關(guān)于停薪留職合同錦集九篇

　　隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同對我們的幫助越來(lái)越大，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編整理的停薪留職合同9篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

停薪留職合同 篇1

　　甲方：________________

　　代表人：________________職務(wù)________________

　　乙方：________________性別_______出生年月_________

　　根據國家有關(guān)規定，乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　第一條停薪留職期限從____年____月____日起到____年月____日止，共為_(kāi)___年。

　　第二條停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并連續計算其工齡。

　　第三條停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本

　　合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調整后的工資級別執行。

　　第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

　　第五條停薪留職后，乙方不享受工資﹑獎金﹑勞保福利﹑醫療費等待遇。

　　第六條停薪留職期間，乙方按基本工資的____%向甲方繳納勞動(dòng)保險基金____元，每月____日前繳納。逾期6個(gè)月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動(dòng)離職處理。

　　第七條停薪留職期間，如乙方因病﹑殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　第八條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規定的開(kāi)除條件，甲方有權按規定予以開(kāi)除。

　　第九條停薪留職期滿(mǎn)，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作，停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

　　第十條本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針﹑政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針﹑政策和法規執行。

　　第十一條本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

　　第十二條本合同正本一式二份，甲乙雙方務(wù)執一份。

　　甲方：________________________

　　代表人：________________________

　　____年____月____日

　　乙方：________________________

　　代表人：________________________

　　____年____月____日

停薪留職合同 篇2

　　【停薪留職合同適用主體】

　　一九八三年，勞動(dòng)人事部國家經(jīng)委關(guān)于企業(yè)職工要求停薪留職問(wèn)題的通知中說(shuō)明只適用于國營(yíng)企業(yè)的固定職工，一九九四年我國頒布中華人民共和國勞動(dòng)法，正式開(kāi)始建立現行的勞動(dòng)合同制，21世紀只要是中華人民共和國勞動(dòng)法所覆蓋的范圍基本已經(jīng)都是勞動(dòng)合同制了，并且一九九七年勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于處理勞動(dòng)爭議案件幾個(gè)問(wèn)題的復函中也強調關(guān)于停薪留職問(wèn)題，根據關(guān)于企業(yè)職工要求停薪留職問(wèn)題的通知勞人計[1983>61號和關(guān)于企業(yè)職工要求停薪留職問(wèn)題的補充通知勞人計[1984>39號精神停薪留職的職工是指當時(shí)國營(yíng)企業(yè)富余的固定職工勞動(dòng)合同制職工不適用上述文件規定，停薪留職是80年代初的事物勞動(dòng)人事部國家經(jīng)濟委員會(huì )關(guān)于企業(yè)職工要求停薪留職問(wèn)題的通知的規定，停薪留職的時(shí)間一般不超過(guò)二年停薪留職，期間不升級不享受各種津貼補貼和勞保福利待遇，因病殘而基本喪失勞動(dòng)能力的可按退職辦法處理，停薪留職人員在從事其他收入的工作時(shí)原則上應按月向原單位繳納勞動(dòng)保險金其數額不低于本人原工資的20%。

　　【停薪留職合同辦理程序】

　　1、職工應提出書(shū)面申請經(jīng)企業(yè)批準并簽訂停薪留職協(xié)議書(shū)，如果作了停薪留職申請卻未經(jīng)企業(yè)批準就擅自離職的企業(yè)，要按違反勞動(dòng)紀律來(lái)做處理。

　　2、停薪留職協(xié)議書(shū)的內容有在停薪留職期間企業(yè)停發(fā)工資獎金各種津貼和補貼停止享受勞保福利等待遇職工應按月向原單位繳納待業(yè)保險基金養老保險基金及其他費用停薪留職期間按期繳納費用的職工可計算連續工齡職工在停薪留職期滿(mǎn)前即未辦理復工手續又未辦理辭職調動(dòng)手續的企業(yè)待職工停薪留職期滿(mǎn)后可按自行離職處理并發(fā)給離職證明書(shū)停薪留職期限由企業(yè)根據生產(chǎn)或工作需要與職工具體商定。

　　【概況】

　　該合同產(chǎn)生于19世紀80年代，只適用于原固定職工不適用勞動(dòng)合同制職工合同，有效期一般不超過(guò)二年，其內容包括停薪留職的時(shí)間，其間的工齡計算，是否繼續享受勞保福利待遇停薪，留職人員是否應定期向原單位繳納社會(huì )保險費等，期間職工不升級不享受各種津貼補貼和勞保福利待遇，因病殘而基本喪失勞動(dòng)能力的可按退職辦法處理，此合同需由職工提出書(shū)面申請，經(jīng)企業(yè)批準后雙方協(xié)商簽訂，職工作了停薪留職申請卻未經(jīng)企業(yè)批準就擅自離職的，企業(yè)要按違反勞動(dòng)紀律來(lái)做處理，簽訂該合同的勞動(dòng)者繼續保留原用人單位勞動(dòng)者的身份，但不在原用人單位工作原用人單位停止對勞動(dòng)者工資的發(fā)放。

停薪留職合同 篇3

　　甲方：______(單位)

　　代表人：_________

　　職務(wù)：______

　　乙方：______

　　性別______

　　出生______年______月

　　根據國家勞動(dòng)人事部“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問(wèn)題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì )的勞動(dòng)。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　第一條 停薪留職期限：從___年___月___日起到___年___月___日止，共為_(kāi)__年。

　　第二條 停薪留職期間，甲方應保留乙方的工籍，并連續計算其工齡。

　　第三條 停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調整后的工資級別執行。

　　第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

　　第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫療費等待遇。

　　第六條 停薪留職期間，乙方按基本工資的 %向甲方繳納勞動(dòng)保險基金元，每___月___日前繳納。逾期6個(gè)月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動(dòng)離職處理。

　　第七條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　第八條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)，符合“企業(yè)職工獎懲條例”規定的開(kāi)除條件，甲方有權按規定予以開(kāi)除。

　　第九條 停薪留職期滿(mǎn)，乙方愿意回原單位工作，須在1個(gè)月前提出申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿(mǎn)后1個(gè)月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

　　第十條 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規執行。

　　第十一條 其他：_________。

　　本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份;合同副本一式___份，交主管部門(mén)(如經(jīng)公證，應交公證機關(guān))，各留存一份。

　　甲方：____________單位(蓋章)

　　代表人：____________(蓋章)

　　乙方：_______________(蓋章)

　　______年______月______日訂

停薪留職合同 篇4

　　訂立合同雙方：

　　甲方：_________________________________（單位）

　　代表人：_______________________職務(wù)：____________________

　　乙方：______________，性別_________________，出生年月____________。

　　根據國家勞動(dòng)人事部〔１９８３〕６１號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問(wèn)題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì )的勞動(dòng)。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　一，停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為_(kāi)___年。

　　二，停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營(yíng)職工的工籍，并連續計算其工齡。二，停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調整后的工資級別執行。

　　三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

　　四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇。

　　五，停薪留職期間，乙方按基本工資的___％向甲方繳納勞動(dòng)保險基金___元，每月____日前繳納。逾期六個(gè)月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動(dòng)離職處理。

　　六，停薪留職期間，如乙方因并殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　七，停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規定的開(kāi)除條件，甲方有權按規定予以開(kāi)除。

　　八，停薪留職期滿(mǎn)，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作；停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

　　九，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規執行。

　　十，其它：_____________________________________________________________。

　　本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式____份，交____主管部門(mén)。各留存一份。

　　甲方：________________單位（蓋章）

　　代表人：_________________________（蓋章）

　　乙方：____________________（蓋章）

　　____年____月______日訂

停薪留職合同 篇5

　　訂立合同雙方：

　　甲方：_________________________________(單位)代表人：_______________________職務(wù)：____________________

　　乙方：______________，性別_________________，出生年月____________.

　　根據國家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問(wèn)題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì )的勞動(dòng).乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守.

　　一，　停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為_(kāi)___年.

　　二，　停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營(yíng)職工的工籍，并連續計算其工齡.二，　停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調整后的工資級別執行.

　　三，　停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員.

　　四，　停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇.

　　五，　停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險基金___元，每月____日前繳納.逾期六個(gè)月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動(dòng)離職處理.

　　六，　停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理.

　　七，　停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規定的開(kāi)除條件，甲方有權按規定予以開(kāi)除.

　　八，　停薪留職期滿(mǎn)，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理.

　　九，　本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規執行.

　　十，　其它：_____________________________________________________________.

　　本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力.

停薪留職合同 篇6

　　根據國家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號"關(guān)于企業(yè)職工要求'停薪留職'問(wèn)題的通知"的文件精神，為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì )的勞動(dòng)。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　一。薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為_(kāi)___年。

　　二。停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營(yíng)職工的工籍，并連續計算其工齡。

　　三。停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調整后的工資級別執行。

　　四。停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇。

　　五。停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險基金___元，每月____日前繳納。逾期六個(gè)月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動(dòng)離職處理。

　　六。停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　七。停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規定的開(kāi)除條件，甲方有權按規定予以開(kāi)除。

　　乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規定的開(kāi)除條件，甲方有權按規定予以開(kāi)除。

　　八。停薪留職期滿(mǎn)，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

　　九。本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的'有關(guān)方針、政策和法規執行。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

停薪留職合同 篇7

　　甲方：xx公司 乙方：xx

　　地址： 聯(lián)系方式：

　　乙方原系甲方市場(chǎng)部助理，根據國家有關(guān)規定，乙方自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

　　第一條 停薪留職期限從x 年x 月x日起到x年x月x 日止，共為三個(gè)月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。

　　第二條 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并連續計算其工齡。

　　第三條 停薪留職期間，如遇工資，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件，甲方應予乙方升級，待協(xié)議期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調整后的工資級別執行。

　　第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

　　第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、社會(huì )保險等待遇。

　　第六條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　第七條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事活動(dòng)，甲方有權按規定予以開(kāi)除。

　　第八條 停薪留職期滿(mǎn)，乙方愿意回原單位工作，須提前提出書(shū)面申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作，停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

　　第九條 本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與國家的有關(guān)政策法規有抵觸的，按國家的有關(guān)政策和法規執行。

　　第十條 本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定。補充規定與本協(xié)議具有同等效力。

　　第十一條 本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力。

　　甲方：xxxxxxxx公司 乙方：

　　日期：

停薪留職合同 篇8

　　________(單位)領(lǐng)導：

　　本人系 ________(單位)________(崗位)員工，于 ________ 年 ____ 月 ____ 日進(jìn)入 ________ 崗位，現因 (企業(yè)經(jīng)濟效益差，企業(yè)富余人員太多，身體較差，等等) ,按 ________ 文件的規定， 為自找職業(yè)解決生活出路問(wèn)題(等等) ,決定停薪留職，停薪留職期限為 年， 自 ________ 年 ____ 月 ____ 日至 ________ 年 ____ 月 ____ 日。 停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請，請予以批準。 此致 敬禮

　　年 月 日

　　停薪留職合同范本

　　訂立協(xié)議雙方：

　　甲方：_________________________________(單位)

　　代表人：_______________________職務(wù)：____________________

　　乙方：______________，性別_________________，出生年月____________.

　　根據國家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問(wèn)題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì )的勞動(dòng).乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守.

　　一，停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為_(kāi)___年.

　　二，停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營(yíng)職工的工籍，并連續計算其工齡.停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件，甲方應予乙方升級，待協(xié)議期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調整后的工資級別執行.

　　三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員.

　　四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇.

　　五，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險基金___元，每月____日前繳納.逾期六個(gè)月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動(dòng)離職處理.

　　六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理.

　　七，停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規定的開(kāi)除條件，甲方有權按規定予以開(kāi)除.

　　八，停薪留職期滿(mǎn)，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理.

　　九，本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規執行.

　　十，其它：_____________________________________________________________.

　　本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力.

停薪留職合同 篇9

　　訂立合同雙方：

　　甲方：_________________________________（單位）

　　代表人：_______________________職務(wù)：____________________

　　乙方：___________________，性別___________________，出生年月____________。

　　根據國家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問(wèn)題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì )的勞動(dòng)。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　一， 停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為_(kāi)___年。

　　二， 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營(yíng)職工的工籍，并連續計算其工齡。

　　二， 停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調整后的工資級別執行。

　　三， 停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

　　四， 停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇。

　　五， 停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險基金___元，每月____日前繳納。逾期六個(gè)月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動(dòng)離職處理。

　　六， 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　七， 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規定的開(kāi)除條件，甲方有權按規定予以開(kāi)除。

　　八， 停薪留職期滿(mǎn)，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作；停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

　　九， 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規執行。

　　十， 其它：____________________________________________________________

　　_______________________________________________________________________。

　　本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式____份，交____主管部門(mén)，（如經(jīng)公證，應交公證機關(guān)）······各留存一份。

　　甲方：________________單位（蓋章）

　　代表人：_________________________（蓋章）

　　乙方：____________________（蓋章）

　　____年____月______日訂

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