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召開(kāi)五四青年節座談會(huì )通知怎么寫(xiě)
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召開(kāi)五四青年節座談會(huì )通知1
公司各部門(mén)及團小組：
為加強青年員工隊伍建設，倡導廣大青年員工立足崗位、勤奮工作、堅持學(xué)習、愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻，成長(cháng)成才，為青年員工解決實(shí)際工作困難、生活疑惑，努力使青年員工成為推進(jìn)公司穩步發(fā)展、品質(zhì)發(fā)展的骨干力量，經(jīng)研究，擬召開(kāi)青年員工座談會(huì )�，F有關(guān)事項通知如下：
一、 會(huì )議主題
座談會(huì )以“創(chuàng )新、發(fā)展、我是青年我先行、我與企業(yè)共奮進(jìn)”為主題，主要圍繞公司發(fā)展，個(gè)人職業(yè)生涯所面臨的困惑、困難，對公司發(fā)展、公司青年員工隊伍建設的建議及意見(jiàn)等展開(kāi)交流探討。
二、會(huì )議時(shí)間及地點(diǎn)
5月17日下午2:00，公司六樓會(huì )議室。
三、參會(huì )人員
1、誠邀公司領(lǐng)導班子參加;
2、公司32周歲以下在職員工代表58人(優(yōu)秀團員、青年黨員、各崗位優(yōu)秀青年)
四、座談會(huì )發(fā)言提綱
1、暢談青年員工在公司內的職業(yè)感想及對自身的職業(yè)發(fā)展計劃;
2、立足自身工作崗位，青年員工如何敬業(yè)奉獻，出光出彩;
3、如何加速推進(jìn)公司“五化目標”的建設;
4、收集廣大青年員工對公司黨總支、行政、工會(huì )、團支部工作的'意見(jiàn)和建議，以便其更好的開(kāi)展工作;
五、其他事項
1、請各部門(mén)長(cháng)及時(shí)通知優(yōu)秀青年職工代表按時(shí)按時(shí)參會(huì )，所有人不得缺席，如有特殊情況不能與會(huì )者，需向李主席請假;
2、各參會(huì )人員請帶好紙和筆，并根據上述發(fā)言提綱做好發(fā)言準備;
3、保持會(huì )場(chǎng)秩序，手機調至靜音或震動(dòng)。
附件：《xxx年度五四青年節座談會(huì )人員名單》
團支部
xxx年5月13日
召開(kāi)五四青年節座談會(huì )通知2
各信用社：
為慶祝五四青年節，經(jīng)聯(lián)社研究，決定于5月4日召開(kāi)青年員工代表座談會(huì )，現將有關(guān)會(huì )議通知如下：
一、座談會(huì )主要內容：
1、請青年員工特別是大學(xué)生員工圍繞“五四”精神，結合農村信用社工作實(shí)際，談?wù)勅绾魏霌P以“敬業(yè)”為核心的勤奮、忠誠、嚴謹、開(kāi)拓的企業(yè)文化;特別是今年余干農商銀行的改制，如何做一名新時(shí)代的社會(huì )青年，如何做一名農信社的合格員工。
2、作為農村信用社當代的青年員工，在面臨日益激烈的市場(chǎng)競爭，特別是面對當前利率市場(chǎng)化的深入推進(jìn)、金融脫媒的不斷加劇、互聯(lián)網(wǎng)金融的逐漸興起，如何做好本職崗位工作，并且在當前全省推進(jìn)的網(wǎng)點(diǎn)轉型及業(yè)務(wù)轉型當中以及在落實(shí)以客戶(hù)為中心的服務(wù)理念中，青年員工如何發(fā)揮自身優(yōu)勢，起帶頭示范作用，爭做轉型的排頭兵和崗位先鋒。
3、嚴防案件風(fēng)險及系統性、區域性風(fēng)險始終是農村信用社堅守的風(fēng)險底線(xiàn)，為全面加強案件及風(fēng)險防控工作，根據銀監及省聯(lián)社工作部署，今年是員工“行為整治年”，重點(diǎn)是開(kāi)展員工異常行為排查，對“九種人”行為的排查、對經(jīng)商辦企業(yè)、對涉黃、賭、毒行為、對經(jīng)常曠工、上班遲到早退、對參與非法融集資、對員工賬戶(hù)異常變動(dòng)、對在業(yè)務(wù)辦理過(guò)程中“吃、拿、卡、索、要”等違規違紀行為以及對存有“二十條禁令”或存有道德風(fēng)險的行為進(jìn)行全面排查，排查涉及的業(yè)務(wù)包括存貸款業(yè)務(wù)的辦理、業(yè)務(wù)操作流程的'執行、規章制度的落實(shí)等等。作為新形勢下的一名農村信用社青年員工，如何加強自身合規意識的培育，時(shí)刻牢記崗位職責，做到依法辦事、按規操作，有損信用社的話(huà)不說(shuō)，有損信用社的事不做，有損客戶(hù)利益的行為不做，始終做一名合規員工，并且敢于同一切違規違紀行為作斗爭。
4、通過(guò)開(kāi)展座談會(huì )等形式活動(dòng)，聽(tīng)取青年員工的工作、思想匯報，了解青年員工的所思、所想、所望以及需要聯(lián)社為基層網(wǎng)點(diǎn)特別是為青年員工做什么和解決什么等問(wèn)題。
5、通報當前我縣農村信用社的業(yè)務(wù)發(fā)展情況、面對的經(jīng)營(yíng)形勢及今年主要工作重點(diǎn)與措施。
二、座談會(huì )參加人員及時(shí)間安排
1、考慮正常上班要求，座談會(huì )人員控制在40余人左右，原則上一社一人(營(yíng)業(yè)部、迎賓、華林崗、洪家嘴、瑞洪、黃埠社等6個(gè)信用社可派2人)，機關(guān)可選派4-5名青年員工，參會(huì )人員以近年來(lái)新招進(jìn)的大學(xué)生員工為主。為此，請各社要參照以上內容先行組織本單位青年員工座談，選派代表參加聯(lián)社五四青年節座談會(huì )，并要求參會(huì )人員根據以上內容收集好本單位內部青年員工的有關(guān)意見(jiàn)，工作設想以及根據座談會(huì )內容做好自身的座談發(fā)言。同時(shí)，請各社主任在4月30日前把本單位參會(huì )人員名單上報聯(lián)社黨群部，并安排好5月4日本單位的正常營(yíng)業(yè)工作，確保營(yíng)業(yè)工作不中斷，服務(wù)不下降，杜絕投訴現象發(fā)生。
2、座談會(huì )時(shí)間為5月4日下午3點(diǎn)-6點(diǎn)(會(huì )期半天)，會(huì )議地點(diǎn)在聯(lián)社八樓會(huì )議室(請辦公室落實(shí)人員作好會(huì )場(chǎng)準備工作)，參會(huì )人員統一著(zhù)正裝，晚上在聯(lián)社統一就餐。
召開(kāi)五四青年節座談會(huì )通知3
各廳局、直屬單位、直管協(xié)會(huì )、部分京外企業(yè)在京單位黨委(總支、支部)：
為紀念“五四”運動(dòng)xx周年，激勵直屬機關(guān)廣大團員青年積極投身國企國資改革，在完成抓發(fā)展、促改革、反腐敗、嚴監督、強黨建及加強機關(guān)自身建設各項重點(diǎn)任務(wù)中發(fā)揮積極作用，根據“落實(shí)全面從嚴治黨責任，當好國有資產(chǎn)忠誠衛士”主題活動(dòng)安排，經(jīng)報請委領(lǐng)導同意，直屬機關(guān)黨委初定于“五四”期間召開(kāi)國資委直屬機關(guān)青年座談會(huì )，同時(shí)進(jìn)行“五四”表彰�，F將有關(guān)事項通知如下：
一、會(huì )議時(shí)間地點(diǎn)
時(shí)間：初定于2017年5月4日(周x)下午2：30。
地點(diǎn)：國資委西便門(mén)辦公區綜合樓三層多功能廳。
二、參加人員
1.直屬機關(guān)團委委員，各廳局、直屬單位、直管協(xié)會(huì )、部分京外企業(yè)在京單位團組織負責人(青年工作聯(lián)絡(luò )員)，獲表彰青年集體代表和青年代表(請見(jiàn)附件2)。
2.各廳局、直屬事業(yè)單位主要負責同志。
三、會(huì )議議程
1.為獲表彰青年集體代表和青年代表頒獎。
2.宣讀《嚴紀律、正作風(fēng)、作先鋒——致國資委直屬機關(guān)全體青年同志的倡議書(shū)》。
3.6位機關(guān)青年代表發(fā)言。
4.2家單位黨組織負責同志介紹培養關(guān)心青年工作的做法和體會(huì )。
5.國資委領(lǐng)導講話(huà)。
四、其他事項
1.請參會(huì )青年同志提前30分鐘進(jìn)入會(huì )場(chǎng)做好有關(guān)準備工作，佩帶團徽并注意儀容儀表規范、遵守會(huì )場(chǎng)紀律。
2.請參會(huì )廳局、直屬事業(yè)單位主要負責同志提前10分鐘進(jìn)入會(huì )場(chǎng)。
3.參會(huì )同志憑會(huì )議通知復印件進(jìn)入西便門(mén)辦公區大門(mén)。
4.如無(wú)變化，即照此通知召開(kāi)會(huì )議;如有變化，另行通知。
5.請各單位于4月24日(周一)下午4時(shí)前傳真《參會(huì )回執》。
聯(lián) 系 人：xxx
電 話(huà)：xxxxxxxxxxxxxx
傳 真：xxxxxxxxxxxx
附件：1.參會(huì )回執
2.獲表彰青年集體代表和青年代表參會(huì )名單
直屬機關(guān)黨委辦公室
2017年4月x日
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