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【熱門(mén)】聘用合同模板9篇
隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的聘用合同9篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
聘用合同 篇1
甲方 ：_________________
乙方：_____________________________
性別：_____________________________
文化程度：_________________________
身份證號碼：_______________________
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。
合同期限
第一條本合同期限為_(kāi)_____年 ，自______年______月______日 至______年______月______日。
工作內容
第二條甲方聘用乙方在____________ ，擔任____________ 。
雙方的權利和義務(wù)
第三條甲方的權利與義務(wù)
負責乙方的日常人事管理。
為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。
根據乙方的表現、業(yè)績(jì)及工作需要，按有關(guān)鄭大遠程教育規定和程序負責對乙方培訓、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。
根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿(mǎn)時(shí)決定是否續簽新合同。
其他________________________________________________。
第四條乙方的權利與義務(wù)
接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調整，參加培訓學(xué)習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。
享受?chē)液蛯W(xué)校規定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及勞保等待遇。養老、醫療、失業(yè)等社會(huì )保險及房改，按上級部署和學(xué)校有關(guān)規定執行。
乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學(xué)習、借閱圖書(shū)、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規定或辦法執行。
乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書(shū)，其服務(wù)期、違約費和試用期的規定按協(xié)議書(shū)執行
聘用合同的變更、解除、終止
第五條如訂立合同所依據的法律、行政法規及規章制度發(fā)生了變化，合同應變更相關(guān)內容。
第六條如訂立合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內容。
第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書(shū)面形式通知乙方。
履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。
損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。
無(wú)理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會(huì )秩序的。
年累計曠工時(shí)間超過(guò)15天的。
被勞教、判刑等依法追究責任的。
患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。
偽造成績(jì)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據國家規定向甲方提出賠償要求
甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬。
甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作。
甲方不規定為乙方提供勞動(dòng)安全保護。
第九條有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同
患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的。
實(shí)行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規定的醫療期內的。
符合國家規定的其他條件的。
第十條有下列情況之一，本合同自行終止
合同期限屆滿(mǎn)。
合同期內乙方辦理退休手續。
合同期內乙方死亡。
違約責任
第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數額：
其他
第十二條本合同未盡事宜按《勞動(dòng)法》等國家或地方法律、法規執行。
第十三條本合同終止或解除之日起市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶(hù)籍關(guān)系，甲方和校人事部門(mén)不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學(xué)校的各項關(guān)系，30天內憑學(xué)校人事部門(mén)的介紹信到北京市人才服務(wù)中心報到，逾期其責任自負。
本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事部門(mén)備案一份，具有同等效力。
甲方簽章：____________
乙方簽章：____________
______年_____月_____日
聘用合同 篇2
甲方：xx小學(xué)
乙方：（姓名）
宿舍是學(xué)生生活的重地。為了進(jìn)一步加強學(xué)校學(xué)生宿舍的管理，按照國家教育部有關(guān)宿舍管理的規定,把學(xué)生宿舍建成培養學(xué)生良好行為習慣的場(chǎng)所,為全體住宿生創(chuàng )設一個(gè)整潔、舒適、安全、溫馨的生活環(huán)境，宿舍管理員肩負著(zhù)光榮、艱巨而繁重的任務(wù)。要有序做好宿舍管理工作,為學(xué)生創(chuàng )造一個(gè)良好的生活、學(xué)習環(huán)境，特制定本協(xié)議，望共同遵守。
一、聘用合同期限
本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根據學(xué)校所規定的考核辦法實(shí)行履職考核，當月考核合格者續聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。
二、協(xié)議內容
乙方需履行以下職責：
1、以一切為了學(xué)生為宗旨,熱情為學(xué)生排憂(yōu)解難, 竭誠為學(xué)生服務(wù)。 生活老師負責住宿生的安全、紀律、衛生、物品擺放、量化工作。宿管員解決不了的問(wèn)題報告給值班領(lǐng)導協(xié)同解決。
2、嚴格執行學(xué)校學(xué)生宿舍管理制度，忠于職守，不擅自脫崗，并做好查寢登記。
3、按時(shí)開(kāi)關(guān)宿舍大門(mén)，學(xué)生未經(jīng)政教處批準不得在上課或自習課期間進(jìn)入宿舍。禁止男同志進(jìn)入女生宿舍，女同學(xué)進(jìn)入男生宿舍。進(jìn)入宿舍的家長(cháng)必須遵守宿舍管理規定，服從管理，未經(jīng)政教處批準不得讓生人進(jìn)入宿舍或讓學(xué)生留宿校外人員。上學(xué)期間學(xué)生若要回家，需有政教處和班主任批的請假條。
4、負責督促學(xué)生完成宿舍樓道、走廊、衛生間等公共區域的清潔打掃和保潔工作。做到無(wú)污水，無(wú)塵土，無(wú)垃圾。墻壁無(wú)塵土，無(wú)蜘蛛網(wǎng)，無(wú)污跡。無(wú)亂堆亂放現象，保管好衛生工具。
5、督促學(xué)生搞好每天的內務(wù)整理、室內衛生和個(gè)人衛生，統一折疊被褥,將物品擺放整齊。對違犯就寢紀律和不合整潔要求的寢室及時(shí)進(jìn)行量化。檢查和督促學(xué)生遵守作息制度，確保學(xué)生準時(shí)起床作息、就寢，嚴格執行學(xué)校作息制度。
6、了解掌握學(xué)生宿舍基本規范中的違紀現象，如：隨便出入宿舍區，將飯菜帶入宿舍，在宿舍內怪叫、起哄、吵架、亂倒亂潑、挪用他人物品及點(diǎn)明火等舉動(dòng)，要給予正面教育，及時(shí)勸阻和制止，方法要得當并及時(shí)進(jìn)行量化。密切同班主任教師的聯(lián)系，及時(shí)向政教處反映學(xué)生宿舍情況。主動(dòng)、積極向學(xué)校提出改進(jìn)宿舍管理的意見(jiàn)和建議。
7、宿舍開(kāi)放時(shí)間內，管理員需經(jīng)常在宿舍樓內巡視檢查，督促學(xué)生保持好衛生，鎖好門(mén),制止違紀行為。晚上熄燈后，應對宿舍周?chē)皟炔扛鳂菍訖z查巡視，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反映，然后鎖上大門(mén)，管好鑰匙。鎖門(mén)后，夜間無(wú)特殊情況做到不開(kāi)門(mén)。
8、教育并督促住宿生做好安全保衛工作，認真做好防偷、防火、防電（觸電等）和防止其他意外事故的發(fā)生。若發(fā)生如：失火、丟盜、觸電等意外事故，應及時(shí)采取措施，并向學(xué)校領(lǐng)導報告情況，如屬個(gè)人責任事故，按有關(guān)規定追究其責任。
9、及時(shí)督查學(xué)生宿舍門(mén)窗開(kāi)關(guān)情況，確保門(mén)窗等公物無(wú)損壞和學(xué)生室內安全。
10、工作職責需嚴格履行，若出現私自缺勤等情況，值班領(lǐng)導發(fā)現后分別登記，月月量化結算，并承擔相應安全責任。特殊情況需預先向政教處請假，并安排人員替換，則當晚工資有替換者領(lǐng)取。
11、根據季節和天氣變化及時(shí)對學(xué)生的被褥更換、著(zhù)裝等予以指導。
12、做好住校生的防病、防疫衛生工作。關(guān)心生病同學(xué)。發(fā)現有學(xué)生身體不適，馬上打電話(huà)聯(lián)系學(xué)生家長(cháng)把學(xué)生接走。若有學(xué)生突發(fā)嚴重病情，必須立刻把學(xué)生送往衛生院，同時(shí)聯(lián)系學(xué)生家長(cháng)和值班領(lǐng)導。
13、宿舍管理員在職期間，以自身原因身體不適，本人自己負責與學(xué)校無(wú)關(guān)。若原因工傷學(xué)校會(huì )根據情況適當給予補償。
14、宿舍管理員負責晚上熄燈后教學(xué)樓學(xué)生清空，負責教學(xué)樓、餐廳、廁所、茶爐水電門(mén)的關(guān)閉。負責第二天早上的打開(kāi)。
15、宿舍管理員負責每天早上6：50組織學(xué)生排隊到餐廳有序就餐，負責管理學(xué)生紀律、安全。監督學(xué)生是否浪費。
16、宿舍管理員每周四晚上公布住宿生個(gè)人量化積分，每月匯總一次，交到政教處。每月評選宿舍人數的五分之一為優(yōu)秀住宿生，并獎勵每人星星卡一張。每月評選優(yōu)秀宿舍長(cháng)8人，每人獎勵星星卡一張。
甲方需向乙方提供以下條件:
1、 由學(xué)校和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學(xué)校的規章制度。
2、 在崗期間，宿管員的基本工資是__每晚補助20元∕晚，按天計算，獎金50元／月（學(xué)校根據宿舍管理員量化結果及領(lǐng)導班子值班檢查結果，酌情獎罰） 3．宿管員必須認證履行崗位職責，體衛處宿管科每月對宿管員工作進(jìn)行考核，當月考核不合格者，學(xué)校將責呈政教處給與解聘。
5．聘用期限為_(kāi)___年。
6．本協(xié)議自簽字之日起執行并生效。
本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各一份，學(xué)校體衛處存檔一份。
甲方：安皋鎮第一中心小學(xué)
乙方：_______________
20xx年2月26日
宿舍管理老師一日工作流程
一， 晚自習放學(xué)后，男寢生活老師負責熄燈后北教學(xué)樓學(xué)生清空、并巡視各寢室、點(diǎn)名、熄燈后，認真檢查學(xué)生就寢情況。并做好學(xué)生安全及量化登記。8：40鎖宿舍樓大門(mén)（夏季點(diǎn)放蚊香）。
二， 男寢生活老師負責把北、東教學(xué)樓的水電關(guān)閉，鎖教學(xué)樓門(mén)及男生宿舍樓大門(mén)。
三， 女寢生活老師負責晚上女生寢室和餐廳關(guān)水斷電落鎖，早上開(kāi)餐廳大門(mén)。
四， 夜間值班：維持學(xué)生紀律，處理突發(fā)事件。
五、早上6：30起床鈴響后，及時(shí)開(kāi)宿舍樓大門(mén)、教學(xué)樓門(mén)、餐廳門(mén)。男寢生活老師負責6：50組織學(xué)生站隊，可以和學(xué)生一起到餐廳就餐。
六、督促學(xué)生在15分鐘內盥洗完畢，整理好床鋪衣物。
要求：①床單平整，無(wú)皺折。被子折法統一，擺放位置統一。
�、诿�、牙杯、皂盒、面盆等應放在指定的位置，整齊劃一。
�、厶嵝阎等丈驋咝l生、提尿桶、關(guān)燈及門(mén)窗。
七，組織學(xué)生統一排隊吃飯。
要求：①整隊清點(diǎn)人數后組織學(xué)生到餐廳就餐。
�、诎踩策�，并監督學(xué)生有無(wú)不就餐、是否有浪費糧食現象（男寢生活老師）八、7：30開(kāi)校門(mén)值班結束。
另：（1）每周四晚上發(fā)布住宿生個(gè)人積分，每日一匯總。（2）每月評選學(xué)生人數的十分之二為優(yōu)秀住宿生，每人獎勵星星卡一張。（3）每月評選優(yōu)秀宿舍長(cháng)8人，每人獎勵星星卡一張。
學(xué)校（蓋章）： 宿舍管理員：
20xx年2月26日
聘用合同 篇3
編號：
甲方 ：
乙方 ：
甲方因工作需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據有關(guān)國家有關(guān)規定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿(mǎn)，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。
二、（工作）任務(wù)
甲方根據工作需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時(shí)工作任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。
三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日，每日_________小時(shí)工作制。
�。ǘ┡嘤柶趦葎趧�(dòng)報酬：按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際情況，根據乙方的崗位和承擔任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日 XX 元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。提成，根據單位效益和員工業(yè)績(jì)，定期發(fā)給。
四、勞動(dòng)紀律
�。ㄒ唬┌磿r(shí)上下班，不得遲到早退。
�。ǘ⿶�(ài)護單位財產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。
�。ㄈ┥习喙ぷ鳎ㄉa(chǎn)）時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。
�。ㄋ模┞�(tīng)從指揮，服從調動(dòng)。
�。ㄎ澹┍Ｙ|(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。
�。┯惺录皶r(shí)請示報告，不得擅自主張。
五、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職
�。ㄒ唬┖贤跐M(mǎn)后即終止執行，并辦理終止合同手續。如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，，雙方重新簽訂合同。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏�，可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）雙方一致同意的；
�。�2）乙方培訓期滿(mǎn)，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；
�。�3）乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。
�。ㄈ┮曳皆诤贤趦扔邢铝星樾沃坏�，甲方可以辭退；
�。�1）嚴重違犯勞動(dòng)紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；
�。�2）違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；
�。�3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；
�。�4）有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；
�。�5）無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會(huì )秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
六、勞動(dòng)爭議處理
合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著(zhù)互諒互讓的原則協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效，可向當地人民法院起訴。
七、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
八、本合同自勞動(dòng)部門(mén)鑒證之日起生效，一式 兩 份，甲乙雙方各持 一 份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人（簽字）：
年 月 日 年 月 日
簽訂地點(diǎn)：
聘用合同 篇4
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于＿20xx＿年＿11月＿20＿日續簽＿20xx年＿11＿月＿15＿日雙方簽訂的聘用合同（合同編號：20073007001 ）。原聘用合同書(shū)內容不變，續簽合同期限從＿20xx＿年＿8＿月21＿日至20xx＿年＿8＿月＿20＿日止。
甲、乙雙方補充約定如下事項：
1、甲方聘用乙方在專(zhuān)業(yè)技術(shù)（管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、工勤）崗位工作，崗位名稱(chēng)護師 ，崗位等級級，崗位聘期自 20xx 年 8 月 21 日起至 20xx 年 8 月 20 日止。
2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
3、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
甲方（蓋章） 乙方（簽字蓋章）
法定代表人或
委托代理人（簽字蓋章）
年 月 日 年 月 日
聘用合同 篇5
甲方：
法定代表人：
乙方：
法定代表人：
甲方因安全工作需要，決定接受乙方聘用保安隊員提供安全保衛工作，并經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，達成如下協(xié)議。
一、服務(wù)時(shí)間及范圍
1、服務(wù)時(shí)間：甲方自 年 月 日至 年 月 日止。
2、乙方保安為甲方提供服務(wù)包括：學(xué)校安全和維護；對外來(lái)人員、車(chē)輛檢查和查驗；對學(xué)校各類(lèi)物資進(jìn)出控制；對各類(lèi)危險物品控制；對車(chē)輛停放進(jìn)行管理和規范；對校園內各類(lèi)緊急情況進(jìn)行控制；協(xié)助學(xué)校處置發(fā)生在校園內緊急事件。
二、付款方式
甲方支付乙方合同期保安服務(wù)費人民幣 元整，在合同生效之日起，每月月底支付 萬(wàn)元，由甲方財務(wù)部門(mén)轉帳至乙方帳戶(hù)。逾期不付，每五個(gè)工作日按每月應付款項5‰支付違約金。
三、甲方權利和義務(wù)
1、甲方應為保安人員提供良好執勤工作環(huán)境，關(guān)心保安人員生活，為保安人員提供必需食宿、防寒、防暑等工作生活條件。
2、甲方應嚴格遵照有關(guān)法律法規開(kāi)展工作，自覺(jué)接受當地公安機關(guān)監督，對現金和貴重物品保管，必須嚴格依照規定，妥善保存。
3、甲方有權對乙方保安人員進(jìn)行相應管理和監督，對保安人員違背本合同職責行為及時(shí)批評教育，實(shí)事求是向乙方通報，必要時(shí)有權利要求乙方更換人員。不得指使保安人員從事違紀違法犯罪活動(dòng)。
4、甲方有權對乙方保安人員瀆職行為進(jìn)行經(jīng)濟處罰，由甲方保衛處根據《保安工作處罰制度》進(jìn)行督查和考核。具體操作方式見(jiàn)本合同第四條第3款.
5、甲方遇大型活動(dòng)、各類(lèi)事故、自然災害等緊急情況時(shí)，可以商請調用保安公司保安員參加維持校園人員、車(chē)輛通行、排隊秩序，甲方可以按照甲乙雙方約定標準提供相應服務(wù)費用，該費用由學(xué)校財務(wù)部門(mén)直接轉帳至乙方帳戶(hù)上，每月底結算。
6、乙方保安人員在執行勤務(wù)時(shí)因公發(fā)生傷亡事故，由甲乙雙方合理分擔有關(guān)誤工、撫恤等費用，其醫療費用由乙方從為保安人員購買(mǎi)人身意外傷害保險和人身意外傷害醫療保險中解決。
四、乙方權利和義務(wù)
1、乙方提供保安隊員必須經(jīng)培訓并取得保安從業(yè)人員資格證。如果經(jīng)甲方試用不符合要求，或違反甲方有關(guān)管理制度和工作要求，經(jīng)教育沒(méi)有改進(jìn)，甲方可要求更換保安隊員，但應提前一個(gè)星期告知乙方，以便乙方調換其他隊員。
2、保安人員在執行勤務(wù)時(shí)，必須著(zhù)統一保安服裝，佩戴標志和執勤證；必須服從甲方和乙方雙重領(lǐng)導，認真學(xué)習政治、業(yè)務(wù)和法律知識，盡職盡責，為甲方提供高質(zhì)量保安服務(wù)；必須遵紀守法，文明執勤，不得遲到、早退、脫崗、串崗，不得有法律、法規禁止違法行為；必須認真維護責任區正常工作秩序，防范刑事、治安案件發(fā)生，制止外來(lái)人員引發(fā)各類(lèi)糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現場(chǎng)發(fā)現違法犯罪人員及時(shí)報警或協(xié)助公安、保衛部門(mén)抓獲，扭送當地公安派出所處理。對刑事、治安案件現場(chǎng)和災害事故現場(chǎng)，應先行保護并協(xié)助公安機關(guān)維護秩序。
3、乙方必須配合甲方按照甲方工作要求對保安進(jìn)行管理，并按照甲方《保安工作處罰制度》對保安行為進(jìn)行規范，具體做法是：甲方保衛處每次發(fā)現乙方保安有《保安工作處罰制度》中所列行為，可向乙方提供有違紀保安簽字《處罰通知單》復印件，乙方根據《處罰通知單》上金額從保安工資中扣除相應款項，并在每月底交甲方保衛處作為獎勵資金。
五、違約責任
1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，應支付乙方違約金 元人民幣。如甲方因乙方提供保安服務(wù)不符合要求而解除合同，甲方不負違約責任。
2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，應支付甲方違約金 元人民幣。如乙方因甲方原因導致無(wú)法履行合同，不負違約責任。
3、因甲乙雙方一方過(guò)錯導致本合同無(wú)法執行，違約方應賠償因此給守約方造成損失，如雙方各有過(guò)錯，則應根據過(guò)錯大小由雙方分攤責任。因政策或不可抗力原因導致本協(xié)議解除、終止，視情況部分或全部免除當事人責任。
4、因乙方保安隊員工作上疏忽或失職直接給學(xué)校造成了損失，如檢查不嚴導致閑雜人員進(jìn)入校園并發(fā)生了盜竊、擾亂、群毆等事件；私自放進(jìn)危險物品發(fā)生爆炸、中毒等事故；私自放走大件物品和貴重物品等，經(jīng)查證屬實(shí)，由此造成損失乙方負責賠償。
七、解決爭議辦法：甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商或通過(guò)調解解決。協(xié)商或調解不成，依法向有管轄權人民法院起訴。
八、甲方《保安工作處罰制度》作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
九、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
·學(xué)校臨時(shí)工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經(jīng)紀人聘用合同 ·教師聘用合同
十、本合同自甲、乙雙方法定代表人或法定代表人授權代理人簽字并加蓋單位公章之日起生效。
十一、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執二份，具有同等法律效力。
甲方（公章）： 乙方（公章）：
法定代表人： 法定代表人：
年 月 日 年 月 日
聘用合同 篇6
甲方：
負責人：
地址：
乙 方：
身份證號：
聯(lián)系方式：
地址：
甲乙雙方本著(zhù)友好合作精神，根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同期限
1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、試用期：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
3、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
4、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
二、乙方的義務(wù)
1、按時(shí)到崗、認真上課；保證每次課時(shí)（______分鐘/節課）的完整，內容的充實(shí)；對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀律管理。
2、甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內容的詢(xún)問(wèn)解答等。
3、遵守甲方的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
三、甲方的義務(wù)
1、按時(shí)支付授課報酬。
2、向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。 3、為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境。
四、本合同的變更、終止和解除
1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
2、確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
3、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的`合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
�。�1）發(fā)生不可抗力，即不能預見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況而導致課程不能繼續安排。
�。�2）乙方被證明不符合聘用條件的。
�。�3）乙方故意不按時(shí)完成授課內容和授課計劃的。
�。�4）通過(guò)組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后， 乙方教學(xué)不合格的。
五、其它
1、若乙方在試講和授課期間，未經(jīng)甲方同意私自與學(xué)生及家長(cháng)達成協(xié)議帶走甲方資源，經(jīng)證實(shí)，乙方給予甲方_______元課時(shí)費的違約金或甲方在乙方課時(shí)費中扣除。
2、合同期滿(mǎn)前乙方向甲方提出辭職，必須提前兩個(gè)月提交正式書(shū)面辭職信，并做好交接工作。如若沒(méi)有，甲方有權扣除當月課時(shí)費。
3、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向________人民法院提起訴訟。
4、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
5．本合同條款如與國家法律、法規抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
甲方（蓋章）：
負責人（簽字）：
簽約時(shí)間：______年______月______日
乙方（簽字）：
簽約時(shí)間：______年______月______日
聘用合同 篇7
填寫(xiě)注意事項：
1、第 1頁(yè)中的協(xié)議“編號”規則為“1+順序號，“ 1” 代表協(xié)議類(lèi)別 ,“ 順序號”為員工10位工號中的后5位順序號,如工號為68Nlg807856的員 工其協(xié)議編號即為 107856。
“受聘方”、“姓名”、“性別”、“年齡”、“籍貫”、“民族”、“學(xué)歷”、 “身份證號碼”、“工 號
“家庭住址”等欄目由員工本人填寫(xiě)。其中具有外 國國籍的員工在“籍貫”欄中填寫(xiě)國籍，“學(xué)歷“欄中填 寫(xiě)本人最后學(xué)歷 ,“家庭住 址” 填寫(xiě)本人或父母 )的固定住址 。
“簽 訂 日期”由人力資源管理部統一填 寫(xiě) 。
2、 第2頁(yè)中,乙方的工作內容及聘用期欄目由用人部門(mén)的干部部(或考 評辦)填寫(xiě),而且聘用期的起始日期為該員工經(jīng)人資源部確認的入職日期,終止 — 8月 31日 任 何 一 天 入 日期統 一 為協(xié)議期滿(mǎn) 的當月月底 。如某 員 工 在 8月 1日 職 ,其 聘用期 限為 一 年 的話(huà) ,則 協(xié)議終 止期都 以下 一 年度 8月 31日 為準 。
3、 第 4頁(yè) 中的 ” “ 試用 期 ,一 般 為 二 個(gè) 月 ,如 屬特 聘人 員 ,則 一 級部 門(mén)主 管須在本 欄 目中填 寫(xiě) 經(jīng) 商定 的試 用期 ,否 則均為 3個(gè) 月 。
4、 第 6頁(yè) 的 “ 乙方離職 之后 ” 年 內 仍應保 守秘密 ,其 期 限 由知識產(chǎn)權 處填 寫(xiě) 。 5、 簽 字頁(yè) 的欄 目由甲、 乙兩方分別簽字 、蓋 章 。
6、續簽 頁(yè) 的 內容 、經(jīng) 甲、乙雙方協(xié)商后 ,由 甲方填 ” ” “ “ 延長(cháng)期 限 及 變更 記錄 等 “ ” 無(wú) 。 欄 目,甲 、 乙兩方均須簽字確認 。如無(wú) 內容變更 ,則 填
7、1997年 10月 1日 之后入職 的正式 員 工 及 下 崗培訓后重新 上 崗的員 工 須簽訂協(xié)議 (合 同)。 公司另有特 別規定 的除外 。
甲乙雙方本著(zhù) 平等、自愿 、協(xié)商 一 致 的原則 ,就 甲方聘用 乙方 的有關(guān)事項達成如 下協(xié)議 :
一 、 甲方聘用 乙方主要從事 作 ,聘 用 期 為~年
二 、協(xié)議 的有效 期 限 方 面 的工 ~月 ~日 至~年 ~月 ~日 。 : 本協(xié)議 自簽字之 日起 至聘用 期滿(mǎn)之 日止 。如果協(xié)議 期滿(mǎn)前 一 個(gè) 月 內雙 方就 一 續 簽 事宜達成 一 致 ,則 可續簽本協(xié)議 ,續 簽 的次數不 限 。每 次 簽 約 的有效期 限 不超 過(guò) 3年 。
三 、試用 期 : 公 司規定試用 期為 三 個(gè) 月 ,試 用期在 聘用 期之 內 。若在試用 期 內 ,甲 方認 為 乙方 明顯不符合 當時(shí)的應聘 工 作要求 ,甲 方可提 出解 除勞動(dòng)合 同的要求 ,且 不承 擔責任 。
四 、工 作 時(shí)間 : 甲方按照 國家規 定并 結合 公 司 生 產(chǎn) 、工 作 實(shí) 際情況制定 勞動(dòng) 時(shí)間 ,年 工 作 時(shí) 間不超 過(guò) 國家規 定 ,乙 方應執行 甲方規 定 的 工 作 時(shí)間 。
五 、 勞動(dòng)報酬及 待 遇 1、 : 工 資 :按 甲方規 定 的工 資分配制度及標準執行 。 加班 工 資 :乙 方為完成 工 作任 務(wù) 由甲方安排加班加 點(diǎn) 的 ,應 按照規 定 的加 班 管 理制度 發(fā)給加班 工 資或補貼 。 病假 、事假 、產(chǎn)假 、年休假 、婚假 、喪假等假 期及各種法 定節假 日期 間的 工 資待 遇參照 國家有 關(guān)規 定辦 理 。 獎金及 其它福利待 遇按 甲方有關(guān)規定評 定和支付 。工聘用協(xié)議書(shū)》 內容
六 、雙方 的權 利及義 務(wù)
1、 : 根據 乙方 的實(shí) 際 工 作 能力和 公 司 工 作 需要 ,甲 方可對 乙方 的工 作 崗位 作適 當的調整 。
2、 甲方有權根據 公 司 的規章制度對 乙方進(jìn)行 管 理 。
3、 乙方在聘用 期 間的職 務(wù)發(fā) 明創(chuàng )造及其 知識產(chǎn)權 歸 甲方所 有 。
4、 甲方應 當為 乙方提供相應 的職 業(yè) 技 能 的培訓 。
5、 甲方應 當為 乙方提供適 宜 的工 作環(huán)境和 工 作條件 ,乙 方 則享有 甲方規 定 的 基本工作權利及相關(guān)人事 待遇 。
6、 乙方有權 獲得相應 的報 酬和晉升 的機會(huì ) 、 享受法定假 日、年休假和 甲方規 定 的休 息 日的權 利 。
7、 乙方享有參加相應 的業(yè)務(wù) 學(xué) 習和提 出工 作 改進(jìn)建議 的權利 。
8、 乙方 負有 維護 甲方 的利益和 聲譽(yù) ,遵 守 甲方 的規章制度 、 勞動(dòng)紀律 以及保 守 甲方 的商業(yè)秘 密和技術(shù)秘密 的義務(wù) 。
七 、協(xié)議的終止和解除：
1、有下列情況之一時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止：
本協(xié)議的有效期己滿(mǎn), 雙方未續簽協(xié)議 ;
�、诩追揭婪ㄐ嫫飘a(chǎn)
�、奂追揭婪ń馍⒒蛞婪ū怀蜂N(xiāo) ;
�、� 乙方死亡 。
2、有下列情形之一時(shí),甲 方有權提前解除本協(xié)議：
�、� 乙方在試用期內被證明不符合錄用條件 ;
�、� 乙方嚴重違反公司規章制度或違背公司行為規范 益或聲譽(yù)造成損害 ;③ 乙方嚴重失職 、營(yíng)私舞弊、貪污腐化或有其它嚴重不良行為,對 甲方利 ;
�、� 乙方被依法追究刑事責任或被勞教 ;
�、� 乙方未反映事實(shí)情況,在 違背甲方真實(shí)意愿的情況下簽訂協(xié)議的。
3、 在下列情況下,甲 方可以解除本協(xié)議 ,但 應當提前 30天 以書(shū)面形式通知
乙 方本人 (或 甲方給 乙方支付一個(gè)月的工資來(lái)代替30天 書(shū)面通知時(shí)間)。 而且 乙方應按甲方規定辦理離職手續 ：
�、� 乙方因病或非因工負傷 ,醫 療期滿(mǎn)后 ,不 能從事原工作也不能從事由甲 ;
�、� 乙方能力明顯不能適應本職工作需要 ,并 且沒(méi)有其它合適 崗位可安排 ③甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重 困難需要裁員 ;
�、鼙緟f(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化 ,致 使本協(xié)議無(wú)法履行。
4、 在下列情況下 ,甲 方不得單方面解除協(xié)議：
�、� 乙方在聘用期間患有本職工作引起的職業(yè)病或因工負傷或致殘 ,經(jīng) 勞動(dòng) 部門(mén)鑒定證實(shí)在療養期間的 :
�、诜嫌媱澤幎ǖ呐毠ぴ谠衅� 、產(chǎn)期 、哺乳期內的
�、蹏曳� 、法規明文規定的其它情形 。
5、在下列情況下 ,乙 方可以提前解除本協(xié)議 ,但 需提前 3O天 通知甲方 ,并 辦 理正常離職手續 :
�、俳�(jīng)勞動(dòng)部門(mén)證實(shí) ,勞 動(dòng) 、衛生條件惡劣 ,嚴 重危害員工健康的② 甲方不能按照協(xié)議規定支付 乙方勞動(dòng)報酬的 ;
�、� 甲方不履行本聘用協(xié)議或有嚴重的違約行為的。
6、 如 乙方提前解除協(xié)議 ,則 應賠償因乙方違約 (應 屆畢業(yè)生 ,工 作未滿(mǎn)一年，按合同支付培養費的二分之一 ,工 作滿(mǎn)一年 ,培 養費由公司承擔)造 成 甲方的直接經(jīng)濟損失。
7、當乙方在協(xié)議期滿(mǎn)前 30天 內提出辭職 ,但 未在協(xié)議屆滿(mǎn)前完成工作交接和 離職手續的,則 協(xié)議期延續至工作交接完畢 ,離 職手續齊備時(shí)止。
8、乙方離職時(shí)應按照甲方要求辦理離職手續。 乙方 自動(dòng)離職 (未 辦或不辦離 若 職手續),甲 方有向乙方追索相應經(jīng)濟損失和追究法律責任的權利 。
八 、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項 ,按 照雙方確認的 《 工保密合同書(shū)》 員 執行 。
聘用合同 篇8
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。
第二條 乙方的職務(wù)或工種為：
第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務(wù)的場(chǎng)所。
第四條 乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條 乙方的正常工作時(shí)間每日為 小時(shí)，每周 個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條 甲方按國家規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。
第八條 甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月 元人民幣。
第九條 乙方在醫療費用報銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
第十條 乙方每月工資由甲方次月 日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數日發(fā)放。
第十一條 甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等五種。甲方對乙方的懲處，分為警告、記過(guò)、降級、辭退、除名等五種。
以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據之一。 第十二條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資。
第十三條 乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。
第十四條 乙方聲明 乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
第十五條 本合同有效期為一年，期滿(mǎn)以后自動(dòng)失效。若甲乙雙方同意，可于合同期滿(mǎn)前一個(gè)月續簽合同。
第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效。
第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機關(guān)。
甲方：(簽字) 乙方(姓名)：
簽約代表人：(簽字) 身份證號碼：
職稱(chēng)： 戶(hù)口所在地地址：
聯(lián)系電話(huà)：
聘用合同 篇9
聘用單位(甲方)：
聘用對象(乙方)： 身份證號：
因甲方工作需要，甲方同意聘用乙方為舞蹈教師。為了切實(shí)維護雙方的權益，認真履行雙方的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特簽訂合同如下：
一、聘用期限：
自20xx年 月 日起至20xx年 月 日止，甲方聘請乙方擔任舞蹈教師。
二、報酬：
1、每月根據課時(shí)數結算課時(shí)費，課時(shí)費標準：每節課 元。
2、獎勵：根據教師教授舞蹈班學(xué)員人數，發(fā)放獎金，標準： 學(xué)員人數達到 人，每月獎勵 元人民幣 學(xué)員人數達到 人，每月獎勵 元人民幣
三、雙方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋嗬土x務(wù)
1. 依據教學(xué)需要制訂管理規章制度規范乙方；
2. 甲方按教學(xué)計劃要求提供給乙方相應的授課課時(shí)數；
3. 甲方因故需停課，需提前通知乙方；
4. 在試用期內甲方認為乙方不能勝任工作，可解聘乙方，合同即行終止；
5. 乙方有下列情況之一，甲方有權解聘乙方： 共 1 頁(yè)
�。�1） 乙方違法、違紀、不遵守學(xué)校規章制度；
�。�2） 乙方不服從甲方工作安排；
�。�3） 乙方工作中嚴重失誤，導致重大安全事故；
�。�4） 乙方違反教師職業(yè)道德規范，造成不良后果和影響；
�。�5） 乙方私自在本培訓中心外帶教本中心學(xué)生。
�。ǘ┮曳降臋嗬土x務(wù)
1．熱愛(ài)教育事業(yè)，嚴格遵守培訓中心規章制度，遵紀守法；
2. 服從甲方工作安排，認真履行職責，自覺(jué)遵守甲方的工作紀律；
3. 按時(shí)上下課，并登記考勤；
4. 乙方發(fā)現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。（須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個(gè)月告知甲方，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。否則，甲方有權扣發(fā)乙方的當月酬金。）
四、其他
1. 試用期為半個(gè)月（兩個(gè)星期），試用期不包括在合同期限內，試用期間由甲方帶教、指導乙方；
2. 合同期滿(mǎn)如愿意繼續聘用乙方，乙方也愿意續聘，可以續聘，續聘需經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后重新簽定合同；
3. 本合同一式二份，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后立即生效。
甲方（蓋章）： 乙方：
年 月 日 年 月 日
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