矛盾糾紛排查會(huì )議紀要怎么寫(xiě)

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　　矛盾糾紛排查會(huì )議紀要1

　　于XX年3月28日上午，全鄉矛盾糾紛排查調處工作會(huì )議在鄉政府二樓大會(huì )議室召開(kāi)，參加這次會(huì )議的有黨委書(shū)記楊貴銀，黨委副書(shū)記、政府鄉長(cháng)韓旺軍，黨委副書(shū)記、綜治辦主任任新育、政府副鄉長(cháng)黃河、派出所所長(cháng)余治軍、司法所長(cháng)周希智等。

　　會(huì )議上，周所長(cháng)對春節收假以來(lái)全鄉矛盾糾紛排查情況作了總結和匯報，黨委書(shū)記楊貴銀和黨委副書(shū)記、政府鄉長(cháng)韓旺軍分別作了重要講話(huà)，與會(huì )的其它同志都分別做了發(fā)言。

　　現紀要如下:

　　會(huì )上周所長(cháng)對近期矛盾糾紛排查工作做了了詳細匯報，截至目前全鄉共排查矛盾糾紛28起，調處成功28起，其中本月排查 13起，全是司法所協(xié)助村委會(huì )調處成功。

　　這說(shuō)明了全鄉矛盾糾紛排查調處工作保持良好的勢頭，穩步推進(jìn)，切實(shí)有效地把矛盾糾紛化解在基層中，做到了“小矛盾不出組、大矛盾糾紛不出村、重大矛盾糾紛不出鄉”的要求。

　　韓鄉長(cháng)強調，做好矛盾糾紛排查調解工作首先要加強領(lǐng)導，強化體制，領(lǐng)導是一個(gè)組織的核心，體制是一個(gè)組織的輪廓，核心不明，輪廓不清，怎么能成一個(gè)齊心協(xié)力的集體;其次掌握工作的方法，以智取人，焦頭爛額，忙來(lái)忙去，白白浪費了時(shí)間，勞而無(wú)功;最后宣傳法律知識，營(yíng)造氛圍，讓群眾掀起學(xué)法的熱潮，提高公民的學(xué)法意識，用法技巧。

　　確保xxx和諧穩定的社會(huì )環(huán)境。

　　中共xxx鄉委員會(huì )

　　XX年3月1日

　　矛盾糾紛排查會(huì )議紀要2

　　3月9日，我局矛盾糾紛排查工作動(dòng)員會(huì )議在局長(cháng)室召開(kāi)，全體干部參加了本次會(huì )議。局長(cháng)在會(huì )上講了三點(diǎn)意見(jiàn)，強調了“五個(gè)重”。一是總結去年的綜治工作，既要肯定成績(jì)，更要多看問(wèn)題。去年，全局工作人員沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起違法違紀事件，無(wú)發(fā)生失盜失竊和火災事故，保持平穩的工作局勢，今年，各單位要對照標準，對照責任書(shū)好好查一查，按人、物兩條線(xiàn)多去找，找找什么地方還容易出事，找找還存在著(zhù)什么問(wèn)題，還有哪些工作要加強。二是確保平安穩定，今年任務(wù)更重。穩定壓倒一切，確保穩定是第一責任。單位如果不穩定，沒(méi)法干事，國家不穩定，沒(méi)法發(fā)展，平安穩定是安居樂(lè )業(yè)的基礎。今年保平安、促和諧、保穩定的要求，任務(wù)非常重，我們每個(gè)單位、每個(gè)人都要做好自己的.事，做好綜治工作，做到“人保平安，物不受損”。三是爭取綜治先進(jìn)，是我們年度工作的重要目標。為了實(shí)現今年的綜治工作目標，她強調了“五個(gè)重”:一是重在領(lǐng)導重視。二是重在群治群防。三是重在工作過(guò)細。四是重在防患于未然。五是重在廉政建設。

　　部署了我局xxxx年綜治工作。一是突出中心，抓重點(diǎn)。即:圍繞保增長(cháng)，積極創(chuàng )建平安和諧環(huán)境;服務(wù)保民生，以人為本維護群眾利益;促進(jìn)保穩定，全面完善綜治防控體系。二是強化措施，明目標。主要是抓好以下六個(gè)方面的工作:1、開(kāi)展矛盾糾紛調處，維護人事系統持續穩定;2、加大宣傳力度，增強政策法規意識;3、強化職能服務(wù)，促進(jìn)人事人才工作;4、加強基層基礎建設，做好平安和諧創(chuàng )建工作;5、堅持齊抓共管機制，健全綜治領(lǐng)導責任體系;6、堅持正確輿論導向，做好綜治宣傳教育工作。

　　矛盾糾紛排查會(huì )議紀要3

　　一、會(huì )議的基本情況

　　本月三日上午，靖江市供銷(xiāo)合作總社于四樓會(huì )議室，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了“全系統矛盾糾紛排查調處工作協(xié)調會(huì )議”，參加會(huì )議的有市總社書(shū)記、主任盧杰及劉銳理、王習同、朱鳳祥等領(lǐng)導班子成員，金衛新、印明榮、羊銘、于洪等有關(guān)科室人員一并出席了會(huì )議。會(huì )議就今年11月全系統排查出的重點(diǎn)矛盾糾紛及信訪(fǎng)穩定工作動(dòng)態(tài)進(jìn)行了分析研究，并對下一步化解矛盾，處理積案，確保元旦、春節穩定工作進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)部署。

　　二、會(huì )議聽(tīng)取了矛盾糾紛排查調處工作的情況匯報。

　　會(huì )議在聽(tīng)取了市總社信訪(fǎng)接待室工作匯報后，對全系統排查出的矛盾糾紛進(jìn)行了歸納整理，認為當前的矛盾糾紛主要有四個(gè)方面:一是國潤百貨有限公司原職工關(guān)于延長(cháng)清算時(shí)點(diǎn)的訴求問(wèn)題;二是原越江供銷(xiāo)社六十年代下放人員生活補助金及部分老職工遺補要求按標準發(fā)放問(wèn)題;三是馬橋供銷(xiāo)社現有職工年終工資發(fā)放問(wèn)題;四是全系統社員股金兌付問(wèn)題。

　　三、會(huì )議對排查出的重大復雜矛盾糾紛提出了相應調處措施。

　　會(huì )議認為，目前元旦、春節將至，全系統必須結合“干部大下訪(fǎng)”活動(dòng)，對排查出的問(wèn)題認真抓好落實(shí)處理，重點(diǎn)做好三方面的工作:一是要積極處理問(wèn)題。對已排查出的矛盾糾紛，市總社維穩班子成員必須明確分工，逐個(gè)包案，逐個(gè)落實(shí)處理，力爭在本月底前處理完結;二是要“沉下去”做工作，對排查出的問(wèn)題本著(zhù)“屬地管理，分級負責，誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的原則，包案人該深入企業(yè)的要深入企業(yè)，掌握一線(xiàn)調處進(jìn)度。該上門(mén)的要上門(mén)，盡可能與訴求者面對面交流溝通，用真情感化他們，確保在緩解矛盾中求得問(wèn)題的解決;三是要抓住重點(diǎn)問(wèn)題做工作。全系統調處矛盾糾紛的重點(diǎn)應放在年終社員股金的退股、“國潤百貨”老職工上訪(fǎng)預警及五、六十年代企業(yè)下放人員生活補助和部分老職工遺補標準的執行兌付上。對社員股金的退付要按規定、按程序辦事，必須強化監督管理，確保專(zhuān)款專(zhuān)用。對“國潤百貨”職工上訪(fǎng)問(wèn)題相關(guān)人員要高度重視，盡管目前正在通過(guò)法律維權，但因時(shí)至年終歲底，職工集訪(fǎng)、越訪(fǎng)的可能性依然存在，必須落實(shí)專(zhuān)人進(jìn)行必要的監管，一旦發(fā)現“苗頭”，及時(shí)向上級政府及有關(guān)部門(mén)預警。對五、六十年代下放人員的生活補助和職工遺補，必須堅持政策，黨委辦要主動(dòng)找相關(guān)企業(yè)講清政策，幫助這部分弱勢群體維權。

　　會(huì )議最后要求，全系統上下必須齊心協(xié)力，為廣大職工群眾多做有益的事，深入一線(xiàn)處理問(wèn)題，為過(guò)個(gè)穩定、祥和的元旦、春節而努力。

　　記錄整理人:陳xx

　　xxxx年12月15日