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職代會(huì )會(huì )議紀要模板
在日常生活和工作中，人們運用到會(huì )議紀要的場(chǎng)合不斷增多，會(huì )議紀要如實(shí)地反映會(huì )議內容，它不能離開(kāi)會(huì )議實(shí)際搞再創(chuàng )作，否則，就會(huì )失去其內容的客觀(guān)真實(shí)性。什么樣的會(huì )議紀要才是有效的呢？以下是小編整理的職代會(huì )會(huì )議紀要模板，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
職代會(huì )會(huì )議紀要 1
一、會(huì )議基本情況
時(shí)間：20xx年xx月xx日
地點(diǎn)：xxx會(huì )議室
主持人：xxx
會(huì )議記錄：xxx
出席人員：xxx
二、會(huì )議議程
1、主席團成立
2、選舉秘書(shū)長(cháng)
3、批準議事日程
4、聽(tīng)取單位負責人匯報
5、表決決議事項
6、其他
三、會(huì )議詳細內容
1、主席團成立
會(huì )議開(kāi)始時(shí)，由主持人提出主席團人選，經(jīng)全場(chǎng)表決，產(chǎn)生了主席團成員：xxx和xxx。
2、選舉秘書(shū)長(cháng)
根據內部規定，本次職代會(huì )需要選舉一名秘書(shū)長(cháng)，主持人提出了候選人名單，經(jīng)全場(chǎng)表決，最終通過(guò)選舉，選出xxx為秘書(shū)長(cháng)。
3、批準議事日程
在秘書(shū)長(cháng)的帶領(lǐng)下，與會(huì )代表們討論并通過(guò)會(huì )議議事日程。
4、聽(tīng)取單位負責人匯報
在會(huì )議中，各單位負責人就各自單位的情況作了詳細的匯報。代表們認真聽(tīng)取，仔細分析，對匯報內容進(jìn)行了討論。
5、表決決議事項
針對所匯報的各項情況，代表們逐一進(jìn)行了表決，最終達成以下決策：
�。�1）xxx事宜：xxx；
�。�2）xxx事宜：xxx；
�。�3）xxx事宜：xxx。
6、其他
會(huì )議最后進(jìn)行自由討論環(huán)節。代表們就各自關(guān)注的事項進(jìn)行了深入探討，傾聽(tīng)了代表們的建議，形成了完整的意見(jiàn)匯總。
四、會(huì )議總結
會(huì )議的'成功召開(kāi)，必須要有全體參會(huì )代表們的支持、配合和努力。在會(huì )議過(guò)程中，討論氣氛熱烈，表決結果符合代表們的利益和愿望。希望各單位按照決策，積極推進(jìn)，共同落實(shí)并完成既定目標。
以上就是一份職代會(huì )會(huì )議紀要模板，每個(gè)單位可以根據自身情況和需要，進(jìn)行相應調整和完善。會(huì )議紀要的編寫(xiě)，不僅是記錄過(guò)程的形式，更是一個(gè)展示自身形象和素質(zhì)的過(guò)程。所以在編寫(xiě)時(shí)一定要認真對待，力求簡(jiǎn)練明了，條理清晰。
職代會(huì )會(huì )議紀要 2
一、時(shí)間和地點(diǎn)
�。�1）時(shí)間：20xx年xx月xx日，星期幾，上午/下午
�。�2）地點(diǎn)：xxxx
二、主持人和記錄人
�。�1）主持人：xxx
�。�2）記錄人：xxx
三、出席人員
�。ò凑粘鱿瘑T工的姓名、職務(wù)、部門(mén)逐一列出）
四、會(huì )議議程
1.開(kāi)會(huì )時(shí)間、地點(diǎn)、出席人員確認
2.聽(tīng)取召開(kāi)本次職代會(huì )的原因和目的，了解企事業(yè)單位及各職工的基本情況
3.組成職代會(huì )議務(wù)小組，產(chǎn)生主席團，討論通過(guò)《職代會(huì )議事規則》
4.職代會(huì )議事規則的主要內容包括：職代會(huì )的權利、職責、程序等
5.對公司、部門(mén)開(kāi)展的工作進(jìn)行全面評估
6.根據全面評估結果制定具體工作計劃和相關(guān)政策，同時(shí)制定詳細的實(shí)施方案和時(shí)間表
7.選舉公司和部門(mén)職代會(huì )主任、副主任
8.研究、確定職代會(huì )的工作計劃和經(jīng)費預算
9.其他事項
五、會(huì )議記錄
�。�1）聽(tīng)取原因和目的`報告
會(huì )議主持人首先宣布開(kāi)會(huì )，鮮明表達出職代會(huì )議的目的和期望。主持人還介紹了職代會(huì )議務(wù)小組的組成情況并宣布該小組成為暫行主席團。
職代會(huì )議務(wù)小組的成員逐一介紹，并自我推薦擔任主席團主席。
會(huì )議主持人提醒大家，審議通過(guò)《職代會(huì )議事規則》，并明確會(huì )議的時(shí)間和地點(diǎn)。
�。�2）核實(shí)出席人員
主持人宣讀出席名單，并核實(shí)出席人員。
�。�3）聽(tīng)取工作情況
代表們就單位生產(chǎn)、管理等方面的主要問(wèn)題進(jìn)行了交流和討論。代表們認為，單位在流程、制度、管理、效益等方面還存在一些問(wèn)題。同時(shí)，代表們也提出了一些具有創(chuàng )新性和建設性的意見(jiàn)及建議。近幾年來(lái)職工福利政策實(shí)行的效率是極高的，但在部分員工收入這一方面還存在著(zhù)問(wèn)題。
�。�4）工作任務(wù)
代表們認為評估工作既要有全面性，也要有重點(diǎn)性；既要綜合考慮，也要有重點(diǎn)突破�？紤]增加對員工福利政策的監管機制，以及勞動(dòng)保障。
工商職代會(huì )也要按照職代會(huì )議事規則和工作程序進(jìn)行工作，不斷推進(jìn)單位工作的發(fā)展和進(jìn)步。
�。�5）決定工作計劃
代表們通過(guò)反復協(xié)商和討論，制定了具體的工作方案和時(shí)間表。
�。�6）選舉職代會(huì )主席、副主席
代表們以投票的方式選舉出了職代會(huì )主席、副主席。
六、會(huì )議總結
�。�1）對本次會(huì )議進(jìn)行總結
根據充分討論和交流的結果，代表們一致認為本次職代會(huì )取得了圓滿(mǎn)成功。各代表具有很強的勞動(dòng)意識和責任感，熱烈討論了各項問(wèn)題，充分表達了職工的心聲。同時(shí)，各代表也采納了很多有建設性的意見(jiàn)和建議。
�。�2）制定下一步的工作計劃
根據本次職代會(huì )的情況，代表們制定了詳細的下一步工作計劃，并明確工作目標。每個(gè)代表鎮壓形成下次開(kāi)會(huì )的的議程表。
�。�3）會(huì )議紀要的審核、簽署和報批
主持人對本次會(huì )議記錄進(jìn)行審核，并請記錄人對會(huì )議紀要進(jìn)行更新。聽(tīng)取其他人對會(huì )議紀要糾正指正。
最后對本次的會(huì )議紀要做總結，讓人簽名并交到相關(guān)領(lǐng)導進(jìn)行審批。
職代會(huì )會(huì )議紀要 3
一、時(shí)間、地點(diǎn)
日期：20xx年xx月xx日（星期幾）
時(shí)間： 上午/下午/晚上
地點(diǎn)：
二、出席人員
主席：
秘書(shū)：
出席人：
缺席人：
三、會(huì )議議程
1、主席開(kāi)幕詞
2、選舉大會(huì )秘書(shū)和計票員
3、表決選舉會(huì )議主席
4、報告選舉結果
5、選舉職代會(huì )副主席和秘書(shū)長(cháng)
6、選舉職代會(huì )常委
7、選舉職代會(huì )專(zhuān)委會(huì )主任委員
8、選舉職代會(huì )專(zhuān)委會(huì )委員
9、選舉中央紀委委員（普選、隨機抽取、自薦）
10、審議職工提議的重要事項
11、制定和修改《公司勞務(wù)合同》
12、聽(tīng)取工會(huì )工作報告
13、聽(tīng)取職業(yè)衛生及安全工作報告
14、聽(tīng)取職工工作計劃和經(jīng)濟效益情況匯報
15、開(kāi)展自選議題討論
16、廢棄議題討論
17、表決通過(guò)《職代會(huì )紀律》和《職代會(huì )議事規則》
18、會(huì )議總結和閉幕
四、會(huì )議記錄
會(huì )議內容和表決結果請秘書(shū)寫(xiě)好會(huì )議紀要，每一頁(yè)必須蓋上單位公章。
五、會(huì )議紀律
1、聽(tīng)取發(fā)言時(shí)應保持安靜、認真聽(tīng)取并不干擾。
2、聽(tīng)取發(fā)言應尊重發(fā)言人，不斥責、嘲笑或輕視，互相尊重，言語(yǔ)文明，熱情禮貌。
3、會(huì )議有求必應，會(huì )議期間應保持請勿打擾等提示。
4、關(guān)于重要決定的討論要求以秘書(shū)的`名義發(fā)表緊急通知。
5、責任制議題以每一項為單位進(jìn)行討論。
六、附錄
1、議程方案的擬訂者要認真研究，下大力氣構思、方案設計。嘗試多個(gè)方案，記住“細節決定成敗”，考慮到日常生活中的開(kāi)支、價(jià)格、能源和財政分歧，保證設計上實(shí)用、可靠和耐用。
2、珍惜時(shí)間，高效辦公。將近七成時(shí)間用在本職工作上，嚴禁斷檔，準時(shí)開(kāi)會(huì )，不準早退。
3、促進(jìn)團隊間溝通和交流，激勵信息分享和創(chuàng )意。
4、會(huì )議紀要倡導集體討論及解使之成效。
職代會(huì )會(huì )議紀要 4
會(huì )議時(shí)間：20xx年xx月xx日09：00—11：00
會(huì )議主題：職工代表大會(huì )
會(huì )議地點(diǎn)：會(huì )議室
主持人：xxx
應到人數：xx人
實(shí)到人數：xx人
請假人數：x人
記錄人：xxx
審核：xxx
內容：
首先感謝大家從百忙中抽空來(lái)參加此次職工代表大會(huì )。
今天職工代表大會(huì )主要有三個(gè)議程：
1、由xxx總經(jīng)理作工作報告。
2、20xx年修改的政策和制度通報并提交討論，報公司工會(huì )予以審核；
3、聽(tīng)取職工代表對公司的建議和意見(jiàn)，當場(chǎng)予以回復，暫時(shí)不能回復的與相關(guān)部門(mén)溝通反饋后統一回復。
歡迎大家提出寶貴的意見(jiàn)。
一、由xxx總經(jīng)理作工作報告。(工作報告附后)
二、公司制度及文件介紹(附目錄，過(guò)程略)
《集體合同協(xié)議草案》
《工資集體協(xié)議草案》
《加班管理細則》
《關(guān)于人事制度部分條款修訂的通知》
《護理假管理規定》
《年休假管理細則》
《職工激勵制度標準》
《職工生日福利方案》(投票選擇)
《職工宿舍管理辦法》
經(jīng)民意調查，職工生日福利的問(wèn)題仍延用原方案不變。
三、人力資源部初步回復其他問(wèn)題和意見(jiàn)
1、女生宿舍存在嚴重漏雨現象請及時(shí)修復�；貜停汗疽延趚x月份重新制作維修方案并造好預算，近期內進(jìn)行維修。
2、公司工會(huì )組織應考慮對職工多開(kāi)展些人文關(guān)懷的活動(dòng)。如組織有益身心健康的活動(dòng)�；貜停夯顒�(dòng)形式是多種多樣的，公司性的'大型活動(dòng)一年一次(如職工晚會(huì )、趣味運動(dòng)會(huì )等)。
3、我們的工資方案中可否考慮加入工齡工資部分?回復：目前公司未實(shí)施工齡工資制，并不是否定大家對公司所做的貢獻，而是因為工齡工資制與我公司現行的職能工資制相沖突。公司現行的工資制度是根據現代人力資源管理理念“適才適用”的原則制定，薪酬總額由固定工資(含基礎工資和崗位工資) 、績(jì)效獎金、保險、福利津貼和加班費組成。主要考慮職工的工作技能水平。職工可通過(guò)提升工作技能等途徑來(lái)提高工資檔級。采取職能工資制，更利于調動(dòng)職工的工作積極性。
4、公司現行的合同文本均是格式化的，能否針對職位、事業(yè)部等進(jìn)行區分?合同文本往年均到勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行鑒定，今年為什么沒(méi)有鑒定?回復：現行的合同文本均是按勞動(dòng)部門(mén)統一格式印制，無(wú)法做格式調整。正因為現合同文本勞動(dòng)部門(mén)已統一格式，因此沒(méi)有強制鑒定，公司每月向勞動(dòng)部門(mén)遞交勞動(dòng)合同鑒定者花名冊備案。
5、此次會(huì )議內容是否會(huì )發(fā)文到各部門(mén)?回復：每次職工代表大會(huì )會(huì )議紀要均會(huì )發(fā)文至各部門(mén)。同時(shí)通過(guò)內部網(wǎng)絡(luò )予以公布，大家可以到信息平臺上進(jìn)行查詢(xún)。
6、為什么很多新職工工資比同崗位老職工工資高?回復：工資定級不是按新職工和老職工來(lái)定的。而是在不超出年度預算工資總額的前提下，以績(jì)效考核為參考依據，綜合職工素質(zhì)和工作業(yè)績(jì)，確定各崗位職工薪資標準。
關(guān)于加班費的發(fā)放問(wèn)題，現在都是盡量采取補休的形式，并沒(méi)有按300%發(fā)放，不知道該如何操作?回復：公司規定計發(fā)加班工資的情形：國家法定假期加班及公司特批予以發(fā)放加班工資的其他情形。國家法定假期加班工資計發(fā)標準：基本工資/xx天xxxx%x加班天數(因法定假期加班當天將正常核算一天的工資，故計發(fā)的加班工資按xxx%來(lái)核算)其他情形加班工資計發(fā)標準：xx元/天x加班天數。
最后，再次感謝大家提出了寶貴意見(jiàn)，我們會(huì )收集整理大家的意見(jiàn)，會(huì )議上沒(méi)有及時(shí)回復的問(wèn)題，我們也會(huì )以會(huì )議紀要的形式反饋至部門(mén)進(jìn)行落實(shí)解決。
會(huì )議結束。
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