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金融會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)策劃方案（精選13篇）
為了確保事情或工作能無(wú)誤進(jìn)行，常常需要預先制定方案，方案指的是為某一次行動(dòng)所制定的計劃類(lèi)文書(shū)。寫(xiě)方案需要注意哪些格式呢？以下是小編幫大家整理的金融會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，歡迎大家分享。
金融會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)策劃方案 1
一、目的
以研討會(huì )為平臺，以達到：
(1) 開(kāi)發(fā)老客戶(hù)價(jià)值，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。
(2) 強力推介CN和中國域名的注冊量，增加中文域名產(chǎn)品在大慶中小企業(yè)的覆蓋率。
(3) 提高企業(yè)品牌保護意識和傳承企業(yè)品牌，推薦中文域名產(chǎn)品，彰顯卓創(chuàng )集團和互聯(lián)網(wǎng)中心的價(jià)值服務(wù)形象;
(4) 拓展中文域名大慶地區代理商
二、目標
(1)70%客戶(hù)現場(chǎng)注冊;
三、主題
“保護企業(yè)品牌、維護企業(yè)利益”
四、活動(dòng)時(shí)間
研討會(huì )由卓創(chuàng )公司在XXXXX舉辦
會(huì )議時(shí)間定于10月20日15：00—16：30。
五、活動(dòng)對象
參加本次研討會(huì )的客戶(hù)，必須具備以下基本條件：
(1)卓創(chuàng )公司老客戶(hù);
(2)具備電子商務(wù)意識的，致力于提升企業(yè)銷(xiāo)售額的企業(yè);
(3)以網(wǎng)站建設網(wǎng)絡(luò )推廣為主業(yè)的網(wǎng)絡(luò )公司;
(4)致力于從事推廣中文域名產(chǎn)品和代理電子商務(wù)的企業(yè)和個(gè)人
人數計劃70-100左右
六、特邀嘉賓
為提高本次技術(shù)研討會(huì )的權威性，邀請大慶高新區服務(wù)外包園XXX領(lǐng)導參與會(huì )議，作“應對企業(yè)品牌保護盲點(diǎn)、完善企業(yè)品牌保護手段”的講話(huà)。具體工作由XXX負責聯(lián)系，10月17日前給出具體結果。
一)，由劉國峰：做保護企業(yè)品牌、維護企業(yè)利益的主題報告，
二)，外包園領(lǐng)導XXX主講：“應對企業(yè)品牌保護盲點(diǎn)、完善企業(yè)品牌保護手段”的講話(huà)
七、會(huì )議準備
1、客戶(hù)邀請
(1)10月12日—19日正式發(fā)放邀請函。發(fā)放邀請函時(shí)，原則上誰(shuí)邀請、誰(shuí)填寫(xiě)。
(2)發(fā)放邀請函時(shí)溝通主要內容：
1)本次會(huì )議由卓創(chuàng )公司主辦，推廣中文域名，保護企業(yè)品牌，提升企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)安全意識。
2)促銷(xiāo)政策溝通，增加大家參會(huì )的吸引力;
3)探尋其現場(chǎng)注冊意向，并及時(shí)提醒其帶好訂金;
4)請妥善保管邀請函，參會(huì )時(shí)憑邀請函入場(chǎng)。
(3)電話(huà)確認：10月19日，業(yè)務(wù)員電話(huà)提醒受邀請客戶(hù)。
2、邀請函設計與制作
邀請函數量130份，由XXX負責聯(lián)系在當地制作，10.15號前完成邀請函的設計主題為：
“小產(chǎn)品、大市場(chǎng)、實(shí)現可持續發(fā)展”
“保護企業(yè)品牌、維護企業(yè)利益”
邀請函上的.參會(huì )地址：黑龍江省大慶市高新區服務(wù)外包園C1座14層，會(huì )務(wù)聯(lián)系電話(huà)，會(huì )務(wù)聯(lián)系人。
3、特邀嘉賓邀請
(1) 邀請政府相關(guān)領(lǐng)導，且主要溝通以下內容：
就卓創(chuàng )舉辦“小產(chǎn)品、大市場(chǎng)、實(shí)現可持續發(fā)展”“保護企業(yè)品牌、維護企業(yè)利益”
活動(dòng)發(fā)表正向看法;
1) 整個(gè)講話(huà)時(shí)間控制在20分鐘以?xún)?
2) 具體邀請工作由XXX負責，10月15日前落實(shí)，
(2)示范嘉賓邀請
本次的示范嘉賓由劉國峰負責找尋，負責人要通過(guò)一切形式確保示嘉賓到達現場(chǎng)開(kāi)會(huì )。
4、會(huì )場(chǎng)布置
(1)橫幅，與會(huì )議主題相同，具體由XXX清點(diǎn)，列出清單
1)會(huì )場(chǎng)內主席臺橫幅：“小產(chǎn)品、大市場(chǎng)、實(shí)現可持續發(fā)展”“保護企業(yè)品牌、維護企業(yè)利益”
研討會(huì )(6M)：
2)會(huì )場(chǎng)內左面橫幅：(7M)
3)會(huì )場(chǎng)內右面橫幅：(7M)
4)會(huì )場(chǎng)內后面橫幅：(6M)
(2)主席臺背景
以“選擇中文域名，保衛企業(yè)利益”為主題，按“XX會(huì )議”背景圖片制作。
(3)入口處展架(制作成噴繪)：卓創(chuàng )集團“小產(chǎn)品、大市場(chǎng)、 實(shí)現可持
續發(fā)展”“保護企業(yè)品牌、維護企業(yè)利益”
研討會(huì )歡迎您(賓館提供)
(4)會(huì )議室進(jìn)口橫幅：“小產(chǎn)品、大市場(chǎng)、實(shí)現可持續發(fā)展”
“保護企業(yè)品牌、維護企業(yè)利益”
研討會(huì )歡迎你橫幅一條(7M)
(5)主席臺兩側易拉寶展示板兩個(gè)，宣傳內容為集團公司產(chǎn)業(yè)、XX布局圖、等，缺少部分請XXX補充缺少的部分。
7、資料物品準備清單：
(1)中文域名彩頁(yè);(130份)
(2)手提袋(130個(gè))
(3)銷(xiāo)售寶彩頁(yè);(130份)
(4)卓創(chuàng )公司彩頁(yè);(130份)
(5)抽資箱(一個(gè))
(6)抽獎卡(130張)
(7)宣傳橫幅及易拉寶，會(huì )場(chǎng)背景彩噴
(8)工作卡(30張)
(9)參會(huì )證(150張)
(10)訂貨單(130張)，定金收據(130份)加蓋公司公章，
(11)工作服(30件)
(12)照相機、攝像機、投影儀、音響，話(huà)筒
(13)客戶(hù)簽到本(二本)
(14)，音樂(lè )準備
(15)電腦準備二臺，
八、會(huì )場(chǎng)布置與會(huì )議接待
10月20日上午會(huì )議團隊抵達(主要是運送有關(guān)會(huì )議現場(chǎng)物品)。
10月20日上午布置會(huì )場(chǎng)，具體要求按會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)要求進(jìn)行操作。
10月22日下午召開(kāi)工作人員會(huì )議。
九、促銷(xiāo)方案：
購3年中國域名贈送1年銷(xiāo)售寶在線(xiàn)客服系統使用權
購5年中國域名贈送3年銷(xiāo)售寶在線(xiàn)客服系統使用權
購7年中國域名贈送價(jià)值2000元網(wǎng)站或網(wǎng)站升級
購10年中國域名贈送價(jià)值2500元網(wǎng)站或網(wǎng)站升級
購5年CN域名贈送1年銷(xiāo)售寶在線(xiàn)客服系統使用權
購10年CN域名贈送3年銷(xiāo)售寶在線(xiàn)客服系統使用權
具體抽獎獎品為：
一等獎XXXXX，價(jià)值XXX
二等獎XXXXX，價(jià)值XXX
三等獎價(jià)值XXXXX。價(jià)XX
十、會(huì )議流程
會(huì )前：播放卓創(chuàng )公司與互聯(lián)網(wǎng)中心中文域名相關(guān)宣傳光碟
1、主持人介紹嘉賓;(2分鐘)
2、總經(jīng)理致歡迎辭;(3分鐘)
劉國峰作“小產(chǎn)品、大市場(chǎng)、實(shí)現可持續發(fā)展”“保護企業(yè)品牌、維護企業(yè)利益”講話(huà)(將集團公司介紹納入其中);(20分鐘)
3、現場(chǎng)抽取3個(gè)三等獎;(5分鐘)
5、外包園領(lǐng)導講課(15分鐘)
6、示范嘉賓講話(huà);(10分鐘)
7、現場(chǎng)抽取2個(gè)二等獎，
8、宣布促銷(xiāo)活動(dòng)內容，現場(chǎng)訂購;(30分鐘) 9、1個(gè)一等獎;(從訂貨客戶(hù)中抽出，5分鐘)
共計1小時(shí)30分鐘左右，會(huì )議從下午15：00開(kāi)始，
十一、會(huì )后跟進(jìn)
按會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)文本的要求進(jìn)行操作。
金融會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)策劃方案 2
一、活動(dòng)時(shí)間：
20xx—12—12 上午8：00—12：00 員工到場(chǎng)時(shí)間：上午7：30
二、活動(dòng)地點(diǎn)：
“會(huì )銷(xiāo)酒店”
三、活動(dòng)主題：
“健康萬(wàn)里行體驗服務(wù)點(diǎn)”上海區授牌儀式
四、活動(dòng)任務(wù)分解：
XX
六、活動(dòng)參加人員：
計劃120人，每店20人。
上海所有店工作人員與各店的會(huì )員顧客
七、會(huì )議服裝：
店長(cháng)工裝;其他店員：藍色短袖、深色褲子
八、本次活動(dòng)分工：
總負責：XX
前期安排：XX
活動(dòng)總安排協(xié)調：XX
策劃：XXX
酒店/貨物安排：XX
現場(chǎng)備貨：
(展示產(chǎn)品)XX。
(空箱堆頭)XX。
抽獎禮品(XX)
扎氣球產(chǎn)品(XX)
宣傳單張(XX)
場(chǎng)地背景制作：XX(橫幅、背景、優(yōu)惠政策KT板、牌匾5塊)
電腦2臺、投影1部準備、插線(xiàn)板帶7塊：XX
費用分攤、借款、工商報批：XX
公司車(chē)輛協(xié)調：XX
禮儀、簽到物品準備：XX(表格、積分劵、電筆、紙屑等)
布場(chǎng)安排：12月12日下午
橫幅背景懸掛、桌椅擺放：XX(酒店員工配合)
音響電腦調試、企業(yè)文化短片準備、音樂(lè )準備：XX
桌面擺放(食品、報紙、產(chǎn)品折頁(yè)擺放)：XX
紙箱產(chǎn)品堆頭(三個(gè))及獎品擺放：XX
獎品臺的擺放：
抽獎禮品(XX)
扎氣球產(chǎn)品(XX)
宣傳單張(XX)
水機展區布置：XX
含實(shí)驗用品的準備：(水)煙、油、礦泉水、純凈水、透明杯子;
食品購買(mǎi)、咨詢(xún)區布置：XX
食物(餅干、香蕉等)、氣球等物品購買(mǎi)及會(huì )場(chǎng)氣球準備
現場(chǎng)安排：
現場(chǎng)總指揮：XX配合：XX(催場(chǎng))
1樓禮儀人員、抽獎箱準備、綬帶、現場(chǎng)禮儀：XX
簽到人員：XX
會(huì )場(chǎng)領(lǐng)座：各店員工
投影儀、電腦、音響：XX
燈光：XX;
拍攝：XX
主持：XX
專(zhuān)家：講課專(zhuān)家XX
會(huì )場(chǎng)紀檢：XX
撤場(chǎng)安排：
橫幅背景收集：XX(酒店員工配合)
電腦、投影收回：XX
紙箱產(chǎn)品堆頭(兩種)收回：XX
水機展區撤場(chǎng)：XX
車(chē)輛協(xié)調：XX
另外，請大家要了解熟悉“優(yōu)惠政策”，在會(huì )場(chǎng)中難免會(huì )有顧客疑問(wèn)
活動(dòng)程序：表格略
優(yōu)惠政策：
XX
【會(huì )場(chǎng)紀律】
1、各店經(jīng)理帶隊8：00開(kāi)始入場(chǎng)，建議不要太晚入場(chǎng);
所有員工著(zhù)統一工裝、帶工號牌，保持良好的`精神面貌(衣冠不整不許入內);
服裝及禮儀要求：
市場(chǎng)一線(xiàn)人員;著(zhù)藍色T恤、配工牌;
總部人員：按公司標準著(zhù)裝(白色襯衫)、配工牌;
2、主持人上場(chǎng)時(shí)，各店員工要和顧客一起配合喧染氣氛;
3、會(huì )議開(kāi)始時(shí)，各店員工分立于市場(chǎng)兩側，站立整齊，呈一條直線(xiàn)，嚴禁交頭接耳和在會(huì )場(chǎng)來(lái)回走動(dòng);
4、模板講解時(shí)，現場(chǎng)燈光關(guān)閉，必須保持會(huì )場(chǎng)安靜，暫停咨詢(xún)溝通工作、員工站立兩側，保證顧客認真聽(tīng)講，顧客上廁所只需攙扶到門(mén)口即可，員工不得外出，講座中不得服務(wù)溝通;
5、各店員工應積極配合主持人，營(yíng)造會(huì )場(chǎng)氣氛，如有獎問(wèn)答、游戲、節目環(huán)節積極參與、各環(huán)節積極鼓掌;
6、顧客訂單、扎獎、中獎時(shí)各市場(chǎng)員工積極鼓掌，形成強烈的沖擊力;
7、各店員工管理好自己帶來(lái)的顧客，嚴防騷亂;提示顧客及其帶的小孩不要在酒店臺布上亂涂亂劃，不要在地毯上吐痰及扔瓜果皮、紙屑等垃圾,不要損壞酒店設施(若有損壞，由所帶顧客市場(chǎng)負責賠償);
8、員工在與顧客交流時(shí)，應注意借勢，可帶顧客到咨詢(xún)區或展品區。
9、各店派出專(zhuān)人負責打水，嚴禁顧客在會(huì )議期間私自到水機區打水。
10、各店自帶貨品請注明，否則丟失貨品自行負責。
11、為維護好現場(chǎng)秩序，塑造良好的企業(yè)形象，以上規定各店必須嚴格執行，現場(chǎng)設有專(zhuān)職考核人員，各店每違反以上條款中任一項則該市場(chǎng)須多攤出一名顧客之費用。
金融會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)策劃方案 3
為一進(jìn)步優(yōu)化我縣金融環(huán)境，促進(jìn)我縣金融發(fā)展和金融支持地方經(jīng)濟建設各項工作，努力實(shí)現社會(huì )經(jīng)濟全面發(fā)展，實(shí)現地方經(jīng)濟和金融業(yè)共同發(fā)展�？h委、縣政府決定召開(kāi)柳江縣金融工作座談會(huì )，聽(tīng)取金融業(yè)企業(yè)代表對我縣金融業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)建議。具體如下：
一、會(huì )議名稱(chēng)：
二、會(huì )議時(shí)間：
20xx年12月日，下午3：00—6：00
三、會(huì )議地點(diǎn)
縣會(huì )議中心第三會(huì )議。
四、會(huì )議內容
總結20xx年度金融工作，研究在新的`經(jīng)濟形勢下，如何加快我縣金融業(yè)發(fā)展，切實(shí)發(fā)揮地方政府在營(yíng)造良好金融發(fā)展環(huán)境中的積極作用，以及如何提高金融對地方經(jīng)濟的支持力度等。
五、主持人
縣政府辦分管副主任
六、會(huì )議議程
1、縣領(lǐng)導總結20xx年全縣金融工作，提出2010年金融工作初步思路；
2、聽(tīng)取金融企業(yè)代表就“如何促進(jìn)我縣金融業(yè)發(fā)展、進(jìn)一步完善我縣金融業(yè)發(fā)展政策”等方面提出的意見(jiàn)和建議；
3、縣發(fā)改局、經(jīng)貿局、招商局、服務(wù)業(yè)發(fā)展辦公室、縣金融辦等相關(guān)部門(mén)代表就“如何促進(jìn)我縣金融業(yè)發(fā)展、進(jìn)一步完善我縣金融業(yè)發(fā)展政策”等方面提出的意見(jiàn)和建議；
4、縣領(lǐng)導做重要講話(huà)。
七、參會(huì )人員：
1、縣領(lǐng)導：縣委常委、組織部部長(cháng)解思明，縣人大常委會(huì )副主任王朝佳，副縣長(cháng)蔣俏玲，縣政協(xié)副主席韋正峰；
2、縣發(fā)改局、經(jīng)貿局、招商局、服務(wù)業(yè)發(fā)展辦公室、縣金融辦等部門(mén)主要領(lǐng)導；
3、金融機構主要負責人和信貸部門(mén)負責人：中國人民銀行柳江支行、中國農業(yè)銀行柳江支行，中國工商銀行柳江支行，建設銀行柳江支行，郵政儲蓄銀行柳江支行，中國農業(yè)發(fā)展銀行柳江支行，柳州市商業(yè)銀行柳江支行，柳江縣農村信用聯(lián)社，廣西柳江興柳村鎮銀行，柳江縣人保壽險、人保財險等我縣金融業(yè)企業(yè)。
八、會(huì )餐時(shí)間和地點(diǎn)：
金融會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)策劃方案 4
一、活動(dòng)主題：
“100秒不NG”
二、活動(dòng)目的：
為了給大家提供一個(gè)展現自我的平臺，豐富大家的業(yè)余生活，減輕工作壓力，放松性情。同時(shí)有利于促進(jìn)團隊之間的感情與默契，在增加大家生活樂(lè )趣的同時(shí)提高團隊協(xié)作能力、交流溝通能力以及思維活躍度。
三、活動(dòng)對象：
xx全體員工
四、活動(dòng)時(shí)間：
9月每周四下午13：00—14：00
五、活動(dòng)地址：
xx辦公室
六、比賽原則：
本著(zhù)“公平、公正”的.原則，提倡發(fā)揚“友誼第一、比賽第二”的競賽精神
七、比賽方式：
比賽分組進(jìn)行，每組人數要求7~12人，人數較多的組可以分為2個(gè)小組參與比賽。
八、活動(dòng)流程
1、活動(dòng)準備：在現有小組的基礎上刨除組長(cháng)/主管，不符合人數要求的小組調配至符合要求，人數較多的小組可分為2個(gè)小組或部分人員加入人數不多的小組；各組長(cháng)、主管及部門(mén)經(jīng)理單獨成立2組，可自由結隊或抽簽決定；
2、抽簽：每小組選出一名隊長(cháng)，隊長(cháng)與隊員商議隊名，隊長(cháng)以隊名的名義到前臺抽簽，抽簽順序決定比賽順序；
3、開(kāi)幕式：12：50所有參賽者于辦公室集合，綜合部將講解比賽規則及順序；參賽者到指定區域參加比賽；
4、開(kāi)始比賽：13：00第一小組分配好各環(huán)節的人員之后示意計時(shí)員開(kāi)始計時(shí)，比賽開(kāi)始。
九、活動(dòng)內容：
1、游戲說(shuō)明：
100秒不NG：游戲整體分為七個(gè)環(huán)節：“喝水”、“俯臥撐”、“夾彈珠”、“手持球拍轉圈”、“運兵乓球”、“吹乒乓球”、“繞口令”。七個(gè)游戲環(huán)節的總計時(shí)間不超過(guò)100秒，若中途失誤必須從頭開(kāi)始。本游戲至少以7人為一組參加活動(dòng)，參賽小組可內部協(xié)調分配人員分別參加七個(gè)游戲。
2、游戲環(huán)節：
1）喝水：由小組內1名參賽者說(shuō)“我像魚(yú)兒一樣需要水”喝一滿(mǎn)杯水，說(shuō)“下一關(guān)”，若水未喝完或口號有錯必須從頭開(kāi)始；
2）俯臥撐：由第二名參賽者說(shuō)“我運動(dòng)，我健康”做5個(gè)俯臥撐后，說(shuō)“下一關(guān)”，若俯臥撐失敗或口號有錯必須從第一關(guān)開(kāi)始；
3）夾彈珠：由第三名參賽者用筷子從盒子里夾起3個(gè)彈珠放進(jìn)另一個(gè)盒子里，說(shuō)“下一關(guān)”，若彈珠掉落必須從第一關(guān)開(kāi)始；
4）手持球拍轉圈：由第四名參賽者在原地手持球拍大象鼻子轉5圈后，將乒乓球拍送達第五名參賽者手中，若中途失誤必須從第一關(guān)開(kāi)始；
5）運乒乓球：第五名參賽者從第四人手中接過(guò)球拍，將一個(gè)乒乓球運至第六人身邊的碗中，若中途失誤必須從第一關(guān)開(kāi)始；
6）吹乒乓球：在桌子上并排放置5個(gè)裝滿(mǎn)水的碗，由第六名參賽者將乒乓球從第一個(gè)碗吹至第五個(gè)碗，若中途失誤必須從第一關(guān)開(kāi)始；
7）繞口令：由第七名參賽者從抽獎箱中抽出繞口令并讀出來(lái)，若讀錯，則游戲從第一關(guān)開(kāi)始；
8）注意事項：
�、倨邆�(gè)游戲環(huán)節的總計時(shí)間不超過(guò)100秒，任一—環(huán)節通關(guān)不成功即視為游戲失��；
�、谟螒蚴∫淮�，則該組在其完成時(shí)間的基礎上加時(shí)3秒，作為最終成績(jì)進(jìn)行評比。
十、獎項說(shuō)明
本游戲設置冠、亞、季軍各一名，用時(shí)最短的前3名獲獎，如用時(shí)一樣，加賽一輪
金融會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)策劃方案 5
一、活動(dòng)目的：
1、論壇就金融業(yè)與房地產(chǎn)發(fā)展之間關(guān)系的產(chǎn)經(jīng)敏感話(huà)題，邀請國有銀行機構及交通銀行，招商銀行，興業(yè)銀行、上海浦發(fā)、光大銀行、中信銀行，等股份制銀行負責人設壇對話(huà)，各大開(kāi)發(fā)商位居其后，游客自由觀(guān)聽(tīng)，展開(kāi)一場(chǎng)經(jīng)濟學(xué)家、金融專(zhuān)家、開(kāi)發(fā)商之間的濃情對話(huà)，論道長(cháng)沙房地產(chǎn)與長(cháng)沙金融業(yè)的有機對接。
2、本次論壇將由主、承辦單位、房地產(chǎn)銷(xiāo)售代理機構、高等院校等業(yè)內資深人士組成專(zhuān)家團，精心設置具有實(shí)效性、操作性、可持續的.對話(huà)話(huà)題，銀行機構現場(chǎng)作答，言之有物，務(wù)之有效。
3、本次活動(dòng)將搭建銀行與房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)溝通、交流、合作的平臺，引導銀行機構為繁榮長(cháng)沙房地產(chǎn)市場(chǎng)作出貢獻。
4、本次活動(dòng)將就房地產(chǎn)貸款意向展開(kāi)洽談，本土國立銀行機構及興業(yè)銀行、上海浦發(fā)、光大銀行、中信銀行等銀行作為供方，意向開(kāi)發(fā)商作為需方，雙向咨詢(xún)、交流、溝通。
二．活動(dòng)優(yōu)勢：
1、房交會(huì )已經(jīng)形成優(yōu)勢品牌，長(cháng)沙晚報與湖南經(jīng)視合作更是強強聯(lián)合。湖南經(jīng)視將全程錄播論壇實(shí)況。
2、各大銀行機構可充分利用本屆房交會(huì )的契機，向各大房地產(chǎn)商推廣自己銀行的優(yōu)勢項目。
三、組織機構主辦：
長(cháng)沙市房屋產(chǎn)權管理局湖南省銀監局承辦：長(cháng)沙晚報報業(yè)集團湖南經(jīng)濟電視臺
四、活動(dòng)主題：
信貸政策與房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展
五、活動(dòng)時(shí)間：2009年4月23日
六、活動(dòng)地點(diǎn)：佳程大酒店
七、擬邀嘉賓：交通銀行、招商銀行、興業(yè)銀行、上海浦發(fā)銀行、光大銀行、中信銀行、長(cháng)沙市商業(yè)銀行及工、農、中、建四大國有銀行負責人；房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商；高校專(zhuān)家。
八、活動(dòng)招商:方案一：總冠名費用為20萬(wàn)元回報：
1、長(cháng)沙晚報廣告刊例30萬(wàn)元的版面。
2、湖南經(jīng)視、長(cháng)沙晚報等主流媒體現場(chǎng)新聞報道；
3、論壇現場(chǎng)背景噴繪、空飄氣球等；
4、房交會(huì )現場(chǎng)展示；
5、房交會(huì )期間所有形象推廣均體現總冠名單位標識；
6、企業(yè)領(lǐng)導蒞席開(kāi)摹并作企業(yè)發(fā)言；
方案二：
1、協(xié)辦+特刊費用5萬(wàn)元/家回報；
2、新聞報道；
3、論壇現場(chǎng)背景協(xié)辦；
4、房交會(huì )現場(chǎng)展示。金融漫市壇策劃方案飛雪
金融會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)策劃方案 6
第一章總則
第一條目的。
1.1在遵循國家勞動(dòng)、人事、社會(huì )保險、薪資福利等政策法規的前提下，科學(xué)規范公司的人力資源管理與開(kāi)發(fā)，使薪酬體系設計適應公司發(fā)展戰略需要、體現企業(yè)經(jīng)營(yíng)價(jià)值。
1.2讓本管理辦法成為激勵員工創(chuàng )造績(jì)效的有效機制，充分發(fā)揮薪酬吸引、激活、留住公司發(fā)展所需人才的作用。
第二條公司執行統一的薪酬標準。
第三條薪酬管理原則。
3.1市場(chǎng)導向。公司薪酬管理堅持市場(chǎng)原則，做到對外富有競爭力，對內具有激勵性，強調公平、公正；員工薪酬與社會(huì )消費水平、行業(yè)薪酬動(dòng)態(tài)、公司經(jīng)營(yíng)效益、部門(mén)（項目）收益和個(gè)人績(jì)效考核等因素相結合。
3.2公平原則。以崗位和績(jì)效為基礎，體現職務(wù)、責任、貢獻與效益的同比例增減，實(shí)現責權利的統一；薪酬體系方案設計、運作過(guò)程和執行結果嚴密而公正。
3.3經(jīng)濟原則。實(shí)行工資總額動(dòng)態(tài)控制，通過(guò)管理創(chuàng )新逐步提高員工的薪酬滿(mǎn)意度；公司實(shí)行福利待遇的市場(chǎng)化、貨幣化。
3.4合法原則。員工薪酬應依法納稅。員工應繳個(gè)人所得稅由公司財務(wù)部集中代繳。
3.5靈活原則。根據人才供求關(guān)系和社會(huì )薪酬發(fā)展動(dòng)態(tài)，對員工付薪保持適度的靈活性，即同一級別員工由于處在不同崗位、積累的從業(yè)經(jīng)驗技能不同、市場(chǎng)人才稀缺程度不同，而付薪有所區別，但原則上調整后的工資不超過(guò)原崗位工資的50%。
3.6保密原則。公司薪酬標準為公司商業(yè)秘密（崗位工資、福利費用為秘密級、績(jì)效工資為絕密級）。員工應嚴格遵守公司《保密制度》之規定，禁止相互打聽(tīng)、議論或對外泄露公司薪酬，一經(jīng)發(fā)現，對責任人雙方給予書(shū)面嚴重警告一次。
第二章薪酬委員會(huì )
第四條薪酬委員會(huì )是研究、制定和實(shí)施公司薪酬政策的專(zhuān)設管理機構。
第五條薪酬委員會(huì )的組織機構。
5.1薪酬委員會(huì )由公司副總經(jīng)理、綜合管理部經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理（會(huì )計主管）組成，向公司總經(jīng)理負責。薪酬委員會(huì )設組長(cháng)1人，日常工作由公司綜合管理部負責。
第六條薪酬委員會(huì )的職責。
6.1研究、制定和實(shí)施公司薪酬政策、計劃和方案；
6.2對公司薪酬政策執行情況進(jìn)行監督；
6.3審批特殊人員的薪酬政策；
6.4審批公司離職人員的賠償方案并監督實(shí)施；
6.5審核職級在M2級（含）以上新進(jìn)人員的薪酬標準；
6.6審核薪酬調整方案及相關(guān)調整人員；
6.7研究、制定、實(shí)施公司激勵機制和激勵方案；
6.8研究、制定、實(shí)施公司年終獎金的分配方案；
6.9確保公司任何人員不能自行制定薪酬；
6.10公司總經(jīng)理交辦的其他有關(guān)薪酬方面的工作。
第七條薪酬委員會(huì )組長(cháng)職責。
7.1召集、主持薪酬委員會(huì )會(huì )議；
7.2主持薪酬委員會(huì )的日常工作；
7.3審核、簽署薪酬委員會(huì )的報告或其他重要文件；
7.4代表薪酬委員會(huì )向公司總經(jīng)理報告工作；
7.5薪酬委員會(huì )組長(cháng)應履行的其他職責。
第八條薪酬委員會(huì )工作方式和程序。
8.1薪酬委員會(huì )會(huì )議根據需要，以現場(chǎng)會(huì )議方式，及時(shí)召開(kāi)。
8.2薪酬委員會(huì )會(huì )議由三分之二以上委員出席方可召開(kāi)。
8.3薪酬委員會(huì )會(huì )議決議或意見(jiàn)由三分之二以上委員通過(guò)方為有效。
8.4薪酬委員會(huì )組長(cháng)認為必要時(shí)，可以邀請公司高級管理人員列席會(huì )議。列席會(huì )議的人員均對會(huì )議所議事項負有保密義務(wù)，不得擅自披露任何有關(guān)信息。
8.5薪酬委員會(huì )通過(guò)的決議應向公司總經(jīng)理報告，公司總經(jīng)理有一票否決權。
第九條公司高級管理人員及各部門(mén)應積極配合薪酬委員會(huì )的工作。
第三章薪酬結構
第十條公司薪酬采取崗位工資制，按照不同的`崗位、不同的技能、不同的績(jì)效付薪。
第十一條公司的薪酬結構組成包括：
非業(yè)務(wù)人員：基本工資、崗位工資、績(jì)效工資、福利費用、保險、住房公積金和獎金。
業(yè)務(wù)人員：基本工資、崗位工資、績(jì)效工資、業(yè)績(jì)提成、福利費用、保險、住房公積金和獎金。
第四章崗位工資
第十二條崗位工資是對職位、等級和員工工作能力的一種定價(jià)。在確定崗位工資時(shí)以業(yè)界平均工資水平、對公司承擔的職責輕重和員工能力高低三個(gè)方面為依據。
第五章員工職級表
第十四條員工職級薪等的審批權限。
14.1員工職級在E1級（含）以下的，由部門(mén)總經(jīng)理提出意見(jiàn)，經(jīng)總經(jīng)辦審
核，公司總經(jīng)理審批；
14.2員工職級在E1級（含）以下的，且跳級至五級以上的，由綜合管理部提出意見(jiàn)，經(jīng)薪酬委員會(huì )審核，公司總經(jīng)理審批；
14.3員工職級在M2級以上的，由綜合管理部提出意見(jiàn)，經(jīng)薪酬委員會(huì )審核，公司總經(jīng)理審批。
第十五條員工內部調換崗位，按新崗位的到任時(shí)間確定崗位工資變動(dòng)的時(shí)間。前半月到任的，當月按新崗位工資執行；后半月到任的，次月按新崗位工資執行。
第六章績(jì)效工資
第十六條績(jì)效工資是公司員工績(jì)效考核與工資掛鉤部分，根據員工的績(jì)效考核成績(jì)確定。
第十七條績(jì)效工資應充分體現效益原則、貢獻原則、獎懲原則。
第十八條績(jì)效工資的考核方法。
18.1績(jì)效工資比例。員工季度績(jì)效工資占工資總額的30%。
18.2績(jì)效工資以各員工的KPI指標考核結果為依據進(jìn)行計發(fā)。
18.3各職級員工KPI考核指標及考核基數表詳見(jiàn)附件。
第七章業(yè)績(jì)提成
第十九條業(yè)務(wù)人員業(yè)績(jì)提成辦法，詳見(jiàn)《業(yè)績(jì)提成核算方法》。
第八章福利費用
第二十二條福利費用包括：固定費用、特殊費用。固定費用包括：交通費用、通訊費用、餐費補貼。特殊費用包括：節日費用、婚慶費用、生育禮金、生日賀禮、慰問(wèn)金、喪葬費用。
第二十三條適用范圍。固定費用和特殊費用只適用于已轉正員工；員工餐費補貼適用于工作日當天出勤的全體員工。
第二十四條固定費用標準及明細。 (單位：元)
第二十五條特殊費用。
25.1節日費用：適用于三八節（女職工享受）。
春節：1000元；中秋節：500元；三八節200元。
25.2婚慶費用。員工結婚時(shí)，公司一次性給予1000元的婚慶費用。員工憑《請假申請單》(請假事由為婚假時(shí))，向公司財務(wù)部申請婚慶費用。
25.3生育禮金。員工生育子女時(shí)，公司一次性給予1000元的生育禮金。員工憑《準生證明》及《出生證明》，向公司財務(wù)部申請生育禮金。
25.4生日賀禮：200元。
25.5慰問(wèn)金：1000元以?xún)取?/p>
員工重大疾病及意外傷害，一次性發(fā)放（重大疾病界定以國家規定為準）；意外傷害必須是身體因意外事故所致傷害必須住院治療，且同時(shí)具備“外來(lái)”、“劇烈”、“偶然”三個(gè)條件。
25.6喪葬費用。員工直系親屬去世時(shí)，公司一次性給予1000元的喪葬費用。員工憑《請假申請單》(請假事由為喪假時(shí))，向公司財務(wù)部申請喪葬費用。
第二十七條以上各項費用的發(fā)放，均由員工個(gè)人按財務(wù)部有關(guān)規定以相應費用額度憑發(fā)票按月報銷(xiāo)。公司作為定額費用進(jìn)行核算。
27.1為了準確、均衡核算公司和各部門(mén)的成本費用支出情況，并實(shí)際反映公司的稅務(wù)計繳情況，費用額度的報銷(xiāo)，原則上當月費用當月報銷(xiāo)，不跨月。如因特殊原因需跨月時(shí)，需要由副總經(jīng)理批準。
27.2至年底報銷(xiāo)費用仍未足額的，未足額部分與次年一月份工資一并計發(fā)，公司按規定代扣代繳個(gè)人所得稅。
金融會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)策劃方案 7
為了全面貫徹落實(shí)銀監會(huì )“三大工程”，支持新農村建設，積極創(chuàng )新“量體裁衣”式的金融產(chǎn)品和服務(wù)方式，全面提升農村金融服務(wù)水平，幫助廣大農民群眾發(fā)展生產(chǎn)，改善生活，加快實(shí)現富民惠農奔小康。
根據銀監會(huì )《關(guān)于實(shí)施富民惠農金融創(chuàng )新工程的指導意見(jiàn)》結合我縣實(shí)際，特制定本方案：
一、 實(shí)施富民惠農金融創(chuàng )新工程的工作目標
實(shí)施富民惠農金融創(chuàng )新工程工作目標是順應農村金融市 場(chǎng)競爭格局和農村金融服務(wù)需求變化，圍繞富民惠農目標，全面推進(jìn)農村金融產(chǎn)品服務(wù)創(chuàng )新，積極創(chuàng )新符合農村經(jīng)濟特點(diǎn)，低成本、可復制、易推廣的金融產(chǎn)品和服務(wù)方式，提升農村金融服務(wù)質(zhì)量和效率，提高風(fēng)險防控水平，持續滿(mǎn)足多元化、多層次的農村金融服務(wù)需求，促進(jìn)農業(yè)增產(chǎn)、農民增收和農村經(jīng)濟發(fā)展。
二、 實(shí)施富民惠農金融創(chuàng )新工程的具體措施
(一)成立組織領(lǐng)導。
縣聯(lián)社成立工作領(lǐng)導小組。
組長(cháng)：姜建鵬
副組長(cháng)：權佩豐、張波
成員：陳宏斌、王建剛、李少華、張利鋒、陳衛民、趙宇哲、王軍虎。
領(lǐng)導小組辦公室下設業(yè)務(wù)發(fā)展部。
(二)創(chuàng )新服務(wù)內容
1、理念創(chuàng )新、組織創(chuàng )新。
以專(zhuān)業(yè)化的經(jīng)營(yíng)、特色化的產(chǎn)品、差異化的服務(wù)、精細化的管理為基本原則，不斷創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)理念。
聯(lián)社成立“個(gè)人、企業(yè)和農戶(hù)”三大貸款營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)中心，實(shí)現信貸業(yè)務(wù)精細化管理。
2、產(chǎn)品創(chuàng )新。
一是根據縣域內個(gè)體工商戶(hù)資金需求變化較快、抵押擔保難的特點(diǎn)，以商戶(hù)“信用共同體”聯(lián)保貸款等方式為其輸送資金。
二是適度放松小微企業(yè)抵押擔保限制，進(jìn)一步規范和發(fā)展小企業(yè)動(dòng)產(chǎn)質(zhì)-押-貸-款，擴大可供抵質(zhì)押的種類(lèi)，引入擔保公司或區域性?xún)?yōu)勢企業(yè)擔保、小微企業(yè)聯(lián)保等貸款方式緩解小微企業(yè)貸款難問(wèn)題。
三是開(kāi)辦公職人員保證貸款，解決居民生產(chǎn)、生活資金需求。
四是加快富秦家樂(lè )卡營(yíng)銷(xiāo)力度。
五是開(kāi)辦“惠農一折通”抵押貸款。
六是堅持執行信用社柜臺辦理小額農貸政策。
3、服務(wù)渠道創(chuàng )新。
拓寬授信業(yè)務(wù)申請渠道，推廣農戶(hù)貸款“一站式”服務(wù)，探索電話(huà)銀行、手機銀行、網(wǎng)上銀行等靈活、便捷的服務(wù)方式。
4、業(yè)務(wù)流程創(chuàng )新。
積極開(kāi)展流程再造，合理配置審批權限，簡(jiǎn)化審批手續，承諾辦理時(shí)限。
明確了調查、審查、審批、放款等每個(gè)環(huán)節的辦理時(shí)限，進(jìn)一步提高辦貸效率。
對不符合貸款條件的在5個(gè)工作日內告知申請人，并說(shuō)明原因。
5、信用體系建設創(chuàng )新。
完善區域信用評價(jià)體系，引導
增強農戶(hù)信用意識，創(chuàng )新農戶(hù)信息采集方式，為開(kāi)展產(chǎn)品服務(wù)創(chuàng )新打造良好外部信用環(huán)境。
按照程序透明、條件公開(kāi)、標準統一原則，根據客戶(hù)意愿和商業(yè)保密需要，將客戶(hù)信用等級、授信額度等以手機短信、寄送信函等適當的形式告知農戶(hù)。
積極探索實(shí)施社會(huì )公開(kāi)授信評議，解決金融機構與農戶(hù)之間信息不對稱(chēng)問(wèn)題。
(三)創(chuàng )新商業(yè)模式。
按照“四個(gè)面向”的要求，著(zhù)力打造適應農村金融服務(wù)特點(diǎn)的商業(yè)模式，實(shí)現對“三農”客戶(hù)標準化、批量化、規�；臓I(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)和管理。
1、加強信貸信息建設。
從建立完善農戶(hù)經(jīng)濟檔案入手，確定支農聯(lián)絡(luò )員，實(shí)現依社會(huì )力量服務(wù)社會(huì )。
執行全體員工記“民情日記”制度，讓信貸員深入到村組，吃住到農戶(hù)察訪(fǎng)-民情、解決民難、幫助民富。
每天對調查情況詳細記錄，以便修改補充農戶(hù)經(jīng)濟檔案，提高農戶(hù)經(jīng)濟檔案的使用價(jià)值，為信用社發(fā)放貸款建立第一手資料。
2、搞好信貸服務(wù)。
一是推行公示制度。
公開(kāi)信貸品種、貸款條件、貸款程序、客戶(hù)經(jīng)理姓名、聯(lián)系方式及其監督電話(huà)等，同時(shí)增加-了-服務(wù)承諾、利率定價(jià)、收費標準等公示內容，實(shí)行首問(wèn)責任制。
二是承諾辦理時(shí)限。
明確調查、審查、審批、放款等每個(gè)環(huán)節的辦理時(shí)限，進(jìn)一步提高辦貸效率。
對不符合貸款條件的在5個(gè)工作日內告知申請人，并說(shuō)明原因。
三是制定貸后回訪(fǎng)制，及時(shí)了解農民獲得貸款后的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
狀況，為農民提供信息技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)，當好富民參謀，調查貸款使用效益，總結經(jīng)驗為以后的貸款發(fā)放和指導農民生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供經(jīng)驗支持。
四是實(shí)施社會(huì )監督。
在各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)設立了舉報箱，公開(kāi)了各級監督投訴電話(huà)，接受客戶(hù)的`監督。
對經(jīng)查實(shí)的不文明辦貸、不廉潔辦貸、未按規定辦貸的，嚴格進(jìn)行責任追究。
3、密切客戶(hù)關(guān)系，培養信用觀(guān)念。
一是加強對信用戶(hù)信貸資金支持，資金保證滿(mǎn)足供給;二是提供市場(chǎng)信息支持，為農戶(hù)提供市場(chǎng)信息及分析，提高農戶(hù)駕馭市場(chǎng)的能力以適應市場(chǎng)，為農民闖市場(chǎng)保駕護航。
三是提供產(chǎn)業(yè)發(fā)展新技術(shù)，科技信息支持，以信貸人員交涉面廣、人際關(guān)系熟的優(yōu)勢，幫助解決客戶(hù)產(chǎn)、供、銷(xiāo)過(guò)程中的實(shí)際問(wèn)題。
讓信用戶(hù)得到真正的實(shí)惠，擴大信用評定品牌影響力，使農信社信用評定品牌更具影響力和吸引力，培養更多的社會(huì )信用群體。
三、實(shí)施富民惠農金融創(chuàng )新工程的工作要求
(一)加強學(xué)習，抓好落實(shí)。
各社要組織全員加強新業(yè)務(wù)、新知識的學(xué)習，加大電子銀行業(yè)務(wù)的宣傳推廣。
重點(diǎn)落實(shí)客戶(hù)經(jīng)理農戶(hù)建檔情況和民情日記記載情況，為信用社發(fā)放貸款建立第一手資料。
(二)切實(shí)轉變工作作風(fēng)，搞好信貸服務(wù)。
各社主任對職工要嚴管理嚴要求，要起好帶頭作用，不僅要做指揮員更要做戰斗員，要發(fā)揚老信合人，能吃苦、敢碰硬的精神，敢于擔當的工作責任心，率先垂范帶領(lǐng)職工搞好信貸服務(wù)。
(二)積極拓展新業(yè)務(wù)，建立定期報告制度。
在新業(yè)務(wù)的開(kāi)展過(guò)程中，充分調動(dòng)全員參與的積極性。
及時(shí)上報工作中發(fā)現的問(wèn)題和困難，提出好的意見(jiàn)建議。
金融會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)策劃方案 8
第一條：按公司的整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)和員工的工作成績(jì)，建立項目獎金分配制度，其目的在于，通過(guò)對員工績(jì)效評議，將企業(yè)的效益與員工個(gè)人收入更緊密的聯(lián)系起來(lái)，是全體員工關(guān)心市場(chǎng)、注重效益，降低成本。提升企業(yè)整體管理水平。
第二條：班組各成員獎金分配額度、比例，由部門(mén)經(jīng)理根據每個(gè)人在項目中所承擔、完成的工作擬定，并與班組長(cháng)核對后上報總經(jīng)理審批后由財務(wù)部執行。
第三條：月獎金一般規定當工程執行完畢由財務(wù)部核算項目組獎金，根據項目經(jīng)理上報的獎金分配比例在公司年度結算時(shí)予以發(fā)放到個(gè)人。
第四條：凡出現下列情形之一者，除依照公司管理制度的`有關(guān)規定處罰外，六個(gè)月內不得享受本制度所規定的獎金，已享有獎金權力的，應自當月份起予停止，直到表現良好時(shí)，再依本部分第四條規定辦理獎金申請手續。
1、 工作不力者或不能勝任工作者 有賭博、斗毆、詐騙、偷竊、經(jīng)手錢(qián)財不清或拖欠他人錢(qián)財不償還者
2、 在公司外的行為足以妨礙其執行的工作及損害公司聲譽(yù)或利在言論或行為上對公司、公司負責人及公司同事不利、不忠實(shí)益者利用工作之便圖取私利者 在公司內部搞小集體，拉幫結派給公司制造管理混亂者。
獎金分配
一、 獎金發(fā)放從工作態(tài)度（服從領(lǐng)導分配、對本職工作盡職盡責）、工作質(zhì)量（日常監控維保、維修、安裝等）、時(shí)限（及時(shí)到達工作場(chǎng)地、按時(shí)完成工作）、安全（確保交通、自身安全，不出現責任事故）、服務(wù)（達到并超越客戶(hù)期望，客戶(hù)滿(mǎn)意度達標）五方面進(jìn)行考量。
二、 獎金基數1000元/月。
三、 獎金包含日常監控維保、排障，
四、 未達到上述五方面考量人員，每違反一項扣除200元/月，違反超過(guò)三項的人員沒(méi)有資格參與評獎。由于個(gè)人工作失誤、工作時(shí)間控制的原因，給公司造成重大經(jīng)濟損失者，除扣除此項目全部獎金外，還要追究相應的經(jīng)濟處罰責任，直至移送有關(guān)部門(mén)進(jìn)行刑事處罰責任追究�！惫惊劷鸱峙滢k法
一、總則
按公司的整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)和員工的工作成績(jì)，建立獎金分配制度。其目的在于，通過(guò)客觀(guān)、合理、公正、公平的獎金分配。對員工績(jì)效評議，提高員工的工作積極性，及工作滿(mǎn)意度，將企業(yè)的效益與員工個(gè)人收入更緊密的聯(lián)系起來(lái)，使全體員工關(guān)心市場(chǎng)、注重效益，降低成本。提升企業(yè)整體管理水平。
二、發(fā)放范圍公司全體職工
三、獎金分配原則依據公司制定的績(jì)效考核辦法秉持客觀(guān)、公正、公開(kāi)、合理的原則分配公司獎金。
四、 獎金發(fā)放資格公司全體職工出勤率達到80%（含80%）以上者，各種假期均不計算在出勤率當中。
五、執行各部門(mén)成員獎金分配額度、比例，由部門(mén)經(jīng)理根據每個(gè)人在項目中所承擔、完成的工作擬定，并與班組長(cháng)核對上報總經(jīng)理審批后由財務(wù)部執行。
六、獎金分配方案 （收入構成以公式計算）
1、 工程部工資+基礎獎金（1000）+崗位技能+工齡+生產(chǎn)獎（工程提成%）
2、 市場(chǎng)部工資+工齡+生產(chǎn)獎（營(yíng)銷(xiāo)提成%）
3、客服部工資+基礎獎金（1000）+崗位技能+工齡
3、 技術(shù)開(kāi)發(fā)部工資+基礎獎金（1000）+崗位技能+工齡
4、 財務(wù)部工資+基礎獎金（1000）
5、 管理人員工資+基礎獎金+生產(chǎn)獎（工程提成%）說(shuō)明基礎獎金包括：1、移動(dòng)電話(huà)費2、飯補3、維保費
崗位技能：
1、高級工500元中級工300元工齡：每年10元 初次簽訂勞動(dòng)合同算起，累計年限。營(yíng)銷(xiāo)提成%：按照營(yíng)銷(xiāo)崗位獎勵辦法，或兌現獎實(shí)施辦法執行。工程提成%：按照提成獎勵辦法執行。
金融會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)策劃方案 9
為進(jìn)一步促進(jìn)我社區基層安全生產(chǎn)責任制的落實(shí)，確保安全生產(chǎn)，結合我社區實(shí)際，現制定安全生產(chǎn)工作方案如下：
一、指導思想
認真貫徹《安全生產(chǎn)法》，充分認識安全生產(chǎn)的重要性和必要性，樹(shù)立“安全責任重于泰山”的思想，建立安全生產(chǎn)工作進(jìn)社區制度，消除安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節，減少各類(lèi)事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)責任制落實(shí)到基層，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎，提高安全生產(chǎn)水平，構建安全生產(chǎn)長(cháng)效管理制度。
二、有關(guān)要求
2、每月召開(kāi)一次防范重、特大安全事故會(huì )議，分析、布置、督促和檢查本社區的安全生產(chǎn)工作。每周進(jìn)行一次安全檢查，做到一般隱患整改率要達到95%以上，重大隱患整改達100%。
3、扎實(shí)推進(jìn)社區的安全宣傳教育。每季度要組織開(kāi)展一次各種形式的安全生產(chǎn)法律、法規教育和方針政策。充分利用每年的“安全宣傳月”、“11·9”活動(dòng)，做好群眾用火、用電、用氣等消防安全知識宣傳。促進(jìn)群眾性安全生產(chǎn)科普教育，普及安全生產(chǎn)知識。
4、進(jìn)一步規范社區安全檢查、建檔制度，嚴格按照“鼓樓區安全檢查情況登記表”和“安全檢查整改通知書(shū)”的要求，完善安全檢查工作，對單位檢查登記、整改通知及反饋情況記錄進(jìn)行規范化管理，建立健全基層安全生產(chǎn)監督檢查機制。
5、經(jīng)常性督促檢查本轄區安全生產(chǎn)工作開(kāi)展情況，指導轄區范圍內的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位建立安全生產(chǎn)工作基本檔案。同時(shí)，對安全生產(chǎn)存在的問(wèn)題要及時(shí)研究解決。
三、廣泛開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，不斷增強居民安全意識
利用自身優(yōu)勢，堅持開(kāi)展形式多樣、生動(dòng)活潑的宣傳教育活動(dòng)，大力倡導安全文化，通過(guò)宣傳法律法規，不斷提高居民的安全意識。把安全宣傳作為先導，運用墻報、講座、座談會(huì )、專(zhuān)刊等多種形式大造聲勢，形成濃厚的氛圍。在活動(dòng)中堅持預防為主，組織一系列宣傳教育活動(dòng)，教育廣大居民，努力提高安全防范素質(zhì)和自我保護能力。
為切實(shí)做好安全生產(chǎn)工作，進(jìn)一步維護全鎮安全生產(chǎn)形勢持續穩定，有效預防和遏制重大安全事故的發(fā)生，根據上級要求，按照省、滄州市、河間市安全生產(chǎn)工作實(shí)施方案部署，結合我鎮安全生產(chǎn)工作實(shí)際，特制定本實(shí)施方案：
一、指導思想
以預防和遏制重大安全事故為目標，結合我鎮安全隱患整治工作實(shí)際，認真形勢、居安思危，進(jìn)一步增強做好安全工作的責任感和使命感，大力推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任和村委會(huì )安全監管責任的落實(shí)，為我鎮經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展提供安全穩定的社會(huì )環(huán)境。
二、領(lǐng)導小組
為切實(shí)加強對全鎮安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導，成立以鎮長(cháng)為組長(cháng)的安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組，組成人員為：
組長(cháng)：xxx
副組長(cháng)：xxx
成員：xxx
以及31個(gè)村委會(huì )主任。
領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室主任由聶增輝兼任。
三、內容和范圍
從即日起至十月底，在全鎮集中開(kāi)展打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設、治理糾正違規違章行為(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“打非治違”專(zhuān)項行動(dòng)。以消防、危險化學(xué)品、保溫橡塑、驢肉加工、“十五小”、農村大型聚餐、集體食堂食品安全等領(lǐng)域為重點(diǎn)。
四、內容分工
1、鎮安監辦負責鎮區內安全生產(chǎn)工作，重點(diǎn)對轄區內涉油企業(yè)開(kāi)展“打非治違”專(zhuān)項行動(dòng)。
2、鎮派出所牽頭負責消防安全工作，開(kāi)展火災隱患排查和民爆物品非法經(jīng)營(yíng)、運輸、存儲、使用行為的整治。
3、鎮工商分局牽頭負責“打非治違”工作，對無(wú)證無(wú)照、超范圍非法經(jīng)營(yíng)行為開(kāi)展專(zhuān)項行動(dòng)進(jìn)行打擊取締。
4、鎮教委牽頭負責學(xué)生接送車(chē)輛安全和學(xué)校校舍安全工作。
5、鎮電管站牽頭負責電力行業(yè)“打非治違”工作，對非法違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設行為的.單位和個(gè)人依法不予供電。
6、鎮環(huán)保中隊負責對轄區內“十五小”、“新六小”以及重污染企業(yè)專(zhuān)項治理工作。6月1日前完成
7、鎮質(zhì)監分局負責對轄區內食品安全領(lǐng)域的“打非治違”工作。重點(diǎn)是對無(wú)證照驢肉制品的屠宰加工予以取締。6月1日前完成。
8、鎮城建辦牽頭負責本轄區內建筑施工領(lǐng)域“打非治違”工作，對未經(jīng)規劃許可，無(wú)證照建筑施工行為予以治理。
9、各村委會(huì )負責對本村無(wú)證照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為以及所有企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)隱患排查，及時(shí)上報鎮安監辦及相關(guān)部門(mén)進(jìn)行治理。
10、各企業(yè)要按照安全生產(chǎn)的要求，進(jìn)行隱患排查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改。
五、工作要求
1、加強領(lǐng)導，強化責任
公安、工商、質(zhì)監、環(huán)保及各村委會(huì )要按照職責分工，抓好各自監管范圍內的整治工作。要根據排查的情況，按照“打非治違”活動(dòng)的工作要求，認真督促有關(guān)企業(yè)落實(shí)到位，要依法對發(fā)現的違法違規違章行為予以整治。對非法違法從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和建設行為的業(yè)主，依法從重處理，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)，依法追究刑事責任。
2、突出重點(diǎn)，嚴厲打擊。
各村、各有關(guān)部門(mén)要迅速組織力量，抽調得力人員，成立工作組，突出重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域，深入細致全面排查，抓住關(guān)鍵環(huán)節，實(shí)施精確打擊、重點(diǎn)打擊、有效打擊。專(zhuān)項行動(dòng)要做到“四個(gè)一律”：對非法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設和經(jīng)停產(chǎn)整頓仍未達到要求的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，一律關(guān)閉取締;對非法違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和責任人，一律按規定上限予以經(jīng)濟處罰;對存在違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設行為的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，一律責令停產(chǎn)整頓，并嚴格落實(shí)監管措施;對觸犯法律的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和人員，一律依法嚴肅追究法律責任。
3、標本兼治，確保效果。
各村、各有關(guān)部門(mén)要大力宣傳“打非治違”的重大意義，鼓勵人民群眾舉報非法違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設行為和事故隱患，公開(kāi)曝光重大非法違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設行為，宣講“打非治違”的典型案例，提高全民安全意識。要把“打非治違”專(zhuān)項行動(dòng)與安全生產(chǎn)法制、體制、機制建設、基層基礎工作、日常監管執法有機地結合起來(lái)，進(jìn)一步規范安全生產(chǎn)秩序，構建安全生產(chǎn)長(cháng)效機制。
金融會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)策劃方案 10
一、策劃目的：
本次策劃主要針對金融產(chǎn)品展開(kāi)營(yíng)銷(xiāo)，包括網(wǎng)上銀行，小額貸款卡，和低碳信用卡四種金融產(chǎn)品。其目的在于擴大臨汾郵政銀行的社會(huì )影響力，提升市場(chǎng)地位，提高知名度，拓寬業(yè)務(wù)范圍。
二、營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境分析：
(一)、宏觀(guān)環(huán)境分析：
1.政治環(huán)境。我國現階段政治環(huán)境較穩定，沒(méi)有出現嚴重的經(jīng)濟政治沖突、問(wèn)題。國家的管理為我國居民保證了銀行的信譽(yù)，使我國居民更放心地參與網(wǎng)上銀行的交易活動(dòng)，支付寶卡通也有了更廣泛的發(fā)行空間;我國大力支持創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，這為小額貸款卡的發(fā)展提供了一個(gè)良好的條件。
2.自然環(huán)境。人類(lèi)活動(dòng)在經(jīng)濟發(fā)展的同時(shí)也給自然環(huán)境帶來(lái)了很大的負擔。二氧化碳的大量排放造成的溫室效應，使人們更加關(guān)注環(huán)保問(wèn)題。為貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān),堅持走“可持續發(fā)展”道路，用低碳信用卡為客戶(hù)建立“個(gè)人綠色檔案”，這是一個(gè)有效的節能減排方法。
3.經(jīng)濟環(huán)境。目前，世界整體經(jīng)濟形勢仍是較嚴峻的，國際金融危機對世界經(jīng)濟的增長(cháng)造成巨大威脅，中國的經(jīng)濟也有著(zhù)重大阻力。但是，國內的宏觀(guān)經(jīng)濟是呈穩定增長(cháng)趨勢的，資本市場(chǎng)不斷發(fā)展及居民費結構和理財觀(guān)念的轉變帶來(lái)良好契機，政府對銀行的支持依然強勁。網(wǎng)上交易、鼓勵創(chuàng )業(yè)，這些都對國經(jīng)濟的發(fā)展起了很大的推動(dòng)作用。
4.競爭環(huán)境。我國加入世貿組織之后，隨著(zhù)國際銀行巨頭的涌入，如花旗、匯豐等全球知名的大銀行團都已經(jīng)在中國開(kāi)設了分支機構，他們具有良好的信譽(yù)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，這對國內的一些銀行造成相當的力。我們的銀行業(yè)必須開(kāi)辟新的發(fā)展空間，因而在此時(shí)我們開(kāi)始了網(wǎng)上銀行，小額貸款卡，低碳信用的發(fā)展之路。
5.人口環(huán)境：20xx年1月16日，中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò )信息中心(CNNIC)發(fā)布《第29次中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò )發(fā)展狀況統計報告》。報告顯示，截至20xx年12月底，中國網(wǎng)民規模突破5億，達到5.13億，全年新增網(wǎng)民5580萬(wàn)報告顯示，中國手機網(wǎng)民規模達到3.56億，同比增長(cháng)17.5%。隨著(zhù)網(wǎng)絡(luò )的普及和廣泛應用,網(wǎng)上銀行、支付寶卡通這樣的新興交易平臺，會(huì )得到更多人的青睞。另外，人口問(wèn)題，也使得就業(yè)困難的問(wèn)題更加嚴峻，創(chuàng )業(yè)的人會(huì )越來(lái)越多，小額貸款能更加體現其優(yōu)勢性。
(二)金融產(chǎn)品SWORT分析
1.優(yōu)勢
(1)信息優(yōu)勢。郵政銀行地處臨汾，由于長(cháng)期服務(wù)本地市場(chǎng)，郵政銀行與地方政府和客戶(hù)關(guān)系密切，對轄區內經(jīng)濟、社會(huì )等情況比較熟悉具有較好的環(huán)境以及市場(chǎng)優(yōu)勢。
(2)政策優(yōu)勢。政府應建設新農村的要求，加大對農村的投入和政策優(yōu)惠。銀行以支持“三農”和地方經(jīng)濟發(fā)展為己任，原則明確，市場(chǎng)目標明確，在本地易得到政府的支持。
(3)環(huán)境優(yōu)勢。臨汾市持續高速的經(jīng)濟增長(cháng)，環(huán)境及城市化進(jìn)程的推進(jìn)。
(4)自身優(yōu)勢。改革開(kāi)放以來(lái),我國金融業(yè)發(fā)展很快。在整個(gè)金融機構組織體系中,中小型銀行是發(fā)展最為迅速、活力的一個(gè)群體,它們以特有的生機與活力,活躍于經(jīng)濟領(lǐng)域,其作用不容小覷。中小銀行業(yè)務(wù)規模發(fā)展的快，經(jīng)濟效益良好，經(jīng)營(yíng)范圍逐漸擴大這是企業(yè)自身的發(fā)展優(yōu)勢。
2.劣勢
(1)知名度。大量的走訪(fǎng)、問(wèn)卷、電話(huà)等形式的調查表明，廣大市民、中小企業(yè)對郵政銀行了解甚少;規模不大，便捷性差，也會(huì )導致郵政銀行不能成為首選。
(2)認知度。臨汾郵政銀行于08年3月正式開(kāi)業(yè)，市場(chǎng)對其認知度很低，與四大國有銀行相比競爭力處于下風(fēng)。很多市民對臨汾郵政銀行的認知只是達到“農村合作信用社”的.水平，對于從“郵政儲蓄到“商業(yè)銀行”的轉型并不了解。
(3)形式。業(yè)務(wù)領(lǐng)域狹窄，產(chǎn)品創(chuàng )新能力差，無(wú)法為客戶(hù)量身定做出個(gè)性化、差異化的產(chǎn)品，沒(méi)有及時(shí)更新新穎地吸引顧客的業(yè)務(wù)。
(4)員工水平。經(jīng)過(guò)與其他銀行對比，臨汾郵政銀行員工整體綜合素質(zhì)不高，專(zhuān)業(yè)化水平相對較弱。
(5)服務(wù)水平。缺乏有效的營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)體系，售后服務(wù)不到位。
3.機遇.
(1).在產(chǎn)品的推廣及服務(wù)方面加大力度宣傳，拓寬市場(chǎng)份額。如可在學(xué)校，娛樂(lè )及公共場(chǎng)所進(jìn)行現場(chǎng)的互動(dòng)宣傳，使得更多的人了解并接觸到相關(guān)的金融產(chǎn)品。
(2).政策壁壘的破冰,使農村中小金融機構獲得了巨大的發(fā)展空間。
(3)世界生態(tài)環(huán)境日益惡化，發(fā)展低碳經(jīng)濟已成為全球共識，開(kāi)展碳交易正是人們利用市場(chǎng)機制引領(lǐng)低碳經(jīng)濟發(fā)展的必由之路。在低碳經(jīng)濟背景下，中國商業(yè)銀行應積極應對，正視經(jīng)濟轉型所帶來(lái)的機遇與挑戰，不斷推動(dòng)金融產(chǎn)品創(chuàng )新，積極參與中國碳交易市場(chǎng)構建，逐步建立健全低碳金融體系，迎接未世界低碳經(jīng)濟新格局的挑戰。
(4).近些年，中國銀行業(yè)取得了飛速的發(fā)展，在經(jīng)濟全球化形勢下，中國銀行業(yè)面臨著(zhù)巨大的機遇：宏觀(guān)調控給商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)帶來(lái)的機遇;經(jīng)濟發(fā)展模式的變化對商業(yè)銀行帶來(lái)的機遇;另外，很多商業(yè)銀行把房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)貸款、按揭貸款作為主要投資方向，商業(yè)銀行要在企業(yè)發(fā)展模式變化的過(guò)程中，不斷尋找新的核心客戶(hù)，這其中可能有經(jīng)營(yíng)新材料、新能源的，這些產(chǎn)業(yè)將來(lái)會(huì )有更好的前景。
4.威脅
(1).世界金融危機的影響下，世界經(jīng)濟尚未走出低谷。
(2).外資銀行的進(jìn)入，眾多新成立的中小銀行是市場(chǎng)競爭更加激烈
(3).受部分地方現行政策的約束，向其他地區進(jìn)行擴張受到限制。
(三)、市場(chǎng)競爭分析
(1).我國商業(yè)銀行是國家經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱，金融宏觀(guān)調控的市場(chǎng)基礎，國家經(jīng)濟中起著(zhù)舉足輕重的作用。在經(jīng)濟全球化和金融一體化加速發(fā)展的今天，我國商業(yè)銀行將越來(lái)越受到外資銀行及全球經(jīng)濟危機的多層沖擊。
(2).國有商業(yè)銀行在我國金融體系中居絕對壟斷地位，使中小銀行面臨現實(shí)的市場(chǎng)競爭壓力。高度壟斷的市場(chǎng)必然出現不正當競爭行為,中小銀行體系面臨極大地挑戰。近年來(lái)，由于市場(chǎng)份額不足，資金力較弱，電子化水平不高，國內中小銀行出現了三大病癥：自有資金比例嚴重不足;信貸資產(chǎn)質(zhì)量低下;業(yè)務(wù)品種單一，盈利水平低下。如何及時(shí)改善中小銀行的生存環(huán)境，妥善、解決這些病癥，將直接關(guān)系到中小銀行的生死存亡。
(3).要想保持競爭力的優(yōu)勢，就必須明確競爭力所處的狀態(tài)，隨著(zhù)環(huán)境要素的變化而對競爭力不斷地進(jìn)行診斷、培育和鞏固，維持和擴大競爭力擁有者和競爭對手之間的距離。否則，競爭力就會(huì )被模仿甚至趕超。因此，做好這一工作的前提就是建立一套科學(xué)合理的評價(jià)指標體系，對綜合競爭力做出及時(shí)、正確的評價(jià)，不僅是社會(huì )公眾對中小銀行的特點(diǎn)、各項業(yè)務(wù)的優(yōu)勢有所知曉，同時(shí)銀行本身也可以明確自己的競爭優(yōu)勢和市場(chǎng)位臵。
(四)、企業(yè)形象分析
臨汾郵政銀行前身是臨汾郵政儲蓄。該行秉承人民郵政、為人民的優(yōu)良傳統，充分發(fā)揮在地緣、人緣、機制等方面的特點(diǎn)和優(yōu)勢，以支持“三農”和地方經(jīng)濟發(fā)展為己任，緊緊圍繞“以市場(chǎng)為導向、客戶(hù)為中心”的經(jīng)營(yíng)理念，建立健全現代企業(yè)制度，明確市場(chǎng)定位，依托現代科技手段，加快金融產(chǎn)品和服務(wù)功能的創(chuàng )新，突出個(gè)人業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)，全面服務(wù)百姓生活，積極向產(chǎn)權清晰、經(jīng)營(yíng)情況良好的中小企業(yè)、微小企業(yè)傾斜，獲得了良好的社會(huì )效益和經(jīng)營(yíng)效益。
三、市場(chǎng)面臨的問(wèn)題分析
(1)競爭力大：
除國有銀行外，中國目前有很多家中小銀行，如招商銀行、交通銀行、民生銀行，也有一些事大型的外資銀行，如花旗、渣打、匯豐等。臨汾郵政銀行在知名度，產(chǎn)品創(chuàng )新能力，服務(wù)體系等方面與之相比都存在著(zhù)很大的欠缺。
(2)創(chuàng )新能力差：
中國銀行業(yè)目前面臨的主要挑戰之一就是產(chǎn)品創(chuàng )新和服務(wù)創(chuàng )新，在調查中發(fā)現，臨汾郵政銀行的網(wǎng)上銀行、小額貸款卡這些金融產(chǎn)品在很多家銀行都有，非常普遍，并不是它獨具的特色。
四、市場(chǎng)機會(huì )分析
五、營(yíng)銷(xiāo)策劃達到的目標
1、提高知名度，為銀行今后更好的發(fā)展做鋪墊，實(shí)現其終極目標“成為全國的農村合作銀行”。
2、遵循其辦行宗旨“立足當地，支持三農，服務(wù)社區”。
3、樹(shù)立更佳的企業(yè)形象，富有社會(huì )責任感，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，走可持續發(fā)展道路。
4、將綠色環(huán)保的綠色銀行理念深入人心。
六、營(yíng)銷(xiāo)策略
(一)、網(wǎng)上銀行：
1、通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)，為杭州聯(lián)合銀行個(gè)人客戶(hù)提供賬戶(hù)查詢(xún)、轉賬匯款等金融服務(wù)的網(wǎng)上銀行渠道，品牌為“豐收E網(wǎng)”。通過(guò)在人流中多產(chǎn)所如公交車(chē)、學(xué)校、院、商業(yè)街等地廣告大力宣傳推廣期間跨行轉賬手續費最低1元，系統內轉賬免費免證書(shū)免年費，免費送USBKEY的優(yōu)厚待遇，讓更多人知道杭州聯(lián)合銀行的特色業(yè)務(wù)。
2、網(wǎng)上銀行的開(kāi)通減免一定費用，如U盾工本費及密碼重臵費用，同時(shí)宣傳推廣時(shí)期開(kāi)通網(wǎng)上銀行免費贈送網(wǎng)銀盾，對外宣傳開(kāi)通網(wǎng)上銀行的服務(wù)可以獲取額外積分等。
3、網(wǎng)上銀行可以和家庭成員綁定，家庭成員辦理家庭卡后如在網(wǎng)上付款時(shí)有一方卡里沒(méi)有足夠的現金可以直接跳轉到其他家庭的卡里進(jìn)行累積，而不需要手續費，在開(kāi)通網(wǎng)上銀行的同時(shí)可以同時(shí)再綁定手機銀行。
(二)、小額貸款卡：
1、面對各大高校，中小企業(yè)進(jìn)行大力推廣，鼓勵各大高校中想創(chuàng )業(yè)的有志青年，多鼓勵多幫助這些有想法的人，讓他們利用小額貸款完成自己的創(chuàng )業(yè)夢(mèng)想。
2、在學(xué)校及周邊娛樂(lè )場(chǎng)所進(jìn)行小額貸款卡宣傳，主要的金融產(chǎn)品要打響知名度由于提倡綠色消費環(huán)保，可以通過(guò)分發(fā)可再生環(huán)保紙袋讓同學(xué)在上面用筆寫(xiě)出自己對于未來(lái)的暢想，隨后即可贈送紙袋，里面附帶上小額貸款卡的相關(guān)介紹。
3、針對中小企業(yè)的貸款，有積極鼓勵優(yōu)惠政策，可以提供企業(yè)信息交流平臺，若有相同想法的合作人，可通過(guò)杭州聯(lián)合銀行的借款，實(shí)施創(chuàng )業(yè)。
(三)、豐收卡支付寶卡通：
1、以杭州聯(lián)合銀行前背景杭州農村合作信用社為鋪墊，繼續發(fā)展豐收卡，并更快的融入新的背景，進(jìn)入經(jīng)濟快速發(fā)展的社會(huì )，并依據年輕人的喜好，在豐收卡上增加了支付寶功能，使豐收卡更適合各年齡段的消費群體，范圍更廣，使用更方便、快捷。
2、豐收卡支付卡通可以多元化自己的開(kāi)通方式，銀行柜臺開(kāi)通，網(wǎng)上開(kāi)通，手機開(kāi)通等形式，更方便客戶(hù)使用。
3、豐收卡支付寶卡通可以與國外網(wǎng)站進(jìn)行合作。目前的網(wǎng)購只是局限在國內的，要想從國外網(wǎng)站購買(mǎi)商品的話(huà)一般是采取國外代購的方式的進(jìn)行的，本行可以以此為突破點(diǎn)率先與一些國外購物網(wǎng)站進(jìn)行合作，提高銀行的特色服務(wù)。
(四)、低碳信用卡：
1、低碳信用卡使用環(huán)保包裝材料，使可再生資源合理利用。
2、低碳信用卡每消費一筆錢(qián)即有積分計入“個(gè)人綠色檔案”，建立個(gè)人綠色基金，將所積金額用于環(huán)保事業(yè)。
3、低碳信用卡與杭州旅游業(yè)相結合。在卡片上印刷杭州的特色景點(diǎn)，如西湖十景、新西湖十景、千島湖景色等不同風(fēng)景圖案。提倡綠色旅x，建議一家人在學(xué)習工作之余，走出家門(mén)，領(lǐng)略?xún)?yōu)美風(fēng)景，增強環(huán)保意識享受屬于自己的健康生活。
4、聯(lián)手杭州各高校大學(xué)。大學(xué)生是最能接受新鮮事物，培養大學(xué)生的環(huán)保意識的同時(shí)，又能擴大銀行低碳信用卡影響力、發(fā)行量，增加銀行收益。
5、設立【手拉手】套餐，凡x位以上的客戶(hù)一同在杭州聯(lián)合銀行辦理信用卡，即免去每年的年費，并且在原有的償還能力基礎上按照一定的比率可以提高其透額度，辦理的人員越多比率越高。辦理當天亦獲得華元電影院的抵價(jià)券。
七、具體推行方法
1.提高銀行內
2.化繁為簡(jiǎn)在營(yíng)業(yè)廳辦理手續過(guò)程復雜繁瑣，取消一些不必要的中間環(huán)節，提高工作效率。完善網(wǎng)絡(luò )制。如果可以在網(wǎng)上直接辦理的業(yè)務(wù)，在官方網(wǎng)站上寫(xiě)明具體的操作過(guò)程，節約時(shí)間
3.擴大企業(yè)規模，在杭州范圍內增加多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)。
4.宣傳企業(yè)，打響企業(yè)知名度，在公交，電視上做與綠色旅游相結合的系列宣傳廣告，深入到各高校，企業(yè)進(jìn)行品牌的推廣服務(wù)
5.健全售后服務(wù)機制，針對老客戶(hù)和新客戶(hù)采取不同的措施，做到吸引新客戶(hù)，留住老客戶(hù)的目的。一旦銀行內部有調整應及時(shí)通知，新業(yè)務(wù)的推廣也及時(shí)宣傳到每個(gè)客戶(hù)。
6.針對其他的一些客戶(hù)群體，本行可以通過(guò)主動(dòng)上門(mén)，電話(huà)，郵件等形式進(jìn)行推銷(xiāo)。
7.在各高校大學(xué)中舉辦一些以環(huán)保為主題的活動(dòng)，同時(shí)大力宣傳本行金融產(chǎn)品“低碳”的特色，大力推廣網(wǎng)上銀行、豐收支付寶卡和低碳信用卡等金融產(chǎn)品，以此來(lái)迎合目前年輕消費群體綠色、環(huán)保、時(shí)尚的消費理念，順利地打開(kāi)大學(xué)生市場(chǎng)。
8.積極鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)，降低辦理小額貸款的門(mén)檻。通過(guò)舉辦一些關(guān)于自主創(chuàng )業(yè)的講座來(lái)打響其在大學(xué)生中的知名度。
9.鼓勵農民走農業(yè)現代化道路，由于農民的文化水平較低，在農業(yè)現代化上，本行應該加大宣傳力度可以通過(guò)播放宣傳片的形式激發(fā)農民的興趣，由此，將小額貸款卡成功打入農村市場(chǎng)。
10.在營(yíng)銷(xiāo)形式上，本行可以通過(guò)主動(dòng)上門(mén)，電話(huà)，郵件等形式進(jìn)行推銷(xiāo)。
八、費用預算
金融會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)策劃方案 11
內容概要
中國平安以“專(zhuān)注為明天”為公益理念，致力于承擔社會(huì )責任。在依法經(jīng)營(yíng)、納稅的過(guò)程中創(chuàng )造企業(yè)商業(yè)價(jià)值；在社會(huì )中盡到道德責任與慈善責任，將企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)貫徹在環(huán)境、教育、紅十字、社群等公益事業(yè)中。在環(huán)境公益上，繼續推動(dòng)“低碳100”項目，2011年全年，在MIT移動(dòng)展業(yè)平臺、壽險及信用卡電子單據方面的使用推廣，共節省紙張約511.7噸，同時(shí)，還節省了1,800逾萬(wàn)次的郵遞寄發(fā)成本； 2010年，中國平安成立了由50萬(wàn)名內、外勤員工組成的“員工志愿者協(xié)會(huì )”，廣泛開(kāi)展志愿者活動(dòng)。
一、 公司簡(jiǎn)介
中國平安保險（集團）股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中國平安”，“公司”，“集團”）于1988年誕生于深圳蛇口，是中國第一家股份制保險企業(yè)，至今已發(fā)展成為融保險、銀行、投資三大主營(yíng)業(yè)務(wù)為一體、傳統金融與非傳統金融并行發(fā)展的個(gè)人綜合金融服務(wù)集團之一。公司為香港聯(lián)合交易所主板及上海證券交易所兩地上市公司，股票代碼分別為2318和601318。
企業(yè)基本情況：
中國平安保險（集團）股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中國平安”）于1988年誕生于深圳蛇口，是中國第一家股份制保險企業(yè)，已經(jīng)發(fā)展成為融保險、銀行、投資等金融業(yè)務(wù)為一體的整合、緊密、多元的綜合金融服務(wù)集團。經(jīng)營(yíng)范圍包括投資保險企業(yè)；監督管理控股投資企業(yè)的各種國內、國際業(yè)務(wù)；開(kāi)展保險資金運用業(yè)務(wù)；經(jīng)批準開(kāi)展國內、國際保險業(yè)務(wù)；經(jīng)中國保險監督管理委員會(huì )及國家有關(guān)部門(mén)批準的其他業(yè)務(wù)。2015年7月9日，中國平安聯(lián)合優(yōu)步推出“一鍵呼叫一個(gè)億”活動(dòng)，在上海地區免費為10名幸運用戶(hù)提供體驗當1天億萬(wàn)富翁的機會(huì )。2015年8月9日，中國平安、碧桂園集團等多家龍頭企業(yè)的大佬齊聚北京，正式啟動(dòng)跨界資源整合平臺——“平安文旅薈”。2015年8月20日，中國平安發(fā)布關(guān)聯(lián)交易公告，把旗下子公司所持有的平安惠普100%的股權轉讓于陸金所控股。2016年4月15日，平安天下通“人臉識別”技術(shù)發(fā)布會(huì )在北京盤(pán)古七星酒店舉行。
二、 策劃目的
為公司營(yíng)造更好的工作環(huán)境，加強員工的專(zhuān)業(yè)技能，提高公司的品牌知名度，為公司的發(fā)展制定更好的方案，公司越來(lái)越好。
三、營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境分析
(一) 企業(yè)內部存在的優(yōu)勢及劣勢：
優(yōu)勢：保費銷(xiāo)售增長(cháng)率和資產(chǎn)收益率高于行業(yè)平均水平，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售方面技術(shù)領(lǐng)先，獲國內金融業(yè)最高財務(wù)信用評級――AAA信用等級，連續四年獲“中國最受尊敬企業(yè)”稱(chēng)號。
劣勢：與中國人壽分公司相比，規模較小，市場(chǎng)占有率低，以個(gè)人營(yíng)銷(xiāo)為主，銷(xiāo)售渠道單一，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)少；內勤和外勤員工中展業(yè)、承保、核保核賠、客戶(hù)服務(wù)等高素質(zhì)人才缺乏；組織機構缺少正式的管理體系，造成控制不利。
(二) 企業(yè)外部的機會(huì )和威脅：
機會(huì )：市場(chǎng)經(jīng)濟的建立和不斷發(fā)展，國民經(jīng)濟持續增長(cháng)，人民生活的不斷改善，穩健的財政政策；積極的貨幣政策，人民幣匯率繼續保持穩定的匯率政策，人們的保險意識不斷提高，養老制度和醫療制度改革，電子技術(shù)、網(wǎng)絡(luò )技術(shù)、信息技術(shù)不斷發(fā)展等。
威脅：中國保險業(yè)務(wù)全面開(kāi)放，取消所有保險及相關(guān)服務(wù)業(yè)地域限制；泰康人壽和新華人壽進(jìn)入保險市場(chǎng)等使平安保險公司面臨著(zhù)挑戰和威脅，競爭將更激烈。
四、機會(huì )與問(wèn)題分析
�。樱喜呗裕捍蠓秶剡M(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和推銷(xiāo)，優(yōu)化傳統品種結構，新型險產(chǎn)品開(kāi)拓，實(shí)施品牌提升策略，提高顧客忠誠度。提升服務(wù)質(zhì)量。
�。祝喜呗裕和貙挶ｋU分銷(xiāo)渠道，加大營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，重視人才的儲蓄和培養，實(shí)施全過(guò)程銷(xiāo)售服務(wù)管理，重新設計組織結構以滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需要。
�。樱圆呗裕航⒐井a(chǎn)品、服務(wù)、品牌和經(jīng)營(yíng)機制的'差異化。
�。祝圆呗裕杭芯唾Y源可將一些兼保障、投資和分紅較高的新型險種去開(kāi)拓中、高收入階層客戶(hù)市場(chǎng)。
五、企業(yè)面臨的宏觀(guān)及微觀(guān)環(huán)境：
1、宏觀(guān)環(huán)境：
�。�1）人口環(huán)境：研究包括人口的年齡結構、家庭人口的數量、人口的就業(yè)觀(guān)念和人口受教育情況等。
�。�2）社會(huì )環(huán)境：社會(huì )發(fā)展趨勢增加居民保險需求。
�。�3）經(jīng)濟環(huán)境：經(jīng)濟持續增長(cháng)帶動(dòng)保險業(yè)發(fā)展。
�。�4）技術(shù)環(huán)境：技術(shù)發(fā)展對保險的推動(dòng)。
�。�5）政治法律環(huán)境：國家保障體系建設思路、國家對保險公司的監督政策、入世對中國保險業(yè)發(fā)展的影響。
2、微觀(guān)環(huán)境：
�。�1）企業(yè)內部：企業(yè)的使命與目標、企業(yè)的資源狀況、企業(yè)的組織結構、企業(yè)文化。
�。�2）供應商：勞動(dòng)力市場(chǎng)、銷(xiāo)售渠道市場(chǎng)、再保險市場(chǎng)。
�。�3）顧客：個(gè)人購買(mǎi)者、團體購買(mǎi)者。
�。�4）競爭者：同行業(yè)的競爭、非同行業(yè)的競爭。
�。�5）公眾：公眾是企業(yè)發(fā)展的源泉與動(dòng)力，是直接影響企業(yè)正常發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。
六、營(yíng)銷(xiāo)目的
爭取在一年內在武漢市能賣(mài)出5萬(wàn)份保險，在銷(xiāo)售額上獲利百分之三十，兩年內可以開(kāi)一家分公司能夠擴大產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍。
七、 營(yíng)銷(xiāo)策略
�。ㄒ唬� 產(chǎn)品策略
奶粉安全責任保險有助于保障大規模侵權中的受害人權益、激勵經(jīng)營(yíng)者強化責任意識及能力、構建合理的風(fēng)險分擔機制。由監管機構制定基準保費并以此指導保險人確定具體保費，強化保險費的獎懲功能，完善保費確定與調整中的第三方評估與聽(tīng)證機制；責任范圍應限于人身?yè)p害并應設定責任限額，超出責任范圍和責任限額的損害應通過(guò)風(fēng)險救助基金、“基金險附加險”等模式拓展賠償能力；投保人應具有如實(shí)告知、配合檢查與事前防范等義務(wù)，受害人故意引發(fā)的人身?yè)p害屬于保險人的免責理由。
�。ǘ� 價(jià)格策略
900g以下的罐裝奶粉保費為2元，一旦奶粉出現質(zhì)量問(wèn)題，保險公司將每罐補償2000元；900g以上的罐裝奶粉每份保費3元，每罐賠償3000元。每位消費者，每年最高可累計補償10萬(wàn)元。一旦奶粉被召回或者下架，消費者都要獲得相應的賠償。
�。ㄈ┓咒N(xiāo)策略
1.首先：調查奶粉在哪些地區銷(xiāo)量最大，消費者對奶粉質(zhì)量安全性了解多少，然后做一個(gè)問(wèn)卷調查是否推出這樣一款產(chǎn)品以后有人愿意購買(mǎi)。
2.其次：對奶粉的種類(lèi)以及質(zhì)量安全知識了解并掌握，針對不同質(zhì)量等級的奶粉制定保險費用計劃。
3.再其次：在許多嬰幼兒產(chǎn)品網(wǎng)站、母嬰店、教育機構等做一些推廣，提高人們對奶粉質(zhì)量安全意識，也讓人們更加了解該產(chǎn)品的作用。
4.最后：在調查過(guò)并且宣傳效果較好的地方擺點(diǎn)推銷(xiāo)我們的產(chǎn)品。
�。ㄋ模┐黉N(xiāo)策略
跟大型的奶粉銷(xiāo)售商合作，對買(mǎi)一定數量的奶粉或者對一些忠實(shí)的老顧客一些福利，贈送該保險，作為保障。
八、行動(dòng)方案
�。ㄒ唬┗顒�(dòng)主題：
平安保險“美麗寶寶奶粉安全保險”媽媽寶貝健康活動(dòng)
4
�。ǘ┗顒�(dòng)時(shí)間地點(diǎn)安排：
1、時(shí)間：20xx年6月13號——6月15號
2、地點(diǎn)：中山公園
�。ㄈI(yíng)銷(xiāo)目標人群：
普通家庭孩子的人群、對保險意識強的人群
�。ㄋ模┗顒�(dòng)目的：
以吸引客戶(hù)為活動(dòng)目的，通過(guò)美麗寶寶奶粉安全保險活動(dòng)主題推廣和豐富服務(wù)內容，深入了解媽媽們關(guān)于寶寶在奶粉方面的安全健康問(wèn)題，為新生代健康保駕護航。在活動(dòng)中與新老客戶(hù)互動(dòng)，挖掘有強烈意識想要保險的需求人群，進(jìn)行項目文化營(yíng)造與感受，帶動(dòng)新老客戶(hù)，提高平安保險公司形象， 吸引客戶(hù)群的關(guān)注度，擴大保險公司的影響力與認知度。提供有保障產(chǎn)品的增值服務(wù)，提升保險客戶(hù)心中的忠誠度。
�。ㄎ澹⿻�(huì )場(chǎng)主要布置：
會(huì )場(chǎng)外：有相關(guān)工作人員指導客戶(hù)進(jìn)入活動(dòng)場(chǎng)地、給客戶(hù)解答相關(guān)問(wèn)題、了解客戶(hù)需求 會(huì )場(chǎng)內：布置好現場(chǎng)，讓媽媽和寶寶們有一個(gè)舒適溫馨的環(huán)境。準備好各項材料、文檔ppt、寶寶在外面必需的用品等。
為加強活動(dòng)影響范圍及力度，活動(dòng)舉辦三天
�。┲С謫挝唬�
武漢市宣傳部、湖北省商業(yè)協(xié)會(huì )、湖北省電視臺、武漢市電視臺、湖北日報、楚天都市報、武漢嬰幼兒奶粉廠(chǎng)商。
�。ㄆ撸┗顒�(dòng)方案：
現場(chǎng)先進(jìn)行一個(gè)關(guān)于本活
動(dòng)的講說(shuō)，并宣傳奶粉對于兒童的安全性問(wèn)題�，F場(chǎng)進(jìn)行解答疑惑，加強媽媽們對于孩子的健康問(wèn)題意識。
1、準備游戲環(huán)節
現場(chǎng)做許多小型氫氣球，顏色不一，媽媽們頭頂戴一個(gè)帶有尖尖東西的頭箍，工作人員在現場(chǎng)制定游戲規則，在規定時(shí)間內扎破一種顏色的氣球，扎得最多的媽媽可以獲得獎品
獲獎規則：第一名，獲得該保險2年，奶粉3罐，兒童愛(ài)看書(shū)籍一整套。
前五名：兒童書(shū)籍一整套、奶粉1罐、可愛(ài)小傘一把。
前二十名：奶粉1罐。
前五十名：可愛(ài)小傘一把。
獲獎?wù)咧豢色@得一類(lèi)獎品， 不可重復獲得。
2、專(zhuān)業(yè)知識宣講環(huán)節
對公司的介紹，產(chǎn)品的用途，以及聯(lián)系方式等。
�。ò耍┩茝V方式：
短信/彩信：如保險自己的群發(fā)平臺。
官方網(wǎng)：官方網(wǎng)發(fā)布，在線(xiàn)報名等。
營(yíng)業(yè)廳：平面/視頻/LED等。
微電影/專(zhuān)題片。
平面宣傳：宣傳單頁(yè)、DM等。合作媒體新聞報道。
武漢市各大商會(huì )，武漢各大兒童游樂(lè )場(chǎng)所、俱樂(lè )部廣告。
活動(dòng)結束后專(zhuān)題片持續宣傳。
�。ň牛┤藛T構成：
平安保險武漢高端客戶(hù)：100人（人數暫定）。
平安保險武漢分行成員：7人。專(zhuān)業(yè)領(lǐng)隊：2人。全程攝影：1人。
共計：10人。
人數控制原則：有愛(ài)心、形象氣質(zhì)佳、更適合媽媽心中的人員形象。
金融會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)策劃方案 12
在州銀監分局的正確領(lǐng)導和組織安排下，根據《關(guān)于深化小微企業(yè)金融服務(wù)的通知》精神（銀監發(fā)20137號文），我行扎實(shí)開(kāi)展第二屆小微企業(yè)金融服務(wù)宣傳月活動(dòng)，經(jīng)過(guò)全體干部員工的共同努力和辛勤工作，圓滿(mǎn)完成宣傳月活動(dòng)任務(wù)，取得良好成績(jì)，有關(guān)宣傳月活動(dòng)情況具體總結如下：
一、加強領(lǐng)導，扎實(shí)開(kāi)展宣傳月活動(dòng)
我行認真學(xué)習《關(guān)于深化小微企業(yè)金融服務(wù)的通知》精神（銀監發(fā)20137號文），認真學(xué)習州銀監分局開(kāi)展第二屆小微企業(yè)金融服務(wù)宣傳月活動(dòng)的工作精神，提高了認識，統一了思想，充分認識到深化小微企業(yè)金融服務(wù)，對促進(jìn)地方經(jīng)濟發(fā)展，加強人民群眾就業(yè)，建設和諧社會(huì )具有重要意義。為此加強領(lǐng)導，成立第二屆小微企業(yè)金融服務(wù)宣傳月活動(dòng)領(lǐng)導小組，制定宣傳月活動(dòng)方案，扎實(shí)開(kāi)展宣傳月活動(dòng)，以取得宣傳月活動(dòng)的實(shí)際成效，促進(jìn)小微企業(yè)健康、持續發(fā)展。
二、精心組織，認真搞好宣傳月活動(dòng)
我行根據州銀監分局的工作精神，按照制定的宣傳月活動(dòng)方案，認真開(kāi)展宣傳月活動(dòng)，著(zhù)重抓好五方面工作：一是在營(yíng)業(yè)大廳門(mén)外懸掛醒目標語(yǔ)，營(yíng)造宣傳月活動(dòng)的濃厚氛圍，提高深化小微企業(yè)金融服務(wù)重要意義的認識；二是通過(guò)電子顯示屏宣傳深化小微企業(yè)金融服務(wù)，鼓勵符合條件的小微企業(yè)積極到我行辦理相關(guān)金融服務(wù)，解決小微企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)缺少資金的困難，促進(jìn)小微企業(yè)又好又快發(fā)展，增強我縣小微企業(yè)發(fā)展的實(shí)力。三是在營(yíng)業(yè)大廳設置宣傳展板，擺放宣傳資料，具體介紹我行深化小微企業(yè)金融服務(wù)的`具體舉措和工作方法，讓小微企業(yè)了解金融貸款的申請方法和辦理過(guò)程，使小微企業(yè)熟悉政策方針和業(yè)務(wù)流程，能夠盡快辦理好金融業(yè)務(wù)。四是設立咨詢(xún)點(diǎn)，指定專(zhuān)人負責，詳細解答小微企業(yè)辦理金融業(yè)務(wù)提出的相關(guān)咨詢(xún)，幫助小微企業(yè)解決資金困難問(wèn)題，指導小微企業(yè)搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，提高經(jīng)濟效益。五是深入走訪(fǎng)小微企業(yè)，和小微企業(yè)負責人面對面交流，幫助解決困難問(wèn)題，提出意見(jiàn)建議，促進(jìn)小微企業(yè)發(fā)展。
三、努力工作，取得良好宣傳月活動(dòng)效果
本次宣傳月活動(dòng)，我行共發(fā)放宣傳資料XX份，接受小微企業(yè)咨詢(xún)XX人次，走訪(fǎng)小微企業(yè)XX家，向XX家小微企業(yè)發(fā)放各類(lèi)信貸XXX萬(wàn)元，有力促進(jìn)了小微企業(yè)的發(fā)展，取得良好效果。我行認真努力工作，本次宣傳月活動(dòng)取得良好成績(jì)，獲得了小微企業(yè)的滿(mǎn)意，也促進(jìn)了地方經(jīng)濟的發(fā)展。今后，我行要進(jìn)一步深化小微企業(yè)金融服務(wù)，提高服務(wù)水平，為促進(jìn)小微企業(yè)深入、持久發(fā)展，作出更大的貢獻。
銀行金融活動(dòng)方案5
根據關(guān)于開(kāi)展金融知識普及月宣傳活動(dòng)方案的通知要求,蘇州農商銀行特制定金融知識普及月特色專(zhuān)題活動(dòng)方案，現就有關(guān)活動(dòng)方案通知匯報如下：
一、組織領(lǐng)導
本行成立專(zhuān)項行動(dòng)領(lǐng)導小組：
組 長(cháng)：xxx
副組長(cháng)：xxx
組 員： xx
由總行辦公室負責具體宣傳活動(dòng)籌劃、推動(dòng)、開(kāi)展情況，各個(gè)單位做好分工內工作。
二、宣傳活動(dòng)主題
本次活動(dòng)旨在針對消費者金融知識的薄弱環(huán)節和金融需求，經(jīng)過(guò)開(kāi)展金融知識普及活動(dòng)，幫助金融消費者和投資者理性選擇適合自己的金融產(chǎn)品和服務(wù)，遠離非法金融活動(dòng)，主動(dòng)適應數字金融時(shí)代的發(fā)展，著(zhù)力做好電信網(wǎng)絡(luò )詐騙的預防、識別和處置工作，提升金融消費者的金融知識和風(fēng)險責任意識。
三、宣傳活動(dòng)安排
�。ㄒ唬┗I備時(shí)期（20xx年8月31日前）總行辦公室制定活動(dòng)方案，仔細做好各項預備工作，并依照本方案積極籌備宣傳活動(dòng)工作。
�。ǘ⿲�(shí)施時(shí)期（20xx年9月1日至9月30日）各單位依照宣傳工作方案，開(kāi)展形式多樣、內容豐富的“金融知識普及月”的宣傳工作。
�。ㄈ┛偨Y時(shí)期（20xx年9月底）各單位將宣傳工作的開(kāi)展事情、做法及經(jīng)驗進(jìn)行總結，以書(shū)面形式報送至總行辦公室。
四、宣傳措施
1.做好宣傳前期準備。一是制定宣傳口號。充分協(xié)調線(xiàn)上、線(xiàn)下多渠道，深入研究宣傳對象特點(diǎn)，結合實(shí)際案例撰寫(xiě)宣傳內容，揭示當前非法金融活動(dòng)慣用套路和手法，確保重點(diǎn)人群愿意聽(tīng)、能聽(tīng)懂、記得住，切實(shí)提高群眾的警覺(jué)性和防范力。二是制作宣傳海波。制作針對性強、通俗易懂的宣傳海報、宣傳折頁(yè)，擴大宣傳范圍。（落實(shí)單位：辦公室）
2.做好線(xiàn)上宣傳工作。要充分依托手機銀行、網(wǎng)上銀行、微信公眾號、微信訂閱號、抖音訂閱號等網(wǎng)絡(luò )載體，建立精準宣傳機制，定期推送各類(lèi)宣傳內容。（落實(shí)單位：辦公室、網(wǎng)絡(luò )金融部）
3.推動(dòng)線(xiàn)下宣傳工作。要充分發(fā)揮營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、助農取款服務(wù)點(diǎn)的物理優(yōu)勢，通過(guò)在LED顯示屏滾動(dòng)播放宣傳標語(yǔ)、廳堂擺放宣傳海報、向客戶(hù)發(fā)放宣傳折頁(yè)、工作人員現場(chǎng)講解等多種方式，闡明遠離非法金融活動(dòng)，主動(dòng)適應數字金融時(shí)代發(fā)展的重要性。結合走訪(fǎng)工作，到農村、進(jìn)社區、到商戶(hù)進(jìn)行宣傳，做實(shí)做細宣傳工作。（落實(shí)單位：辦公室、運營(yíng)管理部、各網(wǎng)點(diǎn)）
五、宣傳活動(dòng)內容
緊扣活動(dòng)主題，將宣傳內容分為兩個(gè)系列：
�。ㄒ唬┑谝幌盗行麄鲀热菀云占捌谪浗鹑谥R為主，內容包括但別限于金融基礎知識、理財產(chǎn)品知識、以及最新的監管信息等。
�。ǘ┑诙盗行麄鲀热菀苑婪斗欠ń鹑诨顒�(dòng)為要緊宣傳內容。內容包含金融風(fēng)險、非法詐騙風(fēng)險、洗錢(qián)風(fēng)險等案例信息。
六、材料要求
運營(yíng)管理部、網(wǎng)絡(luò )金融部、辦公室及各網(wǎng)點(diǎn)應于20xx年9月24日前將宣傳總結報告及相關(guān)圖片打包后通過(guò)云盤(pán)報送至辦公室xx處。
金融會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)策劃方案 13
一、總則
�。ㄒ唬� 目的：
為提高員工的工作積極性，鼓勵員工長(cháng)期為公司服務(wù)，獎勵為公司做出突出貢獻的員工，特制定本制度。
�。ǘ� 范圍：
公司全體員工
�。ㄈ� 職責：
行政人事部負責本制度制定、修改、廢止、解釋工作；總經(jīng)理負責本制度制定、修改、廢止、解釋之核準工作。
�。ㄋ模� 簽署生效：
本制度自總經(jīng)理簽署之日起生效。
二、獎勵類(lèi)別與要求
�。ㄒ唬� 工齡服務(wù)獎：
員工每工作滿(mǎn)一年，月工資上浮50元的工齡工資。以此類(lèi)推，上限為10年。
�。ǘ� 年度“優(yōu)秀團隊獎”：
1、評選標準：
�、俦静块T(mén)工作高效完成，無(wú)拖沓及工作延誤現象出現；
�、谠诓块T(mén)工作進(jìn)度、部門(mén)內各項工作等關(guān)鍵節點(diǎn)把控嚴格，盡全力、想辦法保證工作進(jìn)度及順利執行，保障公司經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)績(jì)的不斷提升；
�、酆蜻x部門(mén)年度考核業(yè)績(jì)必須是80分（含）以上。
2、評選對象：公司各部門(mén)（以部門(mén)為單位）
3、評選流程：
年度考核業(yè)績(jì)在80分（含）以上的部門(mén)依據本獎項要求填寫(xiě)申報材料，如有相關(guān)工作成果可作為附件一并提交，經(jīng)行政人事部審核，總經(jīng)理批準。
4、獎勵標準：獎金3000元 。
�。ㄈ� 年度“優(yōu)秀員工獎”：
1、評選標準：
�、俦３址e極的工作態(tài)度，對公司忠誠并具有奉獻精神；
�、诒韭毠ぷ魍怀�，對公司發(fā)展能提出合理化建議；
�、廴隉o(wú)警告以上懲處；
�、苡眯淖鍪�，誠信做人，得到各部門(mén)同事的認可；
�、萑橥度�，勇于挑戰，全力達成目標，工作完成出色；能換位思考，協(xié)作意識強，表現出高品質(zhì)的工作水準；
�、薰ぷ鳚M(mǎn)一年（含）以上員工；
�、邆�(gè)人年度業(yè)績(jì)考核必須是85分（含）以上。
2、評選對象：公司全體員工；
3、評選流程：
由部門(mén)內部推薦并填寫(xiě)申報材料，如有相關(guān)工作成果可作為附件一并提交，經(jīng)部門(mén)負責人同意（推薦）、行政人事部部審核，總經(jīng)理批準。
4、獎勵標準：獎金1000元，晉升一檔工資。
�。ㄋ模� 特別貢獻獎：
1、評選要求：
�、僭诠窘�(jīng)營(yíng)和內部管理方面攻堅克難，取得突出成績(jì)，工作成果對公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)及未來(lái)發(fā)展有重大作用或對管理有重大價(jià)值；
�、趯居酗@著(zhù)貢獻的特殊行為；對提高公司的'聲譽(yù)有特殊功績(jì)；
�、蹌�(chuàng )新的項目或建議被公司采納、實(shí)施，對公司業(yè)務(wù)的發(fā)展或提高，對節省經(jīng)費、提高效率或對經(jīng)營(yíng)合理化等方面做出貢獻者；
�、軐Ρ竟究赡馨l(fā)生或即將發(fā)生的損害能防患于未然，制止或減低損失；
�、萦龅酵话l(fā)事件，能臨機應變，不懼風(fēng)險，救護公司財產(chǎn)及人員脫離危難。
2、評選對象：全體員工
3、評選流程：
各部門(mén)負責人或本人依據貢獻事實(shí)填寫(xiě)申報材料，如有相關(guān)工作成果可作為附件一并提交，經(jīng)行政人事部審核，總經(jīng)理批準。
4、獎勵標準：500—10000元，晉升一檔工資，職務(wù)晉升優(yōu)先。
�。ㄎ澹� 特別榮譽(yù)獎：
1、評選標準：
在各類(lèi)參評申報活動(dòng)中獲得名次，為公司贏(yíng)得榮譽(yù)。
2、評選對象：公司全體員工
3、評選流程：
個(gè)人依據自己所獲獎項進(jìn)行申報，填寫(xiě)申報材料時(shí)須附獲獎證書(shū)（章）、參評原稿，經(jīng)部門(mén)負責人確認、行政人事部審核，總經(jīng)理批準。
4、獎勵金額：
�、�?lài)壹壴u選：一等獎 15000元，二等獎10000元，三等獎 5000元，入圍（選）獎 1000元 ；在國家級刊物發(fā)表文章 3000元。
�、凼〔考壴u選：一等獎 10000元，二等獎8000元，三等獎 3000元，入圍（選）獎 1000元；在省部級刊物發(fā)表文章 1000元。
�、苁校◤d）級評選：一等獎 5000元，二等獎3000元，三等獎 1000元，入圍（選）獎 500元；在市（廳）級刊物發(fā)表文章 500元。
�、莨緝炔吭u選：一等獎 1000元，二等獎500元，三等獎 300元；在公司或縣級刊物發(fā)表文章按公司創(chuàng )作獎勵標準再次獎勵。
�。� 創(chuàng )作獎勵：
1、評選標準：
�、俜e極創(chuàng )作，用文字、圖片或書(shū)法美術(shù)作品表達對公司的熱愛(ài)和感恩之心；
�、谒鶆�(chuàng )作作品由公司組織專(zhuān)家評分，得分在80分以上，并在公司網(wǎng)站或內刊上發(fā)表；
�、鬯鶆�(chuàng )作作品必須為員工本人原創(chuàng )作品。
2、評選對象：全體員工
3、評選流程：
員工每月28日以前將所創(chuàng )作作品交行政人事部，由公司組織專(zhuān)家評分，得分在80分以上的由行政人事部在公司網(wǎng)站或內刊上發(fā)表。次月25日由行政人事部統計創(chuàng )作數量和獎勵標準提交財務(wù)部審核確認，總經(jīng)理批準。
4、獎勵金額：
符合上述條件，即可享有公司給予的創(chuàng )作獎勵，與公司戰略發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理、形象塑造等相關(guān)的文章獎勵標準為500元/千字，其它類(lèi)別文章獎勵標準為200元/千字，圖片獎勵標準為20元/張，書(shū)法美術(shù)作品獎勵標準為200元/幅，次月底統一發(fā)放。
�。ㄆ撸� 獎勵要求：
1、公司給予員工的各種獎勵，如無(wú)合適候選單位或候選人，則可空缺。
2、員工有下列情形之一者，給予再獎勵：
�、俑鶕谒臈l接受獎勵后，其效果被評定為最高創(chuàng )造時(shí)或同一員工對同一事項再實(shí)施與改進(jìn)時(shí)；
�、诟鶕谖鍡l接受獎勵后，其功績(jì)經(jīng)重新評定為更高時(shí)。
3、前項再獎勵審查與原獎項規定相同，其授予的獎金數目是復審所定的獎金與原發(fā)獎金的差額。
4、獎勵事項如果是兩人或兩人以上共同合作而完成的，其獎金按參加人數平均分配，資質(zhì)與榮譽(yù)同時(shí)享受。
5、如獎勵員工在頒獎之前已經(jīng)離職，獎金將不再兌現。
6、獲獎人員的獲獎信息將被記錄在員工檔案內。
7、獲獎名單由行政人事部負責公布。
8、嚴禁作弊，一旦發(fā)現，給予行政和經(jīng)濟處罰并追回獎金，情節惡劣者予以辭退。
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