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會(huì )議紀要（優(yōu)）
在學(xué)習、工作或生活中，很多場(chǎng)合都離不了會(huì )議紀要，會(huì )議紀要是根據會(huì )議情況綜合而成的，因此，撰寫(xiě)會(huì )議紀要時(shí)應圍繞會(huì )議主旨及主要成果來(lái)整理、提煉和概括，重點(diǎn)應放在介紹會(huì )議成果，而不是敘述會(huì )議的過(guò)程。什么樣的會(huì )議紀要才是有效的呢？以下是小編為大家收集的會(huì )議紀要，希望能夠幫助到大家。
會(huì )議紀要 篇1
編號：
時(shí)間：
地點(diǎn)：
主持：xx
參加人員：xx等
記錄員：
今天把大家緊急召集過(guò)來(lái)，主要是傳達一下上海鐵路局王峰在全局建設系統部署“質(zhì)量安全月”活動(dòng)電視電話(huà)會(huì )議上的講話(huà)精神及活動(dòng)的一些布置安排。上海鐵路局求如下：
一、成立組織機構，明確活動(dòng)目標
上海鐵路局成立了以王峰為組長(cháng)的活動(dòng)領(lǐng)導小組，確定了鐵路建設生產(chǎn)安全一般及以上事故、杜絕因施工安全引起的一般及以上鐵路交通事故、杜絕鐵路建設工程質(zhì)量事故、杜絕因施工質(zhì)量引起的一般及以上鐵路交通事故及全面推行風(fēng)險管理，切實(shí)提高標準化水平。
上海局的要求很高，是個(gè)杜絕，一個(gè)全面推行，還要切實(shí)提高。
二、組織開(kāi)展安全質(zhì)量風(fēng)險意識教育
20xx年5月2日到7日，各單位要全面組織宣傳發(fā)動(dòng)和教育培訓。
一是要求參建單位召開(kāi)一次“質(zhì)量安全月”動(dòng)員大會(huì )，二是要開(kāi)展質(zhì)量安全典型案例教育，三是加強對一線(xiàn)作業(yè)人員的安全質(zhì)量教育。四是組織開(kāi)展質(zhì)量安全風(fēng)險教育培訓活動(dòng)。
三、深入開(kāi)展質(zhì)量安全風(fēng)險點(diǎn)專(zhuān)項治理活動(dòng)
20xx年5月8日到20日，各單位要結合實(shí)際開(kāi)展質(zhì)量安全專(zhuān)項治理活動(dòng)。嚴格按照“三全”檢查要求，對所有工點(diǎn)對照安全質(zhì)量要求進(jìn)行優(yōu)秀工點(diǎn)、合格工點(diǎn)、不合格工點(diǎn)的評定，對不合格工點(diǎn)要及時(shí)組織分析，查找原因，并迅速抓好整改。專(zhuān)項治理主要包括以下5點(diǎn)：
1、開(kāi)展大型設備使用、起重機械及腳手架質(zhì)量安全風(fēng)險點(diǎn)專(zhuān)項治理活動(dòng)。
2、開(kāi)展營(yíng)業(yè)線(xiàn)施工風(fēng)險點(diǎn)專(zhuān)項治理活動(dòng)。
3、開(kāi)展隧道施工風(fēng)險點(diǎn)的.專(zhuān)項治理活動(dòng)。
4、開(kāi)展橋梁施工風(fēng)險點(diǎn)的專(zhuān)項治理活動(dòng)。
5、開(kāi)展站房雨棚鋼結構施工質(zhì)量安全風(fēng)險點(diǎn)的專(zhuān)項治理活動(dòng)（我們沒(méi)有）。
四、活動(dòng)總體要求
1、加強領(lǐng)導，及早謀劃布署。
2、開(kāi)展主題教育，營(yíng)造深厚氛圍。重點(diǎn)是“六個(gè)一”即：讀一本安全生產(chǎn)法律法規書(shū)《安全生產(chǎn)法》；提一條安全生產(chǎn)建議；開(kāi)展一次安全警示教育典型案例回頭看；集中一次安全質(zhì)量隱患排查；舉辦一次安全風(fēng)險管理及有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規政策標準的培訓學(xué)習，強化安全意識；組織一次應急演練活動(dòng)。
3、推進(jìn)風(fēng)險管理，抓好工作結合。
4、嚴格質(zhì)量承諾，落實(shí)責任終身負責。
5、堅持依法建設，嚴格責任追究。按照《鐵路建設管理人員責任追究暫行辦法》，按一般責任、較大責任、重大責任，嚴肅追究：
�、�、認定一般責任的，對直接責任人員給予責令書(shū)面檢查、通報批評、謀誡勉談話(huà)或行政警告處分；對主管人員給予責令書(shū)面檢查、通報批評或誡勉談話(huà)；對管理人員給予責令書(shū)面檢查或通報批評。
�、�、認定較大責任的，對直接責任人員給予終止試用期，停職的組織處理或警告、記過(guò)、記大過(guò)的行政處分；對主管人員給予終止試用期、停職的組織處理或警告、記過(guò)的行政處分；對管理人員給予終止試用期的組織處理或警告、記過(guò)的行政處分；對主要領(lǐng)導給予責令書(shū)面檢查、通報批評、誡勉談話(huà)的組織處理或警告的行政處分。
�、�、認定重大責任的，對直接責任人員給予終止試用期、停職、責令辭職、免職、降職的組織處理或記大過(guò)、降級、撤職的行政處分；對主管人員給予終止試用期、停職、責令辭職的組織處理或記過(guò)、記大過(guò)、降級的行政處分；對管理人員終止試用期、停職的組織處理或記過(guò)、記大過(guò)的行政處分；對主要領(lǐng)導給予終止試用期、停職的組織處理或記過(guò)、記大過(guò)的行政處分。
�、�、發(fā)生人員死亡的安全事故或因鐵路建設引起鐵路交通事故的，依據有關(guān)門(mén)部門(mén)作出的結論、處理建議進(jìn)行追究。
�、�、強化自檢自查，完善責任體系。
�、�、暢通信息渠道，及時(shí)搞好總結。
會(huì )議紀要 篇2
會(huì )議時(shí)間：
會(huì )議地點(diǎn)：
現場(chǎng)辦公室
會(huì )議主持人：
會(huì )議記錄人：
參會(huì )單位及人員：
建設單位：
勘察單位：
設計單位：
監理單位：
施工單位：
質(zhì)監單位：
會(huì )議主題：竣工驗收
會(huì )議內容：
一、施工單位：
施工單位代表宣讀竣工報告，詳細介紹本工程施工情況，各分項、分部、原材料抽檢、觀(guān)感等施工單位自檢合格，達到終驗收要求。請建設單位、設計單位、勘察單位、監理單位等有關(guān)單位驗收并提出意見(jiàn)。
二、監理單位：
監理單位代表宣讀質(zhì)量評估報告，并詳細介紹本工程的質(zhì)量、安全、進(jìn)度監理情況，項目監理人員在本工程施工過(guò)程中嚴格按照設計及規范要求進(jìn)行檢查驗收、巡查、最終同意本次竣工驗收通過(guò)，并針對竣工驗收過(guò)程中提出的問(wèn)題要求施工單位盡快補充完善。
三、勘察單位：
勘察單位代表詳細介紹勘察、地質(zhì)情況，施工過(guò)程中進(jìn)行的沉降觀(guān)測記錄均符合規范要求，沉降均勻，評定本工程是合格的.，同意本次竣工驗收通過(guò)。
四、設計單位：
設計單位代表發(fā)表驗收意見(jiàn)，本工程均滿(mǎn)足設計圖紙施工，同時(shí)也達到了設計意圖，同意本次竣工驗收通過(guò)。
五、質(zhì)監單位：
質(zhì)監單位代表同意以上幾家單位意見(jiàn)，也同意本次竣工驗收通過(guò)。
六、建設單位：
建設單位代表發(fā)表驗收意見(jiàn)，首先感謝有關(guān)單位領(lǐng)導參加本次竣工驗收。在各參加方的努力下本工程順利竣工，對此感謝各參建方，同時(shí)對各參建方的工作也很滿(mǎn)意，最終同意本次竣工驗收通過(guò)。
七、參建各方對會(huì )議紀要內容進(jìn)行確認簽字和蓋章。
建設單位(蓋章)：湖北吳谷英置業(yè)有限公司代表簽字：
勘察單位(蓋章)：湖北佳境建筑設計有限公司代表簽字：
設計單位(蓋章)：湖北佳境建筑設計有限公司代表簽字：
監理單位(蓋章)：武穴擎宇建設監理有限公司代表簽字：
施工單位(蓋章)：湖北星紀建筑工程有限公司
代表簽字：____年__月__日
會(huì )議紀要 篇3
20xx年12月8日，江西省力學(xué)學(xué)會(huì )第八屆理事會(huì )會(huì )員代表大會(huì )及換屆選舉會(huì )議在南昌市華東交通大學(xué)召開(kāi)。江西省科協(xié)學(xué)會(huì )部調研員黃麗芬同志、江西省民間組織管理局副局長(cháng)易軍同志出席會(huì )議并講話(huà)。江西省力學(xué)學(xué)會(huì )第七屆、第八屆理事會(huì )全體理事及會(huì )員代表60余人參加了會(huì )議。
會(huì )議聽(tīng)取、審議并通過(guò)了扶名福理事長(cháng)所作的第七屆理事會(huì )工作報告和財務(wù)報告，聽(tīng)取并通過(guò)了龔良貴常務(wù)副秘書(shū)長(cháng)所作的《江西省力學(xué)學(xué)會(huì )章程》修改和《社會(huì )團體會(huì )費標準》修訂的說(shuō)明。隨后，舉行了江西省力學(xué)學(xué)會(huì )第八屆理事會(huì )第一次會(huì )議，以無(wú)記名投票方式，選舉產(chǎn)生了由23位同志組成的常務(wù)理事會(huì )。在八屆一次常務(wù)理事會(huì )上，選舉產(chǎn)生正、副理事長(cháng)和秘書(shū)長(cháng)。雷曉燕當選為理事長(cháng)，宋固全、車(chē)宇琳、李友和、吳永東為副理事長(cháng)，龔良貴為秘書(shū)長(cháng)(兼)，會(huì )上同時(shí)推舉扶名福同志為名譽(yù)理事長(cháng)，劉英衛同志為名譽(yù)副理事長(cháng)。經(jīng)秘書(shū)長(cháng)提名，常務(wù)理事會(huì )同意，聘任張純同志為江西省力學(xué)學(xué)會(huì )副秘書(shū)長(cháng)
會(huì )議總結回顧了江西省力學(xué)學(xué)會(huì )第七屆理事會(huì )工作，就今后學(xué)會(huì )工作提出了新要求和新目標。一是要加強學(xué)會(huì )的組織建設工作，積極發(fā)展新會(huì )員，堅持民主辦會(huì );二是加強產(chǎn)學(xué)研結合，積極開(kāi)展科技興企服務(wù)活動(dòng);三是積極申辦全國性的學(xué)術(shù)會(huì )議，鼓勵力學(xué)工作者積極參加科學(xué)研究活動(dòng)，提升廣大會(huì )員科研水平;四是加強學(xué)術(shù)交流，提高學(xué)術(shù)交流質(zhì)量和實(shí)效;五是積極開(kāi)展科普教育工作，積極組織我省大學(xué)生參加全國性的力學(xué)競賽活動(dòng)。
會(huì )上，榮幸邀請了華東交通大學(xué)副校長(cháng)陳夢(mèng)成教授、江西省交通設計院前院長(cháng)車(chē)宇琳教授級高工，南昌航空大學(xué)土木與建筑工程學(xué)院張少欽教授，南昌大學(xué)建筑工程學(xué)院工程力學(xué)實(shí)驗中心主任黃模佳教授作學(xué)術(shù)報告。
最后，大會(huì )舉行了閉幕式，新當選理事長(cháng)雷曉燕教授發(fā)表講話(huà)，對上一屆理事會(huì )卓有成效的工作表示肯定和感謝，對新一屆理事會(huì )工作提出了要求與設想。一天的`會(huì )議開(kāi)得緊湊有序，圓滿(mǎn)完成了預定的會(huì )議議程，在團結、活躍的氣氛中結束了本次換屆會(huì )議。
會(huì )議紀要 篇4
為了及時(shí)解決勞動(dòng)爭議案件執法中的疑難問(wèn)題，促進(jìn)執法統一，北京市高級人民法院民一庭與北京市勞動(dòng)和社會(huì )保障局仲裁處于近期聯(lián)合召開(kāi)了勞動(dòng)爭議案件法律適用問(wèn)題研討會(huì )，北京市三級法院從事勞動(dòng)爭議審判工作的部分庭長(cháng)和法官、北京市、區勞動(dòng)和社會(huì )保障局從事勞動(dòng)爭議仲裁工作的部分領(lǐng)導和仲裁員參加了研討，與會(huì )人員就勞動(dòng)爭議案件審理中亟待解決的程序和實(shí)體方面的問(wèn)題進(jìn)行了認真充分的討論，對部分問(wèn)題的解決取得了一致意見(jiàn)，現紀要如下：
一、勞動(dòng)爭議案件的受理范圍問(wèn)題
1、根據《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》、《社會(huì )保險費征繳暫行條例》、《社會(huì )保險稽核辦法》、《勞動(dòng)保障監察條例》及我市的仲裁和審判實(shí)踐，對于社會(huì )保險爭議的受理應遵循以下原則：
�。�1）用人單位未為勞動(dòng)者建立社會(huì )保險關(guān)系、欠繳社會(huì )保險費或未按規定的工資基數足額繳納社會(huì )保險費的，勞動(dòng)者主張予以補繳的，一般不予受理，告知勞動(dòng)者通過(guò)勞動(dòng)行政部門(mén)解決；
�。�2）由于用人單位未按規定為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費，導致勞動(dòng)者不能享受工傷、失業(yè)、生育、醫療保險待遇，勞動(dòng)者要求用人單位按照相關(guān)規定支付上述待遇的，應予受理。
�。�3）用人單位未為農民工繳納養老保險費，農民工在與用人單位終止或解除勞動(dòng)合同后要求用人單位賠償損失的，應予受理。
2、因用人單位遲延轉檔或將檔案丟失，勞動(dòng)者要求用人單位賠償損失的糾紛，應屬于勞動(dòng)爭議案件受理范圍。
3、勞動(dòng)者與用人單位因住房公積金的繳納、辦理退休手續發(fā)生的爭議，不屬于勞動(dòng)爭議案件受理范圍。
二、關(guān)于一裁終局案件的法律適用問(wèn)題
4、根據《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第四十七條的規定，適用一裁終局的勞動(dòng)爭議案件有兩類(lèi)，一是小額案件，即追索勞動(dòng)報酬、工傷醫療費、經(jīng)濟補償或賠償金，不超過(guò)當地月最低工資標準十二個(gè)月金額的爭議；二是標準明確的案件，即因執行國家的勞動(dòng)標準在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì )保險等方面發(fā)生的爭議。對于第一類(lèi)案件，一般應當以當事人申請仲裁時(shí)各項請求的總金額為標準確定是否屬于適用一裁終局的勞動(dòng)爭議案件。對于第二類(lèi)案件，該類(lèi)案件一般不涉及具體金額，主要是指因執行國家勞動(dòng)標準而產(chǎn)生的爭議。
5、勞動(dòng)者就終局裁決向基層人民法院起訴，而用人單位依據《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第四十九的規定向中級人民法院申請撤銷(xiāo)仲裁裁決的，中級人民法院應不予受理。已經(jīng)受理的，應裁定終結訴訟。但基層人民法院審理案件時(shí)，對用人單位的抗辯應一并處理。勞動(dòng)者起訴后撤訴或因超過(guò)起訴期間被駁回起訴的，用人單位自收到裁定書(shū)之日起三十日內可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )所在地的中級人民法院申請撤銷(xiāo)仲裁裁決。中級人民法院在受理用人單位撤銷(xiāo)仲裁裁決的申請后，或基層人民法院在受理勞動(dòng)者對于終局裁決不服的案件后，均應在開(kāi)庭審理前審查是否同時(shí)存在撤銷(xiāo)仲裁之訴和勞動(dòng)者不服終局裁決的起訴，以便兩級法院就有關(guān)案件進(jìn)行協(xié)調和溝通。
6、根據審理撤銷(xiāo)仲裁裁決案件的實(shí)際需要，人民法院可以向作出原裁決的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )調閱案卷，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )應當及時(shí)提供案卷。人民法院就上述案件作出的裁定，應當送作出原裁決的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )。
三、程序方面的其他問(wèn)題
7、在勞動(dòng)仲裁程序中遺漏了必須共同參加仲裁的當事人，人民法院在一審訴訟程序中可依法予以追加，無(wú)須再行仲裁。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )漏裁的事項，人民法院可直接作出處理。
8、根據《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》
第六條規定：“人民法院受理勞動(dòng)爭議案件后，當事人增加訴訟請求的，如該訴訟請求與訟爭的勞動(dòng)爭議具有不可分性，應當合并審理”，該條款中的“不可分性”是指增加的訴訟請求與仲裁的事項是基于同一事實(shí)而產(chǎn)生的，相互之間具有依附性。
9、當事人雙方不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )作出的同一仲裁裁決，均向同一人民法院起訴的，雙方當事人互為原告和被告，先起訴的一方當事人列為“原告（被告）”，后起訴的一方當事人列為“被告（原告）”。
10、《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第四十八條和第四十九條涉及的期間的起算，應與《民事訴訟法》的有關(guān)規定相一致，均從次日起算；《勞動(dòng)合同法》第十九條所稱(chēng)的“以上”“不滿(mǎn)”（合同期限）的界定，應與《民法通則》第一百五十五條的規定相一致。
11、勞動(dòng)者依據《勞動(dòng)合同法》第三十條第二款和《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第十六條的規定向人民法院申請支付令的，應符合《民事訴訟法》第十七章的規定。
四、關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的確認問(wèn)題
12、在認定用人單位與勞動(dòng)者之間具有勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可考慮下列因素：
�。�1）用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規規定的主體資格；
�。�2）用人單位依法制定的各項規章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動(dòng)；
�。�3）勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位工作的組成部分。
13、對于以自己的技能、知識或設施為用人單位提供勞動(dòng)或服務(wù)，自行承擔經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，與用人單位沒(méi)有身份隸屬關(guān)系，一般不受用人單位的管理或支配的人員，應認定其與用人單位之間的關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系。
14、勞動(dòng)者長(cháng)期未提供勞動(dòng)，用人單位又未依法與其解除勞動(dòng)關(guān)系，雙方“長(cháng)期兩不找”，可以認定雙方勞動(dòng)關(guān)系處于中止履行狀態(tài)，中止履行期間用人單位和勞動(dòng)者不存在勞動(dòng)法上的權利義務(wù)關(guān)系，也不計算為本單位工作年限。如此后一方當事人提出解除勞動(dòng)關(guān)系，另一方因不同意解除而申請仲裁，勞動(dòng)仲裁委或人民法院經(jīng)審查后如認為上述解除符合法律有關(guān)規定的，應當確認解除。
15、外國人、港澳臺地區居民未依法辦理《外國人就業(yè)證》、《臺港澳人員就業(yè)證》的，其與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同應為無(wú)效勞動(dòng)合同。外國人、港澳臺地區居民已經(jīng)付出勞動(dòng)的，由用人單位參照合同約定支付勞動(dòng)報酬。
16、外國企業(yè)常駐代表機構未通過(guò)涉外就業(yè)服務(wù)單位直接招用中國雇員的，應認定有關(guān)用工關(guān)系為雇傭關(guān)系。
五、關(guān)于勞動(dòng)報酬方面的相關(guān)問(wèn)題
17、用人單位應當按照工資支付周期編制工資支付記錄表，并至少保存二年備查。勞動(dòng)者與用人單位因勞動(dòng)報酬問(wèn)題產(chǎn)生爭議時(shí)，在二年保存期間內，由用人單位承擔舉證責任。超出這一期間的則應適用“誰(shuí)主張，誰(shuí)舉證”的證明責任分配規則。
18、工資結算支付周期屆滿(mǎn)后，用人單位應當在與勞動(dòng)者約定的日期內支付工資，但最遲不得超過(guò)工資結算支付周期屆滿(mǎn)后七日。如工資支付日遇節假日或休息日時(shí)，應當提前在最近的工作日支付。
19、對于加班工資的日或小時(shí)工資基數的確定，應參照《北京市工資支付規定》第四十四條的規定執行。
用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定了工資標準，但同時(shí)又約定以本市最低工資標準或低于勞動(dòng)合同約定的工資標準作為加班工資基數，勞動(dòng)者主張以勞動(dòng)合同約定的工資標準作為加班工資基數的，應予支持。
20、經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者予以確認的.考勤記錄可以作為認定是否存在加班事實(shí)的依據。勞動(dòng)者僅憑電子打卡記錄要求認定存在加班事實(shí)的，一般不予支持。
21、用人單位因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標準工時(shí)制度的，應保證職工每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)，每周至少休息一天，職工少休息的一天，不應視為加班。
22、下列情形中，勞動(dòng)者要求用人單位支付加班工資的，一般不予支持：（1）用人單位因安全、消防、節假日等需要，安排勞動(dòng)者從事與本職工作無(wú)關(guān)的值班任務(wù)；（2）用人單位安排勞動(dòng)者從事與其本職工作有關(guān)的值班任務(wù)，但值班期間可以休息的。
在上述情況下，勞動(dòng)者可以要求用人單位按照勞動(dòng)合同、規章制度、集體合同或慣例等支付相應待遇。
23、用人單位與勞動(dòng)者雖然未書(shū)面約定實(shí)際支付的工資是否包含加班工資，但用人單位有證據證明已支付的工資包含正常工作時(shí)間工資和加班工資的，可以認定用人單位已支付的工資包含加班工資。但折算后的正常工作時(shí)間工資低于當地最低工資標準的除外。
24、用人單位作出的與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的處理決定，被勞動(dòng)仲裁委或人民法院依法撤銷(xiāo)后，如勞動(dòng)者主張用人單位給付上述處理決定作出后至仲裁或訴訟期間的工資，應按以下原則把握：（1）用人單位作出的處理決定僅因程序方面存在瑕疵而被依法撤銷(xiāo)的，用人單位應按最低工資標準向勞動(dòng)者支付上述期間的工資；（2）用人單位作出的處理決定因在實(shí)體方面存在問(wèn)題而被依法撤銷(xiāo)的，用人單位應按勞動(dòng)者正常勞動(dòng)時(shí)的工資標準向勞動(dòng)者支付上述期間的工資。
六、關(guān)于經(jīng)濟補償金和賠償金方面的問(wèn)題
25、《勞動(dòng)合同法》施行之日存續的勞動(dòng)合同，在《勞動(dòng)合同法》施行后解除或者終止，依照《勞動(dòng)合同法》第四十六的規定應當支付經(jīng)濟補償的，20xx年12月31日前的經(jīng)濟補償依照《勞動(dòng)法》及其配套規定計算，20xx年1月1日后的經(jīng)濟補償依照《勞動(dòng)合同法》的規定計算。
經(jīng)濟補償金的基數為勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，不再分段計算。
《勞動(dòng)合同法》第八十七條規定的賠償金的計算方法為：以按上述規定計算出的經(jīng)濟補償金為基礎，再乘以2計算出賠償金。賠償金的計算年限自用工之日起計算。
用人單位違反《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規定，需向勞動(dòng)者每月支付二倍工資的，其加付的一倍工資不應計入經(jīng)濟補償金和賠償金的計算基數。
26、在勞動(dòng)仲裁或訴訟程序中，勞動(dòng)者依據《勞動(dòng)合同法》第八十五條的規定，要求用人單位加付賠償金的，勞動(dòng)仲裁委或人民法院不予支持。
27、由于原勞動(dòng)部制定的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》（勞部發(fā)[1994]481號）尚未被修改或廢止，因此勞動(dòng)者因追索勞動(dòng)報酬要求用人單位支付25%的經(jīng)濟補償金，或因解除勞動(dòng)合同要求用人單位支付50%的額外經(jīng)濟補償金，勞動(dòng)仲裁委或人民法院仍可參照上述規定執行。
28、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，勞動(dòng)者仍在用人單位工作，用人單位超過(guò)一個(gè)月未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當依照《勞動(dòng)合同法》第八十二條的規定，向勞動(dòng)者支付雙倍工資。雙倍工資的計算基數應以相對應的月份的應得工資為準。
29、用人單位未提前三十日通知勞動(dòng)者勞動(dòng)合同到期終止，勞動(dòng)者要求用人單位按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條規定支付賠償金的，不予支持；勞動(dòng)者要求用人單位按照《北京市勞動(dòng)合同規定》第四十七條規定，每延遲一日支付一日工資賠償金的，應予支持。
30、用人單位與勞動(dòng)者就經(jīng)濟補償金的給付標準自行達成的協(xié)議，如約定的給付標準低于法定標準，勞動(dòng)者領(lǐng)取后，又在仲裁時(shí)效內主張權利，要求用人單位補足差額部分，應予以支持。但如果用人單位在協(xié)議中已明確告知勞動(dòng)者相關(guān)法律或政策規定的標準，勞動(dòng)者明確表示放棄權利，對其主張則不應予以支持。
31、《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，用人單位未按本市規定的險種為勞動(dòng)者建立社會(huì )保險關(guān)系，勞動(dòng)者請求解除勞動(dòng)合同并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金的，應予支持，但經(jīng)濟補償金支付年限應從20xx年1月1日起開(kāi)始計算。勞動(dòng)者以用人單位未足額繳納或欠繳社會(huì )保險費為由請求解除勞動(dòng)合同并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金的，不予支持。
32、用人單位為其招用的勞動(dòng)者辦理了本市戶(hù)口，雙方據此約定了服務(wù)期和違約金，由于該約定違反了《勞動(dòng)合同法》第二十五條的規定，因此用人單位以雙方約定為依據要求勞動(dòng)者支付違約金的，不應予以支持。如確因勞動(dòng)者違反了誠實(shí)信用原則，給用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應當予以賠償。
七、關(guān)于保險待遇方面的問(wèn)題
33、因第三人侵權而發(fā)生的工傷，如用人單位未為勞動(dòng)者繳納工傷保險費，應由用人單位按照《工傷保險條例》的有關(guān)規定向勞動(dòng)者（或直系親屬）支付工傷保險待遇。如侵權的第三人已全額給付勞動(dòng)者（或直系親屬）醫療費、交通費、殘疾用具費等需憑相關(guān)票據給予一次賠償的費用，用人單位則不必再重復給付。
34、用人單位與勞動(dòng)者就工傷保險待遇達成的協(xié)議中，雙方約定的給付標準低于法定標準，且已實(shí)際履行，如勞動(dòng)者在仲裁時(shí)效內要求用人單位按法定標準補足差額部分，勞動(dòng)仲裁委或人民法院應當予以支持。
35、一審法院在審理工傷保險待遇糾紛中，經(jīng)審查核實(shí)發(fā)現勞動(dòng)行政部門(mén)作出的工傷認定結論確有錯誤，應當告知當事人可以變更訴訟請求，當事人未變更訴訟請求的，一審法院應當裁定駁回原告的起訴。
36、因用人單位未為農民工繳納養老保險費，農民工在與用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系后，要求用人單位賠償損失的，應當自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內提出，賠償數額的確定可參照《農民合同制職工參加北京市養老、失業(yè)保險暫行辦法》（京勞險發(fā)（1999）99號）和《北京市農民工養老保險暫行辦法》（京勞社養發(fā)
[20xx]125號）的規定，以用人單位應為農民工繳納的養老保險費數額作為賠償農民工養老保險損失的數額，具體計算方法是：
1999年6月1日至20xx年12月31日期間，按19%的比例計算用人單位應繳費數額；20xx年1月1日之后，按20%的比例計算用人單位應繳費數額。繳費工資基數為相應年度最低工資標準。
示例：計算某農民工20xx年5月至20xx年7月的養老保險損失：435元×8個(gè)月×19%+（435元×3個(gè)月+465元×12個(gè)月+465元×12個(gè)月+545元×4個(gè)月）×20%=3590元
八、關(guān)于實(shí)體方面的其他問(wèn)題
37、用人單位在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前制定的規章制度，雖未經(jīng)過(guò)《勞動(dòng)合同法》第四條第二款規定的民主程序，但內容未違反法律、行政法規及政策規定，并已向勞動(dòng)者公示或告知的，可以作為用人單位用工管理的依據。
38、用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制條款，用人單位如在此后認為勞動(dòng)者不必履行競業(yè)限制約定的，應當明確告知勞動(dòng)者。在用人單位告知前勞動(dòng)者已按約定履行了義務(wù)，因而要求用人單位支付履行期間的經(jīng)濟補償的，應予支持。
39、用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制條款，但未就補償費的給付或具體給付標準進(jìn)行約定，不應據此認定競業(yè)限制條款無(wú)效，雙方可以通過(guò)協(xié)商予以補救，經(jīng)協(xié)商不能達成一致的，可按照雙方勞動(dòng)關(guān)系終止前最后一個(gè)年度勞動(dòng)者工資的20%—60%支付補償費。用人單位明確表示不支付補償費的，競業(yè)限制條款對勞動(dòng)者不具有約束力。
勞動(dòng)者與用人單位未約定競業(yè)限制期限的，應由雙方協(xié)商確定，經(jīng)協(xié)商不能達成一致的，限制期最長(cháng)不得超過(guò)兩年。
40、勞動(dòng)者在用人單位設立籌備階段的工作時(shí)間一般不計算為本單位工作年限，但雙方另有約定的除外。
41、因用人單位的過(guò)錯而使檔案遲延移轉，勞動(dòng)者要求用人單位賠償損失，勞動(dòng)仲裁委或人民法院在確定賠償額時(shí)，可參照《北京市失業(yè)保險規定》及相關(guān)政策文件的規定；勞動(dòng)者因其檔案丟失而向用人單位主張賠償損失的，勞動(dòng)仲裁委或人民法院可根據當事人的過(guò)錯程度和受損情況酌情確定賠償數額，一般不超過(guò)六萬(wàn)元。
九、本會(huì )議紀要自下發(fā)之日起，供本市各級人民法院、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )參考執行。
會(huì )議紀要 篇5
空港新城春華大道渝北段道路工程
安全竣工驗收會(huì )議紀要
會(huì )議時(shí)間：XXXX年XX月XX日
工程名稱(chēng)：XXXX工程
會(huì )議地點(diǎn)：XXXX會(huì )議室
參加單位：
施工單位：XXXX
監理單位：XXXX
建設單位：XXXX
參會(huì )人員：XXXX
本次會(huì )議內容由監理單位XXX主持，會(huì )議內容如下：
一．施工單位
我施工方在XXXX年XX月XX日進(jìn)場(chǎng)，于XXXX年XX月XX日施工完成，嚴格按照安監站要求施工，在施工期間未出現安全事故隱患，我施工方自評安全驗收合格。
二．監理單位
在施工過(guò)程中未出現安全事故隱患，同意安全竣工驗收。
三．建設單位
1.對施工方所提出的安全整改工程已按要求完成。
2.施工方對安全工作做得比較良好，在是施工過(guò)程中未出現安全事故。
3.同意安全竣工驗收。
XXXX有限公司XXXX項目部
會(huì )議紀要 篇6
簽發(fā)：xxxx時(shí)間：20xx年10月3日14：10分
地點(diǎn)：工地現場(chǎng)十九局會(huì )議室
事由：第四次電氣專(zhuān)業(yè)聯(lián)席會(huì )議
根據工程進(jìn)度情況，為落實(shí)xxxx副總的指示，與會(huì )人員經(jīng)過(guò)研究討論，形成會(huì )議紀要如下，會(huì )后按照會(huì )議紀要的內容落實(shí)。
1、35KV集電線(xiàn)路的架空避雷線(xiàn)要進(jìn)站。站內懸掛點(diǎn)的支架制作安裝由恒安監理xxxx安排落實(shí)：數量3個(gè)，高度2米，采用110母線(xiàn)架構樣式，用普通60xx60角鋼，刷油漆三道，刷銀粉油漆兩道，分別安裝在35KV架構的(從固定端向擴建端的1.3.5)支柱上，中間一個(gè)支柱，應加工成2個(gè)懸掛點(diǎn)。
2、避雷線(xiàn)進(jìn)站后，用GJ-35穿管引下后與主接地母線(xiàn)焊接。C回路避雷線(xiàn)懸掛在支柱1上方的支架上，B回路避雷線(xiàn)懸掛在3支柱上方支架上，A回路避雷線(xiàn)進(jìn)站分兩條，分別懸掛在3和5支柱上方的支架上。由恒安監理柳峻峰安排落實(shí)。
3、315KVA-35KV電壓等級的站用變，在變壓器高壓側上方安裝一組跌落式熔斷器。跌落實(shí)熔斷器采用箱變上方的型號，熔絲按315KVA容量選擇。此項工作，由蒙能監理安排落實(shí);
4、315KVA-10KV電壓等級變壓器，10KV電纜的安裝，應制作電纜終端盒，桿上終端盒的`上方安裝一組跌落式熔斷器，熔絲按照315KVA容量選擇。此項工作，由恒安監理王廣珍安排落實(shí)。(可現場(chǎng)觀(guān)察定安裝方案)。
5、升壓站內和35KV集電線(xiàn)路安裝過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題和缺陷，恒安監理要及時(shí)安排督促消除。
6、業(yè)主方運行人員，要盡快把升壓站內各設備名稱(chēng)和回路編號牌子安裝好，給施工、送電和編寫(xiě)文件創(chuàng )造好條件。并安排好二期工程所需要的各種標志牌的加工制作。
7、業(yè)主方運行人員，盡快準備好315KVA-10KV電壓等級站用變壓器和400V配電柜及所屬設備的操作規程，以及110變電站各直流盤(pán)柜等回路停、送電操作順序。并且要做好各直流回路熔斷器的配合選定。
8、業(yè)主方運行人員，應盡快準備好110變電站內各設備的保護、控制、信號、測量等全部二次回路正確性驗證操作票，備用。
9、二期35KV集電線(xiàn)路的設備和110變電站內的設備安裝需求，蒙能監理于10月7號前報計劃到管理公司，便于安排設備進(jìn)場(chǎng)順序;
10、蒙能監理根據工期要求情況，盡快組織月亮山二期工程電氣圖紙的會(huì )審工作。
參加會(huì )議人員名單：
本紀要發(fā)至：
風(fēng)電公司、恒安監理、蒙能監理、中鐵十九局
會(huì )議紀要 篇7
教學(xué)目標
1、對會(huì )議紀要的應用文書(shū)有所了解。
2、初步掌握會(huì )議紀要的寫(xiě)法。
教學(xué)重點(diǎn) 相關(guān)常識(以例文為重點(diǎn))。
教學(xué)難點(diǎn) 寫(xiě)作運用（提高運用寫(xiě)作能力）
教學(xué)方法 講授、提示、研讀、寫(xiě)作、評點(diǎn)
教具 多媒體
教學(xué)環(huán)節 教學(xué)過(guò)程
新授內容
一、通過(guò)例文研讀歸納要點(diǎn)：
�。ㄒ唬�、會(huì )議紀要的`概念：會(huì )議紀要是一種記載和傳達會(huì )議基本情況
或主要精神、議定事項等內容的規定性公文。 就是對會(huì )議的討論事項，
擇其要點(diǎn)進(jìn)行歸納整理，以通報會(huì )議精神，統一認識，指導工作。會(huì )議紀
要可上呈可下達，可批轉和轉發(fā)。會(huì )議紀要具有指導性、紀實(shí)性、概括性
的效果。 內容的紀實(shí)性。表達的要點(diǎn)性。稱(chēng)謂的特殊性。
�。ǘ�、分類(lèi)：就性質(zhì)可分為辦公室會(huì )議紀要和專(zhuān)項會(huì )議紀要；就表
述形式可分為決議式紀要，概述式紀要和記錄式紀要 ；根據內容可分為決
議性紀要和綜合性紀要。
�。ㄈ�、特點(diǎn)：紀實(shí)性、簡(jiǎn)要性。
�。ㄋ模�、類(lèi)型：專(zhuān)題會(huì )議紀要；例會(huì )紀要。
�。ㄎ澹�、結構和寫(xiě)法：由標題和正文組成。
1、標題，由會(huì )議名稱(chēng)和文種構成。標題要明確無(wú)誤，成文時(shí)間寫(xiě)在標題下面，不要抬頭和落款，如上報或下發(fā)還要附報告或通知。
2、正文，由導語(yǔ)、主體和結尾（開(kāi)頭、主體、結尾）三部分組成。正文要概括會(huì )議主要內容、主要精神。
會(huì )議紀要 篇8
時(shí)間：x1年8月3日(星期三)15:00
會(huì )議地點(diǎn)：總監辦會(huì )議室
出席人員：建設單位，施工單位，監理單位相關(guān)人員(詳見(jiàn)附錄1《工地會(huì )議簽到表》)
會(huì )議主持：李x
會(huì )議主題：A2、A3第四次工地例會(huì )
會(huì )議議程:
一、施工單位項目經(jīng)理做工程進(jìn)度與計劃材料匯報
二、監理單位評述工程施工情況
三、建設單位對施工方問(wèn)題的處理
四、會(huì )議總結
1、施工單位項目經(jīng)理做工程進(jìn)度與計劃材料匯報
A2標段項目經(jīng)理曾金泉主要匯報了A2標段的工程概況、主要工程量、當月完成的進(jìn)度以及下個(gè)月的計劃。其中進(jìn)度包含了完成的工程量以及其占總工程的比例。(詳見(jiàn)附錄2《A2標段匯報材料》)
A3標段項目經(jīng)理黃志良主要匯報了該標段的工程概況、工程進(jìn)度分析、下月計劃以及目前施工中存在的主要問(wèn)題。(詳見(jiàn)附錄3《A3標段回報材料》)
2、監理單位評述工程施工情況
A2現場(chǎng)監理：
1.對于高邊坡的工程必須進(jìn)行安全防護。
2.填方中有土石混填的路段壓實(shí)度抽檢頻率不夠，后期需要加強。
3.對抽檢試驗需迅速完成資料并及時(shí)上報。
A3現場(chǎng)監理：
K10+333涵洞墻身存在空洞，要求施工方采取補救措施。
1.抽檢資料不夠完善，要求后期做好相應的工作。
實(shí)驗室主任：
1.各標段匯報的材料缺少試驗抽檢頻率數據。
2.完成的實(shí)驗數據沒(méi)有及時(shí)上報。
3.A3標段K13+060.61涵洞混凝土基礎檢測不合格，需要重做。
4.加強工地實(shí)驗室與監理中心實(shí)驗室的聯(lián)系，并及時(shí)匯報每次試驗資料。
測量工程師：凡是與測量有關(guān)的事項都需及時(shí)上報，我辦將及時(shí)組織人員進(jìn)行旁站或復測。
總監：
1.A2標段土石方工程完成較早，在A(yíng)2與A3的交接處路基填筑已基本完成。在接下來(lái)的路床施工中必須嚴把質(zhì)量關(guān)，加大壓實(shí)度抽檢頻率，對不合格的地方必須依據相應規范要求進(jìn)行處理。
2.兩個(gè)標段構造物的建設存在太大缺陷，例如A2標段蓋板涵沉降縫錯位、堵塞，A3標段蓋板涵面筋缺失等等問(wèn)題。各標段現場(chǎng)技術(shù)負責人必須加強現場(chǎng)指導，做好放樣工作。同時(shí)與監理方加強聯(lián)系，及時(shí)就地解決相應的問(wèn)題。3.安全工作要重視，要落到實(shí)處。對現場(chǎng)用水、用電、以及安全警示標志等出現問(wèn)題必須立馬進(jìn)行處理以免影響后期的施工更或者造成安全問(wèn)題。
4.資料要完善，對于現場(chǎng)試驗資料或變更資料必須及時(shí)上報并做好存檔工作。
建設單位對施工方問(wèn)題的處理
問(wèn)題1對于沿線(xiàn)線(xiàn)桿未移遷問(wèn)題指揮部已作出指示，相關(guān)部門(mén)已經(jīng)開(kāi)始進(jìn)行現場(chǎng)調查勘測很快就會(huì )有遷移方案。
問(wèn)題2K7+561.43圓管涵問(wèn)題需要進(jìn)行現場(chǎng)勘測尋找合適的放管位置，同時(shí)要與村名進(jìn)行協(xié)商。
問(wèn)題3K7+480——K7+518即項目部前的.房子未拆遷問(wèn)題需要及時(shí)進(jìn)行多方協(xié)商盡早得出拆遷方案。
問(wèn)題4對于K7+024涵洞的補救方案在進(jìn)一步核實(shí)中。
問(wèn)題5關(guān)于要求禁止在舊路改造路段上運行運花崗巖的重型車(chē)輛需上報指揮部，由指揮部作出具體的安排。
問(wèn)題6沿線(xiàn)截水溝由于前期設計不合理，目前暫緩施工。經(jīng)現場(chǎng)勘測對確實(shí)需要設置截水溝路段根據勘測數據進(jìn)行截水溝的設計與施工。
問(wèn)題7楊梅坪路段上磚窯、水井拆遷問(wèn)題與相關(guān)部門(mén)上報的情況不符，需進(jìn)一步落實(shí)。
問(wèn)題8由于楊梅坪便道路線(xiàn)的選擇是依施工方意見(jiàn)進(jìn)行的，因此現在的問(wèn)題業(yè)主只能共同參與協(xié)商對策及早解決問(wèn)題。
會(huì )議總結
龔科長(cháng)：
a.各標段聯(lián)系幾個(gè)月都未能按計劃完成，因此各標段在安排后期的計劃時(shí)必須加強可行性分析做到完成進(jìn)度與計劃同步。
b.各標段針對計量上報資料重視不夠，依據要求不管計量結果是否符合批復條件都必須在每月工地例會(huì )時(shí)上報該月計量及累計計量。
c.在前期的施工現場(chǎng)經(jīng)常出現現場(chǎng)人員沒(méi)戴安全情況，后期必須強制落實(shí)不戴安全帽不許進(jìn)入施工現場(chǎng)。
d.A3K3+600路段施工時(shí)沒(méi)有技術(shù)人員在場(chǎng)進(jìn)行監督指導容易出現質(zhì)量問(wèn)題。因此要求在后期的施工中不管是哪個(gè)標段哪個(gè)路段的施工都必須有技術(shù)人員在場(chǎng)。
e.坑坪路段上沿途缺少安全告示牌和現場(chǎng)指揮人員極易造成交通事故，各施工單位必須進(jìn)行現場(chǎng)調查對于存在隱患的位置必須設置醒目的行車(chē)指導標志或安排現場(chǎng)引導人員。
f.各標段匯報材料的數據缺乏說(shuō)服力，并且存在相應的漏洞。對于較大的工程量必須標注相應的樁號。
g.工地負責人要經(jīng)常下工地把我第一手資料，只有如此才能起到工程施工指導工作。
h.工程交底不到位、質(zhì)量控制不到位導致施工中頻頻出現錯誤，像A2標段的涵洞問(wèn)題、挖斷地下電纜等情況。
i.變更資料不完善上報不及時(shí)。
j.在施工中要加強檢測準度加強監理力度。
吳總：工程施工中主要是把好質(zhì)量、進(jìn)度、安全三個(gè)大關(guān)。
在質(zhì)量大關(guān)中管理第一，要加強技術(shù)引導。目前主要存在如下問(wèn)題：
a.清表、填方挖臺階不夠重視，壽寧處于復雜的地形上，坡面較陡水流急促，若是路基處理不善極易造成道路滑坡。
b.對于填方地段壓實(shí)度檢測做的不夠。沒(méi)有合格的壓實(shí)度容易造成地基不均勻沉降，導致路面破壞。因此在后期的施工中必須有針對性的加大投入和加強管理，對于不合格按相應規定進(jìn)行處理。
開(kāi)工至今兩個(gè)標段進(jìn)場(chǎng)時(shí)間長(cháng)，但是完成工程量少。在進(jìn)度遲緩問(wèn)題上要找出本質(zhì)原因，抓住問(wèn)題焦點(diǎn)抓緊處理。對于影響進(jìn)度的客觀(guān)因素(如雨季、拆遷)大家共同協(xié)商一起努力爭取盡快解決。為滿(mǎn)足施工要求各標段必須按合同要求保證人員、機械保額保量進(jìn)場(chǎng)。業(yè)主即將依據相關(guān)考核規定對各標段的合同完成情況，對不滿(mǎn)足合同要求的將依據相關(guān)規定進(jìn)行嚴肅處理。
安全問(wèn)題不容忽視，不能存在任何僥幸心理。為保證施工安全各單位必須做到以下幾點(diǎn)：
a.不戴安全帽不許進(jìn)入施工現場(chǎng)。
b.各施工路段必須做好安全警示標志，對于行車(chē)路段更要加設加大標志根據需要可安排人員進(jìn)行現場(chǎng)引導。
c.對于老路被開(kāi)挖同時(shí)又用于行車(chē)地段要采取相應的措施，如盡快修通新路，適當拓寬老路防止落車(chē)危險。各施工方領(lǐng)導及相應負責人必須提高安全意思確保安全施工。
會(huì )議紀要 篇9
時(shí)間：20xx年xx月xx日下午三點(diǎn)半
地點(diǎn)：市公司前二樓小會(huì )議室
主持人：xx
參會(huì )人員：市公司紀檢辦xx
市公司財務(wù)部xx
市公司審計部xx
市公司企管部xx市公司基建部xx
市公司總經(jīng)辦xx
xx市思行合一商貿有限公司xx
xx市多元計算機有限公司xx
xx市銳彬偉業(yè)商貿有限公司xx
會(huì )議內容：市公司電腦、打印機等辦公設備集中采購招標會(huì )議
根據市公司總經(jīng)理辦公室《物資設備采購招標申請表》，馬經(jīng)理和周經(jīng)理作了批示：“同意，按招標有關(guān)規定辦理”。依據《中華人民共和國招投標法》、集團公司及市公司招投標的有關(guān)規定，市公司基建部組織對該項目進(jìn)行了招標，會(huì )議內容如下：
1、由三家投標單位分別介紹了自己?jiǎn)挝坏馁Y質(zhì)及主要
業(yè)績(jì)，在會(huì )人員查看其相關(guān)資質(zhì)證件。
xx市多元計算機有限公司，注冊資本：人民幣五十萬(wàn)元整，一般經(jīng)營(yíng)項目：計算機軟硬件產(chǎn)品、建材、礦山機電、通信產(chǎn)品、辦公自動(dòng)化設備經(jīng)銷(xiāo)、維修;安防工程設計、施工(三級);曾經(jīng)多次參與“市、縣、區”政府采購中心招投標活動(dòng);
xx市思行合一商貿有限公司，注冊資本：人民幣一百萬(wàn)元整，一般經(jīng)營(yíng)項目：電子產(chǎn)品、文體用品及器材、辦公耗材、計算機及辦公設備、五金交電、建材、家俱、針紡織品、會(huì )議紀要
一、會(huì )議時(shí)間：
20xx年2月6日14：30
二、會(huì )議地點(diǎn):
xx項目會(huì )議室
三、會(huì )議內容：
xx5月20日開(kāi)業(yè)前物質(zhì)采購協(xié)調會(huì )
四、與會(huì )單位和人員：
(詳見(jiàn)本次會(huì )議簽到表)
五、會(huì )議主持：
xx
六、紀要整理:
xx
會(huì )議內容：
5月25日酒店開(kāi)業(yè)在即，為確保材料、物資供應能滿(mǎn)足酒店開(kāi)業(yè)要求，并解決酒店物質(zhì)采購及各專(zhuān)業(yè)單位在施工過(guò)程中產(chǎn)生的關(guān)于甲指甲供材料采購及三方合同方面的問(wèn)題，項目部邀請采購部、酒店籌建辦、裝修設計院、綠化部、集團家居中心、物業(yè)管理公司及相關(guān)施工單位召開(kāi)本次酒店開(kāi)業(yè)前物質(zhì)采購協(xié)調會(huì )議。
一、本次協(xié)調會(huì )議對采購流程做了深入的討論，以下為會(huì )議明確的流程：
1.室內家私、飾品、臺燈：裝修設計院下單(抄送項目部)→采購部采購→設計指導廠(chǎng)家布置
2.酒店客戶(hù)消耗品、辦公設備、廣告、銘牌等：酒店籌建辦下單→采購部采購→廠(chǎng)家安裝。
3.蒸氣鍋爐、餐具、小五金：酒店籌建辦下單→采購部采購→廠(chǎng)家安裝。
4.室內園林綠化類(lèi)：綠化部下單→采購部采購→綠化部現場(chǎng)布置。
5.室外園林構件類(lèi)：綠化部提供清單→項目部下單→采購部采購→廠(chǎng)家現場(chǎng)安裝。
6.機電設備、吊燈、壁燈：機電下單→采購部采購→機電安裝。
7.營(yíng)銷(xiāo)方面需要的物品由營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)直接下單給采購部。
8.物業(yè)是單獨的系統，需要的物品直接由物業(yè)下單給采購。
二、采購部明確了各類(lèi)物資下單時(shí)間、到貨時(shí)間相關(guān)要求。
由于集團采購部采購量大，針對酒店5月20日開(kāi)業(yè)的物資采購，采購部制定了物質(zhì)下單到貨時(shí)間表，各部門(mén)應根據物資所需的生產(chǎn)周期提前一定的`時(shí)間下單，并提前書(shū)面通知到場(chǎng)時(shí)間，以便采購部安排物流配送。
附：《酒店物品下單到貨時(shí)間表》
三、各部門(mén)、施工單位提出的問(wèn)題
1.機電：空調、水泵、配電箱、潔具、燈具、開(kāi)關(guān)面板、筒燈、射燈采購單已經(jīng)發(fā)到了采購部，希望采購部要求廠(chǎng)家及時(shí)生產(chǎn)，多催促廠(chǎng)家的生產(chǎn)進(jìn)度及到貨時(shí)間。
2.設計院：由于浴缸在陽(yáng)臺位置布置不適合，決定將客房陽(yáng)臺浴缸取消，陽(yáng)臺地面燈具取消，相關(guān)內容的采購應停止。明天會(huì )發(fā)設計修改聯(lián)系單。
3.項目部：酒店SPA、酒廊、KTV、按摩間、特色餐廳、小型商鋪未招商、未定裝飾方案、未制定開(kāi)放時(shí)間表，請酒店籌建辦結合酒店開(kāi)業(yè)的整體效果制定時(shí)間表，開(kāi)展相關(guān)的招商、裝飾、開(kāi)放工作。
酒店籌建辦：最遲2月8日會(huì )回復項目部
4.項目部：酒店開(kāi)業(yè)倒記時(shí)廣告牌及游艇碼頭方案請營(yíng)銷(xiāo)中心盡快跟蹤落實(shí)施方案，酒店開(kāi)業(yè)前的宣傳、活動(dòng)等所需的物資采購及場(chǎng)地布置應和采購部、酒店籌建辦溝通協(xié)調好。
營(yíng)銷(xiāo)中心：方案還未最終，方案確定后會(huì )第一時(shí)間通報項目部。
四、作物質(zhì)采購協(xié)調會(huì )總結及提示
xx酒店5月20日開(kāi)業(yè)對于公司及整個(gè)項目銷(xiāo)售都至關(guān)重要，在年會(huì )上x(chóng)x總裁均要求惠東鳳凰酒店必須按時(shí)開(kāi)業(yè)。公司相關(guān)的各部門(mén)及參建單位必須認識到xx酒店的重要性及緊迫性，酒店5月20日開(kāi)業(yè)這是必須完成的任務(wù)!
酒店的準時(shí)開(kāi)業(yè)對于物資到位要求很高，各部門(mén)必須認真梳理絕對不能漏項，并需提前和采購部聯(lián)系，特別對于大批量采購需要了解廠(chǎng)家的生產(chǎn)能力是否滿(mǎn)足要求，對于大型設備采購需要考慮到安裝調試時(shí)間，是否需要提前安裝管道、設備基礎等。倉庫管理需針對酒店物質(zhì)大批、集中到場(chǎng)的特點(diǎn)安排好人員及存放場(chǎng)地，做好收、發(fā)、登記、存放工作。
附：《酒店物品下單到貨時(shí)間表》
《酒店物資采購梳理》
以上內容如各單位收文24小時(shí)內如未提出異議將視為同意本會(huì )議紀要。
會(huì )議紀要 篇10
時(shí)間：20xx年9月1日
地點(diǎn)：公司會(huì )議室
出席人：公司各部門(mén)主任
主持人：小燕（公司副總經(jīng)理）
記錄：小峰（辦公室主任）
一、主持人講話(huà)：今天主要討論一下《中國辦公室》軟件是否投入開(kāi)發(fā)以及如何開(kāi)展前期工作的問(wèn)題。
二、發(fā)言：
技術(shù)部朱總：類(lèi)似的辦公軟件已經(jīng)有不少，如微軟公司的word，金山公司的wps系列，以及眾多的財務(wù)，稅務(wù)，管理方面的軟件。我認為首要的問(wèn)題是確定選題方向，如果沒(méi)有特點(diǎn)，千萬(wàn)不能動(dòng)手。
資料部祁主任：應該看到的是，辦公軟件雖然很多，但從專(zhuān)業(yè)角度而言，大都不很規范。我指的是編輯方面的問(wèn)題。如word中對于行政公文這一塊就干脆忽略掉，而書(shū)信這一部份也大多是英文習慣，中國人使用起來(lái)很不方便。wps是中國人開(kāi)發(fā)的軟件，在技術(shù)上很有特點(diǎn)，但中國運用文方面的編輯十分簡(jiǎn)陋，離專(zhuān)業(yè)水準很遠。我認為我們定位在這一方面是很有市場(chǎng)的
市場(chǎng)部唐主任：這是在眾多航空母艦中間尋求突破，我認為有成功的'希望，關(guān)鍵的問(wèn)題就是必須小巧，并且速度極快。因為我們建造的不是航空母艦，這就必須考慮到兼容問(wèn)題。
各部門(mén)都同意立項，初步的技術(shù)方案將在十天內完成，資料部預計需要三個(gè)月完成資料編輯工作，系統集成約需要二十天，該軟件預定于元旦投放市場(chǎng)。散會(huì )。
主持人：（簽名）
記錄人：（簽名）
會(huì )議紀要 篇11
XX年xx月xx日下午，公司召開(kāi)第一次總經(jīng)理辦公會(huì )議，研究討論公司經(jīng)濟合同管理、資金管理辦法、機關(guān)XX年3-5月份崗位工資發(fā)放等事宜�？偨�(jīng)理主持，公司領(lǐng)導，總經(jīng)辦、黨群辦及相關(guān)處室負責人參加�，F將會(huì )議決定事項紀要如下：
一、關(guān)于公司經(jīng)濟合同管理辦法
會(huì )議討論了總經(jīng)辦提交的公司經(jīng)濟合同管理辦法，認為實(shí)施船舶修理、物料配件和辦公用品采購對外經(jīng)濟合同管理，有利于加強和規范企業(yè)管理。會(huì )議原則通過(guò)。會(huì )議要求，總經(jīng)辦根據會(huì )議決定進(jìn)一步修改完善，發(fā)文執行。
XX年xx月xx日下午，公司召開(kāi)第一次總經(jīng)理辦公會(huì )議，研究討論公司經(jīng)濟合同管理、資金管理辦法、機關(guān)XX年3-5月份崗位工資發(fā)放等事宜。張總經(jīng)理主持，公司領(lǐng)導，總經(jīng)辦、黨群辦及相關(guān)處室負責人參加�，F將會(huì )議決定事項紀要如下：
二、關(guān)于公司經(jīng)濟合同管理辦法
會(huì )議討論了總經(jīng)辦提交的公司經(jīng)濟合同管理辦法，認為實(shí)施船舶修理、物料配件和辦公用品采購對外經(jīng)濟合同管理，有利于加強和規范企業(yè)管理。會(huì )議原則通過(guò)。會(huì )議要求，總經(jīng)辦根據會(huì )議決定進(jìn)一步修改完善，發(fā)文執行。會(huì )議紀要范文
三、關(guān)于職工因私借款規定
會(huì )議認為，職工因私借款是傳統計劃經(jīng)濟產(chǎn)物，不能作為文件規定。但是，從關(guān)心員工考慮，在職工遇到突到性困難時(shí)，公司可以酌情借10000元內的應急款。計財處要制定內部操作程序，嚴格把關(guān)。人力資源處配合。借款者本人要作出還款計劃。
四、關(guān)于公司資金管理辦法
會(huì )議認為計財處提交的公司資金管理辦法有利于加強公司資金管理，提高資金使用效率，保障安全生產(chǎn)需要。會(huì )議原則通過(guò)，計財處修改完善后發(fā)文執行。
五、關(guān)于職工工資由銀行代發(fā)事宜
會(huì )議聽(tīng)取了計財處提交的關(guān)于職工崗位工資和船員伙食費由銀行代發(fā)的匯報，會(huì )議認為銀行代發(fā)工資是社會(huì )發(fā)展的必然趨勢，既方便船舶和船員領(lǐng)取，又有利于規避存放大額現金的風(fēng)險。但需要2個(gè)月左右的宣傳過(guò)度期，讓職工充分了解接受。會(huì )議要求計財處認真做好實(shí)施前的準備工作，人力資源處配合，計劃下半年實(shí)施。會(huì )議紀要范文
六、關(guān)于公司機關(guān)x月份效益工資發(fā)放問(wèn)題
會(huì )議聽(tīng)取了人力資源處關(guān)于公司機關(guān)x月份崗位工資發(fā)放標準的建議。會(huì )議決定機關(guān)員工3-5月份崗位工資發(fā)放，對已經(jīng)下文明確的干部執行新的.崗位工資標準，沒(méi)有下文明確的干部暫維持不變。待三個(gè)月考核明確崗位后，一律按新崗位標準發(fā)放。
會(huì )議最后強調，公司機關(guān)要加強與運行船舶的溝通，建立公司領(lǐng)導每周上崗接船制度，完善機關(guān)管理員工隨船工作制度，增強工作的針對性和有效性。
會(huì )議紀要 篇12
時(shí)間：20xx年XX月XX日13︰00～13︰40
地點(diǎn)：資產(chǎn)保全部會(huì )議室
主持人：
參會(huì )人員：
記錄人：
會(huì )議內容
一、“X公司”（法定）代表人代表“X公司”向我社通報了X公司未能按時(shí)還款的原因及公司目前的經(jīng)營(yíng)狀況，X公司未能及時(shí)歸還白云聯(lián)社借款主要系原因；“X公司”對該公司在白云聯(lián)社X萬(wàn)元的債務(wù)不存在任何異議，擔保單位對債務(wù)人在白云聯(lián)社的`債務(wù)繼續履行擔保責任。二、由“X公司”在此次商談之日起的一個(gè)星期之內按照白云聯(lián)社要求完成還款計劃的擬定。
三、具體的還款事宜由聯(lián)社資產(chǎn)保全部牽頭和信用社信貸員協(xié)助與“X公司”接洽；
四、本會(huì )議紀要作為白云聯(lián)社對債務(wù)人、擔保人主張債權的重要法律依據；
五、本會(huì )議紀要一式份，債務(wù)人壹份，擔保人（單位）壹份，信用社壹份，白云聯(lián)社資產(chǎn)保全部壹份。
參會(huì )人員簽字：
xxxx年xx月xx日
會(huì )議紀要 篇13
會(huì )議名稱(chēng)：xx工會(huì )文員會(huì )工作會(huì )議
時(shí)間：20xx年xx月xx日上午
地點(diǎn)：公司三樓會(huì )議室
主持人：xx
參加人員：xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx
主要資料：
會(huì )議首先聽(tīng)取了xx管理處、xx管理處、公司三個(gè)工會(huì )作的xx年工會(huì )工作總結匯報，對公司工會(huì )全年整體工作進(jìn)行了總結。
會(huì )議討論了xx年的企業(yè)文化建設要做好三件事和抓好兩個(gè)工作重點(diǎn)。
三件事指的是：xx服務(wù)伴你行活動(dòng)的推廣工作；辦好職工運動(dòng)會(huì )；搞好勞動(dòng)競賽。
兩個(gè)工作重點(diǎn)指的是：爭創(chuàng )省級模范職工之家和創(chuàng )立省級“青年禮貌號”。
再次強調要加強女工工作，為此會(huì )議提出如下要求：
1。按工會(huì )基礎工作、黨團建、職工崗位培訓、專(zhuān)項申請四部分，補充完善公司企業(yè)文化活動(dòng)計劃，由綜合事務(wù)部擬稿，并提交到領(lǐng)導班子進(jìn)行討論。
2。制訂工會(huì )工作會(huì )議制度，要求兩個(gè)基層和公司工會(huì )每季度定期召開(kāi)一次工會(huì )委員會(huì )議，總結本季度的工作情景和下季度的`工作計劃。
3。做好工會(huì )工作資料的歸檔保存工作，對每次的工作情景（包括通知、實(shí)施辦法、結果、圖片等）要及時(shí)保存，并交到xxx處統一歸檔。
4。準備成立xx公司女工委員會(huì )，由xxx擬稿。
會(huì )議對近期工作做了安排，由綜合事務(wù)部提交春節慶祝方案要求。
此外，會(huì )議指出工會(huì )委員會(huì )要積極參加工會(huì )活動(dòng)，了解員工的心聲，提好的意見(jiàn)，做好工會(huì )的紐帶作用。
會(huì )議紀要 篇14
會(huì )議時(shí)間：20xx年5月21日
會(huì )議主題：保險實(shí)務(wù)專(zhuān)業(yè)教學(xué)軟件開(kāi)發(fā)
會(huì )議地點(diǎn)：財險教研室
會(huì )議主持：馬
會(huì )議參加人員：馬
會(huì )議記錄：顧
會(huì )議內容：
馬：保險實(shí)務(wù)教學(xué)軟件是我院與典閱公司合作開(kāi)發(fā)的，主要有兩個(gè)版本：教學(xué)版和競賽版，目前競賽版的開(kāi)發(fā)已經(jīng)接近尾聲，不久就可以在我院適用了，該軟件包含了財產(chǎn)險(車(chē)險)模塊、財產(chǎn)險(非車(chē)險)模塊、人身險模塊、保險中介5大模塊，與我院所開(kāi)的很多課程都有聯(lián)系。典閱想在11月、12月組織全國的保險技能大賽，我院也作為其中的組織者肯定要參加，所以目前的任務(wù)就是在軟件到位以后，組織學(xué)生進(jìn)行專(zhuān)項的練習，并從中挑選選手參加比賽。
李XX老師：我和馬老師是本軟件開(kāi)發(fā)的參與者，競賽的'方式是每個(gè)模塊從頭做到尾，比如人身保險模塊，從人身保險的承保一直做到人身保險的理賠，用時(shí)也比較長(cháng)，關(guān)鍵點(diǎn)比較多，要培養學(xué)生的耐性和細心程度，以及積極參與的態(tài)度。
付XX老師：既然是我院參與的，那在比賽中就不能給學(xué)校丟臉，希望系里甚至是院里出臺相關(guān)的文件和計劃，比如競賽前期的準備工作，預選賽的時(shí)間，院內決賽時(shí)間及院內獲獎的獎勵，鼓勵學(xué)生積極備賽。
馬XX老師：確實(shí)要安排好，今天只是個(gè)籌備會(huì )議，后面的工作還要一步步的去落實(shí)，本學(xué)期涉及以上模塊授課的老師等軟件平臺到位以后可以申請調教室到機房去實(shí)踐，在實(shí)踐中發(fā)現軟件存在的問(wèn)題，以便于改進(jìn)。
顧XX老師：在這個(gè)軟件中有沒(méi)有涉及保險經(jīng)濟學(xué)的內容呀? 馬XX老師：競賽平臺里面沒(méi)有，以后在教學(xué)平臺中會(huì )涉及所有與保險相關(guān)的課程內容，授課時(shí)可以直接在平臺中操作，在每個(gè)業(yè)務(wù)模塊中都包含理論知識介紹、模擬實(shí)訓、課業(yè)安排3大方向。
李XX老師：我目前正在上財險課，財險包括很多的險種，在平臺中是否都要操作?
李XX老師：財險(非車(chē)險)在競賽平臺中只有企財一類(lèi)，等成熟了以后再進(jìn)行擴充。
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