有關(guān)聘用合同匯編十篇

　　隨著(zhù)法律知識的普及，合同的使用頻率呈上升趨勢，它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的聘用合同10篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

聘用合同 篇1

　　甲方：畢節市婦幼保健院

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　因工作需要，經(jīng)院務(wù)會(huì )研究，聘用乙方作為我單位病房護士。 現擬定以下合同，望雙方共同執行。

　　1、 乙方在聘用期間，必須自覺(jué)遵守國家法律、法規及甲方的一切 ，女，文化程度：中專(zhuān)，出生年月：1972 年 4 月， 規章制度。

　　2、 乙方在聘用期間，如有違反法律、法規及本單位規章制度的行 為，甲方可根據有關(guān)規 定給予紀律處分，直至解除合同。

　　3、 乙方在聘用期間， 必須做到態(tài)度和藹、 服務(wù)周到， 認真、 嚴肅， 高度敬業(yè)。

　　5、 乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規程。 乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果 者，一切損失由乙方本人負責。

　　6、 乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺(jué)的本職工作，同時(shí)應和 單位的其他職工搞好團結，即分工又合作。

　　7、 乙方在聘用期間，必須嚴格執行醫生的醫囑，做好各種護理記 錄，嚴格交接班制度。

　　8、 乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實(shí)際天數 的比例扣發(fā)。如事假連續超過(guò)三個(gè)月，病假連續超過(guò)半年。甲方 將視其情節解除合同。

　　9、 乙方在聘用期間，享受甲方節假日發(fā)給職工的福利待遇。

　　10、 乙方在聘用期間，如因節假日需要加班，以基礎工資為基數， 按規定發(fā)給加班費。

　　11、 乙方在聘用期間，月基礎工資 元，發(fā)給在職職工績(jì)效獎金 的 80%。合同生效開(kāi)始，甲方按有關(guān)規定計算購買(mǎi)養老保險和失 業(yè)保險的費用，如數加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買(mǎi)。

　　12、 乙方在聘用期間，如生病恢復后，不能繼續勝任工作的，甲方 有權解除合同。

　　13、 本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執行。

　　甲方：畢節市婦幼保健站院

　　乙方：

聘用合同 篇2

　　甲方：

　　地址：

　　法人（負責人）：

　　乙方（勞動(dòng)者）：____________性別：_____ 居民身份證號碼：________ _____ 戶(hù)口所在地址：____ _____ _ ____ 常住地址：____ _

　　為確立雙方的權利和義務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省、市有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。

　　一、聘用合同期限

　�。ㄒ唬┍竞贤�有效期年， 自 年月日起至 年月日止。 其中試用期從 年月日起至 年月日止。

　　二、工作內容

　　甲方根據需要安排乙方從事 校長(cháng) 工作。乙方應勝任本職工作，并提高校長(cháng)執業(yè)技能，完成工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動(dòng)場(chǎng)合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

　　四、工作報酬及內容

　�。ㄒ唬┘追礁督o校長(cháng)工資為 元/月，崗位補貼 元/月，如在招生、對外銷(xiāo)售等方面有特殊貢獻，根據實(shí)際情況甲方給予一定金額的獎勵，具體獎勵辦法由雙方另行協(xié)商。

　�。ǘ�）乙方在國家規定的工作時(shí)間內要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

　�。ㄈ�）工作內容：1、全校的安全工作，2、招生宣傳工作，3、日常保教工作，4、重大活動(dòng)的組織，5、教師的考評工作，6、甲方安排的其他工作。7、校長(cháng)有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作并征得甲方同意后，進(jìn)行解聘。

　�。ㄋ模┕ぷ骺荚u:1、學(xué)期考評，學(xué)校招生達到上學(xué)年同期人數或學(xué)校預定目標，不出安全事故,辦校規范，記錄完整。

　　五、勞動(dòng)紀律

　　甲方按照國家的有關(guān)法律、法規制定相關(guān)的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業(yè)道德，維護甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴重違反勞動(dòng)紀律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

　　2、私下將生源介紹到其他單位的。

　　3、故意或者過(guò)失泄漏本校教學(xué)方案、資料、教材等機密的。

　　4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方學(xué)生

　　造成侵害的。

　　5、乙方因違背工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的 。

　　6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

　　六、聘用合同的變更、續訂和終止

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準可以變更聘用合同的相關(guān)內容；聘用合同期滿(mǎn)或聘用合同終止條件出現，聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準，可以續訂聘用合同。

　　七、聘用合同的解除

　�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。乙方解除聘用合同應在合同期滿(mǎn)前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

　�。ǘ�）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同；

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違背勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；

　　4、被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的。

　�。ㄈ�）有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應當提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事校長(cháng)工作。

　　2、聘用合同訂立時(shí)所根據的客觀(guān)情況產(chǎn)生重大變更，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

　�。ㄋ模┘追椒�合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。

　�。ㄎ澹┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方不得解除聘用合同；

　　1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。

　　2、患病或者因工負傷，在規定的醫療期內的。

　�。�六）有下列情況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

　　1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的；

　　2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報酬滿(mǎn)三個(gè)月的。

　　八、違背聘用合同的義務(wù)

　　甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金元，合同期間，甲方可能會(huì )根據情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓學(xué)習。培訓、學(xué)習結束后，未滿(mǎn)甲方要求的工作年限而辭職離校的，須全額退還報銷(xiāo)的學(xué)習培訓費及餐旅住宿等費用。

　　九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

　　十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權向上級有關(guān)部門(mén)提起仲裁和訴訟。 十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關(guān)規定履行。

　　十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　法人（簽字）：

　　年月日

聘用合同 篇3

　　根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿的簽訂本合同。

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：___________________

　　法定代表人：____________________________

　　_乙方（受聘人員）姓名：___________________

　　性別：___________________________________

　　出生年月日：_____________

　　民族：___________________________________

　　文化程度：_______________

　　居民身份的證號碼：_________________________

　　家庭住址：_______________________________

　　郵政編碼：_______________________________

　　電話(huà)：___________________

　　根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿的簽訂本合同：

　　一、聘用合同的期限。按下列第________款確定：

　�。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜钠赣煤贤�。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

　�。ǘ�）本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

　�。ㄈ�）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時(shí)間必須明確具體）

　　二、工作性質(zhì)和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。

　　考核指標每月（每季度、每年）為 ________________________________________

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　四、勞動(dòng)報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度。

　　五、甲方的權利和義務(wù)

　�。ㄒ唬� 甲方的權利

　　1。依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2。合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3。具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

　�。�1）在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的；

　�。�2）乙方________________

　�。�3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

　�。�4）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。�5）乙方被依法追究刑事責任的；

　�。�6）乙方連續________個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱(chēng)職的；

　�。�7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：

　�。�1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

　�。�4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5。乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　�。ǘ�） 甲方的義務(wù)

　　1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2、負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的；

　�。�2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　�。�3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　�。�4）法律、法規規定的其他情形。

　　六、乙方的權利和義務(wù)

　�。ㄒ唬� 乙方的權利

　　1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。

　　2、有權享受?chē)�家和本企業(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。

　　3、因疾病治療需要，有申請延長(cháng)醫療期的權利。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

　�。�1）在試用期內；

　�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

　�。�3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。

　�。ǘ�） 乙方的義務(wù)

　　1。必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2。自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

　　3。必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。

　　4。乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　七、勞動(dòng)保險和福利待遇

　　甲、乙雙方依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其的工資中代辦扣繳。

　　八、違約的責任

　　1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時(shí)，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

　　2、乙方在職的期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)的培訓或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當乙方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同的時(shí)候，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓費或有償引進(jìn)費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓費或引進(jìn)費總額的20%。

　　3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現行有關(guān)規定執行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。

　　4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

　　九、解除勞動(dòng)合同的程序

　　雙方的協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1、提出書(shū)面的通知；

　　2、填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3、交接的工作；

　　4、支付違約金和賠償金；

　　5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；

　　6、辦理戶(hù)口、檔案和社會(huì )保險轉移。

　　自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

　　但是如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

　　十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

　　甲方（蓋章）________________

　　代表：________________________

　　________年________月________日

　　乙方（簽名）________________

　　________年________月________日

聘用合同 篇4

　　甲方(聘用單位)：廈門(mén)XX單位

　　乙方(受聘人)：

　　甲方因 需要，聘用退休人員 ，現經(jīng)協(xié)商一致，達成以下條款，以資共同遵守。

　　一、 甲方聘任乙方擔任 職務(wù)，工作內容包括：

　　二、 本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期滿(mǎn)，如需繼續聘用，雙方須提前協(xié)商，重新簽訂合同。

　　三、 乙方受聘后的福利待遇：

　　1、 在聘用期間，乙方每月工資 元。

　　2、 聘用期間，乙方不享有甲方給予員工的任何醫療、社會(huì )保險。

　　? 已享受養老保險待遇的離退休人員被再次聘用時(shí)，用人單位應與其簽訂書(shū)面協(xié)議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞保待遇等權利和義務(wù)。沒(méi)有約定的，不予支持。

　　四、 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

　　(一) 嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的;

　　(二) 嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(三) 被依法追究刑事責任的;

　　(四) 有a、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的;

　　(五) 犯有其他嚴重錯誤的。

　　乙方出現前款情形之一，甲方可根據不同情節及輕重、對其給予違紀辭退或開(kāi)除處分。

　　五、 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

　　(一) 乙方患病，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的;

　　(二) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三) 本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法繼續履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能變更本合同達成協(xié)議的。

　　六、 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

　　(一) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　　(二) 甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　　(三) 甲方違反本合同，嚴重侵害乙方合法權益的。

　　? 我國勞動(dòng)法第28條規定，用人單位依據本法規定解除勞動(dòng)合同的，應當依照國家有關(guān)規定給予經(jīng)濟補償。離退休人員聘用協(xié)議的解除不能依據《勞動(dòng)法》第28條執行。雙方提前解除聘用協(xié)議的，用人單位不予支付經(jīng)濟補償金。

　　七、 一方提前解除本合同或因一方原因導致本合同提前解除的，違約方應向守約方支付違約金 元(或違約金計算方法為 )。

　　八、 在合同期間，乙方應服從甲方的領(lǐng)導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務(wù)。

　　九、 本合同一式四份，甲、乙雙方各執兩份。均具同等法律效力。

　　十、 本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：

　　乙方：

聘用合同 篇5

　　一、聘方（甲方）： ： 應聘方（乙方）：住址：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　二、聘用期限：自年月日 至 年月日

　�。� 年）

　　三、聘請待遇：

　�。保�每月 ( ) 元，績(jì)效按工作量和工作業(yè)績(jì)來(lái)計算，簽訂一年合同，假期不付工資，簽訂三年或三年以上合同，假期發(fā)放生活費，金額逐年增加，教齡工資20/年。

　�。玻�獎金：按園教師考評方案兌現．

　　四、其它事宜：

　�。保�甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現象，學(xué)校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任。乙方在工作期間首先樹(shù)立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%。

　�。玻�押金：乙方一個(gè)月工資80%

　�。常�乙方在聘期內未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時(shí)因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。

　�。矗�乙方在本園外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

　�。担�乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效．

　�。叮�甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。

　�。�。乙方聘期已滿(mǎn)位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照

　　發(fā)，否則酌情處理。

　�。福�本協(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：（簽字或蓋章）乙方：（簽字或蓋章）

　　合同簽定日期：20xx年8月28 日

聘用合同 篇6

　　填寫(xiě)注意事項：

　　1、第 1頁(yè)中的協(xié)議“編號”規則為“1+順序號，“ 1” 代表協(xié)議類(lèi)別 ,“ 順序號”為員工10位工號中的后5位順序號,如工號為68Nlg807856的員 工其協(xié)議編號即為 107856。

　　“受聘方”、“姓名”、“性別”、“年齡”、“籍貫”、“民族”、“學(xué)歷”、 “身份證號碼”、“工 號

　　“家庭住址”等欄目由員工本人填寫(xiě)。其中具有外 國國籍的員工在“籍貫”欄中填寫(xiě)國籍，“學(xué)歷“欄中填 寫(xiě)本人最后學(xué)歷 ,“家庭住 址” 填寫(xiě)本人或父母 )的固定住址 。

　　“簽 訂 日期”由人力資源管理部統一填 寫(xiě) 。

　　2、 第2頁(yè)中,乙方的工作內容及聘用期欄目由用人部門(mén)的干部部(或考 評辦)填寫(xiě),而且聘用期的起始日期為該員工經(jīng)人資源部確認的入職日期,終止 — 8月 31日 任 何 一 天 入 日期統 一 為協(xié)議期滿(mǎn) 的當月月底 。如某 員 工 在 8月 1日 職 ,其 聘用期 限為 一 年 的話(huà) ,則 協(xié)議終 止期都 以下 一 年度 8月 31日 為準 。

　　3、 第 4頁(yè) 中的 ” “ 試用 期 ,一 般 為 二 個(gè) 月 ,如 屬特 聘人 員 ,則 一 級部 門(mén)主 管須在本 欄 目中填 寫(xiě) 經(jīng) 商定 的試 用期 ,否 則均為 3個(gè) 月 。

　　4、 第 6頁(yè) 的 “ 乙方離職 之后 ” 年 內 仍應保 守秘密 ,其 期 限 由知識產(chǎn)權 處填 寫(xiě) 。 5、 簽 字頁(yè) 的欄 目由甲、 乙兩方分別簽字 、蓋 章 。

　　6、續簽 頁(yè) 的 內容 、經(jīng) 甲、乙雙方協(xié)商后 ,由 甲方填 ” ” “ “ 延長(cháng)期 限 及 變更 記錄 等 “ ” 無(wú) 。 欄 目,甲 、 乙兩方均須簽字確認 。如無(wú) 內容變更 ,則 填

　　7、1997年 10月 1日 之后入職 的正式 員 工 及 下 崗培訓后重新 上 崗的員 工 須簽訂協(xié)議 (合 同)。 公司另有特 別規定 的除外 。

　　甲乙雙方本著(zhù) 平等、自愿 、協(xié)商 一 致 的原則 ,就 甲方聘用 乙方 的有關(guān)事項達成如 下協(xié)議 :

　　一 、 甲方聘用 乙方主要從事 作 ,聘 用 期 為~年

　　二 、協(xié)議 的有效 期 限 方 面 的工 ~月 ~日 至~年 ~月 ~日 。 : 本協(xié)議 自簽字之 日起 至聘用 期滿(mǎn)之 日止 。如果協(xié)議 期滿(mǎn)前 一 個(gè) 月 內雙 方就 一 續 簽 事宜達成 一 致 ,則 可續簽本協(xié)議 ,續 簽 的次數不 限 。每 次 簽 約 的有效期 限 不超 過(guò) 3年 。

　　三 、試用 期 : 公 司規定試用 期為 三 個(gè) 月 ,試 用期在 聘用 期之 內 。若在試用 期 內 ,甲 方認 為 乙方 明顯不符合 當時(shí)的應聘 工 作要求 ,甲 方可提 出解 除勞動(dòng)合 同的要求 ,且 不承 擔責任 。

　　四 、工 作 時(shí)間 : 甲方按照 國家規 定并 結合 公 司 生 產(chǎn) 、工 作 實(shí) 際情況制定 勞動(dòng) 時(shí)間 ,年 工 作 時(shí) 間不超 過(guò) 國家規 定 ,乙 方應執行 甲方規 定 的 工 作 時(shí)間 。

　　五 、 勞動(dòng)報酬及 待 遇 1、 : 工 資 :按 甲方規 定 的工 資分配制度及標準執行 。 加班 工 資 :乙 方為完成 工 作任 務(wù) 由甲方安排加班加 點(diǎn) 的 ,應 按照規 定 的加 班 管 理制度 發(fā)給加班 工 資或補貼 。 病假 、事假 、產(chǎn)假 、年休假 、婚假 、喪假等假 期及各種法 定節假 日期 間的 工 資待 遇參照 國家有 關(guān)規 定辦 理 。 獎金及 其它福利待 遇按 甲方有關(guān)規定評 定和支付 。工聘用協(xié)議書(shū)》 內容

　　六 、雙方 的權 利及義 務(wù)

　　1、 : 根據 乙方 的實(shí) 際 工 作 能力和 公 司 工 作 需要 ,甲 方可對 乙方 的工 作 崗位 作適 當的調整 。

　　2、 甲方有權根據 公 司 的規章制度對 乙方進(jìn)行 管 理 。

　　3、 乙方在聘用 期 間的職 務(wù)發(fā) 明創(chuàng )造及其 知識產(chǎn)權 歸 甲方所 有 。

　　4、 甲方應 當為 乙方提供相應 的職 業(yè) 技 能 的培訓 。

　　5、 甲方應 當為 乙方提供適 宜 的工 作環(huán)境和 工 作條件 ,乙 方 則享有 甲方規 定 的 基本工作權利及相關(guān)人事 待遇 。

　　6、 乙方有權 獲得相應 的報 酬和晉升 的機會(huì ) 、 享受法定假 日、年休假和 甲方規 定 的休 息 日的權 利 。

　　7、 乙方享有參加相應 的業(yè)務(wù) 學(xué) 習和提 出工 作 改進(jìn)建議 的權利 。

　　8、 乙方 負有 維護 甲方 的利益和 聲譽(yù) ,遵 守 甲方 的規章制度 、 勞動(dòng)紀律 以及保 守 甲方 的商業(yè)秘 密和技術(shù)秘密 的義務(wù) 。

　　七 、協(xié)議的終止和解除：

　　1、有下列情況之一時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止：

　　本協(xié)議的有效期己滿(mǎn), 雙方未續簽協(xié)議 ;

　�、诩追揭婪ㄐ�告破產(chǎn)

　�、奂追揭婪ń馍⒒蛞婪ū怀蜂N(xiāo) ;

　�、� 乙方死亡 。

　　2、有下列情形之一時(shí),甲 方有權提前解除本協(xié)議：

　�、� 乙方在試用期內被證明不符合錄用條件 ;

　�、� 乙方嚴重違反公司規章制度或違背公司行為規范 益或聲譽(yù)造成損害 ;③ 乙方嚴重失職 、營(yíng)私舞弊、貪污腐化或有其它嚴重不良行為,對 甲方利 ;

　�、� 乙方被依法追究刑事責任或被勞教 ;

　�、� 乙方未反映事實(shí)情況,在 違背甲方真實(shí)意愿的情況下簽訂協(xié)議的。

　　3、 在下列情況下,甲 方可以解除本協(xié)議 ,但 應當提前 30天 以書(shū)面形式通知

　　乙 方本人 (或 甲方給 乙方支付一個(gè)月的工資來(lái)代替30天 書(shū)面通知時(shí)間)。 而且 乙方應按甲方規定辦理離職手續 ：

　�、� 乙方因病或非因工負傷 ,醫 療期滿(mǎn)后 ,不 能從事原工作也不能從事由甲 ;

　�、� 乙方能力明顯不能適應本職工作需要 ,并 且沒(méi)有其它合適 崗位可安排 ③甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重 困難需要裁員 ;

　�、鼙緟f(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化 ,致 使本協(xié)議無(wú)法履行。

　　4、 在下列情況下 ,甲 方不得單方面解除協(xié)議：

　�、� 乙方在聘用期間患有本職工作引起的職業(yè)病或因工負傷或致殘 ,經(jīng) 勞動(dòng) 部門(mén)鑒定證實(shí)在療養期間的 :

　�、诜�合計劃生育規定的女職工在孕期 、產(chǎn)期 、哺乳期內的

　�、蹏�家法律 、法規明文規定的其它情形 。

　　5、在下列情況下 ,乙 方可以提前解除本協(xié)議 ,但 需提前 3O天 通知甲方 ,并 辦 理正常離職手續 :

　�、俳�(jīng)勞動(dòng)部門(mén)證實(shí) ,勞 動(dòng) 、衛生條件惡劣 ,嚴 重危害員工健康的② 甲方不能按照協(xié)議規定支付 乙方勞動(dòng)報酬的 ;

　�、� 甲方不履行本聘用協(xié)議或有嚴重的違約行為的。

　　6、 如 乙方提前解除協(xié)議 ,則 應賠償因乙方違約 (應 屆畢業(yè)生 ,工 作未滿(mǎn)一年，按合同支付培養費的二分之一 ,工 作滿(mǎn)一年 ,培 養費由公司承擔)造 成 甲方的直接經(jīng)濟損失。

　　7、當乙方在協(xié)議期滿(mǎn)前 30天 內提出辭職 ,但 未在協(xié)議屆滿(mǎn)前完成工作交接和 離職手續的,則 協(xié)議期延續至工作交接完畢 ,離 職手續齊備時(shí)止。

　　8、乙方離職時(shí)應按照甲方要求辦理離職手續。 乙方 自動(dòng)離職 (未 辦或不辦離 若 職手續),甲 方有向乙方追索相應經(jīng)濟損失和追究法律責任的權利 。

　　八 、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項 ,按 照雙方確認的 《 工保密合同書(shū)》 員 執行 。

聘用合同 篇7

　　甲方(單位)：

　　乙方：**

　　甲、乙雙方于20xx年12月26日簽訂新事(水利)聘字第06026號聘用合同，并經(jīng)區人事局鑒證。

　　甲、乙雙方在履行合同過(guò)程中，因工作需要，經(jīng)協(xié)商一致自愿達成如下協(xié)議：

　　一、解除20xx年12月26日簽訂新事(水利)聘字第06026號聘用合同；

　　二、甲、乙雙方互免對方賠償(補償)解除合同的經(jīng)濟補償金。

　　上述協(xié)議，符合有關(guān)法律規定，甲、乙雙方簽名(蓋章)后，經(jīng)主管部門(mén)核準、區人事局鑒證，即發(fā)生法律效力。

　　本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執一份，一份存放在乙方個(gè)人檔案，一份交區人事局備案。

　　甲方簽名(蓋章)：**

　　日期：XXXX年XX月XX日

　　乙方簽名：**

　　日期：XXXX年XX月XX日

聘用合同 篇8

　　聘用方：

　　受聘方： 身份證號：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規的規定，聘用雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

　　一、工作崗位和工作

　　根據工作需要，受聘方聘于 部門(mén)從事工作。

　　二、合同期限

　　聘方根據受聘人工作崗位的性質(zhì)，采用第種合同形式：

　�。ㄒ唬┕潭ê贤�期限：自年 月 日至年 月

　�。ǘ�）無(wú)固定合同期限：自終止條件出現，雙方終止本合同。

　　三、工作時(shí)間

　�。ㄒ唬┢阜讲扇�國家規定的標準工時(shí)制，即受聘人每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)（星期一～星期五）。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據工作需要靈活安排工作時(shí)間。

　�。ǘ�）聘方由于工作經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過(guò)三十六小時(shí)。

　�。ㄈ�）如屬法律、行政法規規定的其他情形延長(cháng)工作時(shí)間的，不受上款規定限制。 政府簽訂聘用合同儀式

　　四、工資

　�。ㄒ唬┢阜礁鶕�受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第 工資制：

　　1、固定工資制。受聘人固定月工資標準為人民幣

　　2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標準（底薪）為人民幣 元，并依業(yè)務(wù)考核制度，根據受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。

　　3、業(yè)務(wù)提成制。聘方對受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。

　�。ǘ�）聘方每月

　�。ㄈ�）聘方安排加班加點(diǎn)的，按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付工資報酬。

　�。ㄋ模┦芷溉嗽诠ぷ鲿r(shí)間內，按國家規定履行國家和社會(huì )義務(wù)時(shí)，工資照發(fā)。

　�。ㄎ澹┦芷溉送９て陂g的工資待遇按相關(guān)法規政策執行。

　　五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　�。ㄒ唬┢阜奖仨殲槭芷溉颂峁┓�合國家規定的勞動(dòng)安全、衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應當定期進(jìn)行健康檢查。

　�。ǘ�）受聘人對聘方管理人員違規指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　六、社會(huì )保險和福利待遇

　�。ㄒ唬┢阜桨瓷鐣�(huì )保險的有關(guān)規定，為受聘人辦理養老、工傷、醫療、失業(yè)等社會(huì )保險。

　�。ǘ�）受聘人因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險條例》及有關(guān)規定處理。

　�。ㄈ�）其他福利待遇根據聘方制定的有關(guān)制度執行。享受

　�。ㄋ模┢阜皆诮�(jīng)濟條件允許的情況下應不斷提高受聘方的福利待遇。

　　七、工作紀律

　　受聘人在合同期內應努力做到：

　�。ㄒ唬┳袷仄阜街贫ǖ母黜椧幷轮贫�。

　�。ǘ�）受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，受聘人有義務(wù)對其保密，不對外擴散。

　�。ㄈ�）不得以個(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

　�。ㄋ模┌磿r(shí)完成聘方指派的工作任務(wù)。

　�。ㄎ澹┓e極服從上級主管的工作調動(dòng)。

　�。�六）愛(ài)護聘方的財產(chǎn)。

　�。ㄆ撸┳袷貒�家和地方有關(guān)計劃生育政策。

　　八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　�。ㄒ唬┢阜娇梢愿鶕�工作要求，結合受聘人的能力，調整受聘人的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調整后雙方應就崗位調動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同

　　因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

　�。ǘ�）有下列情形之一的，聘方可以隨時(shí)解除聘用合同：

　　1、受聘人嚴重違反勞動(dòng)紀律或者聘方規章制度的；

　　2、受聘人嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對聘方利益造成重大損害的；

　　3、受聘人未經(jīng)聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀律的；

　　4、受聘人被依法追究刑事責任的；

　　5、法律、法規規定的.其他情形。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書(shū)面形式通知受聘人。

　　1、聘方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)聘方管理當局決定確需裁減人員的；

　　2、受聘人患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的；

　　3、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　4、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，聘方不得依據本條第三款的規定解除聘用合同：

　　1、受聘人患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　2、受聘人患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　3、受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃�一的，受聘人可以隨時(shí)通知聘方解除聘用合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；

　　3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　�。�六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

　　1、聘方依法宣告破產(chǎn)；

　　2、聘方依法解散或依法被撤消；

　　3、受聘人死亡。

　�。ㄆ撸┏�本條第五款規定的情形外，受聘人解除聘用合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知聘方。

　�。ò耍┲匦掠喠�勞動(dòng)合同：合同期滿(mǎn)，雙方同意延續聘用關(guān)系的，在合同期滿(mǎn)前三十日內雙方重新訂立聘用合同。

　�。ň牛┖贤�終止：合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。

　　九、違約責任

　�。ǎ�）聘方的法律責任

　　1、聘方克扣或者拖欠受聘人工資的，以及拒不支付受聘人加班加點(diǎn)工資的，除在規定時(shí)間內全額支付受聘人工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

　　2、聘方支付受聘人的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時(shí)，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。

　　3、聘方違反本合同第六條第（一）款沒(méi)有為受聘人辦理有關(guān)社會(huì )保險，給受聘方造成經(jīng)濟損失的，由聘方按深圳市社會(huì )保險的有關(guān)規定賠償受聘方。

　　4、符合下列情形之一的，聘方應一次性發(fā)給受聘人經(jīng)濟補償金：

　　1）由聘方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同的：

　　2）聘方依本合同第八條第（三）款第1、2、3、4項和第（五）款第2、3、4解除聘用合同的。

　　5、聘方依據本合同第八條第（三）款第2項解除聘用合同的，聘方按國家有關(guān)規定發(fā)給受聘人一次性的醫療補助費。

　　6、聘方依本合同第八條第（三）款第2、3、4項解除聘用合同，

聘用合同 篇9

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：_XX高校______________

　　工商注冊號：____________

　　通訊地址：______XX高校____________

　　法定代表人（主要負責人）：張莉_____

　　乙方（受聘者）姓名：_____________

　　性別：________________

　　居民身份證號碼___________________

　　通訊地址:_____________________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》中華人民共和國教師法等法律法規規章的指定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂了本勞動(dòng)合同，，共同遵守本合同所列條款。

　　一、 合同期限

　　_____年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中試用期為_(kāi)____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　1．乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在助教職位工作。乙方的工作地點(diǎn)為XX高校。

　　2．乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責要

　　求完成規定的工作數量，實(shí)現工作目標。

　　3．乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成專(zhuān)科生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數達到200學(xué)時(shí)以上

　　4.乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認真完成學(xué)院分配的教學(xué)工作及行政管理工作，認真進(jìn)行課程建設。

　　三．乙方權利

　　1. 乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件，應該從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項目提供便利。

　　2.乙方依法享有休假，婚假，喪假，公休日和國家法定的節假日。具體標準按上級指示執行。

　　四．乙方義務(wù)

　　1.乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規章制度，恪守學(xué)術(shù)規范，嚴謹治學(xué)，團結合作，愛(ài)護學(xué)生，關(guān)心集體，自覺(jué)維護學(xué)校聲譽(yù)。

　　2.乙方同意按照聘任期內甲方施行的《教師編制核定，職位設置與職務(wù)聘任規程》的要求履行義務(wù)和承擔相應的責任，同意履行本合同所承諾或約定的義務(wù)和職位職責。

　　3.乙方承諾，未經(jīng)書(shū)面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)

　　五、工作時(shí)間和休息休假

　　乙方工作時(shí)間為每周一至周五，每周共工作五天，每天不超過(guò)6課時(shí)，任課教師可根據課表安排，實(shí)行彈性工作制。因工作需要，甲方還需要乙方加班加點(diǎn)的，乙方須予以服從。國家法定節假日加班的或休息日加班又不能安排補休的，按相關(guān)規定支付300%和200%的工資。

　　六、勞動(dòng)報酬

　　乙方試用期工資為_(kāi)_______元/月，不享受津貼和獎勵工資。

　　試用期結束后，正式上崗后的工資為結構工資制，按月發(fā)放。分為基礎年薪工資、學(xué)校的績(jì)效獎勵工資、工作量津貼三部分。

　　1.基礎年薪工資

　�。�1）月基本工資________元。

　　2.工作量津貼：

　　職務(wù)津貼：擔任______職務(wù)，________元/月。

　　3.獎金：

　�。�1）全勤獎金：___元/月

　�。�2）年終獎金

　　(3)寒暑假生活補貼：寒假_____元，暑假_____元。

　　本合同履行期內，甲方可以根據乙方的工作表現調整乙方所擔任職務(wù)并按照甲方的工資標準相應調整乙方工資中的第1項。

　　七、社會(huì )保險

　　甲乙雙方應按照《中華人民共和國社會(huì )保險法》的有關(guān)規定繳納養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、因特殊情況致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內容，可以解除本合同。

　　2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同；

　　(1)合同期滿(mǎn)；

　　(2)在試用期間被證明不符合聘用條件的；

　　(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的；

　　(4)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損失的；

　　(5)被依法追究刑事責任的；

　　(6)乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的；

　　(7)連續兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的；

　　(8)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

　　3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同：

　　(1)按照國家規定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調出的；

　　(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關(guān)工作條件的；

　�。�3）乙方被錄用或者選調到國家機關(guān)工作的；

　�。�4）法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除聘用合同的其他情形。

　　4、在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

　　(1)乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　(2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；

　　(3)法律、法規規定的其他情形。

　　5、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書(shū)面通知對方。

　　九、違約責任

　　1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。

　　2. 乙方違約解除勞動(dòng)合同的，應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關(guān)費用。

　　3、乙方違反保密義務(wù)的，須按乙方在甲方的月基本工資的五倍支付給甲方違約金。違約金不足以彌補甲方由此而遭受的經(jīng)濟損失的，乙方尚須補充賠償。

　　十、本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事處備案一份。

　　甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________ _________ 法定代表人(簽字）

　　______年____月____日 _________年____月____日

聘用合同 篇10

　　甲方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　乙方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本合同，明確雙方的權利義務(wù)，共同遵照執行。

　　一、合同期限: 自20xx年 x 月 日至20xx年 x 月 xx日止。

　　二、乙方工作內容

　　1、因工作需要，擔任司機工作。

　　2、負責開(kāi)車(chē)、車(chē)輛保養、故障檢查維修、保證車(chē)輛機械狀況和安全狀況良好。

　　3、負責食品貨物交點(diǎn)后裝車(chē)和運送至各門(mén)店。

　　三、勞動(dòng)報酬：甲方按月支付乙方工資 元。

　　四、甲方責任和義務(wù)

　　1、甲方提供乙方食宿。

　　2、甲方負責乙方日常工作中的車(chē)輛行程、安全行車(chē)的管理。

　　3、甲方負責提供、車(chē)輛燃油費、保養費用以及車(chē)輛司乘險。

　　五、乙方責任和義務(wù)

　　1、必須嚴格遵守各項管理制度，不得擅自外出和離崗，確有急事需請假的，應先報告請假。

　　2、工作時(shí)間沒(méi)有外出任務(wù)時(shí)應在辦公室候命。

　　3、在倉管員交點(diǎn)貨物時(shí)，應在場(chǎng)核對，并在驗收單據上簽收；簽收后負責裝車(chē)，裝車(chē)時(shí)應確保食品等貨物合理放置，防止變形受損。

　　4、嚴格遵守道路交通法律法規，發(fā)生交通事故，根據交通部門(mén)交通事故結論進(jìn)行相應的處理：駕駛員無(wú)責任的，不處罰；駕駛員有責任的，全部由乙方負責負擔。

　　5、車(chē)輛必須由專(zhuān)人駕駛，不得擅自借與他人駕駛，如有發(fā)現，甲方立即解除合同；未經(jīng)批準，擅自出車(chē)造成任何交通事故，應承擔全部責任。

　　6、乙方因酒后、嚴重違章駕駛車(chē)輛，或肇事逃逸；或不經(jīng)領(lǐng)導同意私自將車(chē)交給他人駕駛（包括本隊司機），所造成的責任事故將承擔損失的全部費用。

　　7、乙方應愛(ài)護車(chē)輛設備，執行操作規范，節約油料器材，遵守交通法規和本公司的各項規章制度，做到對車(chē)輛三勤四檢，始終保持車(chē)容整潔，車(chē)況良好，做到禮貌待客，舉止文明。

　　8、乙方發(fā)生交通事故，沒(méi)有及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導匯報、隱瞞事實(shí)，所造成的后果將由乙方負責。

　　六、合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、本合同期限屆滿(mǎn)，即行終止。

　　2、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，可以變更本合同的相關(guān)內容。

　　3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

　�。�1） 嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；

　�。�2） 未經(jīng)同意私自出車(chē)的；

　�。�3） 曠工2天以上的致使食品沒(méi)有辦法及時(shí)運送造成公司損失的；

　�。�4） 乙方不能勝任工作的。

　　5、乙方提前解除本合同，應提前一個(gè)月通知甲方，否則甲方有權停止支付乙方本月工資。

　　6、本合同期滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　七、本合同未盡事宜，按法律相關(guān)規定執行。

　　八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后生效。

　　甲方： 乙方：

　　代表人：

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