培訓會(huì )議紀要(15篇)
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，會(huì )議紀要在處理事務(wù)上使用的情況越來(lái)越多，會(huì )議紀要如實(shí)地反映會(huì )議內容，它不能離開(kāi)會(huì )議實(shí)際搞再創(chuàng )作，否則，就會(huì )失去其內容的客觀(guān)真實(shí)性。你寫(xiě)會(huì )議紀要時(shí)總是無(wú)從下手？以下是小編為大家收集的培訓會(huì )議紀要，歡迎閱讀與收藏。
培訓會(huì )議紀要1
時(shí)間：20xx年5月28日下午14:30～16:30
地點(diǎn)：培訓科四樓會(huì )議室
主持人：王玉剛
參加人員：培訓科管理人員、各單位培訓管理員根據月度培訓計劃安排，為本月培訓工作并為下月培訓提出具體要求，培訓科組織召開(kāi)了5月份培訓例會(huì )，現將主要內容紀要如下：
一、井下一般工種證副職管理存在不到位現象。在5月份井下檢查時(shí)發(fā)現，個(gè)別區隊證夾內存在有已經(jīng)離開(kāi)本隊或離礦的人員的一般工種證仍存放在里面。因此，要求各區隊要及時(shí)更新和查看。從6月份開(kāi)始，再發(fā)現類(lèi)似問(wèn)題，扣全員培訓0.5分/人次;超過(guò)2人次的，對隊長(cháng)和培訓管理員各罰款100元/人次。
二、區隊個(gè)別培訓管理員反應較慢，下發(fā)通知后不能第一時(shí)間將信息傳到每一名員工。如5月份職業(yè)技能鑒定就出現此類(lèi)問(wèn)題，培訓科下發(fā)通知身份采集截止時(shí)間規定為5月26日，但27日早晨還有兩個(gè)區隊職工來(lái)報名。為能讓工人第一時(shí)間知曉培訓安排，要求各區隊值班隊長(cháng)和技術(shù)員要在班前會(huì )簡(jiǎn)單傳達，重要通知要在班前會(huì )記錄體現和會(huì )議室進(jìn)行張貼。
三、培訓科將嚴格執行“根據分組對標考核結果，倒數第一名考核成績(jì)低于90分的，對單位罰款1000元，由單位負責人落實(shí)責任，單位負責人罰款不低于40%”的制度，特別是對安管人員和實(shí)操培訓不重視的單位。
四、實(shí)操培訓工作是提高員工業(yè)務(wù)技能的重要途徑，培訓學(xué)校里來(lái)非常重視。從6月份開(kāi)始，允許少參加一期實(shí)操培訓繼續執行，其余情況下申請一起不參加扣0.5分/人次，不申請參加的一起扣1分/人次。
五、手機培訓系統對個(gè)人使用考核必須從5月份開(kāi)始執行，否則將對相關(guān)人員給予罰款。
六、各單位培訓持證臺賬要及時(shí)更新，另外全員培訓檔案各單位留存。
七、按培訓制度要求，6月份要組織全礦上半年全員培訓考試，具體工作由張東光負責。
八、從6月份開(kāi)始，組織班組長(cháng)培訓活動(dòng)，每月三期，每期各區隊參加2人，培訓一天。主要側重應急救援、職業(yè)衛生、質(zhì)量標準化、安全管理等方面。各業(yè)務(wù)科室和區隊要高度重視，給予配合。
九、6月份組織對培訓系統題庫進(jìn)行糾錯、更新和完善，各區隊大學(xué)生要積極參與進(jìn)來(lái)。
培訓科
20xx年第三、四季度項目檢查情況的`動(dòng)態(tài)。重點(diǎn)闡述了建設行政主管部門(mén)對項目信息平臺的重視程度。強調監理的產(chǎn)品是服務(wù)，是施工過(guò)程中不斷利用法律、法規、圖紙等監理依據督促施工單位具體落實(shí)的行為。監理工作成績(jì)的檢驗是以資料數據說(shuō)話(huà)的。建筑實(shí)體質(zhì)量的直接成績(jì)屬于施工方;若資料顯示監理的指導工作得力，實(shí)體質(zhì)量的成績(jì)才能間接的屬于監理方。
強調必須非常熟練掌握新發(fā)的《建設工程監理服務(wù)指南》《監理工作手冊》內容，結合原已發(fā)放的《質(zhì)量臺賬》《安全管理臺賬》，綜合運用到我司所管理的監理項目上去，公司監理服務(wù)水平將得到較大的提高。
最后強調，公司一些項目最能說(shuō)明監理工作成績(jì)的資料一無(wú)所有。城建檔案館所收集的資料主要為施工單位提交的，而監理單位存檔的資料我們許多同志缺乏應有的重視。這些資料，可能是保護自己監理行為的證明材料�，F決定在項目(預)竣工驗收報審時(shí)設一程序，沒(méi)有達到相關(guān)要求的，公司不加蓋相關(guān)資料的章，以保證應交公司的歸檔監理資料、業(yè)務(wù)手冊工作管理到位。
通過(guò)該期學(xué)習，所有學(xué)員都表示培訓有針對性，可操作性和指導性，大家收益匪淺。同時(shí)對監理工作的認識有所提高，對日常工作有幫助，希望公司迅速把學(xué)習的內容資料下發(fā)，以便指導日常工作。
培訓會(huì )議紀要2
京健科技財務(wù)總監王總致開(kāi)場(chǎng)詞，王總表示：歡迎各位加入京健科技，同時(shí)希望各位員工能用實(shí)際行動(dòng)證明自己；希望各位要有夢(mèng)想，有夢(mèng)想就有動(dòng)力。
京健科技作為一家發(fā)展中的企業(yè)，以“服務(wù)人類(lèi) 引領(lǐng)健康”為企業(yè)愿景，希望各位員工要找到自己的定位，在發(fā)展中發(fā)現機遇，希望我們能同心同愿，一路同行。
“破冰”第一課，在三位隊長(cháng)的帶領(lǐng)下，三支隊伍在五分鐘內設計了團隊名稱(chēng)、口號、隊歌、隊標以及隊名含義，并一一做展示，各團隊隊員積極配合，團隊名稱(chēng)含義深刻，口號響亮，隊歌慷慨激昂。
破冰活動(dòng)打破交際藩籬，促使員工主動(dòng)溝通，激發(fā)團隊行動(dòng)力，培養員工互助、協(xié)調精神，激發(fā)出員工的激情與自信，培養員工的團隊責任感和團隊使命感。
第二課中，四月份新入職的七位新同事做介紹，讓同事能認識新員工，讓新員工快速融入工作環(huán)境。
第三課中，招商總監衛總和杜總分別向在座的公司員工介紹了公司的發(fā)展歷程，以及公司在經(jīng)營(yíng)的三大系統、十種產(chǎn)品，讓京健的各位員工對公司的了解更立體，更全面。
第四課中，京健科技人事主管講解了公司的人事行政制度，讓員工清楚明白與自己息息相關(guān)的福利和薪酬，以及公司的'人事規定。
第五課中，京健科技財務(wù)部會(huì )計講解了公司的財務(wù)規章制度，為員工普及公司報銷(xiāo)、工資發(fā)放以及借、還款的相關(guān)規定。
各個(gè)環(huán)節中根據團隊參與度、隊員對公司政策的了解程度進(jìn)行評比，最終京健科技講師團隊獲得第一名，且得到了小獎勵。整個(gè)會(huì )議過(guò)程中，各團隊隊員積極參與，增強了各部門(mén)員工的熟識度，增強了公司員工團隊的凝聚力。
培訓會(huì )議紀要3
培訓/會(huì )議名稱(chēng)：
時(shí)間： 地點(diǎn)：
議題：
參加人：
召集單位：
主持人：
審核：
培訓/決議內容及標的
一、 介紹本次會(huì )議或培訓的目的、主要內容及擬解決的問(wèn)題;
二、 逐條列出本次會(huì )議或培訓形成的決議或會(huì )議研討的結果;
三、 逐條列出本次會(huì )議或培訓要求完成的工作，列出執行人員，完成時(shí)間和完成標的。
四、 “培訓會(huì )議紀要”要抄報總經(jīng)理、管理中心和相關(guān)部門(mén)，并由管理中心培訓結果進(jìn)行督察;
五、 “交流紀要、電話(huà)會(huì )議紀錄及相關(guān)會(huì )議、招待形成的.備忘錄式的紀要”要抄報總經(jīng)理和相關(guān)部門(mén)。
六、 “技術(shù)研討、工程項目研討的會(huì )議紀要”要抄報總經(jīng)理、技術(shù)中心和相關(guān)部門(mén)，并由技術(shù)中心對會(huì )議形成的決議和工作進(jìn)行督察;
七、 “營(yíng)銷(xiāo)研討的會(huì )議紀要”要抄報部經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)總監和相關(guān)部門(mén)，并由營(yíng)銷(xiāo)總監對會(huì )議形成的營(yíng)銷(xiāo)決議進(jìn)行督察;
八、 “財部收支、回款情況、審計等事務(wù)形成的會(huì )議紀要”要抄報總經(jīng)理、計財部和相關(guān)部門(mén)，并由計財部經(jīng)理對會(huì )議形成的決議進(jìn)行督察。
九、 其他會(huì )議紀要要抄報總經(jīng)理、行政部和相關(guān)部門(mén)，由行政部對會(huì )議決議進(jìn)行督察。
十、 各部門(mén)形成的會(huì )議紀要原件均要交到總經(jīng)理處，由總經(jīng)理統一“簽閱”。
十一、 所有交到總經(jīng)理處的會(huì )議紀要，在總經(jīng)理“簽閱”完后，在每月月底前由總經(jīng)理秘書(shū)(在總經(jīng)理秘書(shū)到崗之前由行政部秘書(shū)負責)統一編號、整理(形成電子版目錄)、存檔。
抄送：
簽發(fā)人： 年 月 日
培訓會(huì )議紀要4
20xx年7月16-17日，全國碘缺乏病防治實(shí)用技術(shù)培訓班在甘肅省蘭州市開(kāi)幕。受衛生部委托，衛生部消除碘缺乏病國際合作項目技術(shù)指導中心(NTTST)主辦此次培訓班，衛生部地病處李全樂(lè )處長(cháng)、甘肅省衛生廳常繼樂(lè )副廳長(cháng)出席了開(kāi)幕式并講話(huà)。來(lái)自全國7個(gè)未達標省的碘缺乏病行政管理人員、31個(gè)省(市、自治區)和新疆生產(chǎn)建設兵團的碘缺乏病專(zhuān)業(yè)人員共計60余人參加了培訓。
衛生部地病處李全樂(lè )處長(cháng)在開(kāi)幕式的講話(huà)中，介紹了20xx年7月新疆發(fā)現克汀病的過(guò)程及國務(wù)院領(lǐng)導的重要批示，對前一階段碘缺乏病防治工作做了總結，對下一步將要開(kāi)展的工作做了安排和部署;對在重點(diǎn)地區克汀病調查中付出艱苦勞動(dòng)的專(zhuān)家和工作人員表示感謝。
甘肅省衛生廳常繼樂(lè )副廳長(cháng)在開(kāi)幕式的發(fā)言中，首先代表甘肅省衛生廳向參加此次活動(dòng)的衛生部領(lǐng)導、疾控中心專(zhuān)家和各個(gè)省的代表表示熱烈地歡迎，對衛生部、UNICEF、NTTST、中國CDC地方病防治中心對甘肅省碘缺乏防治工作的關(guān)心和支持表示感謝。常廳長(cháng)簡(jiǎn)要地介紹了甘肅省碘缺乏病的歷史和現狀、以及碘缺乏病防治工作的歷程。
培訓班特邀中國CDC現場(chǎng)流行病學(xué)項目辦公室馬會(huì )來(lái)、中國CDC計免中心劉大衛、中國CDC艾滋病中心汪寧、衛生部疾控局地病處李全樂(lè )等專(zhuān)家作專(zhuān)題講座。
馬會(huì )來(lái)老師在《應急現場(chǎng)流行病學(xué)》的講座中介紹了應急現場(chǎng)的幾種情況、暴發(fā)調查中應注意的問(wèn)題、如何及早發(fā)現暴發(fā)以及應急現場(chǎng)調查的步驟。
劉大衛老師在題為《公共衛生監測的理論與應用》的講座中，介紹了什么是監測、什么是監測系統、公共衛生監測的發(fā)展簡(jiǎn)史、及PPS抽樣法的優(yōu)點(diǎn)和弊端。
汪寧老師作了《流行病學(xué)調查中的'若干問(wèn)題》的講座。在講座中，詳細介紹了中國艾滋病行為監測系統的構建及其發(fā)展歷程。
李全樂(lè )老師在《現場(chǎng)督導方法與技巧》的講座中，就督導的定義、作用、過(guò)程以及對督導者的能力要求進(jìn)行了講解，分析了督導、檢查和評估間的區別和聯(lián)系，舉例介紹了現場(chǎng)督導過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及應對技巧，強調現場(chǎng)督導的總結及后續工作的重要性，提供了督導報告的參考框架。
代表們反映各位專(zhuān)家從不同的專(zhuān)業(yè)角度作了精彩的專(zhuān)業(yè)講座，內容豐富、講解清晰、案例生動(dòng)，開(kāi)闊了思路，受益匪淺，建議今后多開(kāi)展此類(lèi)培訓活動(dòng)。
培訓結束后，組織了研討會(huì )。首先中國CDC地方病防治中心碘缺乏病所劉守軍所長(cháng)介紹了我國碘缺乏病高危地區重點(diǎn)調查初步結果;NTTST李素梅主任介紹了我國碘鹽監測盲區的分布及存在問(wèn)題。參會(huì )代表分為衛生行政組和專(zhuān)業(yè)技術(shù)組就上述兩個(gè)主題進(jìn)行討論，各省代表結合本省實(shí)際情況提出了相應對策和建議。主要問(wèn)題和建議如下。
1.工作隊伍急需培訓和加強。由于IDD專(zhuān)業(yè)人員更換頻繁影響工作質(zhì)量，建議通過(guò)中央轉移支付項目開(kāi)展培訓活動(dòng)，以提高專(zhuān)業(yè)人員及鄉村醫生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。
2.關(guān)于碘鹽監測盲區的問(wèn)題。盲區主要集中在西藏和青海的玉樹(shù)地區，這些地區地廣人稀交通不便經(jīng)濟相對落后，針對這種情況應加大對這些地區的經(jīng)濟和技術(shù)支持，NTTST已為這些地區特別制定了碘鹽監測簡(jiǎn)化方案。針對其它地區上報不及時(shí)、碘鹽監測軟件的運作等問(wèn)題，將通過(guò)明確上報時(shí)限和對軟件的使用加強培訓來(lái)解決。
3.加強部門(mén)間的協(xié)作與聯(lián)系。建議加強衛生部門(mén)與發(fā)改委、鹽業(yè)等部門(mén)的溝通，做好IDD和碘鹽監測數據、資料的共享與反饋，提高IDD資料的利用率，加大鹽業(yè)在IDD防治中的作用。
4.關(guān)于高危調查工作。目前進(jìn)行高危調查的7個(gè)省普遍認為工作量很大，存在人力、物力、財力嚴重不足的問(wèn)題;有的省存在省、地、縣溝通配合不足;未開(kāi)展高危調查的省則對是否存在新發(fā)克汀病病人底數不清。上述問(wèn)題有待進(jìn)一步協(xié)調解決。
5.加大健康教育工作的力度。建議加強健康教育的針對性，采用不同的傳播方法和途徑，加強經(jīng)驗交流，提高健康教育的作用和效果。
6.西部碘鹽價(jià)格問(wèn)題。由于運輸成本高而引起碘鹽價(jià)格升高，建議國家給予補貼以降低鹽價(jià)或現場(chǎng)加碘以避免長(cháng)途運輸引起的成本增大。
討論結束后，李全樂(lè )處長(cháng)進(jìn)行了總結。李處長(cháng)在總結中引用王隴德部長(cháng)5.15碘缺乏病日在新疆主會(huì )場(chǎng)的講話(huà)，強調衛生部對碘鹽監測盲區問(wèn)題的重視，要求各省加強對該項工作的領(lǐng)導，務(wù)必掃除盲區，否則將追究責任，對下一步工作進(jìn)行了全面部署。
最后，李處長(cháng)代表全體代表向主辦這次會(huì )議的NTTST工作人員、向承辦這次會(huì )議的甘肅省衛生廳、甘肅省疾控中心表示衷心地感謝。
培訓會(huì )議紀要5
會(huì )議名稱(chēng)：峽谷村實(shí)用技能培訓會(huì )
時(shí)間：20xx年3月3日
地點(diǎn)：XXXX村委會(huì )活動(dòng)辦公室
生豬養殖技術(shù)
一、實(shí)行保護性飼養
二、推行高密度養成豬
三、育肥豬超90公斤后
四、飼料要廉
五、防疫要嚴
1、防疫管理
2、疫病控制
3、免疫
4、疫病監測
5、疫病的撲滅
6、消毒
7、飼料和獸藥使用
六、出欄要適時(shí)
七、“倒喂法”養豬
八、飼養管理
1、哺乳仔豬
2、斷奶仔豬
3、生長(cháng)肥育豬
4、豬群管理
九、常見(jiàn)豬病的5個(gè)藥方
1、弓形蟲(chóng)與鏈球菌混合感染
2、附紅細胞體病
3、氣喘病、胸膜肺炎
4、傳染性胃腸炎、流行性腹瀉、輪狀病毒腹瀉、細小病毒及圓環(huán)病毒腹瀉
5、細菌腸炎、腹瀉
培訓會(huì )議紀要6
20xx年4月7日上午，縣政府副縣長(cháng)、縣打擊侵犯知識產(chǎn)權和制售假冒偽劣商品專(zhuān)項行動(dòng)領(lǐng)導小組組長(cháng)朱麗瓊主持召開(kāi)了全縣打擊侵犯知識產(chǎn)權和制售假冒偽劣商品專(zhuān)項行動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雙打”）領(lǐng)導小組成員會(huì )議。會(huì )上，對我縣前一階段專(zhuān)項行動(dòng)工作進(jìn)行了總結，對近期專(zhuān)項行動(dòng)工作進(jìn)行了研究部署�，F紀要如下：
會(huì )議認為，我縣自開(kāi)展“雙打”專(zhuān)項行動(dòng)工作以來(lái)，各有關(guān)單位按照上級部署要求，建立了“整體聯(lián)動(dòng)、相互協(xié)調、密切配合”的工作機制，堅持整體推進(jìn)、突出重點(diǎn)、打防結合、標本兼治、力求實(shí)效，抓住薄弱環(huán)節和突出問(wèn)題，有針對性地開(kāi)展了專(zhuān)項整治工作。一是加強了專(zhuān)項行動(dòng)領(lǐng)導，組織得力。各有關(guān)單位高度重視“雙打”專(zhuān)項行動(dòng)工作，成立了以分管領(lǐng)導為組長(cháng)的工作機構，形成了領(lǐng)導小組統一指揮，辦公室組織協(xié)調，各成員單位各司其職、齊抓共管的工作格局，為“雙打”專(zhuān)項行動(dòng)的開(kāi)展提供了組織保障。二是細化了專(zhuān)項工作方案，措施得力。各有關(guān)單位根據省、州專(zhuān)項行動(dòng)方案要求，立足本部門(mén)工作實(shí)際，細化“雙打”行動(dòng)目標，制定了各種方案，重點(diǎn)在侵犯知識產(chǎn)權和制售假冒偽劣商品集中地和流通集散地開(kāi)展“雙打”專(zhuān)項行動(dòng)，全縣形成了打擊侵犯知識產(chǎn)權和制售假冒偽劣商品的高壓態(tài)勢。三 1
是嚴查了“雙打”重大案件，整治得力。各有關(guān)單位查處了一批侵犯知識產(chǎn)權和制售假冒偽劣商品的案件。自我縣“雙打”專(zhuān)項行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，共計出動(dòng)執法人員400余人次，檢查經(jīng)營(yíng)主體300余戶(hù)，檢查批發(fā)零售市場(chǎng)、集貿市場(chǎng)等各類(lèi)市場(chǎng)70多個(gè)，整治重點(diǎn)區域11處，查處案件8件。四是加強了職能協(xié)作，配合有力。各有關(guān)部門(mén)在專(zhuān)項行動(dòng)中認真履行部門(mén)擔責、整體聯(lián)動(dòng)、相互協(xié)調的工作職責，加強部門(mén)協(xié)作，合力共為，按照統一部署和工作要求，開(kāi)展了一系列的打擊和查處工作，使專(zhuān)項行動(dòng)取得了顯著(zhù)成效。
會(huì )議指出，我縣前一階段“雙打”行動(dòng)雖然取得一定成效，但與省、州的要求相比，與人民群眾的期望相比，還存在差距，主要表現在對專(zhuān)項行動(dòng)的'重視程度不夠，宣傳力度還不夠大，工作進(jìn)展不平衡等。這些問(wèn)題必須引起各有關(guān)部門(mén)的高度重視，并在下一步工作中切實(shí)加以改進(jìn)。
會(huì )議強調，我縣專(zhuān)項行動(dòng)工作正處于一個(gè)重要時(shí)期和關(guān)鍵階段，各有關(guān)單位要結合自身特點(diǎn)和職能，進(jìn)一步明確工作重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效。
第一，要進(jìn)一步統一認識，繼續深入推進(jìn)“雙打”專(zhuān)項行動(dòng)。打擊侵犯知識產(chǎn)權和制售假冒偽劣商品工作是一項長(cháng)期的工作任務(wù)，各有關(guān)單位要高度重視，切實(shí)履行工作職責，把思想統一到中央部署和省州工作方案上來(lái)，把“雙打”專(zhuān)項行動(dòng)工作作為一項民生工程抓緊抓實(shí)，抓出成效來(lái)。根據中央統一部署，此次“雙打”專(zhuān)項行動(dòng)延續到今年6月底， 2
各地、各有關(guān)部門(mén)要繼續保持“雙打”高壓態(tài)勢，進(jìn)一步明確責任，狠抓落實(shí)，務(wù)求專(zhuān)項行動(dòng)取得實(shí)效。
第二，要進(jìn)一步抓好宣傳造勢，提高“雙打”專(zhuān)項行動(dòng)的影響力和知曉度。要通過(guò)電視、廣播、網(wǎng)絡(luò )等媒體，大力宣傳我縣開(kāi)展“雙打”專(zhuān)項行動(dòng)的措施和成效，及時(shí)報道“雙打”行動(dòng)的進(jìn)展和成果；要在縣城主要街道、市場(chǎng)集散地大力宣傳造勢，張貼標語(yǔ)，提高全社會(huì )的影響力；工商、質(zhì)監、公安、農業(yè)、新聞出版、科技、食品藥品監督等部門(mén)要公布投訴舉報電話(huà)，發(fā)動(dòng)群眾參與“雙打”專(zhuān)項行動(dòng)；要結合“4.26”知識產(chǎn)權保護宣傳周，通過(guò)流動(dòng)宣傳、懸掛宣傳條幅等形式，廣泛深入宣傳知識產(chǎn)權戰略、保護知識產(chǎn)權措施和成效，提高社會(huì )公眾和市場(chǎng)主體的知識產(chǎn)權意識和保護知識產(chǎn)權能力；在突出宣傳正面典型的同時(shí)，加大曝光一批制假、售假案例的力度，震懾違法犯罪，努力營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍。
第三，要進(jìn)一步突出工作重點(diǎn)，強化“雙打”專(zhuān)項行動(dòng)的部門(mén)履職。工商、質(zhì)監、公安、農業(yè)、新聞出版、科技、食品藥品監督等部門(mén)要根據職能分工，認真疏理本部門(mén)工作重點(diǎn)，各司其職，各負其責，以新聞出版業(yè)、文化娛樂(lè )業(yè)、農業(yè)為重點(diǎn)整治領(lǐng)域，以圖書(shū)、音像、食品、藥品、種子等為重點(diǎn)查處產(chǎn)品，加大整治力度，有效遏制侵犯知識產(chǎn)權和制售假冒偽劣商品行為，大力凈化市場(chǎng)環(huán)境。要重點(diǎn)對涉及民生安全的食品藥品領(lǐng)域，以及當前春耕備耕涉及的種子、
化肥、農藥等農資領(lǐng)域，加大執法力度，加強執法協(xié)作，提升執法效能，全面提高規范市場(chǎng)的水平。
第四，要進(jìn)一步加大查處力度，形成“雙打”行動(dòng)的震懾力。工商、商務(wù)、質(zhì)監、公安、農業(yè)、新聞出版、科技、食品藥品監督等部門(mén)要聯(lián)手行動(dòng)，重拳出擊，進(jìn)一步加大對侵犯知識產(chǎn)權和制售假冒偽劣商品違法行為的打擊力度，發(fā)現一起，查處一起，決不手軟。有關(guān)部門(mén)在行政執法過(guò)程中，要對涉及的有關(guān)刑事犯罪案件，及時(shí)移送到公安機關(guān)依法立案偵查，對涉及查處的有關(guān)民事案件，要及時(shí)移交法院依法審理。公安、法院、檢察院等部門(mén)要全力配合支持，及時(shí)受理有關(guān)侵權犯罪案件，依法審判，確�！半p打”專(zhuān)項行動(dòng)取得實(shí)效。
第五，要進(jìn)一步積極部署安排，推進(jìn)軟件正版化工作。軟件正版化是一項不能打折扣的工作，是國家督促檢查的重點(diǎn)。為此，縣政府已專(zhuān)門(mén)下發(fā)了關(guān)于做好軟件正版化工作的通知，各職能部門(mén)要采取有效措施，加大軟件正版化工作的推進(jìn)力度，有關(guān)采購正版軟件涉及的費用問(wèn)題，按照分級負責的原則予以解決，確保在今年12月底前完成安裝軟件正版有關(guān)工作。
第六，要進(jìn)一步抓好協(xié)調配合，加強督促檢查，確保完成“雙打”專(zhuān)項行動(dòng)目標任務(wù)。各地、各有關(guān)部門(mén)要切實(shí)履行督促檢查的工作職責，全面落實(shí)專(zhuān)項行動(dòng)的各項任務(wù)，加強協(xié)調配合，加大執法力度，提高執法的嚴肅性和有效性。近期，縣“雙打”專(zhuān)項行動(dòng)領(lǐng)導小組將進(jìn)行“雙打”開(kāi)展情
況督查。各有關(guān)部門(mén)要按照本次會(huì )議的要求，將近期整治工作進(jìn)展情況、階段性效果以及案件查處情況及時(shí)上報縣“雙打”辦公室，以便做好專(zhuān)項行動(dòng)信息統計和進(jìn)展情況通報工作。
會(huì )議要求，各有關(guān)部門(mén)要以此次會(huì )議為新的起點(diǎn)，再接再厲，進(jìn)一步統一思想，明確責任，通力協(xié)作，加強協(xié)調，形成合力，圓滿(mǎn)完成“雙打”專(zhuān)項行動(dòng)各項目標任務(wù)。
培訓會(huì )議紀要7
由浙江公路水運工程監理有限公司組織的養護工程監理安全培訓會(huì )議于20xx年5月13日在金華市德源大灑店四樓會(huì )議室召開(kāi)，參加會(huì )議的單位有：杭金衢分公司養護專(zhuān)項工程駐地辦、金麗溫高速公路養護專(zhuān)項工程駐地辦、甬臺溫高速公路養護專(zhuān)項工程駐地辦、上三高速公路專(zhuān)項養護工程駐地辦，會(huì )議由公司副總經(jīng)理陳鼎主持，會(huì )議記錄如下：
一、公司總工范建良針對工程安全監理的法律、法規、安全監理重點(diǎn)等知識進(jìn)行培訓
1、安全監理概念。
2、 監理機構應具備的安全生產(chǎn)條件，有關(guān)法律法規：中華人民共和國安全生 產(chǎn)條例，省人大≤浙江安全生產(chǎn)條例≥第13條。
3、安全監理的主要依據：交通行業(yè)
4、標準，國家通用標準，相關(guān)行業(yè)標準。
4、監理合同及施工合同。
5、安全監理涉及的主要規范及實(shí)施辦法。
6、安全監理主要職責：審查施工組織設計及施工方案;實(shí)施中監理：交通部≤公路水運工程安全生產(chǎn)監督管理辦法≥;安全監理過(guò)程中，發(fā)現隱患，及時(shí)處理。
7、違法行為：未審的方案及組織設計(技術(shù)措施)：完全沒(méi)有審查，沒(méi)有盡到審查應有的深度;發(fā)現隱患未及時(shí)處理，應當發(fā)現的隱患未發(fā)現;施工單位拒不整改，未及時(shí)匯報;未按法規執行，程序規定未檢查驗收。
8、法律責任：行政責任，刑事責任，民事責任，合同違約責任。
9、安全監理手段及方法。
1、規章制度：安全責任制度，安全監理工作制度。
11、安全監理臺帳：
(1)安全管理臺帳：制度匯編、文件登記、組織體系、查三類(lèi)人員、持證核查、設備核查、核查費用投入、方案審查、隱患登記、訓查記錄，
(2)安全教育培訓臺帳：會(huì )議記錄、培訓記錄，
(3)安全審查記錄：質(zhì)保體系、審查三類(lèi)人員記錄，施工組織設計及專(zhuān)項方案，特種作業(yè)人員審查記錄，作業(yè)人員三級安全教育。
12、日常安全記錄：訓查記錄，危險性較大工程整改通知單，監理日志、隱患通知單。
13、如何做好安全監理工作：企業(yè)及總監辦的總監責任制，落實(shí)責任，強化安全培訓，安全技術(shù)交底，強化管理，加強學(xué)習，抓重點(diǎn)，強化巡查，注重細節，勤于記錄，勇于督促。
14、浙省養護施工如標文件中合同條款的要求：承包人的責任制度，安全技術(shù)措施，養護專(zhuān)項施工方案，安全監理過(guò)程中發(fā)現承包人存在安全隱患及未落實(shí)的應急時(shí)督促落實(shí)整改，加強安全作業(yè)管理，執行安全操作規程，安全生產(chǎn)費用投入管理，承包人未執行整改要求的責任由承包人負責，養護作業(yè)安全措施。
二、金麗溫高速公路養護駐地辦張曉利總監談高速公路養護作業(yè)規程、并通過(guò)出現的安全事故案例，分析存在的安全問(wèn)題和應注意的安全措施：
1、 高速公路養護施工安全指導概念和分類(lèi)：一類(lèi)是施工雙向主車(chē)道施工，二類(lèi)是施工封閉單向一個(gè)或一個(gè)以上車(chē)道，三類(lèi)是施工不涉及主車(chē)道施工項目，施工區域警示設置的要求。
2、 目前存在的問(wèn)題：超時(shí)作業(yè)，為節約成本更新不夠及時(shí)，施工點(diǎn)多時(shí)施工員會(huì )存在缺位，對施工區交通標志設置缺泛認識，安全管理不到位，與交警、路政缺泛信息溝通和協(xié)調，車(chē)輛管理不規范等。
3、 施工進(jìn)場(chǎng)及撤除應注意的問(wèn)題：施工人員進(jìn)場(chǎng)前配備安全反光服，車(chē)輛開(kāi)啟警報，進(jìn)場(chǎng)時(shí)要有序進(jìn)行，撤除時(shí)有序的進(jìn)行，避免隨意走動(dòng)，隨時(shí)注意安全情況。
4、 緊急情況的處置原則：保暢通，果斷處理，防止堵車(chē)，組織有序撤離，服從交警的管理，配合交警工作。
5、 相互學(xué)習探討安全管理想關(guān)知識，加強運輸車(chē)輛及設備操作工等人員的安全培訓，牢固安全生產(chǎn)管理，管質(zhì)量必管安全生產(chǎn)原則，加強安全培訓和教育，安全技能強化，四不放原則。
6、 安全的重要性和典型案例分析：施工人員本身安全意識談薄，加強安全培訓，安全意識不夠，安全管理人員監管力度不到位，防范意識不強的員工，未執行安全操作規程，駕駛員責任心不強。
7、安全措施：特殊原因的觀(guān)察，加強作業(yè)人員安全教育工作.
三、杭金衢分公司養護駐地辦付銀根總監針對高速公路養護安全監理的具體內容進(jìn)行交流：
1、強調監理的安全監理職責和重要性，以及工作方法：一是責任心，二是發(fā)現隱患及時(shí)處理、及時(shí)上報。
2、加強人的安全管理：一是監理自身的安全要注意：上崗前穿帶反光背心，禁止飲酒，盡量不橫穿營(yíng)運的'高速公路，若要橫空穿須注意安全距離，有安全隱患時(shí)要主動(dòng)去制止，保持安全區域的通暢，病害調查時(shí)調查車(chē)輛應距調查人員后面2m(協(xié)助調查人員預警)，二是加強承包人的專(zhuān)職安全員和交通指揮人員的管理，重點(diǎn)檢查人員數量，是否在有效工作，檢查封道設備是否符合要求;
3、加強車(chē)輛和機械設備的管理：車(chē)輛進(jìn)出施工區域必須按規定，料車(chē)司機須持業(yè)主下發(fā)上崗證，定車(chē)定司機，
4、加強施工現場(chǎng)的管理，重點(diǎn)是機械的安全使用、施工方案必須確保安全。
5、橋梁維修和高邊坡等安全監理的重點(diǎn)：支架是否牢固、安全，高空落物應避免。
6、20xx年杭金衢養護作業(yè)安全管理操作細則新增措施：安全員穿服，增加安全管理人員、運料車(chē)涂成黃色或粘貼反光膜，駕駛員上崗前進(jìn)行安全教肓培訓后發(fā)上崗證，由收費員核查，加密隔離樁，15m一個(gè)橡皮樁之間增加一個(gè)水馬，封道標志增加電子屏和假人指揮。
四、公司副總經(jīng)理陳鼎進(jìn)行總結：
1、傳達公司安全管理精神，要求各監理人員落實(shí)安全培訓會(huì )議要求;
2、新工藝要求;
3、 公司養護部安全工作發(fā)展：安全無(wú)小事，管生產(chǎn)必管安全，相互交流、探討安全監理經(jīng)驗，重視安全管理，嚴格執行和遵守各安全制度及法律法規，加強監督執行力度，各駐地辦加強安全培訓和教育，樹(shù)立安全形象，通過(guò)學(xué)習把安全管理落實(shí)到位。
4、公司將進(jìn)行質(zhì)量、安全、環(huán)保等考核。
培訓會(huì )議紀要8
根據蘇州工業(yè)園區清源華衍水務(wù)有限公司要求，結合本公司的實(shí)際情況，組織現場(chǎng)安全培訓會(huì )議，會(huì )議內容如下:
確保安全生產(chǎn)的措施，要求工作人員做好以下方面的工作，并加以檢查和督促:
棚架工作
1.要使用竹棚架的安全上落通道
2.要及時(shí)報告不安全的棚架
3.不可胡亂更改或干擾棚架的結構
安全使用吊船
1.切勿搞弄或干擾吊船的自動(dòng)安全裝置及安全纜索
2.進(jìn)行工作前，必須先檢查吊船的安全裝置是否有效
3.進(jìn)行工作前，必須先檢查吊船的檢驗證書(shū)是否有效
用電安全
1.使用托板、插頭時(shí)，要檢查是否有明顯損壞
2.切勿使用插孔內沒(méi)有裝有安全活動(dòng)門(mén)的拖線(xiàn)板
3.拖線(xiàn)板不能串接
電焊
1.進(jìn)行工作前，先檢查電焊機是否有明顯破損
2.要遵守安全措施及佩戴適當的勞防用品
3.進(jìn)行工作時(shí)，不可接近易燃物品或物料
氣焊與切割
1.持有有效特種作業(yè)證書(shū)人員，方可使用氣焊工具
2.進(jìn)行焊接前、后，必須檢查氣瓶、氣管及附件有無(wú)泄露
3.操作人員必須佩戴適當的勞動(dòng)防護用品
防火措施
1.要小心使用會(huì )產(chǎn)生火花或高熱的物料、機械或工具
2.在任何儲存危險物品的范圍內不可吸煙或使用明火
3.要清楚知道放置滅火器的位置及使用方法
4.使用任何易燃物品時(shí)，現場(chǎng)不可吸煙
5.不可存放大量的易燃物品在工作現場(chǎng)
6.必須蓋好易燃物品容器的蓋子
使用化學(xué)品
1.要在良好通風(fēng)的地方處理或使用化學(xué)品
2.處理或使用化學(xué)品時(shí)，要注意遵守所有的安全措施及步驟
3.處理或使用化學(xué)品后，切記要進(jìn)行清洗后方可進(jìn)食
木工鋸床
1.調校頂部防護罩，使兩旁鋸片在鋸齒底部以下
2.把前后防護罩調校至盡量接近木材
3.鈍的'鋸片會(huì )增加意外危險
鉆孔機械
1.使用鉆床時(shí)，要佩戴護目鏡
2.不可拆除鉆床配備的機械防護罩
3.要時(shí)常清理鉆床
砂輪機
1.如果沒(méi)有接受培訓，不可更換砂輪
2.馬達的最高轉速，不可超越馬達的最大可承受轉速
3.切勿干擾或拆除防護罩的任何部分
吊具
1.要妥善存放吊具，切勿被重物擠壓
2.不可使用有裂縫、切口、凹痕或損毀的吊具
3.吊重負載不可超越吊具的安全工作負載(SWL)
空氣壓縮機
1.不可使用安全閥已損壞的壓縮機
2.壓縮空氣只適用于指定用途上
3.使用壓縮機前，要檢查汽缸、氣管及裝置有無(wú)壞損
搬運重物
1.搬運重物前，先確定搬運路線(xiàn)沒(méi)有阻塞
2.使用正確的提舉姿勢
3.搬運重物，要量力而行
手工具
1.要正確選用及使用手工具
2.不要使用損壞的手工具
3.要適當的存放及保養手工具
噪音
1.如發(fā)現護耳罩有損毀，要馬上更換
培訓會(huì )議紀要9
為深入貫徹落實(shí)大慶市保密工作會(huì )議精神，規范保密管理工作，順利推進(jìn)保密工作的開(kāi)展，3月28日，高新區召開(kāi)保密工作會(huì )議暨保密知識培訓會(huì )。
會(huì )議宣讀了《大慶高新區網(wǎng)站管理辦法》、《關(guān)于加強網(wǎng)絡(luò )信息安全管理工作的通知》,下發(fā)了《保密技術(shù)防范常識》、《保密知識簡(jiǎn)明讀本》、《大慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區保密工作制度》等學(xué)習資料，并傳達了市保密局今年工作要點(diǎn)等文件精神。市保密局法規宣傳科王立濤圍繞保密法的演變，新形勢下做好辦公室保密管理工作以及相關(guān)法律責任等方面進(jìn)行了專(zhuān)題輔導講座。
會(huì )議指出，保密工作事關(guān)國家安全和利益，責任大，任務(wù)重，要求各部門(mén)、各單位要進(jìn)一步做好新形勢下保密工作的開(kāi)展和落實(shí)，把保密工作作為一項長(cháng)期工作抓牢、抓實(shí)，增強保密意識，強化對涉密人員的培訓、涉密內容的'管理，確保全區各項事業(yè)順利開(kāi)展。
培訓結束后，大家紛紛表示，此次培訓內容豐富、任務(wù)明確、責任清晰、意義重大，增強了責任心和保密防范水平。特別是通過(guò)鮮活的案例分析，對今后工作中做好針對性的保密工作具有指導意義。
高新區機關(guān)、直屬企事業(yè)單位、駐區單位60余人參加了會(huì )議。
培訓會(huì )議紀要10
時(shí)間：20xx年9月11日17：00-18：00
地點(diǎn)：項目部會(huì )議室
參加人員：
主持人：
記錄整理：
主要內容：施工機具安全技術(shù)操作規程
一、混凝土攪拌機安全技術(shù)操作規程
1、攪拌機必須安置在堅實(shí)的地方，用支架或支腳筒架穩，不準以輪胎代替支撐。
2、開(kāi)動(dòng)攪拌機前應檢查離合器、制動(dòng)器、鋼絲繩等應良好，滾洞內不得有異物。
3、進(jìn)料斗升起時(shí)，嚴禁任何人在料斗下面通過(guò)或停留。工作完畢后應將料斗固定好。
4、運轉時(shí)，嚴禁將工具伸進(jìn)滾洞內。
5、嚴禁無(wú)證操作、嚴禁操作時(shí)擅自離開(kāi)工作崗位。
6、現場(chǎng)檢修時(shí)，應固定好料斗，切斷電源。進(jìn)入滾筒時(shí)，外面應有人監護。
7、工作完畢后應清洗機身內混凝土，做好潤滑保養，切斷電源鎖好箱門(mén)。
二、砂漿攪拌機安全技術(shù)操作規程
1、作業(yè)前檢查機械的各傳動(dòng)部分、工作裝置、防護裝置等應牢固可靠，操作靈活。
2、啟動(dòng)后先經(jīng)空運轉，檢查攪拌葉旋轉方向正確，方可邊加水邊加料進(jìn)行攪拌作業(yè)。
3、作業(yè)中不得用手或木棒等伸進(jìn)攪拌筒內或在筒口清理灰漿。
4、作業(yè)中如發(fā)生故障不能運轉時(shí)，應切斷電源將筒內灰漿倒出，進(jìn)行檢修排除故障。
5、作業(yè)后應做好攪拌機內外的.清洗、保養及場(chǎng)地的清潔工作。切斷電源，鎖好箱門(mén)。
三、鉆孔灌注樁機安全操作規程
1、起動(dòng)電壓降不超過(guò)額定電壓的10%。
2、電機的絕緣電阻不得小于0.5MΩ。
3、鉆桿的偏斜度不得超過(guò)全長(cháng)的1%，10米以上的鉆桿，不得在地面接好后一次吊裝，以防由自重造成彎曲變形。
4、鉆機應放置平衡、堅實(shí)。
5、起動(dòng)后，應將操縱桿置空檔位置，空轉運行，經(jīng)檢查確認無(wú)誤后再進(jìn)行作業(yè)。
6、鉆孔時(shí)，如遇卡鉆，應即切斷電源，在沒(méi)查清原因之前，不得強行起動(dòng)。
7、作業(yè)時(shí)，發(fā)生機架搖晃、移動(dòng)、偏斜等，應立即停鉆，查明原因，處理后再進(jìn)行作業(yè)。
8、作業(yè)中，設專(zhuān)人負責監護電纜。如遇停電，應將各控制器放置零位，切斷電源，將鉆頭接觸地面。
9、鉆孔時(shí)，發(fā)現緊固螺栓松動(dòng)時(shí)，應停機及時(shí)處理。
10、作業(yè)后，將鉆頭下降至地面，各操縱桿置于空檔，切斷電源。
培訓會(huì )議紀要11
時(shí)間：20xx年6月5日
地點(diǎn)：鄉文化站二樓
主持人：xxx
參會(huì )人員：xxx
內容：以“一德三新”為主要內容的全員培訓，堅持統一性和靈活性相結合，認真分析、考慮實(shí)際、分類(lèi)指導、分步實(shí)施、全面推進(jìn)、注重過(guò)程、講求實(shí)效。明確校長(cháng)是“工程”第一責任人，負責整個(gè)“工程”的組織落實(shí)的責任追究制。學(xué)校要安排專(zhuān)人辦公，逐一完善、整理、收集檔案資料，力求資料規范，線(xiàn)索清楚。
每位教師五年參加各級集中培訓累計不少于240學(xué)時(shí)
1、師德教育
培訓的主要內容有：
1、新《義務(wù)教育法》;2、《新時(shí)期師德精神的`頌歌》;3、《新時(shí)期師德修養》。
培訓形式及學(xué)時(shí)要求：結合師德建設中的薄弱環(huán)節，社會(huì )關(guān)注焦點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展專(zhuān)題討論，集中培訓與個(gè)人自學(xué)相結合。五年不少于50學(xué)時(shí)，其中面授培訓不少于20學(xué)時(shí)，學(xué)�？衫谜螌W(xué)習時(shí)間和業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí)間，采取講授、討論、講座等形式進(jìn)行，在培訓和學(xué)習時(shí)，學(xué)校每學(xué)時(shí)必須有講稿，教師必須認真筆錄。
培訓目標：通過(guò)學(xué)習培訓，教師基本掌握師德的本質(zhì)，具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)素養，并轉化為愛(ài)崗敬業(yè)，關(guān)愛(ài)學(xué)生的具體行動(dòng)。
考核要求：
1、教師五年學(xué)習筆記一本，作業(yè)不少于20次，撰寫(xiě)3篇以上心得體會(huì );
2、學(xué)校自命題舉行測試1次;
3、符合考試年齡的教師參加市組織的統考。
培訓會(huì )議紀要12
會(huì )議時(shí)間：xxxx月xx日(13:15—16:00)
會(huì )議地點(diǎn)：總部會(huì )議室
參加人員：xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx
會(huì )議主持人：xx
會(huì )議記錄人：xx
會(huì )議內容
一、會(huì )議目的
目前集團培訓自建立零售學(xué)院，在整體的培訓上遇到了瓶頸，培訓發(fā)生的效果和效用也不是很理想，隨著(zhù)集團戰略的擴張，在培訓方面的提升，今后對于打造我們自己的企業(yè)大學(xué)，培訓系統更加的完善，以及采用什么形式更加有效、學(xué)分制的運作等等一系列問(wèn)題，都將是我們要面臨解決的，現組織兩事業(yè)部，根據我們目前的現狀各抒己見(jiàn)，一起研究探討。
二、會(huì )議分享
針對本次會(huì )議研討，總結以下幾個(gè)方面：
1、培訓專(zhuān)員職能
門(mén)店的培訓專(zhuān)員在培訓中主要是承擔基本的組織工作，對于培訓課程質(zhì)量、課程協(xié)調做得很不夠，真正對培訓職責所起的作用不到。
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1、將門(mén)店培訓專(zhuān)員的職責重新界定，承擔起培訓管理的職能，負責管理門(mén)店內訓師，包括課程開(kāi)發(fā)的督促、課程質(zhì)量的跟蹤、組織紀律的管理，將培訓專(zhuān)員的權利擴充擴大，真正發(fā)揮他們的作用。
2、由培訓中心統一管理，進(jìn)行培訓，整合門(mén)店培訓專(zhuān)員的培訓能力。為其設置特定的職業(yè)發(fā)展通道。
3、后期可以在區域安排培訓線(xiàn)上的培訓經(jīng)理，區域百貨超市各一個(gè)，專(zhuān)職培訓管理，負責組織管理，定期組織區域講師課程研討、內訓師提升訓練等。
2、培訓資源
1)講師：目前集團一共有400多名內訓師，真正經(jīng)常上課和上課上得不錯的內訓師只有70多名，師資力量太少。
措施：
1、硬性的考核指標與淘汰機制。要求對講師在培訓方面的各類(lèi)指標納入績(jì)效考核體系，例如每年要求開(kāi)發(fā)幾門(mén)課程，上幾次課，帶教幾名講師等，要有硬性的考核講師才會(huì )引起對培訓的重視，
2、以項目小組形式去負責管理該課程(包括課件制作、授課安排、課后跟蹤)。
3、關(guān)于講師的評選，增加獎項的設置(單項獎)，同時(shí)可以增加講師的專(zhuān)訪(fǎng)，放在華地報或者零售學(xué)院論壇上，提高講師的積極性。
2)課程：目前課程質(zhì)量對大多數學(xué)員還比較適合，對經(jīng)理級深度不夠;課程的可復制性不強，試講沒(méi)有很好的開(kāi)展，后期跟新不夠，導致整體課程的質(zhì)量不高。
措施：
1、制作標準化的統一課件、與課件包(包括講師手冊、案例庫等輔助資料)。
2、增加課程的備選授課講師(每門(mén)課程3-5人)，保證課程的進(jìn)度。
3、增加課程的詳細介紹(包括課程介紹、講師介紹);開(kāi)課前的溝通訪(fǎng)
談，確保學(xué)員了解課程內容、確保講師知悉學(xué)員需求。
3)論壇：論壇人氣不足，在上面學(xué)習交流的比較少，論壇的作用沒(méi)有真正發(fā)揮出來(lái)。
措施：
1、豐富論壇活動(dòng)，增加積分兌換項目與拍賣(mài)項目(采用積分換禮品的形式，論壇內可以定期準備一些書(shū)籍、辦公用具例如翻頁(yè)器、u盤(pán)、等相關(guān)小禮品，鼓勵學(xué)員多多發(fā)帖回帖)。
2、也可以將外訓學(xué)分制的考試放進(jìn)論壇里，增加論壇的瀏覽量，同時(shí)提升人氣。
3、網(wǎng)站論壇風(fēng)格的定期切換。
4)在線(xiàn)學(xué)習
措施：目前集團的在線(xiàn)學(xué)習還沒(méi)有正式開(kāi)展，只是在論壇和網(wǎng)站上上傳了一些學(xué)習的視頻和資料，針對學(xué)分制，可以將在線(xiàn)學(xué)習加入，現場(chǎng)教學(xué)的.同時(shí)增加在線(xiàn)一些內容的補充。
3、評審委員會(huì )
目前的評審委員會(huì )都是由總部事業(yè)部高層領(lǐng)導組成，由于工作時(shí)間和專(zhuān)業(yè)的局限性，整體的運作效果不是很好，再加上成員數量較少，評審課程量比較大，效率不高。
措施：
1、增加課程評審委員會(huì )各組成員(挑選資深專(zhuān)業(yè)經(jīng)理加入)，負責講師課程的開(kāi)發(fā)研討，定期組織新課題研究沙龍，作用主要是對課程質(zhì)量和數量的保證。
4、培訓形式
集團目前的培訓主要是課堂為主，形式比較單一，學(xué)員課堂表現一般。措施：
1、增加培訓實(shí)踐環(huán)節的比重，要充分研究理論課程與實(shí)踐環(huán)節的有效結合。如大學(xué)生培訓，將培訓實(shí)踐和理論授課交替進(jìn)行，保證理論課程的有效回爐;學(xué)分制、技術(shù)學(xué)院等其余培訓項目也應考慮諸如半天授課，半天實(shí)踐這種交替的形式。
2、同時(shí)還可以增加視頻學(xué)習、在線(xiàn)學(xué)習，學(xué)習完在線(xiàn)考核等等。
5、培訓基地
目前集團培訓場(chǎng)地比較缺乏，雖然門(mén)店都有自己的培訓教師，但是還沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的培訓基地，一些大型的培訓開(kāi)展集中度不高，費用也比較高。
措施：
1、要打造自己的實(shí)體培訓中心，一是增加影響力，二是能夠保障培訓的后勤�？煽紤]申請將無(wú)錫大統華作為培訓基地(將超市壓縮一層，建立培訓基地)。
2、完善現有基地(無(wú)錫八佰伴、鎮江八佰伴)配套建設，添置必要培訓設備。布置渲染整體培訓氛圍。
培訓會(huì )議紀要13
公司培訓科針對多次定崗未過(guò)這一問(wèn)題，組織各分廠(chǎng)2次及以上定崗未過(guò)人員對學(xué)習過(guò)程中存在問(wèn)題及建議開(kāi)展一次討論交流。通過(guò)大家討論內容來(lái)看，各位職工在學(xué)習中存在的問(wèn)題主要以下幾個(gè)方面：
一、考試、出題方面：定崗考試題量大、面廣，且每次出題變化較大，無(wú)法下手復習;考現場(chǎng)操作題會(huì )說(shuō)不會(huì )寫(xiě);下夜班考試影響發(fā)揮。建議考試試卷下發(fā)到每位職工。
二、學(xué)習方法不正確：現在所有要學(xué)的知識都是通過(guò)死記硬背記得，學(xué)習無(wú)計劃，學(xué)會(huì )之后長(cháng)時(shí)間不看容易忘，且太難太長(cháng)的知識點(diǎn)不愿因去學(xué)。
三、學(xué)習氣氛差：班中學(xué)習時(shí)間較零散，且學(xué)習環(huán)境差，致使大家不愿因學(xué)。建議學(xué)習時(shí)間集中，且要搞好班中學(xué)習氣氛。
四、出題資料：出題資料不固定。
五、自身原因：對學(xué)習很反感，沒(méi)興趣、自制力差、學(xué)習時(shí)精力不集中。
針對以上問(wèn)題，給予以下答復：
一、個(gè)人原因反面：這需要各位職工自己克服自身的缺點(diǎn)，公司沒(méi)法幫助你解決。有一句話(huà)是這樣說(shuō)的“物競天擇，適者生存”，也就是說(shuō)我們改變不了的，我們必須去適應它，如果你不去適應它，那么你就會(huì )被淘汰。我們學(xué)習也是這個(gè)道理。
二、學(xué)習方法方面：大家盡量理解去學(xué)習，這樣學(xué)習，一旦學(xué)會(huì )了，一輩子也不會(huì )忘記。有些比較難的知識點(diǎn)，我們可以把它用生活中的例子進(jìn)行簡(jiǎn)單記憶，希望大家回去后可以試一試。
三、出題方面：出題不可能面面俱到，特別是不是這個(gè)專(zhuān)業(yè)出的`題可能會(huì )偏，下一步我們會(huì )把出完的題經(jīng)各專(zhuān)業(yè)主任審核，盡可能的滿(mǎn)足大部分人員要求。關(guān)于出題涉及面廣、出題資料固定等問(wèn)題，這個(gè)需要大家多看多學(xué)，考試是檢驗學(xué)習的一種手段，考試的好壞主要看自己平時(shí)學(xué)習的積累。
四、學(xué)習氣氛差方面：需要大家共同努力營(yíng)造一種好的學(xué)習氛圍，我們也會(huì )盡可能的安排集中培訓、脫產(chǎn)培訓，盡最大力量為大家創(chuàng )造好的學(xué)習環(huán)境。當然，也不可能像在學(xué)校那樣長(cháng)時(shí)間脫產(chǎn)培訓，因為我們必須搞好生產(chǎn)。
最后，希望大家通過(guò)本次討論交流，及時(shí)糾正自身學(xué)習過(guò)程中存在的問(wèn)題，把壓力變動(dòng)力，迎頭趕上，公司發(fā)展的宏偉前景，需要你添磚加瓦。
培訓會(huì )議紀要14
1月16日，我院召開(kāi)保密工作專(zhuān)題會(huì )議，研究部署20xx年保密工作，分解落實(shí)各級保密責任和各項保密措施，切實(shí)增強保密工作的緊迫感、責任感，推進(jìn)我院保密工作制度化、常態(tài)化。李立球總工、吳海平副院長(cháng)和各部門(mén)主要負責人參加了會(huì )議。
會(huì )上，李立球總工強調了保密工作的重要性和我院生產(chǎn)業(yè)務(wù)日益嚴峻的安全形勢，他要求各部門(mén)要按照院保密要求，結合工作實(shí)際，進(jìn)一步細化保密制度，落實(shí)保密責任，特別是對涉密數據的使用，要完善從借購到歸還、銷(xiāo)毀過(guò)程各環(huán)節手續，堅決防止涉密電腦上網(wǎng)和涉密介質(zhì)在非涉密電腦上使用的情況。
吳海平副院長(cháng)在會(huì )上通報了我院對涉密電腦的檢查和非涉密電腦、介質(zhì)的抽查情況。他指出，這次檢查、抽查發(fā)現了不少問(wèn)題，有的`問(wèn)題很突出、很普遍，表明我院保密形勢非常嚴峻，召開(kāi)這次會(huì )議，就是要深入貫徹落實(shí)國家林業(yè)局趙樹(shù)叢局長(cháng)關(guān)于加強保密工作講話(huà)精神和張翼院長(cháng)就做好我院保密工作提出的具體要求，進(jìn)一步提高認識、研究措施，確保不發(fā)生泄密事件。他要求各部門(mén)：一是要高度重視，統一思想。牢固樹(shù)立保守國家秘密就是保護國家安全和利益、保護家庭幸福、保護個(gè)人前途的觀(guān)念，越是業(yè)務(wù)增加，越要重視保密工作。二是認真組織保密安全學(xué)習培訓，提高每一個(gè)涉密人員的保密意識和應對信息化條件下保密工作的能力和水平。三是切實(shí)加強對涉密設備和涉密信息的監管、檢查，建立監督檢查長(cháng)效機制。
全體與會(huì )人員在會(huì )議結束時(shí)還現場(chǎng)簽訂了“國家林業(yè)局西北院在崗人員保密承諾書(shū)”和“國家林業(yè)局西北院保密責任書(shū)”。
普查保密培訓會(huì )議紀要3 20xx年3月6日，省局保密領(lǐng)導小組召開(kāi)了機構調整后的保密工作會(huì )議。會(huì )議總結了20xx年保密工作情況、討論和研究部署了20xx年保密工作的主要任務(wù)，省局保密領(lǐng)導小組組長(cháng)簡(jiǎn)覺(jué)欽副局長(cháng)主持了會(huì )議并就做好今年的保密工作提出了明確的要求。
會(huì )上，副局長(cháng)、保密領(lǐng)導小組組長(cháng)簡(jiǎn)覺(jué)欽同志首先宣講了保密機構有關(guān)人員的變動(dòng)和調整情況;其次，回顧去年保密工作情況，在充分肯定了我局保密工作取得的成績(jì)后指出，要認清形勢,提高對保密工作重要性的認識，進(jìn)一步增強責任意識，做好保密工作的責任感。同時(shí)，根據我局的實(shí)際情況，部署了20xx年保密工作的主要任務(wù)，重點(diǎn)做好以下6個(gè)方面的工作:
一、加強對保密工作的領(lǐng)導，確保保密工作四到位。
二、規范管理，進(jìn)一步健全和完善保密各項規章制度。
三、繼續抓好計算機信息系統的保密防范和管理，確保網(wǎng)絡(luò )信息安全。
四、積極開(kāi)展保密宣傳教育，筑牢保密思想防線(xiàn)。
五、圍繞水文工作，抓好經(jīng)常性保密工作。
六、加強保密監督和檢查，嚴防泄密事件發(fā)生。
保密小組成員也在會(huì )上對今年的工作任務(wù)作了分析，結合我局保密工作的實(shí)際，發(fā)表了意見(jiàn)，并對當前保密工作的現狀及問(wèn)題進(jìn)行深入研究和積極熱烈的討論。最后，討論通過(guò)了《xx省水文局20xx年保密工作要點(diǎn)》。
培訓會(huì )議紀要15
時(shí)間：××××年××月××日
地點(diǎn)：××××二樓
主持人：×××
參會(huì )人員：××小學(xué)、××小學(xué)、××小學(xué)各負責人及教導主任
內容：
以"一德三新"為主要內容的全員培訓，堅持統一性和靈活性相結合，認真分析、考慮實(shí)際、分類(lèi)指導、分步實(shí)施、全面推進(jìn)、注重過(guò)程、講求實(shí)效。明確校長(cháng)是"工程"第一責任人，負責整個(gè)"工程"的組織落實(shí)的責任追究制。學(xué)校要安排專(zhuān)人辦公，逐一完善、整理、收集檔案資料，力求資料規范，線(xiàn)索清楚。
每位教師五年參加各級集中培訓累計不少于240學(xué)時(shí)
1、師德教育
培訓的主要內容有：1、新《義務(wù)教育法》;2、《新時(shí)期師德精神的頌歌》;3、《新時(shí)期師德修養》。
培訓形式及學(xué)時(shí)要求：結合師德建設中的'薄弱環(huán)節，社會(huì )關(guān)注焦點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展專(zhuān)題討論，集中培訓與個(gè)人自學(xué)相結合。五年不少于50學(xué)時(shí)，其中面授培訓不少于20學(xué)時(shí)，學(xué)�？衫谜螌W(xué)習時(shí)間和業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí)間，采取講授、討論、講座等形式進(jìn)行，在培訓和學(xué)習時(shí)，學(xué)校每學(xué)時(shí)必須有講稿，教師必須認真筆錄。
培訓目標：通過(guò)學(xué)習培訓，教師基本掌握師德的本質(zhì)，具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)素養，并轉化為愛(ài)崗敬業(yè)，關(guān)愛(ài)學(xué)生的具體行動(dòng)。
考核要求：1、教師五年學(xué)習筆記一本，作業(yè)不少于20次，撰寫(xiě)3篇以上心得體會(huì );2、學(xué)校自命題舉行測試1次;3、符合考試年齡的教師參加市組織的統考。
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