聘用合同模板匯總八篇

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務(wù)。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的聘用合同8篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

聘用合同 篇1

　　聘用方:法人代表：

　　受聘方:

　　為保證我園幼兒事業(yè)正常有序發(fā)展，發(fā)展幼兒園和聘用人員雙方的合法權宜，特簽定以下聘用合同:

　　一、幼兒園所聘后勤人員必須身體健康，無(wú)任何傳染疾病，熱愛(ài)本職工作。

　　二、后勤人員必須持有身份證、健康證，方能聘用。

　　三、后勤人員必須嚴格遵守本園考勤制度、膳食制度、衛生制度、廚房安全制度、住宿制度等有關(guān)管理制度。

　　四、后勤人員合同期為一學(xué)期。

　　五、工作人員在聘用期內，必須嚴格做到：

　　1、嚴格執行《膳食管理制度》，服從園領(lǐng)導的安排，認真做好本職工作，全心全意為教工、幼兒服務(wù)。努力提高服務(wù)質(zhì)量。

　　2、嚴格按食品法要求辦事，做好消毒、防蠅、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作，確保全體教師和幼兒的身體健康，隨時(shí)檢查各種電器、爐具、煤氣設備的使用情況，確保安全。

　　3、保證每天按時(shí)開(kāi)飯，不提前、不推遲，保證飯菜色香味俱全，保證上下班的消毒工作。

　　4、每周一次向園領(lǐng)導匯報本園伙食工作中出現的問(wèn)題和基本情況，及時(shí)的協(xié)調解決。

　　5、食堂人員應嚴把消毒關(guān)，不浪費食物，不損壞公物， 不出現中毒及燙傷等重大事故。

　　6、認真做好食品留樣，并做好登記。

　　六、幼兒園應按時(shí)發(fā)放后勤人員工資，每月1500元。

　　七、后勤人員上崗時(shí)必須穿工作服，戴廚師帽、口罩，認真負責，在工作中不得出現燙傷、食物中毒等事故，若出現此類(lèi)事故，由工作人員承擔直接責任，并賠償造成的損失。

　　八、如有國家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課，園方有權單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同，不負責聘用人員的工資賠付。

　　九、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執一份，本合同雙方簽字或蓋章后生效。

　　聘用方: (章)法人代表：

　　受聘方:

　　年月日：

聘用合同 篇2

　　聘請方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　應聘方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　甲方經(jīng)董事會(huì )決議，聘請乙方擔任甲方的首席運營(yíng)總監。為加強管理，提高績(jì)效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　一. 聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司首席運營(yíng)總監。

　　二. 聘用期限: 自200 9年 2月 20日起至20xx 年2月20日止。

　　三. 權利義務(wù)

　　(一)甲方由董事會(huì )行使下列職權

　　1、公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃;

　　2、制訂公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案;

　　3、 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

　　4、 決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度;

　　5、監督乙方的工作

　　(二)乙方：

　　1、對甲方的設計生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負全面責任，行使一切設計生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權，并接受甲方董事會(huì )的監督。保證甲方安全生產(chǎn)，長(cháng)效管理，保值增值。

　　2、 遵守法律法規和財務(wù)會(huì )計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度;

　　3、不得改變甲方的法定代表人、名稱(chēng)和 經(jīng)營(yíng)范圍，如確實(shí)需要改動(dòng)，應經(jīng)董事會(huì )同意;

　　4、對甲方的財產(chǎn)無(wú)處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;

　　5、聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義借款，須經(jīng)甲方董事會(huì )同意;

　　6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;

　　7、應于每月___日前據實(shí)向甲方董事會(huì )報送甲方的財務(wù)報表;

　　8、聘任或者解聘除應由董事會(huì )聘任或者解聘以外的負責管理人員;

　　9、公司章程和董事會(huì )授予的其他職權。

　　四. 費用指標： 甲方需按時(shí)列支投資計劃中的一切運作經(jīng)營(yíng)管理費用;如不能按時(shí)支出投資計劃中的一切運作經(jīng)營(yíng)管理費用，甲方承擔一切損失責任。

　　五. 工資福利：聘用期間乙方每年基本報酬為人民幣_________萬(wàn)元(含社會(huì )保險、福利等;不含個(gè)人所得稅)，乙方個(gè)人按月平均預支人民幣________萬(wàn)元，按季度結算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時(shí)還以公司年產(chǎn)值人民幣_________萬(wàn)元為標準，超出該標準產(chǎn)值部分的按10%分取報酬，年終結算。

　　六. 違約責任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬(wàn)元。

　　七. 其他約定：在本合同期內，甲乙方及法人代表不得以個(gè)人名譽(yù)開(kāi)展任何業(yè)務(wù);若 甲乙方及法人代表若以個(gè)人名譽(yù)開(kāi)展業(yè)務(wù)所獲得產(chǎn)值應計入本年度產(chǎn)值內。

　　八. 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執2份。

　　甲方： 乙方：

　　簽訂日期： 年 月 日。

聘用合同 篇3

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 合同期限類(lèi)型為_(kāi)_____期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個(gè)月。

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要從事汽車(chē)駕駛員崗位工作。自覺(jué)遵守甲方規章制度，按時(shí)、保質(zhì)完成工作任務(wù)。

　　第三條 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

　　第五條 乙方應遵守勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動(dòng)紀律或規章制度，甲方可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。

　　第六條 甲方安排乙方執行不定時(shí)工作制，乙方在保證安全行車(chē)、完成甲方任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

　　第七條 乙方完成規定的工作任務(wù)，遵守廣安市人政府關(guān)于單位駕駛員待遇的有關(guān)規定，按甲方工資計核標準按月發(fā)放。

　　第八條 乙方應嚴格遵守合同以及公司各項工作制度和崗位責任制要求，盡忠職守，維護公司利益。

　　第九條 乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理。

　　第十條 乙方應杜絕污、侵占公司財物，否則，一經(jīng)發(fā)現立即開(kāi)除，情節嚴重者移送司法機關(guān)處理。

　　第十一條 本合同期滿(mǎn)終止后，經(jīng)雙方協(xié)商可以續訂勞動(dòng)合同，續訂的勞動(dòng)合同期限、工作內容等由雙方協(xié)商確定。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，沒(méi)有辦理終止勞動(dòng)合同手續，而存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，視為延續勞動(dòng)合同，延續合同的期限與原合同相同。

　　第十二條 雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規規定執行。任何一方提出解除合同，均應提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對方。

　　第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;

　　3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對單位利益造成重大損害的;

　　4.被有關(guān)部門(mén)吊銷(xiāo)《機動(dòng)車(chē)駕駛證》、《準駕證》的;

　　5.甲方因經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難需要裁減人員；

　　6.依法追究刑事責任的。

　　第十五條 甲乙雙方當事人任何一方違反勞動(dòng)合同規定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家和廣安市有關(guān)規定承擔賠償責任。

　　第十六條 當事人約定的其他內容：

　　第十七條 因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。

　　第十八條 本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規定相悖的，按國家有關(guān)規定執行。 第十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方(公章) 乙方(簽字)

　　簽訂日期年月日

聘用合同 篇4

　　甲方：xx學(xué)院

　　乙方：

　　一、自20xx年 月 日起至20xx年 月 日，甲方聘請乙方擔任 課程任課教師。

　　二、甲方職責

　　1．甲方按教學(xué)計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時(shí)數。

　　2．甲方按每標準課時(shí) 元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監督，暫扣乙方5元每標準課時(shí)的課時(shí)費，在確定無(wú)教學(xué)質(zhì)量方面的問(wèn)題后，于第二個(gè)學(xué)期的第一次課時(shí)酬金表中計發(fā)。

　　3．甲方按相關(guān)規定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評卷報酬，酬金發(fā)放時(shí)間與甲方正式員工發(fā)放時(shí)間相同。

　　4．甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時(shí)停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來(lái)上課，甲方按兩節課課酬標準的50%付給乙方工資。

　　三、乙方工作職責

　　1．乙方向甲方提供學(xué)歷證書(shū)和職稱(chēng)資格證書(shū)的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。

　　2．乙方應嚴格按照甲方教學(xué)計劃要求組織教學(xué)，如認真備課、講課，批改作業(yè)、閱評試卷等。

　　3．為保證甲方能正常傳達教學(xué)管理信息，乙方每周至少主動(dòng)與各主管系負責人聯(lián)系一次。

　　4． 乙方在甲方工作期間，應自覺(jué)遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開(kāi)課堂，否則，每發(fā)現一次從乙方當月課時(shí)酬金中扣除20元。

　　5．乙方因故不能按時(shí)上課，至少應提前一天告知相關(guān)系部并到教務(wù)處辦理調、停課手續，事后應補上所缺課程課時(shí)。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發(fā)現一次從乙方課時(shí)酬金中扣除50元。

　　6．乙方要求中止合同，需提前兩周以書(shū)面形式通知所在系部，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。

　　四、有下列情況之一者，甲方有權與乙方解除合同：

　　1．教學(xué)質(zhì)量考核不合格。

　　2．乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規章制度，在師生中造成不良影響。

　　3．教學(xué)過(guò)程中談?wù)撆c教學(xué)無(wú)關(guān)的內容且在學(xué)生中造成不良影響。

　　甲方教務(wù)處（簽章） 乙方（簽章）

　　聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇5

　　法定代表人：韋光明 乙方身份證號碼：

　　根據單位用人辦法的有關(guān)規定，根據《中華人民共和國合同法》，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。

　　第一條 聘用合同期限：

　　本聘用合同期限自20xx年03月 01 日至 20xx年 07月 01日。試用期為壹個(gè)月，即至20xx年3月31日止。

　　第二條 聘用崗位及其職責要求：

　　1、為保證安全，宿管員一律不得擅自離崗、脫崗。上班時(shí)間須在宿舍區內值班。就餐時(shí)間必須提前，即午餐11：50前和晚餐17：30前，就餐地點(diǎn)原則上是宿管員辦公室，不得離崗。

　　2、上班期間，必須在崗值班。若有特殊事需外出，必須向安全處提出書(shū)面請假申請，同意后方可離開(kāi)學(xué)校。按輪休時(shí)間推算，每月雙休日可以調休32小時(shí)，調休的時(shí)間范圍為每周六早上7：00至每周日下午19：00，調休結束后，務(wù)必在周日下午19：00前返回工作崗位。需要調休的，必須向安全處書(shū)面說(shuō)明，并備案；如私自調休的按曠工論處。如遇學(xué)校放長(cháng)假，須配合學(xué)校輪流值班。

　　3、認真填寫(xiě)日志，做好外來(lái)或來(lái)訪(fǎng)人員的登記工作。每天請將一天的工作做簡(jiǎn)單的總結，將情況通過(guò)工作日志與本周值周領(lǐng)導和值周教師通報。。

　　4、上課時(shí)和放長(cháng)假實(shí)行“寢室清空制”，宿管員在上午7：30、下午14：00、晚上19：00這三個(gè)時(shí)間段和放長(cháng)假（學(xué)生離校后壹小時(shí)內）必須從四樓到一樓逐間進(jìn)行清空檢查，不允許有學(xué)生在寢室逗留，如因不清空檢查，導致有學(xué)生在寢室偷盜等情況，將扣除宿管員工資賠償被盜金額。

　　5、上午、午休和晚休時(shí)實(shí)行“層間巡查制”。宿管員在上午7：00—8：30、中午12：00—14：30和晚上21：30—23：30這三個(gè)時(shí)間段對一樓至四樓進(jìn)行巡查，杜絕宿舍樓內的高聲喧嘩、追趕打鬧、竄室竄床、酗酒、跳舞、高聲播放音樂(lè )等現象，防止被盜、打架、賭博等違規違紀行為和其它安全事故等的發(fā)生。

　　6、宿管員要下宿舍與學(xué)生進(jìn)行交流，全面關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習、生活和健康，不得體罰學(xué)生，抓好學(xué)生的精神文明建設，安全處將隨時(shí)進(jìn)行抽查。

　　7、未經(jīng)允許，宿管員不得向學(xué)生銷(xiāo)售物品，并謝絕外來(lái)推銷(xiāo)者。

　　8、督促學(xué)生搞好內務(wù)衛生、公共區衛生，做好各樓層衛生值班打掃，與室長(cháng)做好寢室量化評比、統計、獎懲工作，做好確保室內外干凈整潔。認真做好優(yōu)秀宿舍、文明宿舍的評比工作等并及時(shí)上報。

　　9、學(xué)生宿舍出現需要維修的水、電、木工等現象，應將反映情況詳細記錄，并填寫(xiě)維修報告單及時(shí)報送總務(wù)處進(jìn)行維修。

　　10、一般問(wèn)題自行處理，重大事情第一時(shí)間到達現場(chǎng)并同時(shí)報告學(xué)校安全處或值周領(lǐng)導和值周教師，對虛報瞞報或不按程序操作作違規處理。。

　　11、定期檢查消防栓、滅火器等器材，督促學(xué)生及時(shí)關(guān)門(mén)、關(guān)窗等，杜絕學(xué)生使用充電器、電磁爐、電熱墊、熱水器、手機等。嚴禁學(xué)生帶易燃易爆、易傷器械等危險物品進(jìn)寢室，做好防火、防盜、防打架斗毆等安全防范工作。

　　12、嚴禁男、女生互串宿舍，杜絕不良行為的發(fā)生；嚴禁非本棟的學(xué)生擅自進(jìn)入宿舍區內；禁止學(xué)生在宿舍區推銷(xiāo)商品。

　　13、接待各級領(lǐng)導對宿舍的檢查工作，登記來(lái)訪(fǎng)者情況、積極配合學(xué)生搞好宿舍管理工作。

　　14、定期召開(kāi)宿舍干部會(huì )議，抓好干部隊伍建設。

　　15、落實(shí)宿舍管理的各項規章制度。完成學(xué)校安排的臨時(shí)性任務(wù)。

　　第三條 工作報酬與發(fā)放辦法：

　�。ㄒ唬┮曳焦ぷ骱�，第一個(gè)星期為試用期。試用期內如甲方不能聘用乙方且乙方無(wú)過(guò)錯的，甲方按每天50元支付給乙方勞務(wù)報酬。

　�。ǘ�）試用期結束后，雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資，月工資1650元，不足一個(gè)月的按每天50元計算工資。

　�。ㄋ模┦乘薮�遇：甲方向乙方提供水電、食宿。

　�。ㄎ澹┍ｋU待遇：甲方為乙方繳納意外傷害保險。

　�。�六）乙方享受學(xué)生在校用餐期間規定的工作餐。合同到期后，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。

　�。ㄆ撸┓翘厥馇闆r，若擅自離崗脫崗、上班期間打電話(huà)無(wú)故不接、體罰學(xué)生、不組織學(xué)生進(jìn)行寢室量化評分、不進(jìn)行清空排查和衛生檢查等，第一次扣工資20元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的，第一次扣工資100元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。

　�。ò耍�、因行業(yè)及特殊性，正常情況下，原則上乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同。未經(jīng)允許自行離崗的，不發(fā)放本月的工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的，必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的，是否扣發(fā)當月工資，由甲方根據實(shí)際情況確定。有事確需請假的，要扣除請假期間各天的工資。

　　第四條 聘用合同的終止與解除

　�。ㄒ唬�、聘用期間，乙方觸犯法律時(shí)本合同自行終止。

　�。ǘ�）、聘用期間，不服從甲方工作安排或乙方違反學(xué)校管理制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，所造成的損失由乙方負責。

　�。ㄈ�）、學(xué)校每學(xué)期末對乙方進(jìn)行考核，學(xué)校認為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的.，學(xué)校將繼續留用，否則給予解聘。宣布解聘后本合同即行終止。

　�。ㄋ模�、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，甲方解除本合同。

　�。ㄎ澹�、合同解除后，乙方必須在兩天內搬離學(xué)校。

　　第五條雙方約定的其它事項

　　合同期滿(mǎn)如甲方崗位需要，愿意繼續聘用乙方，乙方也愿意續聘，可以續聘，續聘需重新簽定合同。

　　第六條附則

　�。ㄒ唬�、本合同有規定按規定辦，沒(méi)規定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。

　�。ǘ�）、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。

　�。ㄈ�）、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，從簽訂之日起生效。

　　甲方（公章）：

　　乙方（簽字）：

　　甲方代表（簽字）：

　　乙方聯(lián)系電話(huà)：

　　甲方代表電話(huà)：

　　乙方居民身份證號碼：

　　簽訂日期：20xx年03月01日

聘用合同 篇6

　　聘用單位：(下稱(chēng)甲方)受聘駕駛員：(下稱(chēng)乙方)住址：身份證號：電話(huà)：駕駛證號：從業(yè)資格證：甲方因運輸生產(chǎn)需要，根據《安全生產(chǎn)法》、《廣東省道路旅客運輸企業(yè)安全生產(chǎn)管理規范》和公司的安全生產(chǎn)管理規定及經(jīng)營(yíng)規章制度的要求，經(jīng)考核合格，現聘用乙方為客車(chē)駕駛員。為保護國有資產(chǎn)的安全及保障旅客的合法權益，結合旅客運輸業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)，明確雙方的權力和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同書(shū)，供雙方共同遵守執行。

　　一、聘用期限

　　1、聘用從年月日起至年月日止。

　　2、合同期滿(mǎn)，根據甲方的需求和乙方的要求，雙方同意可以商議延長(cháng)聘用期限，但須另行續簽聘用合同方為有效。

　　3、聘用期間若乙方不服從管理，聚眾鬧事，參與集體性停工，無(wú)盡責履行業(yè)務(wù)，嚴重影響公司車(chē)輛運行的，違反安全生產(chǎn)規章制度和駕駛員操作規范的行為，直接影響公司車(chē)輛的正常運轉和安全生產(chǎn)管理，危害國有資產(chǎn)的安全，損害旅客的合法權益，因視同嚴重違反合同行為，甲方有權根據公司規章制度對乙方違約行為進(jìn)行處理，約定按實(shí)施細則具體條款規定處理，由乙方向甲方支付違約金。

　　二、聘用期間，駕駛員的行車(chē)安全生產(chǎn)保證金，工資待遇，及請假銷(xiāo)假制度。

　　1、為保證車(chē)輛安全運行，乙方應在簽訂本合同時(shí)，一次性向甲方繳納行車(chē)安全保證押金20xx元，期滿(mǎn)安全行駛及無(wú)違約行為者無(wú)息退還。

　　2、乙方的工資按上班單程計算。一天為單程，每單程元，。食宿自理(汕尾提供住房)。注：(備用司機月薪為元，天計，超出上班時(shí)間，歸機動(dòng)司機所得。

　　3、乙方在受聘期間，如發(fā)生貪污公款，違反管理制度，不按技術(shù)規范駕駛車(chē)輛、違反、違紀合同約定的其他違約行為，被甲方按規定處以辭退、解聘、開(kāi)除、移送司法機關(guān)等非正常終止合同的，一律不作任何經(jīng)濟補償。

　　4、乙方事假，須告知甲方，提前通知，經(jīng)同意后，待甲方找到替班司機后，方可離崗，但是事假一般不超過(guò)三天，事假期間，不享受任何工資及補貼。

　　5、乙方無(wú)故離崗不當班，又無(wú)預先通知甲方的，造成延誤班次及誤車(chē)而影響生產(chǎn)的，每一天賠償甲方500元的經(jīng)濟損失，甲方有權力終止合同。

　　6、乙方有特殊原因需辭職而終止本合同的，必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式向甲方管理部門(mén)提出申請。春節前45天不得提出辭工，否則押金作培訓費收。

　　7、運輸業(yè)屬特殊行業(yè)，為保障旅客的合法權益，約定在春節運、清明節。五一、端午節、中秋節、國慶節等假日期間不準請事假，不按加班工資另計。凡在節假日曠工的，按違約處理(節日前后3天開(kāi)始不準請事假)，乙方應賠償甲方違約春運時(shí)1000元，其他節日500元。

　　三、甲方責任

　　1、根據《安全生產(chǎn)法》、《道路運輸條例》、《廣東省道路旅客運輸企業(yè)安全生產(chǎn)管理規范》并于“聯(lián)合經(jīng)營(yíng)運輸車(chē)輛安全生產(chǎn)管理方法”，對駕駛員嚴格審核：聘用的駕駛員必須具有良好的道德品質(zhì)。作風(fēng)正派，遵守紀律;身體素質(zhì)好，操作應變能力強和具有穩定的心理狀態(tài);必須具備6年或20萬(wàn)公里以上的安全駕駛經(jīng)歷，并有駕駛大型客車(chē)駕駛經(jīng)驗。

　　2、落實(shí)安全管理各項規章制度和生產(chǎn)法規、文件，按時(shí)召開(kāi)安全會(huì )議，落實(shí)安全措施，提高乙方的安全意識，保證行車(chē)安全。

　　3、加強對乙方的政治思想教育，法制教育，職業(yè)道德教育，如發(fā)現有參與黃、賭、毒及其他違法違紀行為的，一律解聘，甲方不作任何經(jīng)濟補償。

　　4、合理安排乙方的作息時(shí)間，保證乙方有充足的休息時(shí)間，以確保行車(chē)安全。

　　四、乙方責任

　　1、乙方應向甲方提供駕駛證、上崗證、從業(yè)資格證等復印件，以便登記存檔，嚴格遵守《道路交通安全法》、《道路運輸條例》、《道路交通安全法實(shí)施條例》《廣東省道路交通安全條例》和甲方的安全生產(chǎn)管理制度，服從甲方的調度和指揮。堅持安全行車(chē)“三檢查”，特別是“回場(chǎng)必檢”，盡職保護車(chē)輛掌控好車(chē)況，為旅客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保甲方的信譽(yù)。

　　2、乙方應提前到站做出車(chē)準備工作，以確保準時(shí)發(fā)車(chē)。駕駛員在出車(chē)前檢查車(chē)況，一定要先檢查車(chē)輛安全技術(shù)狀況及油、水、皮帶等是否充足和發(fā)動(dòng)機是否正常后，再發(fā)動(dòng)機頭5-8分鐘后才行，到終點(diǎn)站后延遲2分鐘才熄火，保護發(fā)動(dòng)機是駕駛員重要的職責。若發(fā)動(dòng)機油異響時(shí)，立即向甲方管理員匯報，不得私自出車(chē)，若因沒(méi)有匯報而造成發(fā)動(dòng)機損壞的，乙方必須按發(fā)動(dòng)機損壞部分維修費用的50%賠償甲方。

　　3、嚴格遵守交通規則和公司技術(shù)考核所指定的操作規程，不定期以車(chē)尾為位，組織安全活動(dòng)，落實(shí)安全措施。確保安全行車(chē)，按時(shí)參加甲方的安全會(huì )議，無(wú)故不參加安全列會(huì )學(xué)習者按曠工處理。第一次無(wú)故不參加者扣50元，第二次扣工資100元，第三次扣工資150元，若一年內四次不參加學(xué)習者，予以解聘。

　　4、駕駛員在行車(chē)安全工作中做出顯著(zhù)成績(jì)的予以表彰獎勵，根據陸汕車(chē)隊月獎勵安全獎200元。中途辭職的不得享受獎勵。造成直接經(jīng)濟損失，1000元以上扣除當月安全獎金，4000元以上扣除半年安全獎金，10000元以上扣除全年安全獎金，老駕駛員工每年按500元另計，逐年遞增，安全駕駛獎金年終結算，但在春運結束后領(lǐng)取。

　　5、駕駛員操作不當，不帶安全帶、行車(chē)打電話(huà)、吸煙等，不按車(chē)道操作行駛、沖紅燈責任自負。超速行駛被拍照后罰款，第一次由車(chē)隊委托辦理，超速行駛罰款甲、乙雙方各負一半，費用從工資扣除。第二次起由駕駛員自行辦理，費用由甲、乙雙方各負50%，若是停車(chē)上下客違章罰款由甲方自負。發(fā)生交通事故或違章行為造成經(jīng)濟損失的，按交警部門(mén)裁定責任，負擔事故經(jīng)濟損失部分;負次要責任的按20%，同等責任的按30%，主要責任的按40%，全部責任的50%。經(jīng)濟賠償損失按保險索賠后余額計算。對于造成特大交通事故追究刑事責任的移交給司法部門(mén)處理;導致判刑或吊銷(xiāo)證照的，甲方不作任何經(jīng)濟補貼，一切后果由乙方自己承擔。如被交警扣駕照3個(gè)月以上的應給予辭退。

　　6、乙方應堅持以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，真誠為旅客服務(wù)，確保旅客乘車(chē)的安全、舒適，對有坑害、攻擊等侵犯旅客權益等行為出現的，每接到旅客投訴，經(jīng)查實(shí)，一次處乙方違約金50元;對給甲方形象造成不良影響的，甲方有權終止合同并按管理制度進(jìn)行處理。凡導致甲方被有關(guān)部門(mén)通報或被市級上媒體曝光的，將扣除乙方20xx元的安全保證金并開(kāi)除。

　　7、乙方有義務(wù)向甲方提供合理的經(jīng)營(yíng)管理寶貴意見(jiàn)，以及反饋行車(chē)的情況，以提高安全行車(chē)的質(zhì)量，更好地為旅客服務(wù)。

　　8、肇事司機逃逸，不配合車(chē)隊做事故處理工作的，甲方有權沒(méi)收其全部行車(chē)安全保證押金，并予以解聘。

　　9、乙方在出車(chē)時(shí)應帶齊證件及發(fā)車(chē)單證等手續，行車(chē)過(guò)程中，如發(fā)生違章，導致該車(chē)被罰款的，罰款由當班司乘人員共同負擔。不帶安全帶罰款由駕駛員自己承擔。

　　10、乙方在使用、保管、保養車(chē)輛及牌證、工具、及車(chē)上安全錘、資料和其他物品時(shí)，應發(fā)揚主人翁精神，愛(ài)護車(chē)輛，保持車(chē)輛發(fā)動(dòng)機、底盤(pán)整潔及附屬設備、隨車(chē)備用工具等齊全、完好有效，保護車(chē)容整潔，妥善保管證件，熱心愛(ài)護，如有遺失或損壞應按價(jià)賠償。

　　11、辭工要求：乙方應向甲方提前30天提出辭職，經(jīng)甲方同意后方可辭職。(備注：春節前45天不可提出辭職。)

　　五、雙方按本合同確定的權力與義務(wù)執行各自的職責，乙方在駕駛本隊車(chē)輛工作時(shí)間內甲方負責，駕駛車(chē)輛工作范圍以外發(fā)生的一切事項乙方自負。

　　六、合同未盡事宜由雙方另行協(xié)商決定并簽訂補充條款，與本合同具有同等法律效力。

　　七、共同責任，甲方先提供司機個(gè)人意外保險一份。司機在甲方聘用工作一年由甲方支付保險費，離職、辭工后保險不在生效。

　　八、本合同一式二份，雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(簽章)

　　乙方(簽章)

　　簽訂時(shí)間： 年 月 日

聘用合同 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、聘用期限：

　　本協(xié)議期限為 年/月。

　　本協(xié)議生效日期為： 年 月 日。

　　二、聘用期間的工作崗位，工作內容：

　　1.工作崗位：

　　2.工作內容：

　　三、聘用期間的待遇：

　　1.基本工資：人民幣 元(包括工資 元，交通費 元，午餐補助 元，

　　2.銷(xiāo)售獎勵提成：完成每一單項物業(yè)，依據公司銷(xiāo)售部制訂的《銷(xiāo)售費用提取及銷(xiāo)售人員獎勵辦法》中有關(guān)條款執行。

　　四、勞動(dòng)紀律：

　　乙方應認真學(xué)習并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規章制度，嚴格遵守工作程序及勞動(dòng)紀律，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項業(yè)務(wù)培訓和學(xué)習活動(dòng)，不斷提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

　　五、勞動(dòng)時(shí)間及勞動(dòng)保護：

　　1. 甲方安排乙方執行定時(shí)工作制，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，節假日及公休日按國家有關(guān)規定執行。

　　2. 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。

　　3. 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)勞動(dòng)安全等有關(guān)規章制度的教育和培訓。

　　六、相關(guān)事宜：

　　乙方與甲方簽定本協(xié)議時(shí)，應與原工作單位解除勞動(dòng)合同及相關(guān)合同，并結清一切相關(guān)事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協(xié)議，由此所產(chǎn)生的一切法律問(wèn)題及后果均由乙方承擔。

　　七、協(xié)議的變更、解除：

　　1. 簽訂本協(xié)議依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內容。

　　2. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方可以解除本協(xié)議。

　　3. 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協(xié)議。

　　(1).在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。

　　(2).嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的。

　　(3).嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。

　　(4).被依法追究刑事責任的。

　　八、其它：

聘用合同 篇8

　　甲方:Ｒ韻錄虺萍追姜

　　乙方: 以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方

　　經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,自愿達成以下協(xié)議Ｒ曳階栽溉惟m﹎﹎﹎﹎﹎﹎銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員,雙方在工作中必須嚴格遵守以下協(xié)議約定：

　　一、甲方權利與義務(wù)：

　　權 利：

　　1、有權根據市場(chǎng)銷(xiāo)售情況和企業(yè)實(shí)際情況自主確定產(chǎn)品種類(lèi)。

　　2、有權針對市場(chǎng)情況對乙方下達銷(xiāo)售任務(wù)及考核目標。

　　3、有權對乙方在工作期間實(shí)行全面管理。

　　4、有權對不能完成銷(xiāo)售任務(wù)或違反雙方協(xié)議規定的一切不符合銷(xiāo)售條件的銷(xiāo)售人員,隨時(shí)調整區域市場(chǎng)、進(jìn)行處罰或終止合作協(xié)議。

　　義 務(wù)：

　　1、根據企業(yè)自身情況和乙方工作表現、工作時(shí)間、工作業(yè)績(jì)給予乙方一定待遇。

　　2、甲方為乙方提供交通工具Ｅ潯感∑車(chē)一臺，購汽車(chē)費用從乙方提成工資內扣除。

　　二、乙方權利與義務(wù)

　　權 利

　　1、可自由選擇甲方。

　　2、依據雙方約定享有薪酬待遇。

　　3、可不執行協(xié)議以外的違章、違法指揮。

　　義 務(wù)

　　1、在公司和上級銷(xiāo)售經(jīng)理的領(lǐng)導下開(kāi)展工作Ｋ枷虢步Ｒ滴袷熗藩７從領(lǐng)導、工作積極。

　　三、乙方薪酬及期限:

　　1、銷(xiāo)售人員是以業(yè)績(jì)獲得薪酬報酬的。

　　2、工資底薪為1000元+提成

　　3、工廠(chǎng)承擔每月車(chē)輛油費20xx元以及車(chē)輛保險、年票、過(guò)路費（已配小車(chē)才可享受此報銷(xiāo)）。

　　4、提成按每月業(yè)務(wù)雙數

　　5、業(yè)務(wù)費報銷(xiāo)按：（客戶(hù)總營(yíng)業(yè)額-客戶(hù)回扣-業(yè)務(wù)自身提成）的百分之二來(lái)報銷(xiāo)，超額則從提成工資內扣除，未達則作為年終獎金發(fā)放。

　　6、銷(xiāo)售人員業(yè)績(jì)考核量標準為：全年分為四個(gè)季度，每個(gè)季度標準任務(wù)量為本季度老客戶(hù)總營(yíng)業(yè)額要比去年總營(yíng)業(yè)額同比增長(cháng)20%，超出任務(wù)量按超出部分的營(yíng)業(yè)額的5%作為額外獎金，未達考核量則按差額的5%來(lái)扣除獎金，若連續3個(gè)季度未達標，則甲方有權拿回給予乙方的原本工廠(chǎng)的老客戶(hù)。

　　7、由于乙方在傳達客戶(hù)要求等個(gè)人原因造成的工廠(chǎng)的一切損失由乙方本身來(lái)承擔。

　　8、客戶(hù)貨款回收以報價(jià)約定時(shí)間為準，若過(guò)回款時(shí)間一月仍未回款，則從乙方提成中扣除乙方相應未及時(shí)回收貨款的銀行利息，直至回款為止。

　　9對因各種原因導致貨款無(wú)法收回的壞賬，乙方承擔壞賬的40%，甲方承擔壞賬的60%。

　　三、保密責任

　　乙方不得將工廠(chǎng)價(jià)格及機密文件外泄或告知其他工廠(chǎng)銷(xiāo)售人員，一旦外泄不但所應得的傭金不予以支付外還將追究相應的法律責任。

　　四、違約責任

　　合同未盡事宜＜滓宜方協(xié)商解決Ｈ縹茨艽锍梢恢陋Ｗ栽岡詡追剿在地法院解決。

　　五、合同期限

　　合同有效期為一年 自 年月日至 年月日止。此協(xié)議一示兩份Ｋ方簽字生效。雙方各執一份＞哂型等法律效力。

　　甲 方Ｒ 方

　　法人代表簽字 身份證號碼

　　日 期Ｄ暝氯 日期 年 月 日

　　附乙方身份證復印件

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