實(shí)用的聘用合同匯總6篇

　　隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及，我們用到合同的地方越來(lái)越多，合同協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢？以下是小編整理的聘用合同6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

聘用合同 篇1

　　甲方： 企業(yè)注冊號：乙方： 身份證號：根據琴社發(fā)展及教學(xué)的需要，結合實(shí)際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議： 20xx 年 日至月甲方聘請乙方擔任課程的教學(xué)工作。

　　一、甲方職責：

　　1.甲方按每節課的如有乙方介紹過(guò)來(lái)，每人所交第一次學(xué)費中提成10%

　　2.每期班開(kāi)課前甲方向乙方提供上課時(shí)間表、學(xué)生花名冊，課程教學(xué)大綱、教學(xué)音樂(lè )及其他教學(xué)所需材料。

　　3.甲方有權對乙方進(jìn)行平時(shí)教學(xué)檢查、學(xué)期（年）考核�？隙ǔ煽�(jì)，指出不足。主要檢查教學(xué)進(jìn)度、教案、作業(yè)布置及批改和平時(shí)上課情況。進(jìn)行聽(tīng)課和教學(xué)測評，對教學(xué)效果差，學(xué)生意見(jiàn)大的予以辭退。

　　二、乙方職責：

　　1.乙方應經(jīng)常主動(dòng)與中心負責人聯(lián)系，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問(wèn)題，接受教學(xué)質(zhì)量檢查日常教學(xué)評價(jià)，及時(shí)放映學(xué)生的學(xué)習要求，對甲方的教學(xué)管理可提出意見(jiàn)或建議。

　　2.維持課堂紀律正常的教學(xué)秩序。對缺.勤的學(xué)生以適當的安排時(shí)間補習，對學(xué)生突發(fā)意外情況的，乙方應及時(shí)和中心負責人或家長(cháng)聯(lián)系并采取合理的應急措施。

　　3.乙方發(fā)生特殊事由不能按時(shí)間上課的，應提前一天通知甲方，事后由甲方安排乙方給學(xué)生上課。反之，甲方如因故停課，應提前一天通知乙方。

　　4.乙方因嚴格按照教學(xué)大綱的要求，遵守課堂教學(xué)常規，認真備課，按時(shí)完成教務(wù)處規定課程的講授、指導、批改等教學(xué)任務(wù)。

　　5.按時(shí)報送學(xué)生成績(jì)。

　　6.禁止無(wú)故停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課，必須經(jīng)教務(wù)處同意后，方可辦理。

　　7.如乙方單方面要求終止合同，需提前15個(gè)工作日以書(shū)面形式通知教務(wù)處，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后才方可解除合同，凡中途解除合同的教師，扣除定金及當月工資作為違約賠償。

　　8.乙方在甲方任課期間，應自覺(jué)遵守甲方的工作紀律。

　　9.乙方在甲方任課期間，期間一切安全責任自負，與甲方無(wú)關(guān)。

　　10.關(guān)于樂(lè )器方面乙方有義務(wù)為琴社銷(xiāo)售，宣傳及維修。

　　三、在下列情形之一者，本中心有權扣留乙方的定金工資。

　　1.講課無(wú)教案或不按照授課計劃進(jìn)行授課

　　2.上課遲到、早退、缺勤或隨意離開(kāi)課堂。

　　3.不履行手續，擅自調課、停課。

　　4.不履行本合同或違反教學(xué)中心規章制度。

　　5.私下給琴社學(xué)生授課或是私下帶走琴社學(xué)生授課。

　　6.私下銷(xiāo)售有關(guān)培訓類(lèi)的一些樂(lè )器，教材及配件給琴社學(xué)生。

　　7.向學(xué)生推薦或帶領(lǐng)學(xué)生去琴社以外的琴行。

　　8.在工作期間，非自然因素曠課的，每次給予100元人民幣處罰。

　　9.甲方因未及時(shí)發(fā)放課酬（工資）或未按約定提供必要的教學(xué)設備、設施，乙方以單方面解除合同。

　　四、本合終止與解除

　　1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

　　2.如乙方有特殊原因想解除合同，須提前15個(gè)工作日以書(shū)面形式通知甲方，反之，甲方想解除合同，也應提前15個(gè)工作日通告乙方，如沒(méi)有提前通知造成乙方損失的，應當賠償乙方當月課費一倍的費用。

　　3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字有效。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

　　簽 約 時(shí) 間：20xx年月日簽 約 時(shí) 間：20xx年月日

聘用合同 篇2

　　1. 服從總臺領(lǐng)班的工作安排，按規定的程序與標準向賓客提供一流的接待服務(wù)。

　　2. 認真地進(jìn)行交接班工作，不清楚的地方要及時(shí)提出，備用金班班交接，前帳不清后賬不接。

　　3. 作好班前準備，認真檢查電腦、打印機、計算器、掃描儀等設備工作是否正常，并作好清潔保養工作。

　　4. 掌握房態(tài)和客房情況，積極熱情地推銷(xiāo)客房。

　　5. 快速準確地為客人辦理入住、延房、換房及退房等手續，開(kāi)房時(shí)主動(dòng)向客人講清房?jì)r(jià)，避免客人誤解，并需做好客人驗證手續和開(kāi)房登記。

　　6. 準確熟練地收點(diǎn)客人現金、支票，打印客人各項收費帳單，及時(shí)，準確地為客人結帳并根據客人的合理要求開(kāi)具發(fā)票。

　　7. 為賓客提供所需要的信息，熱情、周到、細致地幫助客人解決各種需求。

　　8. 妥善處理客人的投訴，當不能解決，及時(shí)請示上級主管。

　　9. 協(xié)調好同事之間的關(guān)系，更好的作好對客服務(wù)工作。

　　10. 嚴格按照帳務(wù)規定處理各種記帳。服從上級主管的安排，認真完成任務(wù)。

　　11. 正確處理客人的留言等。

　　12. 每天整理“離店帳未平”客人帳務(wù)，對非正常情況進(jìn)行匯報。

　　13. 嚴格遵守現金和票據管理制度。

　　14. 做好柜臺的清潔工作及終端機的維護保養。

　　15. 密切注意大堂的情況，如有異常及時(shí)向上級主管和安全部匯報。

　　16. 做好本崗位的清潔衛生。

　　經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同書(shū)，以供雙方共同信守執行。

　　一、基本情況：

　　1、甲方聘請乙方擔任

　　2、聘用期為：從年 月日到 年 月 日止。

　　3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣 元（￥）。

　　二、甲方的權利和義務(wù)：

　　1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。

　　2、乙方接受甲方領(lǐng)導和監督，如乙方違反相關(guān)店規，甲方有權利對乙方做出正當處罰（具體參照的規章制度）。

　　3、乙方的休假方法

　　三、工資發(fā)放：

　　甲方每月日以現金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當日開(kāi)始計算工資。

　　四、合同的續定、變更、解除和終止

　　1、如乙方單方終止合同，必須書(shū)面向甲方申請，甲方通過(guò)后，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權要求乙方以貳個(gè)月的工資作為補償。

　　2、合同期滿(mǎn)后，再續合同，需提前一個(gè)月通知對方：如乙方未提前一個(gè)月向甲方申請離職，甲方有權在合同到期后不再與乙方續簽

　　合同；如甲方未提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方離職，乙方有權在合同到期后不再與甲方續簽合同。

　　3、乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊，從實(shí)例事件中對甲方利益造成重大損害的時(shí)，甲方可隨時(shí)解約，并追究賠償。

　　4、本合同終止或解職除時(shí)，乙方應將甲方交其使用保管的物品、工具、，如數交還甲方，如有損壞，應按原定的單價(jià)予賠償。

　　五、 本合同一式二份，甲、乙各執一份。本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關(guān)規定，本著(zhù)互相諒解的精神，共同協(xié)商處理。合同經(jīng)雙方簽字后生效。

　　甲 方： 乙 方:

　　簽 字： 簽 字：

　　簽訂日期： 簽訂日期：

　　衛 生 分 配

　　吧臺：吧臺、前臺衛生隨時(shí)臟隨時(shí)清潔干凈

　　布草送來(lái)以后，吧臺負責送到布草間

　　配合送布草清洗清點(diǎn)床單數量

　　清洗毛巾，折疊晾曬工作

　　客人退房及時(shí)察看房間電原是否關(guān)閉，東西是否遺缺 根據天氣及時(shí)開(kāi)關(guān)廣告燈等

　　客房：要及時(shí)當天退房的清掃工作

　　要清倒垃圾工作

　　走道的垃圾筒清倒工作(每周一次)

　　如遺漏每間罰款50元

　　每月10日左右全體大掃除

聘用合同 篇3

　　甲（用人單位）名稱(chēng)：___________________

　　法定代表人：_____________________________

　　乙（受聘人員）姓名：___________________

　　性別：___________________________________ 出生年月日：_____________

　　民族：___________________________________ 文化程度：_______________

　　居民身份證號碼：_________________________

　　家庭住址：_______________________________

　　郵政編碼：_______________________________ 電話(huà)：___________________

　　根據國家法律 和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。按下列第________款確定：

　�。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜钠赣煤贤�。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

　�。ǘ�）本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

　�。ㄈ�）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時(shí)間必須明確具體）。

　　二、工作性質(zhì)和考核指標

　　乙同意按甲工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。

　　考核指標每月（每季度、每年）為 __________

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　乙在聘用期間的基本工資為月_____元，獎金見(jiàn)甲的獎金發(fā)放制度。

　　五、甲的權利和義務(wù)

　�。ㄒ唬� 甲的權利

　　1、依照國家的有關(guān)規定和甲的規章制度對乙行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2、合同期間因工作需要，甲有權調整乙的工作崗位。

　　3、具有下列情形之一的，甲可以隨時(shí)通知乙解除勞動(dòng)合同 ，不受提前三十天通知的限制：

　�。�1）在試用期內發(fā)現乙不符合聘用條件的；

　�。�2）乙嚴重違反甲工作責任制或甲規章制度的；

　�。�3）乙嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲利益造成重大損害的；

　�。�4）乙被依法追究刑事責任的；

　�。�5）乙連續________個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱(chēng)職的；

　�。�6）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4、具有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙：

　�。�1）乙患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲另行安排的工作的'；

　�。�2）乙不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

　�。�4）甲瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5、乙受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲造成損失的，甲有權要求乙承擔相應的賠償責任。

　�。ǘ�） 甲的義務(wù)

　　1、遵守國家的法律、法規 、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2、負責對乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　3、乙具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲不得解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）乙患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的；

　�。�2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　�。�3）乙為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　�。�4）法律、法規規定的其他情形。

　　六、乙的權利和義務(wù)

　�。ㄒ唬� 乙的權利

　　1、在合同期間乙享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。

　　2、有權享受?chē)�家和本企業(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。

　　3、因疾病治療需要，有申請延長(cháng)醫療期的權利。

　　4、有下列情形之一的，乙可以隨時(shí)通知甲解除聘用合同：

　�。�1）在試用期內；

　�。�2）甲以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙工作的；

　�。�3）甲未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。

　�。ǘ�） 乙的義務(wù)

　　1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲的考核。

　　2、自覺(jué)保護甲的形象和利益，不得實(shí)施有損甲形象和利益的言行。

　　3、必須以甲工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲統一管理。

　　4、乙因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲，并承擔相應法律責任。

　　七、勞動(dòng)保險和福利待遇

　　甲、乙雙方依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費，乙個(gè)人繳納部分，由甲在其工資中代辦扣繳。

　　八、違約責任

　　1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時(shí)，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

　　2、乙在職期間，由甲出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓或乙屬甲有償引進(jìn)的人才，當乙未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲可以按照實(shí)際支付的培訓費或有償引進(jìn)費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓費或引進(jìn)費總額的20%。

　　3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現行有關(guān)規定執行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲一次性付給乙。

　　4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

　　九、解除勞動(dòng)合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1、提出書(shū)面通知；

　　2、填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。

　　歸還乙持有的甲的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3、交接工作；

　　4、支付違約金和賠償金；

　　5、甲出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；

　　6、辦理戶(hù)口、檔案和社會(huì )保險轉移。

　　自乙提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙自負。

　　但如這種延誤系甲原因，則甲應為乙辦理手續并賠償乙損失。

　　十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

　　甲（蓋章）：________________

　　代表：________________________

　　________年________月________日

　　乙（簽名）：________________

　　________年________月________日

聘用合同 篇4

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　性別：________________________

　　出生日期：____________________

　　戶(hù)口所在地：__________________

　　目前居住地：__________________

　　身份證號碼：__________________

　　甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)過(guò)平等協(xié)商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：

　　1.責任

　　乙方在任職期間，應遵守國家的各項法規，按公司的規章制度，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情，并致力發(fā)展公司下達的任務(wù)、指標。

　　2.勞動(dòng)合同期限

　　本合同期限為_(kāi)_____月，自______年______月______日至______年______月______日。

　　3.工作范圍職責

　　乙方受聘于甲方__________________職務(wù)____________直接負責區域______(省/市)對公司____________品牌推廣、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售及回款管理流通、終端網(wǎng)絡(luò )建設及業(yè)務(wù)管理工作。

　　4.每月回款目標、考核任務(wù)

　　(1)試用期為三個(gè)月，經(jīng)考核合格可提前結束試用期，簽正式合同。

　　(2)在所屬區域老客戶(hù)負責調整、管理、提升(試用期滿(mǎn)所要做的事)，在原基礎上理順客戶(hù)網(wǎng)絡(luò )，增加分銷(xiāo)，提升終端銷(xiāo)售，并提升銷(xiāo)量、管理及服務(wù)。

　　(3)全年該省/城市____________ 區域完成回款指標______萬(wàn)元。

　　(公司標準：______萬(wàn)元以下無(wú)提成，______萬(wàn)元以上超出部分以月回款的百分之______計算)

　　5.目標工資、業(yè)績(jì)獎勵及補助

　　(1)甲方以 ______元/月人民幣作為底薪，并參照公司考核標準。

　　(2)出差標準：食宿按 ______元/天，每月按______天出差標準計算(因每月須回公司開(kāi)會(huì ))

　　(3)長(cháng)途交通：交通工具意火車(chē)、公交或專(zhuān)線(xiàn)汽車(chē)為準，憑有效票據，公司予以報銷(xiāo)。

　　6.福利、休假、重大貢獻獎

　　(1)其他福利按公司規定辦理，其他業(yè)務(wù)費用參照公司有關(guān)規定執行。

　　(2)在合約期內，乙方因表現突出，給甲方品牌提升以及業(yè)績(jì)作出重大貢獻者，激發(fā)酌情予以獎勵。

　　7.作假處理

　　乙方的每月/周的行動(dòng)報告和總結必須具有真實(shí)性和可靠性，如有作假行為，第一次警告并罰款______元，第二次公司將嚴重警告并罰款______元，第三次公司將作辭退處理，公司同時(shí)保留對作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟損失賠償的法律起訴權。

　　8.解聘/辭職

　　(1)乙方在試用期，甲方視乙方工作市場(chǎng)實(shí)際操作水準，工作表現合理評估，達不到要求，甲方有權解聘，乙方配合甲方做市場(chǎng)各項交接工作辦理相關(guān)手續(樣板、手冊、各項制度冊等)

　　(2)若乙方提出辭職，應提前一個(gè)月通知甲方做好市場(chǎng)交接工作，否則，若乙方違反上述規定，甲方有權依法追究乙方的法律責任。

　　(3)若乙方在任職期間，違反公司操作政策，過(guò)失造成公司經(jīng)濟損失，或者出現違約行為，造成公司損失，甲方依法追究乙方的法律責任。

　　(4)除非甲方總經(jīng)理及委托人授權，乙方不得以任何形式在經(jīng)銷(xiāo)商處借用現金和調動(dòng)甲方貨物，發(fā)生上述行為，由乙方及當事人承擔經(jīng)濟責任和法律責任。

　　(5)本公司業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現證實(shí)有兼職行為的，必須無(wú)條件接受本公司的辭退，并退回已領(lǐng)取的基本工資、出差、通訊、應酬等費用，(根據其嚴重程度，公司決定是否追究法律責任。

　　9.人身安全保險每月補貼______元(須憑保單復印件領(lǐng)取此費用)。如乙方?jīng)]有購買(mǎi)人身安全保險，出現任何人身安全與甲方無(wú)關(guān)。

　　10.試用期滿(mǎn)另簽合同。

　　11.其他雙方約定的事項

　　12.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，具有法律效力，雙方均應嚴格履行，任何一方有義務(wù)向第三方保密。

　　13.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　14.附：乙方身份證復印件、擔保書(shū)。乙方有責任對提供的個(gè)人資料真實(shí)性負責，若無(wú)視為自動(dòng)放棄。

　　甲方(蓋章)________________

　　委托人(簽名蓋章)__________

　　乙方(簽名)________________

　　蓋章________________________

　　__________年______月______日

聘用合同 篇5

　　甲方： 法人代表：

　　乙方: 身份證號碼：

　　為了進(jìn)一步把握醫療市場(chǎng)占有率，提高醫院的科學(xué)化管理，保證醫院各項工作的正常開(kāi)展，提高經(jīng)濟效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，雙方達成如下共識。

　　一. 工作崗位義務(wù)：

　　根據醫院需要聘用乙方在甲方醫院擔任經(jīng)營(yíng)院長(cháng)職務(wù)，主管醫院的經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃、人力資源、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)布置。

　　乙方經(jīng)營(yíng)管理完成目標：六個(gè)月后實(shí)現扭虧為盈的目標或平均月遞增 5--10 %營(yíng)業(yè)額。

　　二. 個(gè)人待遇

　　1工資待遇：乙方報酬由基本工資、利潤提成二部分組成，計算方法為：報酬＝基本工資+效益工資（利潤提成）。

　　按照每月五十萬(wàn)元營(yíng)業(yè)額（為月成本額）為準，領(lǐng)取基本工資每月_________元，以此為基礎超出的營(yíng)業(yè)額算為利潤收入。效益工資具體計算方法如下：超出的營(yíng)業(yè)額1--30萬(wàn)以下按____%提成、1—50萬(wàn)以下按____%提成、1—50萬(wàn)以上按____%提成。 (說(shuō)明：每月利潤提成核算不足于元，以元發(fā)放，即每月工資不低于元)。當月核算、當月兌現。 甲方財務(wù)每日需提供收入報表給乙方做參考，以便乙方調整策劃經(jīng)營(yíng)方案。

　　三、乙方權力

　　a、因工作需要交通費實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，策劃活動(dòng)、人員招待費使用額度在千元以?xún)�，超出部分須請示甲方批準后使用�?/p>

　　b、乙方每年可享受探親假一次(10天)，報銷(xiāo)往返機票一次，食宿費實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，(不休不補，不兌換現金)。

　　c、可享受單獨住房一間，租金費由醫院支付，甲方提供工作手機一部并報銷(xiāo)月通訊費300元。

　　d、甲方須為乙方提供車(chē)輛以便更好開(kāi)展工作。因工作需要產(chǎn)生的所有車(chē)輛交通費用由甲方予以實(shí)報報銷(xiāo)。

　　四、乙方職責

　　1、擬訂醫院內部管理機構設置方案；

　　2、擬訂醫院的基本管理制度；

　　3、制訂醫院的具體規章；

　　4、擬定醫院職工的工資、福利、獎懲，決定醫院職工的聘用和解聘；

　　5、批準單筆_________元以下費用（必須以甲方的用途需要）；

　　五、乙方禁止性行為

　　1、不得利用職位謀取私利；

　　2、未經(jīng)甲方同意，不得以醫院名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易；

　　3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與醫院同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害醫院利益的活動(dòng)；

　　6、不得從事其他違反法律規定的行為。

　　六、雙方義務(wù)：

　　在合同期內

　　(1) 甲方應在每月底提供準確真實(shí)的盈虧數據報表給乙方，否則視為違約。

　　(2) 如乙方將甲方投資計劃、資產(chǎn)信息、業(yè)務(wù)資訊、發(fā)展規劃、策劃方案、培訓計劃、人力資源、人才信息等透露給第三方，視為違約。

　　(3) 乙方必須嚴格遵守醫院的各項規章制度，否則按相應條款給予處理。

　　七. 違約責任：

　　如一方違約，視情節嚴重程度協(xié)商解除本合約。

　　八、本合同聘任期限為一年，從_________年_____月_____日起至_________年____月____日止；合同期滿(mǎn)，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長(cháng)一年。

　　九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。

　　十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

　　十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)

　　醫院乙方: ____________________

　　地址: 身份證號: _______________________

　　年 月 日 年 月 日

　　根據中華人民共和國有關(guān)法律、政策及甘肅省xx政府甘發(fā)[20xx]4號文《甘肅省xx政府關(guān)于印發(fā)甘肅省事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,及甘肅省衛生廳甘衛人(20xx)48號文《關(guān)于本市衛生事業(yè)單位開(kāi)展聘用合同制工作的意見(jiàn)(試行)》等有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同.

聘用合同 篇6

　　西安艾萊特學(xué)校教師聘用合同

　　甲方：西安艾萊特學(xué)校

　　乙方：

　　經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著(zhù)互相合作，互相信任的原則，達成如下聘用協(xié)議：

　　一、合同期限

　　1.甲方聘任老師擔任課程任課老師，聘任期限為：

　　自 年 月 日至 年 月 日。試用期 月

　　2.合同期滿(mǎn)關(guān)系自然終止。其中合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續訂聘用合同。

　　二、甲方的權利和義務(wù)

　　1.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境。

　　2.要求乙方按教學(xué)計劃完成授課，維護教學(xué)時(shí)的教學(xué)秩序。

　　3.有權根據自身情況對課時(shí)進(jìn)行調整，對授課內容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。

　　4.組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議，并根據學(xué)生的評議對授課內容及人員進(jìn)行調整。

　　5.按時(shí)支付授課報酬。

　　三、乙方權利和義務(wù)

　　1.要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境。

　　2.乙方授課期間保證教學(xué)質(zhì)量和課堂效果。

　　3.乙方按約取得授課報酬（西安艾萊特教師工資發(fā)放標準）。

　　4.乙方如因故不能按時(shí)上課的，須提前1天請假。

　　5.乙方如因故要提前單方面終止合約，須提前30天通知校方，否則視為違約。

　　6.在乙方授課期間，學(xué)生如出現安全問(wèn)題，由乙方負責。

　　四、本合同的變更.終止和解除

　　1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

　　2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。

　　3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4.有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

　�。�1）發(fā)生不可抗拒力，既不能預見(jiàn)，不能避免并不能克服的客觀(guān)情況而導致課程不能繼續安排；

　�。�2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒(méi)有教授資歷或能力）

　�。�3）乙方故意不按時(shí)完成授課內容和授課計劃的；

　�。�4）通過(guò)組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評測后，甲方有理由認為乙方教學(xué)不合格的；

　�。�5）乙方被依法追究刑事責任的。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方總授課費 違約賠償金。

　　6.有下列情況之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任。

　�。�1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

　�。�2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或不能完成教學(xué)計劃的，需提供相關(guān)證明，并提前 天通知甲方;乙方由于本單位工作.會(huì )議.出國等安排，導致無(wú)法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計劃的，需提供相關(guān)證明，同時(shí)承擔總授課費 的違約金。

　　五、工資結算方式。

　　按月結算，每月15日發(fā)放上月工資。

　　六、附則

　　1. 本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

　　2. 本協(xié)議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　3. 雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向當地人事?tīng)幾h仲裁部門(mén)申請仲裁。

　　4、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商后另行制定。

　　甲方（蓋章） 乙方：

　　代理人（簽字）身份證號碼：

　　聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：

　　年 月 日 年 月 日

【實(shí)用的聘用合同匯總6篇】相關(guān)文章：

實(shí)用的聘用合同匯總7篇07-05

實(shí)用的聘用合同匯總六篇06-22

實(shí)用的聘用合同模板匯總八篇08-01

實(shí)用的聘用合同模板匯總9篇07-06

實(shí)用的聘用合同匯總十篇05-23

實(shí)用的聘用合同模板匯總6篇05-20

【實(shí)用】聘用合同模板匯總5篇07-26

【實(shí)用】聘用合同模板匯總九篇06-16

【實(shí)用】聘用合同模板匯總6篇05-25

實(shí)用的聘用合同范文匯總10篇09-15