【必備】聘用合同范文五篇

　　隨著(zhù)時(shí)間的推移，合同的用途越來(lái)越廣泛，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，以下是小編為大家收集的聘用合同5篇，歡迎閱讀與收藏。

聘用合同 篇1

　　甲方：吉安市高級技工學(xué)校

　　(監管部門(mén)：學(xué)生科)

　　乙方： 性別： 年齡：歲 文化程度：

　　根據學(xué)校工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負責學(xué)校安全保衛工作(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：保安)。雙方同意簽訂勞動(dòng)合同共同遵守本合同所列各項條款。

　　一、 乙方工作職責：

　　1、 嚴格遵守工作規范，認真履行工作職責，注意儀容儀表，講究團結協(xié)作。保安上崗時(shí)間必須穿著(zhù)統一的保安服裝。值班時(shí)間不得脫崗、誤崗、擅自調崗。

　　2、 保安人員全面負責校園內的安全保衛工作，執行學(xué)校的各項管理規定，服從學(xué)校的安全工作調度。保安人員全年實(shí)行每天24小時(shí)輪崗值班制（時(shí)間見(jiàn)安排表），值班期間執行校園巡邏。上下班必須交接清楚，并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中，方可交接班。

　　3、 要全面了解校園內的電力設施、水路管道、消防設施、監控和報警設備的基本狀況，掌握搶險、滅火、防護的基本技能。如校園內發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災、破壞財產(chǎn)等事件后，應沉著(zhù)處理，并同時(shí)報告值班人員或校領(lǐng)導處理。

　　4、 學(xué)校實(shí)行半軍事化封閉式管理，保安應協(xié)助值班人員從周一至周五早上出操催寢工作，保證上、下午上課期間沒(méi)有學(xué)生在宿舍內逗留和在校園內溜達，負責學(xué)生就寢時(shí)間的巡邏和處理緊急事件；周六、日協(xié)助學(xué)生科或教務(wù)科做好教師、學(xué)生活動(dòng)保衛工作

　　二、 甲乙雙方權利和義務(wù)：

　　1、 甲方應給乙方提供必要的工作條件，保安冬夏服裝由甲方提供，但乙方須繳納每套100元押金。

　　2、 甲方給乙方的月工資為：1000元/。工作滿(mǎn)一年后，工資每月增加30元（叁拾元）；若滿(mǎn)兩年，則每月增加60

　　元（陸拾元）；以此類(lèi)推。工資發(fā)放時(shí)間為：當月發(fā)放上月工資。

　　3、 若發(fā)現保安人員脫崗或巡邏不到位，導致工作失誤或對校園內的打架斗毆、破壞公物等事件沒(méi)有及時(shí)制止，每班每人扣罰50元；因脫崗、擅離職守導致重大事件發(fā)生的，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止合同。

　　4、 甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方；若乙方提出解除合同，則應將書(shū)面報告提前30天送監管部門(mén)，經(jīng)主管校長(cháng)批準后，由甲方監管部門(mén)辦理解除合同手續，并退還服裝押金。

　　5、 乙方有事須先請假，經(jīng)甲方同意后方可離開(kāi)，病、事假1天扣當天日工資，無(wú)故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。

　　6、 試用期為一個(gè)月。

　　7、 未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　8、 此協(xié)議一式四份，甲方及監管部門(mén)和財務(wù)、乙方各執一份，簽字生效。

　　甲方：（蓋章）

　　年 月 日

　　乙方簽名： 身份證號碼： 家庭住址： 年 月 日

聘用合同 篇2

　　根據 同志的申請和本診所的工作需要,本診所決定聘用,雙方同意鑒定如下合同:

　　一、該同志必須堅持四項基本原則,遵紀守法、執行診所的一切規章制度,服從診所分配的各項工作,團結同志、勤奮工作、努力完成各項工作任務(wù)。

　　二、乙方聘用期間的主要工作崗位是: 。

　　三、乙方要樹(shù)立全心全意為患者服務(wù)的思想,不怕苦不怕累,要有奉獻精神,做到服務(wù)態(tài)度好、服務(wù)質(zhì)量高。

　　四、乙方要認真學(xué)習本專(zhuān)業(yè)理論知識并聯(lián)系臨床實(shí)際,不斷提高醫護技術(shù)水平,要嚴格執行各項技術(shù)操作規范,謹慎工作, 杜絕發(fā)生任何差錯事故。

　　五、今年聘用的每月基本工資暫定為: 元 ,以后若能續聘可以逐年增加工資。享受每月出勤補助,節假日加班補助。年終獎金和每月獎金可根據工作表現、貢獻大小,單位(甲方)效益的情況而定。

　　`六、工作表現好,能勝任崗位工作,可以連續聘用,但每年必須重新修訂合同。

　　七、聘用者若不能勝任工作或違反上述合同規定,診所可以將其解聘。

　　八、此合同一式兩份,雙方各執一份,自簽字之日起生效。 聘期: 年 月 日至 年 月 日止。

　　用人單位(甲方)簽字:

　　被聘用者(乙方)簽字: 蓋章：

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇3

　　甲方：XX實(shí)業(yè)發(fā)展（深圳）公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方或公司）

　　乙方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)總經(jīng)理或乙方）

　　家庭詳細住址： 身份證號碼：

　　聯(lián)系方式：

　　為了更好適應市場(chǎng)經(jīng)濟需要，在體現市場(chǎng)競爭，促進(jìn)管理、經(jīng)營(yíng)、效益、效率最優(yōu)化和最好化的同時(shí)，也體現乙方的個(gè)人價(jià)值和才能，甲方根據章程和有關(guān)法律規定，經(jīng)董事會(huì )研究擬聘乙方擔任甲方總經(jīng)理。乙方接受了甲方總經(jīng)理聘任。為了便于開(kāi)展工作，現就乙方任總經(jīng)理后的有關(guān)事項、責任、權利、義務(wù)等訂立職業(yè)目標合同如下：

　　名詞解釋?zhuān)?/p>

　　1、甲方：包括“公司、章程、董事長(cháng)、董事會(huì )、監事會(huì )”等；

　　2、乙方：指乙方個(gè)人、總經(jīng)理；

　　3、關(guān)聯(lián)交易：是指乙方在甲方履行職務(wù)中與關(guān)聯(lián)人（關(guān)聯(lián)法人、關(guān)聯(lián)自然人、潛在關(guān)聯(lián)人）發(fā)生交換、控制資產(chǎn)、資源、資金、決策，并提供產(chǎn)品、信息、勞務(wù)、職權、服務(wù)的交易行為。

　　第一條：總則

　　乙方上任后，法規法律、章程、規章制度、總經(jīng)理工作細則和本合同，是指導乙方履行職務(wù)和承擔風(fēng)險與責任的重要文件。

　　第二條：

　　本合同只是根據法律法規和章程要求確立“規范乙方行為和職務(wù)目標責任”的原則性協(xié)議；

　　第三條：合同期限：

　　聘用期限五年，自20xx年3月1日起至 20xx年12月31日止。聘用協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿(mǎn)后，任何

　　一方不再續訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿(mǎn)前六個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　第四條：聘用乙方的主要權利、責任、義務(wù)

　　一、權利：

　　1、對甲方負責。在甲方領(lǐng)導和監管下工作。

　　2、任期內實(shí)行總經(jīng)理任期目標責任制。執行甲方?jīng)Q議。對任期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃、管理目標等承擔實(shí)施責任。

　　3、任期內享有國家法律法規、公司章程、董事會(huì )和董事長(cháng)賦予的職權和義務(wù)。

　　4、主持公司的日常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和管理工作，并制訂系統解決方案。全面組織實(shí)施、布置落實(shí)董事會(huì )和董事長(cháng)的各項決議、決定。并向董事會(huì )和董事長(cháng)報告工作。

　　5、根據甲方要求，在任期內擬訂完整、可行的工作計劃、發(fā)展計劃、達到三年任期目標的構想和年度經(jīng)營(yíng)管理計劃與投資開(kāi)發(fā)方案。報甲方審批后實(shí)施。

　　6、根據實(shí)際需要，編制公司經(jīng)營(yíng)管理體系、機構設置和經(jīng)營(yíng)管理目標。建立健全各種規章制度、崗位工作目標、工作職責、素質(zhì)要求、工作程序、考核辦法和總經(jīng)理工作細則等。經(jīng)甲方審批后組織實(shí)施。并對其進(jìn)行持續改進(jìn)和完善。

　　7、提請甲方董事會(huì )、董事長(cháng)聘任或解聘中高層副職人員（所有中高層管理崗位正職及審計、設計、財務(wù)、財務(wù)部門(mén)人員聘任選調由董事長(cháng)決定）。

　　8、決定聘任或解聘中層副職以下職員（財經(jīng)人員除外）。

　　9、編制和建立公司用工用人的競爭激勵機制、獎懲制度、薪金及福利待遇分配方案。報甲方審批后加以實(shí)施。

　　10、受董事會(huì )或董事長(cháng)委托，代表公司簽署下列合同：

　　A、勞動(dòng)用工合同和部門(mén)及崗位目標和管理目標責任合同；

　　B、職員培訓，每周四舉行員工培訓；

　　C、旅游團隊、團體及客戶(hù)住宿消費合同；

　　D、常住客戶(hù)合同；

　　E、日常經(jīng)營(yíng)管理、設備維護與保養、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等方面的合同；

　　F、董事長(cháng)和董事會(huì )及章程與本協(xié)議直接受權的其它合同。

　　11、受董事會(huì )或董事長(cháng)委托，代表公司參加各項社會(huì )活動(dòng)。

　　12、獲得董事會(huì )和董事長(cháng)批準的報酬和其它福利待遇；

　　13、遵照財務(wù)制度和審批規程，報甲方批準的年度、季度、月度資金收支計劃、報表、報告和費用支出計劃；在計劃范圍內審簽、核準公司日常經(jīng)營(yíng)管理的費用收支；享受人民幣10萬(wàn)元額度的財務(wù)審批權限；每年享有一定的業(yè)務(wù)招待費（包括個(gè)人費用）權限：具體如下：

　　20xx年，人民幣30萬(wàn)元；

　　20xx年，人民幣50萬(wàn)元

　　20xx年，人民幣70萬(wàn)元；

　　20xx年，人民幣90萬(wàn)元；

　　20xx年，人民幣110萬(wàn)元；

　　此項費用采取實(shí)報實(shí)銷(xiāo)的形式用以財務(wù)核算；

　　14、應邀列席甲方董事會(huì )會(huì )議和甲方?jīng)Q策委員會(huì )會(huì )議；

　　15、主持和召集經(jīng)理工作會(huì )議；提議召開(kāi)董事會(huì )臨時(shí)會(huì )會(huì )議；

　　16、法律法規和公司章程、董事長(cháng)、董事會(huì )賦予的其它職權。

　　二、責任：

　　合同期限內，達到以下責任目標

　　1、管理目標：根據公司“品質(zhì)為王，提供五星服務(wù)標準”的要求，建立健全各種規章制度與機制。把公司文化和管理制度有機結合。統一理念，統一行為，統一視角。形成符合“五星級”業(yè)務(wù)要求的企業(yè)管理模式；以富力、萬(wàn)科作為企業(yè)發(fā)展的標桿。

　　2、團隊管理：擬訂人力資源計劃和方案，招賢納才和培養人才。以建設和諧團隊為出發(fā)點(diǎn)，為公司培養出一支具有德才兼備、凝聚力強、忠于職守、具有良好職業(yè)道德和高素質(zhì)的效率團隊；健全公司培訓機制，以同類(lèi)標標桿企業(yè)實(shí)際工程項目案例作為培訓的標素材；建立健全公司以及各部門(mén)的《經(jīng)營(yíng)管理手冊》；制定各部門(mén)、各崗位的《崗位說(shuō)明書(shū)》，提高公司人力資源匹配率；督導各部門(mén)制定以及完善本部門(mén)的業(yè)務(wù)的《作業(yè)指導書(shū)》；工資成本取萬(wàn)科、富力、金地的平均值；

　　3、戰略企劃：按甲方批準的戰略規劃和企業(yè)發(fā)展總目標，尋找可行性解決方案。有計劃、有步驟地實(shí)施日常經(jīng)營(yíng)、管理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方案；擬定切實(shí)可行的市場(chǎng)開(kāi)

　　發(fā)企劃案和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，確保實(shí)施效果和經(jīng)營(yíng)目標的完成。

　　4、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)：公司未來(lái)年內致力于投資開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品類(lèi)型為：住宅、公寓、酒店（五星級）、別墅、城市綜合體（五星級）；產(chǎn)品要做成系列化；

　　5、綜合成本：嚴禁發(fā)生任何重大安全責任事故和人員傷亡責任事故。本著(zhù)少花錢(qián)多辦事、花小錢(qián)辦大事的勤儉節約原則，努力降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理成本，實(shí)現企業(yè)利益和工作效率最大化。

　�。�1）、20xx年綜合總成本力爭控制在人民幣2500萬(wàn)元以?xún)�，財�?wù)成本控制在人民幣6000萬(wàn)元以?xún)龋?/p>

　�。�2）、20xx年綜合總成本力爭控制在人民幣3000萬(wàn)元以?xún)�，財�?wù)成本控制在人民幣5500萬(wàn)元以?xún)龋?/p>

　�。�3）、20xx年綜合總成本力爭控制在人民幣3500萬(wàn)元以?xún)�，財�?wù)成本控制在人民幣5000萬(wàn)元以?xún)龋?/p>

　�。�4）、20xx年綜合總成本力爭控制在人民幣4000萬(wàn)元以?xún)�，財�?wù)成本控制在人民幣4500萬(wàn)元以?xún)龋?/p>

　�。�5）、20xx年綜合總成本力爭控制在人民幣4500萬(wàn)元以?xún)�，財�?wù)成本控制在人民幣4000萬(wàn)元以?xún)龋?/p>

　　5、經(jīng)營(yíng)目標：參照標桿企業(yè)同時(shí)其發(fā)展的情況，結合甲方公司實(shí)際與規模的要求，本著(zhù)“五年跨入地產(chǎn)銷(xiāo)售百億俱樂(lè )部”的目標，以及優(yōu)化資源的銷(xiāo)售原則，擬訂經(jīng)營(yíng)目標如下：

　�。�1）、20xx年、銷(xiāo)售總收入不少于18億元，租賃收入不少于20xx萬(wàn)元；

　�。�2）、20xx年、銷(xiāo)售總收入不少于27億元，租賃收入不少于4000萬(wàn)元；

　�。�3）、20xx年、銷(xiāo)售總收入不少于45億元，租賃收入不少于8000萬(wàn)元；

　�。�4）、20xx年、銷(xiāo)售總收入不少于67億元，租賃收入不少于1.6億元；

　�。�5）、20xx年、銷(xiāo)售總收入不少于100億元，租賃收入不少于3億元； 擬定項目控制目標如下：

　�。�1）、30層以下的項目：建筑成本控制在2200元--2500元/㎡（不包括精裝修），自取得國土證之日起8個(gè)月達到售樓要求并開(kāi)盤(pán)銷(xiāo)售，12個(gè)月內完成90%的銷(xiāo)售，同時(shí)完成80%的項目銷(xiāo)售回款；

　�。�2）、超高層項目（即50層以下項目）：建筑成本控制在3300元--3500元/㎡（不

　　包括精裝修），自取得國土證后之日起18—20個(gè)月達到售樓標準， 26個(gè)月完成70%--80%的銷(xiāo)售，同時(shí)完成70%的項目銷(xiāo)售回款；

　　擬定上市目標如下：

　　上市時(shí)間：20xx年內

　　上市形式：借殼上市、重組上市

　　上市地點(diǎn)：香港、大陸

　　其他經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)如下：

　�。�1）、公司年人均開(kāi)發(fā)面積需要達到2500㎡以上（以實(shí)際員工數為基準）；

　�。�2）、每年推出2個(gè)項目，用以做品牌輸出，做出自己的品牌特色，輸出工作的成本控制在1000元/㎡；加強對外品牌建設工作，每年拿出1%的.銷(xiāo)售收入作為品牌建設活動(dòng)（慈善活動(dòng)）；

　�。�3）、在20xx年內成立客服會(huì )，對老客戶(hù)進(jìn)行定期回訪(fǎng)，評估客戶(hù)對產(chǎn)品的認知、接受程度，吸收客戶(hù)中有利于項目改進(jìn)的建議并落到實(shí)處；力爭所推出的項目老業(yè)主的購買(mǎi)率達到5%；

　�。�4）、資金周轉率與萬(wàn)科、金地、富力三家公司保持一致；

　　6、其他責任：

　�。�1）、保證銀行借款利息為證，產(chǎn)生的滯納金與罰款之責任由總經(jīng)理承擔；

　�。�2）、制定公司《基本法》，加強公司廉政建設，制定公司五年發(fā)展計劃；每年召開(kāi)一次反省會(huì )，總結項目開(kāi)發(fā)、公司運營(yíng)中的成績(jì)與不足；

　�。�3）、每年11月做年度的年終結算以及下一年度的預算計劃，年報時(shí)間嚴格按上市公司要求執行；每年以季度為單元，每季度進(jìn)行工作計劃任務(wù)審計工作，并向董事會(huì )、董事長(cháng)提供審計報告；

　　三、承諾與義務(wù)：

　�。ㄒ唬┲覍�(shí)義務(wù)：

　　當自身利益、局部利益、短期利益等，與甲方公司利益、全局利益、長(cháng)遠利益發(fā)生沖突時(shí)，乙方應以個(gè)人利益服從公司利益；局部利益服從全局利益；短期利益服從長(cháng)遠利益為自身行為的基本準則。忠于職守，忠實(shí)履行其應有責任和義務(wù)。保證和承諾如下：

聘用合同 篇4

　　甲方：

　　乙方：身份證號：

　　根據《道道路危險貨物運輸管理規定》和《中華人民共和國交通行業(yè)標準》，結合我廠(chǎng)實(shí)際安全生產(chǎn)管理的情況，為了確保無(wú)安全事故的發(fā)生，特制定本合同。

　　1、危貨運輸的押運員應持證上崗。提供所有證件（身份證、從業(yè)資格證）真實(shí)有效。

　　2、運輸過(guò)程中沒(méi)有采取有效措施造成貨物丟失的，應按損失金額原價(jià)賠償。造成社會(huì )及管理部門(mén)追究及影響的，應承擔相應的法律責任。

　　3、配合駕駛員對車(chē)輛的消防器材、托地帶、車(chē)廂膠皮、電源開(kāi)關(guān)、危險頂燈進(jìn)行檢查。

　　4、在運輸途中要每?jì)尚�時(shí)對貨物進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)采取有效措施，并如實(shí)填寫(xiě)好運行記錄。

　　5、在裝車(chē)過(guò)程中要嚴格清查貨物數量，發(fā)現數據不符，立即向公司領(lǐng)導匯報。

　　6、工作過(guò)程中嚴禁吸煙及攜帶易燃、易爆、危險物品，禁止穿戴由靜電的衣物和鐵釘鞋作業(yè)。

　　7、發(fā)現司機違規應立即進(jìn)行口頭警告，警告無(wú)效可向廠(chǎng)方報告。

　　8、不得擅自離崗、脫崗。違者按《員工處罰條例》進(jìn)行處罰。

　　9、定期進(jìn)行安全學(xué)習，不得無(wú)故遲到、早退、曠課、違者一律按照曠工處理。

　　10、本合同一式兩份，廠(chǎng)方與所聘用押運員各執一份。本合同自簽訂之日生效。

　　11、本合同有效期為xxxx年x月x日至xxxx年x月x日。

　　甲方蓋章（運輸企業(yè)）：

　　企業(yè)負責人：

　　簽訂日期：乙方簽字（押運員）： 簽訂日期：

聘用合同 篇5

　　聘用單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：漯阜鐵路有限責任公司職工醫院 受聘人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　受聘崗位：醫生（ ）護士（ ）技師（ ）其他（ ）

　　受聘人的擔保人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方）：

　　身份證號碼：

　　茲有聘用單位（甲方）：

　　決定聘用乙方（受聘人）：

　　從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿(mǎn)前壹月

　　經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。

　　二、待遇與獎懲

　　1、試用期月工資：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。

　　2、正式聘用期月工資為：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。

　　3、考慮到醫療風(fēng)險及工作的持續、穩定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)后雙方交接無(wú)異議一次退還。

　　4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

　　5、聘用期享受所在部門(mén)（科室）相應職稱(chēng)獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時(shí)間長(cháng)短自定，報院財務(wù)備案。

　　6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

　　7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動(dòng)紀律、規章制度及質(zhì)量考核等情況而出現的獎懲時(shí)，等同于本院職工標準實(shí)施獎罰。

　　三、甲方的權力與義務(wù)：

　　1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設施及必要的用品，由具體聘用部門(mén)負責安排。

　　2、及時(shí)按相關(guān)標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

　　3、試用期根據工作表現可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時(shí)，甲方有權單方面解除聘用，同

　　時(shí)應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。

　　4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦

　　公室協(xié)助指導）。

　　5、聘用期內如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時(shí)符合 用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動(dòng)手續。

　　四、乙方的權力與義務(wù)：

　　1、試用期內乙方可根據情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接

　　工作，交接后30日內領(lǐng)取相應工資等報酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過(guò)程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開(kāi)展。

　　3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。

　　4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門(mén)負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時(shí)間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以?xún)劝磿绻�對待，超過(guò)7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給保證金。

　　五、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效（無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始）。