng)解答，課間小游戲等緊密而豐富的安排，讓銷(xiāo)售精英們帶著(zhù)疑惑走進(jìn)來(lái)，懷著(zhù)滿(mǎn)意而愉快的心情走出去，同時(shí)，也加深了各區銷(xiāo)售精英對公司產(chǎn)品知識和相關(guān)制度的解讀與了解。
在產(chǎn)品知識培訓中，銷(xiāo)售業(yè)務(wù)經(jīng)理將市場(chǎng)上遇到的'各種技術(shù)難題和困惑紛紛提出，授課老師及公司高層熱情細心解答;在銷(xiāo)售政策解讀環(huán)節，銷(xiāo)售部部長(cháng)胡煒結合20XX年電氣行業(yè)市場(chǎng)情況將銷(xiāo)售政策逐條進(jìn)行解讀，并拿出實(shí)際案例進(jìn)行計算和分析，新政策的修訂給銷(xiāo)售精英們注入了強有力的興奮劑;在公司制度培訓中，現場(chǎng)的學(xué)習氣氛又掀起了小高潮，參培人員們踴躍回答自己熟悉和了解的公司制度，甚至有些員工將員工行為規范也一一說(shuō)了出來(lái)，對公司制度條例如數家珍。
為使培訓知識獲得良好的理解與鞏固，學(xué)以致用，培訓的最后對參培人員了進(jìn)行制度與政策考試測評，訓后的成績(jì)及格率90.9%，達到了預期的效果，對他們的成績(jì)表示祝賀!希望此次的培訓圓滿(mǎn)落幕，能使公司銷(xiāo)售團隊輕裝上陣，再接再厲，再創(chuàng )佳績(jì)!
公司培訓工作簡(jiǎn)報 6
為了增強企業(yè)員工專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，促進(jìn)公司員工內部工作經(jīng)驗交流，于20XX年X月在公司綜合運營(yíng)部的組織下對全體員工進(jìn)行培訓學(xué)習。
培訓過(guò)程中，講師通過(guò)現場(chǎng)經(jīng)驗傳授、現場(chǎng)模擬和名家故事解析等方式，深入淺出的引導員工對專(zhuān)業(yè)知識掌握和企業(yè)文化建設的認識和理解，語(yǔ)言感染力強，風(fēng)趣幽默，充分調動(dòng)了員工的學(xué)習興趣，營(yíng)造了積極的學(xué)習氛圍，全體員工收獲頗豐。
本次培訓商廈予以高度重視，認真組織，細致策劃，就培訓內容需求召開(kāi)了相應的會(huì )議，聽(tīng)取各部門(mén)建議，做到集思廣益，最終確定以商管員管理職責、義務(wù)和責任、現場(chǎng)臨時(shí)用電安全為主要培訓內容，讓全體員工接受一次了有針對性的培訓教育。商廈領(lǐng)導也對本次培訓活動(dòng)給予了力支持，使得本次培訓高質(zhì)、高效的完成。
培訓進(jìn)行中講師針對商管員管理職責、義務(wù)和責任，運用案例分析與經(jīng)驗交流的方式，從知識學(xué)習充實(shí)自己，到盡職盡責、認真工作的態(tài)度，公司的事就是自己的事到拒絕敷衍，負責任就要把工作做徹底。從各個(gè)方面不同的角度闡釋了職業(yè)技能和工作態(tài)度的重要性，并指明了如何成為優(yōu)秀員工的途徑;從多方詮釋了理論學(xué)習與現場(chǎng)實(shí)際的'重要性。全體員工專(zhuān)心致志，生怕錯過(guò)每一個(gè)知識要點(diǎn)，重點(diǎn)、難點(diǎn)會(huì )有效記錄，精彩部分會(huì )致以熱烈掌聲。
青春因夢(mèng)想而彌足珍貴，因拼搏才愈顯真實(shí)，人生因踏入公司這個(gè)集體而精彩紛呈。非常感謝公司提供的培訓機會(huì )，我們會(huì )以本次培訓為契機，不懈努力、拼搏進(jìn)取，以更加優(yōu)異的表現回報公司，為不斷發(fā)展，不斷壯的公司貢獻自己的力量!
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