- 物業(yè)工作人員管理規章制度 推薦度:
- 餐飲服務(wù)人員工作管理規章制度 推薦度:
- 相關(guān)推薦
人員工作規章制度(通用12篇)
在快速變化和不斷變革的今天,制度起到的作用越來(lái)越大,制度是要求成員共同遵守的規章或準則。大家知道制度的格式嗎?以下是小編幫大家整理的人員工作規章制度,希望能夠幫助到大家。
人員工作規章制度 篇1
一、為加強機關(guān)紀律,規范考勤工作,提高工作效率,結合機關(guān)目標管理責任制考核,特制定本規定。
二、秘書(shū)長(cháng)請假1天,須常委會(huì )主管主任批準;副秘書(shū)長(cháng)、機關(guān)各委辦室主任請假1天(指病、事假),須秘書(shū)長(cháng)批準;請假2—3天,須常委會(huì )主管主任批準,并送秘書(shū)長(cháng)處備案。
三、機關(guān)各委辦室副主任(含正、副處級調研員)請假1—2天,須相應委辦室主任批準,請假3天以上,須常委會(huì )主管主任批準,并送秘書(shū)長(cháng)處備案。
四、科級以下工作人員請假1—3天,須相應委辦室主任批準,請假4天以上,須常委會(huì )主管主任批準,并送機關(guān)黨委辦公室備案。
五、請假的工作人員必須填寫(xiě)《市人大常委會(huì )機關(guān)工作人員請假、銷(xiāo)假單》,請假期滿(mǎn)后分別到秘書(shū)長(cháng)處和機關(guān)黨委辦公室進(jìn)行銷(xiāo)假,逾期按曠工處理。
六、本《規定》自公布之日起試行。
人員工作規章制度 篇2
一、嚴禁酒后上崗,違者扣發(fā)100元工資,并予以通報處分。
二、嚴禁上班打麻將、撲克、游戲機等娛樂(lè )活動(dòng),違者扣發(fā)100元工資,并給予通報處分。
三、嚴禁在正常上班時(shí)間吃零食、吃飯、喝酒,違者扣發(fā)50元工資。
四、搶修工作在人員不足情況下,電工、司機協(xié)助維修工工作,維修工也要協(xié)助電工工作。對故意拖活、壓活行為扣發(fā)當事人50元工資,并視情節輕重調離搶修中心。
五、嚴禁維修用車(chē)為私人所用(主管領(lǐng)導同意除外),一經(jīng)發(fā)現,司機調離其本職工作崗位。
六、對不按時(shí)上班、下班,與業(yè)主發(fā)生口角的,發(fā)現一次扣發(fā)50元工資,連續三次,調離搶修中心。
七、正常上班時(shí)間不準看電視。一經(jīng)發(fā)現,處當事人50元罰款。
八、對出車(chē)致使車(chē)輛損壞的',根據責任,由責任人按責任按比例分攤維修費用。對車(chē)輛要及時(shí)保養,如果人為保養不及時(shí)造成損失由當事者負責維修。
九、維修工要對維修器材、工具經(jīng)常性維修養護,熟練掌握其性能,并實(shí)行專(zhuān)人負責,誰(shuí)損失誰(shuí)賠償。
十、不經(jīng)主管領(lǐng)導、主任、副主任書(shū)面批準,擅自串崗,扣發(fā)雙方每人20元工資,連續三次,調離其工作崗位。
十一、在維修過(guò)程中,用料要堅持節約原則,不許私自拿料送人或自用,一經(jīng)發(fā)現停止其工作,并扣發(fā)當月工資。對參與造假的物業(yè)管理處主任及相關(guān)人員同等處罰。對敢于舉報的物業(yè)管理處和個(gè)人給予500元獎勵。
十二、凡出現以上情況,主任負20%責任,副主任負10%責任,按責任比例扣款。
人員工作規章制度 篇3
為了在思想上、政治上與黨中央保持一致,加強對社區工作人員的政治思想教育,提高社區工作人員自身政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì),更好地完成各項工作任務(wù),全心全意為人民服務(wù),提高辦事效率,特制定以下社區工作人員學(xué)習制度。
一、全體人員要把把學(xué)習作為重要任務(wù),必須參加社區黨組織、社區居委會(huì )以及街道組織的各種學(xué)習以提高自己的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
二、每周五上午為工作人員集中學(xué)習時(shí)間,學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策和建設有中國特色的`社會(huì )主義理論、重大時(shí)事政治等。
三、每周一上午為社區辦公例會(huì ),總結上周工作,布置本周工作。
四、學(xué)習形式采取聽(tīng)政府輔導報告和時(shí)事政治報告、看電視專(zhuān)題教育片等,并組織討論或調研文章,讀書(shū)筆記學(xué)習要理論聯(lián)系實(shí)際,注重解決工作中的實(shí)際問(wèn)題。
五、學(xué)習要進(jìn)行嚴格考勤,不得無(wú)故缺席和遲到早退,考勤結果與年度考核掛鉤。
人員工作規章制度 篇4
一、總則
1、保安人員全面負責服務(wù)中心的值勤巡邏、門(mén)衛等保安服務(wù)任務(wù)。
2、對在值勤區域內的不法侵害和災害事故,及時(shí)報告中心辦公室工作人員和當地公安、消防等部門(mén),采取措施控制事態(tài)擴大,保護現場(chǎng),維護現場(chǎng)秩序。
3、落實(shí)防火、防盜、防爆、防破壞等防范措施,發(fā)現值勤區域內的隱患,立即報告中心辦公室工作人員,并協(xié)助予以處理。
4、保安人員對值勤區域內發(fā)生的不法侵害行為應及時(shí)制止,對不法行為人應送交公安機關(guān)或有關(guān)部門(mén)處理,支持和配合公安機關(guān)和其他執法部門(mén)依法執行公務(wù)。
5、保安人員要嚴格在法律規定的范圍內開(kāi)展保安服務(wù)工作,不準超越職責權限;嚴格履行崗位職責,在崗期內不準做與保安服務(wù)無(wú)關(guān)的'事情。
6、不準留宿外來(lái)人員,非因公外來(lái)人員晚22:00之前必須離開(kāi)服務(wù)中心。
二、具體要求
1、白天由2名保安負責服務(wù)中心的安全保衛工作;夜間由1名保安負責服務(wù)中心的值班工作;
2、值班時(shí)間:春秋冬季:白班早6:00—晚17:30夜班晚17:30—次日早6:00夏季:白班早6:00—晚18:00夜班晚18:00—次日早6:00。
3、保安人員要嚴格按照服務(wù)標準著(zhù)保安制服,按規定配戴保安標志。
4、嚴格按照時(shí)間交接班,值班期間不準脫崗、空崗、串崗、睡崗,不準遲到、早退,禁止在中心飲酒、吸煙、賭博。
5、值班期間,認真接聽(tīng)值班電話(huà),并做好記錄,遇有重大問(wèn)題,及時(shí)通知服務(wù)中心領(lǐng)導。
6、遵守服務(wù)中心內部的各項規章制度;愛(ài)護公物,對廳內及工作間內的辦公設備未經(jīng)允許不得擅自動(dòng)用。
三、班長(cháng)職責
1、負責在每月1號上報保安人員值班表。
2、負責廳內的照明、空調及門(mén)窗的定點(diǎn)開(kāi)關(guān)(早晨上班前半小時(shí)打開(kāi),晚上下班后即關(guān)掉)。
3、節假日期間如遇下雨、下雪應及時(shí)組織清掃,保持大門(mén)口環(huán)境清潔衛生。
四、白天值班保安職責
1、負責更換中心所有的飲水機水筒。
2、在服務(wù)中心一樓值勤的保安人員負責接收當天的報紙及信件并送交辦公室。
五、考核評定:
1、考核內容:工作情況、遵守中心管理規則情況、履行職責情況。
2、每月考核一次,出現一次違紀情況扣5分,考評在90分(不含90分)以下為不達標,如有進(jìn)廳辦事人員及廳內工作人員投訴者,由保安公司調換保安員。
人員工作規章制度 篇5
為加強公司質(zhì)量工作,促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量監管,實(shí)行責任追究,要求質(zhì)量檢驗員遵守工作要求,質(zhì)量管理部門(mén)決定以下事項:
1、深入學(xué)習、貫徹公司“三現主義”,即現場(chǎng)、現物、現實(shí)。當發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題時(shí),檢驗員要快速到“現場(chǎng)”去親眼確認“現物”,認真探究“現實(shí)”,并上報本部門(mén),部門(mén)負責人據此提出和落實(shí)符合實(shí)際的處理辦法。
2、強調首檢與巡檢相結合。檢驗員嚴格按照檢驗規定進(jìn)行檢驗,包括抽檢時(shí)間、數量、頻次。檢驗員同時(shí)對生產(chǎn)過(guò)程中刀具磨損情況(刀具壽命)進(jìn)行監控,作好刀具更換數據統計工作。
3、檢驗員現場(chǎng)巡檢過(guò)程中要與操作者多溝通,多了解產(chǎn)品性能,必須熟練掌握現場(chǎng)工藝。質(zhì)量管理部門(mén)將不定期對檢驗員的相關(guān)檢驗知識、現場(chǎng)工藝掌握情況等進(jìn)行考核,考核結果與本人工資掛鉤。
4、生產(chǎn)過(guò)程中出現不合格產(chǎn)品時(shí)檢驗員填寫(xiě)不合格品處理單,一式三聯(lián)由檢驗員、質(zhì)檢部、相關(guān)責任單位存檔。
5、檢驗員每日作好工廢、料廢確認、回收(當班廢品當班清理)、統計等工作。機加車(chē)間檢驗員每日將工廢品、料廢品放到理石檢驗臺并注明數量、時(shí)間、問(wèn)題點(diǎn)、產(chǎn)生原因、加工工序、責任單位。裝配檢驗員每日將裝配車(chē)間問(wèn)題件放到展示臺并注明數量、時(shí)間、問(wèn)題點(diǎn)、責任單位。
人員工作規章制度 篇6
家訪(fǎng)是密切家校聯(lián)系,實(shí)現教師、家長(cháng)、學(xué)生三者互相溝通,連接家庭、社會(huì )的重要手段之一,是形成教育合力、提高教育教學(xué)質(zhì)量、樹(shù)立學(xué)校形象、提高家長(cháng)素質(zhì)的主要渠道。學(xué)校要求每個(gè)班主任和任教老師積極做好學(xué)生的家訪(fǎng)工作。因此,特制定建設小學(xué)家訪(fǎng)工作制度:
一、每位教師都有隨時(shí)對學(xué)生進(jìn)行家訪(fǎng)的義務(wù)。
二、家訪(fǎng)前一定要了解學(xué)生的家庭情況,明確家訪(fǎng)的主要任務(wù)。
三、班主任每學(xué)期家訪(fǎng)學(xué)生人數不得少于班級人數的1/3,任課老師每學(xué)期家訪(fǎng)班級學(xué)生3至5名,新一年級的班主任必須家訪(fǎng)全體學(xué)生。
四、教師要對后進(jìn)學(xué)生、貧困學(xué)生、問(wèn)題學(xué)生、特殊家庭學(xué)生通過(guò)電話(huà)、《學(xué)校與家庭聯(lián)系本》、走進(jìn)學(xué)生家庭、請家長(cháng)進(jìn)學(xué)校等多種方式隨時(shí)聯(lián)系。
五、教師家訪(fǎng)要有目的,有針對性,明確家訪(fǎng)內容,設計好談話(huà)方式。
六、家訪(fǎng)時(shí)向家長(cháng)反映學(xué)生在校表現,同時(shí)向家長(cháng)了解孩子在家的表現,對孩子教育問(wèn)題要達成一致,在共同探討,統一教育目的基礎上,找出學(xué)生問(wèn)題發(fā)生的'根源,與家長(cháng)共同商討解決問(wèn)題的辦法。
七、教師要向家長(cháng)介紹學(xué)校開(kāi)展的主要教育教學(xué)活動(dòng)及學(xué)校的發(fā)展。對于家長(cháng)反饋的情況教師要認真分析,必要時(shí)需上報學(xué)校領(lǐng)導,以及時(shí)采納改進(jìn)工作。
八、對家訪(fǎng)工作中弄虛作假或每學(xué)期家訪(fǎng)少于規定人數及因家訪(fǎng)工作不及時(shí)造成不良影響的教師,學(xué)期考核取消所有獎勵。
九、教師在家訪(fǎng)的基礎上,要及時(shí)認真做好家訪(fǎng)記錄。
人員工作規章制度 篇7
工會(huì )在黨支部領(lǐng)導下,認真執行黨的路線(xiàn)方針政策,全心全意依靠教職工,調動(dòng)廣教職工積極性與創(chuàng )造性,增加教職工凝聚力與向心力,搞好管理,特制定本制度如下:
一、根據各個(gè)階段的不同任務(wù)圍繞學(xué)校的中心工作,對教職工進(jìn)行愛(ài)國主義、集體主義、教育,、法制、紀律教育及科學(xué)、文化、技術(shù)教育,提高教職工思想、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì),調動(dòng)教工的積極性,完成上級工會(huì )交給的.各項任務(wù)。
二、定期召開(kāi)教代會(huì ),做好教代會(huì )的組織工作,充分發(fā)揮教代會(huì )作用,增強教職工參與管理、監督意識,履行主人翁權利和義務(wù),積極提合理化建議,推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)的提高和發(fā)展。教職工會(huì )閉幕之后,對會(huì )作出決定、決議,必須認真貫徹執行。
三、為了保證校長(cháng)負責制順利推行,每學(xué)期發(fā)動(dòng)教職工對學(xué)校重工作考核方案等有關(guān)問(wèn)題獻計獻策活動(dòng),鼓勵教職工對學(xué)校工作參政議政。
四、豐富教職工業(yè)余文體生活,開(kāi)展各項群眾性文體活動(dòng)。每學(xué)期組織開(kāi)展一至二次文體活動(dòng),積極參加上級工會(huì )組織的各項活動(dòng)。
五、關(guān)心教職工生活福利,及時(shí)映教工的意見(jiàn)和要求,溝通學(xué)校干群關(guān)系,協(xié)助學(xué)校做好離退休教工的服務(wù)工作。
六、教工活動(dòng)室定期開(kāi)放,安排專(zhuān)人值班,保管好活動(dòng)用品,定期向黨支部和上級工會(huì )匯報工作。
七、配合學(xué)校行政做好校務(wù)公開(kāi)日常工作,協(xié)助學(xué)校做好計劃生育、教工的糾紛調解及其他臨時(shí)性工作。做好材料的收集整理。
人員工作規章制度 篇8
1、當客人到牌室打牌消費,收銀員接到服務(wù)員的傳遞信息后,開(kāi)出收費結算單,注明客人開(kāi)始消費時(shí)間、所用房間號及不同的桌類(lèi)收費,并在登記表中做好記錄。
2、客人在打牌過(guò)程中,發(fā)生其它消費,由服務(wù)員開(kāi)出酒水單,注明客人的消費項目、應收取金額及房間號,將酒水單傳遞給收銀員與其相應的'收費結算單一起與客人結算。推薦:規章制度
3、客人結帳時(shí),收銀員要在結算單上注明截止時(shí)間,客人消費應收款項,與客人結帳后,在登記表中做好登記記錄。
4、免費接待:根據賓館制訂的免費接待執行?偨(jīng)理接待,由總經(jīng)理在接待單上簽名確認。如果不能及時(shí)簽名,部門(mén)經(jīng)理代替接待的,由部門(mén)經(jīng)理在接待單上簽名,并注明接待內容;部門(mén)經(jīng)理在第二天將手續補齊后,交財務(wù)審計處審查,如不補辦手續,將視同本人消費,并在其當月工資中扣除;如總經(jīng)理打電話(huà)通知康樂(lè )部接待客人的,由康樂(lè )部領(lǐng)班以上人員填寫(xiě)接待單,并于二個(gè)工作日內將手續補齊交財務(wù)審計核查。
5、在使用結算單和酒水單的過(guò)程中,單據要連碼使用,修改及作廢單據、單據傳遞要嚴格按照單據使用管理規定執行。切記每次結帳時(shí),都要憑結算單才能與客人結帳。
6、當班營(yíng)業(yè)結束后,填寫(xiě)營(yíng)業(yè)繳款憑證,按規定辦理交款交單。
人員工作規章制度 篇9
一、督辦導辦職責:
1、接受服務(wù)對象咨詢(xún),并引導服務(wù)對象進(jìn)入大廳,到相應的窗口辦理業(yè)務(wù)。
2、接待服務(wù)對象的投訴,并及時(shí)與效能監察科聯(lián)系。
3、協(xié)調處理來(lái)訪(fǎng)及有關(guān)領(lǐng)導的造訪(fǎng)等事項。
4、協(xié)調處理中心各窗口和服務(wù)對象的突發(fā)矛盾。
二、值班人員職責:
1、以花名冊點(diǎn)名的形式,對窗口工作人員的出勤、到崗情況進(jìn)行監督檢查,對脫崗、曠工的工作人員于當日進(jìn)行通報。
2、發(fā)現窗口人員有串崗、聊天、打游戲、看視頻等違反中心管理規定的,要及時(shí)制止,并在當日進(jìn)行通報。
3、凡因停電、簽到機出現故障或指紋不明顯造成考勤不成功的,由值班人員統一記錄。
4、對窗口人員的.服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量和工作效率進(jìn)行監督。
5、隨時(shí)受理群眾對窗口工作人員業(yè)務(wù)辦理、服務(wù)態(tài)度等方面的投訴,做好記錄。
6、認真征求辦事人員對窗口及中心的意見(jiàn)和建議,做好記錄。
7、對保安、保潔工作人員進(jìn)行監督檢查,確保大廳財物安全和環(huán)境衛生。
8、認真記錄當天的工作日志,做好值班交接工作,發(fā)現重大問(wèn)題及時(shí)向中心領(lǐng)導匯報。
三、值班時(shí)間、要求:
1、值班人員應提前10分鐘到崗,佩證上崗。
2、值班人員要嚴格遵守中心各項紀律,嚴格按照規章辦事,不得擅自離崗,有事要向領(lǐng)導請假,找人替崗。
3、值班主任在每天下午下班前10分鐘檢查當天值班記錄,并審閱簽字,爾后召集各窗口負責人進(jìn)行通報。
人員工作規章制度 篇10
。ㄒ唬┳袷毓ぷ骷o律,工作期間嚴禁進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的上網(wǎng)、游戲、聊天等娛樂(lè )活動(dòng)。
。ǘ┱埿菁傩枳袷毓竞椭行牡.各項規章制度,嚴格執行請休假流程。
1、三級經(jīng)理請休假時(shí)向總經(jīng)理報備審核。
2、員工請休假1天之內,向所在室三級經(jīng)理報備審核,向綜合調度室提交請、休假審批表”。
3、員工請休假1天以上,除向所在室三級經(jīng)理報備審核外,還需向分管領(lǐng)導報備審核,向綜合調度室提交“中心請、休假審批表”。
4、請休假如涉及出省,必須向總經(jīng)理報備審核,向綜合調度室提交“離開(kāi)維護地點(diǎn)審批表”。
。ㄈ┕ぷ髌陂g外出需遵守中心的各項規章制度,嚴格執行外出打卡流程
1、工作期間外出如不能按時(shí)打卡。員工向三級經(jīng)理報備審核,三級經(jīng)理向分管領(lǐng)導報備審核。
2、工作期間已打卡,但還需外出,需向所在室的三級經(jīng)理口頭報備。
。ㄋ模5個(gè)工作日內完成公文處理,跟蹤公文布置工作進(jìn)展和材料上報。
。ㄎ澹┕ぷ鲬B(tài)度端正,完成工作及時(shí)、完成質(zhì)量高、認真對待并完成室負責人安排布置的工作。
。┍3质謾C24小時(shí)接聽(tīng)能力。
。ㄆ撸┞男兄行年P(guān)于消防、安全、信息保密制度。
。ò耍┌凑辗止ぜ皶r(shí)保持辦公區域和會(huì )議室內的衛生清潔。
。ň牛┘皶r(shí)參加公司各單位組織的各類(lèi)會(huì )議。
中心工作紀律要求為暫行辦法,后期將修訂納入個(gè)人績(jì)效考評,采取扣分制,視不同情況進(jìn)行扣減。
人員工作規章制度 篇11
安全工作是學(xué)校工作的重中之重,全體教師務(wù)必高度重視,以確保學(xué)校教學(xué)秩序的正常進(jìn)行。
1、班主任和科任教師必須嚴格履行《班主任職責》和《任課教師職責》,為人師表,教書(shū)育人;
2、教師要以《守則》、《規范》、《學(xué)生安全十不準》、《未成年人保護法》、《道路交通法》等為依據,做到經(jīng)常宣傳講解,不厭其詳、不厭其煩,并作好督促、檢查工作;
3、教師應尊重學(xué)生人格尊嚴,不得體罰、心罰學(xué)生,任何情況都不得把學(xué)生排斥在教室外,或者停學(xué)生的課,若發(fā)生學(xué)生重傷甚至更嚴重的后果事件,當事教師除按上級有關(guān)法律規章處罰外,一切經(jīng)濟責任由當事教師承擔;
4、教師要按時(shí)上班、準時(shí)上崗,上課期間發(fā)生的安全事故由上課教師負責處理,若教師不在崗造成的事故由該教師負責,教師在放學(xué)后不得把學(xué)生留在教室不管,否則一切后果由當事教師負責;
5、班級應嚴格按學(xué)校規定收費,教師不得自立項目收費,更不得向學(xué)生罰款和向學(xué)生收紀律保證金,以免造成安全事故;
6、全體學(xué)生應積極參加“學(xué)生意外傷害保險”,若發(fā)生安全事故,應及時(shí)辦理有關(guān)保險賠付手續;
7、教師要和學(xué)生共同搞大掃除,教室后窗由教師打掃,打掃衛生一定要注意安全,要按時(shí)放學(xué),教育學(xué)生不在路上逗留,應按時(shí)返家,注意交通安全;
8、門(mén)衛負責正常教學(xué)秩序的'維護,嚴格遵守其職責,避免事故的發(fā)生;
9、若發(fā)生重大事件,教師應及時(shí)上報學(xué)校,再由學(xué)校報上級協(xié)同處理。
人員工作規章制度 篇12
為了規范管理,給大家提供一個(gè)舒適、安全、整潔的實(shí)驗環(huán)境、進(jìn)入電子工作室的.學(xué)生有如下職責
1、自覺(jué)維護電子設計工作室的所有儀器設備,除了管理學(xué)生外,其他人員不得擅自拆裝儀器,有意損壞設備按原價(jià)賠償。愛(ài)護儀器設備,做好維護保養工作,定期對儀器、設備進(jìn)行檢測,發(fā)現故障及時(shí)安排維修,提高設備完好率。
2、同學(xué)們在進(jìn)入實(shí)驗室前,務(wù)必搞好個(gè)人衛生,不得將臟物帶入室內,進(jìn)入實(shí)驗室應保持安靜,不得高聲喧嘩或打鬧,不準抽煙,不準隨地吐痰,不準亂拋紙屑雜物,每組人員每天安排人員打掃衛生,同學(xué)們應自覺(jué)維護衛生。要保持實(shí)驗室和儀器設備的整齊清潔。
3、每組隊員要按照老師規定的時(shí)間來(lái)完成實(shí)驗任務(wù),在每周五交實(shí)驗耗材,周六將每組的問(wèn)題上傳群共享,由指導老師周一老師相關(guān)老師來(lái)進(jìn)行指導,周三將實(shí)驗報告及實(shí)驗成果展示給指導老師。
4、在集訓期間每天培訓時(shí)間從6月16日-8月18日結束,每天作息時(shí)間是早點(diǎn)8點(diǎn)-12點(diǎn),下午2點(diǎn)-6點(diǎn),晚上7點(diǎn)-10點(diǎn)。每天按時(shí)到電子工作室準備比賽并簽到。
5、學(xué)生進(jìn)入電子設計工作室需要填寫(xiě)“電子設計工作室簽到表”。負責“電子設計工作室”的同學(xué)離開(kāi)時(shí)需要把電源總開(kāi)關(guān)關(guān)掉,并鎖好門(mén),注意防火防盜。
【人員工作規章制度】相關(guān)文章:
展廳人員管理規章制度10-03
會(huì )務(wù)人員管理規章制度06-16
外包人員管理規章制度范本07-07
食堂人員管理規章制度(精選13篇)09-14
廚房人員管理規章制度(通用16篇)08-03
酒廠(chǎng)管理人員規章制度范本11-12